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Directeur des Ressources Humaines / Directrice des Ressources Humaines.Contrat à durée indéterminée (CDI).Secteur / Expérience : Hôtellerie-Restauration / HCR / QSR / Snacking.Responsable du département des ressources humaines, vous gérez l’ensemble des projets et missions RH stratégiques

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Définir la stratégie de sourcing des postes à pourvoir et piloter le processus de recrutement en lien avec les leaders et la DRH (définition des besoins, sélection, entretiens, intégration).

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Notre client, société de 150/200 collaborateurs, dans le secteur des services BtoB, recherche dans un contexte de structuration et de développement RH, son/sa futur(e).Directeur·trice des Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH pour l’ensemble d

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE.

La/le DRH est donc la personne orchestre la plus importante au service de cette réussite. Comment peut-on être DRH sans soi-même réaliser des entretiens ? Du coup, vous vous impliquerez sur les rendez-vous de premier niveau (entretien RH) qui permettent de valider les « soft skills » de ceux q

Profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite.

Plusieurs années d’expérience en tant que DRH dans un environnement international et industriel, maîtrise des enjeux RH complexes, conduite du changement et transformation organisationnelle. DRH, idéalement dans des groupes industriels ou B2B. Impact accru de la DRH au sein du CODIR et du CSE.

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Entreprise : Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. DRH-ACT

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Ce poste pourrait tout à fait convenir à une personne qui aurait fait son début de carrière dans des cabinets de recrutements spécialisés et qui aurait commencé son évolution professionnelle en devenant RRH ou DRH. Présentation du poste : Dans un contexte de transformation et de passage à

Poste : En tant que DRH, rattaché au Directeur Général et avec le management d'une équipe, vous avez pour principales missions :.

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Directeur adjoint des Ressources Humaines - DRH adjoint - (F/H) Directement rattaché au DRH, vous prenez en charge la traduction et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH pour les 1300 collaborateurs du Centre de Recherche.

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La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cu

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Présentation du poste : Dans un contexte de transformation et de passage à l’échelle, aussi bien en France qu’à l’international, nous recherchons notre nouveau/elle DRH qui sera,enfin, capable de nous accompagner et de construire avec nos fondateurs et l’équipe dirigeante, une direction

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