Secrétariat et Administration jobs in WambrechiesCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant comptable et administratif en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Suivi des a

Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautique

Administrateur Systèmes & Réseaux F/H.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

KWS est l’une des premières sociétés de sélection végétale au monde.Près de 5 000 employés dans plus de 70 pays ont généré des ventes nettes d’environ 1,68 milliard d’euros au cours de l'exercice 2023/2024.Société familiale, KWS opère de manière indépendante depuis près de 170

Notre client est une société de services IT bien implantée dans les Hauts-de-France, reconnue pour son expertise technique et sa proximité avec les PME régionales.Actuellement dans une phase de développement stratégique (adossée à un groupe d'envergure), la structure conserve son ADN agile

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’un de nos clients, une scale-up qui conçoit une marketplace B2B autour de l’économie circulaire. Votre mission : Au sein d’une squad tech de 5 personnes, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution de la plateforme. Vos responsabilités seront : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes sur la marketplace (Laravel / Nuxt.js)., • Garantir une qualité de code via des tests automatisés., • Participer activement aux code reviews et aux rituels Scrum., • Optimiser les performances et la scalabilité de l'infrastructure sur AWS., • Contribuer à l'intégration de briques d'IA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web (PHP / JS)., • Vous maîtrisez Laravel (ou Symfony) et avez une solide pratique d’un framework Front (Vue/Nuxt ou React)., • Vous avez une culture du "Clean Code" et de la rigueur méthodologique (logging, tests, doc)., • Vous cherchez à comprendre l’impact business du code que vous écrivez., • Vous êtes humble, transparent et appréciez le travail en équipe, même en remote. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Variable (selon profil)., • Rythme : 4 jours de Télétravail, • Localisation : Lille.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. nous recherchons un profil technique pour la mission suivante : o Administration de solutions BI : · Installation des progiciels multiplateformes · Montée de niveau des progiciels · Mise à niveau des plateformes correctifs/patch · Etudes & Développements pour l’intégration de la solution · Mise en œuvre d’indicateur de santé des plateformes · Proposition de solutions d’optimisation · Support niveau 3 auprès des utilisateurs Compétences : Techniques : · Expériences requises sur l’administration de solutions BI en environnements Windows, Linux, Cloud · La maitrise de Python & SQL est requise · La maîtrise des langages Power Shell, Script Shell, serait un plus. · La connaissance des solutions Qlik Sense et Dataiku serait un plus. · Une expérience DevOps (Ansible, Pipelines Jenkins, Docker, Helm) serait un plus Soft Skills : · Capacité à documenter et transmettre des informations techniques. · Capacité à s’intégrer dans un groupe. · Autonomie et rigueur demandées Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Sayco est un cabinet de chasse de tête en pleine croissance, spécialisé dans l’accompagnement de profils à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) stagiaire Consultant(e) en Recrutement Finance. Ce stage offre une immersion complète dans l’écosystème des métiers financiers et du marché de l’emploi. Une expérience ultra-formatrice avec de réelles perspectives d’évolution en alternance ou CDI. Missions : En lien direct avec le CEO et les consultants du cabinet, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de profils Finance : -Compréhension approfondie des métiers Finance -Analyse des besoins clients et des postes à pourvoir -Sourcing et identification de profils financiers qualifiés -Approche directe et qualification des candidats -Conduite d’entretiens et évaluation des compétences techniques et comportementales -Contribution à la constitution et au développement d’un réseau de talents Finance -Participation aux projets annexes liés au développement de la practice Finance de Sayco Profil recherché -Étudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée Finance -Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et excellent relationnel -À l’aise à l’oral, structuré(e) et professionnel(le) -Envie d’apprendre vite, de monter en compétence et de développer un réseau solide -Esprit d’équipe et sens de la confidentialité Avantages & Pourquoi nous rejoindre : -Forte exposition au CEO et aux décisions stratégiques -Responsabilisation progressive et montée en autonomie -Possibilité d’évolution en alternance ou CDI -Locaux modernes, tickets restaurants, événements d’entreprise

