Offres projet à Le HaillanCréer des alertes d'emploi

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel ERP Sage X3 Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information de PNY Europe. Vos missions principales vont consister • Analyser les besoins des équipes métier et les contraintes techniques grâce votre expertise,, • Réaliser et rédiger les analyses fonctionnelles, éventuellement les traduire en demandes d’évolution auprès des intervenants extérieurs, et élaborer les cahiers des charges,, • Concevoir, mettre en place et supporter les modifications applicatives des progiciels SAGE X3, SAGE Géode et EXpedito,, • Accompagner la mise en production, organiser les tests et vérifier le respect du cahier des charge,, • Assurer et maintenir les procédures d’exploitation techniques et fonctionnelles liées aux différents progiciels,, • Prendre en charge les demandes utilisateurs et traiter les incidents,, • Assurer la veille technologique et analyser les processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration,, • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe,, • Encadrer fonctionnellement des intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une formation supérieure IT et vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3, sur les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez des connaissances sur les progiciels Sage X3, Sage Géode et Expédito ainsi que sur le langage de programmation ERP Sage. Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase conception en passant par les phases études et jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Dessinateur Projeteur électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Étudier le cahier des charges et les besoins du client. - Vérifier la faisabilité technique des projets., • Réaliser les schémas électriques et plans (AutoCAD, SEE Electrical)., • Effectuer les calculs électriques (sections de câbles, protections, bilans de puissance) avec des logiciels comme CANECO., • Dimensionner les équipements (TGBT, armoires, tableaux)., • Rédiger les notes de calcul et mémoires techniques pour les appels d’offres., • Préparer les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) en fin de projet., • Collaborer avec les chargés d’affaires, chefs de projet et équipes chantier., • Assurer le support technique pendant la réalisation., • Participer aux réunions techniques et validations.

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Bordeaux principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Villes Vivantes recrute un(e) Head of Content & Knowledge (CDI – Bordeaux) Le projet de Villes Vivantes Villes Vivantes est une société créée en 2013, basée à Bordeaux. Nous sommes à la fois l’inventeur et le premier opérateur de la densification douce en France : nous accompagnons les collectivités et les particuliers pour créer des logements supplémentaires dans les jardins, ou par division, extension ou surélévation des maisons et immeubles existants. Ces micro-projets réalisés par les habitants représentent l’avenir du logement, car ils sont : ✔ Plus conformes aux aspirations des Français : une maison sur mesure, bien située, avec jardin. ✔ Plus abordables, avec des coûts de sortie 20 à 30 % inférieurs à la promotion classique. ✔ Compatibles avec le ZAN et la transition carbone : en densifiant, nous permettons à plus d’habitants de vivre près des emplois, services et commerces, dans des lieux où l’on peut se déplacer sans voiture. Après 12 années de R&D, un marché massif s’ouvre : nos équipes accompagnent déjà 1 500 porteurs de projets par an, et doivent se préparer à décupler ce chiffre dans les mois à venir. Un contexte unique : la création d’un nouveau métier Pour mener ces opérations, Villes Vivantes a créé un métier inédit : celui d'hyper-architecte. Issus d’une formation généraliste, ils acquièrent chez nous des compétences supplémentaires, spécifiques à la densification douce — pointues, multidimensionnelles — leur permettant d’intervenir de l’idée initiale jusqu’à l’achèvement des projets. Des milliers de micro-projets qui n’auraient jamais vu le jour sans notre action deviennent ainsi possibles. Dans les années qui viennent, nous devrons recruter et former des centaines d’hyper-architectes. La base de connaissances Pour préparer ce changement d’échelle, nous construisons depuis plusieurs années une grande base de connaissances, articulée autour de deux volets : 1. Le Content (externe) Il permet d’acculturer et d’évangéliser notre écosystème. Notre communauté (60 000 abonnés LinkedIn) suit l’évolution de nos travaux et s’approprie la densification douce. Le Guide des Villes Vivantes (___), lancé il y a un an, avec plus de 700 articles rédigés par une trentaine de contributeurs et 60 000 utilisateurs, constitue la référence ouverte sur le sujet. 2. Le Knowledge (interne) Il formalise les modèles, règles, savoir-faire explicites et tacites de l'entreprise. Nous avons déjà constitué une base de 1 500 briques — options, modèles, design patterns — qui doit en compter 10 fois plus à terme. Votre mission : piloter ce chantier structurant Vous prendrez la tête de l’ensemble du dispositif Content & Knowledge et serez chargé : • d'animer le processus de mise à jour, d'édition, de structuration (ontologie) et d'enrichissement (sémantique) de la base de connaissances,, • d'améliorer l’interface d’accès et d’assimilation (UX, outils, formats),, • de déployer les possibilités de l’IA pour accélérer la production, l’amélioration, la diffusion et l’apprentissage des contenus,, • d'assurer la diffusion des contenus externes sur les réseaux sociaux et plateformes,, • de mettre en place les processus d'apprentissage interne et externe, en lien avec nos futurs programmes de recrutement, formation, onboarding et montée en compétences. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et en collaboration étroite avec les développeurs et experts de Villes Vivantes. Conditions du poste 📍 Localisation : Bordeaux 📝 Contrat : CDI 🏡 Télétravail : non 🎯 Expérience requise : minimum 5 ans sur des fonctions Content / Knowledge 💼 Rémunération : 40–70 k€ bruts selon profil et expérience

Vos missions En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien : • Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d’affaires et renforcer la position sur le marché., • Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés., • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc., • Suivre et optimiser la performance du site web., • Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux., • Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l’impact de chaque action., • Piloter l’expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements…). Profil recherché : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance)., • Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment., • À l’aise aussi bien sur la stratégie que sur l’exécution, vous aimez avoir un impact concret., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes., • Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI. À propos de Mantra Jobs : Mantra Jobs, c’est le cabinet de recrutement 100 % dédié aux métiers du Marketing & de la Communication. Notre mission : vous aider à décrocher le CDI de vos rêves, rapidement. Quelques chiffres clés : • +350 offres marketing à pourvoir partout en France, • 78 % de nos candidats en poste après 6 mois, • 51 000€ de salaire annuel moyen Notre promesse : Vous positionner sur la meilleure opportunité de Responsable Marketing dans une PME ou une startup en pleine croissance, avec un rôle central et des responsabilités concrètes.

