Offres service client à WambrechiesCréer des alertes d'emploi

Vous avez le sens du service client et souhaitez contribuer activement à la satisfaction de nos utilisateurs ?. Assurer un suivi de chaque demande client par mail et par téléphone (ou autre canal à mettre en place) jusqu'à la résolution complète de la demande, en interaction avec les Support

Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement dynamique, au sein d'un établissement soucieux de la qualité de service et du bien-être de ses collaborateurs.Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? .Envoyez nous votre candidature dès maintena

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Lille, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.

Passionné(e) par la carrosserie et la relation client ? Rejoignez PPG et travaillez au contact d'une équipe dynamique où votre expertise technique fera la différence sur le terrain.Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes et en collaboration avec le Responsable du Développement Commercial, vous mettez votre expertise technique et commerciale au service de nos clients. Vous contribuez à leur fidélisation, accompagnez les actions de conquête et participez activement à l’atteinte des objectifs de vente de votre région. Votre objectif : créer de la valeur durable pour nos clients tout en participant à la croissance de PPG sur la région Nord-Est.PRINCIPALES MISSIONSFidélisation:Assurer et entretenir la relation avec l'ensemble des interlocuteurs chez le distributeur et le carrossier;Planifier et assurer un suivi commercial et technique régulier des comptes clés;Assurer le maintien qualitatif et quantitatif de son portefeuille de clients actifs existant;Former les technico-commerciaux de ses distributeurs aux produits et aux process d’application (produit, matériel, couleur et informatique).Développement commercial:Coordonner les démonstrations et installations avec les carrossiers et les distributeurs;Analyser et optimiser le mix produit des clients carrossiers;Déployer l'offre de services Business Solution (audits d'atelier, analyses de ratios, amélioration de l'efficacité et de la rentabilité des opérations de carrosserie);Appliquer et faire respecter la politique commerciale et technique de PPG auprès des distributeurs et des carrossiers (produits, méthodologie, matériels et outils couleurs).Reporting:Gestion quotidienne des outils de reporting (CRM);Assurer la veille concurrentielle chez les carrossiers et les distributeurs de son secteur.QUALIFICATIONS:Une expérience en application de peinture est indispensable;3 à 5 années d’expérience dans le secteur de l’après-vente automobile ou industriel;Maîtrise du Pack Office;Connaissance des indicateurs clés de performance des carrossiers;Esprit d’analyse et de synthèse.Ce poste nécessite 2 à 3 nuitées de découchage par semaine.Ce que nous offrons :Rémunération : package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marchéSalaire de base à partir de 45 000 (13 mois).Véhicule de fonction.Prime vacances.Intéressement et participation.Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.#EUTalentPPG#LI-PRT1About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR2613995Profession: Sales & Retail

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilités :Vous pilotez l'activité gestion locative sur un périmètre dédié. Vous dimensionnez et organisez l'activité, encadrez et êtes responsable d’équipes.En supervision des portefeuilles de gestion locative de votre périmètre, vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par vos équipes auprès des clients dans le respect de la législation et en application des procédures métier telles que définies par le groupe. Par vos actions et la parfaite connaissance de votre marché, vous contribuez au développement de l'activité et à la fidélisation des portefeuilles clients. A ce titre, vous oeuvrez à maximiser la rentabilité de la ligne de métier gestion locative de votre périmètre.Vous intervenez également sur des missions plus transverses liées à la stratégie globale commerciale, la synergie entre les métiers, la croissance externe et la digitalisation du groupe.Nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice ayant une expérience significative en management & une excellente connaissance du secteur de l'immobilier avec idéalement une expertise en gestion locative.Ce que nous offrons :L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur Profil Vous aujourd’hui :Vous justifiez d’une expérience réussie d'environ 5 années en management d'équipes idéalement acquise au sein d'un réseau de cabinets d'administration de biens en multisites.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation ainsi que pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à fédérer dans une logique d'atteinte du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux.se, autonome, rigoureux.se, communicant.eLa synergie du travail en équipe est essentiel pour vousChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutement :Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.CompétencesImmobilierService ClientGestion locativeManagement YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé Présentation Mission Handicap & Santé YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé Présentation Mission Handicap & Santé

