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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospa

La société cliente de l'agence Actual à Brive-la-Gaillarde est un acteur majeur et qui est à la recherche d'un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour l'un de ses chantiers .Nous recherchons un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour un poste sur Bordeaux (33000).Ce poste est idéal pour les professionnels expéri

CLINT & ASSOCIES, cabinet de recrutement spécialisé dans l'immobilier depuis 2019 (on connaît nos bâtiments sur le bout des doigts), recherche pour un acteur national du property management un(e) Gestionnaire Technique Tertiaire ICPE H/F. Coordonner avec les gestionnaires la partie financière e

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique, un Responsable Technique Multi-sites H/F en CDI, basé à Blanquefort (33). Vous possédez de solides compétences en maintenance électrique, aussi bien en courant fort qu'en courant faible, et êtes reconnu(e) pour votre capa

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospa

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le b

Rejoignez la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA) et devenez acteur de l'excellence en soins cardiologiques !.Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).La Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA).Nous sommes un établissement privé à but lucratif, de type.MCO (Médecine, Chirurgie, Obstét

Rejoignez la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA) et devenez acteur de l'excellence en soins cardiologiques !.Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).La Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA).Nous sommes un établissement privé à but lucratif, de type.MCO (Médecine, Chirurgie, Obstét

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l’environnement et des services techniques, nous recrutons un(e) Technicien(ne) traitement de l’eau en CDI, basé(e) à Eysines.

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et paie recrute pour son client un.Notre client est un acteur en très forte croissance dans le secteur du retail spécialisé, structuré autour d’un réseau de boutiques physiques et d’une activité e-commerce en plein

Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur du retail spécialisé dans le recrutement confidentiel de son futur Directeur de Magasin H/F. Piloter le développement commercial et la rentabilité du magasin.

Médecin Coordonnateur H/F – 100 % Télétravail – CDI – Activité complémentaire Vous êtes Médecin Coordonnateur en EHPAD et souhaitez compléter votre activité ?.Exercez une mission à fort impact depuis votre domicile, tout en conservant votre activité principale.Mon client, acteur inn

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Gironde (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous intervenez directement sur site chez nos clients basés en Gironde et nord Gironde. Vous vous déplacez le plus souvent en journée, des découchés peuvent être prévus en fonction des projets. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Pour ce poste en CDI, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Gradignan (33) / Secteur Bordeaux 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 1. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Gradigan (Bordeaux).

