Offres Gestion à Le HaillanCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Winsearch recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Manager Junior H/F en CDI sur le secteur de Eysines (33).

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Tenir à jour le planning de son entité/manager de rattachement (gestion des agendas). Organiser le système d'archivage du manager de rattachement. De formation BAC + 2 Assistant(e) Manager, vous justifiez d'une première expérience réussie.

THERAPY DEVELOPMENT MANAGER OUEST H/F pour la région Brest - Rennes - Tours - Nantes - Bordeaux. Rattaché au General Manager France, vous aurez pour objectif de développer la commercialisation d'un dispositif innovant et remboursé, déjà présent sur multiples marchés européens, et faire évo

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute un ou une Business analyst issu(e) d'une école de commerce, avec une appétence pour l'informatique.

Issu(e) d'une formation supérieure (type BAC+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en delivery de projets logiciels, au sein de services professionnels ou de société de conseil. Une expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et en coordination de projets de del

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Customer Support Managers, répartis entre Mérignac et Brest.

Le Groupe Pluralle recherche un Manager sur votre région. Manager en Gestion de Patrimoine Expérimenté(e).

Gérer le point de vente, organiser le travail et manager les collaborateurs : c'est vous le chef d'orchestre !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, issue du secteur de la grande distribution, un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

Stage non rémunéré à pourvoir dès que possible sur une période de deux mois.

Description de l'entreprise Pepe Chicken est un restaurant spécialisé dans le poulet, engagé à offrir une expérience conviviale, rapide et de qualité à une clientèle variée. L’enseigne met l’accent sur la fraîcheur des produits, la constance du service et le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. L’environnement de travail est dynamique, orienté vers la collaboration et le développement des équipes. Rejoindre Pepe Chicken, c’est prendre part à la croissance d’une marque en plein essor et contribuer chaque jour à la satisfaction des client.e.s. Description du poste En tant que Manager chez Pepe Chicken à Bruges, vous supervisez au quotidien les opérations du restaurant (accueil, préparation, service, propreté, gestion des stocks). Vous organisez et animez l’équipe : répartition des tâches, accompagnement sur le terrain, intégration des nouvelles personnes, suivi des performances. Vous veillez au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité, ainsi qu’à la bonne application des standards de la marque. Vous gérez les plannings, participez au recrutement, suivez les indicateurs de performance et contribuez à optimiser les ventes. Ce poste est à temps plein et 100 % sur site, au sein du restaurant. Qualifications • Expérience confirmée en management d’équipe dans la restauration ou le commerce de proximité, avec capacité à encadrer, motiver et faire grandir les collaborateur.rice.s., • Maîtrise de la gestion opérationnelle d’un point de vente : organisation des services, gestion des stocks, suivi des commandes et contrôle des coûts., • Connaissance rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des bonnes pratiques de service en salle et/ou au comptoir., • Excellentes compétences en relation client, sens du service, capacité à gérer les situations de stress et à résoudre les incidents avec calme et diplomatie., • Bon niveau d’expression en français, aisance avec les outils numériques de base (caisse informatisée, tableur simple, messagerie), et disponibilité sur des horaires variables (week-ends, soirées)., • Diplôme en hôtellerie-restauration, commerce ou management apprécié, sans être obligatoire ; motivation, fiabilité et esprit d’équipe sont essentiels.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, l’exploitation et l’optimisation de leurs infrastructures et équipements techniques. 💼 Le job : Technicien·ne Maintenance Photovoltaïque Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Technicien·ne Maintenance Photovoltaïque pour intervenir sur des installations de production d’énergie solaire et participer à leur bon fonctionnement au quotidien. 📝 Vos missions : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations photovoltaïques., • Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage., • Contrôler le bon fonctionnement des équipements électriques et des systèmes de supervision., • Effectuer les tests, mesures et vérifications nécessaires à la remise en service des installations., • Assurer le suivi des interventions et renseigner les rapports de maintenance., • Participer à l’amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance., • Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur., • Intervenir ponctuellement sur différents sites en Nouvelle-Aquitaine. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance photovoltaïque, • Habilitations électriques appréciées., • Mobilité ponctuelle requise dans le cadre des interventions., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants et variés 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Le Responsable d'activités fiabilité (F/H) a pour mission d’accompagner techniquement nos clients dans leurs problématiques autour de la fiabilité en électronique. Cela inclut du conseil lors des phases de développement des composants jusqu’aux systèmes électroniques fiables (performants et durables) et du support dans la gestion de crises qualité (défaillances, cause racines, solutions). Responsabilités : • Analyser les besoins explicites et implicites des clients, en phase amont (développement) ou en aval (une fois les problèmes avérés), • Participer à l’élaboration des offres techniques et financières, • Réaliser des prestations de conseil sur son domaine d’expertise, • Gérer des projets, diriger, structurer, coordonner, communiquer en respectant qualité, délais, budgets et objectifs fixés., • Participer à des analyses avec nos différents laboratoires, identifier des causes racines et proposer des solutions., • Apporter des solutions innovantes à des problématiques techniques multidisciplinaires en fédérant l’ensemble des compétences du groupe Serma., • Dispenser des formations du catalogue Serma, • Assurer la veille technologique sur son domaine d’expertise Compétences requises : • Compétences techniques :, • Expertise en fiabilité (analyse et gestion de risques, profil de vie, plan d’essais, modélisation, simulation…)., • Expérience dans l’analyse de défaillances et la gestion de crise, • Maîtrise des technologies (composants, brasures, PCB…), • Connaissance générale en physique des matériaux et en design de systèmes électroniques, • Capacité à résoudre des problèmes complexes, en coordonnant des moyens de différents laboratoires, en fédérant des experts multidisciplinaires et en synthétisant leurs conclusions., • Compétences organisationnelles :, • Capacité à gérer simultanément divers projets et des clients variés, • Excellente gestion du temps et des priorités., • Compétences relationnelles :, • Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (clients, techniques, commerciaux, marketing...), • Leadership :, • Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire et à mener des projets complexes, souvent avec des résolutions sur plusieurs mois., • Force de proposition sur des problématiques techniques nouvelles. Qualifications et expériences : • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent), • Expérience terrain significative, • Une expérience préalable dans un rôle similaire est un plus. Conditions de travail : • Lieu : Bordeaux (Pessac), avec déplacements ponctuels principalement en France et à l’étranger