À propos de nousNEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.Notre client est une association reconnue d’intérêt général, implantée dans les Hauts-de-France, qui accompagne au quotidien plusieurs publics fragiles à travers un réseau d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux.Forte de plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites, l’association poursuit son développement et souhaite renforcer sa structuration RH afin d’accompagner ses équipes et ses projets.Dans ce contexte, nous recherchons :DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINESCDI - HAUT DE FRANCE - 60/65KMissions proposéesRattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la politique RH de l’association.À ce titre, vos principales missions seront :Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’association ;Accompagner les directions et managers sur l’ensemble des problématiques RH ;Piloter la gestion des emplois et des compétences ainsi que les sujets de recrutement et de fidélisation ;Superviser l’administration du personnel et la paie ;Garantir le respect du droit social et accompagner les évolutions réglementaires ;Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel ;Piloter les campagnes d’entretiens, la formation et le développement des compétences ;Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation ;Développer la marque employeur et contribuer à l’attractivité des métiers du secteur associatif ;Encadrer et accompagner l’équipe RH ;Mettre en place et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité ;Conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des enjeux humains et sociaux.Notre profil idéalDe formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de DRH ou de Responsable RH confirmé(e), idéalement acquise dans un environnement associatif, social, médico-social ou multisite.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le) ;Votre maîtrise du droit social et des relations sociales ;Votre capacité à accompagner et fédérer les managers ;Votre sens du dialogue et de la négociation ;Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;Votre aptitude à conduire des projets de transformation et d'organisation.Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou soumis à des conventions collectives du secteur social et médico-social serait particulièrement appréciée. Cadre contractuel:2 jours de télétravail par semaine ;Statut cadre ;13e mois ;Titres-restaurant ;25 jours de congés payés + RTT ;Véhicule de fonction ou indemnités de déplacement selon le périmètre du poste ;Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste ;Poste à forte autonomie et rattachement direct à la Direction Générale.Processus de recrutement :NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement3/ Entretien avec notre client.Nous attendons avec impatience votre candidature.

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Lucie2. Entretien avec le Manager: Guillaume Team Leader Network Cloud Functions - H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeamRejoindre le département Network d'OVHcloud et la verticale Network Services.Accompagner et manager l'équipe Network Cloud Functions, qui conçoit, déploie et exploite la plateforme technique commune et l'outillage permettant de gérer le cycle de vie des fonctions réseau sur des contextes d'exécution hétérogènes.Intégrer un environnement où l’équipe intègre et exploite les fonctions réseau L3/L4/L7 ainsi que les composants critiques permettant le chaînage des services, au sein des écosystèmes de réseau privé VPC et vRack Services (VRS), tout en assurant la productisation des services L7 et DNS selon un modèle « you build it, you run it ». Vos principales responsabilitésConstruire, prioriser et exécuter la rolling roadmap à 1 an des projets de l'équipe en lien avec le Directeur Technique et le Product Owner.Piloter la conception, le déploiement et l'exploitation de la plateforme commune et de l'outillage de gestion du cycle de vie des fonctions réseau. Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et la qualité des plateformes, fonctions et API développées ou intégrées.Assurer le modèle « you build it, you run it » avec les SRE embarqués et organiser un dispositif d'astreinte soutenable sur les composants critiques.Piloter la gestion des incidents majeurs, des crises et l'exécution des plans d'action post-mortem.Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLI/SLO) et d'expérience client pour orienter la priorisation de la roadmap.Manager l'équipe, accompagner la montée en compétences, piloter la performance collective et individuelle, et structurer les recrutements ainsi que l'onboarding.Encourager l'automatisation et l'usage de l'intelligence artificielle dans un cadre de qualité maîtrisé. Votre futur impactDans 6 moisVous aurez structuré et exécuté la rolling roadmap de l'équipe Network Cloud Functions en alignement avec les priorités des parties prenantes.Vous aurez consolidé le pilotage de la plateforme commune de cycle de vie des fonctions réseau et renforcé les pratiques « you build it, you run it » avec les SRE.Vous aurez initié les premiers plans d'amélioration basés sur les indicateurs de qualité de service et la voix des équipes consommatrices. Et dans 1 anVous aurez joué un rôle clé dans l'industrialisation complète de nos services.Vous aurez mené à bien la transformation de l'équipe vers une culture produit forte, axée sur l'excellence opérationnelle, l'expérience client et la sécurité by design.Vous aurez stabilisé une organisation managériale performante, favorisant l'autonomie, l'innovation et la montée en compétences continue des collaborateurs. Compétences requises :Vous maîtrisez la conception, l'intégration et l'exploitation des fonctions réseau L3/L4/L7 ainsi que le chaînage de services et les écosystèmes de réseau privé.Vous savez piloter la gestion du cycle de vie de fonctions réseau sur des contextes d'exécution hétérogènes et industrialiser leur déploiement.Vous possédez de solides compétences sur les services L7 et DNS (distribution de contenu, répartition de charge locale et globale).Vous savez définir et mettre en œuvre la stratégie technique de votre périmètre et la décliner en roadmap exécutable.Vous savez diriger une équipe pluridisciplinaire, faire travailler ensemble des collaborateurs aux compétences variées et accompagner leur montée en compétences.Vous savez définir des SLI/SLO orientés client, piloter les budgets d'erreur associés et gérer les incidents majeurs.Vous maîtrisez les pratiques d'ingénierie et d'exploitation de type SRE et le modèle « you build it, you run it ».Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (C1). C'est un +Le fonctionnement d’OVHcloud, les principes de ses business models et operating models ne vous sont pas inconnus.L'usage de l'intelligence artificielle appliquée à l'ingénierie (assistants de code, agents, automatisation assistée) fait partie de vos pratiques maîtrisées.

