Offres senior à Le BouscatCréer des alertes d'emploi

Minimum 4 ans d'expérience sur un poste Analytics Engineer, Data Analyst Senior ou Data Engineer orienté Analytics. Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction Data, notre client recherche son futur Analytics Engineer afin de construire les fondations de sa stratégie

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est un acteur reconnu dans le développement de solutions logicielles dédiées à l’univers de l’impression 3D.Porté p

Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise et d'audit basé à Mérignac, un(e) Auditeur(trice) Confirmé(e) F/H en CDI !.Intégré(e) à une équipe dynamique et encadré(e) par des Chefs de mission expérimentés, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes :.Prépar

Tu veux concevoir une plateforme data solide, industrialisée et réellement utilisée, dans un contexte exigeant et structuré ? Chez eXalt Bordeaux, nous accompagnons des clients grands comptes sur des plateformes data critiques, au service de produits digitaux à fort volume et à forts enjeux métier. Tu interviendras au sein d’une Direction Data & IA, en lien étroit avec les squads Data/IA, la DSI, la gouvernance data et les équipes sécurité. 📋 Tes missions • Concevoir, développer et opérer des pipelines data robustes sur Snowflake et Airflow, • Industrialiser l’ingestion, la transformation technique et la distribution des données, • Garantir la qualité et l’observabilité des flux via Soda et le monitoring Airflow, • Structurer et optimiser la plateforme Snowflake (zones data, performance, coûts), • Contribuer aux standards DataOps, aux patterns d’architecture et au mentoring 👤 Profil recherché • 8 à 12 ans d’expérience en Data Engineering ou plateforme data, • Posture d’ingénieur logiciel appliquée à la data, • Maîtrise de Snowflake & Airflow, • Culture data quality by design (Soda), • Leadership technique naturel ⚙️ Stack Snowflake · Airflow · Soda · Data Galaxy · Tableau · Dataiku Python · SQL · Git · CI/CD · DataOps 🤝 Déroulé des entretiens ☎️ Échange téléphonique de préqualification | 5–10 min 👤 Entretien avec la responsable recrutement | ~45 min ☕ Échange final avec un(e) co‑fondateur(trice) | ~30 min 💬 Nous sommes agiles ! Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. 🌟 Pourquoi rejoindre eXalt Bordeaux ? • Un cabinet à taille humaine, adossé à un groupe reconnu, • Des missions data structurantes chez des clients grands comptes, • Une vraie exigence technique, sans discours creux, • Une communauté data active : partage, entraide, retours d’expérience, • Proximité managériale, trajectoires claires et respect du quotidien

🚀 Deutschsprachige Sales-Profile – Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du kommst aus dem Vertrieb oder Recruiting, weißt, wie man Kunden aufbaut, verhandelt und Deals abschließt. Aber du willst mehr: mehr Ownership, mehr Einfluss, mehr Einkommen und vielleicht den nächsten großen Schritt in deiner Karriere. 👉 Dann könnte Recruitment genau das Richtige für dich sein. Bei Mason Frank (Teil von Tenth Revolution Group) bauen wir aktuell unser Team in Bordeaux weiter aus und suchen deutschsprachige Verstärkung, um den deutschen Markt strategisch zu entwickeln. 📍 Bordeaux (vor Ort) 💼 Warum Recruitment auf diesem Level? Es geht nicht nur um Recruiting – es ist ein echtes 360° Business: • Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf (Deutschland), • Du führst den gesamten Sales Cycle von A bis Z, • Du arbeitest mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig, • Du platzierst hochqualifizierte IT-Profile im Salesforce-Ökosystem, • Und dein Einkommen? Uncapped Commission 💰 👉 Strategischer, unternehmerischer und deutlich skalierbarer als klassische Sales-Rollen 🌍 Warum Bordeaux? Ein attraktiver Standort, der Karriere und Lebensqualität verbindet: • Hohe Lebensqualität im Südwesten Frankreichs, • Renommierte Weinregion & entspannter Lifestyle, • Internationales Umfeld, • Wachsende Business-Hubs und Karrierechancen Viele kommen wegen der Karriere und bleiben für den Lifestyle. 🔎 Deine Aufgaben • Aufbau und Entwicklung des deutschen Marktes, • Neukundenakquise (Calls, E-Mails, Networking), • Identifikation und Qualifikation von IT-Talenten (Salesforce), • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, • Abschluss von Deals zwischen Kunden und Kandidaten 👉 Du arbeitest wie ein Unternehmer:in in deinem eigenen Markt ✅ Wen wir suchen • Fließend Deutsch + Englisch, • Erfahrung im Sales oder im 360° Recruiting (z. B. Alten, Consulting, Staffing), • Starker kommerzieller Drive, • Ehrgeizig, resilient und zielorientiert, • Lust, aktiv einen Markt aufzubauen 🚀 Was wir bieten • Uncapped Provision ab Tag 1 💰, • Strukturierte Einarbeitung + kontinuierliches Coaching, • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead / Management), • Zugang zu Top-Tech-Ökosystemen (Salesforce, Microsoft, AWS), • Incentives, Trips & High-Performance Kultur 📩 Klingt spannend? Dann schick mir deinen Lebenslauf und lass uns austauschen! Margaux Laurandin – Senior Talent Acquisition Europe 📧 m.laurandin@tenthrevolution.com