Nous recrutons un Environnementaliste – Projets Infrastructures Ferroviaires (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur de projets ferroviaires et d’infrastructures d’envergure, dans un environnement technique exigeant où les enjeux environnementaux, réglementaires et de conformité sont au centre des décisions ? Rattaché·e aux équipes projets, vous intervenez en tant que référent environnemental afin de garantir l’intégration des exigences réglementaires et environnementales tout au long du cycle de vie des opérations. Vous pilotez les études environnementales, coordonnez les acteurs du projet et assurez la conformité des dossiers dans le respect des réglementations en vigueur. Véritable acteur transverse, vous accompagnez les équipes projets dans la prise en compte des enjeux environnementaux et la maîtrise des risques associés. Tes responsabilités 🔹 Pilotage des études environnementales Piloter les études environnementales liées aux projets ferroviaires et d’infrastructures Identifier les impacts et proposer des mesures d’évitement, de réduction ou de compensation Accompagner l’intégration des enjeux environnementaux dès les phases amont des projets 🔹 Conformité réglementaire & dossiers environnementaux Garantir la conformité des projets avec la réglementation environnementale en vigueur (Code de l’environnement, loi sur l’eau, études d’impact, dossiers ICPE, autorisations environnementales…) Assurer le montage, la coordination et le suivi des dossiers réglementaires Participer aux échanges avec les services instructeurs et autorités administratives 🔹 Coordination et pilotage transverse Coordonner les différents intervenants : bureaux d’études, MOE, MOA, administrations et parties prenantes Superviser la production des livrables techniques et réglementaires Assurer le suivi des plannings, coûts et engagements des projets 🔹 Suivi et accompagnement projet Identifier les risques environnementaux et proposer des plans d’actions adaptés Accompagner les équipes projet dans l’intégration des enjeux environnementaux tout au long du cycle de vie des opérations Assurer le reporting et le suivi des indicateurs environnementaux Ton profil Ingénieur ou expert environnement avec plus de 10 ans d’expérience dans les infrastructures ferroviaires ou grands projets d’infrastructures Solide maîtrise des réglementations environnementales et des procédures administratives associées Expérience confirmée en pilotage de dossiers réglementaires complexes (études d’impact, loi sur l’eau, ICPE…) Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un environnement projet exigeant Rigueur, autonomie et excellent sens du relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous valorisons la diversité des parcours et des expertises. Si vous souhaitez contribuer à des projets d’infrastructures structurants tout en intégrant les enjeux environnementaux au cœur des décisions, ce poste est fait pour vous.

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Conseiller / Négociateur Immobilier (H/F) Rejoignez notre agence ORPI à Mérignac&Bouscat Vous aimez le contact humain, le terrain et les projets de vie ? Vous recherchez un métier dynamique, stimulant et profondément humain, au sein d’une équipe engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. Depuis plus de 14 ans, notre agence ORPI Mérignac accompagne vendeurs et acquéreurs avec une conviction forte : l’immobilier est avant tout une aventure humaine et locale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie équipe Vous évoluez dans une agence à taille humaine où l’entraide, la proximité et l’esprit d’équipe font partie du quotidien. Un fort ancrage local Nous connaissons parfaitement Mérignac et ses quartiers. Notre présence terrain et notre connaissance du marché local sont au cœur de notre ADN. La force du réseau ORPI Vous bénéficiez : de la notoriété du 1er réseau immobilier français d’outils performants et innovants d’un accompagnement quotidien de formations continues Un métier vivant et évolutif Aucune journée ne se ressemble. Vous développez votre activité avec autonomie, tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée. Vos missions En tant que Conseiller(ère) Immobilier, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet : Prospecter et développer votre secteur Rechercher de nouveaux biens à la vente Réaliser des estimations Conseiller vendeurs et acquéreurs Organiser les visites Négocier les offres Suivre les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : dynamique et enthousiaste à l’aise dans la relation humaine organisé(e) et impliqué(e) motivé(e) par le terrain et le challenge Et surtout : vous aimez les gens. Une expérience en immobilier ou en commerce est un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils en reconversion motivés. Ce que nous proposons Poste salarié ou indépendant selon votre profil Rémunération attractive et évolutive Variable déplafonné Formation continue et accompagnement personnalisé Outils performants du réseau ORPI Téléphone professionnel et mutuelle Rejoignez-nous Vous souhaitez intégrer une agence humaine, reconnue localement et ambitieuse ? Adressez votre candidature (CV + quelques lignes de présentation) à : clement.athomeconseillebouscat@orpi.com Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et confidentialité.