Envie de rejoindre une entreprise où la transformation digitale, la gestion de projet et la collaboration sont au cœur des enjeux ? Nous recherchons un·e Chef / Cheffe de Projet ERP à Bordeaux pour piloter des projets stratégiques, accompagner les équipes métiers et contribuer à l’évolution d’un système d’information performant au sein d’une équipe engagée et dynamique !📌 Missions - Chef / Cheffe de projet ERP En qualité de chef de projet, tu as déjà piloté des projets migration ou mise en place ERP, CRM ou WMS et tu sais faire avancer un projet de manière structurée ? Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP confirmé(e) pour intervenir au sein un projet de déploiement au national. Ton rôle : garantir que le déploiement se déroule sans accroc, dans le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant les équipes métiers et IT. 🎯 Missions principales • Piloter le déploiement complet de l’ERP : du cadrage à la mise en production., • Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles ERP., • Planifier, coordonner et suivre toutes les étapes du projet avec les équipes multi-métiers., • Animer les comités projet ERP et assurer une communication claire et efficace., • Gérer les risques et incidents, pour garantir le respect du triptyque qualité – coût – délai., • Accompagner le changement, former et sensibiliser les utilisateurs à la nouvelle solution., • Tester, valider et documenter tous les processus et livrables ERP., • Reporting et suivi des KPI pour suivre l’avancement du projet., • Quelques déplacements occasionnels en France pour suivre le déploiement sur site., • Bonus : connaissance de SQL pour extractions et analyses de données ERP. 🛠️ Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP / CRM / WMS., • Tu as déjà piloté des ERP de A à Z, du cadrage à la livraison finale., • Expérience dans le monde de l’intégration et les déploiements à grande échelle., • Maîtrise du triptyque qualité / coût / délai, avec organisation et anticipation., • Capacité à coordonner des équipes métiers et IT et à faire le lien entre technique et utilisateurs., • Motivation pour s’engager sur une mission longue et structurante, où ton expertise sera mise à profit. 💬 Pourquoi tu vas adorer • Un projet de grande envergure, concret et stratégique., • Une équipe dynamique et passionnée, prête à relever le challenge., • L’opportunité de mettre ton expérience à l’épreuve sur un projet national ambitieux.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Analyser la documentation technique et les exigences aéronautiques afin de préparer et optimiser les gammes de fabrication, d’assemblage ou de réparation., • Élaborer, mettre à jour et standardiser les instructions de travail, fiches d’opérations, modes opératoires et outillages nécessaires à la production., • Définir et optimiser les processus industriels, en garantissant la conformité aux normes aéronautiques, aux contraintes de production et aux objectifs qualité/coût/délai., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou aux modifications de configuration (gestion des évolutions, validation des procédés, essais)., • Identifier les non-conformités ou points de blocage, proposer des solutions techniques et accompagner leur mise en œuvre., • Analyser les temps de fabrication, réaliser ou valider les chiffrages industriels et contribuer à l’amélioration de la productivité., • Collaborer avec les équipes production, qualité, supply chain, industrialisation et ingénierie pour garantir la cohérence et la fluidité du processus., • Assurer le support technique aux ateliers, notamment lors des phases critiques (montée en cadence, introduction d’un nouveau produit, résolution de problèmes)., • Participer à la définition et au suivi des outillages, en s’assurant de leur conformité, disponibilité et évolution., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, à la digitalisation des méthodes et à la réduction des coûts industriels. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Assurer le pilotage, le suivi et la coordination des projets aéronautiques, en support aux chefs de projet et aux équipes programme., • Structurer, maintenir et fiabiliser les plannings projet, analyser les écarts, proposer des plans d’actions et garantir le respect des jalons., • Préparer et animer les instances de gouvernance (revues projet, comités de pilotage, points d’avancement) et en assurer la synthèse., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, risques, ressources, maturité technique) pour garantir une vision claire de l’état du projet., • Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités, en coordonnant les actions de mitigation avec les parties prenantes., • Consolider et fiabiliser les données projet, assurer un reporting régulier auprès des équipes internes, de la direction ou des clients., • Coordonner les échanges entre les différents métiers (ingénierie, production, qualité, supply chain, finance, achats)., • Contribuer à l’optimisation des processus projet, à la standardisation des outils PMO et à la mise en place des bonnes pratiques., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation des outils de gestion de projet et dans la tenue des engagements., • Soutenir la préparation budgétaire, le suivi des coûts et la maîtrise de la performance économique des projets. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Vous bénéficiez des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Le profil recherché : Chef de projet MOE avec un minimum de 5 ans d'expérience (hors stage et alternance) dans le secteur bancaire n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Vous avez déjà travaillé sur ces environnements : MOE Mainframe (COBOL) host z/OS adossé à une partition Linux sur du mainframe / base DB2, stockage XML dans du DB2, batch, COBOL / socle Linux : SGBD Oracle. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez gérer les priorités Vous disposez d’un excellent relationnel, une appétence pour les problématiques techniques et avez de solides compétences en gestion de projet Vous avez de très bonnes connaissances des outils et pratiques du web L’anglais serait un plus.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Dans le cadre du développement de notre Bureau d’Études Automatisme, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Automatisme afin de piloter des projets ambitieux, encadrer une équipe d’automaticiens et contribuer à la montée en compétences du service. 💼 Vos principales missions : • Superviser et animer le Pôle Automatisme : management, organisation du travail, accompagnement technique des collaborateurs., • Prendre en charge des projets d’automatisation de leur conception jusqu’à leur mise en service., • Concevoir, développer et programmer des automates industriels, principalement sous Siemens / TIA Portal., • Définir les architectures d’automatisme, rédiger les analyses fonctionnelles et garantir la cohérence technique des solutions proposées., • Coordonner les activités avec les autres pôles du Bureau d’Études (électricité, instrumentation, supervision…)., • Assurer le suivi planning et budgétaire des projets, en lien avec les chefs de projet., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des méthodes du service., • Représenter le pôle en interne et auprès des clients, en garantissant un haut niveau de qualité et de fiabilité. 🔍 Profil recherché : • Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou contrôle-commande., • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel, idéalement avec une première expérience de pilotage d’équipe ou de projet., • Très bonne maîtrise des environnements Siemens / TIA Portal., • Solides compétences en programmation d’automates, mise en service et diagnostic., • Connaissances appréciées : supervision, réseaux industriels, normes sécurité machine., • Leadership naturel, capacité d’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle., • Goût du management, sens du service et envie de faire grandir une équipe. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Un rôle clé au sein d’un Bureau d’Études en pleine structuration., • Des projets innovants et techniquement stimulants., • Un environnement qui valorise l’initiative, l’expertise et le développement professionnel., • Un accompagnement RH personnalisé et de réelles perspectives d’évolution., • Prise de poste : dès que possible. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV et à postuler dès maintenant ! #Recrutement #Ingénierie #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #OpportunitéProfessionnelle

