Offres mécanique à PuteauxCréer des alertes d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dans le cadre de notre accompagnement auprès d'un acteur reconnu du secteur aéronautique, nous recherchons un Acheteur Commodité / Segment Leader Mécanique.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de leadership. Chef(fe) de Projet Mécanique (F/H).

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carb

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un:.Postes à pourvoir en CDI à Rueil-Malmaison.Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement.Accueillir les clients dans notre atel

TOUTECHNICIENS, est une équipe de Recherche & Développement et d’industrialisation dans les nouveaux Projets Aéronautiques.Nous intervenons dans de nombreux domaines d’activités : l’Aéronautique & le Spatial, l'Industrie / Production / Mécanique, et l’Ingénierie.Vous êtes à la reche

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons pour notre client, PME de 40 collaborateurs créée en 1981, spécialisée dans l’engineering, la chaudronnerie industrielle et le montage sur sites, 1.Notre client intervient dans les domaines de l’Aéronautique, de la Défense, d

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le.SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.Notre valeur ajoutée repose sur la.C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de f

Acheteur Commodité / Segment Leader Mécanique.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Dessinateur Projeteur en mécanique avec une expérience en tuyauterie afin d’assurer la mise à jour des plans d’installation générale d’usine sur AutoCAD.

CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un Architecte Solutions Connectées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation) et l'industrialisation. Vos responsabilités principales sont: • Analyser les besoins fonctionnels exprimés par le marketing produit., • Concevoir l'architecture des solutions de connectivité : • Rédiger les cahiers des charges techniques et architectures système, • Identifier les risques techniques et sécuritaires, proposer des solutions de contournement, • Encadrer les revues de conception avec les parties prenantes • Suivre le développement et l'intégration des solutions : prototypage, tests radio, validation système, caractérisation des performances., • Intégrer dès la conception les exigences en sûreté, cybersécurité et expérience utilisateur., • Assurer la documentation technique et capitaliser les bonnes pratiques., • Animer un pôle de compétences multi-métier (HW / SW / IVVQ), contribuer à la formation interne et à la veille technologique., • Participer à la construction de la roadmap R&D. De formation Ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électronique, télécommunications ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 années en tant qu'architecte système ou logiciel. Vous avez travaillé sur la spécification et la conception de produits, que ce soit en innovation ou en développement. En plus d'une solide expertise en connectivité radio (définition de protocoles propriétaires, caractérisation radio...) vous possédez une bonne culture des réseaux IP et architectures LPWAN ainsi que WWAN.Vous êtes également familier des normes de cybersécurité. Vous savez travailler et interagir avec des équipes multidisciplinaires avec une vision transverse et une capacité à expiciter et argumenter vos solutions. Rigoureux, doté d'un esprit de synthèse et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie.

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Pilote Industrialisation pour évoluer sur leurs différents produits. Missions principales • Organiser les réunions de lancement et de suivi de nouvelles industrialisations avec les fournisseurs, • Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation client, • Construire et mettre à jour les plannings d’industrialisation en prenant en compte le besoin des clients, • Constituer les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) et assurer la complétude des livrables nécessaires à leur validation, • Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive, • Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP), • Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation, • Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet, • Présenter l’état d’avancement des industrialisations auprès du management et du responsable produit Formation/ Expérience • Formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master (Bac+5) mécanique, génie industriel ou équivalent, • Sens du relationnel avec une communication orale et écrite, concise et précise afin d’échanger avec de nombreux interlocuteurs, • Travail en équipe, • Rigueur et Autonomie