Nous recrutons un PMO Senior – Projet de création d’usine (H/F) Tu veux intervenir sur un projet industriel majeur et structurant, au cœur de la création d’une nouvelle usine et de la mise en place des processus associés ? Ta mission Rattaché·e au Chef de Projet, tu interviens en support sur un projet de création d’usine, avec des enjeux forts de structuration, de pilotage et de coordination. Tu contribues à la mise en place des outils et méthodes de gestion de projet, tout en assurant le suivi opérationnel des différents volets (planning, coûts, risques, documentation). Tes responsabilités 🔹 Pilotage projet & planning • Élaborer, structurer et piloter le planning projet sous MS Project, • Assurer le suivi d’avancement et identifier les dérives, • Mettre en place des indicateurs de performance 🔹 Gestion des risques & opportunités • Identifier, analyser et suivre les risques projet, • Mettre en place et piloter les plans d’actions associés, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes 🔹 Suivi des coûts (cost control) • Participer au pilotage budgétaire du projet, • Suivre les écarts et proposer des actions correctives, • Contribuer aux reportings financiers 🔹 Gestion documentaire • Structurer et piloter la gestion documentaire projet, • Garantir la traçabilité et la conformité des livrables 🔹 Méthodologie & structuration • Mettre en place et améliorer les méthodologies de gestion de projet, • Harmoniser les pratiques et outils, • Accompagner les équipes projet dans leur utilisation Environnement & outils • Logiciels : MS Project, Sciforma, Mezzoteam, • Environnement industriel exigeant (projet CAPEX – création d’usine), • Localisation : Mérignac, • Anglais professionnel requis Ton profil • Expérience : environ 10 ans en tant que PMO ou en pilotage de projet, • Expérience significative sur des projets de création d’usine (REX indispensable), • Excellente maîtrise du pilotage planning, coûts et risques, • Capacité à structurer, organiser et challenger un projet complexe, • Aisance dans les environnements multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation, • aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’industrie, de l’aéronautique et de la défense. 💼 Le job : Technicien·ne Support Formation Maintenance Aéronautique Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Technicien·ne Support Formation Maintenance Aéronautique pour intervenir sur la création et la mise à jour de supports de formation destinés à des techniciens de maintenance aéronautique. Vous participerez à la structuration de contenus techniques liés à des systèmes aéronautiques complexes et contribuerez à la transmission des connaissances techniques auprès des futurs maintenanciers. 📝 Vos missions : • Rédiger et mettre à jour des supports de formation technique à destination des équipes de maintenance aéronautique., • Exploiter et analyser la documentation technique afin de produire des contenus pédagogiques clairs et structurés., • Participer à la création de procédures, modes opératoires et supports d’apprentissage., • Collaborer avec les experts techniques et équipes projet afin de garantir la cohérence des contenus., • Vérifier la conformité et la qualité des documents produits., • Participer à l’amélioration continue des supports et outils de formation., • Assurer le suivi documentaire et la gestion des mises à jour techniques., • Contribuer à la capitalisation des connaissances techniques et opérationnelles. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance aéronautique, avionique, systèmes embarqués ou équivalent., • Expérience ou solides connaissances dans l’un des domaines suivants : avionique, vecteur ou armement., • Bonne compréhension des environnements aéronautiques et de la documentation technique., • Appétence pour la rédaction technique et la transmission de connaissances., • Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques complexes., • À l’aise avec les outils bureautiques et documentaires., • Rigueur, autonomie et bon relationnel. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants et variés 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Qui nous sommes Applus+ Rescoll (Applus+ Laboratories) est un laboratoire de recherche et d'essais, certifiée ISO 9001, ISO 17025, NADCAP, proposant un haut niveau de compétences et de qualité à ses clients issus de l'aéronautique, spatial, médical et autres domaines industriels. Notre activité s'organise autour de 2 axes principaux : 1. Analyse et caractérisation des matériaux, notamment les polymères, dans ses laboratoires spécialisés (essais mécaniques / structures / environnementaux / feu, analyses physicochimiques), 2. Laboratoire R&D : développement ou amélioration de procédés en prestations B2B ou dans le cadre de projets multipartenaires sur diverses thématiques (collage, peinture, revêtements fonctionnels, composite, etc.) En croissance constante, Applus Rescoll a également diversifié son activité avec une filiale, Rescoll Production (fabrication de peintures, colles, vernis et encres notamment pour l'industrie du luxe). Ce qu’on attendra de vous Le poste est à l’interface entre les techniciens et les clients. Le chargé d’affaires est le garant de la bonne réalisation des essais en accord avec le besoin et la demande du client. Il accompagne le technicien dans la partie technique, réalise l’interprétation des résultats. Il accompagne également le client dans la définition de son besoin et dans l’aide à la compréhension des résultats. La partie technique nécessitera en particulier la détermination des conditions d’essais à l’attention de l’équipe technique et le contrôle des résultats rendus préalablement à la rédaction du rapport final. Le cadre normatif s’articule essentiellement autour de l’ISO 17025 et de l’ISO 19227, relatifs à la validation du nettoyage de dispositifs médicaux. Ce nettoyage est réalisé avant leur commercialisation afin d’éliminer les traces de produits utilisés lors de la fabrication. Les contrôles effectués permettent d’en évaluer les performances en estimant la quantité de contaminants résiduels et de produits de nettoyage. Ce processus garantit la conformité réglementaire, la qualité et la f iabilité des lots libérés. Les analyses incluent notamment les polluants inorganiques (ICP-OES, chromatographie ionique), le carbone organique total (COTmètre), les hydrocarbures totaux (GC-MS). En parallèle de ces essais, des essais axés contrôle de production seront également encadrés. Ces essais, plus variés, concernent des mesures par GC-MS, par ICP, des essais de migration d’emballages alimentaires, … Le troisième volet concerne la participation et le suivi de la mise en place de nouvelles techniques ainsi que l’augmentation en robustesse de certaines techniques déjà en place au sein du laboratoire. Votre contribution à l’évolution des méthodes suivant les évolutions techniques du laboratoire et ou des exigences normatives, sous couvert de la responsable technique du département feront également partie de votre champ d’application. Ce volet s’articule principalement autour des essais d’ICP-OES, ICP-MS, d'analyse élémentaire (C, H, S, O, N) et de comptage particulaire (microscopie optique). Rattaché.e au Responsable du Département, vous rejoignez une équipe dynamique de 20 personnes. Après une formation interne approfondie aux spécificités de nos essais, vos principales missions seront les suivantes: • évaluer la faisabilité de la demande client,, • interagir avec le service commercial pour l’aide à la constitution du devis, accompagner les techniciens dans la réalisation de l’essai,, • effectuer la revue de contrat et le rendu des résultats en contrôlant la validité des résultats, leur cohérence et le respect de la demande initiale du client et ou des normes suivis., • organiser et suivez l'avancement et participez à la planification des essais, • accompagner les clients (pré et post essai) et techniciens, grâce à vos compétences techniques en chimie analytique, • assurer un reporting à votre manager, • participer au respect des règles qualités du laboratoire, ainsi qu’à leur évolution Profil recherché • Vous avez suivi une formation Bac + 5 ou école d’ingénieur spécialisé « Chimie analytique/ formulation/Industrie /Instrumentation », • Vous êtes dynamique et vous distinguez par votre rigueur et votre aisance relationnelle, • Vous êtes doué d’une capacité réelle pour communiquer avec les clients et les techniciens afin d’instaurer un climat de confiance, • Vous savez travailler de façon autonome pour gérer les différents dossiers, • Vous avez déjà une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, • Des connaissances en chimie sur l’analyse élémentaire des métaux serait un plus ainsi que la maîtrise de l’Anglais également

