Offres cdi à Le HaillanCréer des alertes d'emploi

Intégrateur de solutions IT, notre client conçoit, déploie et sécurise les infrastructures de ses clients : datacenter, virtualisation, réseau, mobilité et cybersécurité.Ses équipes transforment au quotidien des enjeux techniques complexes en solutions concrètes, fiables et durables, pour

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower BORDEAUX AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acte

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Groupe régional historique en Nouvelle-Aquitaine, siège à Bordeaux.Management colla

Pour l'un de nos clients, un cabinet comptable moderne situé à Bruges (33520), nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Collecte et traitement des éléments variables de paie. Formation : Diplôme en gestion de paie.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil implanté dans la métropole bordelaise sur Bruges (33520) recrute un(e) Collaborateur Comptable ou Collaborateur Comptable & Audit H/F.Le cabinet accompagne des clients de tailles et secteurs vari�

Nous accompagnons l'un de nos partenaires, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté à Bordeaux, dans le recrutement d'un Auditeur senior (H/F) afin de renforcer son pôle audit.Le poste et l'environnement :Vous intégrerez un pôle audit composé de 8 à 10 collaborateurs, au sein d'un ca

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Structure reconnue pour sa technicité, dossiers à enjeu, grosses PME/ETI.Outils perf

Coordination des activités multitechniques (CVC, électricité?). Expérience en maintenance CVC / multitechnique appréciée. Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un(e) Gestionnaire de site CVC Multitechnique (H/F) pour accompagner le démarrage d'un nouveau contrat.

Winsearch recrute pour son partenaire, cabinet comptable situé en plein centre du Bouscat, un Collaborateur comptable / Mémorialiste H/F - Pennylane.Notre partenaire est un cabinet à taille humaine (une dizaine de collaborateurs et 2 Experts-Comptables associés), reconnu pour la qualité de son

Maîtrise des outils de paie digitaux.

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Eysines (33320) recherche un Responsable de Dossiers H/F pour compléter son équipe.Ce cabinet est chaleureux, à taille humaine, ne connaissant pas de turnover, celui-ci est réputé pour la qualité et le bien-être de ses collaborateurs.Ratta

Vous détenez une formation bac+2 minimum en paie/comptabilité et maîtrisez les techniques de la paie. Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI. Etablir les bulletins de paie ;.

Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale. Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôl

Job description 📍 Bordeaux/Toulouse 📄 CDI 🏠 Télétravail hybride 💰 40K€ – 60K€ selon expérience 🎯 Expérience : 4 ans minimum 🎓 Bac +5 Votre rôle En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure, vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients. Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur : • Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN, • Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud), • Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP), • Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…), • Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux, • Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud), • Des programmes de transformation IT à grande échelle Vos responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers et techniques, • Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance), • Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud), • Pilotage des prestataires et fournisseurs, • Animation des comités projet / COPIL, • Suivi budgétaire et reporting, • Gestion des risques et plans d’actions, • Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité), • Accompagnement au changement et pilotage des mises en production Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. Compétences attendues : • Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau, • Bonne compréhension des environnements :, • Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi), • Systèmes & virtualisation, • Cloud public et/ou privé, • Sécurité des infrastructures, • Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes, • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride), • Culture ITIL appréciée Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer, • Capacité d’adaptation à différents contextes clients, • Bonne communication (technique et métier), • Rigueur, sens des priorités, • Esprit de synthèse et orientation résultats Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus. Recruitment process 1️⃣ Échange avec un Business Manager 2️⃣ Entretien technique orienté expériences projets 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions

A propos de nous ! En 2012, la volonté de deux parents, Isabelle & Franck, les conduit à créer leur propre réponse aux affaires égarées par les enfants en associant gain de temps et esthétique ludique. C'est le début de l'aventure C-MonEtiquette, une boutique en ligne permettant de créer en quelques clics des étiquettes nominatives et des objets 100% personnalisables : _. De la naissance au collège en passant par les activités extra-scolaires, les produits éco-conçus de chez C-MonEtiquette accompagnent toute la famille dans les petits et les grands évènements de la vie. Actuellement présent dans 7 pays, C-MonEtiquette se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Notre communauté est au cœur de notre démarche produit : les insights clients nourrissent nos idées et nous permettent de créer des produits au plus près des besoins et des usages des familles. C-MonEtiquette recherche un Responsable Produit H/F pour accompagner le développement de ses produits, de l’idée à la mise sur le marché. Au quotidien, vous serez notamment en contact de notre communauté pour recueillir ces insights, piloter les développements produits, coordonner les différents interlocuteurs et suivre la performance des produits tout au long de leur cycle de vie. Missions principales : Votre rôle s’articulera autour des missions suivantes : • Insights clients et idéation : aller à la rencontre de nos clients et non-clients, conduire des entretiens, focus groupes et études qualitatives pour comprendre leurs besoins, usages et irritants. Transformer ces insights en opportunités et en idées de nouveaux porduits., • Veille et étude de marché : assurer une veille concurrentielle et tendances, analyser les ventes et croiser ces données avec les insights clients pour identifier des opportunités de développement., • Conception et développement produit : structurer les projets, piloter les plannings de développement, coordonner les fournisseurs, gérer le sourcing produit (prototypes, qualité, tests) et définir les volumes de ventes/budgets., • Planification du lancement : construire le rétroplanning, coordonner les équipes et établir le briefing des grands axes de communication., • Développement des ventes : suivre les performances commerciales, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctives., • Vie du produit : suivre les performances pendant toute la durée de vie du produit, rester à l’écoute des utilisateurs et identifier les améliorations et évolutions à apporter. Profil recherché : Vous avez une première expérience en développement produit, idéalement dans l’univers de l’enfant, de la famille ou du e-commerce. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le produit, avec une réelle attention portée aux détails et une bonne appétence pour les chiffres. Vous avez une véritable expertise dans la compréhension des utilisateurs et avez déjà mené des entretiens clients ou utilisateurs. Vous savez écouter, questionner et analyser les besoins pour en faire émerger des insights concrets, véritables points de départ pour imaginer et faire évoluer les produits. Vous aimez transformer une idée en produit concret, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Vous savez analyser les données, suivre les coûts et les performances, tout en gardant une forte orientation client et produit. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Vous avez envie de rejoindre une marque dynamique et à taille humaine, où vous pourrez être force de proposition et contribuer directement au développement des nouveaux produits. Rejoignez-nous !