La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project). Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Être l’interlocuteur qualité vis-à-vis du client pour tous les sujets relatifs à la qualité (réunions projet, reporting, audit, inspections) • Assurer le reporting qualité projet au sein d’ALSYMEX - Assurer la déclinaison et l'application des exigences et spécification qualité du contrat du client en mettant en place un plan de management qualité et ses procédures projet, • Etablir le plan de surveillance du projet (ALSYMEX, partenaires et fournisseurs) et en assurer le suivi - S'assurer de l'ajustement correct des dispositions du référentiel qualité aux exigences des Clients (coûts, délais, performance), • S'assurer de l'identification et maîtrise des risques, ainsi que de la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets, • S’assurer de la bonne transmission des livraisons contractuelles, • Traiter les réclamations clients, dérogations clients et conduire les analyses de cause associées selon les cas., • Piloter les clients lors des audits, des inspections et recettes. - S'assurer du suivi des actions suite aux audits Clients, • Sensibiliser l'ensemble des contributeurs au projet sur les exigences qualité spécifiques du projet - Proposer des plans d’amélioration qualité et animer des groupes de travail Expérience significative dans le domaine du nucléaire exigée

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultant ERP Industriel - Odoo | Nantes/ Lille • CDI – Intégrateur ERP, • Localisation : Nantes/ Lille Notre client, intégrateur ERP spécialisé dans les solutions industrielles et en forte croissance, renforce son équipe projet et recrute plusieurs Consultants ERP Industriel pour accompagner des PME et ETI industrielles dans leurs projets de digitalisation. Vos missions Selon votre niveau d’expertise : • Recueillir et analyser les besoins métiers industriels (production, supply chain, achats, qualité…), • Animer les ateliers fonctionnels et modéliser les processus, • Paramétrer les modules Odoo (Sales, Purchase, Manufacturing, Inventory, Accounting…), • Rédiger les spécifications fonctionnelles, guides utilisateurs et documentations projets, • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement, • Assurer le support fonctionnel niveau 2, • Piloter les projets : budget, planning, coordination des équipes, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché • Expérience obligatoire sur un ERP industriel (Odoo idéalement), • Connaissance appréciée : Divalto, Cegid PMI, Sage X3, Sylob, Clipper, etc., • Solide compréhension des processus industriels : GPAO, ordonnancement, MRP, logistique, achats…, • Capacité à animer des ateliers et challenger les pratiques métiers, • Rigueur, autonomie, sens du service et bonne communication Pourquoi rejoindre cet intégrateur ? • Accès à des formations Odoo + montée en compétence continue, • Bénéficier d’un environnement bienveillant, structuré et agile, • Évolutions possibles : Expert, Lead Consultant, PM, Directeur de Projet, Manager A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Rejoignez un acteur majeur du secteur public – protection sociale, au cœur d’un projet stratégique de modernisation des systèmes d’information. Vous évoluerez dans un programme Agile multi-projets basé sur la méthodologie SAFe, garantissant une coordination et une cadence commune entre plusieurs équipes pour livrer des solutions innovantes à fort impact sociétal. • Développer des applications fullstack robustes et évolutives en Java et Angular., • Concevoir et intégrer des microservices dans un environnement distribué., • Participer aux cérémonies Agile SAFe et collaborer avec les équipes du programme., • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des solutions. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack., • Maîtrise des technologies : Java, Angular, Microservices., • Connaissance des architectures distribuées et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Esprit collaboratif, rigueur et capacité à évoluer dans un cadre Agile SAF 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entités, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur dans le suivi de vos dossiers, • Lecture de plan technique et utilisation d'un logiciel 2D/3D, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie.