Dans le cadre de son fort développement, Serma Technologies, leader européen dans l'expertise et le conseil appliqué à l'électronique (du composant au système) recrute pour son siège social à Pessac (3), un Technicien Laboratoire F/H. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, votre mission consiste à réaliser les analyses selon le devis fournis. Dans le cadre d’analyses, vous serez amené(e) à : • Analyser le devis et en identifier les contraintes technologiques et techniques, • Réaliser une première observation non destructive : inspection visuelle, inspection au Rayon X, analyse par Fluo X, analyses acoustiques, mesures dimensionnelles, tests électriques de premier niveau, • Préparer les échantillons (polissage, clivage ou tronçonnage), préparer les échantillons par micro section enrobée, • Réaliser les analyses selon le devis : mesures au microscope optique et à la binoculaire, mesures au MEB, mesures dimensionnelles, • Réaliser les essais mécaniques, test de mouillabilité, vérifier la conformité des échantillons, • Analyse de compositions chimiques (EDX), • Rédiger les rapports associés. Le poste est basé à Pessac (33) et est à pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois évolutif sur un CDI. Profil et compétences : De formation Bac +2 à Bac + 3 en mesures physiques, chimie ou matériaux et vous avez dans l'idéal une première expérience en laboratoire. Pourquoi SERMA ? Intégrer le Groupe SERMA c'est intégrer un groupe en forte croissance, bénéficiant de 30 ans d'expérience en électronique. Depuis sa création, le Groupe SERMA s’appuie sur des valeurs qui ont fait son succès : • Respect des collaborateurs et des clients, • Management technique de proximité, • Esprit d’équipe et de solidarité En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d’évolution professionnelle.

Dans le cadre de projets industriels à forte dimension internationale (nucléaire / énergie), nous recherchons un Responsable Contrôle Qualité (Adjoint) afin de renforcer les équipes en place sur des activités de tuyauterie et structures métalliques, depuis la fabrication jusqu’à l’installation sur site. Missions : • Assurer le suivi qualité en atelier (fabrication, montage), • Réaliser et superviser les contrôles non destructifs (CND) :, • Visuel (VT) / Ressuage (PT) / Radiographie (RT), • Vérifier la conformité des réalisations selon les exigences techniques et normatives, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’audit, • Contrôler et valider les procès-verbaux (PV) et la documentation qualité, • Être un appui technique sur les problématiques qualité en production, • Assurer l’interface avec les équipes projet et production Compétences techniques attendues : • Certification COFREND niveau 2 :, • VT2 / PT2 / RT2 indispensables, • Connaissances en : Tuyauterie industrielle / Structures métalliques, • Maîtrise des référentiels : ASME B31.3, • Normes structures type EN 1090 / équivalent EN 13480, • Connaissances en soudage : IWT / IWS apprécié Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) orientée mécanique / chaudronnerie / qualité, • 5 à 10 ans d’expérience en contrôle qualité industriel, • Expérience en environnement exigeant (nucléaire, oil & gas, industrie lourde…), • Capacité à travailler en environnement atelier Posture : • Rigueur technique, • Esprit terrain, • Bon relationnel, • Capacité à évoluer en rôle d’adjoint Projets à dimension internationale (export) Forte exigence qualité & traçabilité Interaction avec des standards américains Travail en lien étroit avec le Responsable Qualité (IWE) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Nous recherchons un·e Chef de Projet développement logiciel capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques, tout en pilotant des développeurs et Business Analysts sur des projets stratégiques. 🎯 Vos missions Au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet afin de garantir la bonne compréhension des besoins et la réussite des projets. À ce titre, vous serez amené·e à : • Piloter et coordonner une équipe de développeurs et de Business Analysts, • Piloter l’activité Build et run (N3) de votre équipe., • Comprendre les enjeux métiers afin de s'assurer que les BA les transforment en spécifications fonctionnelles et les développeurs en solutions concrètes, • Assurer le cadrage des projets avec les parties prenantes, • Organiser et animer les rituels projets (COPIL, ateliers, comités de suivi, sprint review…), • Prioriser les besoins et suivre les roadmaps projet, • Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les métiers, • Identifier les risques, anticiper les blocages et proposer des plans d’action, • Accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue, • Participer au suivi des indicateurs projets et au reporting 🛠️ Environnement & compétences attendues • Expérience significative en gestion de projet IT +6 ans sur ce même type de poste obligatoire., • Expérience en pilotage d’équipes de développement logiciel obligatoire., • Bonne compréhension des enjeux métiers et fonctionnels -> Vous êtes curieux, • Capacité à encadrer ou coordonner des Business Analysts, • Capacité à challenger les besoins et à structurer les projets, • Vous savez effectuer des requêtes SQL est un bon plus., • Excellent relationnel et forte capacité de communication, • Esprit analytique, sens de l’organisation et leadership 👤 Profil recherché • Bac+5 en informatique, gestion de projet ou école d’ingénieur, • Minimum 6 ans d’expérience sur des projets IT orientés métier, • Expérience dans des environnements complexes ou multi-interlocuteurs, • Aisance aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les équipes métiers, • Anglais professionnel requis 🎁 Petits plus • Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo., • 9 à 12 jours de RTT, • 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport, • CSE, • Mutuelle déjà optionnée, • Prévoyance prise en charge à 100%, • Formation et accompagnement à la montée en compétence Prêt à nous rejoindre ? Dépose ton CV et si ça colle, on en discute !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans le cadre du développement de nos activités, SERMA TECHNOLOGIES recherche un(e) Technicien(ne) Électronique Analogique pour intervenir sur la conception, le test et la maintenance de systèmes électroniques à forte composante analogique. Vos missions : Au sein du service technique, vous serez en charge de : • Réaliser le montage, le câblage et l’intégration de cartes électroniques analogiques, • Effectuer les tests, réglages et validations fonctionnelles des équipements, • Diagnostiquer et réparer les pannes sur circuits analogiques, • Utiliser les appareils de mesure : oscilloscope, générateur BF/HF, multimètre, analyseur de spectre, • Lire et interpréter les schémas électroniques analogiques, • Participer aux phases de prototypage et d’amélioration des produits, • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements Profil recherché • Formation Bac+2 minimum en électronique analogique, systèmes électroniques ou équivalent, • Expérience souhaitée dans l’électronique analogique, • Bonnes connaissances en : amplification, filtrage, alimentation, traitement du signal analogique, • Maîtrise des techniques de soudure et de dépannage électronique, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Nous proposons : • Un environnement technique innovant, • Des projets variés à forte valeur technologique, • Une équipe passionnée et collaborative, • Avantages : mutuelle, primes, tickets restaurant, RTT Poste à pourvoir au sein de notre siège à PESSAC (33)