Poste de Responsable de Programmes H/F - CDD (12 mois) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : • La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : • La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;, • La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;, • Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;, • Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;, • La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ;, • La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : • la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;, • la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ;, • la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ; PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI, • Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social, • Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations, • Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes, • De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 43 à 48 K€ selon profil et expérience. Incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Dans le cadre de projets industriels intégrant des technologies d’automatisation et d’informatiqueindustrielle, nous recherchons un Ingénieur en automatismes (H/F) pour contribuer à la modernisation et la digitalisation de nos équipements industriels. Vous aimez les projets techniques, exigeants et stimulants ? Vous êtes passionné(e) par les sujets d’automatisation et d’intelligence artificielle ? Vous vous intéressez à l’ensemble des outils permettant la gestion automatisée des données ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les défis techniques sont au cœur de nos réalisations ! Vos missions Rattaché(e) au responsable industriel du site, vos principales missions seront de : • Identifier les meilleures solutions à déployer en tenant compte des évolutions de l’intelligence artificielle, • Benchmarker les solutions existantes sur le marché, vous tenir informé(e) des nouveautés pour prendre les meilleures décisions, • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations, définir et rédiger les cahiers des charges et spécifications, • Réaliser les consultations, les CER et les commandes. Sélectionner et qualifier les prestataires sélectionnés, • Superviser et coordonner les prestataires pour garantir la bonne réalisation des missions, • Garantir la mise à jour et la disponibilité de la documentation (dossiers, plans, traçabilité), • Assurer la mise à jour des machines suivant l’évolution et/ou création des produits fabriqués, • Assurer un support technique à la production et aux services concernés pour la résolution de problèmes court terme et construire des plans d’actions de fiabilisation, • Garantir la cohérence industrielle en termes de standardisation et de compatibilité avec les équipements de production existants, • Former les équipes aux évolutions et changements de moyens Profil souhaité : Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en automatismes et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels. Passionné(e) pour les sujets d’automatisation, modernisation, IA, vous êtes curieux/se des nouveautés présentes sur le marché. Idéalement, vous maîtrisez Power Apps et êtes à l’aise avec l’ensemble des outils numériques dotés d’intelligence artificielle. Vous maîtrisez la programmation informatique (langage visual studio et Python, base de données SQL serveur), la programmation d’automatisme (Schneider, Siemens), la robotique (Staubli, Universal Robot). Vous avez acquis des connaissances générales en termes de mécanique et d’électrotechnique. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vous êtes force de proposition. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons les acteurs majeurs de l'aéronautique et de la défense. 💼 Le job : Technicien Avionique Rafale (H/F) Dans le cadre d'un projet dédié à la formation des futurs techniciens de maintenance aéronautique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Avionique spécialisé(e) sur le Rafale afin de participer à la conception de supports pédagogiques techniques. 📝 Vos missions : • Analyser la documentation technique constructeur., • Concevoir des supports pédagogiques destinés aux techniciens de maintenance., • Décrire les procédures de maintenance avionique., • Mettre à jour les contenus de formation., • Collaborer avec les experts techniques., • Garantir la conformité documentaire. ✨ Profil : • Formation en maintenance aéronautique ou avionique., • Expérience sur Rafale fortement appréciée., • Bonne capacité rédactionnelle., • Connaissance de S1000D (ou outils de documentation technique)., • Anglais technique. 👍 Nos + 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Projet aéronautique d'envergure 🤝 Équipe passionnée 🚇 Transport pris en charge à 100 %

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

À propos de nous Fondé en 2012, C-MonEtiquette est aujourd’hui le leader européen des étiquettes et objets personnalisés pour enfants. Présente dans 5 pays, la marque s’impose comme un acteur incontournable dans l’univers de la parentalité. Notre mission : faciliter la vie des parents. Pour accompagner notre forte activité estivale, nous recherchons des Chargé(e)s de clientèle bilingues anglais pour rejoindre notre Service Client. Vos missions En tant que Chargé(e) de clientèle, vous serez responsable de : • Devenir l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des clients via les différents canaux : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, • Contribuer activement à la satisfaction client en apportant des réponses claires, rapides et personnalisées, • Identifier et remonter à votre manager les problématiques clients ainsi que les pistes d’amélioration, • Collaborer quotidiennement avec les équipes production, logistique, marketing et comptabilité clients Profil recherché Vous êtes motivé∙e, dynamique et vous disposez des compétences suivantes : • Français natif ou niveau équivalent, et bilingue anglais (maîtrise parfaite à l’écrit comme à l’oral), • Une troisième langue est un atout supplémentaire, • Excellente maîtrise des outils numériques, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à adapter votre communication à chaque interlocuteur, • Une expérience d’au moins 1 an en service client, idéalement dans le web ou l’e‑commerce, est un plus Conditions • Période : 22/08/2026 au 13/09/2026, • Horaires : Samedi et Dimanche, • Type de contrat : CDD (24h/semaine) – Temps partiel, • Salaire brut mensuel : 1919,84 €