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Acheteur Ferroviaire : Biens et Services liés aux wagons (H/F). 🌟 Les missions du poste Négociation et contractualisation des prestations et fournitures ferroviaires (périmètre Europe) : • Élaborer des cahiers des charges techniques en lien avec les services d’exploitation, maintenance, logistique et juridique, • Structurer les appels d’offres pour l’achat ou la location des wagons, pièces détachées critiques (essieux, freins, caisses, roulements, attelages, etc.) et des services de maintenance et de réparation, • Mener les négociations avec des fournisseurs spécialisés, • Contractualiser les accords dans un cadre juridique sécurisé, incluant les engagements de qualité, coûts, délais, traçabilité des pièces et conformité réglementaire, • Gérer les éventuels litiges ou non-conformités, en relation avec le juridique Pilotage du panel fournisseurs & ateliers : • Identifier et évaluer les ateliers de réparation ferroviaire européens : localisation, certifications, délais d’intervention, capacité de traitement, compétences spécifiques, et ainsi réaliser le mapping logistique et stratégique, • Assurer un sourcing actif et international, en cherchant de nouveaux partenaires ou en accompagnant la montée en compétences d’acteurs existants, • Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais, réactivité, capacité d’innovation) avec des indicateurs de suivi (KPI), • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue avec les partenaires Optimisation stratégique du portefeuille achats ferroviaires : • Analyser et optimiser le TCO (Total Cost of Ownership) des wagons, en lien avec les services techniques, • Réduire les coûts, améliorer la disponibilité et la performance du matériel roulant, • Gérer le panel fournisseurs tout en garantissant la résilience de la chaîne d’approvisionnement, • Contribuer à la construction de la vision stratégique long terme sur le parc ferroviaire et ses besoins d’évolution technique 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Bac+ 5 minimum : école de commerce, ingénieur, ou Master spécialisé en achats, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats techniques ou industriels complexes, • Une expérience dans le ferroviaire ou les équipements lourds ou un domaine connexe est un plus très recherché CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : • Connaissances des méthodes d’achats techniques, complexes et stratégiques et des techniques de négociation, • Expérience confirmée dans les achats stratégiques à industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire, mécanique, ou équipements lourds, • Connaissance des matériels ferroviaires : wagons porte-voitures, roulements, essieux, graissage, caisses, bogies, pièces de freinage, etc., • Pratique des outils de suivi de performance fournisseurs (KPI, TCO, audits qualité, etc.), • Capacité à travailler de manière transversale (technique, juridique, finance, exploitation) SAVOIR-ÊTRE : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, sens du détail, • Esprit stratégique, sens du long terme, orientation résultats, • Leadership, force de persuasion, excellent relationnel, • Curiosité technique, goût pour les environnements mécaniques

Vous avez une solide expérience en gestion des achats techniques et sous-traitances dans un environnement complexe et exigeant ? Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure, stratégiques pour le transport d’énergie ? Rejoignez ITP Interpipe et jouez un rôle central dans la performance de notre Supply Chain, en pilotant le sourcing et les achats des composants clés de notre système de pipelines. En tant que Corporate Lead SCM Engineer, vous contribuerez directement à la performance opérationnelle des projets en coordonnant les activités achats, logistique et gestion fournisseurs depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réalisation. Vous serez au cœur de la relation entre ingénierie, production et partenaires, garantissant la fiabilité, la compétitivité et la qualité de nos chaînes d’approvisionnement dans un contexte international exigeant et en pleine transformation énergétique. VOS MISSIONS : Fournir un support technique et achats en phase Tender • Assurer l’interface avec les fournisseurs et sous-traitants pour recueillir les données techniques, commerciales et contractuelles nécessaires à la préparation des offres et budgets., • Analyser les spécifications clients et les Scope of Work internes, rédiger les RFQ et suivre les clarifications., • Définir les packages SCM, piloter les préqualifications et évaluer les offres selon les critères techniques, coûts, délais et qualité. Piloter les activités achats et logistiques en phase Projet • Mettre en œuvre la stratégie achats et assurer le suivi des packages SCM tout au long du projet., • Sélectionner, qualifier et piloter les fournisseurs pour garantir le respect des objectifs de coûts, délais et qualité., • Coordonner les équipes SCM (acheteurs, logistique) et veiller à la conformité des livrables et à la performance opérationnelle. Assurer le rôle de référent corporate SCM • Être le point de contact principal pour l’intégration, la formation et le suivi des Project SCM Engineers., • Participer à leur recrutement et veiller à leur alignement avec les processus internes et la politique achats de l’entreprise., • Contribuer à la démarche d’amélioration continue du processus SCM et à la capitalisation des retours d’expérience. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? • Vous êtes ingénieur(e) avec une spécialisation mécanique ou thermique, et disposez de 10 ans d’expérience en gestion d’achats et sous-traitance dans l’Oil & gas : chez un EPC, ou chaudronnier/tuyauteur., • Vous maîtrisez les outils ERP et PLM, des processus achats et des procédures contractuelles., • Vous avez la capacité à piloter plusieurs packages simultanément dans un environnement projet international., • Vous savez mobiliser et coordonner les équipes pour transformer essais et erreurs en solutions concrètes et performantes., • Vous êtes à l’aise en anglais technique (niveau B2 minimum). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour intégrer un acteur reconnu du transport d’énergies, en forte croissance et engagé dans la transition énergétique., • Pour prendre un rôle structurant à nos côtés, en prenant en charge des responsabilités concrètes et porteuses de sens., • Pour travailler dans un environnement stimulant, technique, international et collaboratif., • Pour bénéficier de conditions attractives : CDI cadre, rémunération selon expérience + variable + intéressement. ITP Interpipe, leader des pipelines hautement isolés ITP Interpipe est un acteur majeur et reconnu à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de pipeline pour le transport d’énergies à très haute et très basse température. Depuis 1992, nous allions innovation technologique, réalisation industrielle et exigence qualité pour relever les défis des secteurs de l’énergie et de la transition énergétique, notamment en développant des solutions innovantes pour le transport d’hydrogène liquide. Chez ITP Interpipe, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques fiables et performantes.