🏗️ Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F – Bordeaux Poste évolutif | Lots architecturaux | CDI | Sans découché Bonjour, Vous avez envie de franchir un cap dans votre carrière ? Vous êtes Conducteur de Travaux confirmé ou Principal et souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de l’autonomie, des projets d’envergure et de réelles perspectives d’évolution ? Le poste est également ouvert à un Conducteur de Travaux motivé souhaitant évoluer progressivement vers un poste de Conducteur de Travaux Principal. Notre client est un groupe indépendant de plus de 600 collaborateurs, spécialisé dans le second œuvre, la menuiserie, la rénovation énergétique et la dépollution. Dans le cadre du développement de son agence bordelaise, nous recrutons un : 👉 Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F 🔹 Le poste Rattaché à la Direction de l’agence, vous prenez en charge le pilotage global de vos opérations de second œuvre, de la préparation jusqu’à la livraison. Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers ;, • Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants ;, • Piloter et coordonner les différents intervenants ;, • Manager les équipes chantier ;, • Suivre l’avancement, les délais et les objectifs financiers ;, • Anticiper les difficultés et apporter les solutions nécessaires ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients et partenaires ;, • Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise. Vous disposez d’une réelle autonomie sur le terrain et êtes un interlocuteur clé dans le bon déroulement des opérations. 📈 Un poste réellement évolutif Nous recherchons idéalement un Conducteur de Travaux confirmé ou Principal souhaitant prendre davantage de responsabilités et évoluer à terme vers un périmètre plus large. Un Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers un poste de Principal sera également étudié si sa motivation, son autonomie et son potentiel correspondent au projet. 👉 La motivation et la capacité à progresser seront des critères essentiels. 👷 ♂️ Le profil recherché De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 6 à 7 ans d’expérience minimum en conduite de travaux, dans le second œuvre. Une expérience dans les corps d’état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d’autres métiers du second œuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés. Vous êtes particulièrement à l’aise avec : • Le pilotage et la gestion de chantiers ;, • Le management des équipes ;, • La coordination des sous-traitants ;, • Le suivi financier et administratif ;, • La gestion des aléas et des délais ;, • La relation client. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne autonome, organisée, impliquée et dotée d’un bon leadership, capable de prendre des décisions et de faire avancer ses opérations. Une expérience sur des chantiers de grande taille, notamment dans le tertiaire, l’hôtellerie ou l’industrie, constitue un véritable atout. ⭐ Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrez une agence en pleine dynamique de développement, avec une nouvelle direction et un projet ambitieux de croissance. Vous bénéficiez d’un environnement de travail à taille humaine, avec des échanges directs avec la Direction et une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations. Le poste offre surtout une véritable perspective d’évolution pour un Conducteur de Travaux souhaitant franchir un cap dans son parcours. 📍 Les conditions • CDI, • Poste basé à Bordeaux (33) – agence avec parking, • Pas de découchés à prévoir, ou de manière très exceptionnelle, • Véhicule de service pour les Conducteurs de Travaux, puis véhicule de fonction au-delà, • Ordinateur et téléphone portable, • Prise en charge des repas, • Participation et intéressement, • Rémunération et statut selon expérience et niveau de responsabilité Alors, si ce projet vous parle, parlons-en ! 📩 Envoyez-moi votre CV à contact72[a]caroledehays.com et je vous appelle pour en échanger. À bientôt !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. HN Bordeaux recrute un(e) Référent / Coordinateur technique des environnements de test (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI 💰 38–41K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Référent / Coordinateur technique des environnements de test. Votre rôle sera de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques nécessaires aux campagnes de tests et de recette. Vous interviendrez dans un environnement transverse, en lien avec les équipes projets, tests, support et infrastructure, afin d’anticiper les besoins, coordonner les différents moyens techniques et résoudre les éventuels incidents. Vos missions • Coordonner les moyens techniques nécessaires aux campagnes de tests, • Garantir la disponibilité des différents environnements de recette, • Gérer les postes de travail physiques et virtuels, • Suivre les utilisateurs, habilitations et accès aux environnements, • Assurer le suivi des licences et équipements nécessaires aux tests, • Coordonner la disponibilité des salles et moyens de recette, • Suivre les équipements associés : imprimantes, scanners, périphériques, tablettes…, • Anticiper les besoins des différentes équipes projets, • Coordonner les évolutions et changements de versions sur les environnements, • Prendre en charge ou coordonner la résolution des incidents, • Maintenir les procédures et la documentation technique, • Être l’interlocuteur privilégié des différentes équipes sur les sujets liés aux moyens de test Environnement technique • Active Directory, • Microsoft 365, • Environnements Windows, • Postes physiques et virtuels, • Environnements de recette / hors production, • Gestion des versions et déploiements, • Jira, • Gestion de parc et périphériques utilisateurs Profil recherché • Expérience en coordination technique, support, infrastructure ou gestion d’environnements de test, • Bonne compréhension des environnements Windows et Active Directory, • Expérience dans la gestion de postes, utilisateurs et équipements IT, • Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs en parallèle, • Aisance dans le traitement et le suivi des incidents, • Bonne capacité d’anticipation et d’organisation Le cadre • Poste basé à Bordeaux, • Mode hybride, • CDI, • 38–41K€ brut annuel, • Environnement SI structuré, • Poste transverse entre équipes projets, tests, support et infrastructure

HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un.e Consultant.e en Pilotage Technique de projets R&T en Fabrication Additive expérimenté.e afin de participer au pilotage de projets de conception, d’optimisation et de montée en maturité de pièces complexes chez l’un de nos clients situé à Bordeaux. 📍 Bordeaux (pas de télétravail) 🕒 CDI ou freelance 💰 39-43K€ brut annuel 🧭 Expérience : 4- 5 ans minimum d'expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Description du poste : Dans le cadre de cette mission, tu interviendras sur des projets R&T liés à la Fabrication Additive et assureras leur pilotage technique, depuis les activités de conception jusqu’aux étapes de justification et de montée en maturité technologique. Missions principale : • Piloter techniquement les projets de conception, d’optimisation et de justification de pièces complexes., • Coordonner les différents acteurs impliqués : BE, BM, Opérations, M&P, Certification et partenaires projet., • Construire et suivre la planification des activités dans SAP., • Piloter les OF, mises en gamme, essais et activités de qualification matière., • Animer les feuilles de route techniques et suivre l’avancement des briques technologiques., • Rédiger les cahiers des charges et participer aux consultations fournisseurs., • Piloter les plans d’essais nécessaires à la validation des solutions., • Accompagner la montée en maturité technologique des solutions selon les niveaux TRL., • Construire et suivre le planning des projets., • Assurer le suivi budgétaire des activités., • Animer et suivre le WBS ainsi que les différents indicateurs projet., • Produire un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les points de vigilance., • Préparer et animer les différents rituels projets., • Rédiger et diffuser les comptes rendus associés. Environnement technique : Fabrication Additive, R&T, SAP, WBS, TRL, gestion des OF, mise en gamme, qualification matière, plans d’essais. Profil recherché : Tu maîtrises la coordination transverse et es capable d’interagir efficacement avec différents métiers techniques, opérationnels et partenaires projet. Tu disposes de solides compétences en gestion de projet, notamment en matière de planification, de suivi budgétaire, de pilotage des activités et de reporting. Une bonne maîtrise des problématiques liées à la conception, à l’optimisation et à la justification de pièces complexes est attendue. Tu es également à l’aise avec le pilotage de plans d’essais, le suivi de la maturité technologique et la gestion des activités dans SAP. Tu disposes d’un niveau d’anglais professionnel te permettant d’évoluer dans le contexte de la mission. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI. ✨ Labellisé Happy @t work ✨ depuis 2018, Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CONTEXTE Au sein de notre centre de services à Bordeaux vous accompagnez notre client, acteur majeur du secteur public, vous interviendrez en tant que Leader Technique Java sur le développement du portail usager. Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous combinez excellence du code et vision architecturale pour faire monter le collectif en compétences. Vos responsabilités seront les suivantes : • Vous êtes le référent technique Java de l'équipe : vous définissez les standards de développement, garantissez la qualité du code et accompagnez les développeurs au quotidien dans l'application des bonnes pratiques., • Vous prenez en charge la conception et la documentation technique des projets, assurez les développements les plus complexes et êtes le garant des choix d'architecture., • Vous participez activement aux revues de code et assurez le suivi de la dette technique via Sonar., • Vous jouez un rôle clé dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master (planification, rétrospectives, relation avec le PO) et veillez à la capacité de livraison de l'équipe. Le contexte technique est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17), PostgreSQL, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Spring Batch, Spring MVC, Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, Bootstrap, Jest, JUnit, tests d'APIs. Nos mots clés autour de ce poste : leadership technique, maîtrise Java, autonomie, force de proposition et engagement client. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Java, avec au moins 2 ans en tant que lead technique avéré., • Vous maîtrisez l'écosystème Java 17, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Spring MVC, ainsi qu'Angular, PostgreSQL, Bootstrap et les API Rest., • Vous avez une solide culture de la qualité logicielle (tests unitaires JUnit, tests d'APIs, intégration continue) et savez la diffuser au sein d'une équipe., • Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et SAFe et savez les incarner au quotidien., • Vous faites preuve d'une excellente communication, aimez partager votre expertise et fédérer autour d'une vision technique commune. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques actives au sein desquelles vous pourrez contribuer via des présentations ou des formations, • Des missions innovantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, • Une évolution de carrière personnalisée (expertise technique, architecture, management, gestion de projet…) et la possibilité d'explorer différentes technologies, • Une agence à taille humaine et une proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site (Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte SWILE ou Tickets restaurants, • RTTs, CE actif, • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous ! Un premier échange RH, suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Nous nous engageons à vous répondre rapidement à l'issue du processus. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre. 🚀

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l'Ingénierie et de la Technique de l’Aéroport de Bordeaux recrute en CDI un Chargé d’études et travaux Voirie, Réseaux et Divers H/F De formation Bac+2, possédant une expérience professionnelle de 2 ans minimum en entreprise VRD ou bureau de MOE VRD. Ce poste participe à la cohérence et à la pertinence des choix d’infrastructures en garantissant l’adéquation « qualité – coût – délais. Les missions intègrent : • l’entretien régulier des VRD, de la signalisation horizontale et verticale, des clôtures et portails de la plate-forme aéroportuaire,, • la réalisation d’études et travaux liés à des besoins de clients internes,, • la mise à disposition des clients de l’aéroport des infrastructures et aménagements adaptés à leurs besoins, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, intégrant la préoccupation environnementale. Il est attendu une forte connaissance dans le domaine des Travaux Publics, VRD. La connaissance de la réglementation aéronautique européenne AESA est un plus. Bonne pratique des outils informatiques (MSProject & Office, Autocad, GMAO, ERP SAP). Rigoureux (se) et méthodique, possédant un bon relationnel et un goût avéré pour le travail en équipe, il/elle devra démontrer de réelles aptitudes en terme de créativité dans l’élaboration de solutions pertinentes techniquement et économiquement, et également des capacité rédactionnelles et d’adaptation aux nouveaux projets CDI, temps complet, horaires administratifs avec suivi d’opérations de nuit Réalisation d’astreintes Convention CCNTA-PS, positionnement cadre, Salaire brut annuel hors primes et intéressement, 37 K€ +/- 5% selon profil et expérience. Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse, avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : • Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation), • La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation), • Le suivi des charges, plannings, risques et budgets, • L’animation des comités projet et des instances de gouvernance, • La formalisation des besoins fonctionnels et techniques, • La supervision des phases de recette et des mises en production, • La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI, • La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) • Mainframe IBM z/OS, • COBOL, JCL, DB2, • CICS, batch, flux, • Outils de suivi projet : Jira, Confluence, • Méthodologies projet : Agile / cycle en V Profil recherché • Expérience confirmée de 9 ans en gestion de projets IT en environnement Mainframe, • Bonne compréhension des architectures et contraintes Mainframe, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques expertes, • Solide sens de l’organisation et de la priorisation, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi ce poste ? • Des projets structurants sur des applications critiques, • Un rôle clé entre métiers et IT, • Un environnement stable, avec de vrais enjeux de continuité de service

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes & Industrialisation Électronique H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des projets d'industrialisation de produits électroniques. TES MISSIONS • Participer à l'industrialisation de cartes électroniques et accompagner les équipes de production lors des lancements de fabrication., • Créer, mettre à jour et standardiser les dossiers de fabrication ainsi que la documentation technique., • Paramétrer et programmer les équipements de production afin de garantir la performance des procédés., • Assurer le suivi des préséries, des premières fabrications et des démarrages de production., • Mettre en place et optimiser les procédés de fabrication dans une démarche d'amélioration continue., • Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail., • Définir et réaliser les tests fonctionnels des produits électroniques., • Apporter un support technique aux équipes de production et participer au traitement des non-conformités., • Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études et les clients. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +3 en Électronique, Systèmes Embarqués, Systèmes Numériques ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en méthodes, industrialisation ou production électronique., • Tu possèdes des connaissances en industrialisation de cartes électroniques et en procédés de fabrication., • Tu es à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les outils bureautiques. La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de GPAO est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe ainsi que les environnements industriels exigeants. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Bordeaux recrute un(e) Développeur COBOL Mainframe (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 41–43K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur COBOL Mainframe confirmé pour intervenir sur des applications métiers critiques et à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez à la maintenance, l'évolution et la fiabilisation d'applications Mainframe, dans un environnement SI complexe et structuré. Vos missions • Analyser les besoins fonctionnels et techniques, • Concevoir et réaliser les développements en COBOL, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Participer à l'analyse et à la résolution des incidents, • Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette, • Optimiser et fiabiliser les traitements existants, • Participer aux mises en production et au suivi des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et de production Environnement technique • COBOL, • Mainframe IBM / zOS, • JCL, • DB2, • CICS, • Batch, • SQL, • Outils de gestion de versions et de suivi des incidents Profil recherché • 5 ans d'expérience minimum en développement COBOL / Mainframe, • Très bonne maîtrise de COBOL, • Expérience significative sur des environnements Mainframe, • Bonne compréhension des traitements Batch et des environnements transactionnels, • Capacité à intervenir sur des applications complexes et critiques, • Expérience en maintenance évolutive et corrective, • Autonomie, rigueur et bonnes capacités d'analyse 👉 Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée.

LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet digital pour piloter des projets web et accompagner l'évolution de plateformes digitales développées et déployées pour nos clients. Nous cherchons avant tout un chef de projet avec une vraie culture web et une sensibilité technique. Vous n'avez pas besoin d'être développeur. En revanche, le web n'est pas pour vous une boîte noire : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, investiguer lorsqu'un problème apparaît et échanger directement avec les équipes techniques. • CDI – 32 K€ brut/an, • Mérignac (33) – Poste en présentiel, • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans VOS PROJETS Plateformes digitales Elles représenteront 50 à 80 % de votre activité selon les périodes. Vous prendrez progressivement la responsabilité de plusieurs plateformes métier utilisées par nos clients et leurs réseaux : • recueil et qualification des besoins clients et utilisateurs ;, • cadrage des évolutions et nouvelles fonctionnalités ;, • rédaction des spécifications et organisation des développements ;, • coordination des développeurs internes, freelances et prestataires ;, • recette et suivi des mises en production ;, • support et amélioration continue des plateformes déployées. L'objectif : faire vivre et évoluer les plateformes dans la durée, au plus près de leurs utilisateurs. Sites internet Vous pourrez également prendre en charge des créations et refontes de sites internet, en pilotant l'ensemble du cycle projet : Brief → cadrage → arborescence & parcours → UX/UI → développement → recette → optimisation → mise en ligne. Vous serez particulièrement attentif aux fondamentaux d'un projet web réussi : expérience utilisateur, responsive, performance, SEO et qualité de la recette. Vous organisez les échanges, conseillez le client, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des priorités, du planning et de la qualité des livrables. Vous serez en contact direct avec les clients, utilisateurs, développeurs, créatifs, freelances et partenaires techniques. Le multi-projets fait donc réellement partie du quotidien. VOTRE SENSIBILITÉ TECHNIQUE Nous ne recherchons pas un développeur, mais quelqu'un qui aime comprendre avant de transmettre. Une anomalie apparaît ? Vous cherchez à la reproduire et à identifier son contexte avant de créer un ticket. Une modification simple est nécessaire dans WordPress ? Vous pouvez intervenir directement lorsque cela a du sens. Une intégration pose problème ? Vous êtes capable d'investiguer et d'échanger efficacement avec le développeur. Vous êtes à l'aise avec un CMS comme WordPress et possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'un projet web. Des connaissances en HTML/CSS, DNS, hébergement, FTP/SSH, APIs ou webhooks seront appréciées, sans qu'il soit nécessaire de tout maîtriser. Nous recherchons surtout quelqu'un de curieux, débrouillard et à l'aise avec la technique. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets web/digitaux, de préférence en agence ou dans un environnement multi-projets. Vous avez déjà participé au pilotage de créations ou refontes de sites et travaillé directement avec des équipes de développement. Vous savez : • gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;, • piloter une relation client ;, • comprendre et formaliser un besoin ;, • coordonner différents intervenants ;, • dialoguer efficacement avec des développeurs ;, • porter un regard critique sur une interface ou un parcours utilisateur ;, • réaliser une recette avec méthode ;, • chercher à comprendre un problème avant de l'escalader. La connaissance parfaite de notre environnement technique n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre capacité à apprendre le sont. ET L'IA ? Elle fait déjà partie de nos outils de travail. Analyse, recherche, formalisation, spécifications, recette ou documentation : nous encourageons une utilisation intelligente des outils d'IA pour gagner en efficacité. Nous attendons surtout curiosité, discernement et esprit critique. Ce poste pourrait vous correspondre si... Vous êtes chef de projet digital, mais vous avez toujours aimé comprendre ce qui se passe derrière les projets que vous pilotez. Vous avez déjà modifié un contenu dans WordPress, ouvert la console de votre navigateur pour comprendre un problème, échangé avec un développeur sur une API ou cherché pourquoi une page était anormalement lente. Et lorsqu'un problème apparaît, votre premier réflexe est généralement : « Je vais regarder ce qui se passe. » ....Alors nous devrions avoir des choses à nous raconter.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Bordeaux (33)📍. Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production. Vos missions : MCO des middlewares des applications : • Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.),, • Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware,, • Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire,, • Garantir la performance des applications par le tuning,, • Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat…),, • Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch). Support N2 / N3 : • Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau…),, • Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide,, • Contribuer à la documentation des interventions. Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions : • Recueillir et qualifier les besoins des filiales,, • Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,, • Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,, • Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),, • Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA). Votre profil 🎓 : • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, • Minimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative), • Maîtrise des environnements Windows et Linux, • Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS,, • Maîtrise des bases de données : SQL Server, • Connaissances réseau, • Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell), • Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle, • Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs…), • Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverse Une aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale. Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce,, • 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements. Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT En CDI 1 conducteur.trice de trains expérimenté.e pour sa résidence de Bègles (33) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviaires Conditions : • Une expérience confirmée de conducteur de ligne RFN, • Licence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à jour, • Une personne ayant déjà les habilitations sur les axes Bordeaux, Toulouse, Saint-Pierre-Des-Corps serait un plus, • Une très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispensable, • Langue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du poste, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigé Bon à savoir : • Poste basé à Bègles (33), • Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principalement, • Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusque Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux, • 5 semaines de visibilité sur la programmation, • Prime traction mensuelle + Prime semestrielle sur objectifs, • Prime vacances, • Heures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépassement…, • 13ème mois, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Paniers repas par journée de service + paniers supplémentaires pour découchers, • Epargne salariale, • Mutuelle + Prévoyance, • ...