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Notre client, acteur bancaire de premier plan situé à Lille, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions sièges. Ce recrutement intervient dans le cadre de la mobilité interne. L'organisation s'appuie aujourd'hui sur une équipe RH composée de chefs de projets recrutement, de gestionnaires RH et RRH... En tant que RRH de proximité, vos missions seront les suivantes : • Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs cadres et ETAM sur des directions fonctions sièges : risques & conformité, audit, juridique, secrétariat général, etc., • Gestion des mobilités internes, • Lien avec les manageurs sur l'ensemble de leurs problématiques RH (évolution, négociation disciplinaire, etc.), • Préparation et suivi des dossiers en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE), • Contribution aux recrutements avec la réalisation des entretiens de validation en lien avec les chefs de projets recrutement, • Gestion des filiales Benelux, • Intervention sur les sujets de réorganisation d'un point de vue RH Il s'agit d'un poste avec une forte proximité terrain. Pourquoi les rejoindre ? -Un rôle clé, exposé et stratégique auprès des directions -Une organisation offrant autonomie, souplesse et circuits de décision courts -Un environnement RH moderne, outillé et facilitant le travail au quotidien Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous avez vision terrain du métier RH et aimez être au contact des équipes. Avoir un anglais courant (niveau C1) est indispensable pour ce poste. Atouts supplémentaires • Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs, • Esprit pragmatique et sens des priorités, • Excellent relationnel, sens de la communication Rémunération fixe : 50/60k€ fixe + variable + IP + avantages du secteur bancaire

Lincoln recrute un Responsable Ressources Humaines pour l’un de ses clients, situé à Lille. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable RH est le référent du site de pour l’ensemble des sujets RH et de fonctionnement quotidien. Missions principales Responsabilité RH du site 1 Déployer et faire vivre la politique RH sur le site. • Être le point d’appui de la DRH et du Secrétariat général pour :, • La gestion des contrats de travail des salariés des sociétés du groupe en France sur le site., • la préparation et le suivi des sujets relations sociales / CSE du site, • le management des équipes RH sur le site et relai du manager, • Administration du personnel pour les éventuelles équipes, • Assurer un rôle de conseil auprès des du chef d’établissement France et son Adjoint et les autres Responsables d’Unités du site des sociétés du groupe en France 2. Recrutement & intégration • Participer au recrutement des collaborateurs du site, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur sur le site. 3. Formation & développement des compétences • Déployer la politique formation au niveau du site., • Piloter le plan de formation avec l’appui d’une personne dédiée dans l’équipe, • Contribuer au développement des compétences et à l’employabilité des collaborateurs. 4.Projets RH transverses & optimisation des processus • Participer aux projets RH transverses, • Assurer le suivi et le reporting des données RH du site Profil recherché Formation • BAC +5 (Ecole de commerce /Master 2 Gestion des RH et ou Droit Social), • Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans une fonction RH généraliste., • Expérience en environnement multi-sites ou siège / site appréciée., • Une expérience en gestion de site ou chef d’établissement est un atout. Qualités personnelles • Sens de l’organisation et du service • Excellent relationnel et posture de partenaire • Capacité à gérer des sujets sensibles avec diplomatie et fermeté • Autonomie, pragmatisme et fiabilité • Goût pour les projets et l’amélioration continu.

Rejoignez une PME en pleine croissance où la fonction comptable joue un rôle central dans le pilotage de l’activité. Vous intégrerez une équipe à taille humaine bénéficiant d’un accompagnement solide et d’un véritable parcours de montée en compétences, dans un environnement propice à l’évolution. Missions principales : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et la fiabilité des opérations comptables., • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles., • Réaliser les déclarations fiscales (TVA, taxes diverses) et contribuer à la préparation des liasses fiscales., • Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires., • Participer à l’amélioration des processus comptables et à l’optimisation des outils., • Travailler en lien avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes…). Profil recherché : • Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)., • Première expérience réussie en comptabilité générale, idéalement en entreprise ou en cabinet., • Bonne maîtrise des bases comptables et fiscales., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Envie d’apprendre et de s’inscrire dans un projet d’entreprise en développement. Avantages : • PME en forte croissance offrant un environnement évolutif., • Accompagnement, formation et montée en compétences structurée., • Réelles perspectives d’évolution à moyen terme., • Environnement de travail à taille humaine, collaboratif et responsabilisant.

