Trabajos mécanique en La Seyne-sur-MerCrear alertas

ALSEAMAR concentre en son sein les activités navales et sous-marines du _. La société travaille sur 3 marchés : l'Océanographie, la Défense & Sécurité, l'Oil & Gas. Sa vocation est de concevoir et de fabriquer des systèmes navals et sous-marins et de proposer des services innovants grâce à des savoir-faire différenciants, et notamment : • Les matériaux de flottabilité en eaux ultra profondes, • Les planeurs, drones et véhicules sous-marins, • La radiocommunication navale, • L'acoustique sous-marine, • Des services d'inspection, de maintenance et de modernisation de systèmes navals et d'installations pétrolières offshore, • Des services de collecte de données marine et sous-marin grâce au SeaExplorer Bénéficiant à la fois de la stabilité d'un Groupe et du fort dynamisme d'une PME (200 collaborateurs en janvier 2025), la société, poussée par de gros succès techniques et commerciaux, est en forte croissance. Suivez notre actualité sdIn et découvrez nos activités scom. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Matériaux / Chargé(e) d'Affaires pour assurer le pilotage technique des projets clients, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison des produits. Vos missions : En lien avec les équipes de production, méthodes et qualité, • Vous analysez les besoins clients et participez à l'élaboration des solutions techniques adaptées., • Assurez le pilotage technique des affaires qui vous sont confiées., • Coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir le bon déroulement des projets., • Établissez les plannings de réalisation et assurez le suivi de l'avancement., • Préparez les lancements en fabrication et accompagnez les phases de pré-industrialisation., • Pilotez les consultations fournisseurs et participez aux choix techniques., • Assurez l'interface quotidienne avec les clients et répondez à leurs demandes., • Participez aux essais, recettes et validations des produits., • Veillez au respect des exigences qualité, techniques et contractuelles., • Contribuez à l'amélioration continue des processus et à la capitalisation des retours d'expérience. Profil recherché • Formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent dans les domaines des matériaux, procédés, mécanique ou génie industriel., • Expérience en gestion d'affaires, gestion de projets techniques ou environnement industriel, • Bonne compréhension des problématiques de fabrication et d'industrialisation., • Capacité à coordonner plusieurs sujets en parallèle., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe., • Anglais professionnel. Ce que nous proposons • Des projets techniques variés à forte valeur ajoutée., • Un environnement industriel innovant et unique. Une forte proximité avec les équipes de production et les clients. Une réelle autonomie dans la conduite des affaires. Avantages : Tickets restaurants Partenariats crèches CSE Ambiance de travail dynamique et motivante Au travers de ses recrutements, Alseamar cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Mécanicien(ne) Naval(F/H) Vos missions : Assurer la maintenance des moteurs diésel et mécanique générale (ligne d’arbre…) dans l’objectif de réaliser : 1)La visite périodique des installations 2)Des interventions sur avaries, pannes… 3)En autonomie des recherches de pannes • Appliquer les consignes., • Participer aux expertises moteur et mécanique générale,, • Exécuter les gammes de démontage et de remontage,, • Rendre compte à son responsable direct., • Participer aux interventions sur toutes les installations en visite dans les ateliers de la société,, • Prendre connaissance et respecte le plan de prévention et analyse des risques., • Participer aux essais finaux à quai ou à la mer., • Etablir un diagnostic précis de panne sur un système ou sur installation ;, • Réaliser des travaux préventifs et correctifs sur les installations définies par les plans d’action, en prenant compte de la coactivité sur chantier., • Réaliser les réparations dans les règles de l’art en suivant les procédés constructeurs et/ou réglementaires., • Réaliser l’intervention, la réparation, le suivi des travaux et les essais (chantiers extérieurs et atelier)., • Rédiger les comptes rendus d’intervention, de réparation et de conformité à son niveau., • Contrôler son dossier d’intervention et les fournitures remisent par le préparateur. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC pro minimum, mécanique ou équivalent Vous possédez une expérience des bâtiments de la navale et des installations embarquées. Expérience de 5 années minimum dans le métier. Qualités demandées : Femme/Homme de terrain, vous mènerez une équipe pour les visites sur les ensembles d’instrumentation sur des moteurs de propulsion. Dynamique et rigoureux(se) dans votre travail, vous êtes en relation permanente avec le Responsable de chantier. Autonome, vous effectuez des visites complètes d’équipements ou installations