Notre client est un acteur européen de la Logistique, du Transport, de la Messagerie et de la distribution du dernier kilomètre. Dans un contexte de transformation accélérée, notre client souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d'un Directeur des Systèmes d’Information - TRANSPORT H/F. Le périmètre ne couvre pas le Helpdesk ni les télécoms, mais porte une responsabilité forte sur la cybersécurité, l'infrastructure, les solutions applicatives (ERP, DMS, TMS...) et l'efficacité métier. Missions : • Structurer l'organisation et fluidifier les processus métiers en lien avec les équipes projet, Méthodes au sein des BU, • Superviser les déploiements applicatifs (ERP, TMS, DMS…), en garantissant le ROI et l’adhésion des utilisateurs, • Comprendre, analyser, proposer, implanter : identifier les besoins, apporter des solutions concrètes, piloter leur mise en œuvre et accompagner le changement, • Gérer les projets en France (processus, méthodes, organisations, déploiement), • Administrer les outils IT, • Réaliser la veille technologique et choisir les technologies & outils de production, • Manager une équipe dont des chefs de projet, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes, donner du sens et du confort aux collaborateurs comme aux clients, • Piloter les prestataires externes, en assurant le suivi contractuel et la qualité des livrables, • Rendre compte des projets et résultats à la Direction Générale, avec une culture du résultat et du reporting financier, • Jouer un rôle d’interface et de facilitateur, en animant le lien entre les équipes DSI, les métiers et les agences Profil recherché : • Expérience réussie dans une fonction de DSI, Direction de projets, ou de PMO IT dans le secteur du TRANSPORT, • Culture métier, sens du concret, capacité à proposer une vision process et à structurer durablement, • Formation supérieure, esprit pédagogue, ferme et déterminé, • Leadership naturel, attitude positive et constructive, capacité à embarquer les équipes, • Solide culture du pilotage budgétaire, du ROI et du reporting, • Anglais courant indispensable (environnement international) Poste basé à Bordeaux.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration dune communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nos missions : En tant que Project Management Officer (PMO), vous interviendrez en appui au pilotage opérationnel des projets de transformation digitale autour des solutions SAP pour nos clients. Vos principales missions seront de : • Structurer les méthodes et outils du projet durant toutes ses phases et être force de proposition dans la définition et l'amélioration des outils d'aide au pilotage ;, • Être le garant du respect des process et de la méthodologie projet au service de la qualité délivrée, • Prévoir/Piloter/Coordonner la production documentaire du projet ;, • Suivre les coûts, ressources, charges du projet et la facturation client en appui du chef de projet pour assurer une maîtrise financière du projet ;, • Définir et maintenir le planning projet avec le Chef de Projet ;, • Piloter les analyses de risques projets (dérive planning, dépassement budgétaire, problèmes techniques…) et les plans d’actions de mitigation associés ;, • Piloter le périmètre des prestations et les demandes de modification projet ;, • Préparer et animer avec le Chef de Projet les différentes Revues de projets (comité projet, comité de pilotage et comité contractuel) ;, • Gérer les nombreuses interfaces entre les équipes « opérationnelles » impliquées dans la réalisation des projets et les instances de gouvernance chez le Client et internes à Capgemini ;, • Préparer/présenter des rapports périodiques de la performance, relance et pilotage des plans d’actions pour optimiser la performance et favoriser l’amélioration continue. Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d’expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ;, • Anglais courant ( niveau C1 demandé ), • Votre expérience au sein de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de coordonner des équipes de projets, de mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques et de proposer des actions correctives selon les besoins des projets ;, • Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages dun partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr*Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Apside fait maintenant partie de CGI. Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Le groupe SO’renov Energie, spécialisé dans les travaux de rénovation de façade (ravalement, enduit, ITE) connaît une croissance ambitieuse, soutenue par l’entrée au capital du fonds d’investissement Platina en juillet 2024. Après une première acquisition significative dans le Sud-Ouest (20 M€ de chiffre d’affaires) en juillet 2025, le groupe est actuellement en voie de finaliser une deuxième opération stratégique (30 M€ de chiffre d’affaires). Ces acquisitions permettront au groupe de passer de 30 M€ à 80 M€ de chiffre d’affaires en moins de 18 mois et de déployer ses activités sur toute la façade Ouest de la France. Avec entre 500 et 600 collaborateurs mobilisés sur les chantiers, le groupe devient un acteur incontournable et cette croissance rapide s’accompagne désormais d’un enjeu majeur : structurer, harmoniser et professionnaliser les pratiques opérationnelles au sein des différentes entités (organisation, QSE, achats, gestion de production, procédures chantier, suivi matériel…) afin de maintenir la qualité de service qui en a fait sa réputation. C’est dans ce contexte que nous recherchons son(sa) futur(e) Directeur·trice d’Exploitation, capable d’accompagner cette montée en puissance, de faire converger les méthodes et d’assurer l’excellence opérationnelle. Vos missions et les défis du poste : Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations du groupe et structurez l’organisation pour assurer la performance et la cohérence entre les différentes entités. Vos responsabilités clés seront : Organisation Process et Synergies : • Définition et déploiement de bonnes pratiques groupe ;, • Harmonisation des politiques RH, des outils et des pratiques managériales ;, • Mise en place et suivi des process transverses ;, • Identification et mise en œuvre des synergies entre les entités ;, • Développement d’une culture de synergie et d’efficacité opérationnelle ;, • Définition et suivi des KPIs correspondants. Production & Performance : • Optimisation et amélioration de la performance industrielle / de production ;, • Mise en place d’une politique Sécurité & Qualité au niveau du groupe ;, • Harmonisation, optimisation et mutualisation des moyens de production et optimisation de l’utilisation des actifs de production (échafaudages notamment) ;, • Optimisation de la ressource RH ;, • Rationalisation et pilotage des démarches de production ; Systèmes d’Information (en collaboration avec le DAF du groupe) : • Pilotage du déploiement et de l’intégration des outils informatiques communs ;, • Digitalisation des process pour accompagner la croissance ;, • Innovation et introduction de l’IA dans les process. Management & Leadership : • Encadrement direct des équipes opérationnelles ;, • Animation d’une dynamique collective de transformation ;, • Développement d’une relève managériale solide. Profil recherché : De formation supérieure technique (école d’ingénieur, …) vous avez au moins dix années d’expérience dans un rôle de direction opérationnelle dans le BTP (directeur d’exploitation, directeur de région, directeur de travaux, directeur de production...). Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion d’une activité où le management des hommes et de la production en propre est clé, dans un contexte multi-chantiers ? et êtes reconnu(e) pour votre forte culture QSE. Vous avez une solide expérience dans des contextes de croissance rapide, de structuration ou d’intégration post-acquisition (mise en place de processus, KPIs et d’outils) et êtes orienté(e) résultats, performance et sens du cash. Votre leadership collaboratif, votre intelligence relationnelle et votre pragmatisme terrain font de vous un bon gestionnaire, proche du « terrain » et des équipes et vous donnent une capacité à impulser et accompagner le changement, à faire grandir les équipes et à installer une culture de performance durable. Leader engagé, vous aimez structurer, accompagner les équipes et donner du sens. Vous souhaitez rejoindre un groupe valorisant la qualité, le professionnalisme et le sens du service dans un environnement haut de gamme. Localisation & conditions : Le poste est localisé à Bordeaux (33) et implique des déplacements réguliers sur la façade Ouest de la France. Etant donné le contexte entrepreneurial derrière ce projet, l’accès au management package est prévu pour ce poste.