Contexte du stage Afin de relancer le transport fluvial de marchandises, le ministère des transports a lancé en 2024 l’élaboration d’une stratégie nationale fluviale mobilisant l’ensemble des acteurs de la filière. Parmi les axes prioritaires, le développement du report modal et de la logistique du réseau fluvial à grand gabarit est prioritaire. Pour ce faire, les acteurs souhaitent consolider le transport fluvial de colis lourds qui constitue un marché potentiel pour le report modal vers la voie d’eau. Cependant, pour permettre le développement de la filière sur la voie d’eau, il est nécessaire d’identifier et de quantifier les flux de transport exceptionnels de colis lourds qui s’opèrent aujourd’hui par la route et qui pourraient se reporter vers le fluvial. Dans cette perspective, le Cerema propose une mission de stage qui sera appuyée par les principaux acteurs du secteur à savoir la Direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM), Voie navigable de France (VNF). Missions du stage Le ou la stagiaire aura pour mission de dresser une cartographie des flux de transports exceptionnels de colis lourds qui ont été effectués par la route en 2024 sur les secteurs géographiques où il existe une infrastructure fluviale pour le transport de colis lourds. Il pourrait être envisagé de tester la méthode dans un premier temps sur un secteur prioritaire. Plus précisément, le travail demandé sera le suivant : • Dresser une cartographie des plateformes adaptées aux colis lourds sur le réseau fluvial (disposant de quais adaptés) ainsi que des réseaux routiers TE afin de visualiser les connexions possibles. Ce travail sera permis par des échanges avec les experts du secteur (notamment chez Voies navigables de France et chez les transporteurs fluviaux spécialisés dans le transport de colis lourds)., • Explorer et analyser la base de données constituée à partir de la plateforme « mon-transport-exceptionnel.interieur.gouv.fr », • Extraire de cette base de données les demandes d’autorisation dont l’origine ou la destination est située à proximité d’une plateforme fluviale (distance à définir avec les experts de voies navigables de France) et quantifier le nombre de voyages correspondant., • Définir les distances de pertinence depuis ou vers une plateforme fluviale pour les pré et post acheminements de colis lourds., • Décomposer le périmètre en plusieurs zones d’études si nécessaire., • Représenter ces flux sur une carte. Le ou la stagiaire sera libre de choisir les solutions informatiques les plus adaptées pour mener à bien ses missions. Lieu de stage Le stage aura lieu sur le site de la Direction Territoriale Hauts-de-France du Cerema, à l’adresse suivante : 44t, Rue Jean Bart 59000 Lille Particularités Le stage sera co-encadré par la Direction Technique Risques eaux et mer et par la Direction Territoriale Hauts-de-France du @Cerema (Lille, lieu du stage). Déroulement du stage • Durée : 26 semaines (6 mois), modulable de quelques semaines en fonction des exigences de l’établissement d’appartenance du ou de la stagiaire ;, • Début du stage : 13 avril idéalement, largement modulable en fonction des exigences de l’établissement d’appartenance du ou de la stagiaire ;, • Stage rémunéré : gratification de stage selon les textes en vigueur. Profil recherché Profil de Data Scientist ou Data analyst Étudiant.e en école d’informatique, ou étudiant.e en école d’ingénieur se spécialisant dans le domaine du traitement de données, préférablement en équivalent Master 1 ou Master 2. Compétences requises • Connaissances solides en manipulation de bases de données et en Data science ;, • Bonne maîtrise des langages de programmation usuels (Python, Java, R, C/C+++, etc.) ;, • Maîtrise des SIG usuels (ArcGIS, QGIS, etc.) ;, • Grande rigueur dans le travail et l’organisation du travail. Compétences complémentaires appréciées • Curiosité et esprit d’initiative ;, • Esprit de pédagogie et de rendu-compte ;, • Maîtrise des suites bureautiques, • Proactivité et aisance relationnelle (le stagiaire sera amené à collaborer avec plusieurs partenaires externes) La capacité du ou de la stagiaire à s’approprier le sujet afin d’orienter de manière pertinente l’élaboration de la cartographie des flux colis lourds potentiellement reportables vers la voie d’eau et la façon d’en communiquer les résultats sera fortement appréciée. Candidature Adresser CV et lettre de motivation (en mentionnant l’intitulé du stage) au plus tard le vendredi 20 mars 2025 par mail à @SmainHammache : Cerema/DtecREM ou Samuel Melennec – chef du groupe systèmes et sécurité des transports – Cerema/DterHdF