DERICHEBOURG Energie, entreprise de 490 collaborateurs spécialisée dans le bâtiment (dans le Génie Climatique, Génie Electrique et la Maintenance-multi technique) et filiale de DERICHEBOURG Multiservices ouvre un poste de chargé(e) études de prix électricité dans le secteur tertiaire F/H pour l'agence de Canéjan. Vos missions seront les suivantes • Analyser le cahier des charges pour proposer une offre répondant aux exigences techniques et administratives, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants pour estimer et négocier les prix, • Organiser et planifier les études nécessaires à la réalisation du chiffrage pour soumissionner dans les délais, • Estimer les ressources nécessaires, préparer le chiffrage et produire l'état quantitatif en fonction des éléments issus des études, des fournisseurs et sous-traitants, • Vérifier l'adéquation globale avec le cahier des charges, les conditions contractuelles et administratives du dossier, • Elaborer des modifications en fonction des remarques formulées par le client, avec validation de son N+1 Votre profil: • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) étude prix dans le secteur tertiaire

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Pour notre client évoluant dans le secteur aérospatial, basé à Bordeaux, nous recherchons un(e) Project Management Officer (PMO) afin d’accompagner le responsable programme sur des projets à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur des programmes complexes liés à l’environnement aéronautique et spatial. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Structurer le projet, définir et piloter le planning en garantissant le respect des jalons contractuels ;, • Suivre l’avancement de votre périmètre en assurant le respect des engagements délais / coûts / qualité ;, • Mettre en place et piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier auprès du management ;, • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, production, qualité, supply chain…) ;, • Identifier les risques et dérives projet, et proposer des plans d’actions adaptés ;, • Contribuer à l’optimisation des ressources (humaines et matérielles) dans un environnement industriel exigeant. 🎁 Les avantages du poste ✔ Des projets d’envergure dans un secteur innovant et stratégique (aéronautique et spatial) ✔ Un environnement stimulant, avec des enjeux techniques forts et une forte visibilité des projets ✔ Un accompagnement de proximité et un cadre propice au développement de vos compétences en gestion de projet ✔ Des perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage de programme ou de développement d’activité 📍 Localisation : Bordeaux 📋 Votre profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique / spatial (ou défense) Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisware…) La connaissance des standards aéronautiques (type DO, EN, AQAP…) est un plus Personnalité : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellent relationnel Secteur : Intérêt marqué pour l’industrie aérospatiale et ses exigences Nous prônons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacune et chacun. N’attendez plus pour rejoindre une équipe engagée sur des projets innovants au cœur de l’industrie aérospatiale ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Au cœur d’un territoire en pleine expansion, l’agence de Bordeaux s’ancre dans un écosystème dynamique où se rencontrent innovation, industrie et recherche. Elle participe activement à la transformation économique du Sud-Ouest, entre aéronautique, mobilité et nouvelles technologies. 🚀Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez-nous en tant que Chef de projet intégrateur Nous recherchons un·e Chef·fe de projet intégrateur motivé·e pour piloter l’intégration et la mise en service de nos solutions chez nos clients. Vous assurerez la coordination entre les équipes produit, techniques et métier pour garantir des livraisons conformes, performantes et acceptées par les utilisateurs. 🎯 Vos missions 🔎 Cadrage & préparation des projets • Participer aux ateliers de recueil des besoins et analyser les processus métiers du client, • Définir la stratégie d’intégration et les jalons projet, • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels, • Élaborer les plannings et plans de charge ⚙️ Intégration & paramétrage ERP • Configurer et paramétrer l’ERP selon les spécifications validées, • Assurer l’intégration des flux inter-systèmes (API, imports/exports, interfaces), • Vérifier la cohérence des données et accompagner les migrations, • Réaliser les tests d’intégration et participer aux recettes 📊 Pilotage & coordination • Coordonner les équipes techniques (développement, infra, data), • Animer les comités projet et assurer le suivi des livrables, • Identifier les risques et piloter les plans d’actions, • Assurer le respect des délais, coûts et qualité 🚀 Déploiement & mise en production • Préparer et sécuriser les mises en production (plan de cut-over), • Superviser les phases de déploiement, • Assurer le support post-go-live et le suivi des incidents, • Organiser les retours d’expérience et actions correctives 🎓 Accompagnement & conduite du changement • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former les utilisateurs finaux et équipes support, • Accompagner la montée en compétences des clients, • Faciliter l’adoption des nouveaux outils 🔄 Amélioration continue • Proposer des optimisations des processus d’intégration, • Contribuer à l’évolution des méthodologies projet, • Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours terrain 👤 Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans) en gestion de projet, intégration applicative ou coordination de déploiements IT., • Bonne connaissance des cycles de vie logiciel, méthodes Agile et pratiques de recette/qualité., • Connaissances techniques opérationnelles : bases de données (SQL), échanges inter‑systèmes (APIs, fichiers), environnements serveurs et pipelines CI/CD., • Capacités d’organisation, sens du service, réactivité et aptitude à prioriser dans des contextes contraints., • Excellente communication écrite et orale, pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès des métiers., • Autonomie, esprit d’équipe et goût du terrain (interventions chez le client possibles)., • Une expérience sur des projets ERP, supply chain ou flux financiers est un plus. 🛠️ Environnement technique • Bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL...) : requêtes, vérification de traitements et résolution de problèmes., • Outils d’intégration et orchestration (APIs, ETL, scripts, pipelines CI/CD)., • Connaissance des processus batch, imports/exports et des formats d’échange (CSV, JSON, XML)., • Outils de ticketing, gestion documentaire et suivi des incidents (Jira, ServiceNow, Confluence ou équivalents). Pourquoi rejoindre YEVO ? Chez YEVO, vous intégrerez une équipe collaborative où la qualité opérationnelle et l’amélioration continue sont au cœur des projets. Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, à forte valeur ajoutée pour nos clients. 🎁 Ce qui vous attend chez YEVO • Entre 9 et 12 RTT par an, • Carte tickets resto (Swile) : 10 €/jour (6 € pris en charge), • Transports pris en charge à 100 % ou aide mobilité, • Primes de cooptation et participation, mutuelle premium, CE, • Une équipe passionnée où la diversité des profils est valorisée 🌍 Diversité & inclusion Chez YEVO, chaque talent compte. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction. 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Nous recrutons un Acheteur Aéronautique (H/F) – environnement ASD Tu souhaites évoluer dans un environnement aéronautique exigeant et contribuer à la performance des achats dans un contexte industriel international, au cœur de programmes stratégiques du secteur Aerospace & Defense ? Ta mission Rattaché·e à la direction achats, tu es en charge de la gestion et du pilotage des achats de pièces, équipements ou prestations dans le secteur aéronautique. Tu interviens sur l’ensemble du processus achats, de la consultation fournisseurs jusqu’à la contractualisation et au suivi de la performance, en garantissant coûts, délais et qualité. Tes responsabilités 🔹 Gestion des achats & sourcing fournisseurs Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs dans un contexte international Lancer et analyser les appels d’offres (RFI / RFQ) Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques 🔹 Pilotage des contrats et performance fournisseurs Assurer le suivi des contrats et des engagements fournisseurs Suivre la performance (qualité, coûts, délais) Gérer les litiges et plans d’actions correctives 🔹 Coordination projet & interfaces internes Travailler en interface avec les équipes engineering, supply chain et production Participer aux revues projets et réunions de suivi Assurer la disponibilité des pièces dans les délais projets 🔹 Outils & reporting Utiliser SAP pour le suivi des achats et commandes Mettre à jour les données fournisseurs et indicateurs achats Participer au reporting achats et à l’amélioration des process Ton profil Acheteur avec 2 à 5 ans d’expérience (ou plus selon profil) en environnement industriel ou aéronautique Expérience dans le secteur ASD (Aéronautique, Spatial, Défense) fortement appréciée Bonne maîtrise de SAP Anglais professionnel requis (contexte international) Rigueur, sens de la négociation et esprit analytique Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Responsable Technique (H/F) Bordeaux Salaire : à partir de 45 000 € brut annuel Je recherche pour mon client un.e Responsable Technique (F/H). Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Responsable Technique. Poste clé de l’organisation, vous intervenez à la fois sur le pilotage de l’équipe de développement et sur une contribution technique directe. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e entre les enjeux produit et leur mise en œuvre technique, garant·e de la qualité des livrables et du respect des engagements. Missions techniques • Concevoir l’architecture du nouveau logiciel et prendre en charge les décisions techniques structurantes, • Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques claires et exploitables, • Développer les modules les plus complexes et stratégiques, • Mettre en place et faire évoluer les processus qualité (revue de code, tests, bonnes pratiques), • Configurer et maintenir les environnements de développement (Jira, CI/CD, pipelines), • Assurer un premier niveau d’administration des serveurs et applicatifs Missions managériales • Manager une équipe de 5 développeurs, dont certains en remote, • Organiser et planifier la charge de travail, assurer le suivi des plannings, • Mener des points réguliers individuels et accompagner la montée en compétences, • Anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées, • Assurer la coordination avec une équipe basée à Tours lors des phases de transition Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets produit, avec une expérience confirmée en management d’équipe technique, • Maîtrise de PHP / Symfony et Vue.js, • Expérience sur des environnements variés, incluant du legacy (VB6 apprécié), • Forte sensibilité produit : capacité à arbitrer entre exigence technique et pragmatisme, • Rigueur, sens des engagements et communication proactive, • Goût pour les projets de refonte et les environnements challengeants

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Nous recrutons un Modeleur BIM CVC (H/F) – Ariane / disponibilité immédiate Tu veux évoluer dans un environnement technique exigeant et contribuer à la modélisation BIM de systèmes CVC sur des projets industriels d’envergure, notamment dans le secteur spatial ? Ta mission Rattaché·e au bureau d’études, tu es en charge de la modélisation BIM des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) dans le cadre de projets techniques complexes liés à des infrastructures critiques. Tu interviens sur la production des maquettes numériques, la coordination technique et l’optimisation des systèmes CVC en lien avec les équipes projet, ingénierie et synthèse. Tes responsabilités 🔹 Modélisation BIM CVC Réaliser la modélisation des réseaux CVC sous Revit ou outils BIM équivalents Intégrer les contraintes techniques et réglementaires dans les maquettes Mettre à jour les maquettes selon les évolutions projet et les synthèses techniques 🔹 Coordination BIM & synthèse technique Participer aux réunions de coordination BIM Assurer la compatibilité des modèles CVC avec les autres lots techniques (électricité, structure, fluides) Détecter et résoudre les clashs en collaboration avec les équipes projet 🔹 Production des livrables techniques Élaborer les plans issus des maquettes BIM Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables Participer à la standardisation des processus BIM 🔹 Support projet & amélioration continue Apporter un support technique aux ingénieurs CVC et chefs de projet Contribuer à l’optimisation des méthodes de modélisation Participer à l’amélioration des outils et des pratiques BIM Ton profil Modeleur BIM ou technicien bureau d’études avec expérience en CVC / fluides Expérience de 3 à 5 ans sur des projets BIM idéalement industriels ou techniques Bonne maîtrise des environnements BIM (Revit fortement apprécié) Connaissances en CVC (dimensionnement, réseaux, principes techniques) appréciées Rigueur, autonomie et sens du détail technique Capacité à évoluer dans un environnement projet exigeant et multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockage d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. Nous intervenons dans les secteurs de l’Industrie, de l’Automobile, de l’Énergie et de l’Aéronautique, en France et à l’international. Descriptif du poste : Dans un contexte de forte croissance lié aux marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid, nous renforçons nos équipes et recherchons un Automaticien d'essais sur bancs de test (F/H). Vos missions : • Analyser les spécifications clients., • Développer et maintenir des applications (pilotage d’essais, bancs de tests, outils internes)., • Participer à la mise en place et à l’optimisation des environnements de test automatisés., • Collaborer avec les équipes projets et techniques pour assurer la qualité et la fiabilité des développements., • Participer aux instances internes avec le projet pour balayer les spécifications clients afin de préparer le codage des essais (solution PA TOOLS ou autres solutions)., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de développement. Profil et compétences : • Bac +2 en Informatique Industrielle, GEII ou Bac +3 Licence MEED., • Bonnes bases en programmation Informations importantes : – Poste en CDI – Une première expérience est un plus – Formation prévue – Avantages (prime d'intéressement, tickets restaurant et mutuelle) • Localisation : Pessac

