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Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être les créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une Nouvelle Gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030 dont l’ambition est de "Devenir la marque enfant préférée des parents". Au cœur de cette stratégie , le développement de l’affiliation et la redéfinition de son business model , la réorganisation du parc magasin Europe sont des priorités phares. Le lancement d’une nouvelle plateforme de marque pose un autre enjeu majeur : celui d’ un travail de refonte du concept, en collaboration avec le responsable travaux et maintenance. Il s'agit de de réaménager les magasins existants et d’accompagner nos partenaires dans la redynamisation de leurs points de vente . Rattachement: Direction Europe. Membre du comité réseau France, aux côtés des directeurs de zone, du responsable travaux et maintenance et de la leader RH retail France. Tes missions: 1- Expansion Co-Leader sur la gestion du PARC en succursale et en affiliation , à l’échelle européenne , tu es en charge de l’identification des sites, la négociation des baux, et de l'optimisation de la rentabilité des nouveaux magasins. Tu supervises et pilotes le développement du réseau magasin, en t’assurant que les projets d’ouvertures de nouveaux points de vente , de transferts , de rénovation des magasins existants, de fermetures soient menés à bien, en collaboration avec le responsable travaux et maintenance. 2- Affiliation Partenaire des équipes retail , tu crées les conditions de confiance et de performance dans la relation avec les partenaires. Tu mets tout en œuvre pour développer la création de valeur des parties prenantes ; on parle ici de croissance économique et financière de la BU affiliation et des affiliés. Tu animes les partenaires : garantie de proximité et exigence , sens et disponibilité au travers de rituels , de reporting et d’un rôle d’interface avec les métiers Tape à l'Oeil. Tu fédères le collectif affiliés et développes activement la communauté autour de la mise en œuvre de la stratégie de marque et commerciale omnicanale. 3- Management d’une équipe de prestataires / partenaires externes. Tu gères le budget dédié au périmètre : négociation et évaluation de la performance. Tu pilotes les KPI’s et amélioration continue sur les process et gestes métiers. Pour cette mission tu peux compter sur un package de 80/100K€ comprenant une rémunération fixe sur 12 mois et un variable individuel. Ton profil Tu as une expertise en gestion de projets immobiliers et une bonne connaissance du retail. Tes compétences en négociation, ainsi qu’en technique, finance et juridique ne sont plus à prouver. Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs projets simultanément avec réactivité et polyvalence. Doté(e) d’une excellente expression écrite et orale, tu maîtrises les spécificités territoriales, la législation commerciale et urbaine, et as une première approche du droit des contrats. Autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d’équipe et ta capacité à faire preuve de réserve et préserver la confidentialité des informations communiquées. Prêt(e) à être ambassadeur(rice) de la marque Tape à l'Oeil ? Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

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