Field Network Engineer - France, Lille - Permanent Contract New opportunity for a Field Network Engineer to take on a permanent role in Northern France, with related travel requirements around the country. Our client is a growing brand in the datacentre market with a key on AI cloud infrastructure. In this role, you will work use your network and infrastructure experience to identify, troubleshoot and resolve network-related issues at various datacentre sites, working alongside expert colleagues covering hardware and software and AI environments. What You’ll Do • Supporting the deployment of new infrastructure for existing and upcoming sites., • Troubleshoot and resolve hardware and network-related issues., • Manage and coordinate remote IT operations., • Travel for on-site installations and technical support., • Work closely with cross-functional teams and external contractors. What you’ll need: • Extensive experience in technical problem-solving as a Field Engineer or similar., • Strong understanding of network technologies, including data center, server and network equipment., • Proficiency in IT hardware components, diagnostics and troubleshooting., • Have strong written and verbal communication skills in English, and French language would be an asset., • Willingness to travel regularly for business trips. If this role is of interest to you, please apply now!

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200 collaborateurs +17M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d'agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 30k fixe + variable déplafonné (package équivalent a 37K annuel)., • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d'évolution rapides., • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger., • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en présentiel, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

ORAH Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, implanté au cœur des Hauts-de-France. Nous accompagnons les entreprises, start-up, PME ou groupes industriels, dans leur recherche de talents stratégiques. Notre approche se veut avant tout humaine et personnalisée : que vous soyez entreprise partenaire ou candidat en recherche de nouvelles opportunités, nous plaçons l'écoute, la transparence et l'engagement au centre de nos échanges. Nous recherchons, pour notre partenaire, industriel de renom et leader sur son marché, leur futur Ingénieur Projets et Travaux Neufs dans le cadre du renforcement de leur service. Missions : Rattaché au Responsable du service, vous aurez pour mission de piloter des projets d’investissements et d'améliorations des installations du site. Pour cela, vous serez amené à : • Réaliser les études techniques liées aux projets d’amélioration, d’optimisation ou d’implantation de nouveaux équipements., • Rédiger les cahiers des charges, lancer les consultations, planifier et coordonner les travaux en lien avec les équipes opérationnelles, dans le respect des exigences sécurité et réglementaires., • Animer, lorsque nécessaire, les équipes projet et accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations., • Organiser et mettre à disposition la documentation technique et contribuer à la mise à jour des plans en collaboration avec les services concernés., • Assurer le suivi budgétaire des projets et réaliser un reporting régulier via des indicateurs de performance. Profil : Issu d’une formation d’ingénieur généraliste ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets industriels et/ou en bureau d’études, acquise dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’investissements techniques et le travail en mode projet. Vous maîtrisez les outils de gestion et de conception (ERP/GMAO, Pack Office, logiciels de dessins techniques) et disposez d’un anglais opérationnel. Organisé et structuré, vous savez prioriser, coordonner différents interlocuteurs et mener vos projets avec méthode et efficacité, dans un environnement exigeant. Processus de recrutement : • Premier Entretien : un entretien initial avec Stéphanie, consultante en recrutement, pour discuter de votre parcours et de vos motivations pour le poste., • Deuxième Entretien : une rencontre avec la RH et le responsable du service afin de mieux vous connaître et vous expliquer les contours du poste., • Dernier entretien : un dernier échange avec le directeur technique afin de finaliser le processus de recrutement et répondre à vos questions.