🌍 L’ATEE recrute ! Chargé·e de mission Industrie & Tertiaire – Club C2E (CDI) 📍 Puteaux – La Défense | 💼 CDI | Vous souhaitez mettre votre énergie au service de la transition énergétique ? Vous avez une formation d’ingénieur et l’envie d’évoluer dans un rôle mêlant technique, animation, prise de parole et vision stratégique ? Le Club C2E de l’ATEE recherche son/sa futur·e Chargé·e de mission Industrie & Tertiaire pour accompagner les acteurs clés du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). 🔎 Le poste Contexte du poste: l’ATEE est une association reconnue pour son rôle dans la maîtrise de l’énergie et l’accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transition énergétique. Avec plus de 2 400 adhérents, elle anime plusieurs clubs techniques dont le Club C2E, référence nationale sur le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Espace neutre et fédérateur, le Club C2E réunit l’ensemble des acteurs du dispositif, anticipe ses évolutions, élabore et met à jour les fiches d’opérations standardisées, accompagne ses membres et contribue aux travaux nationaux et européens sur les politiques d’efficacité énergétique. Au sein du Club C2E, vous jouerez un rôle central pour : --> Animer les filières industrielles et tertiaires autour des enjeux CEE et créer un espace d’échanges constructifs. --> Mettre à jour et concevoir de nouvelles fiches d’opérations standardisées (Industrie & Tertiaire). --> Accompagner les adhérents : répondre à leurs questions, les aider à comprendre les évolutions du dispositif. --> Intervenir en conférences, webinaires et événements, et représenter le Club C2E auprès de nombreux acteurs institutionnels. --> Piloter des études : cadrage, cahiers des charges, suivi d’appels d’offres, restitution. --> Travailler en transversalité avec les autres chargé·e·s de mission et les équipes ATEE. Un poste varié, exposé, évolutif, au cœur de la politique énergétique française. 👤 Profil recherché Ingénieur Bac+5 (généraliste ou génie des procédés ou énergétique ou mécanique des fluides ou génie industriel ou énergie/environnement…). Idéal pour un profil jeune diplômé ou avec 1 à 2 ans d’expérience. Compétences attendues : • Bases solides en procédés, thermique, mécanique des fluides, systèmes énergétiques., • Une connaissance des politiques énergétiques (CEE, efficacité énergétique) est un plus., • Excellent niveau rédactionnel & capacité à vulgariser., • Aisance orale, envie d’animer et de prendre la parole., • Ouverture, aisance relationnelle, sens pédagogique., • Curiosité, créativité, capacité à proposer., • Envie de prendre de la hauteur et de comprendre les jeux d’acteurs., • Diplomatie, sens du collectif, autonomie. Un poste parfait pour quelqu’un qui n’a pas envie de rester 100 % technique, souhaite comprendre l’écosystème, développer une vision d’ensemble et travailler avec des interlocuteurs variés (industriels, institutionnels, acteurs du secteur). 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans l’un des dispositifs phares de la transition énergétique en France., • Un environnement expert, reconnu et stimulant., • Une vraie marge de manœuvre, de la visibilité, de l’évolution possible., • La possibilité d’allier expertise, coordination, pédagogie et stratégie. 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : Ou contactez-nous directement ici sur LinkedIn !

Positionnement du poste : Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : • Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

📍 Localisation: Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Chargé.e d’Affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets industriels pour nos solutions de filtration de l’air, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi contractuel. Vous supervisez la définition de la solution techniques, la fourniture des livrables, et veillez à la satisfaction client tout en respectant les contraintes industrielles, budgétaires et réglementaires. Vos principales responsabilités seront : • Analyse du dossier technique en collaboration avec l’équipe projet pour déterminer la solution technique répondant aux besoins et à l’application du client., • Dimensionnement et études de la solution technique, • Consultation des fournisseurs de matériel, • Etablissement de l’offre commerciale et technique dans le respect du délai imparti, • Saisie et suivi des commandes vente, des commandes achats et de la production, • Planification et suivi de l’exécution en collaboration étroite avec le Chef de Chantier, • Suivi du budget et de la rentabilité du projet et rédaction des devis pour Travaux Supplémentaires, • Fourniture des livrables et d’un dossier client (DOE), • Suivi de la levée des réserves., • Rédaction du contrat de maintenance., • Déplacements occasionnels pendant les différentes phases du chantier Votre profil 👤 ✅ Formation : Bac + 5 Ingénieur généraliste en mécanique ✅ Appétence pour les produits techniques ✅ Expérience confirmée dans la gestion de projet et des outils associés (MS Office, MS Project) ✅ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : clients, Bureaux d’études, fournisseurs ✅ Des notions ou une expérience en réalisation de plans et de maquettes 3D est un plus. ✅ La Connaissance du domaine de la filtration de l’air serait un plus ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Sens de l’organisation et du résultat, force de proposition, esprit d’équipe, orientation client. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Chez Camfil, vous intégrez le leader mondial de la filtration, une entreprise familiale ambitieuse et en croissance continue, où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre culture. • Nous valorisons l’audace et la créativité pour répondre aux besoins clients, • Nous croyons en l’innovation comme levier d’efficacité, • Nous transformons les idées en actions concrètes 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à