Vous avez plusieurs années d'expérience sur Microsoft Dynamics NAV ou Business Central ? Vous recherchez un environnement où l'ERP est réellement au cœur de l'activité de l'entreprise ? Vous souhaitez participer à la maintenance, aux évolutions et aux futures migrations d'une plateforme Business Central utilisée à l'international ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Ce que nous recherchons Nous recrutons un développeur ERP expérimenté capable d'intervenir rapidement sur un environnement Microsoft Dynamics déjà fortement déployé au sein du Groupe. Vous rejoindrez une équipe ERP composée de développeurs expérimentés et participerez à : · La maintenance corrective et évolutive de l'ERP · L'analyse et le traitement des demandes métiers · Le développement de nouvelles fonctionnalités · La résolution d'incidents complexes · La préparation et la planification des montées de version · Les projets de migration entre Business Central On-Premise et Business Central SaaS · L'amélioration continue des processus et outils du Groupe Notre environnement · Microsoft Dynamics NAV / Business Central 14 On-Premise · Microsoft Dynamics 365 Business Central SaaS · Développements C/AL et AL · SQL Server · Visual Studio Code · API et intégrations · Plusieurs filiales internationales · Plus de 500 utilisateurs Votre profil · 7 ans d'expérience minimum sur Microsoft Dynamics NAV ou Business Central · Maîtrise du développement C/AL et/ou AL · Bonne maîtrise de SQL Server · Expérience du support applicatif ERP · Capacité à intervenir rapidement sur des sujets variés · Autonomie, rigueur et pragmatisme Les expériences de migration Business Central, d'intégration applicative, d'Azure ou de Git seront particulièrement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? · Un ERP stratégique pour l'activité du Groupe · Une équipe technique expérimentée · Des projets concrets et variés · Une forte dimension internationale · Un environnement mêlant héritage NAV/BC14 et Business Central SaaS · Une entreprise familiale reconnue mondialement dans son secteur Floirac (33) recrutement.laffort@laffort.com #DynamicsNAV #BusinessCentral #MicrosoftDynamics #AL #CAL #ERP #SQLServer #Recrutement #IT #Developer #Laffort