Intégré(e) à la DSI régionale, vous assurez l'installation, la continuité et la performance des équipements informatiques, aussi bien à distance qu’en présentiel, avec des déplacements réguliers (au moins deux fois par semaine) sur les différents sites de formation LAHO répartis sur l'ensemble de la région. Vous accompagnez les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement numérique et des systèmes d’information. Doté(e) d’une expertise ou d’un fort intérêt pour les réseaux, les systèmes ou l’environnement Office 365, vous mobilisez ces compétences pour répondre aux besoins spécifiques des sites. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: • 🔧Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs en identifiant rapidement les causes sous-jacentes ;, • 📩Gérer les incidents via un outil de ticketing : o Prioriser les incidents selon leur impact utilisateurs ; o Réaliser des appels sortants pour assister les utilisateurs à distance sur la résolution d’incidents et l’utilisation de certaines applications ; o Rédiger les comptes rendus d’interventions ; -💻 Assurer le support de premier niveau sur les outils O365 (Outlook, Teams, Onedrive) ; • 👤Gérer la création de comptes utilisateurs via Active Directory ;, • 🖥️Déployer les images des ordinateurs ;, • 🚚Participer aux déploiements d’équipements en local ou sur les sites de la région ;, • 📦Maintenir à jour les inventaires ;, • 📚Mettre à jour et alimenter la base de connaissances ;, • 📄Rédiger des rapports d'intervention ;, • 📄Rédiger et actualiser les procédures et tutoriels ;, • Sensibiliser les utilisateurs à la bonne utilisation des équipements informatiques ;, • 🤝Collaborer étroitement avec les équipes de la DSI ;, • 📜Appliquer et respecter les politiques informatiques régionales. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Autonomie, organisation et sens de la planification ;, • Bon relationnel et pédagogie ;, • Esprit d'équipe ;, • Polyvalence et gestion du stress ;, • Manutention de matériel informatique (port du matériel régulier), • Bonne connaissance du Système d'exploitation Windows 10/11, • Connaissance des outils Office 365 (Outlook, Teams, One Drive), • Compétences en scripting PowerShell, • Capacité à gérer les incidents de niveau 1 en autonomie (système et réseau) Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille avec périmètre d'intervention sur l'ensemble des Hauts de France. Agent de maîtrise - contrat de droit privé. 🚀 Vous aimez résoudre des problèmes techniques, accompagner les utilisateurs, et intervenir sur des environnements variés (systèmes, réseaux, Office 365) ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la performance numérique de nos sites de formation régionaux LAHO !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Lille en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie. Créé il y a deux ans, il est désormais en croissance régulière sur plusieur sville en France. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, Self Starter, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président. Deux postes sont ouverts dans le Conseil: Digital et Ingénierie. POSTE Manager de BU, de 5 à 8 ans d'expérience, le Dirigeant a les fonctions suivantes: • Définition de l'offre et mise en œuvre de celle-ci, • Développer les relations clients et les ventes, • Recruter et Manager l'équipe et la faire évoluer dans ses hard et soft skills, • Piloter son centre de profit, • Partager avec ses homologues sa vision, • Faire grandir sa BU comme une société sur un plan de 3 à 5 ans dans un premier temps, • Manager un autre Busness Manager ou BU Manager, • Investir dans la structure PROFIL Idéalement, Vous Disposez Des Caractéristiques Suivantes • 5 à 8 ans d'expérience de la vente, avec succès dans:, • le Digital (Développement applicatif, DATA, IA), • OU, • l'un de ces secteurs en ingénierie: automobile, médical, BTP, industrie, télécom, défense..., • Capacité à diriger une équipe et la développer (l'étendre et la faire grandir), • Leader et entrepreneur, • Formation Bac+ 5 et diplômé d'une grande école d'ingénieur, • Anglais courant

