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Vitry recrute un représentant sur le secteur des Bouches du Rhônes (13) partiel, du Var (83) partiel et les Alpes de Hautes Provences (04). Vos missions sur le secteur qui vous sera confié consisteront à : • Développer le chiffre d’affaires de la zone confiée, • Développer l'implantation en mettant en œuvre la stratégie de prospection, • Analyse du marché et de la concurrence, • Assurer la veille concurrentiel Au préalable, vous suivrez une formation pratique sur le terrain et une formation théorique au siège commercial en région Nantaise, France. Vous aurez donc besoin de mettre en avant votre sens du service client, votre goût du travail et votre engagement professionnel. Reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, vous avez le sens du travail en équipe. Profil • Vous êtes vendeur, force de proposition, engagé dans votre mission,, • organisé vous êtes autonome dans l'organisation de tournée en définissant votre plan d'action pour atteindre vos objectifs, • Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes réactif, • Niveau étude : BTS esthétique, Force de vente, et/ou Ecole de commerce, • Vous justifiez d’une première expérience souhaitée de 2 ans minimum, • Permis B impératif Statut : VRP Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : fixe sur 13 mois 23 K€ + variable à partir de 21K€ Avantages : · Véhicule de société · 13ème mois · Forfait déjeuner et étape lors des déplacements · Téléphone et Ipad fournis A propos de nous : Vitry Frères, Vitry incarne plus de 200 ans de savoir-faire transmis par des générations d’ouvriers hautement qualifiés, dont les talents contribuent à la renommée internationale de notre marque. Fondée en 1795, Vitry est l’une des plus anciennes fabriques de coutellerie au monde, puisant son savoir-faire dans le domaine des instruments de chirurgie. Les accessoires Vitry sont synonymes de qualité, vendus depuis 1955 en Pharmacie, aboutis dans les moindres détails, illustrant tout le raffinement Made in France. Également devenu un acteur incontournable dans le secteur de la dermocosmétique et leader de marché sur plusieurs catégories en Pharmacie et parapharmacie, Vitry est présent dans plus de 50 pays sur 5 continents. Récent laurier 2022 de la marque : N° 1 des ventes sur la catégorie vernis à ongles en Pharmacie et Parapharmacie en France.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre notre croissance, nous recherchons un Architecture cybersécurité H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises. Intégré à une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur des projets réglementaires d’envergures de détection d’incidents de sécurité et d’anticipation de menaces cybernétiques : • Vous intervenez sur le cadrage du besoin métier, • Vous participez à l’élaboration de l’architecture réseau, système et sécurité de projets / applications, • Vous participez à la définition des solutions et rédigez les dossiers d’architectures, • Vous proposez les optimisations techniques à l’architecture déjà existante, • Vous veillez à ce que le respect des règles de sécurité soit bien suivi par les différentes équipes, • Vous évaluez les mesures de sécurité en place et faire des recommandations, • Vous représentez la sécurité IT lors de comités de gouvernance projets, • Vous réalisez une veille sur les standards de sécurité et l'évolution des menaces et risques SI, • Vous rédigez des guides de bonnes pratiques de sécurité pour les projets SI, • Vous effectuez un reporting sur la maturité des projets SI en matière de sécurité. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