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHON SSOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) sur Power BI disposant de solides compétences techniques . CE QUE NOUS ATTENDONS DE VO USEn tant que Consultant(e) Power BI senior, vous intervenez au sein d’une équipe projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs, en passant par le développemen t. Vos missions détaillée • s :Recueil et cadrage des besoins métie, • rs,Collecte, analyse et préparation des donné, • es,Conception et développement des tableaux de bord sous Power, • BI,Création des mesures et K, • PI,Tests et fiabilisation des donné, • es,Correction des anomali, • es,Conception et développement des évolutio, • ns,Rédaction de documentations relatives aux tableaux de bord cré, • és,Participation aux réunions de suivi de l’équipe (Daily, weekly et c). VOUS • ETESIngénieur(e) de format, • ion,Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum et maîtrisez Power BI dans des environnements clients compl, • exesVous intervenez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : traitement et intégration de données, modélisation des données (calculs, KPI, indicateurs), création de rapports (tableaux, graphiques, cartes, …) à destination des utilisate, • urs.Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction cli ent. NOUS VOUS OF • FRONSDes communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de forma, • tionsDes missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager, • dédiéUne évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différentes technologies et dans chacune des facettes de l, • ’IT !Un épanouissement professionnel au travers de formations/certificat, • ions,Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerc i ales 📄 Quelques mots sur nos conditions de tr • availModèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétr, • availSalaire fixe + variable sur objectifs (Package global entre 44ke et 54ke selon l'expéri, • ence)Carte TR ED, • ENREDRTTs, CE actif (séjour Ski, week-end, • etc.)Et une ambiance de travail épanouissante et challengea nte ! Notre processus de recrutem ent ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapid e ment. 80% de nos collaborateurs recommandent SOF TEAM !Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre d’un programme stratégique situé à Bordeaux, nous recherchons un Tech Lead Full‑Stack Java / Angular capable de piloter les choix techniques, d’accompagner l’équipe de développement et de garantir la qualité logicielle dans un contexte à haute sensibilité sécurité. Rôle & responsabilités : • Définir, faire évoluer et garantir une architecture technique solide et cohérente, en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité et de maintenabilité, • Piloter les choix technologiques et accompagner leur mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les standards et les besoins projets, • Assurer un rôle de lead technique au quotidien : mentoring des développeurs, revues de code, pair‑programming et diffusion des bonnes pratiques, • Être le référent technique auprès de l’équipe projet et des interlocuteurs SI, en apportant expertise et support à la prise de décision, • Superviser l’industrialisation des développements, l’optimisation des pipelines CI/CD et le respect des standards qualité, sécurité et documentation, • Intervenir sur les composants applicatifs critiques pour garantir robustesse, performance et évolutivité des solutions, • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception (Secure Coding, OWASP, PSSI, RGPD), • Assurer la coordination technique avec les architectes, experts sécurité et autres parties prenantes, et participer aux comités techniques et arbitrages technico‑fonctionnels Compétences techniques : Back‑end • Java 11+ (expert), Spring Boot (avancé), • Conception d’architectures microservices, • Développement d’API REST sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès Front‑end • Angular (niveau expert) : structuration d’applications complexes, bonnes pratiques d’architecture, • TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion avancée des composants, du state management et de la performance Base de données • PostgreSQL : modélisation, requêtes complexes, optimisation des performances DevOps, Qualité & Sécurité • Environnements Cloud AWS, • Git, GitLab CI / Jenkins, • Conteneurisation avec Docker, orchestration Kubernetes, • Environnements Linux, • Outils de qualité et de sécurité : SonarQube, Checkmarx, • Tests unitaires et tests d’intégration Méthodologies & Bonnes pratiques • Clean Code, DDD, TDD / BDD, Secure Coding, • Maîtrise des patterns d’architecture, • Documentation technique claire et structurée, • Expérience des contextes réglementés (PSSI, RGPD, audits de sécurité) Profil recherché : • +7 ans d’expérience en développement Full‑Stack Java / Angular, dont au moins 2 ans en rôle de Tech Lead / Lead Dev., • Solide expérience en environnements critiques, sensibles ou réglementés (défense, énergie, transport, santé…)., • Capacité à fédérer, accompagner et challenger une équipe technique., • Aisance en communication avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, sécurité, métier, exploitation)., • Rigueur, sens du détail, forte orientation qualité et sécurité., • Un esprit analytique et force de proposition dans un contexte complexe. Ce que nous offrons : • Intervention sur un projet hautement stratégique., • Environnement technique exigeant, idéal pour monter en expertise., • Rôle clé dans les décisions techniques du projet., • Travail au sein d’une équipe passionnée, sur un SI à fort impact., • Possibilités d’évolution vers architecture / expertise sécurité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Dans le cadre du développement du BMS (Battery Management System) destinée aux systèmes de stockage d’énergie sur batterie (BESS), nous recherchons un(e) ingénieur logiciel embarqué confirmé. Vos missions • Participer à l'écriture des spécifications logicielles de haut niveau et aux procédures de test,, • Implémenter et valider le logiciel,, • Supporter les équipes de validation système et produit lors de leurs essais,, • Supporter les équipes terrain lors de l’analyse de problèmes rencontrés chez les clients,, • Participer à la roadmap technologique du service,, • Diffuser les bonnes pratiques participant à la maitrise des couts de développement et à la qualité logicielle. Votre profil • Bac +5 : diplôme d’ingénieur ou équivalent,, • Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel de systèmes embarqués temps-réels critiques (IEC 61508),, • Expérience en Linux embarqué,, • Programmation C et C++, avec règles MISRA,, • Expérience en programmation Python,, • Bus de communications : CAN, CANOpen, ModBus, Ethernet et TCP/IP, • Notions de base en électronique,, • La connaissance des BMS (Battery Management System) est un plus, • Une partie de l’équipe est située à l’étranger, la maitrise de l'anglais est indispensable. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Descriptif du poste Senior Account Executive – New Business Nous recherchons un Senior Account Executive – New Business capable de développer le portefeuille clients du groupe et d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques auprès des PME, ETI et grands comptes. Vous travaillerez directement avec les dirigeants des deux marques et jouerez un rôle central dans la trajectoire de croissance. Profil senior capable de vendre des missions à forte valeur ajoutée, de dialoguer avec des décideurs C-level, de contribuer à l’évolution de la stratégie commerciale. Vos missions 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Construire un portefeuille de prospects ETI et mid-market, • Développer des relations de confiance avec les DG, COO, DSI, DAF et directions métiers, • Ouvrir de nouveaux comptes stratégiques 1. Pilotage des cycles de vente • Comprendre les enjeux métiers et opérationnels des clients, • Animer les rendez-vous de découverte et de cadrage, • Construire les propositions de valeur avec les équipes expertes, • Piloter les négociations jusqu’à la signature 1. Contribution au Go-To-Market • Participer à la structuration des offres, • Faire remonter les signaux marché, • Contribuer à la stratégie de croissance, • Participer à la visibilité du groupe Profil recherché Un profil capable de vendre une vision et une transformation, pas uniquement une prestation. Expérience requise • 10 à 15 ans d’expérience minimum, • Expérience significative dans la vente de services IT, Data, IA, CRM, ERP ou transformation digitale, • Historique démontré de signatures de projets complexes, • Expérience de vente auprès de dirigeants et décideurs C-Level Ce qui fera la différence • Réseau actif de dirigeants PME / ETI, • Expérience dans le conseil ou les services à forte valeur ajoutée, • Bonne compréhension des enjeux IA, Data et automatisation, • Forte culture business et entrepreneuriale, • Capacité à évoluer dans une structure agile et en forte transformation Déroulement des entretiens • Entretien de découverte — échange sur votre parcours et vos réussites commerciales, • Rencontre avec les dirigeants du groupe — vision, ambitions et fit mutuel, • Étude de cas commerciale — mise en situation sur un cycle de vente type, • Prise de références professionnelles, • Proposition

