Offres mécanique à ClichyCréer des alertes d'emploi

Le poste de Ingénieur(e) en Gestion de Configuration F/H.Au sein de la direction de l'ingénierie mécanique, vous rejoignez une solide équipe de gestionnaires de configuration qui assure la gestion des arborescences produits.Vous êtes en relation permanente avec les programmes et les métiers de

Le poste de Chargé(e) d'étude mécanique F/H.L'ingénierie mécanique comprend plus de 350 collaborateurs en France.Nous comptons plusieurs bureaux d'études, le service d'analyse mécanique, les spécialistes matériaux, les spécialistes en gestion de configuration,.Nous concevons les architectu

Le poste de Ingénieur(e) en calcul mécanique F/H.Intégré(e) à l'ingénierie mécanique, vous êtes en relation fréquente avec le maître d'oeuvre interne, les bureaux d'études mécaniques et métiers périphériques (spécialistes matériaux, production, essais, fournisseurs.Au sein de l'équ

Le poste de Responsable du service "Gestion des données techniques France" F/H. Participer aux actions de management et au plan d'amélioration de l'Ingénierie Mécanique avec les autres responsables de service lors des réunions d'échanges et de traitement de difficultés communes dans un esprit

Le poste de Responsable d'études d'architectures mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architectur

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

Le poste de Responsable Projet Mécatronique F/H. Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques.

Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques. Vous coordonnez et réalisez le développement de projets dans le respect des objectifs techniques, budgétaires, calendaires et de qualité. Vous participez à l'établissemen

Le poste de Chargé(e) d'Intégration Mécanique (F/H).Au sein de la Direction Engineering de MBDA, la Fonction Intégration & Missiles Validation, regroupant les équipes d'essais missile, contribue à la validation fonctionnelle de systèmes missiles pour les Directions de Programmes.Elle conduit

Le poste de Dessinateur - projeteur mécanique F/H.

Le poste de Chef de Projet en Ingénierie Mécanique F/H. Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire.

Le poste de Ingénieur(e) - Gestion de Configuration F/H.Au sein de la direction de l'ingénierie mécanique, vous rejoignez une solide équipe de gestionnaires de configuration qui assure la gestion des arborescences produits.Vous êtes en relation permanente avec les programmes et les métiers de

Le poste de Chargé d'Essais - Corrosion et Traitements de Surface F/H.Vous intégrez le laboratoire du service Matériaux et Procédés, pôle d'expertise de l'ingénierie mécanique de MBDA France.Vous réalisez des essais liés aux Traitements de Surface, vernis de glissement et peintures sur mat

Le poste de Ingénieur(e) Mécanique Confirmé(e) F/H.Votre prochain défi professionnel vous attend au sein de notre entreprise dynamique leader dans le secteur de la Défense.Au coeur de notre département dédié à l'ingénierie mécanique, en tant qu'Ingénieur(e) Mécanique, vous jouez un rôl

Le poste de Ingénieur(e) BE mécanique F/H.Venez partager et développer vos compétences avec nos 3600 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipe

Le poste de Ingénieur(e) mécanique - calcul mécanique H/F.Votre prochain défi professionnel vous attend au sein de notre entreprise dynamique leader dans le secteur de la Défense.Au coeur de notre département dédié à l'ingénierie mécanique, en tant qu'Ingénieur(e) en calcul mécanique, v

Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques. Le poste de Responsable Projet - Systèmes Actionneurs F/H.

Vous comprenez les principes de déclinaison/personnalisation des environnements subis par les matériels et connaissances des méthodes (simulations/essais) de justification de la tenue du matériel. Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nati

Le poste de Responsable sourcing fournisseurs (domaine mécanique) F/H.Au sein de la Direction Achats, vous rejoignez une équipe de 6 personnes.En collaboration étroite avec les entités d'ingénieries, en amont des développements, votre rôle est d'identifier, challenger et proposer les solutio

Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniques F/H. Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous tra

Le poste de Architecte mécanique F/H.

Maintenance des composants thermiques, électrotechnique et mécanique : contrôle des équipements embarqués sur locomotives, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages techniques et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiq

Le poste de Dessinateur mécanique F/H.

Une formation technique ou commerciale (BTS génie mécanique/électrique) et une expérience sectorielle (portes, serrures, alarmes, contrôle d’accès) seront des atouts.

