Offres lidl à Saint-Denis - Page 2Créer des alertes d'emploi

Le Responsable du Développement Immobilier gère et développe le portefeuille immobilier de l'entreprise, basé à Lille.

L'Adjoint Manager gère les équipes et assure le bon fonctionnement du supermarché.CDI avec rémunération évolutive et avantages.

Coordonnateur Caisse Accueil gérant une équipe, organisant les caisses, assurant l'accueil client et la mise en rayon des produits.

L'agent technique assure la sécurité et le bon fonctionnement des supermarchés.CDD de 3 mois, salaire initial 2 134€ brut mensuel, primes et véhicule.

Coordinateur Caisse & Accueil recherché pour gérer l'accueil, les caisses et une équipe.

Le rôle implique la gestion d'une équipe paie et la supervision de la paie pour 46 000 employés, assurant conformité et fiabilité.

Le Responsable des Ventes gère plusieurs supermarchés, analyse les performances et encadre les équipes.

Expert Paie recherché pour gérer la paie de 46 000 employés, assurant conformité et fiabilité des processus.

Le poste consiste à gérer efficacement une équipe et à assurer un service client de qualité dans un supermarché.

Chef de projet Supply Chain chez Lidl, responsable de l'automatisation de la chaîne d'approvisionnement, pilotant des projets, analysant les données et optimisant les processus.

L'assistant comptable gère les factures et suit les comptes fournisseurs.Le poste est basé à Strasbourg et nécessite un diplôme en comptabilité.

Recherche d'un employé polyvalent pour l'approvisionnement et le service client.Salaire de départ de 1 932 € brut par mois.

En tant qu'Assistant Comptabilité, vous participerez à la gestion comptable, saisie des factures, analyse des comptes fournisseurs et serez en contact avec les fournisseurs.

Le directeur de magasin gère une équipe, optimise la satisfaction client et assure le respect des procédures.

Le chargé d'approvisionnement planifie les besoins en fruits et légumes, analyse les indicateurs de vente et met en œuvre des plans d'action.

Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !#J-18808-Ljbffr. Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. ResponsabilitésParticiper à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du super

Le chargé de missions RH supervise une équipe et assure le bon fonctionnement du service RH.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons

Le technicien support informatique résout les incidents informatiques, gère les accès, et assure le support technique pour Lidl France et ses plateformes logistiques.

ResponsabilitésParticiper à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifsGarantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produitsPar

Le poste de Directeur de Supermarché implique la gestion d'une équipe et l'optimisation des opérations.

En tant que Data Scientist, vous collaborerez à l'amélioration de l'activité de Lidl France en développant des modèles de machine learning.

Le chef de projet Supply Chain assure le suivi des indicateurs de performance et gère des projets logistiques.

Le gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie gère les traitements de la paie et offre un soutien technique aux services RH.

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an,Un sal

Le Manager de Supermarché adjoint seconde le Directeur dans la gestion du supermarché, gère l'équipe et assure la satisfaction client.

Le coordinateur de caisse et d'accueil assure la gestion des caisses, l'accueil client, et participe à la mise en rayon des produits.