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DE BIOLOGIE ET BIOPATHOLOGIE H/F CDI – Bordeaux Vous managez des équipes importantes dans un environnement scientifique, pharmaceutique, médico-technique ou fortement réglementé ? Vous souhaitez aujourd'hui mettre cette expérience au service d'un département hospitalier de 115 professionnels au cœur du diagnostic en cancérologie ? L’Institut Bergonié, Centre de Lutte Contre le Cancer de Nouvelle-Aquitaine, recherche son/sa futur(e) Cadre du Département de Biopathologie. Le Département réunit près de 115 professionnels au sein de six unités expertes : Biologie Médicale, Anatomocithopathologie, Pathologie Moléculaire, Génétique Constitutionnelle, Centre de Ressources Biologiques, Recherche Clinique. En lien étroit avec le responsable médical du Département et les responsables médicaux des différentes unités, vous prenez en charge son pilotage managérial, organisationnel et opérationnel. Vos principaux enjeux • Manager une équipe de 80 techniciens de laboratoires et assistants et animer plus largement le collectif du Département avec une part importante de management fonctionnel ;, • Organiser l’activité, les ressources et les flux afin de garantir qualité, continuité et performance ;, • Contribuer au maintien des exigences de qualité et d’accréditation ;, • Piloter des projets d’amélioration continue et accompagner les transformations technologiques et organisationnelles du Département ;, • Favoriser la coopération entre équipes techniques, biologistes, médecins et services de soins. Votre profil Vous êtes cadre de santé, cadre ou responsable de laboratoire, responsable de plateau technique ou manager d’une activité médico-technique/scientifique, avec une expérience confirmée du management d’équipes. Vous connaissez les exigences d’un environnement technique et fortement réglementé. Une expérience en laboratoire de biologie médicale, anatomopathologie, biologie moléculaire, plateforme scientifique ou environnement médico-technique constituera naturellement un atout. La connaissance de la norme ISO 15189 / COFRAC est appréciée, mais nous sommes ouverts à des parcours issus d’autres environnements qualité fortement réglementés. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de structurer, fédérer, arbitrer et accompagner des équipes dans un environnement complexe et en transformation permanente. Vous souhaitez mettre votre expérience managériale et opérationnelle au service d’un établissement de référence en cancérologie ? Rencontrons-nous.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. HN Bordeaux recrute un(e) Incident Manager – Environnements de test (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI 💰 38–41K€ brut annuel selon profil et expérience 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Incident Manager pour assurer la coordination et le bon fonctionnement des environnements de test et de recette hors production. Vous serez le point de contact privilégié des différentes équipes lorsqu’un incident impacte les moyens nécessaires aux campagnes de tests : postes de travail, accès, utilisateurs, licences, équipements ou versions applicatives. Votre rôle sera à la fois opérationnel et transverse, avec un objectif clair : garantir la disponibilité des environnements et fluidifier la résolution des incidents. Vos missions • Prendre en charge et coordonner les incidents liés aux environnements de test, • Qualifier les incidents, identifier leur criticité et assurer leur priorisation, • Coordonner les différentes équipes techniques jusqu’à la résolution, • Assurer le suivi des incidents et communiquer régulièrement auprès des parties prenantes, • Garantir la disponibilité des postes physiques et virtuels, accès et équipements nécessaires aux tests, • Anticiper les impacts liés aux changements de versions ou aux évolutions des environnements, • Suivre les problématiques liées aux utilisateurs, habilitations et licences, • Identifier les incidents récurrents et contribuer à la mise en place d’actions préventives, • Maintenir et enrichir les procédures et la documentation, • Contribuer à l’amélioration continue de la gestion des incidents et des environnements hors production Environnement technique • Environnements de test / recette / hors production, • Windows, • Active Directory, • Microsoft 365, • Postes physiques et virtuels, • Gestion des accès et habilitations, • Gestion de parc et périphériques, • Jira ou outil de ticketing équivalent, • Gestion des versions et déploiements Profil recherché • Expérience en gestion d’incidents, support IT, coordination technique ou exploitation, • Bonne compréhension des environnements postes de travail et infrastructures utilisateurs, • Connaissances Windows / Active Directory, • Capacité à coordonner plusieurs équipes techniques, • Expérience dans le suivi d’incidents jusqu’à leur résolution, • Bonne capacité de priorisation et de gestion des urgences, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

📢 RLVNT Distribution recrute un(e) Comptable-RAF (H/F) — Bordeaux, CDI temps plein RLVNT Distribution, Distributeur français de marques connectées lifestyle & sport (COROS, Therabody, Withings, WHOOP, Amazfit, Nutribullet…), renforce son équipe finance. 🎯 Vos missions : saisie comptable, analyses financières, accompagnement de notre transition vers Odoo. ✅ Profil : 5 ans d'expérience en cabinet comptable, rigoureux(se), engagé(e), loyal(e). Anglais courant 📍 Poste basé à Bordeaux — CDI temps plein. Intéressé(e) ou vous connaissez la perle rare ? Contactez-nous ou taguez la bonne personne ! 👇 #Recrutement #Comptabilité #Bordeaux #Odoo #RAF

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Run Manager H/F en CDI à Bordeaux. Le Run Manager évolue au sein d'un pôle de développement dynamique, en interaction avec les équipes ITOPS (Run & MSM support niveau 1)