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Bordeaux avec des déplacements sur site client à la Rochelle, nous recrutons un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques et Fonctions logiciel train), pour le compte des grands comptes industriels, principalement dans le secteur ferroviaire autour de La Rochelle. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Environnement Senior pour accompagner des projets d’infrastructures et de mobilité sur l’ensemble des enjeux environnementaux et réglementaires. Rattaché(e) aux équipes projets, vous intervenez sur des programmes d’envergure en phase études comme en phase réalisation, avec un rôle central dans l’intégration des exigences environnementales, le suivi réglementaire et la coordination des différentes parties prenantes. Vos missions : • Piloter les volets environnementaux sur des projets d’infrastructures et de transport, • Réaliser ou coordonner les études environnementales et dossiers réglementaires, • Garantir la conformité des projets avec la réglementation environnementale applicable, • Accompagner les équipes techniques dans la prise en compte des enjeux environnementaux dès les phases amont, • Participer à l’analyse des risques environnementaux et définir les actions de maîtrise associées, • Assurer le suivi environnemental en phase travaux et veiller au respect des engagements, • Être l’interlocuteur des partenaires externes : bureaux d’études, collectivités et autorités administratives, • Participer aux réunions de pilotage, audits et instances de suivi, • Assurer le reporting environnement et le suivi des indicateurs associés Profil recherché : • Formation Bac+5 ingénieur environnement ou équivalent, • 10 ans d’expérience minimum sur des projets d’infrastructures, • Expérience confirmée dans le secteur ferroviaire, • Bonne maîtrise de la réglementation environnementale et des procédures associées, • Capacité à piloter des sujets transverses sur des projets complexes, • Autonomie, rigueur et aisance relationnelle Compétences attendues : • Environnement réglementaire, • Études environnementales, • Analyse des risques et conformité, • Suivi environnemental travaux, • Gestion de projet, • Coordination multi-interlocuteurs, • Reporting & indicateurs, • Environnement ferroviaire / infrastructures linéaires Rejoindre AGAP2 sur ce projet, c’est intégrer une équipe engagée sur des projets techniques à fort impact, au sein d’un environnement exigeant où expertise terrain, autonomie et accompagnement client sont au cœur de notre approche.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu'Ingénieur méthodes assemblage vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des processus de fabrication aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez responsable de coordonner les activités de production, de garantir la conformité aux normes de qualité et de définir et optimiser les processus d’assemblage pour garantir la qualité, les délais, et la compétitivité. Votre quotidien sera rythmé par : • La participation à l'industrialisation de nouveaux produits en intégrant les contraintes de fabrication et les exigences clients., • La conception et la validation des outillages nécessaires pour les lignes d’assemblage., • Le pilotage des analyses de faisabilité et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus existants., • La réalisation d'un suivi technique et opérationnel auprès des équipes de production pour garantir l’excellence industrielle., • Le respect des normes qualité, sécurité et environnementales applicables. Votre future équipe : Rejoignez l’agence de Bordeaux en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec des ingénieurs méthodes, chefs de projets, ingénieurs qualités et responsables techniques. Vous travaillerez sur des projets d’envergures à dimension internationale liés au développement de systèmes aéronautiques. Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement hautement technologique dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatial. Vous : • Formation : Bac+5 en génie mécanique, productique ou équivalent., • Expérience : Première expérience réussie (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique, automobile ou industriel., • Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils CAO/FAO (type CATIA, TopSolid) et des procédés d'assemblage., • Qualités : Rigoureux(se), force de proposition, orienté(e) solutions, avec un excellent relationnel pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Senior Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Quentin (votre futur n+1) puis Alexis notre top Directeur d’agence !

Are you an experienced Game Director with a proven track record of shipping successful titles and leading creative teams from vision to launch? We are hiring a Game Director to define and drive the creative vision of an established game project. This is a senior leadership role responsible for shaping the overall game direction, strengthening design strategy, and overseeing production in collaboration with cross-functional teams. About the role... As Game Director, you will be accountable for the game’s vision and player experience. You will translate creative ambition into clear mechanics, systems, and production priorities, ensuring alignment across design, production, publishing, and marketing. You will lead the game design discipline while maintaining close collaboration with creative and production leadership to deliver milestones on time and at quality. What we're looking for: Game vision and creative direction • Define and evolve the overall game design direction, • Translate the creative vision into gameplay mechanics, systems, and player experience, • Ensure coherence between core systems, progression, and content design, • Strengthen the strategic positioning of the game within its genre and market Production leadership • Collaborate with the Creative Director to define milestones and production priorities, • Oversee project planning while enabling team autonomy, • Align design decisions with production constraints and timelines, • Maintain quality standards throughout development Team leadership and collaboration • Lead and mentor the game design team, • Support the development of core features including game rules and progression systems, • Promote best practices across the production process, • Foster a collaborative and motivating creative environment Cross-functional alignment • Work closely with publishing and marketing teams on scheduling and communication, • Ensure the player experience vision is reflected in external positioning and messaging, • Represent the game’s creative direction across internal stakeholders What we’re looking for: Experience • Minimum 5 years of experience in Game Design, • At least 2 years in a Lead Game Designer, Game Director, Creative Director, or Design Director role, • Experience as a Lead Game Designer on at least 2 shipped titles, • Strong background designing systems and content, ideally within licensed or high-visibility projects Skills • Clear and compelling vision for player experience, • Strong understanding of production pipelines and development constraints, • Ability to balance creativity with delivery pragmatism, • Excellent communication and leadership skills, • Ability to align and inspire multidisciplinary creative teams Why join: • Lead the creative direction of a high-profile game project, • Join a collaborative studio environment with strong team culture, • Competitive benefits package including health coverage and meal vouchers, • Relocation support available, • Work from a central studio location in Bordeaux

