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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition payantes (

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? SKILLS est là pour vous accompagner à chaque étape ! Profil recherché – Manager Audit H/F. Pour réussir dans ce rôle de Manager Audit au sein de la division Audit et Expertise, nous recherchons avant tout une personnalité capable de conju

Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité, doté·e d’une solide expertise en comptabilité fournisseurs et d’une première expérience réussie en management d’équipe ? Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d’une entreprise située à Villeneuve-d’Ascq ? Ce poste d

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Busine

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 5

Manager de rayons Frais LS Non Alimentaire F/H (Niveau 6).

Manager Commerce Droguerie Parfumerie F/H (niveau 7).

Humanis Partners, cabinet de conseil RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recrute pour son client : Inspecteur Adjoint - Conseil en Gestion de Patrimoine (H/F).Notre client est une groupe d'assurances, spécialisée dans

Manager Commerce F/H (niveau 7).

Tchip Coiffure recherche son futur Manager de salon !. C'est possible grâce à nous ! Aujourd'hui, l'équipe s'agrandit et recherche un manager de salon prêt à relever de nouveaux défis avec passion et bonne humeur !.

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Lille, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissemen

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec le Manager: Xavier BarriereAu sein de votre équipe #OneTeam :Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique.Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique.Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables.Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety.Vos principales responsabilités :Management et animation de l’équipeRecruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices.Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entrepriseAnimer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du GroupeAssurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiquesElaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise.Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN)Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciauxRéaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiementAnimer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impactDans 6 moisVous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairsVous animez l’équipe et suivez son activitéVous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du GroupeVous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiquesVous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illiciteVous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilitésEt dans 1 an Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloudVous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recusVous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outilsVous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipeCompétences requises:Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety.Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ansVous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnelCapacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisationC'est un +:Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou internationalVous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & SafetyVous parlez une troisième langue

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Marion2. Entretien avec le Manager: Vincent IT Team Leader (F/H/N) Au sein de votre équipe #OneTeamRejoindre le département IT, Technology & Product, qui conçoit et développe les produits, services et infrastructures façonnant l'avenir d'OVHcloud.Prendre la tête de la squad OpenStack & Compute au sein de la PU.OPCP Core, en charge de construire la plateforme cloud on-premise d'OVHcloud (infrastructure basée sur OpenStack, conçue pour un déploiement autonome, sécurisé et souverain, y compris en environnement déconnecté).Encadrer une équipe de 7 ingénieurs expérimentés répartis entre la France et l'Allemagne (5 Tech Leads et 2 SREs) évoluant dans un environnement automatisé (Ansible, Terraform, GitOps) et orienté IA.Vos principales responsabilitésManager et accompagner chaque membre de l'équipe dans son développement technique et professionnel, tout en gérant le cycle complet des collaborateurs (recrutement, intégration, progression, départ).Assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité alignées avec la feuille de route OPCP, en collaboration directe avec le Product Manager dédié.Arbitrer les priorités locales et trancher les décisions techniques lors des désaccords entre Tech Leads.Piloter le maintien en condition opérationnelle de la solution (montées de version OpenStack, gestion des vulnérabilités, durcissement de la sécurité).Organiser le travail de l'équipe (rituels, flux d'entrée, gestion des interruptions) afin de garantir la sérénité et l'autonomie des collaborateurs.Assurer la coordination et la communication transversale avec les équipes adjacentes (Platform, sécurité, hardware).Consacrer 30 à 50 % de votre temps à des contributions techniques directes (design, IaC, revues de code, investigations) et diffuser l'ingénierie assistée par IA (LLM, agents, spec-first) au sein des pratiques de l'équipe.Votre futur impactDans 6 moisVous connaîtrez l'architecture OPCP, la couche OpenStack & Compute et ses interfaces avec le hardware, les hyperviseurs et la stack Kubernetes.Vous aurez mis en place le cadre organisationnel de la squad et établi une relation de travail solide avec le Product Manager et les Tech Leads.L'équipe sera en capacité de gérer en parallèle l'amélioration continue de la plateforme existante et le développement des nouvelles fonctionnalités attendues.Et dans 1 anVous piloterez certains sujets de bout en bout en toute autonomie.La squad livrera sa feuille de route avec un équilibre maîtrisé entre amélioration de l'existant et nouvelles fonctionnalités, tout en ayant relevé le niveau de sécurité et de mise à jour des offres.L'ingénierie assistée par IA sera pleinement intégrée dans les pratiques quotidiennes de l'équipe.Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience solide en développement logiciel, SRE ou déploiement d'infrastructures avant d'évoluer vers un rôle de leadership technique.Vous possédez un bagage technique suffisant pour arbitrer les choix d'architecture et contribuer directement sur une infrastructure cloud (Linux, IaC, Ansible/Terraform, GitOps).Vous connaissez OpenStack (ou un outil cloud équivalent) ainsi que les enjeux du cycle de vie du compute (bare-metal, hyperviseurs).Vous pratiquez au quotidien l'ingénierie assistée par IA (LLMs, agents) et vous savez la transmettre à votre équipe.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour manager une équipe distribuée entre la France et l'Allemagne.Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe technique (recrutement, gestion RH, organisation au quotidien).Vous maîtrisez les méthodes agiles et vous savez adapter votre communication dans un environnement à fortes dépendances inter-équipes.C'est un +Vous avez une expérience pratique de l'exploitation d'OpenStack en production.Vous connaissez les exigences SecNumCloud ou la sécurisation d'environnements déconnectés.Vous maîtrisez Kubernetes, la création d'images de conteneurs, ainsi que le développement en Go et/ou Python.Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes de l'équipe.