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24741 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux industrielsIntitulé du posteDirecteur Travaux Génie Civil – Grands Projets H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de nos activités Grands Projets, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Travaux Génie Civil pour piloter des opérations d'envergure sur le territoire national.Poste basé à Lille (59).Au sein de la Direction Grands Projets, vous êtes garant de la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers qui vous sont confiés, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte des objectifs de performance du groupe.A ce titre vous avez pour principales missions :• Assurer la direction opérationnelle de projets de génie civil de grande ampleur (ouvrages d'art, infrastructures ferroviaires, ouvrages industriels, travaux souterrains, etc.).• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'exécution des opérations.• Encadrer et coordonner les équipes travaux, conducteurs de travaux, ingénieurs et partenaires externes.• Garantir le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.• Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction.• Participer aux négociations contractuelles et à la gestion des relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires.• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et organisationnels.• Contribuer au développement des compétences des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques.Mobilité nationale. Grand déplacement.Le profil idéalIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Génie Civil, Travaux Hydrauliques, Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la conduite et la direction de grands projets d'infrastructures ou d'ouvrages de génie civil.Vous disposez d'une solide expertise technique ainsi que d'une parfaite compréhension des enjeux contractuels, financiers et opérationnels liés aux marchés de travaux complexes. Votre capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions stratégiques constitue un véritable atout dans la réussite des opérations qui vous sont confiées.Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir des équipes pluridisciplinaires tout en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants du projet. Habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure en garantissant l'atteinte des objectifs de performance.Animé(e) par une forte culture de la sécurité, de la qualité et de l'excellence opérationnelle, vous placez la prévention des risques et la satisfaction client au cœur de vos priorités.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : • Innovant, responsable et solidaire • Favorisant la dimension humaine • Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) • Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Nord (59)Ville (CP entier)Lille (59000)Critères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Au cœur du Vieux Lille, Clarance vous reçoit dans un hôtel particulier du XVIIIème siècle dont l’intérieur a été entièrement repensé dans un esprit chic, design et contemporain. Le Clarance Hotel Lille dispose de 27 chambres et suites, d’un restaurant étoilé Michelin et de 2 salles de réunion Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. EN TANT QUE COMMIS DE SALLE • Assister les Maîtres d'hôtel et les Chefs de rang dans le service • Responsable de l'entretien du matériel et de la propreté de l'office • Faire la liaison entre la cuisine et la salle pour l'envoie des plats sur plateaux • Débarrasser les consoles à l'aide des plateaux • Répondre à l'appel des cuisiniers pour enlever les plateaux • Propreté et Hygiène • Réserver un accueil chaleureux et personnalisé au client • Offrir un service attentionné • Issu(e) d’une formation hôtelière, vous disposez d'une expérience significative à un poste et établissement similaire • Vous disposez d’une excellente présentation et d’un bon relationnel • Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe • La maitrise de l’anglais est un plus BENEFICES : • Nous vous offrons la possibilité d’évoluer dans un environnement unique • Vous intégrerez une équipe jeune et motivée de 45 salariés ! • 2,5 jours de congés par semaine

L’équipe grandit, le nombre de réservations aussi, nous cherchons donc quelqu’un pour accompagner le service Customer Services et l’équipe support clients afin de proposer la meilleure expérience ! . Une expérience préalable dans un service client est un plus.