Mission: Un acteur majeur des énergies renouvelables en France recherche un Asset Manager Solaire pour rejoindre son département Asset Management. Le poste consiste à superviser un portefeuille de centrales solaires, en assurant leur performance technique, financière et opérationnelle, tout en garantissant la conformité réglementaire et la pérennité des actifs. Responsabilités principales: • Suivi et optimisation de la production et de la facturation des centrales., • Supervision des prestataires O&M et des consultants externes., • Suivi budgétaire et reporting interne/externe., • Gestion des contrats (PPA, O&M) et des relations avec les parties prenantes (off-takers, autorités, propriétaires fonciers, communautés locales, etc.)., • Mise en œuvre des plans correctifs et suivi des obligations de santé, sécurité et environnement., • Support aux équipes de développement pour la mise en place des solutions O&M. Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur (procédés, civil, mécanique, électrique ou environnement)., • Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le solaire., • Compétences en gestion de contrats, suivi budgétaire et maintenance., • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CMMS)., • Autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication., • Mobilité pour déplacements réguliers, permis de conduire français., • Anglais courant.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une scale-up Greentech SaaS industrielle en forte croissance, cette entreprise conçoit et déploie une solution unique combinant hardware, logiciel embarqué (IoT), intelligence embarquée et impact environnemental mesurable. Elle se positionne comme leader mondial sur un marché de niche en pleine expansion, avec une ambition forte de croissance à l’international (notamment aux États-Unis). POURQUOI LES REJOINDRE ? • Environnement technique rare : combinaison hardware, IA embarquée et mission à impact, • Poste clé au sein du comité de direction, • Equipe technique expérimentée et passionnée, • Marché de niche en pleine explosion, rentabilité en ligne de mire, • Package incluant des BSPCE et perspectives d’évolution fortes LA MISSION Management : • Structurer et piloter les opérations de déploiement et MCO à l’international, • Coordonner les installations avec les techniciens externes, • Gérer les relations avec des clients industriels majeurs, • Encadrer 2 personnes (déploiement & MCO) et un réseau de partenaires, • Adapter les pratiques internes à la croissance, • Piloter les projets transverses avec les équipes techniques, produits et commerciale Outils & process : • Piloter les KPIs via ERP et outil de ticketing (en cours de transition), • Evaluer et faire évoluer la stack outils et les pratiques de gestion de projets Partenaires externes : • Gérer les prestataires logistiques (packaging, stockage, expéditions), • Développer un réseau de partenaires techniques en France, Europe et Amérique du Nord Relations avec la direction : • Collaborer étroitement avec la CEO sur les décisions stratégiques, • Participer aux réunions bi-mensuelles du comité de direction PROFIL RECHERCHÉ • Formation d’ingénieur impérative (mécanique, électrique, électronique, mécatronique), • 7 à 15 ans d’expérience en environnement hardware/IoT/produit physique, • Forte culture terrain et capacité à mettre en place des best practices (logistique, ERP, déploiement, maintenance), • Solides compétences en gestion de projet et coordination transverse, • Anglais courant/fluent, posture stratégique et opérationnelle à la fois, • Bon fit humain, adaptabilité à un environnement exigeant et en forte croissance MODALITÉS • Localisation : Paris (télétravail partiel possible), • Contrat : CDI, • Salaire : 70k€–100k€ selon profil + BSPCE, • Début : dès que possible PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec la Talent (cadrage, attentes, réalité PME), • Entretien technique avec le CTO et l’équipe ops, • Etude de cas opérationnelle avec le Directeur Hardware, • Entretien fit CODIR avec Sales Director et Product Director, • Fit culturel essentiel, fort niveau d’exigence sur l’humain