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un·e Ingénieur·e QA senior pour rejoindre notre practice Product Quality et intervenir chez l'un de nos clients. En tant qu'Ingénieur·e QA, vous savez : • Concevoir et rédiger des plans de tests fonctionnels adaptés à des contextes métier complexes, • Automatiser des scénarios de test en utilisant des outils tels que Selenium et d'autres frameworks d'automatisation, • Maintenir et faire évoluer un framework de tests automatisés en lien avec les équipes de développement, • Identifier les axes de couverture prioritaires et arbitrer entre tests manuels et automatisés, • Collaborer efficacement avec les équipes produit, dev et métier pour garantir la qualité des livraisons Profil recherché : • 5 ans d'expérience minimum en ingénierie QA (hors stages et alternances), avec une composante significative en automatisation, • Maîtrise de Selenium et d'autres outils de l'écosystème test automation (Cucumber, Playwright, Cypress, Robotframework,…), • À l'aise en environnement client, capable de s'intégrer dans une équipe existante et d'être force de proposition, • Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Product Quality avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Quality (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (ex Gymlib) — plus de 6 000 partenaires sport et bien-être en France et en Belgique., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de programmes majeurs dans le secteur naval de défense (systèmes de combat, systèmes de conduite de plateforme, centres de commandement…), vous contribuerez activement à la validation de solutions logicielles critiques via l’automatisation des tests IHM. Dans un environnement exigeant, soumis à de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, de cybersécurité et de réglementation défense, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la robustesse des interfaces utilisateurs utilisées à bord des bâtiments (systèmes embarqués, postes opérateur, consoles de supervision). En tant qu’ingénieur senior, vous interviendrez à la fois comme référent technique sur l’automatisation des tests et comme contributeur majeur à la stratégie qualité sur les projets navals. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée et à long cycle de vie, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés d’interfaces graphiques (IHM) sur des systèmes complexes, multi-écrans et temps réel, • Participer à la définition de la stratégie de test automatisé (choix des frameworks, architecture des scripts, critères de couverture, standards de codage), • Intégrer vos scripts dans des chaînes CI/CD pour des exécutions régulières et industrialisées, en tenant compte des contraintes d’environnements sécurisés (lab, bancs d’essais, plateformes d’intégration), • Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, systèmes, DevOps et QA, ainsi qu’avec les équipes client côté industriel / naval, pour garantir la robustesse des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique (scénarios, rapports de tests, procédures d’exécution, bonnes pratiques d’automatisation), • Identifier les anomalies, suivre leur résolution et assurer la traçabilité complète des campagnes de tests, en lien avec les exigences fonctionnelles et systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de test au sein des projets navals (standardisation, factorisation, mutualisation des briques) Votre future équipe : Vous rejoignez notre agence bordelaise au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des projets naval défense à forts enjeux. Vous travaillez au quotidien avec des développeurs, architectes, ingénieurs systèmes, DevOps, experts qualité et cybersécurité, dans un environnement favorisant la coopération, le partage de connaissances et l’excellence technique. En tant que profil senior, vous êtes un référent sur l’automatisation et la qualité logicielle. Votre Stack de Jeu : Langages / Scripting : Python, JavaScript, PowerShell Frameworks UI : Selenium, Playwright, Cypress Outils de tests : TestNG, JUnit, Allure, Robot Framework CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions Gestion de tests : Xray, JIRA, TestRail Méthodes : Agile / Scrum, intégration continue Les petits plus du projet : Travailler sur des IHM critiques et complexes dans un contexte industriel avancé Participer à l'amélioration continue des process qualité Une autonomie technique forte et des challenges motivants Un environnement propice à la montée en compétence rapide Vous : Ingénieur diplômé avec une solide expérience en automatisation de tests IHM sur systèmes complexes, idéalement dans le naval, la défense ou un environnement industriel critique. Reconnu pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie, vous maîtrisez les environnements Windows et les outils CI/CD, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et traçabilité. Vous avez l’habitude de jouer un rôle de référent, lead QA ou mentor, et d’évoluer dans des contextes exigeants et fortement réglementés. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition, vous contactera pour en savoir plus. 2 entretiens suffisent : un avec Clément (manager à Bordeaux), puis Alexis, notre directeur d’agence. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

eXalt recherche un·e Architecte Solutions expérimenté·e pour intervenir sur des projets SI à forts enjeux au sein d’un grand acteur bancaire basé à Bordeaux. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques mêlant cadrage, formalisation de solutions, architecture fonctionnelle/applicative et accompagnement métier dans un SI omnicanal et réglementé. Vos missions (selon périmètre confié) : • Réalisation d’études de faisabilité et opportunité, • Conception de solutions alignées au schéma directeur, • Cadrage transverse avec les équipes métiers / produits / IT, • Participation aux instances d’arbitrage (CAE, CVA…), • Suivi de trajectoires MVP ou d’intégration cible, • Expertise sur les domaines : digital, distribution, poste de travail, crédit, assurance, référentiels… Votre profil : • 5+ ans d’expérience en architecture de solution (fonctionnelle, applicative ou hybride), • Connaissance impérative du secteur bancaire ou assurantiel, • À l’aise avec la modélisation, les décisions SI, le lien métier/tech, • Capacité à évoluer dans des projets à forte visibilité et complexité Poste basé à Bordeaux – Possibilité CDI ou freelance selon profil