Au sein d'une équipe dédiée à la relation client à distance, vous accompagnez les clients via différents canaux digitaux (téléphone, messagerie sécurisée et chat) et contribuez activement à leur satisfaction. Aisance avec les outils digitaux et les environnements multi-écrans ; Sens du s

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de talents, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire digital, dans le recrutement de plusieurs Conseillers Relation Clients Banque en Ligne H/F dans le cadre d'une mission

Assurer un service client exceptionnel en gérant les demandes, commandes, facturation, logistique et réclamations.Conseiller les clients et superviser les stocks pour garantir la satisfaction.

Nous recherchons un vendeur dynamique et axé sur le service client pour maximiser les ventes.

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Contribuer au développement commercial (développement des clients existants ou acquisition de nouveaux clients) en faisant du Service clients un levier de différenciation face à la concurrence;. Contribuer aux Audits qualité des processus Service relation client réalisés avec le responsable s

Conseiller Banque et Assurance - Service Client - H/FLa relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un envi

Un poste pour celles et ceux qui aiment plus que tout coacher des équipesEn tant que Responsable Service & Relation Client d’un magasin, vous accompagnez l’ensemble des équipes Relation Client sur le terrain, pour offrir une qualité de service de haut niveau à nos clients. Aux côtés des H

Un poste pour celles et ceux qui aiment plus que tout coacher des équipesEn tant que Responsable Service & Relation Client d’un magasin, vous accompagnez l’ensemble des équipes Relation Client sur le terrain, pour offrir une qualité de service de haut niveau à nos clients. Aux côtés des H

Gérer et coordonner les interventions curatives et préventives de notre parc matérielsParticiper à la commande des pièces détachées, et si nécessaire au débordement des appels clients vers notre centre de supportVous avez au moins une formation Bac +2 minimum commerciale et/ou administrativ

Ce poste consiste à répondre aux demandes des clients et du réseau, traiter les réclamations, échanger avec les services clients, assurer l'interface avec l'exploitation et effectuer un suivi des dossiers et des principaux clients.

Rattaché(e) au service Industrialisation, vous êtes un véritable référent technique sur les sujets robotisation, automatisation et amélioration des équipements industriels. Piloter des projets d'investissement et d'amélioration industrielle, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en se

Le poste nécessite une expérience en service client et la maîtrise de l'anglais. Garantir le bon déroulement des commandes, de la prise à la livraison, en assurant une relation client de qualité et un suivi rigoureux.

Accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, suivi client, facturation et gestion administrative pour une concession automobile.

Service client : répondre aux demandes, traiter les réclamations, assurer l'interface avec les services internes et externes, et le suivi des dossiers clients.

L'assistant manager recherché gère le service client et assiste le manager dans une entreprise de restauration rapide.

Gestion du portefeuille clients internationaux, optimisation des commandes, traitement des anomalies logistiques et gestion des stocks.

Coordonner les déplacements des ingénieurs terrain et gérer les appels Gérer et coordonner les interventions curatives et préventives de notre parc matériels Prioriser les activités, en optimisant le déplacement des ingénieurs terrain et en maintenant une liaison étroite avec nos clients e

Assurer le suivi des commandes, traiter les demandes clients, résoudre les litiges et coordonner les informations entre services pour un acteur majeur de l'énergie.

Gestionnaire de projet opérationnel pour le service client, axé sur la qualité, la satisfaction client et l'optimisation des processus et performances.

En tant que Responsable service client H/F, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client, garant de la cohérence entre les besoins clients et l'exécution opérationnelle. Dans le cadre d'une accélération de sa transformation, notre client recherche son futur Responsable ser

De la relation avec les clients et les partenairesDe l'efficacité et l'efficience de l'équipe commerciale transaction, copropriété, mais aussi de l'image de marque de l'entrepriseDe l'amélioration constante de l'entreprise via les remontées clients/partenaires, et p

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