Du fait de notre croissance exceptionnelle (3200 collaborateurs en 13 ans d'existence) nous recrutons notre futur Business Manager afin de contribuer à notre ambition de devenir le leader mondial du conseil en Life Sciences. Vous avez un esprit entrepreneurial, une fibre business et vous souhaitez évoluer dans une entreprise experte dans le secteur de la santé, ce challenge est fait pour vous !!🧬 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nos engagements ? • Lors du processus de recrutement, après chaque entretien, nous vous apportons un feedback bienveillant et honnête, • Dès l'onboarding et tout au long de votre carrière dans le groupe, vous participez à des sessions de formation au sein de l'Excellence Academy (notre centre de formation dédié aux Ingénieurs d'affaires), • Vous vous appuyez sur une organisation différenciante et unique pour un accompagnement sur mesure de vos clients et de vos équipes grâce à + de 100 spécialistes au sein de la SPD (Solution & Project Delivery), • Vous percevez une rémunération attractive en fonction de vos performances, La construction du poste se fera en fonction de votre expérience A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil, • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences 💊, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Notre équipe a hâte de vous rencontrer ! 🔥 Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Au sein du service test et fiabilité des composants électroniques, vous occuperez le rôle de Technicien Essais H/F. Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la préparation et la réalisation d’essais de performances et de durabilité sur des composants, cartes ou équipements électroniques destinés aux marchés de haute fiabilité : ex. aéronautique, spatial, défense. Missions : • Étudier la faisabilité des essais, • Préparer et mettre en place les essais, • Réaliser et suivre les essais, • Analyser les résultats, • Assurer la maintenance des moyens d’essais, • Contribuer à l’amélioration continue Profil : De formation de BAC à BAC+3 en Électronique, Électrotechnique ou Mesures Physiques. Une première expérience en préparation et réalisation d’essais électroniques (production, test, R&D ou dépannage) est appréciée. Capacité d’analyse, esprit méthodique et rigueur. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe. Des connaissances en mesures électroniques, analyse de signaux, moyens de test automatisés, lecture de schémas électroniques et utilisation d’appareils de mesure. • Notions en programmation ou scripting (Python, LabVIEW ou équivalent) serait un plus., • Compréhension des normes électriques., • Anglais technique.

Nous recrutons un Coordinateur BIM (H/F) – projets industriels Tu veux évoluer au cœur de la synthèse technique et piloter la coordination BIM sur des projets complexes, en assurant la cohérence des maquettes et l’interface entre les différents lots techniques ? Ta mission Rattaché·e au bureau d’études / cellule BIM, tu es en charge de la coordination des maquettes numériques multi-disciplines (CVC, électricité, structure, fluides) dans le cadre de projets industriels exigeants. Tu garantis la qualité, la cohérence et l’interopérabilité des modèles BIM tout au long des phases projet. Tes responsabilités 🔹 Coordination BIM multi-lots Assurer la coordination des maquettes entre les différents lots techniques Organiser et animer les réunions de synthèse BIM Vérifier la compatibilité et la cohérence des modèles numériques 🔹 Détection & gestion des clashs Identifier les conflits entre disciplines via outils BIM (Navisworks, Revit, etc.) Piloter la résolution des clashs avec les équipes concernées Suivre l’avancement des corrections dans les maquettes 🔹 Gestion des maquettes numériques Structurer et organiser les maquettes selon les standards BIM du projet Assurer la mise à jour et le suivi des versions Garantir la qualité des livrables BIM 🔹 Support technique & amélioration continue Apporter un support aux modeleurs BIM et équipes études Développer et faire évoluer les standards et processus BIM Participer à l’optimisation des méthodes de travail collaboratives Ton profil Coordinateur BIM ou modeleur BIM expérimenté avec évolution vers la coordination Expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement BIM sur projets techniques ou industriels Maîtrise des outils BIM (Revit, Navisworks, idéalement outils de synthèse) Bonne compréhension des lots techniques (CVC, électricité, structure) Rigueur, organisation et capacité à piloter plusieurs interfaces Bon relationnel et esprit de coordination Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase étude jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire Fourchette de rémunération : Entre 33 000 euros et 45 000 euros annuel selon expérience

SERMA Energy a pour objectifs d’accompagner le développement des acteurs autour de la batterie haute performance, des conversions d’énergie et des applications d’e-mobility. La plateforme est organisée en 3 départements : • Batteries (cellules, modules et packs),, • Electronique de puissance (convertisseurs, chargeurs embarqués ou fixes) et, • Applications (e-moteurs, drones, SMARTgrids). Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un Technicien Codage Essais F/H.. Vous aurez pour missions de : • Participer aux instances internes avec le projet pour balayer les spécifications clients afin de préparer le codage des essais., • Coder les essais à partir des spécifications clients, • Effectuer la vérification de la mise au banc conjointement avec le technicien opérationnel pour lancer les essais., • Lancer et suivre les essais Le profil recherché Profil et compétences : • Diplômé(e) d’un Bac + 2 ou 3 en Génie Electrique : DUT GEII – Licence pro GEII – Informatique Industrielle., • Une expérience dans le domaine automobile et de la maintenance seraient appréciables., • Votre autonomie, votre goût pour le travail technique ainsi que votre envie d’appréhender de nouvelles technologies seront des atouts majeurs pour réussir votre intégration au sein de notre équipe.