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! Rejoindre l’un des plus grands projets européens, c’est contribuer à la passation de nombreux marchés publics à enjeux nécessaires à sa réalisation. Les phases d’études sont terminées et 2025 marque la publication des principaux marchés de travaux, qui atteindront un total d’environ 3,5 Milliards d’Euros commandés. Dans ce contexte, la Direction des marchés publics occupe une place stratégique pour la réalisation du projet. Elle pilote l’achat auprès des directions opérationnelles, en assure l’efficience et sa sécurisation juridique. MISSION Dans le respect du Code de la commande publique, vous êtes le(la) pilote des achats à forts enjeux en termes de risques, budget et procédure. Vous assurez la passation des marchés publics complexes et la contractualisation des modifications de ces marchés. Vous êtes le(la) garant(e) de la qualité et de la performance de l’achat. Vos activités s’articulent autour de 3 axes essentiels : Pilotage de la passation des marchés de travaux principaux • Conseiller les services et prestataires pour la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges, piloter l’élaboration de la stratégie d’achat en amont de la rédaction des pièces des dossiers de consultation, • Assurer le contrôle de la production des prestataires (AMO et MOE) dans le respect des objectifs de maitrise des risques de la procédure de passation et plus largement du projet (qualité, coût, délai). Le cas échéant, rédiger les pièces administratives de la consultation, et éventuellement les avenants, ainsi que des notes synthétiques en utilisant le référentiel documentaire existant, • Organiser les procédures de passation des marchés publics en apportant le conseil juridique et achat nécessaire à l’ensemble des équipes, dans le respect du process adopté par la SCSNE, • Participer, selon l’organisation qui sera adoptée, aux étapes clefs du suivi d’exécution des marchés en appui des services opérationnels responsables de ce suivi et en lien avec la direction des affaires juridiques Référent(e) achat pour l’une des six directions de secteur de la SCSNE • Etre le(la) référent(e) achat auprès d’une direction de secteur dans le cadre de l’organisation matricielle mise en place par la SCSNE, • En lien avec votre Direction, la Direction du secteur concerné et les autres acteurs du projet, veiller notamment au respect de la planification des achats à réaliser pour le secteur, collecter les informations utiles au secteur sur la passation des marchés publics et assurer un reporting régulier auprès des directions du secteur et de votre hiérarchie Activités diverses • Piloter ou assurer directement la passation de marchés publics de travaux de moindre ampleur financière (travaux préparatoires, aménagements écologiques, etc.) ou de prestations de services, • Maintenir une veille juridique et participer à la rédaction d’analyses juridiques en matière de marchés publics, • Apporter un conseil en termes de technique achat et un soutien aux phases de négociations par une bonne connaissance du marché en lien avec le projet (Travaux, BTP, ingénierie), • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques en achat public par la rédaction de notes/guides/processus ou l’animation de formations Le poste est basé à Lille ou Compiègne. Il est ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. PROFIL Issu(e) d’une formation bac+5 (université avec une spécialisation juridique), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la pratique experte de la passation des marchés de travaux publics, si possible d’infrastructure. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et la gestion des achats publics. Vous savez prioriser et adapter l’exercice des missions à l’enjeu et à l’urgence. Disposant de solides compétences en gestion de projet, vous appréciez le travail en mode matriciel et en équipe. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la pédagogie conjugué à des compétences relationnelles avérées vous permet de mener des négociations avec succès. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez rendre compte, alerter et proposer des éléments d’arbitrage et des actions correctives. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A par voie de détachement

Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F) Entreprise : Monsieur Tuile Lieu : Lille Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine) Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une Assistante Administrative (H/F) pour soutenir notre gérant dans la gestion des tâches administratives. Missions : • Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise., • Gérer les documents administratifs et coordonner les communications internes et externes., • Suivre les dossiers clients et fournisseurs., • Expérience en gestion administrative souhaitée., • Bonne maîtrise des outils bureautiques., • Un poste à mi-temps ou temps partiel avec possibilité de télétravail. Rejoignez-nous chez Monsieur Tuile et contribuez à notre succès !