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Chef(fe) de Chantier Naval (F/H) Le/La chef(fe) de chantier est responsable de la préparation, de l’organisation et de la bonne exécution des travaux sur les installations navales et industrielles. Il/elle garantit la réalisation des interventions dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) ainsi que des exigences Sécurité et Environnement propres aux environnements maritimes et défense. Missions principales 1 Préparation et organisation des travaux · Participer aux réunions préparatoires avec les clients et les parties prenantes internes · Analyser les besoins client (FTA, demandes de travaux, dossiers techniques) · Planifier, ordonnancer et organiser les interventions · Évaluer les besoins, matériels et logistiques · Anticiper les contraintes opérationnelles (accès base navale, coactivité, délais courts, etc.) 2 Pilotage et réalisation des chantiers · Superviser les travaux sur site (maintenance, réparation, essais) · Coordonner les équipes internes, sous-traitants et autres corps de métier · Garantir la bonne exécution technique des prestations · Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées · Assurer le respect des engagements en termes de délais et de budget 3 Suivi technique et qualité · Veiller à la conformité des travaux avec les plans, normes et exigences client · Contrôler les comptes rendus d’intervention et de conformité · Participer aux essais et à la réception des travaux · Garantir la traçabilité et la qualité documentaire 4 Management des équipes · Organiser, animer et encadrer les équipes chantier · Développer les compétences des collaborateurs · Assurer une communication fluide et motivante · Veiller au bon climat social et à la cohésion d’équipe 5 Santé, Sécurité et Environnement (HSE) · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment en environnement maritime · Animer les causeries et sensibilisations sécurité sur chantier · Prévenir les risques (travaux en hauteur, levage, environnement confiné, milieu naval) · Veiller au respect des exigences environnementales (déchets, pollution, etc.) 6 Relation client et développement d’activité · Être l’interlocuteur opérationnel du client sur site · Contribuer à la satisfaction et fidélisation client · Participer à l’élaboration des devis et offres techniques · Identifier des opportunités de développement de l’activité 7 Gestion et reporting · Assurer le reporting auprès du Responsable d’Affaires · Suivre les indicateurs de performance (avancement, heures, coûts) · Rédiger les rapports d'intervention et de fin de travaux · Gérer les commandes et leur suivi Profil recherché Formation · Bac +2/+3 (BTS/DUT/LICENCE) à dominante mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle/navale · Formation militaire/navale (type BS Marine Nationale) Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en environnement maritime · Expérience confirmée en encadrement d’équipes Compétences clés Techniques · Connaissances en maintenance navale, mécanique et/ou électricité · Maîtrise des environnements techniques complexes (atelier / bord / base navale) · Lecture de plans et dossiers techniques Organisationnelles · Planification et gestion multi-projets · Gestion des priorités et des situations d’urgence Managériales · Leadership terrain · Animation d’équipes pluridisciplinaires · Capacité à fédérer Relationnelles · Sens du service client · Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Qualités attendues · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Réactivité et capacité d’adaptation · Fort esprit terrain · Sens aigu de la sécurité · Culture du résultat et satisfaction client