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Responsable Maintenance/Technique (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance pour garantir la performance et la disponibilité des installations., • Manager et animer une équipe technique (techniciens, ingénieurs) : recrutement, montée en compétences, suivi des objectifs., • Superviser les interventions techniques et coordonner les prestataires externes., • Piloter les plans de maintenance préventive et corrective, ainsi que les indicateurs de performance., • Conduire des projets d’amélioration continue et d’optimisation des process., • Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à la stratégie industrielle. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience senior (8 ans minimum) en maintenance technique dans un environnement industriel complexe., • Compétences avérées en management d’équipe et en pilotage de projets., • Connaissance des équipements de process (pompes, compresseurs, échangeurs, etc.)., • Leadership, sens stratégique et capacité à fédérer., • Anglais professionnel indispensable (documentation technique et échanges internationaux). Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

IDF Ascenseurs, filiale du groupe Balas accompagne les copropriétés, immeubles de bureaux et établissements recevant du public en Île-de-France. Maintenance, modernisation, création d’ascenseurs, de monte-charges ou de portails automatiques : des solutions sur mesure, conformes aux normes en vigueur. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien ascensoriste SAV H/F : Missions : Le/La Technicien(ne) ascensoriste SAV est responsable de l’entretien, du dépannage et de la maintenance des ascenseurs, monte-charges et équipements similaires en Île-de-France. Ses principales missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs., • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires., • Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements., • Rédiger les rapports d’intervention et renseigner les supports de suivi d’activité., • Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur., • Informer et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs installations., • Participer aux astreintes et aux interventions d’urgence. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent (Bac Pro MEI, BTS Maintenance des Systèmes, etc.)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance d’ascenseurs ou d’équipements similaires. Compétences techniques : • Connaissance en mécanique, électricité et automatisme., • Maîtrise des outils de diagnostic et d’analyse de pannes., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. Savoir-être : • Rigueur et autonomie., • Sens du service et relation client., • Réactivité et esprit d’analyse. Vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, transmettez-nous votre candidature. 🔗 Rejoignez-nous et participez à la sécurité et au confort de milliers de personnes au quotidien !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Envie de plonger dans le monde du Recrutement et des Ressources Humaines ? Nous recherchons un(e) Stagiaire de fin d’études motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre Dream Team ! Votre challenge à l’issue de ce stage : Acquérir une double compétence Recrutement & Ressources Humaines. Recrutement : Vous interviendrez sur plusieurs étapes du process de recrutement et la participation active au développement de notre marque Employeur : • Le sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces., • Les préqualifications téléphoniques,, • La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH., • L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la validation des documents administratifs à transmettre à leur arrivée., • Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés., • La participation aux différents événements et actions relatives aux Relations écoles. Ressources Humaines : Accompagner la Chargée Ressources Humaines dans ses missions au quotidien. • Participation au Onboarding des nouveaux collaborateurs(trices) (Intégration, saisie des DPAE, création de comptes dans le CRM…)., • Rédaction de courriers ou avenants., • Participations aux actions de Formation et la gestion des documents associés., • Suivi des départs. Vos atouts : • Etudiant(e) en Master 2 spécialisation RH avec une première approche du Recrutement et / ou des Ressources humaines au travers d’une précédente expérience., • Maîtrise du Pack Office en particulier Excel., • Un excellent sens du relationnel et rédactionnel., • Un sens de la confidentialité et de la rigueur., • Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement. Convention de stage à temps plein. Durée : 5 à 6 mois. Localisation : Clamart (92) avec d'éventuels déplacements ponctuels sur les différents sites d'Ametra. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure humaine ? Cette opportunité est pour vous ! Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Technicien(ne) d’intervention Gaz – IDF / Centre (H/F) Vous êtes technicien(ne) dans le domaine du gaz et vous souhaitez rejoindre une entreprise dans une activité dynamique ? Nous vous proposons un poste itinérant en Île-de-France / Centre, au plus près des installations clients, avec autonomie et diversité d’interventions. Vos missions • Installation et mise en service de correcteurs de volume de gaz dans le respect des procédures, • Maintenance préventive et curative sur les installations clients, • Vérifications métrologiques légales, • Astreintes et interventions urgentes, • Rédactions de rapports d’intervention et saisie des informations sur les différents portails clients Profil recherché • Bac +2 (CIRA, maintenance industrielle, électrotechnique, électronique), • Expérience de 2 ans minimum en intervention technique, • Compétences en électricité, mécanique, automatisme/instrumentation, • Habilitations ATEX et électriques, • Autonomie, rigueur, sens du service et maitrise du pack Office Ce que nous offrons • Un poste stimulant au cœur des enjeux énergétiques, • Un environnement de travail autonome, • Véhicule de service, ordinateur, téléphone, • Primes, RTT Faites le premier pas vers une carrière passionnante. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Préfecture de Police Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) Localisation : • Centre de soutien automobile NORD – 114 boulevard Mac Donald - 75019 PARIS, • Centre de soutien automobile CENTRAL – 66 boulevard de l’Hôpital - 75013 PARIS, • Centre de soutien automobile SUD – 1 rue du Pont des Halles - 94550 CHEVILLY LARUE Mécanicien VL Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Ile-de-France. Vos missions • Vous êtes chargé de l’entretien et la réparation des véhicules VL & VU dans les règles de l’art., • Vous pouvez être amené à réaliser les dépannages et les essais de véhicules., • Vous veillez au maintien de vos compétences techniques., • Vous participez pleinement à l’amélioration de votre potentiel professionnel en effectuant des formations en rapport avec votre métier, • Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales…), • Vous aurez la possibilité d’encadrer un stagiaire ou un apprenti Descriptif du profil recherché • Diplôme souhaité : CAP, Bac pro ou équivalent en mécanique automobiles / maintenance des véhicules, • Vous connaissez les techniques nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules 2 roues et 3 roues, • Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, • Vous avez l’esprit d’analyse et savez vous organiser, • Vous savez travailler en équipe, • Vous savez vous adapter et communiquer, • Vous faites preuve de rigueur et de méthode, • Vous avez un réel intérêt pour la réparation automobile et son environnement Spécificités du poste • Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le fonctionnement de l’atelier générant des RTT., • Permis B minimum souhaité., • Rémunération annuelle brut de 22 à 26 K€ selon expereince Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)