L’eau est une ressource vitale et un bien commun. La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l’avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l’Eau Bordeaux Métropole ». Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l’Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes. Activités principales Au sein de l'équipe Développement RH, vos missions sont les suivantes : Diagnostic et analyse prévisionnelle : • Challenger et enrichir le référentiel emploi existant, • Elaborer, harmoniser et mettre à jour les fiches de postes et les intitulés de fonctions, • Elaborer et actualiser la cartographie des compétences, • Identifier les évolutions des métiers et des compétences en lien avec le marché et la stratégie de la Régie, • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les emplois, les compétences et les effectifs Conception et pilotage de la démarche GEPP : • Définir la méthodologie, le plan d’action et le calendrier de déploiement, • Animer les groupes de travail avec les différents partenaires interne (métiers, RH, DSI) et externe, • Assurer la chefferie de projet de la pesée des postes et de la classification, • Contribuer à la construction des parcours professionnels, proposer et formaliser des dispositifs de mobilité, de reconversion et de développement des compétences, • Définir et suivre des indicateurs de performances pour conduire les plans d’actions, • Contribuer à la préparation des documents pour conduire la négociation GEPP Mise en œuvre opérationnelle : • Intégrer dans notre SIRH les référentiels emplois / postes / compétences et les fiches de postes, • Accompagner la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et assurer la cohérence avec la GEPP, • Être en appui des équipes de développement RH dans le développement des plans de formation et l’identification des passerelles métiers, • Sensibiliser et accompagner les managers et collaborateurs à la démarche GEPP Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines ou en gestion/sciences sociales avec une expérience de minimum 7 ans sur des missions de gestion transverses en GEPP, notamment en matière de pesée des postes. Vous maîtrisez les outils d’analyse RH (SIRH, GEPP, cartographie des métiers, …) et les KPI et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos connaissances en gestion de projet (planification, coordination, reporting) et votre appétence pour animer des réunions et ateliers de travail sont autant d'atouts pour réussir votre mission. Doué(e) pour la négociation et le dialogue social, vous savez être à l'écoute et êtes à l'aise à l'oral. Avantages et conditions CDD à objet défini de 36 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Site de Paulin (Bordeaux centre) et bénéficierez du statut de Cadre. Vous travaillerez en forfait jour : 209 jours par an. Rémunération (fixe + variable) selon profil. Protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) Intéressement Participation aux frais de transports en commun et mobilités douces Télétravail partiel possible