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

GOUINEAU CONSEIL RH recrute pour ALSYMEX qui est la filiale « composante mécanique » du groupe industriel Français ALCEN. Elle compte plus de 550 collaborateurs répartis sur 6 établissements en France (3 en région bordelaise, 1 en région lyonnaise, 1 à Tarbes et 1 en région parisienne). Elle dispose de moyens industriels conséquents et différenciants ainsi que de nombreuses compétences et expertises à la pointe de la technologie. Alsymex est un ensemblier intégrateur de structures mécaniques complexes intervenant pour les grands donneurs d’ordre de l’énergie, des grands instruments scientifiques et de l’ASD (Aéronautique Spatial et Défense). Alsymex maîtrise les enjeux technologiques lui permettant d’être acteur dans les projets : • Scientifiques (Instituts de recherche, accélérateurs de particules, nucléaire expérimental, laser de haute puissance, astrophysique, fusion…), • Sociétaux (Indépendance énergétique, médicale et défense, décarbonations…) ALSYMEX recherche un(e) Responsable d’un Lot Mécanique F/H en CDI, basé à Mérignac sur site sécurisé. Missions : En tant que Responsable d’un lot mécanique, vous êtes garant(e) de la tenue des objectifs de coût, qualité et délais sur votre périmètre. Vous pilotez en autonomie un lot technique de conception mécanique, en assurant la cohérence globale des études. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter un lot technique d’études mécaniques avec gestion des interfaces internes, • Interpréter le cahier des charges client et en décliner les exigences techniques, • Définir la stratégie de conception et les méthodes associées, • Définir les choix de concept et orienter les solutions techniques, • Élaborer des solutions techniques permettant la réalisation du produit ou du procédé, • Intégrer les contraintes issues d’autres disciplines (fabrication, sûreté, essais, etc.), • Étudier la faisabilité technique des produits et projets, • Établir les hypothèses de dimensionnement et piloter les analyses associées, • Réaliser et piloter les analyses de risques liées à la conception, • Participer au développement et à la validation de prototypes, • Conseiller les responsables projets sur les orientations techniques, • Piloter des études complexes en totale autonomie, • Encadrer et accompagner techniquement les ingénieurs et techniciens (niveaux 1 à 3), • Élaborer des avant-projets en phase de consultation Selon les projets et les sites : • Contribuer au chiffrage des activités de conception, • Rédiger les parties techniques des réponses à appels d’offres Profil : De formation ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en bureau d’études (minimum 8 ans), idéalement acquise dans des environnements industriels exigeants. Vous disposez de solides compétences en : • Conception mécanique et dimensionnement, • Pilotage technique de lots ou sous-systèmes, • Calculs mécaniques, idéalement éléments finis, • Analyse de risques et sûreté (nucléaire appréciée), • Environnements multi-contraintes et multi-métiers Une expérience dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie ou de la défense est un atout.

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recherchons un chargé de clientèle BTP. Les missions : Rattaché au responsable d'agence, vous participez à l'accroissement du chiffre d'affaires. Vous intervenez sur la gestion administrative, commerciale et technique des affaires entrantes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Accueillir les clients (physiquement et au téléphone), • Identifier les besoins, proposer les solutions techniques adaptées à la nature du chantier, • Présenter les produits et services de la société, • Etablir les devis, bons de commande et contrat, • Coordonner les plannings de livraisons en lien avec le responsable d'exploitation, • Assurer le suivi des retours et de la facturation en lien avec la comptabilité, • Relancer les devis en attente et commandes non finalisées, • Fidéliser les clients, • Collaborer avec les commerciaux sur le suivi des affaires, • Mettre à jour l'ERP Votre profil : Vous êtes issu d'une formation type Bac+2/3 à Bac +5 en commerce ou d'une spécialité technique BTP. Idéalement, vous avez une première expérience dans l'univers de la location de matériel BTP. Vous êtes reconnu pour votre communication et votre rigueur administrative. Vous êtes pro-actif et savez chercher l'information.