Grande école d’ingénieur, l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation. Le ou la technicien (ne) de plateforme technologique est rattaché(e) au Directeur du Laboratoire CPI du Campus de Paris. Le laboratoire de recherche LCPI (EA 3927) a pour objectif l’optimisation du processus de conception et d'innovation. A l’image de ce processus, l'équipe du LCPI est pluridisciplinaire, ce qui permet de répondre aux exigences du processus de conception moderne qui est complexe car pluridisciplinaire et pluri technologies. ll/elle se voit confier les missions suivantes : Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau, la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents éléments d'une expérience. Activités ce titre, il ou elle aura les activités suivantes : • Assurer le contrôle et le fonctionnement des machines, installations ou équipements scientifiques du laboratoire ; • Procéder aux réglages des équipements du laboratoire ;, • Analyser et contrôler les données, et optimiser les réglages en conséquence ;, • Réaliser des bancs d’essais et tests de fonctionnement ;, • Réaliser des maquettes et des prototypes fonctionnels ;, • Apporter un appui technique aux différents utilisateurs (élèves, enseignants chercheurs…) ;, • Réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, présents dans le laboratoire ; • Tenir à jour le cahier de conduite des équipements et les fiches de procédures qualité ;, • Gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées et de consommables liés aux équipements ; • Veiller au respect des règles de sécurité spécifiques des appareils et des produits utilisés (normes, procédures…) Compétences requises • Un bon niveau de connaissances techniques ;, • Des capacités d'analyse ;, • Un souci du respect des exigences de qualité ;, • Des qualités relationnelles ;, • Une capacité d'adaptation ;, • De la Rigueur / Fiabilité ;, • Le sens de l'organisation. Informations complémentaires/ Profil souhaité • Bac à Bac+2 ;, • Poste à temps plein : 38h17 hebdomadaires ;, • Salaire selon profil (entre 2000 et 2500 euros bruts mensuels) ;, • 9 à 10 semaines de congés/RTT ;, • Restaurant universitaire/Cantine (frigo connecté) Poste disponible à partir de : 01/01/2026 Unité d’affectation : Laboratoire de Conception de Produits et Innovation (LCPI) Emploi de catégorie : B Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels Durée du contrat (détachement ou contractuels) : 24 mois Quotité de travail : Temps plein

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projet Travaux Neufs, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception des installations (process, utilités, équipements de production)., • Rédiger les cahiers des charges techniques, suivre les appels d’offres et les achats., • Piloter les entreprises extérieures et les travaux sur site., • Suivre les étapes de mise en service, qualification, réception., • Assurer le reporting projet et la coordination avec les équipes internes. 💡 Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (génie industriel, travaux neufs, mécanique, etc.)., • Expérience en conduite de projets industriels en environnement réglementé (cosmétique, pharma, agro)., • Connaissance des contraintes BPF ou ISO 22716 est un plus., • Bonne communication, sens de l’organisation, rigueur., • Anglais technique et courant Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s’est établi en tant qu’acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l’expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l’IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l’électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : • Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société, • 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français, • 12,5 millions de CA sur l’année 2024 Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l’humain. Votre rôle sera : • Assurer le bon déroulement des missions en veillant à la satisfaction du client, • Créer et Développer votre portefeuille clients, • Manager votre équipe de consultants, • Rechercher et recruter des consultants talentueux (métiers Informatique / Électronique / Mécanique / Pilotage projet) Vous avez le profil idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d'études en étant en école d'ingénieur / Master 2 / école de commerce, • Vous avez envie d'évoluer dans un cadre commercial et de gérer un cycle de vente de A à Z, construire des offres sur mesure en fonction des besoins du client, et ainsi signer les plus belles affaires auprès de comptes prometteurs. Informations pratiques : • Contrat : Stage, • Salaire : Fixe : 1000 euro /Mois + variable déplafonné, • Temps plein - Déplacements sur la région entière - Permis B, • Niveau de qualification : BAC +5, • Localisation : Levallois-Perret - 92300, • Secteur : Médical, Aéronautique, Défense, Transport terrestre, IoT/Robotique