⚡ Conducteur de Travaux IRVE – Électromobilité (H/F) Pour le compte de notre client historique, acteur majeur des infrastructures télécom et énergétiques, WINGEE recherche un Conducteur de Travaux IRVE pour accompagner le déploiement de projets d’électromobilité à fort enjeu. Tu interviens sur des projets d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, de la préparation à la mise en service, avec un fort ancrage terrain. 🎯 Ta mission En lien direct avec les équipes, les sous-traitants et les clients finaux, tu pilotes les travaux IRVE de bout en bout : • Préparation et pilotage des chantiers IRVE, • Coordination des équipes terrain et des sous-traitants, • Suivi des plannings, des coûts et de la qualité d’exécution, • Application et respect des règles QSE, • Interface avec les collectivités, clients et partenaires, • Suivi des essais, mise en service et levée des réserves, • Reporting opérationnel auprès du client Tu es le chef d’orchestre terrain du projet. 👤 Ton profil • Connaissance du secteur IRVE / électromobilité, • Formation Bac+2 à Bac+5 (TP, électricité, génie civil, réseaux, énergie), • Expérience confirmée en conduite de travaux, • (IRVE, électricité, réseaux secs, télécoms, énergie, VRD…), • Bonne compréhension des environnements chantier multi-intervenants Tes savoir-être : • Sens de l’organisation et des priorités, • Autonomie et leadership terrain, • Goût du pilotage opérationnel, • Bon relationnel et esprit d’équipe 🤝 Pourquoi rejoindre WINGEE sur cette mission ? • Une mission longue durée chez un acteur majeur du marché, • Des projets concrets au cœur de la transition énergétique, • Une collaboration directe, simple et transparente, • Un rôle clé, avec de vraies responsabilités terrain 📩 Envie de t’impliquer sur des projets qui ont du sens ? Envoie-nous ta candidature et échangeons. WINGEE – Le conseil qui agit !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

IN UP soutient son partenaire officiel sur la Nouvelle Aquitaine : HUMAN CAP. Depuis plus de 25 ans, HUMAN CAP accompagne l’écosystème économique et institutionnel de Nouvelle-Aquitaine dans la recherche de ses Talents. Leur client, la société TMH, a ainsi décidé de confier à Human Cap le soin de l’aider dans le cadre de ce recrutement. Créée dans les années 50, TMH est une entreprise connue et reconnue en Nouvelle Aquitaine dans la restauration de monuments historiques et du patrimoine ancien (monuments historiques, châteaux, églises, fontaines…). Avec des clients à parité appels d’offres marchés publiques et marchés privés (architectes Chaillot et architectes du patrimoine), TMH intervient pour restaurer ou sauver des édifices de caractères, selon des méthodes traditionnelles et des savoir-faire rares portés par les 70 collaborateurs de l’entreprise. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un Métreur économiste de la construction – Spécialisé Monuments Historiques H/F. Votre mission Dans une logique d’équipe et de collectif fort, rattaché directement au Gérant et au Directeur technique, en collaboration avec un métreur très expérimenté, vous : • Analyser les dossiers d’appels d’offres et évaluez les contraintes techniques, • Participez à la préparation technique des réponses (analyse et réalisation de schémas et des ouvrages) et à la présentation des offres, • Réalisez les études, métrés et chiffrages des ouvrages dans le respect des exigences patrimoniales, • Identifiez les besoins en matériaux, main d’œuvre et moyens techniques, • Consultez les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques, • Rédigez des mémoires techniques reflétant la qualité de service des processus de l’entreprise, • Proposez des variantes et optimisations adaptées à chaque projet, • Élaborez un planning prévisionnel, • Collaborez étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence des prix des projets Votre profil De formation académique type Économiste de la Construction, vous avez une expérience de 10 à 15 ans en Bureau d’Études dans des entreprises spécialisées MH. Vous avez idéalement des compétences et des connaissances en taille de pierre, maçonnerie, charpente et couverture. Passionné par votre métier, vous maîtrisez les techniques et le vocabulaire MH ainsi que les normes législatives et règlementaires de la construction. A l’aise avec l’informatique, vous utilisez au quotidien Excel, Autocad, Graneet ou Revit. Vous êtes d’autre part reconnu pour vos capacités d’analyse, votre aisance avec les chiffres, votre goût pour la technique, pour l’innovation et pour votre capacité à apporter des solutions efficaces, parfois innovantes, toujours pérennes… et esthétiques. Vous êtes mobile pour vous déplacer ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine. Notre offre Un poste riche, complet, technique et varié dans la nature des problématiques clients/travaux rencontrées, dans une entreprise de référence sur le secteur de la rénovation des monuments historiques et du patrimoine, qui fait très attention à ses collaborateurs (pas de turn-over, tous les salariés ont grandi dans l’entreprise), dans une région connue pour sa qualité de vie et pour la richesse de son patrimoine.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Essais H/F afin de venir renforcer l'équipe Projets. En support du commerce, l’ingénieur projets analyse la demande client, le cahier des charges, sa faisabilité, les spécificités du produit pour être acteur dans le montage de l’offre. Une fois le projet gagné, l’ingénieur projet est l’interlocuteur privilégié du client pour toute la campagne d’essai. Il assure la planification, le suivi du projet, la communication de l’avancement et l’expertise sur les essais et résultats d’essais auprès du client. Il participe à la définition et la conception du banc ainsi qu’à la réalisation des essais (codage/ suivi/ debug). Enfin, l’ingénieur projet assure la validation des résultats et des rapports d’essai qui clôturent dans les délais le projet. Activités : Essais électriques sur de l’électronique de puissance • réalisation d'essais, suivi des essais, analyse des résultats, • réponse appel d'offre, suivi projet, interface client Profil recherché : • Diplômé(e) d'un BAC + 5 en Electronique, Electrotechnique, Génie électrique, systèmes automatiques., • Idéalement une expérience dans le testing., • Votre autonomie, votre goût pour le travail technique ainsi que votre envie d’appréhender de nouvelles technologies seront des atouts majeurs pour réussir votre intégration au sein de notre équipe. Poste à pourvoir : • CDI, • Lieu : Pessac (33)