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Au sein de notre département Facultés, nous sommes organisés autour de 3 équipes clients qui se composent de la partie commerciale, production et gestion de sinistres. Notre spécialité est le courtage d'assurance en Matières 1ères (Commodities) soft (riz, cacao, grains..) ou hard (produits pétroliers, métaux, charbon, ciment...) Afin d'instruire et de gérer les dossiers sinistres de votre portefeuille client nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes sinistres & Recours. A ce titre, vos missions seront : • Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers sinistres et recours au regard des garanties souscrites et des contrats de transport, • Procéder à l'évaluation financière des réserves, • Missionner et gérer la relation avec les experts et les avocats, • Calculer l'indemnisation et établir les dispaches sinistres / recours dans le cadre de la délégation de gestion, • Suivre la proposition d'indemnisation ou sa négociation, hors délégation, • Suivre les prescriptions, • Suivre et négocier les dossiers de réclamation contre les transporteurs (hors charte-parties), • Assurer le support juridique aux clients Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes productions. Une intégration sur-mesure Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Votre profil De formation Master 2 droit maritime, droit des transports, commerce international, assurances vous avez une bonne maîtrise des règles de droit maritime et des techniques juridiques. Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire et le sens de la négociation. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (niveau B2 minimum) Le poste est à pourvoir idéalement sur Bordeaux mais nous restons ouverts à une attache sur un de nos bureaux en région (Marseille, Nantes) ou sur Paris pour des profils seniors. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle Aquitaine et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Mérignac (33). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Expérience avec des outils de planification des ressources. Compétences • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Capacité à allier opérationnel et stratégie. Qualifications • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

RHeactive, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur reconnu du droit des entreprises en difficulté dans le recrutement d'un(e) Juriste en droit des entreprises en difficulté (H/F) en CDI, basé à Bordeaux. Notre client est une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises en difficulté. Intervenant dans le cadre de procédures judiciaires, elle accompagne les dirigeants dans la prévention, le traitement des difficultés et le redressement durable de leur activité. Son développement s'appuie sur des valeurs fortes : engagement, rigueur, intégrité et sens du service. Vos missions Rattaché(e) aux associés du bureau de Bordeaux, vous assurez le suivi de mandats de commissariat à l'exécution des plans de sauvegarde ou de redressement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi des engagements pris par les débiteurs jusqu'à la dernière échéance du plan. Mettre en place les échéanciers et suivre les encaissements. Contrôler la transmission annuelle des éléments comptables et rédiger les rapports de suivi. Préparer les projets de rapports et de requêtes en modification de plan lorsque la situation l'exige. Participer au suivi des opérations liées à la cession d'un fonds de commerce (mise en place du séquestre, suivi et répartition du prix de cession). Préparer les projets de rapports et de requêtes en résolution de plan en cas d'inexécution des engagements. Échanger avec les dirigeants et leurs conseils afin d'assurer un accompagnement adapté. Réaliser les formalités nécessaires auprès des juridictions compétentes. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master en droit des affaires et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'une étude, d'un cabinet d'expertise comptable, d'une étude d'administrateurs ou mandataires judiciaires, ou dans un environnement juridique. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais de procédure vos qualités rédactionnelles ; votre bonne culture juridique et financière ; votre sens de la confidentialité et de l'éthique. La maîtrise de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Les conditions CDI Poste basé à Bordeaux (hypercentre) 35 h ou 39 h hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30/35 K€ selon profil et expérience 13ᵉ mois Intéressement Tickets restaurant (10 € par jour) Mutuelle Prise en charge des frais de transport

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein des équipes IT d'un acteur majeur du secteur bancaire et des services financiers, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs dédiée au support applicatif. Véritable référent sur votre périmètre, vous prenez en charge les incidents et demandes, réalisez les investigations techniques et collaborez avec les équipes métiers, développement et infrastructure. Vous contribuez également à l'amélioration continue du support en développant des scripts et des outils permettant d'automatiser les tâches récurrentes. Vos responsabilités : Support applicatif et investigation • Prendre en charge les incidents et demandes via Jira, • Qualifier, analyser et prioriser les tickets, • Réaliser les investigations techniques à l'aide d'ELK / Kibana et reproduire les anomalies afin d’en identifier les causes, • Escalader les incidents complexes et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution, • Documenter les analyses et assurer une communication fluide avec les utilisateurs et les équipes techniques. Automatisation et amélioration continue • Identifier les tâches répétitives et proposer des axes d'amélioration, • Développer des scripts et des outils internes afin d'automatiser les diagnostics et d'optimiser le traitement des tickets, • Participer à l'évolution des processus, de la documentation et des bonnes pratiques de support, • Contribuer au partage de connaissances et à la dynamique de l'équipe. Environnement technique : Jira, ELK, Kibana, ITIL, scripting, automatisation, outils de monitoring Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage dès que possible, selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux (33) Package rémunération : • Le salaire : rémunération annuelle brute, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d’une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2), • Expérience : vous justifiez d'une expérience confirmée en support IT applicatif et en automatisation dans un environnement structuré. Une expérience dans un contexte ITIL constitue un véritable atout., • Technical skills : Vous maitrisez le support applicatif, la gestion des incidents ainsi que l'investigation technique. Vous êtes à l'aise avec un outil de ticketing (Jira idéalement), l'analyse de logs (ELK/Kibana) et les environnements ITIL. Une appétence pour le scripting ou l'automatisation est un véritable plus., • Soft skills : Curieux, rigoureux et orienté service, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel. Vous savez gérer vos priorités, travailler en équipe et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Mathilde GUILHEMSANS en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