Nous recrutons un Ingénieur Signalisation – Secteur Ferroviaire (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement ferroviaire exigeant et contribuer à des projets stratégiques liés à la signalisation et à la sécurité des infrastructures ? Ta mission Rattaché·e aux équipes projets ferroviaires, tu interviens sur des projets de signalisation ferroviaire en garantissant la conformité technique, la sécurité et le bon déroulement des opérations. Tu participes aux différentes phases des projets, de la conception jusqu’à la mise en service, en interface avec les équipes techniques, travaux et exploitation. Tes responsabilités 🔹 Études & conception signalisation Réaliser les études techniques en signalisation ferroviaire Analyser les besoins fonctionnels et les exigences sécurité Participer à la conception des systèmes de signalisation 🔹 Gestion de projets ferroviaires Suivre l’avancement des projets (planning, coûts, qualité) Coordonner les différents intervenants techniques Participer aux réunions d’avancement et reportings projets 🔹 Validation & essais Participer aux phases de tests, validations et mises en service Garantir la conformité des installations aux normes ferroviaires Assurer le suivi des anomalies et actions correctives 🔹 Support technique & amélioration Apporter une expertise technique sur les sujets signalisation Participer à l’amélioration des processus et méthodes Contribuer à la sécurisation et à la performance des infrastructures Ton profil Ingénieur avec minimum 5 ans d’expérience en signalisation ferroviaire Bonne maîtrise des systèmes et équipements ferroviaires Connaissance des normes et contraintes sécurité du secteur Capacité à piloter des sujets techniques complexes Rigueur, autonomie et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes CND – Radiographie RX (H/F) – Secteur Défense / Industrie de pointe Tu veux intervenir sur des procédés critiques en contrôle non destructif et contribuer à l’industrialisation de produits à haute exigence technique ? Ta mission Rattaché·e au département Méthodes et Procédés, tu pilotes, coordonnes et optimises les procédés de contrôle non destructif par radiographie RX, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et performance. Tu interviens au cœur des activités d’industrialisation, avec un rôle clé dans la structuration et l’amélioration des procédés. Tes responsabilités 🔹 Industrialisation & méthodes • Piloter les nouvelles industrialisations en interface avec la conception, l’industrialisation, la qualité et la production, • Définir et optimiser les procédés de contrôle CND (radiographie RX), • Structurer les instructions, outillages, postes de travail et flux 🔹 Optimisation & performance • Améliorer la performance des procédés et de l’organisation industrielle, • Identifier les axes de progrès et piloter les actions d’amélioration continue, • Être force de proposition sur des solutions innovantes 🔹 Expertise technique CND • Assurer le rôle de référent technique sur les procédés de radiographie, • Apporter un support technique aux équipes internes, • Contribuer au déploiement de nouvelles technologies CND (tomographie, US, ressuage, thermographie) 🔹 Chiffrage & support projet • Réaliser les devis NRC / RC sous délégation, • Participer aux décisions techniques et industrielles 🔹 Veille & réseau • Développer et animer un réseau d’experts, • Assurer une veille technologique active dans le domaine du CND Environnement & contexte • Secteur : Défense / Industrie de pointe, • Environnement technique exigeant et normé, • Interfaces multiples (méthodes, production, qualité, R&D) Ton profil • Ingénieur avec expérience confirmée en CND, idéalement en radiographie, • Certification RT Cofrend ou Cosac niveau 2 requise, • Solides connaissances en mécanique et automatisme, • Bonne compréhension des environnements industriels complexes, • Capacité à travailler en transverse et en équipe pluridisciplinaire, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse Tes compétences clés • Contrôle Non Destructif – Radiographie RX, • Certification RT niveau 2 (Cofrend / Cosac), • Connaissance des autres techniques CND (tomographie, ultrasons, ressuage, thermographie), • Industrialisation & optimisation de procédés, • Amélioration continue Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Ingénieur CVC (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement technique d’excellence et contribuer à la conception et au dimensionnement de systèmes CVC au sein de projets industriels complexes liés au secteur spatial ? Ta mission Rattaché·e au bureau d’études, tu es en charge de la conception, du dimensionnement et du suivi technique des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) dans le cadre de projets industriels exigeants. Tu interviens de la phase de conception jusqu’au suivi d’exécution, en garantissant la performance, la conformité et la fiabilité des systèmes. Tes responsabilités 🔹 Conception & études CVC Réaliser les études de conception des systèmes CVC Définir les principes de ventilation, traitement d’air et régulation Participer aux choix techniques des équipements 🔹 Dimensionnement & calculs techniques Réaliser les bilans thermiques et aérauliques Dimensionner les réseaux de distribution (air, eau glacée, chauffage) Utiliser les outils de calcul adaptés (type Revit MEP, Pléiades, ou équivalents selon projet) 🔹 Production des livrables techniques Rédiger les notes de calcul et documents techniques Élaborer les spécifications techniques et cahiers des charges Valider les plans et maquettes issues du BIM 🔹 Coordination projet & support technique Travailler en interface avec les équipes BIM, électricité, structure et travaux Participer aux réunions techniques et de synthèse Assurer le support technique en phase exécution Ton profil Ingénieur ou diplômé d’une formation équivalente en génie climatique, énergétique ou thermique Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études CVC ou environnement industriel Bonne maîtrise des systèmes CVC et des normes associées Connaissance des environnements BIM appréciée (Revit MEP fortement valorisé) Rigueur, autonomie et capacité à travailler en environnement projet exigeant Esprit d’analyse et bonne communication technique Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.