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Nous recherchons pour notre client, distributeur B to C spécialisé dans la Maison, son/sa futur(e) Category Manager H/F pour sourcer et développer une gamme de produits pour la Maison. Poste basé dans les Hauts-de-France (59). Votre mission : Au sein de la Direction des Achats, vous êtes responsable de la performance de votre gamme de produits pour la Maison, en vue d'assurer leur rentabilité et de susciter l'intérêt des clients en magasin : À ce titre, vous aurez pour principales missions : • Vous analysez le marché, construisez et calibrez l'offre de produits, • Vous négociez avec des fournisseurs asiatiques, européens et importateurs, • Vous négociez les meilleures conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, • Vous participez à la construction de la marque propre de l’enseigne Vous participez à la construction de la marque propre de l’enseigne • Vous analysez les chiffres et réalisez des études de marché, • Vous embarquez des parties prenantes internes sur votre famille de produits Vous avez une maitrise parfaite de l’anglais. Vous serez d’ailleurs amené(e) à vous déplacer sur les salons internationaux et à rencontrer des fournisseurs à l'étranger. Vos Talents : De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (achats, sourcing, picking, développement produits et construction de gammes). Vous avez déjà une expérience dans l'achat de produits pour la Maison ou en Textile. Une spécialisation dans la décoration serait un plus ! Vous êtes passionné(e) par l’univers de la décoration et suivez les dernières tendances. Vous avez un bon relationnel et un sens de la négociation. Vous aimez la proximité avec le terrain et les magasins. Vous êtes à la fois doté(e) d’un esprit créatif et orienté(e) chiffres. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve aussi d’autonomie. Vous avez une maitrise parfaite de l’anglais. Vous serez d’ailleurs amené(e) à vous déplacer sur les salons internationaux et à rencontrer des fournisseurs à l'étranger. Nous vous offrons : Un poste à dimension internationale, un poste dans lequel vous aurez un impact au quotidien, une entreprise stable financièrement, une entreprise qui vous fera grandir dans votre métier, la proximité avec le terrain, le contact avec des interlocuteurs très variés en interne et externe, une structure qui sait prendre des décisions rapidement et vous donne de l'autonomie, la participation à la stratégie achats de l'entreprise.