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Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un Service Operations Manager (SOM) pour piloter l’activité opérationnelle et managériale d’un dispositif à Toulon. Missions principales Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des opérations et de la performance du service : • Animation et pilotage des comités de pilotage, • Management des équipes techniques : encadrement, accompagnement et gestion des plannings, • Suivi et coordination des plans d’actions, • Pilotage de l’activité et suivi des indicateurs de performance, • Gestion et développement de la relation client, • Anticipation, identification et gestion des risques, • Contribution à l’amélioration continue des processus Technical Skills: • Formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, • 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (SOM, Service Manager, Operations Manager ou équivalent), • Solide compréhension des environnements IT et des enjeux de production Soft Skills: • Expérience confirmée en management d’équipes techniques, • Maîtrise des KPIs / indicateurs de performance, • Excellentes capacités en relation client, • Bon niveau général en informatique, • Leadership, sens de l’organisation et de la communication, • Capacité à anticiper et à gérer les situations à risque NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Vous êtes Ingénieur systèmes embarqués/architecte logiciel – H/F et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, bienveillante et avec des projets innovants ? Alors Scalian est fait pour vous ! Missions principales Au sein d’une équipe technique, vous intervenez sur des systèmes complexes à forte contrainte temps réel. Architecture & conception • Définir et faire évoluer l’architecture logicielle en lien avec les leaders techniques, • Garantir la qualité du code (bonnes pratiques, couverture de tests), • Participer activement au développement et à l’optimisation des performances, • Participer à la rédaction des spécifications et user stories, • Suivre l’avancement via des outils de gestion (JIRA, Kanban), • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Langages : C++ (indispensable), Angular, Java, Python, • Outils : Git, JIRA, Confluence, Jenkins, Docker, • Technologies : systèmes embarqués, temps réel, drivers, bus de communication (DDS, Zenoh), WebRTC, API REST, • OS : Linux, Windows Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Profil recherché • Formation en école d'ingénieur de niveau Bac+5, • Expérience significative en systèmes embarqués dans un environnement industriel (automobile, aéronautique, drone…), • Solide maîtrise du C++, • À l’aise avec les environnements complexes et contraints (temps réel), • Esprit structuré, capacité à travailler en équipe et à s’impliquer dans des sujets techniques variés, • Capacité à animer des équipes

Découvrez un projet adapté à votre talent ! CNIM Systèmes Industriels est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale installé à La Seyne-sur-Mer (Var, France) depuis 1856. Nous intervenons dans les secteurs de l’énergie, de la défense et de l’industrie de pointe). Nous disposons d’un outil industriel de dernière génération, adapté à la fabrication haute précision de pièces de grande dimension. Nos moyens de conception, de production, de contrôles et qualification sont tous intégrés sur site. Laissez s'exprimer votre talent ! Vous avez le goût du challenge. Vous êtes curieux(se) et avez envie de découvrir une entreprise innovante et agile. Alors venez découvrir les missions intéressantes et valorisantes d’un-e : Référent(e) Technique du Classement Contrôle Export en CDI (H/F) à La Seyne sur Mer (83) Au sein de la Direction juridique, rattaché(e) au Responsable Juridique et en coopération avec le Référent Contrôle Export, vos missions seront les suivantes : o Vous assurez le classement technique des produits et technologies de l’ensemble des BU de CSI, selon les réglementations du contrôle des exportations de biens et technologies militaires et double usage, françaises et étrangères ; o Vous menez des actions de communication, de formations et de sensibilisation des différents acteurs aux règles de classement selon leurs besoins (Commerciaux, Ingénierie, Production, Achats, Chefs de Projet…) ; o Vous documentez les méthodologies de classement des produits et technologies de CSI, à présenter aux autorités (DGA, Service des Biens à Double Usage) sur demande ; o Vous participez à l’amélioration des processus contrôle exports liés au classement ; o Vous participez à l’amélioration des outils (ERP/PLM) pour répondre aux besoins de classement. En phase offre, vous participez à la définition des stratégies de classement offre / projet, comprenant : o L’optimisation du classement des matériels et documents techniques dès la phase de design, o L’identification des risques de contraintes liées aux réglementations étrangères (ITAR/EAR etc.) o L’adaptation du référentiel matériels déclaré aux autorités pour les demandes d’autorisation d’exportation En phase projet : o Vous assurez la vérification des informations de classements des articles et documents créés dans Windchill, renseignés par les équipes techniques selon la stratégie de classement (RT, RI etc.) ; o Vous veillez à la bonne application de la stratégie vis-à-vis des partenaires extérieurs et clients pour la transmission et l’obtention des informations de classement. Venez développer votre talent ! Ce que nous recherchons chez vous : o Diplôme d’Ingénieur Généraliste à dominante mécanique et/ou architecture des systèmes complexes ; o Expérience confirmée en Bureau d’Etudes, Conception Mécanique de minimum 5 ans; o Une culture défense ; o Sens du détail et capacité de synthèse ; o Connaissances des sujets réglementaires ; o Anglais opérationnel ; o Maître des outils bureautique, PLM Windchill; o Fort intérêt pour la technique. o Une rémunération à partir de 50K€ brut annuel sur 13 mois vous sera proposée Ce que nous sommes : o Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années. o La société CNIM Systèmes Industriels conçoit et réalise des systèmes clés en mains de haute technologie et des équipements complexes en petite ou moyenne série pour les secteurs de l’Energie, du Nucléaire, de la Défense, de l’Industrie Navale et du Spatial. o L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle). Ce que nous pouvons vous apporter : o Un environnement riche, en perpétuel mouvement o Une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d’informations o Des projets stimulants et innovants o Un environnement de travail attractif : food truck sur site, espaces de travail agréables Plus de 80 % de nos collaborateurs apprécient l’autonomie qui leur est accordée, l’expression libre de leurs idées, l’entre aide et la reconnaissance du droit à l’erreur Pour mieux nous connaitre, RDV sur : o B&index=2 (Outil industriel de pointe de CNIM Systèmes Industriels) o o Exemple de réalisation : le SPRAT, franchissement de brèche jusqu’à 25 m o RV sur : o Exemple de réalisation : Le Pont Flottant Motorisé, franchissement de brèche humide jusqu’à 100m o RV sur : o o