Mission Tu aimes le challenge, le management et la relation client. Ne cherche plus ! Ce poste est pour toi ! Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence locale, tu assures l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Logistique. Ce poste, rattaché à notre agence de Lille, est à pourvoir en CDI sur le site client basé à Wambrechies. En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, tu assures le sourcing, la sélection des candidat et l’animation quotidienne de l’intérim. Le quotidien en agence hébergée c’est quoi ? • De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client, • De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.), • De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement, • Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail…), • De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...), • Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle, • Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent ! Profil De formation Bac+2 ou ayant une expérience significative dans le travail temporaire ou le recrutement Tu sais faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Tu disposes d’un excellent relationnel et aimes travailler sur le terrain Au-delà de ton expérience, tes capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que ton sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Avantages & rémunérations : • Rémunération composée d'un fixe (entre 1950€ et 2000€) et d'un variable selon profil et expérience, • Une carte Ticket Restaurant, • 11 jours de R.T.T, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

FLANDRES LYS NOTAIRES recrute ! L’Étude FLANDRES LYS NOTAIRES, située à Marquette-lez-Lille, recherche un(e) collaborateur(trice) qualifié(e) et autonome pour renforcer son pôle immobilier. 🔎 Votre mission Au sein d’une étude à taille humaine et en relation directe avec les notaires associés, vous serez en charge de la gestion autonome de dossiers immobiliers, y compris des dossiers complexes. 👤 Votre profil • Expérience souhaitée de 2 ans en notariat, idéalement en immobilier, • Solide maîtrise des dossiers immobiliers et capacité à les traiter en autonomie, • Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation, • Envie de vous investir durablement au sein d’une équipe engagée et bienveillante 🎓 Formation • Diplôme de notaire ou diplôme de clerc, • Niveau d’études souhaité Bac +4, • Expérience en étude notariale exigée 📄 Conditions • CDI – Temps complet, • Poste à pourvoir immédiatement, • Rémunération selon profil, • Perspectives d’évolution selon compétences et implication Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et accueillante et participer activement au développement du pôle immobilier ? 📩 Adressez votre candidature à Maître Pauline RUCKSTUHL

Notre client, acteur du secteur de la Santé, recherche un(e) Administrateur·rice Réseau et sécurité (H/F) en CDI afin de garantir la performance, la sécurité et l’évolution de ses infrastructures informatiques. 🛠 Vos missions : • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux et infrastructures informatiques., • Apporter une expertise technique avancée aux équipes IT du groupe., • Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures réseau et télécom dans le respect des exigences de sécurité., • Mettre en place et maintenir les solutions de supervision et de haute disponibilité., • Renforcer la protection du système d’information face aux risques de cybersécurité., • Participer aux projets IT structurants en tant que référent réseau et sécurité., • Contribuer à la définition des standards techniques et aux orientations technologiques., • Participer à la continuité d’activité et à la reprise après sinistre (PCA/PRA)., • Veiller au respect des normes, procédures qualité et contraintes réglementaires du secteur., • Assurer une veille technologique et proposer des axes d’amélioration continue. 🧩 Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des environnements réseau, infrastructures et sécurité, • Capacité d’analyse, autonomie et rigueur, • Bon niveau d’anglais, • Goût du travail en équipe et sens des responsabilités ✅ Conditions proposées : Contrat : CDI Localisation : À proximité de Tourcoing (59) Rémunération : 48k€-55k€ Statut : Cadre Avantages : Primes 📍 CRIT Experts & Cadres : Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements Experts, Cadres et Managers en CDI, CDD et Intérim. 🔗 Retrouvez toutes nos offres sur : ___ ♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en administration juridique de copropriété, un(e) Assistant comptable et administratif en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de nive

Vos missions :En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : L’exploitation et l’administration des infrastructures SAPLa gestion des incidents et leur suiviLe mainti

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