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. 🔎 HN Bordeaux recrute un(e) Scrum Master Senior (H/F )📍 Bordeaux (mode hybride )🕒 CD I💰 48–50K€ brut annue l🗓 Démarrage : ASAP à 1 moi s Le contex teDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Scrum Master Senior capable d'accompagner plusieurs équipes Agile dans l'amélioration continue de leurs pratiques et de leur performanc e.Vous jouerez un rôle central dans la diffusion de la culture Agile, la facilitation des échanges entre les différentes parties prenantes et l'accompagnement des équipes vers davantage d'autonomie et d'efficacit é.Vous évoluerez dans un environnement complexe, au sein de projets à forte visibilité impliquant des équipes métiers et technique s. Vos missi • onsAnimer les rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospecti, • ve)Accompagner les équipes dans l'application des principes Scrum et Ag, • ileIdentifier et lever les obstacles pouvant impacter la performance des équi, • pesFaciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et les parties prenan, • tesAccompagner les Product Owners dans la gestion et la priorisation du back, • logSuivre les indicateurs Agile et contribuer à l'amélioration conti, • nueSensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Ag, • ileParticiper à la transformation Agile de l'organisat ion Environne • mentMéthodologies : Agile / S, • crumOutils : Jira, Conflu, • enceÉquipes pluridisciplina, • iresOrganisation orientée pro, • duitEnvironnements SI compl exes Profil rech • erché9 ans d'expérience minimum dans les environnemen, • ts ITExpérience significative en tant que Scrum M, • asterMaîtrise des méthodologies Agile et, • ScrumExpérience dans l'accompagnement d'équipes pluridisciplin, • airesCapacité à gérer plusieurs sujets en para, • llèleLeadership naturel et posture de facilit ateur

Brand Description Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans. Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit. Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval. Job Description 🎯 Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d’être notre Chargé de Projet Senior SLI H/F. Il /elle garantit la performance, technique, transformation et data de SONOVISION sur l’ensemble du périmètre de sa responsabilité. Le poste n’est pas lié à un lieu d’habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence des candidats (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence). Ce poste nécessite une expertise opérationnelle métier SLI. Intervention à la fois en pilotage et en contribution opérationnelle sur les livrables SLI (analyse, structuration, validation de données techniques). Il est responsable de : • La qualité et la conformité des prestations délivrées au client final., • La production du reporting opérationnel et transformation., • Le pilotage des KPIs techniques, ESG, innovation et investissements., • La mise en œuvre des outils, • La coordination des équipes delivery internationales SONOVISION. Vos missions seront les suivantes : Pilotage opérationnel du contrat • Superviser les activités de production dans toutes les zones et métiers., • Analyser la performance technique (qualité, délais, productivité)., • Définir et suivre les plans d’actions d’amélioration continue. Transformation Report – Mensuel • Produire le rapport mensuel de suivi du delivery, • Garantir la cohérence totale avec les outils Outils • Déployer et maintenir les outils, • Gérer les accès et la qualité des données. KPIs & Rituels Présenter : • KPIs techniques, • état innovation / ESG / investissements, • suivi actions de l’enquête annuelle de satisfaction du client final Coordination interne SONOVISION • Travailler avec les responsables de production France + International., • Harmoniser les méthodes, standards et processus delivery pour ce compte, • Garantir la cohérence de l'exécution sur l’ensemble du périmètre. Profile Description 🎇Un peu de vous : Nous recherchons un profil Bac+5 disposant d’au moins 10 ans d’expérience en gestion opérationnelle, delivery management ou ingénierie, avec une excellente maîtrise des KPIs, du reporting et du data management. Expérience impérative en Soutien Logistique Intégré (SLI) ou environnement SLI est fortement appréciée. Compétences techniques : • Normes ATA 100 / iSpec 2200 / S1000D, • Environnement maintenance aéronautique / MRO, • Gestion de data technique / manuals, • Expérience sur programmes avion militaire Le candidat(e) devra également faire preuve d’une forte capacité d’analyse et de structuration, et maîtriser l’anglais couramment. ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : • Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail, • Un environnement international, agile, collaboratif et multisite, • Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière, • Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! 🎡 Les étapes pour nous rejoindre : • Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte, • Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst, • Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur, • Bienvenue dans la famille Sonovision !