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes 1 800 coéquipiers motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : ). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 90 magasins. Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😉: Nous sommes la 6e entreprise où il fait bon vivre et travailler Nous avons obtenu 2 étoiles au Label RSE Positive Company Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Notre magasin de recherche son ou sa prochain.e Directeur.rice Adjoint.e Commerce. Pourquoi pas vous ? Ce que vous serez amené.e à accomplir : Animer et encadrer sur le terrain une équipe de 3 à 6 personnes (12 personnes dans les plus gros dépôts) Faire grandir votre équipe et l’accompagner afin d’atteindre des performances humaines et commerciales Participer à la mise en place des opérations commerciales et coordonner les implantations Assurer un suivi régulier et une analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux Gérer vos stocks, les inventaires et les flux de marchandises Ce qui vous motivera chaque jour : La relation privilégiée avec vos équipes L’atteinte d’objectifs communs Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : Vous participerez à un projet d’entreprise Vous pourrez évoluer si vous le souhaitez : passer de directeur.rice adjoint.e commerce à directeur.rice de magasin Ce dont vous vous souviendrez : La proximité avec l’équipe et le terrain Les réelles opportunités d’évoluer (si vous le souhaitez !) C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Vous avez une formation Bac + 3/5 Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain Vous possédez le sens du commerce Vous connaissez le monde de la grande distribution à travers des postes de chef de rayon ou de chef de secteur Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme) LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE Vous êtes fédérateur ? (Au foot/volley/rugby, vous êtes toujours nommé Capitaine🏆) Vous êtes rigoureux ? (Aucun détail ne vous échappe🕵️ ♀️ ) Vous êtes force de proposition ? (Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager👆 )

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

Nous recherchons un expert de la prospection en diffus, idéalement ayant déjà signé des maîtrises foncières sur Bordeaux (33) Description de la société : Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Prospecter, référencer et assurer une veille active sur votre territoire afin de détecter les opportunités foncières., • Développer de nouvelles opérations immobilières., • Assurer les premières faisabilités, mener les négociations foncières jusqu'à la signature de promesse de vente., • Constituer les dossiers de présentation, définir le cahier des charges et suivre la mise au point du projet. Profil recherché : • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et votre capacité à animer et développer un réseau., • Vous avez une parfaite connaissance de votre territoire., • Vous êtes organisé et optimiste. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! TON POSTE La Digital Factory est spécialisée dans le conseil et le développement d’applications web & mobiles sur mesure, PWA, SaaS, intranet et extranet complexes. En tant que Business Developer, ton rôle est de développer la croissance du chiffre d’affaires de la Digital Factory en élargissant son portefeuille clients. Tu détectes les besoins et priorises les actions à mener pour atteindre les objectifs fixés. Tu es autonome sur tes actions commerciales, tout en travaillant sous la direction de la Digital Factory qui te fournit : • Des objectifs clairs et atteignables, • Des directives stratégiques, • Un accompagnement technique pour les avant-ventes. TES MISSIONS De la prospection au maintien de la relation client, en passant par la stratégie et la négociation, tes missions sont aussi variées que stimulantes ! • Identifier de nouvelles opportunités auprès de clients B2B (PME, ETI, Grands comptes) ayant des besoins en développement d’applications mobiles/web, SaaS, intranet, extranet ou PWA complexes., • Créer l'opportunité là où elle n'existe pas (encore) : téléphone, LinkedIn, e-mails… Tu mixes les canaux pour initier des conversations stratégiques avec les bons interlocuteurs. Tu cibles les directions métiers (directions digitales, directions produits) qui ont un vrai besoin de delivery technique et non de prestation régie., • Découvrir et déclencher des besoins : tu détectes, creuses, qualifies des projets digitaux en posant les bonnes questions. Tu comprends les enjeux métier derrière les besoins fonctionnels et techniques, tu analyses les opportunités en lien avec la Direction et les équipes avant-vente., • Contribuer activement à la stratégie commerciale : tu gères ton pipe de A à Z, sourcing, relances, tracking. Tu analyses tes actions, optimises ton process, et proposes des idées qui nourrissent notre approche globale., • Participer au cycle de vente : tu construis des propositions commerciales claires, tu réponds à des appels d’offres, tu réalises des devis et tu négocies dans le respect de la rentabilité et de la viabilité commerciale des projets pour la Digital Factory., • Assurer le suivi des clients/projets signés : qualité de la relation, satisfaction, détection d’up-sell ou cross-sell (TMA, évolutions…), tu entretiens la relation commerciale tout au long de tes projets signés et tu fidélises tes clients., • Entretenir un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires éventuels ou prescripteurs : tu participes à des événements, des webinaires et tu fais jouer ton réseau. TON PROFIL Tu es curieux, technophile, organisé et autonome : • Diplôme d'études supérieures en vente, négociation commerciale, digital ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Business Developer, Ingénieur d’Affaires ou Commercial B2B dans une ESN, une agence web technique ou une Digital Factory., • Expérience significative en prospection et vente de projets au forfait (et non en régie pure)., • Compréhension solide des enjeux de développement web/applications complexes (sans être dev mais avec une culture technique pour discuter stack, cycles de dev, planning agile ou cycle en V…) et aisance à dialoguer avec des profils techniques (chefs de projet, architectes, développeurs)., • À l’aise dans la négociation B2B sur des tickets moyens significatifs et des cycles de vente plus longs sur de la prospection de leads complexes., • Esprit chasseur et endurant : c’est un poste de new biz., • Capacité de vulgarisation et de pédagogie pour rassurer le client sur le mode forfaitaire., • Excellentes qualités relationnelles, en communication et en leadership, • Maitrise du pack office et des outils collaboratifs (Teams, Slack, Notion…), • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de suivi commercial. CONDITIONS • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Prime de participation, • Prime de cooptation : 1 000€ brut, • Carte Ticket Restaurant Swile 8€/ jour pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

