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Assister l’équipe RH dans leurs missions quotidiennes et plus précisément : · Participer à la gestion de l’administration du personnel : Onboarding RH ; SIRH ; mutuelle ; tickets restaurants ; préparation des éléments variables de paie, contrat de travail, avenant, entretiens annuels ;

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Le pôle ressources humaines, sous l'autorité du secrétariat général, compte un effectif de 4 agents : un responsable des ressources humaines, un adjoint au responsable du pôle et deux gestionnaires de proximité. Le pôle a en charge la gestion ressources humaines de proximité des 250 agents

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Ressources Humaines et Administratif : Administration du personnel des salariés : Suivi des contrats de travail, avenants et ordres de mission, Organiser les visites médicales, Saisir les adhésions à la mutuelle, Assistanat tableaux de bord RH ; Participation à l’organisation des

Rattaché(e) au Responsable Administratif des Ressources Humaines, vous assisterez le chargé(e) des Ressources Humaines dans la gestion administrative de l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie professionnelle : Participer et contribuer à la gestion complète du proces

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Nous recherchons notre futur(e) Responsables des Ressources Humaines, en charge du périmètre Méditerranée les missions confiées seront les suivantes : Accompagner les managers dans l’application de la politique Ressources Humaines et l

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Si vous êtes en master et que vous recherchez une alternance d'une durée de minimum 1 an (rythme privilégié 3 semaines / 1 semaines ou 4 jours/1jour) &##Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts

Alerter la DRH sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme), propose des mesures correctives et met en place des indicateurs spécifiques - Sur la base des indicateurs produits, proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines Contrôle

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