Nous recrutons un PMO Senior – Projet de création d’usine (H/F) Tu veux intervenir sur un projet industriel majeur et structurant, au cœur de la création d’une nouvelle usine et de la mise en place des processus associés ? Ta mission Rattaché·e au Chef de Projet, tu interviens en support sur un projet de création d’usine, avec des enjeux forts de structuration, de pilotage et de coordination. Tu contribues à la mise en place des outils et méthodes de gestion de projet, tout en assurant le suivi opérationnel des différents volets (planning, coûts, risques, documentation). Tes responsabilités 🔹 Pilotage projet & planning • Élaborer, structurer et piloter le planning projet sous MS Project, • Assurer le suivi d’avancement et identifier les dérives, • Mettre en place des indicateurs de performance 🔹 Gestion des risques & opportunités • Identifier, analyser et suivre les risques projet, • Mettre en place et piloter les plans d’actions associés, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes 🔹 Suivi des coûts (cost control) • Participer au pilotage budgétaire du projet, • Suivre les écarts et proposer des actions correctives, • Contribuer aux reportings financiers 🔹 Gestion documentaire • Structurer et piloter la gestion documentaire projet, • Garantir la traçabilité et la conformité des livrables 🔹 Méthodologie & structuration • Mettre en place et améliorer les méthodologies de gestion de projet, • Harmoniser les pratiques et outils, • Accompagner les équipes projet dans leur utilisation Environnement & outils • Logiciels : MS Project, Sciforma, Mezzoteam, • Environnement industriel exigeant (projet CAPEX – création d’usine), • Localisation : Mérignac, • Anglais professionnel requis Ton profil • Expérience : environ 10 ans en tant que PMO ou en pilotage de projet, • Expérience significative sur des projets de création d’usine (REX indispensable), • Excellente maîtrise du pilotage planning, coûts et risques, • Capacité à structurer, organiser et challenger un projet complexe, • Aisance dans les environnements multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Dans le cadre de notre croissance continue autour des technologies Cloud, nous recherchons un Ingénieur DevOps Azure pour renforcer nos équipes. Ce poste clé combine expertise technique sur Azure, pratiques DevOps avancées, sensibilité FinOps et volonté de participer à l'amélioration continue des projets clients comme internes. Le collaborateur interviendra sur des projets à fort enjeu technique et stratégique, en lien direct avec des Architectes Cloud et des Tech Leads. Missions principales : En tant que DevOps Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité des infrastructures, avec une forte interaction avec les équipes de nos clients. Vos principales missions : • Concevoir et maintenir des architectures Cloud Azure., • Déployer et administrer des clusters Kubernetes., • Développer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Automatiser les déploiements via Terraform, OpenTofu, Ansible ou Helm., • Mettre en place du monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)., • Accompagner les équipes techniques dans l’industrialisation des projets et l’adoption des pratiques DevOps., • Conseiller nos clients dans l’usage des bonnes pratiques dans les environnements Azure (Architecture, Landing Zone, FinOps, …), • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils et process. Profil recherché : • Minimum 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur DevOps, dont une solide partie sur Azure., • Expérience significative dans des contextes de projets Cloud., • Certifications Azure appréciées : AZ-400 (DevOps Engineer), AZ-104, AZ-305…, • Capacité à travailler en équipe, et à intervenir sur des architectures complexes., • Autonomie, curiosité technique, rigueur et proactivité sont attendues., • Français courant, anglais professionnel. Expertise technique : • Expertise en environnement Azure et en orchestration de conteneurs via Kubernetes., • Très bonne maîtrise des outils d’IaC et d’automatisation (Terraform, OpenTofu, Ansible, Helm…)., • Maîtrise des pipelines CI/CD et des outils associés (ArgoCD, Gitlab, Jenkins, …). Autres informations • Salaire selon expérience : 40.000€ / 55.000€, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

• FASST,acteur majeur de l’accélération digitale des assureurs, mutuelles et courtiers, est une scale up en très forte croissance, spécialisée dans la création de solutions digitales. Leurs clients sont les principaux assureurs Français (AG2R La Mondiale / Malakoff Humanis / MMA…), pour lesquels ils ont développé des plateformes digitales uniques sur le marché., • FASST est labellisée Finance Innovation et fait partie du programme mondial Microsoft for Startup, ainsi que du programme Scale de PWC, leader mondial de l’audit. Descriptif du poste • Récemment soutenue par BPI et REVAIA dans le cadre d’une nouvelle levée de fonds de 27 millions d’euros, FASST accélère aujourd’hui sa croissance. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) Senior HRBP orienté(e) transformation, leadership et talent development pour accompagner leur expansion sur le marché français., • Vos missions : Le profil cible est un.e Senior HRBP / People & Talent Development Lead avec une forte dominante : • accompagnement managérial,, • transformation organisationnelle,, • talent development,, • conduite du changement,, • environnement international / multiculturel. (à prévoir) Les missions principales du poste : 1. Construire une “Entité” forte managériale Leur volonté n’est pas juste de mettre en place un plan de formation, c’est de : • clarifier les attendus managériaux, homogénéiser les pratiques, installer des rituels, coacher les managers en difficulté, accompagner les leaders tech souvent promus trop vite. 1. Une stratégie compétences / skills Nos attendus pour faire croître les compétences de tous au sein de FASST sont d’ouvrir les chantiers suivants : • cartographier les compétences critiques, construire des parcours, créer une logique de mobilité interne, préparer les métiers futurs (IA, internationalisation, management multiculturel). Le « plan de formation » seul est insuffisant en 2026, nous recherchons une logique : workforce planning + capability building. 1. L’intégration post-acquisition Les attendus : • Harmoniser et accompagner les résistances, conduire le changement, créer un socle commun, favoriser la fusion des cultures d’entreprise… 1. Préparer l’international Afin de pouvoir accompagner ce changement à venir dans le futur de notre structure vous devez : • parler anglais couramment, avoir travaillé dans des organisations matricielles, comprendre les environnements multiculturels, être capable de scaler des pratiques RH hors France. 1. Recrutement et intégration • Concevoir une politique RH pour attirer les talents, retenir les pépites, sécuriser les postes clés et les talents spécialisés, sociabilisation qualitative. 1. Communication interne et externe • Assurer une communication efficace et attractive, promouvoir la marque employeur 1. Stratégic workforce Planning (SwP), Globalisation administrative & Paie • Supervision de l’administration RH. Pourquoi venir chez eux ? FASST, c’est aussi : Une équipe soudée, investie sans pour autant se prendre aux sérieux, un environnement évolutif et agile et de plus en plus structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up. Ils vous proposent une évolution à double sens Vous évoluez avec Nous… et Nous évoluons avec Vous Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « _.s » au cœur de ses préoccupations Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d’évolution de carrière,

