Responsable formation et développement des compétences H/F
il y a 2 jours
Bussy-Saint-Georges
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Notre service des Ressources Humaines recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences H/F 1. Formation • Piloter la politique de formation, • Définir les axes stratégiques de formation, • Garant du pilotage du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques, • Créer le Plan de Développement des Compétences et en assurer le déploiement, • Définir les besoins de formation, • Coordonner les différents acteurs, • Pilotage des programmes de formation TMHE, • Valider le budget et optimiser les coûts en lien avec nos OPCO, • Superviser les déclarations légales et fiscales, • Créer de nouveaux programmes de formation 2. Gestion des compétences et des carrières : • Définir et animer la politique de gestion des compétences, des carrières et des talents de l’entreprise, • Développer et déployer de nouveaux projets, • Pilotage des définitions de fonction 3. Management • Recruter, intégrer, former, et piloter l’activité des collaborateurs, • Tenir les entretiens annuels de son équipe, • Veiller au développement professionnel et à l’implication de chacun de ses collaborateurs, • Etre garant de la qualité et du respect des impératifs du service, • Définir la politique et la stratégie des sujets de son activite, • Piloter et suivre les kpi de l'activité, • Piloter des budgets, • Veille RH 4. Gestion de projets RH • Participer activement aux projets éployés au sein de la DRH, • Contribuer aux échanges avec TMHE et participer à des projets européens., • Participer à des projets liés au SIRH Profil Ecole de commerce BAC + 5 Expérience 5 à 10 sur une poste similaire Management d'équipe Anglais professionnel Notre process de recrutement :Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH. N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance. Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : #ToyotarecruteType d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • 13ème mois, • Prime sur objectifs mensuelle, • Temps de travail : 39H30/semaine, • 24 RTT/An + 2 jours de pont offert, • Mutuelle familiale et prévoyance #ToyotaRecrute #TMHFRecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint-Georges)