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5068 Date de parution 22/09/2026 Description du posteIntitulé du posteManager de Filière Santé H/FContratCDINous rejoindre !Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités.Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).À ce titre, vos principales missions consistent à :Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.Votre profil Vos atouts pour réussi :Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle entre 63 K et 70 K.Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET).Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.Carte restaurant (10,83 /jour)Un CSE attractif.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutementUn à deux entretiens opérationnelsUn entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteHauts-de-France, Nord (59)VilleLILLECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Lucie2. Entretien avec le Manager: Guillaume Team Leader Network Cloud Functions - H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeamRejoindre le département Network d'OVHcloud et la verticale Network Services.Accompagner et manager l'équipe Network Cloud Functions, qui conçoit, déploie et exploite la plateforme technique commune et l'outillage permettant de gérer le cycle de vie des fonctions réseau sur des contextes d'exécution hétérogènes.Intégrer un environnement où l’équipe intègre et exploite les fonctions réseau L3/L4/L7 ainsi que les composants critiques permettant le chaînage des services, au sein des écosystèmes de réseau privé VPC et vRack Services (VRS), tout en assurant la productisation des services L7 et DNS selon un modèle « you build it, you run it ». Vos principales responsabilitésConstruire, prioriser et exécuter la rolling roadmap à 1 an des projets de l'équipe en lien avec le Directeur Technique et le Product Owner.Piloter la conception, le déploiement et l'exploitation de la plateforme commune et de l'outillage de gestion du cycle de vie des fonctions réseau. Garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et la qualité des plateformes, fonctions et API développées ou intégrées.Assurer le modèle « you build it, you run it » avec les SRE embarqués et organiser un dispositif d'astreinte soutenable sur les composants critiques.Piloter la gestion des incidents majeurs, des crises et l'exécution des plans d'action post-mortem.Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLI/SLO) et d'expérience client pour orienter la priorisation de la roadmap.Manager l'équipe, accompagner la montée en compétences, piloter la performance collective et individuelle, et structurer les recrutements ainsi que l'onboarding.Encourager l'automatisation et l'usage de l'intelligence artificielle dans un cadre de qualité maîtrisé. Votre futur impactDans 6 moisVous aurez structuré et exécuté la rolling roadmap de l'équipe Network Cloud Functions en alignement avec les priorités des parties prenantes.Vous aurez consolidé le pilotage de la plateforme commune de cycle de vie des fonctions réseau et renforcé les pratiques « you build it, you run it » avec les SRE.Vous aurez initié les premiers plans d'amélioration basés sur les indicateurs de qualité de service et la voix des équipes consommatrices. Et dans 1 anVous aurez joué un rôle clé dans l'industrialisation complète de nos services.Vous aurez mené à bien la transformation de l'équipe vers une culture produit forte, axée sur l'excellence opérationnelle, l'expérience client et la sécurité by design.Vous aurez stabilisé une organisation managériale performante, favorisant l'autonomie, l'innovation et la montée en compétences continue des collaborateurs. Compétences requises :Vous maîtrisez la conception, l'intégration et l'exploitation des fonctions réseau L3/L4/L7 ainsi que le chaînage de services et les écosystèmes de réseau privé.Vous savez piloter la gestion du cycle de vie de fonctions réseau sur des contextes d'exécution hétérogènes et industrialiser leur déploiement.Vous possédez de solides compétences sur les services L7 et DNS (distribution de contenu, répartition de charge locale et globale).Vous savez définir et mettre en œuvre la stratégie technique de votre périmètre et la décliner en roadmap exécutable.Vous savez diriger une équipe pluridisciplinaire, faire travailler ensemble des collaborateurs aux compétences variées et accompagner leur montée en compétences.Vous savez définir des SLI/SLO orientés client, piloter les budgets d'erreur associés et gérer les incidents majeurs.Vous maîtrisez les pratiques d'ingénierie et d'exploitation de type SRE et le modèle « you build it, you run it ».Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (C1). C'est un +Le fonctionnement d’OVHcloud, les principes de ses business models et operating models ne vous sont pas inconnus.L'usage de l'intelligence artificielle appliquée à l'ingénierie (assistants de code, agents, automatisation assistée) fait partie de vos pratiques maîtrisées.

Lille recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe et recrute des Collaborateurs expérimentés et des Managers. Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein

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PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLETRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOICréée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIALRéaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commercial

Le contexteLe Manager commercial H/F encadre et anime une équipe de téléconseillers afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Vos missions en tant que Manager Commercial H/F :Encadrer et animer son équipe de téléconseillersAnimation de réunions d’équipeSuivre les indicateurs de

En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Rattaché au D

Une organisation de solidarité recrute un(e) infirmier(ère) afin de prendre en charge des personnes en situation de précarité. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire où vous participerez aux projets de vie et de soins, et serez responsable du suivi médical. Une rémunération sera basée sur

Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes :Développement commercial :Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,

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Manager et animer l'activité commerciale RCU.

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays

Votre capacité à manager et votre aisance relationnelle sont des atouts pour réussir à ce poste.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Manager Opérationnel à SECLIN - 59113 en CDI. Le Manager Opérationnel est responsable de l'organisation et du contrôle du travail de son équipe

MissionsAssurer le support IT et participer à la résolution des incidents techniquesOptimiser la performance et la sé

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

Lille recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe et recrute des Collaborateurs expérimentés et des Managers. Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service consolidation o

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Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

Votre agence CRIT Lille industrie recherche un Manutentionnaire H/F polyvalent .Vous intervenez sur différentes activités au sein de l'entrepôt : .Nettoyage et maintien de la propreté des zones de travail .Gestion, tri et évacuation des déchets .Réception et contrôle des marchandises .Manute

Leclerc de Wattrelosemploie250salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

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