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Qui sommes-nous ? : Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain BtoB. Le poste : En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions digitales adaptées pour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons : • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Permis B (Requis)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! DESCRIPTION DU POSTE: Vente • Accueillir, conseiller et développer une relation de confiance avec chaque client pour lui offrir une expérience d'achat unique, • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de CA de la boutique, • Démontrer une bonne connaissance des produits APM pour valoriser l'histoire et le caractère unique de la marque auprès des clients, • Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé après-vente Service client • Garantir un service client irréprochable à chaque interaction, • Gérer les demandes et premières réclamations clients avec professionnalisme Opérations & Visual Merchandising • Participer à la bonne tenue de la boutique : propreté, organisation, réassort, • Contribuer au visual merchandising selon les directives de la marque, • Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, • Appliquer les procédures de paiement et d'utilisation du POS Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous êtes passionné·e par la vente, • Vous avez le sens du service et un très bon relationnel, • Une première expérience en boutique (luxe ou fashion retail) est un vrai plus, • Vous êtes rigoureux·se, dynamique et avez l'envie d'apprendre, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Salaire : 2133 euros / mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Bordeaux ou Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recrute un Supervisor en temps complet pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! Vente • Atteindre les objectifs personnels et les KPI fixés par APM Service Client • Veiller à ce que l'équipe fournisse un service client exceptionnel et accompagner la résolution des réclamations clients Visual Merchandising • Incarner l'image de marque APM à travers les 5 sens et le visual merchandising, en lien avec le/la Store Manager Opérations • Veiller au respect des normes et procédures de l'entreprise, • Assurer la direction du corner Ressources Humaines • Veiller à ce que l'équipe respecte les procédures opérationnelles standard et les codes de conduite, • Guider l'équipe au quotidien vers l'atteinte de ses objectifs de vente, • Encadrer les Conseillers de Vente Senior, Conseillers de Vente ; observer leurs performances et leur apporter des conseils en temps réel Management • Collecter des informations terrain (performances des concurrents, tendances, environnement du marché, assortiment des marques, trafic...) et en rendre compte au/à la Store Manager / Directeur de région, • Être responsable de la gestion des stocks et le suivi des coûts Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Conseiller·ère de Vente Senior, avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement d'équipe, • Vous avez une première expérience en luxury/fashion retail et une sensibilité pour le visual merchandising, • Vous savez lire des rapports de vente simples et réagir rapidement sur le terrain, • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous savez fédérer une équipe au quotidien, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300 euros N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Intencial Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la gestion de patrimoine. Positionnée au centre de l’architecture financière, la société assure la coordination entre : • les assureurs, • les sociétés de gestion, • les établissements partenaires, • et les Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) Intencial Patrimoine intervient sur l’ensemble des flux et dispositifs liés à la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, PER, solutions bancaires, produits financiers, partenariats assureurs et sociétés de gestion). Nous concevons, développons, mettons à disposition et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable des Partenariats, basé à Bordeaux (ou alentours) pour développer la région Sud Ouest sur les départements suivants : 33, 47, 24, 16, 17. Le portefeuille est constitué d'environ 150 cabinets pour environ 150 millions €. Rattaché au Directeur Commercial, vos missions seront : • Définir et mettre en place les méthodes d’animations nécessaires à l’évolution du nombre de partenariats, dans le respect de la stratégie de segmentation., • Suivre et animer son réseau de distribution et organiser des réunions externes., • Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers., • Suivre la mise en œuvre des contrats de partenariats et suivre l’évolution de l’activité des partenaires distributeurs., • Contribuer à l’établissement des tableaux de bord mensuels, et alimenter les reportings de suivi d’activité., • Analyser les résultats et proposer des mesures correctives., • Participer à l’élaboration des plans d’action., • Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence ainsi que des dysfonctionnements éventuellement recensés. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel expérimenté disposant d'au moins 7 ans d'expérience dans l'univers de la gestion de patrimoine, idéalement acquise au sein d'une plateforme, d'un assureur ou d'un acteur reconnu du marché. Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème de la gestion de patrimoine et disposez d'une solide expertise des solutions patrimoniales (assurance-vie, PER, comptes-titres, PEA, SCPI, produits financiers,...). Vous gérez un portefeuille d'au moins 100 partenaires pour au moins 100 M€ (majoritairement banque/assurance). Véritable acteur du marché, vous connaissez en profondeur la région Sud Ouest ainsi que ses spécificités. Vous bénéficiez d'un réseau développé auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et des différents acteurs de l'environnement patrimonial, vous permettant d'identifier rapidement les opportunités de développement. Doté d'un fort tempérament commercial, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos partenaires, développer de nouveaux comptes et accompagner vos clients avec une approche à forte valeur ajoutée. Votre crédibilité technique, votre capacité d'écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur reconnu. Autonome, organisé et orienté résultats, vous appréciez évoluer sur un poste mêlant développement commercial, animation de réseau et proximité avec le terrain. Package : • CDI, statut cadre au forfait (214 jours, CCN des sociétés d'assurances), • Fixe : 60K€ brut annuel, • Variable : 40k€ brut annuel, • CP : 28 jours, • RTT : 15 jours, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurants, • Participation et intéressement, • CSE

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F) basé à Pessac (33). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la zone sud-ouest de la France (régions Nouvelle-Aquitaine + Occitanie). Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : • Identifier le potentiel des différents segments de marché via tous les canaux à votre disposition. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Nos métiers ? Ils évoluent autour de plusieurs pôles qui ne sont pas cloisonnés : • Etude et Développement, • Infrastructure, • Chefferie de projet et agilité, • Testing, • Data, • Design, • Métiers industriel Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. TON POSTE Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client dans le secteur industriel en accompagnant nos clients sur l'assistance technique Pour ce faire, vous serez en charge de : Prospecter pour construire votre portefeuille client • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements TON PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! • Diplômé(e) d'un Master Commerce (Bac +4/5), • Première expérience commerciale dans le secteur industriel réussie, • Vous avez déjà réalisé de la prospection INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📍 Localisation : Bordeaux 📄 Contrat : CDI 💼 Statut : Cadre ⏱ Temps de travail : Temps plein 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi 📅 Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : Fixe selon profil + variable déplafonné AVANTAGES 💶 Rémunération variable attractive 🪙 Prime de participation 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50% 🏖️ Congés : 5 semaines + JRR 📱 Ordinateur / téléphone de fonction 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

OliKrom développe des technologies et matériaux à changement de couleur pour des applications industrielles. Nos projets nous amènent à travailler avec des acteurs de secteurs très différents : aéronautique/défense, bâtiment, agroalimentaire, cosmétique, énergie, et plus largement avec des industriels à la recherche de solutions innovantes. Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) / Chargé(e) de projets Innovation pour développer de nouveaux partenariats industriels et accompagner nos clients dans la transformation de leurs problématiques en solutions concrètes. Missions principales À l'interface entre développement commercial, R&D et industrie, vous accompagnez les projets depuis l'identification du besoin jusqu'à la montée en maturité de la technologie et, lorsque cela est possible, jusqu'à l'industrialisation. Vous serez notamment amené(e) à : • Développer et entretenir des partenariats avec des industriels, • Comprendre leurs besoins et problématiques techniques et identifier les opportunités de collaboration avec OliKrom, • Évaluer la faisabilité et construire des projets de R&D pour développer ou adapter nos technologies aux applications visées, • Définir et suivre les projets : objectifs, étapes, moyens, coordination des différents interlocuteurs, • Accompagner les projets de l'idée à la montée en maturité et à l'industrialisation, • Contribuer à l'identification de nouvelles applications et opportunités commerciales Le poste combine ainsi deux dimensions complémentaires : comprendre le besoin industriel et développer la relation avec le client, puis piloter le projet technique permettant d'y répondre. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique ou technique, idéalement en chimie, matériaux ou domaines connexes. Vous avez une première expérience significative en technico-commercial, gestion de projets R&D/innovation ou développement d'affaires techniques, et êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : • Curieuse et intéressée par les technologies et leurs applications industrielles, • Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit orienté client, • Capable de comprendre et reformuler une problématique technique, • Autonome, organisée et capable de faire avancer plusieurs projets, • À l'aise dans des environnements où les sujets et interlocuteurs sont variés, • Capable de représenter l’entreprise lors de réunions clients, salons, évènements professionnels Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Modalités Type de contrat : CDI au sein d’une entreprise industrielle innovante Localisation : Poste sédentaire basé à Pessac, près de Bordeaux Rémunération : A définir selon profil Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle Famille, jours de congés supplémentaires offerts A propos d'OliKrom Et si la couleur devenait intelligente ? Leader industriel de l’intelligence des couleurs, OliKrom conçoit et produit des peintures, encres et matériaux intelligents capables de changer de couleur de manière programmée. Notre terrain de jeu ? La couleur, la matière et la technologie. Notre ambition ? Imaginer des solutions plus sûres, plus intelligentes et plus durables pour répondre aux enjeux de demain, dans des secteurs aussi variés que la défense, le transport, l’industrie, le médical, la cosmétique, l’alimentaire, le spatial ou encore le BTP. Depuis 2019, cette ambition se concrétise notamment avec des produits finis comme LuminoKrom®, notre peinture de marquage photoluminescent qui capte la lumière en journée et s’illumine jusqu’à 10 heures la nuit, sans électricité. D’autres produits sont également en cours de développement… Nous rejoindre c’est participer à cette aventure, à transformer « des idées en produits ». Rejoindre OliKrom, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où les projets sont variés, où la créativité a une place réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de technologies innovantes. Alors, prêt(e) à donner des couleurs à l’innovation ?