Rejoignez un groupe indépendant en forte croissance ! Acteur majeur dans les secteurs du BTP, de l’Industrie, du Nucléaire et de l’Énergie, le Groupe FOSELEV accompagne l’ensemble des donneurs d’ordres en France comme à l’international en proposant une solution industrielle intégrée totalement orientée vers les services. C’est en véritable partenaire industriel que le Groupe se concentre, depuis plus de 50 ans, sur la réussite de tous les projets et s’engage aux côtés des entreprises de différents secteurs. Au sein de notre Division Navale solidement amarrée à ses filiales CIMAT SARTEC La Seyne sur Mer (effectifs: 80), CIMAT SARTEC Cherbourg (effectifs: 20) et FOSELEV MARINE La Seyne sur Mer (effectifs: 45), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Filiales afin d'accompagner le développement de nos activités et de piloter ces entités stratégiques intervenant dans les secteurs naval, maritime et industriel. La Division Navale englobe un Chantier Naval reconnu, une entité au statut d'armateur possédant et exploitant 5 navires de travail ainsi que des Business Unit spécialisées dans la maintenance mécanique, hydraulique, tôlerie, tuyauterie et soudure. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe FOSELEV, vous assurez la direction opérationnelle, commerciale, financière et humaine des filiales CIMAT SARTEC La Seyne sur Mer, CIMAT SARTEC Cherbourg et FOSELEV MARINE La Seyne sur Mer. À ce titre, vous : • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement des filiales dans le respect des orientations du Groupe ;, • Pilotez la performance économique et financière des entités (chiffre d'affaires, rentabilité, trésorerie, investissements) ;, • Développez les activités commerciales auprès des grands donneurs d'ordre du secteur naval militaire, maritime et industriel ;, • Animez et accompagnez les équipes de direction locales dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Garantissez l'excellence opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction client ;, • Veillez au respect des exigences en matière de sécurité, de réglementation et de conformité ;, • Identifiez les opportunités de croissance externe, de diversification et de synergies entre les filiales ;, • Représentez le Groupe auprès des clients, partenaires institutionnels et acteurs économiques du secteur. Votre profil : Ingénieur de formation, idéalement issu d'une filière Mécanique ou Génie Industriel, vous avez complété votre parcours par une formation en management ou en école de commerce. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'activités ou de centres de profit au sein de l'environnement naval et maritime. Une expérience au sein de la Marine Nationale, notamment embarqué sur des bâtiments de surface (Capitaine de Frégate...) complétée par une évolution dans le Service de Soutien de la Flotte constituerait un atout particulièrement apprécié. Votre reconversion réussie dans une entreprises de services spécialisée dans le Naval ou dédiée à des secteurs industriels exigeants (Nucléaire, Energie...) vous permettra de vous adapter rapidement à la dynamique de l'entreprise. Vos atouts : • Double compétence technique et managériale ;, • Solide connaissance de l'écosystème naval de défense (acteurs du MCO) et maritime;, • Capacité à développer des activités complexes auprès de grands donneurs d'ordre ;, • Leadership reconnu et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Forte culture du résultat, de la sécurité et de la satisfaction client ;, • Aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels, industriels et militaires. Pourquoi nous rejoindre ? La Division Navale du Groupe FOSELEV bénéficie aujourd'hui de perspectives de développement particulièrement porteuses. À Toulon, les investissements majeurs liés à l'accueil du futur porte-avions de nouvelle génération ouvrent des opportunités significatives en matière d'infrastructures portuaires et industrielles dès 2027. À plus long terme, les travaux d'intégration, d'aménagement et de soutien associés à ce programme stratégique constitueront un levier de croissance durable jusqu'à la mise en service opérationnelle de ce bâtiment de surface majeur à l'horizon 2035. Rejoindre FOSELEV, c'est participer activement à cette dynamique industrielle majeure au service de la souveraineté maritime française, tout en bénéficiant de l'agilité d'un groupe indépendant et entrepreneurial. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Analyse des candidatures Étude des candidatures par le Directeur de Filiales de la Division Navale et le Service Recrutement 1. Premier entretien en visioconférence Échange avec le Responsable Recrutement Groupe afin d'évaluer l'adéquation du parcours, des motivations et des compétences avec les enjeux du poste. 1. Présentation à la Direction Générale Sélection des candidatures les plus en adéquation avec les attentes du Groupe. 1. Entretien au siège du Groupe FOSELEV Rencontre avec les membres de la Direction afin d'approfondir les échanges sur le parcours, la vision stratégique et les perspectives de collaboration. Dans le cadre du processus de sélection, des évaluations complémentaires pourront être réalisées (personnalité, niveau d'anglais, mises en situation, etc.). Les références professionnelles communiquées par les candidats seront également vérifiées avec leur accord.