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En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale.

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Responsable des Ressources Humaines / DRH (H/F).

Poste : En tant que DRH, rattaché au Directeur Général et avec le management d'une équipe, vous avez pour principales missions:.

En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale.

Responsable des Ressources Humaines / DRH (H/F).

Responsable des Ressources Humaines / DRH (H/F).

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Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP.

Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez de 15/20 ans d'expérience comme DRH dans un univers international et industriel, idéalement complétée par des fonctions opérationnelles vous rendant plus apte à vous imposer comme un véritable Business Partner. Entreprise : Group

Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Entreprise : Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Rejoignez GROUPEACTIVE et

Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP.

Entreprise : Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. DRH-ACT

Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez de 15/20 ans d'expérience comme DRH dans un univers international et industriel, idéalement complétée par des fonctions opérationnelles vous rendant plus apte à vous imposer comme un véritable Business Partner. Entreprise : Group