Dans le cadre de son développement, OliKrom recrute son.sa futur(e) Technico-commercial sédentaire en CDI pour rejoindre l’équipe Commerciale de la société, basée à Pessac. Rattaché(e) au directeur de développement, vous prendrez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille de clients et de projets LuminoKrom® France sur une zone géographique dédiée. Avec LuminoKrom®, nous développons et fabriquons des solutions photoluminescentes destinées à améliorer la visibilité et la sécurité des mobilités nocturnes. Déployée en France et à l’international, cette technologie équipe aujourd’hui des pistes cyclables, des cheminements piétons et différents aménagements urbains. Votre quotidien sera bercé par des échanges réguliers avec nos équipes techniques et industrielles. Vous souhaitez participer au développement d’une technologie française innovante, déjà éprouvée sur le terrain, et contribuer à rendre les déplacements nocturnes plus visibles et plus sûrs ? Rejoignez l’équipe OliKrom et participez au développement de notre marque LuminoKrom® ! Missions principales Vous accompagnez principalement des collectivités, des industriels, des acteurs du bâtiment sur l’ensemble du cycle de vente. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : • Traiter et qualifier les demandes commerciales entrantes, • Comprendre les besoins du client et lui proposer la solution LuminoKrom® la plus adaptée, • Présenter les caractéristiques techniques, les usages et les conditions de mise en œuvre de nos produits, • Etablir les offres commerciales et assurer leur suivi, • Relancer les devis et accompagner les clients dans leur prise de décision, • Développer votre portefeuille par une prospection ciblée, • Suivre les projets jusqu’à leur transformation en commandes, • Fidéliser les clients et identifier de nouvelles possibilités de déploiement, • Assurer une veille régulière des marchés publics et identifier les consultations présentant un intérêt pour LuminoKrom®, • Accompagner les entreprises de travaux et les partenaires dans l’intégration des solutions LuminoKrom® à leurs réponses aux appels d’offres, • Renseigner et tenir à jour les informations commerciales dans notre outil de suivi Le poste est principalement sédentaire. Des déplacements pourront être nécessaires pour rencontrer certains clients, participer à un salon ou accompagner un projet. Profil recherché Vous disposez d’une formation commerciale ou technique et justifiez idéalement d’une première expérience de 2 à 5 ans dans une fonction technico-commerciale, de préférence dans la vente de produits ou de solutions techniques en B2B. Une connaissance de l’univers des collectivités, des travaux publics, des peintures techniques ou des matériaux constitue un avantage. Une première expérience de la veille des marchés publics serait également appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : • Curieuse et à l’aise avec les sujets techniques : aimant le relationnel client et à l’aise avec les outils distanciels, • Capable d’écouter, de comprendre et de reformuler un besoin, • Convaincante à l’oral comme à l’écrit, • Organisée et rigoureuse dans le suivi des dossiers, • Attentive au respect des procédures et des échéances, • Persévérante dans la relance et la transformation des opportunités, • Appréciant le travail en équipe, • Motivée par la commercialisation d’une innovation concrète et porteuse de sens La maîtrise de l’anglais professionnel serait appréciée. Modalités Type de contrat : CDI au sein d’une entreprise industrielle innovante Localisation : poste sédentaire basé à Pessac, près de Bordeaux Rémunération : Fixe entre 30 000 et 35 000 € brut par an, selon votre expérience + rémunération variable semestrielle selon les modalités définies par l’entreprise Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle Famille Contexte : une intégration dans une équipe commerciale déjà structurée, ainsi qu’une formation complète aux produits, aux usages et à la technologie LuminoKrom® A propos d'OliKrom Et si la couleur devenait intelligente ? Leader industriel de l’intelligence des couleurs, OliKrom conçoit et produit des peintures, encres et matériaux intelligents capables de changer de couleur de manière programmée. Notre terrain de jeu ? La couleur, la matière et la technologie. Notre ambition ? Imaginer des solutions plus sûres, plus intelligentes et plus durables pour répondre aux enjeux de demain, dans des secteurs aussi variés que la défense, le transport, l’industrie, le médical, la cosmétique, l’alimentaire, le spatial ou encore le BTP. Depuis 2019, cette ambition se concrétise notamment avec des produits finis comme LuminoKrom®, notre peinture de marquage photoluminescent qui capte la lumière en journée et s’illumine jusqu’à 10 heures la nuit, sans électricité. D’autres produits sont également en cours de développement… Nous rejoindre c’est participer à cette aventure, à transformer « des idées en produits ». Rejoindre OliKrom, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où les projets sont variés, où la créativité a une place réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de technologies innovantes. Alors, prêt(e) à donner des couleurs à l’innovation ?

