Offres drh à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Reportant au Directeur de site, vous avez la responsabilité de gérer un ou plusieurs projets client d'Intelcia. Vous garantissez la rentabilité et l'atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement de vos collaborateurs qui sont sous votre responsabilité. Suivi d'activité : • Etre le contact privilégié du client sur les projets qui vous incombent;, • Veiller au respect des engagements contractuels tant qualitatifs que quantitatifs; Vous mettez en place des plans d'action et des dispositifs servant à évaluer leur efficacité; • Assurer le maintien et surtout le développement du chiffre d'affaires;, • Piloter et suit son équipe de production dans un souci d'optimisation de la productivité;, • S'assurer de l'adéquation entre les ressources (matérielles et humaines) et le volume de travail;, • Participer au comité de pilotage et à toutes autres réunions impliquant les clients et la direction. Management : Avec le support de la DRH : • Intervenir dans le processus de recrutement et d'intégration;, • Mettre en place des plans de montée en compétences de ses équipes;, • Mettre en place les initiatives RH nécessaires pour engager, motiver et fidéliser ses équipes;, • Interagir avec la DRH sur des sujets opérationnels (paie, temps de travail, ..);, • Maintenir un bon climat social et remonte à sa direction tout élément impactant le climat social. De formation Supérieure, le secteur des Centres d'appels n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez les métiers de la relation client. Orienté(e) résultats, vous savez gérer la rentabilité de votre business. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre sens du service. Véritable leader, vous inspirez vos équipes et agissez avec équité et bienveillance.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection sociale,.Clôtures comptables et reportings : /ppo Assurer la production comptable et la traçabilité d

Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l’ensemble des ressources mises à votre disposition. Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ?

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoir

À propos de l'entrepriseVous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEA

Le DRH sera chargé de la stratégie RH, de la gestion administrative, du développement RH, et des relations sociales, avec un accent sur l'accompagnement du changement dans une start-up.

Le DRH Groupe dirigera la politique RH, supervisera une équipe RH, animera le dialogue social et accompagnera la transformation de l'entreprise.