Vous souhaitez vous impliquer à contribuer à un projet d’énergie renouvelable auprès de clients ? Mission Dans le cadre de notre stratégie d’implantation d’agences de proximité, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence dynamique et orienté(e) résultats pour organiser et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces dans le but de générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux via des actions locales de proximité pour nos marques Aterno et PowerPark. Lieu : MERIGNAC (33) Vos missions : • Déployer des actions locales pour générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux de l’agence BtoC ET BtoB, • Développer et animer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires et prescripteurs pour maximiser les perspectives de ventes, • Piloter les actions commerciales sur divers canaux : salons, foires, stands, journées portes ouvertes, LinkedIn, groupements professionnels, etc., • Assurer le suivi et le reporting des résultats via des outils de gestion et de CRM., • Coordonner les actions locales avec les services du siège en Alsace, • Assurer le back-office administratif commercial de l’agence Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise avec des produits à fort potentiel dans la transition énergétique Une rémunération attractive incluant fixe + primes sur objectifs. Des moyens mis à disposition pour réussir : CRM, formations, outils marketing. Profil Expérience : 2 ans minimum en développement commercial ou gestion d’agence Expérience réussie en développement commercial, gestion d’agence ou business development. Sens de la performance et de l’atteinte des objectifs chiffrés. Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau de partenaires. Force de proposition et autonomie dans la mise en place d’actions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un salaire à définir selon profil, • Une formation spécifique à nos produits sera dispensée, • Une prime de participation + CSE + TR, • Un environnement de travail bienveillant – des moments de convivialité assurés, • Des échanges réguliers avec le siège social et les différents commerciaux sur le secteur

Hello, c’est Morpheus Agency Nous sommes un cabinet de conseil en produit IA. On les start-ups et PME à entrer dans l'ère de l'intelligence artificielle. Pour cela, on construit des produits concrets et rentables pour nos clients. Notre offre : des projets qui mêlent data, genAI et expertise produit pour garantir du ROI. Aujourd'hui, nous avons la tech et nos premiers clients. Nous cherchons celui ou celle qui va faire passer notre acquisition au niveau supérieur. Profil recherché 🎯 Tu es au bon endroit si tu a ces qualités / valeurs : • Agency & Autonomie : tu es capable de gérer tes tâches de A à Z. Tu es autodidacte, curieux et tu as soif d'apprendre comment l'IA transforme un SaaS et/ou une boîte., • Extra Mile : tu cherches toujours la petite attention ou la data supplémentaire qui fera la différence pour le prospect., • Builder & créateur : tu n'attends pas qu'on te tienne la main. Tu as une idée ? Tu la testes. Si une méthode ne marche pas, tu l’améliore ou tu la changes. Tu es là pour itérer et itérer sur notre modèle d'acquisition client., • Transparence Radicale : tu sais donner et recevoir du feedback. Ici, on se dit les vérités pour progresser vite, toujours avec bienveillance. Si tu as du feedback sur cette offre, c’est déjà des points marqués. Ta Mission 🎢 En tant que Stagiaire Sales & Marketing, tu ne seras pas là pour regarder. Tu auras un rôle central dans la stratégie de croissance de l'agence. Partie Sales (Outbound) • Ciblage : identifier et établir de nouvelles cibles de prospects B2B pertinents, • Stratégie : mettre en place des scénarios d'acquisition multicanaux (LinkedIn, Emailing, Call, etc)., • Stratégie : concevoir et itérer sur notre stratégie d'Inbound Marketing pour attirer les leads cibles, • Opérationnel : mettre en œuvre les campagnes imaginées (création de contenu, posts, lead magnets)., • Analyse : Suivre et analyser les résultats, itérer et réitérer pour maximiser l'efficacité Détails 🎙️ Infos clés • Type de contrat : stage conventionné de 4 à 6 mois, • Démarrage : février/mars 2026 (flexible), • Gratification : 1000€ - 1600 € par mois selon profil et expérience (montre-nous ta valeur, vends nous du ROI), • Avantages : Prise en charge de 50% du titre de transport + 200 € de tickets restaurant Pourquoi rejoindre Morpheus ? ✌🏼 • Apprends sur le sujet du siècle (l'IA) : tu ne vendras pas du vent. Tu seras au cœur de la création de produits IA réels. C'est une compétence qui vaut de l'or sur le marché, • Impact Direct : tes actions se traduisent directement en chiffre d'affaires. Tu construis l'agence avec nous, • Coaching & Mentorship : tu travailleras avec des fondateurs et une équipe technique solide. On te poussera vers le haut, • Capacité de monter n’importe quel projet : si tu sais nous aider à structurer notre marketing et nos sales, tu sauras démarrer n’importe quel projet ; ou bien rester avec nous ! Processus de recrutement ⚙️ Pas de lettre de motivation générique (pitié). Montre-nous qui tu es ! • Screening Interview : on vérifie que le courant passe, • Cas Pratique (2h) : mets-toi dans la peau du poste, montre-nous comment tu réfléchis et comment tu agis, • Culture Fit Interview : rencontre l'équipe et vérifie qu'on partage les mêmes valeurs Prêt(e) à construire ? Postule maintenant 😊 A bientôt ! Lucas Co-fondateur