CONTEXTE IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous mettons un point d'honneur à proposer à nos consultants des missions cohérentes avec leurs compétences, tout en assurant un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé. Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de Chantier HTB H/F. Vous intégrerez un acteur majeur du secteur de l'énergie et interviendrez sur des projets d'infrastructures électriques à haute technicité. Véritable référent terrain, vous assurerez la coordination des opérations sur des chantiers Haute Tension et contribuerez à la réussite des projets dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance. MISSIONS Au sein des équipes projet, vous êtes le référent opérationnel sur site et assurez le bon déroulement des travaux sur les installations HTB. Vos principales missions seront les suivantes : • Superviser les travaux réalisés par les sous-traitants et partenaires intervenant sur les chantiers, • Garantir la bonne exécution technique des travaux conformément aux exigences du projet, • Veiller au respect des règles HSE, des procédures qualité et des standards de sécurité, • Assurer le suivi opérationnel des délais, des coûts et de la qualité des réalisations, • Participer et animer les réunions de chantier avec les différents intervenants, • Être le relais terrain du Chef de Projet et assurer un reporting régulier de l'avancement des travaux, • Identifier les dysfonctionnements, les risques chantier et proposer des solutions adaptées, • Maintenir une relation de confiance avec le client et les partenaires présents sur site, • Contribuer à la satisfaction client et à la réussite des projets grâce à votre présence terrain Environnement technique : • Haute Tension (HTB), • Chantiers électriques, • Conduite de travaux, • Coordination de sous-traitants, • Suivi HSE, • Qualité chantier, • Gestion des délais et des coûts, • Infrastructures électriques PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Électrique, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers HTB, idéalement en supervision de travaux, conduite de chantier ou coordination de sous-traitants. Vous maîtrisez les environnements de chantier complexes et les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, au respect des délais et à la coordination des différents intervenants. Vous possédez une forte culture HSE et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions opérationnelles sur le terrain. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, réactive et pragmatique, dotée d'un excellent relationnel et d'un fort sens des responsabilités. Vous appréciez les missions de terrain et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes projet. Ce poste implique des grands déplacements nationaux réguliers, avec une présence majoritaire sur les chantiers. Ce que propose IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Prime vacances, • Environnement technique stimulant Vous souhaitez évoluer sur des projets électriques stratégiques et jouer un rôle clé dans le pilotage de chantiers HTB d'envergure nationale ? Échangeons.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise. Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets RH, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement. Activités principales Dans un contexte de déploiement de l’offre RH et Performance, vous en assurez le développement grâce à une stratégie commerciale adaptée et offensive. Vous assurez également le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs conventionnels et des prestations sur appel d’offres, notamment auprès des OPCO • Dans ce cadre, vous interviendrez auprès des entreprises et des partenaires de la CCI sur les prestations suivantes;, • Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,, • Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple), • Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur…. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires, • De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO., • Vous participez à des actions collectives, • Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions, • Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI Votre profil Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs. Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance RH, en entreprise et/ou cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle. Vous avez impérativement une expérience d’au moins cinq ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines (consultant, cabinet de conseil…). Grâce à votre expérience, vous maîtrisez parfaitement la réalisation de diagnostics RH, la mise en œuvre d’une GEPP et le recrutement. Idéalement, vous avez également une connaissance des démarches d’amélioration de la performance et d’amélioration continue (lean management, conduite du changement…) Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités. Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action. De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission. Conditions d’emploi CDD temps complet de septembre 2026 à juin 2027 Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée à 75% Mutuelle famille prise en charge 70% et prévoyance d’entreprise prise en charge 100% Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques et logistiques. 💼 Le job : Ingénieur Méthodes Maintenance Dans le cadre du développement des activités de notre client, acteur industriel spécialisé dans les solutions de stockage d'énergie, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance pour intervenir sur un site de production situé à Bordeaux. 📝 Vos missions : • Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective., • Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration., • Mettre à jour la documentation technique et les gammes de maintenance., • Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance., • Participer à l'amélioration continue des équipements industriels., • Administrer et exploiter la GMAO, notamment Coswin., • Travailler en collaboration avec les équipes production, maintenance et méthodes. ✨ Profil : • Formation Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire., • Bonne maîtrise des outils GMAO, notamment Coswin., • Connaissances en fiabilité des équipements et amélioration continue., • Esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projet industriel de grande envergure 🚇 Transport pris en charge à 100 %

