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Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.

En lien avec les RRH et l’Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l’embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH,. En lien avec les relais RH d’agence, suit les temps d’activité et d’absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des donnée

Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d'activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin... DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Acquisition de nouveaux partenaires ;, • Rencontre d'interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... ;, • Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;, • Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;, • Closing ;, • Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires. RECRUTEMENT : • Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;, • Conduite d'entretien et rédaction de compte-rendus ;, • Suivi du recrutement côté candidat et client., • CONSEIL :, • Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera. Pour cela tu... Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions). Nous priorisons la motivation mais aussi l'expérience : nous ouvrons donc ce poste autant à une personne issue d'un parcours "business développement" qu'à une expérience en recrutement (entreprise / cabinet / agence d'intérim) ou une personne déjà fortement expérimentée! La rémunération fixe pourra donc varier selon votre profil et parcours - nous ne nous posons pas de limite pour recruter parmi nous des talents passionnés (consultant, consultant sénior, manager, ...) Le groupe William Sinclair et Sinclair Ressources, permettent aux personnes aimant se challenger, de travailler et faire une carrière incroyable, autour de métiers très riches, échanger avec des interlocuteurs passionnants. La clé : l'envie de se dépasser, être animé par le challenge, savoir se réinventer, être passionné par le contact humain. Viens nous découvrir en entretien et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante + incentives, team building, formations, mentoring / coaching, d'une synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur... Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ! »

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNEF, basé(e) à Marseille, Tour la Marseillaise. Vous intégrez une équipe qui apporte son expertise juridique auprès de toutes les entités du Groupe SNEF sur l'ensemble des thématiques relatives au droit social. => Missions principales : Droit collectif : • Vous réalisez des études juridiques sur différentes thématiques sociales., • Vous assurez la rédaction, mise à jour, mise en conformité des différents accords collectifs en fonction des évolutions règlementaires et de la politique du Groupe., • Vous participez à l'élaboration de l'agenda social des différentes filiales du Groupe et apportez vos conseils aux DRH et/ou présidents des différentes instances représentatives du personnel du Groupe., • Vous veillez à la mise à jour des règlements intérieurs, chartes et politiques règlementaires au sein du Groupe en lien avec les évolutions du cadre juridique. Droit individuel : • Vous gérez les contentieux individuels et collectifs sociaux du Groupe en relation avec nos conseils externes., • Vous estimez en relation avec nos conseils externes l'exposition financières des procédures en cours pour la constitution de provisions. Vous recueillez l'ensemble des informations pertinentes, analysez les niveaux de risques et formulez vos recommandations juridiques., • Vous vous assurez de la conformité et de la mise à jour des matrices de contrats de travail, avenants... Chantiers transverses : • Vous travaillez sur des projets transverses à différentes filiales du Groupe nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, sur l'évolution de conventions collectives...)., • Vous accompagnez la montée en compétences des équipes RH et managers des différentes filiales du Groupe sur les aspects juridiques collectifs et individuels au travers de la mise en place de formations et conférences thématiques., • Vous assurez la veille sociale législative, jurisprudentielle et conventionnelle, sa diffusion et la rédaction de notes. Vous collaborez efficacement avec les équipes Corporate et Filiales : RH, Université, Recrutement, Paie, Contrôle de gestion... Le profil recherché Formation et expérience : De formation Bac +5 avec spécialisation en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats, dans le conseil sur la réglementation du travail et les affaires sociales au sein de différents environnements, secteurs et populations. Compétences : • Expertise en droit social et de la réglementation du travail (relations individuelles et collectives), en contentieux collectifs et individuels., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Excellentes qualités de conseil et d'accompagnement., • Vous êtes pragmatique dans la résolution de problèmes et orienté(e) solution., • Votre sens de l'analyse des situations, la pertinence de vos recommandations, votre pragmatisme sont reconnus par vos clients internes., • Vous avez le goût pour le travail d'équipe et interagissez efficacement avec un large éventail d'interlocuteurs., • Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées., • La maîtrise de l'anglais est un plus.

Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. DRH-ACTIVE offre un mo

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