L'offre Bulldozer est une agence marketing AI-native : 500+ clients (Salesforce, Qonto, Doctolib), ~9M€ de CA, rentable. On vend des missions growth premium à des CMO exigeants, et on structure notre force commerciale à Bordeaux pour le passage à l'échelle. Ici, tu signes tes clients et tu les gardes. Le renouvellement et le cross-sell de ton portefeuille comptent autant que le new business, et ton variable paie les deux (jusqu'à 10 % de la marge sur une intro, 2 % sur un cross-sell). Le job Mission principale Signer de nouveaux clients CMO/directions marketing et faire grandir les comptes que tu as signés (cross-sell, renouvellement), en partner de confiance sur toute la durée de la relation. Tes 90 premiers jours • Tu déroules seul un growth plan, un deck paid et un deck ABX face à un CMO, validé en role-play interne., • Ton pipeline est propre : 100 % des deals qualifiés et à jour dans le CRM, next step daté sur chacun., • Tu as signé tes 2 premières missions et elles sont passées en delivery sans friction. Tes responsabilités • Un flux régulier de nouveaux clients, mesuré en marge signée et encaissée (pas en CA vitrine)., • Des comptes qui grandissent : renouvellements et cross-sell sur ton portefeuille, NRR > 100 %., • Un mix sain : tu génères aussi ton pipeline (outbound, intros), tu ne vis pas que de l'inbound., • Des deals livrables et rentables : zéro deal retoqué en delivery pour infaisabilité ou marge insuffisante., • Tu vends avec l'IA : recherche de comptes, prep de RDV, propositions, ton workflow est augmenté de bout en bout. Compétences recherchées Incontournables • 4 ans et plus en agence conseil digitale (growth, média, SEO, paid, data) sur un rôle commercial ou de direction de comptes : tu connais le produit parce que tu as vécu sa delivery., • Tu as vendu et négocié en direct avec des CMO (cycles de 20 à 150k€), avec des deals nommables et vérifiables., • Track record de closing chiffré : tu sais dire combien tu as signé, sur quel mix, avec quelle taille moyenne de deal., • Preuve de farming : au moins un compte que tu as fait grossir dans la durée, raconté avec les chiffres., • Basé à Bordeaux, ou relocalisation effective avant la prise de poste. Très appréciées (non obligatoires) • Réseau CMO actif, peu importe la géographie., • Pratique quotidienne des outils IA dans ton process de vente., • Expérience de vente de missions à composante produit/tech. Profil humain • Partner, pas vendeur : tu challenges le brief du CMO et tu dis non à un deal non rentable., • Long terme : tes relations survivent à la mission ; c'est de là que viennent les meilleures intros., • Rigueur CRM : ton pipeline est à jour sans qu'on te le demande. Avantages • 💰 55k fixe + variable non plafonné, assis sur la marge des deals que tu signes (4,5 % inbound, 7 % outbound, 10 % intro, 2 % cross-sell), versé chaque trimestre dès le premier euro., • Le variable sur la marge, pas sur le CA : tu es payé pour signer des deals sains, et ton intérêt est aligné avec celui de la boîte et du client., • CDI, Bordeaux hybride flex, mutuelle Alan, Macbook., • Stack IA complète (Claude Max, ChatGPT, Clay, n8n...) : on investit pour que tu sois 10x., • Budget formation, tickets restaurant (10€/j), 100€/mois d'avantages., • Équipe sales resserrée (tu rejoins Léo et Pierre), rattachement direct à Enguerrand, co-fondateur. On préfère te le dire maintenant On est une entreprise jeune, sur un marché en pleine transformation. Il y a beaucoup de questions auxquelles on n'a pas encore de réponse, et ça fait partie du jeu. Concrètement : on s'adapte en continu, et il faut être prêt à vivre des pivots de l'intérieur. Les offres évoluent, le discours de vente aussi, et ce que tu vendais au T1 aura peut-être changé au T3. Notre part du deal : faire en sorte que ces virages se prennent bien, pas dans la douleur, en te donnant le contexte et en t'armant à chaque évolution d'offre. Si l'inconnu t'use, ce poste va te frustrer (et c'est ok, ça ne dit rien de ta valeur). Si l'inconnu t'amuse, tu vas te régaler.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CFO (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33).Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger.Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un :CFO (H/F)CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33)Vos responsabilités : Gestion financière et comptable :Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux).Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding.Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe.Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS.Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance.Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires.Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière.Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC).Contrôle interne et conformité :Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires.Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques.Investissements et développement :Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures).Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration.Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe.Support administratif et juridique :Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire.Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations.Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales.Votre profil :Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité.Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout.Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée.Un passage en cabinet Big Four serait un plus.Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière.Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS.Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout.Expérience des structures internationales et du reporting consolidé.Français et anglais courants indispensables.Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus.Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.Esprit entrepreneurial et approche terrain.Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité.Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels.Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales.Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.Si cette opportunité de Chief Financial Officer (H/F) correspond à vos attentes et à votre profil, merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en précisant la référence Vb16680L, via notre site www.talentup.com ou par email à Vb16680L@talentup.net.Secteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Intitulé du poste : Architecte SAP Description du poste : Architecte SAP 7-10 ans d'expérience sur un poste similaire d'architecte SAP Définir l'architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA) Concevoir l'intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l'architecture Accompagner les équipes projets dans les choix techniques Superviser les développements et les interfaces Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes IT et Environnement technique : ECC, S/4 HANA. 10 ans d'expérience sur un poste similaire d'architecte SAP Anglais Courant Expérience dans un environnement international SALAIRE 90 KE Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 15/06/2026 Niveau de priorité: Normal

Médecin du travail H/FOffre n917621Localisation : MSA Gironde à Bordeaux Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du TravailSanté et PréventionPraticienPraticienDescriptif du postePlacée sous l’autorité du Médecin Chef, la personne retenue sera chargée :d'effectuer des visites médicales pour suivre et préserver l’état de santé des salariés agricoles en contribuant à la prévention des risques professionnels.d'effectuer des actions diverses en milieu de travail, notamment pour prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole.Vous possédez des qualités relationnelles, le goût du travail en équipe et des capacités d’adaptations.Témoignage d'un médecin du travail au sein de la MSA :https://www.youtube.com/watch?v=_UcLiIZidvQDescriptif du profilDocteur en médecine inscrit à l'Ordre des Médecins :vous êtes titulaire d'un CES ou du DES de médecine du travail ou du diplôme de l'INMA ou de la capacité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels.ouvous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle, et la MSA de la Gironde financera votre formation qualifiante auprès de l'INMAConditions particulières :accompagnement à la prise de posterémunération entre 75 000 et 100 000 euros brut annuel selon expérienceprimesvéhicule de serviceassurance professionnelle15 RTT/anformations financées par l’employeurinscription à l’ordre des médecinsIndemnités repas, mutuelle, prévoyance, prime d’intéressement, CSE, prise à charge abonnement transport à hauteur de 50%, chèques vacancesPour tout renseignement : contacter le Docteur Th. BUSQUET, médecin du travail chef de service, au 05.56.01.97.68

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44)Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Intitulé du poste : Architecte Azure expérimenté Description du poste : Architecte Azure expérimenté Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau). Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d’observabilité…). Très bonne connaissance autour des infrastructures de containerisation (K8S, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance. Connaissances FinOps appliqué au cloud public ainsi que l’outillage associé. Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d’architecte Cloud, idéalement sur Azure. Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ 304, AZ-400, etc.) fortement appréciées. Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre. Goût pour le terrain, le contact client, et la résolution de problèmes complexes. Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission. Aisance à communiquer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs métier. Français courant, anglais professionnel. Participation au pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.). Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases. Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure. Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en œuvre. Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité. Encadrement et montée en puissance de l’équipe : Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud et de consultants (recrutement, mentoring, animation). Participer à la montée en compétence des équipes internes (veille, partage, formation). Développer une culture d'excellence, d'innovation et de responsabilité technique. Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure. Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire. Accompagner les décisions d’architecture en tenant compte de leur impact financier. SALAIRE ANNUEL 80 KE Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : Date de dépôt: 14/04/2026 Niveau de priorité: Normal