Role Description The Senior Logistics Manager is a part-time, hybrid role based in Bordeaux, with flexibility for partial work from home. This role oversees end-to-end logistics operations, including planning, coordinating, and optimizing transportation, warehousing, and distribution activities. The Senior Logistics Manager will monitor inventory levels, manage supplier and carrier relationships, and ensure that service-level agreements and delivery timelines are met. They will analyze data to improve supply chain performance, manage logistics budgets, and implement process improvements for cost, quality, and reliability. The role also includes mentoring junior team members, collaborating with internal stakeholders and clients, and ensuring compliance with relevant regulations and company policies. Qualifications • Strong logistics and operations expertise, including Logistics Management and Supply Chain Management skills., • Hands-on experience with Inventory Management, including tracking, forecasting, and stock optimization., • Proficiency in Procurement and vendor management, including negotiating terms and managing supplier performance., • Excellent Customer Service skills, with the ability to manage expectations, resolve issues, and build long-term partnerships., • Proven experience in a senior logistics, supply chain, or operations leadership role, ideally in a multi-site or complex environment., • Ability to analyze data, use logistics or ERP systems, and implement process improvements based on metrics., • Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills; ability to collaborate across functions and cultures., • Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a part-time, hybrid setting., • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field, or equivalent practical experience., • Fluency in English; proficiency in French and familiarity with the Bordeaux region’s logistics landscape are advantageous.

Adsearch, division Juridique, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats d'affaires full service de premier plan, un Fiscaliste Senior (H/F) avec une perspective d'association à moyen terme. Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, bénéficiant d'une excellente réputa

Adsearch recrute pour l'un des plus importants cabinets d'avocats d'affaires bordelais, un(e) avocat(e) senior en droit des affaires - dans le cadre du renforcement de son pôle contentieux. EN BREF : Avocat(e) Contentieux des affaires- cabinet droit des affaires reconnu - collaboration libérale -

Avocat(e) en collaboration libérale - Droit social (Senior) Bordeaux - management.

RLQW">Notre équipe Audit de Bordeaux est à la recherche d’un Senior Audit (H/F) pour accompagner son développement.

Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +). Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc. Consultant SAP Basis senior H/F.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F.

En tant que Directeur(ice) de projet Senior vous intégrez la Direction des Opérations pour piloter des projets à engagement et accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets IT stratégiques. Le Groupe SII recrute un(e) Directeur(ice) de projet Senior. Piloter des programmes/projets s

Forte capacité à ouvrir des comptes et à développer un business de A à Z.

For their Daughter Company we are looking for an experienced Account Manager. As a Key Account Manager (m/f/d) for existing software solutions, you will become part of a diverse and international team of around 10 professionals.

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Nous recrutons un Product Owner Senior H/F en CDI, pour rejoindre l'une de nos entreprises clientes dans le secteur de l'aéronautique.

Nous recherchons un·e Social Media Manager Senior pour piloter la stratégie de contenu et la présence sociale de Blast et d’Anthony Bourbon sur l’ensemble des plateformes. Candidature-Social-media-manager-senior-Anthony-Bourbon-Blast-37298edf07b580488d54fd65e2256e2c.

Atelier Bulk recrute un(e) Responsable PAO / Chef de Projet Print Senior pour piloter l’ensemble du pôle PAO et tenir un rôle central dans l’organisation, la qualité et la fluidité de la production.

Senior Business Development Manager – Flexible Packaging (Protein Segment | France). We are supporting a leading multinational in the flexible packaging sector to identify a Business Development Manager to drive growth across the French market, with a strong focus on the protein industry (meat, po

Sr Systems Engineer - Moteur de mesure de performance - Paris (remote possible en France). Leur produit open source est déjà utilisé par les équipes engineering de certains des projets les plus exigeants de l'écosystème OSS.

We’re looking for a Financial Crime Compliance Manager to ensure that our financial crime and anti-money laundering control frameworks are operating effectively. Working closely with the global FinCrime function and senior managers to identify, assess, and mitigate FinCrime compliance risks.

Keywords: Service Engineer, Field Engineer, Senior Engineer, Technical Support Engineer, Customer Support Engineer, Installation Engineer, Support Specialist, Technical Specialist, Field Technician, Service Technician, Senior Technician, Support Technician, Installation Technician, Engineering, Mech

Our client, an international medical technology business, is seeking an entrepreneurial Country Manager to lead its France legal entity. Reporting to Senior Leadership, the Country Manager will define and execute the local business strategy, lead the team, and manage relationships with key external

Ce que nous allons accomplir ensemble :.Vous intervenez au cœur d'une DSI du secteur aéronautique et défense, dans un environnement où les systèmes d’information sont critiques et directement liés à la performance.Votre rôle dépasse la mise en place de pipeline : vous participez à la tra

Dans le cadre de l’évolution d’une plateforme liée à la facturation électronique, mon client recherche un profil senior, structurant et très autonome pour prendre en main des sujets produit à forte complexité réglementaire et technique.