LHH recrute pour son client, acteur aéronautique de renom, un·e Coordinateur Administration des Ventes (h/f) au Haillan (33185).Vous gérez le cycle administratif, commercial et logistique des commandes : enregistrement et suivi dans l’ERP, analyse du portefeuille, traitement des évolutions (mo

Assistant(e)s d’équipe / de direction H/F.THALES, acteur majeur du secteur des hautes technologies, situé sur le.Campus Thales de Bordeaux (Mérignac).Dans un environnement structuré et exigeant, vous intervenez en support des équipes et du management.Vous facilitez l’organisation des activi

LHH Recruitment Solutions accompagne son client, acteur majeur du secteur aéronautique et spatial, dans le recrutement d’un(e) Responsable Santé, Sécurité, Environnement (SSE) dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois renouvelable basée au Haillan.

LHH recrute pour le compte d’un acteur industriel du secteur.Responsable performance fournisseur (H/F).Au sein d’un environnement exigeant où la qualité et la tenue des engagements comptent, vous contribuez directement à la performance de la chaîne d’approvisionnement et à la fiabilité d

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.INTERACTION Profil Emploi recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans les

Le poste de Chargé de clientèle H/F.Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un.Chargé de clientèle (H/F) sur l’agence d'Albi (81).Et si vous aviez le Profil + ?.Rattaché au chef d’agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes le Principal Acteur du développement des ven

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence. Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au

Acteur industriel international, notre client développe des solutions avancées de gestion et de stockage d'énergie pour des environnements critiques. Dans le cadre de sa croissance sur les sujets liés aux énergies renouvelables, il renforce ses équipes autour de son Power Management System (PM

Le poste de MAGASINIER POLYVALENT H/F.Rejoignez un acteur clé de la pièce auto.Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION AQUITAINE :.Votre mission: faire circuler la pièce juste, au bon moment.Au cœur de notre magasin, vous êtes un maillon essentiel de notre chaine logistique.Grâce �

Notre client est un acteur reconnu de la promotion immobilière, spécialisé dans le développement de projets résidentiels, tertiaires et urbains complexes.Il se distingue par une approche intégrée de la conception à la réalisation, ainsi que par sa capacité à répondre aux enjeux contempor

Notre client, un acteur majeur dans le domaine des services informatiques, recherche un Responsable Développement Appels d'Offres / Bid Manager IT (H/F) pour structurer et développer son activité sur les appels d'offres publics et privés. Rattaché à la Direction Commerciale, en tant que Respon

Notre client est un acteur reconnu du secteur , engagé dans l'accompagnement des entreprises et des organisations dans le développement des compétences.Sa mission repose sur la proximité, la qualité de service et l'impact territorial.L'environnement favorise l'autonomie, la collaboration et la

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous aimez la prospection, le développement commercial et la négociation. Notre client, acteur international reconnu dans le secteur de l'outillage professionnel, poursuit son développement et recherche un(e) Technico-Commercial(

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