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons un.e Contrôleur.se Interne pour rejoindre l’équipe Finance et Performance afin de garantir l’efficacité de notre contrôle interne. Si tu es un.e professionnel.le motivé.e par le défi d’identifier et minimiser les risques tout en développant une culture d’amélioration continue, ce poste est fait pour toi. Tes missions : 1. Evaluation et renforcement du contrôle interne • Evaluer l’existence et l'efficacité des procédures existantes et des principes de gouvernance., • Réaliser des missions de contrôle interne, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des résultats., • Créer et animer avec les métiers, les référentiels de contrôle interne en lien avec l’évolution des pratiques, de la réglementation et des normes en vigueur., • Centraliser les résultats de toutes ces actions afin d'animer un reporting trimestriel du niveau de contrôle interne. 2. Gestion des risques • Analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et stratégiques., • Être force de proposition et de suivi des actions correctives., • Être en veille des changements réglementaires et des normes. 3. Sensibilisation et formation des équipes • Former avec pédagogie les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques en favorisant une culture de conformité et d’amélioration continue., • Conseiller l’entreprise sur la planification et le contrôle interne des risques et des processus opérationnels, • Accompagner les métiers dans leur exercice d’auto-évaluation. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de 65K selon ton expérience. Ton profil : • Diplôme Bac + 5 en audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en contrôle interne, idéalement dans le secteur du Retail à points de vente multiples., • Excellentes compétences en gestion des risques, analyse financière et comptable., • Maîtrise des normes ISO 31000, COSO et autres cadres de contrôle interne., • Compétences avancées en Excel et idéalement en outils d’analyse de données., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’adaptation face aux évolutions., • Aisance relationnelle et pédagogue. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un PMO , leader de nos programmes stratégiques et projets IT/Data. Notre stratégie s’articule autour de 4 objectifs et 10 programmes stratégiques, dont la coordination a été confiée à la Direction Finance et Performance. Les enjeux Au sein de la Direction Finance et Performance, ton rôle est donc d’accompagner en tant que PMO l’ensemble de ces programmes stratégiques. Afin de garantir une parfaite cohérence, puisque certaines initiatives intègrent des projets IT/Data, tu auras également un rôle de PMO des projets IT/Data au côté du Directeur des Systèmes d’Information et Data. En véritable chef d’orchestre, tu travailles main dans la main avec tous les métiers, afin de garantir le respect de la roadmap : · en donnant le bon rythme au travers de rituels adaptés et d’une méthode efficace, · en apportant une vision consolidée des étapes clefs, de l’avancement, des risques, des priorisations, de l’atteinte des objectifs définis et permettre ainsi des décisions éclairées. Plus précisément, ton poste comprend ces missions: · Gouvernance et pilotage du Portefeuille Projets : o Proposer une méthodologie et des outils pour la gestion de portefeuille, et la planification des programmes / projets : planning, priorisation, suivi budgétaire, définition des KPI’s, ROI, reporting, conduite du changement. o Assurer un suivi transversal de l’ensemble des programmes stratégiques / projets et ainsi permettre une vision consolidée de la roadmap. o Assurer la tenue des comités d’investissements et les réunions de suivi de portefeuille pour communiquer et mesurer le QCD (qualité / cout / délai) de chaque programme / projet. o Gérer et donner de la visibilité sur les programmes / projets et leurs avancements : identifier les risques et proposer des ajustements et/ou mesures correctives en fonction des priorités. · Communication et Reporting : o Créer et diffuser des supports de communication adaptés (rapports, présentations, etc.) pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision. o Faciliter les interactions entre les programmes, les échanges d’information et renforcer la transparence entre les différentes parties prenantes. · Pilotage Financier : o En collaboration avec les équipes contrôle de gestion et finance : suivre les budgets (OPEX/CAPEX), l’atteinte des objectifs, les ROI des programmes / projets et le déclenchement des mises en service (amortissements). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/75K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Nous sommes également ouverts à la prestation de service: free-lance ou autre forme contractuelle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Profil Recherché : · Expérience : Consultant confirmé ou senior, minimum 8 ans d’expérience en tant que chef de projet puis PMO et/ responsable de programmes dans un environnement retail. Au vu de notre roadmap projets IT, une appétence pour les projets CRM, analytics et IA sera structurante. De même qu’une sensibilité aux enjeux cyber et aux relations avec les éditeurs/intégrateurs. · Compétences Techniques : o Maitrise des méthodes et outils de gestion de projets (PMO, Agile, etc.). o Maîtrise des outils de pilotage (Jira, Confluence, Power BI…) o Capacité à coordonner tous les métiers, les programmes stratégiques et les projets IT. o Bonne compréhension des processus SI et de la gouvernance · Compétences Communicationnelles : o Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante. Vision stratégique indispensable. o Aptitude à fournir des analyses et recommandations orientées décision et solution. o Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Mettez les gaz sur votre carrière ! Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision de notre webdesigner, vous participerez à la création de supports visuels pour : · Campagnes publicitaires : création des campagnes Meta et Performance Max (Google), et déclinaison dans tous les formats nécessaires. · Contenus pour les réseaux sociaux : mise en avant de nos produits (carrousels ads, stories, concours, etc.). · Supports marketing : création de visuels pour les opérations marketing (bannières, emailings, visuels Meta). · Print et presse : préparation des visuels pour les parutions presse, en respectant le planning et les contraintes techniques. · Créativité et déclinaisons : assurer la déclinaison des concepts créatifs pour divers formats tout en respectant notre charte graphique. · Et plus selon ton profil (3D, motion, identité visuelle…) PROFIL RECHERCHE · Vous préparez un Bachelor ou un Master issu(e) d’une école de design ou d’arts appliqués ou référente dans la formation aux métiers des arts visuels, digitaux, créatifs · Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign indispensable) · Bonne connaissance des contraintes techniques web (formats, optimisation, responsive design) et print (formats, marges, couleurs, préparation pour l’impression) · Rigueur et organisation pour respecter les plannings serrés · Sens du détail, des compositions visuelles impactantes, et de la hiérarchie d’infos · Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et envie d’apprendre · Une première expérience dans un poste similaire est un plus L’aventure vous tente ? Rejoignez MECATECHNIC !