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : En tant qu'Ingénieur Commercial(e), vous êtes en lead sur un portefeuille clients principalement dans les secteurs industriels et nucléaires et vous assurez le développement de nos activités d'Ingénierie mécanique et Calculs / Simulation. Vos principales missions sont : • Collaborer à la définition de la stratégie de développement avec la Direction Commerciale et assurer le déploiement sur vos clients,, • Affiner la stratégie de positionnement et développer les ventes de prestation auprès de vos clients et prospects dont vous avez la responsabilité,, • Construire le budget commercial annuel sur votre périmètre. Votre challenge : • Prendre les rendez-vous clients et prospects en lien avec un objectif de vente, de prospection et de fidélisation,, • Organiser les réunions de travail, les workshops avec les clients pour affiner les contours des projets et des opportunités en vous appuyant sur les Directions techniques internes ;, • Traiter les opportunités et piloter les réponses aux cahiers des charges avec les Responsables des opérations concernées et les Référents techniques ;, • Valoriser l'image de marque du Groupe au travers de vos actions commerciales. De plus, vous êtes garant(e) de la rentabilité des affaires et ce, en étroite collaboration avec les Directions d'exploitation. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'Ingénieur ou Master 2 spécialisation Business Development,, • Vous évoluez depuis plus de 3 ans dans un environnement commercial (relations clients et prospection) auprès de clients de l'Industrie et / ou du Nucléaire., • Vos atouts : tenace, volontaire, dynamique, le goût du développement commercial et du gain d'affaires. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

🎓 Stage 6 mois · Master 1 ou 2 Tu veux lancer ta carrière dans le business development au sein d’un acteur clé de la bancassurance et des services affinitaires en Europe ? Chez SPB, tu participeras réellement à la croissance commerciale du groupe 🚀 🎯 Objectif : contribuer à la conversion de leads et au développement de SPB en Europe. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Business Development pour contribuer au développement de SPB sur l’un de nos univers stratégiques Banque & Voyage ou Panne mécanique pour : • Identifier de nouveaux partenaires (banques, fintechs, assureurs, acteurs du travel, etc.), • Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et benchmarks sectoriels, • Préparer des présentations et supports commerciaux (PPT), • Participer aux actions de prospection et de suivi des leads, • Contribuer au pilotage du CRM (HubSpot / Salesforce), • Être force de proposition sur les actions de go-to-market et business development 👤 Ton profil • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (commerce, marketing, assurance, finance, gestion de projet…), • Tu as une bonne maitrise de PowerPoint, Excel et à l'aise en anglais, • Autonome, curieux(se), structuré(e), avec un vrai sens de l’analyse et du relationnel, • Tu aimes comprendre les marchés, convaincre, travailler en équipe, • ✅ Un plus : une première expérience en banque, assurance, fintech, conseil ou business dev, • ✅ Un super plus : tu maîtrises un CRM (HubSpot, Salesforce…) 🚀 Pourquoi ce stage va booster ta carrière ✔️ Tu travailles sur de vrais projets B2B avec un impact direct ✔️ Tu découvres un écosystème en forte transformation : fintech, assurance, mobilité ✔️ Tu interagis avec des interlocuteurs de haut niveau (banques, scale-ups, assureurs) ✔️ Tu rejoins une équipe passionnée, bienveillante, orientée résultats ✔️ Tu apprends, tu proposes, tu as de la place pour t’exprimer