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Mécanicien·ne (H/F) pour notre agence de Ollioules. Votre rôle : Vous contribuez au bon fonctionnement du parc matériel en assurant la maintenance et la fiabilité des engins. Votre activité s’inscrit au cœur de l’exploitation, en lien étroit avec les équipes de l’agence. Chaque journée est différente, concrète et orientée solutions. • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations sur le matériel et les engins de chantier, • Réaliser les opérations d’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Effectuer des tests de fonctionnement après intervention, • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (suivi des interventions), • Participer au suivi des pièces détachées et des besoins en fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc afin d’anticiper les besoins de maintenance et optimiser l’utilisation du matériel, • Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté de l’atelier, • Informer et conseiller les équipes sur l’état général du matériel Votre profil : • Vous avez un intérêt pour la mécanique et la maintenance de matériel, • Vous travaillez avec méthode, rigueur et dans le respect des consignes de sécurité, • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de fiabilité au quotidien, • Débutant·e ou avec une première expérience : votre motivation et votre engagement sont essentiels, • Permis B requis – CACES et/ou permis C appréciés, sans caractère obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, attentive aux conditions de travail et au développement de ses équipes. • Environnement technique structuré, avec du matériel varié, • CDI avec rémunération stable, avantages repas et accord d’intéressement, • Accompagnement à la prise de poste et possibilités d’évolution, • Équipe solidaire et encadrement de proximité Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions principales Reconnu(e) comme expert dans le domaine LSM ou LAS, le chef d’opérations (H/F) assure la formation, en anglais et français auprès de marines étrangères dans son domaine : Vous êtes en charge notamment de : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires,, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ;, • Délivrer en langue anglaise ou française les cours et les TP de formation, • Préparer et gérer les dossiers pédagogiques, • Animer et évaluer la formation des stagiaires, • Préparer/animer/diriger/débriefer des séances de simulateur tactique,, • Rédiger les rapports de formation Vous serez sollicité(e) pour des missions à l’étranger pour des formations à terre et/ou formations sur unités navigantes. Quand vous ne serez pas en mission, vous assurerez un rôle d’adjoint chef de projet à Toulon pour enseigner les opérations navales à des marines étrangères, accompagner des armements de bâtiments nouveaux à l’étranger et construire de nouveaux projets en particulier dans le domaine des drones navals et de la simulation. Profil recherché Officier supérieur au sein de la Marine Nationale, diplômé de l'ESCAN, vous avez une solide expérience dans les domaines LAS et LSM. Une expérience au sein de l’OTAN serait un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, votre pédagogie, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques usuels est indispensable. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ; Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ; Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine ; Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ; Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine ; Un processus de recrutement rapide et efficace.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 200 millions d’euros chaque année. Rejoignez Epta France et pa

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

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Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

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