MGS Sales and Markéting recherche H/F pour faire du remplissage de frigo pour les Boissons VITAMINE WELL chaussures de sécurité obligatoires.

Vous souhaitez rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un Bachelor Business International (diplôme de niveau 6, certifié RNCP) ou suivant votre niveau d'études un MBA International Business (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Notre partenaire, spécialiste en solutions de

Sécuriser et développer un portefeuille clients existants, notamment en réactivant des comptes dormants, - Développer le business en adressant l'ensemble de l'écosystème retail, en particulier sur le périmètre BtoB (distributeurs, grossistes, sous-traitants), - Identifier, approcher et accom

Pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur Retail nous recherchons un Responsable Applicatif afin d'intégrer une équipe RETAIL et LOGISTIQUE.

Vos responsabilités : - Prendre en charge les incidents escaladés par le support N1 (caisses, applications magasin, flux) et en assurer la résolution - Analyser les anomalies liées aux environnements magasins (flux de données, écarts de chiffre d'affaires, anomalies applicatives) - Rédiger

Forte capacité d'analyse pour traduire les besoins métiers en solutions techniques performantes - Intervenir sur des projets de mise en oeuvre SAP Retail, depuis les phases d'avant-vente et démonstrations clients jusqu'au déploiement - Définir et concevoir la solution SAP en lien avec les besoi

Consultant(e) Senior SAP - secteur Retail (F/H) Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Puteaux et accompagnez nos clients dans le retail. Contribuer à faire progresser nos clients sur les domaines fonctionnels du retail, de la supp

Un acteur clé de la grande distribution recherche un Directeur de zone/exploitation pour une mission freelance à Lille.Vous serez en charge d'accompagner un réseau en outre-mer, gérant un hypermarché et plus de 30 magasins de proximité.Le profil recherché doit être HANDS-ON, capable de gére

Vous souhaitez rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un Bachelor Business International (diplôme de niveau 6, certifié RNCP) ou suivant votre niveau d'études un MBA International Business (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Notre partenaire, spécialiste en solutions de

Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. La Direction Cybersécurité d'Auchan Retail est rattachée au Directeur Transformation & Digital, aux côtés des Directions SI et Data.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Retail à propos de la vie du marché (synergie, engagement, …).

Grafton recrute : Technicien Support Applicatif Retail (H/F).

Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Vous avez 8 ans d'expérience sur un poste de Digital Analytics idéalement dans un environnement retail.

Une entreprise internationale de retail recherche un(e) responsable de la consolidation en France.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions.

Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Expérience : Vous détenez une expérience de 5/10 ans minimum en déploiement de concept de magasins retail / restaurants / MOEX au sein :Agence MOEXEnseigne retailRestauration hospitalityLogiciels : AUTOCAD/ ARCHICAD, suite adobe, SKETCHUP, 3 DS Max, Vray / EnscapeIndispensable : expérience Ret

Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Chef de Groupe Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (internationa

Prêt(e) à booster la dynamique de notre réseau ?Rejoignez la Team Lagardère & Connexions ! Lagardère & Connexions, société commune 50/50 entre Lagardère Travel Retail France et Gares & Connexions gère plus de 320 points de vente dans les gares de France essentiellement à l’en

Rattaché(e) à la responsable E-commerce et service client, vous interviendrez sur deux volets principaux :Relation avec le réseau retailÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des boutiques du réseauAssurer le suivi des commandes, livraisons et réassortsRépondre aux demandes quotidienne

Overview 5 days ago Be among the first 25 applicants ALTEN, leader mondial dans le conseil en ingénierie et en services IT, recrute des talents passionnés pour renforcer ses équipes.Lancez‑vous dans une carrière prometteuse chez ALTEN, pionnier du conseil en ingénierie et services IT, qui est