Vous êtes une personne de terrain et avez envie de vous investir chez un fabricant international (domaine off-road) et en développement ? Que diriez vous de prendre de la hauteur sur un poste transversal entre technique et relation client ? Notre client, acteur important/reconnu sur son marché (fabricant de systèmes motorisés), souhaite étoffer son équipe et recrute un nouveau talent, Ingénieur Commercial - Sales Engineer - Moteur / Machinisme H/F. Rattaché(e) au Président France, vous contribuez au développement commercial de la société. Les sujets qui vous concernent ? poursuivre le positionnement "leader" sur les systèmes de combustion diesel, développement des solutions électriques et des carburants alternatifs / green energy / électrification / gestion de grands comptes ... Vos principales missions : • Structurer le marché pour les références d'articles définis (identifier les nouveaux clients, maintenir un suivi régulier, confirmer les potentiels de vente en accord avec les usines,...), • Construire des accords durables, proposer l’ensemble des services et de dépasser les objectifs fixés ! Vous développez principalement la vente des produits neufs, • Garant de l'image de l'entreprise, vous êtes en charge du développement commercial - rôle de conseil, • Définir les actions cibles au sein des grands comptes (définition du cadre contractuel pour la fourniture, offre spéciale, comparatif,...), • Renseigner les clients sur les tarifs et la disponibilité des produits - réalisation des chiffrages, • Apporter des conseils techniques sur les propriétés et caractéristiques des produits - proposer des solutions (avec création de valeur) pour les clients, • En lien avec les responsables, participer aux remontées d'information terrain auprès des usines (veille concurrentielle, problématiques techniques,...), • Développer offres marketing, • Contribuer au développement des outils et applications digitales auprès de l'ensemble des clients - démarche de digitalisation Votre profil ? Vous êtes titulaire d'une formation technique OU commerciale, avec une première expérience sur une fonction similaire (gestion grands comptes / animation réseau / ...). Idéalement profil ingénieur ou école de commerce. Vous avez pu évoluer dans un de ces trois domaines : agricole, mécanique TP (Travaux-Publics), Poids Lourds, engins de manutention, motoriste, forestier, etc... Anglais courant. Culture technique nécessaire, afin de pouvoir répondre aux attentes des clients, ainsi apporter des réelles solutions. Autonome, rigoureux et doté d'un réel esprit d'équipe, vous avez de bonnes connaissances techniques de manière générale! Pourquoi les rejoindre ? Etablissement structuré, vous proposant d'intervenir sur des projets techniques, mais surtout d'avenir (environnement challengeant) ! Entreprise qui sait fédérer et fidéliser au maximum ses collaborateurs. Venez découvrir un acteur révolutionnant le monde de l'industrie et de la construction. Package : Salaire Fixe Attractif + 13ème mois + Prime sur CA de l'Agence + Participation/Intéressement (15%/20% du salaire) + RTT + Mutuelle + télétravail + véhicule fonction

Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'expertise de la mécanique automobile - type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile - vous bénéficiez d’une

Le poste de Architecte mécanique F/H Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement en développement.

Vous avez l'oeil pour déceler les défis techniques et une passion pour la mécanique ? Rejoignez une équipe qui vous offrira un terrain de jeu à la hauteur de vos compétences !.Nous recherchons un professionnel capable de prendre en main l'entretien et la réparation d'engins de chantier dans u

TOUTECHNICIENS, est une équipe de Recherche & Développement et d’industrialisation dans les nouveaux Projets Aéronautiques.Nous intervenons dans de nombreux domaines d’activités : l’Aéronautique & le Spatial, l'Industrie / Production / Mécanique, et l’Ingénierie.Vous êtes à la reche

Titulaire d'un Bac ou d'un diplôme supérieur encarrosserie-peinture ou mécanique automobile. Enthousiaste à l'idée de transmettre votre passion et votreexpertise dans le domaine automobile.

Mécanicien Confirmés URGENT !!.Un Poste en Mécanique Atelier selon les normes constructeurs.Partir de 17€ heures ++ selon profil.Mécanicien confirmé permis VL .

Le poste de Stage Informatique : Développement d'un site Intranet Métier - Amélioration UX F/H Au sein de la Direction Engineering, vous êtes rattaché à l'entité « Architecture Mécanique et Électromécanique France » (MMA) en charge de spécifier et valider les structures missiles et leur

Contribuer activement au développement de nos expertises en énergie & industrie à travers le recrutement de profils stratégiques. Vous avez une expérience confirmée en recrutement dans l'industrie, l'énergie, la mécanique ou l'ingénierie. Vous n'avez jamais recruté dans les environneme

Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance industrielle (H/F)\n Maintenance corrective et préventives des installations et outillages de la SNCF (Polytechnique Electrotechnique, Mécanique, Hydraulique)\nLecture sch�

Maintenance corrective et préventives des installations et outillages de la SNCF (Polytechnique Electrotechnique, Mécanique, Hydraulique). Participer à l’optimisation des processus de maintenance pour réduire les temps d’arrêt. Technicien de maintenance industrielle (h/f).

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et technique dans le domaine de la sécurité incendie ? Notre client recrute des Techniciens en Défenfumage Naturel et Mécanique et Extincteur (H/F/D) en CDI. Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective. GIF Emp

Technicien de maintenance industrielle (h/f). Participer à l’optimisation des processus de maintenance pour réduire les temps d’arrêt. Maintenance corrective et préventives des installations et outillages de la SNCF (Polytechnique Electrotechnique, Mécanique, Hydraulique).

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