Vous avez idéalement déjà occupé un poste de Chef de Chantier, Chef d'Équipe, Superviseur mécanique ou Technicien expert sur des équipements similaires. Chef de Chantier Turbine à Gaz.

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Dessinateur projeteur mécanique H/F.

Titulaire d'un Bac+2 dans une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la vente de produits techniques en BtoB, idéalement dans le domaine industriel ou mécanique Vous êtes habitué à travailler dans un environnement industriel, Vous maitrisez des

Description du poste - Animer et piloter une équipe de techniciens voie - Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité - Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) - Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché - BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... - Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Permis B indispensable, - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: - CDI dès l'embauche - salaire dès 33123 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses - Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir chez SNCF Réseau Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Le poste de CHEF DE PROJET MÉCANIQUE H/F. Dans le cadre de sa structuration, nous recherchons son Chef de projet mécanique H/F.

En tant que Chef de Projet Systèmes Robotisés, vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires d'experts (Logiciel, IA, Électronique, Mécanique, Cybersécurité, Essais) pour transformer des concepts ambitieux en réalités opérationnelles. Expérience : minimum 8 ans en gestion de projets com

En tan que Mécanicien automobile H/F, vos missions sont les suivantes :. Vous avez plusieurs années d'expérience en tant que Mécanicien automobile H/F ;. Vous avez une formation technique en mécanique ou en ingénierie automobile ;.

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Assurez la cohérence technique, le suivi d'avancement et la con

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Technicien SAV Itinérant Sud IDF, issu du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc. Le poste de Techn

Le poste consistera à intervenir sur les moyens de levage (ponts roulants) de nos clients : intervention sur les freins, alignement réducteur/moteur, lecture de schémas mécaniques et/ou électriques ; démontage et remontage de réducteur ; diagnostic de pannes mécanique et/ou électrique ; dé

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules particuliers. Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus requièrent la maîtrise des procédures ou l'identification de démarches se rap

Adecco Tech et Ingénierie, la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement de profils IT, Ingénierie et Scientifique, recrute en mission d'intérim de 12 mois pour SAFRAN, Dessinateur Conception mécanique H/F. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour a

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

A propossetec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.setec its est spécialisée dans l’ingénierie de la mobilité et des transports urbains à l'échelle nationale et internationale.Nous concevons et développons des services, systèmes et infrastructures de transport intelligents et conseillons nos clients sur leurs enjeux stratégiques de haut niveau technique.Nous accompagnons à 360 les autorités organisatrices de la mobilité et des transports, les collectivités territoriales, les financeurs, les constructeurs et industriels, … dans leurs projets de mobilité et de transport. Depuis notre création, nous n’avons eu de cesse d'innover : digitalisation des services (MaaS), décarbonation des mobilités, véhicules connectés et autonomes, ingénierie numérique (Simulations, BIM & 3D+, IA, …). Cette appétence pour l’innovation fait de notre entreprise un environnement où nos 220 collaborateurs sont libres d’oser.Pour en savoir plus sur nous, nos missions et réalisations, visualisez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=gSAbnQX4RRI Grâce à nos métiers et expertises, nous contribuons ainsi à créer, au quotidien, une mobilité plus responsable.setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.Votre missionPour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) de projets, capable de piloter des projets complexes de transports urbains et d’encadrer une équipe pluridisciplinaire.Intégré(e) à l’Activité Systèmes de Transport Urbain, vous interviendrez principalement sur des projets d’ingénierie de matériel roulant (tramway, tram-train, métro), d’ateliers de maintenance et d’exploitation, ainsi que sur la conception de dépôts associés, dans des contextes de Maîtrise d’Œuvre ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage.Vous êtes impliqué(e) sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, dossiers de consultation, suivi de la réalisation, réception, en mobilisant vos compétences techniques et managériales.Vos principales responsabilités :Pilotage de projets et d’offresVous :Pilotez et/ou contribuez activement à la réalisation d’offres en France et à l’internationalAnalysez les cahiers des charges, proposez et chiffrez les moyens nécessairesDéfinissez des solutions techniques innovantes, compétitives et adaptées, en proposant des choix et alternatives argumentésÊtes garant(e) de la bonne réalisation technique des projets (études d’avant-projet, projet, audits, etc.)Responsabilités contractuelles et économiquesVous :Êtes responsable des résultats contractuels et économiques des projetsAssurez le suivi contractuel et êtes force de proposition face aux enjeux et contraintes contractuellesRéalisez le reporting auprès de la direction et des clientsCapitalisez les retours d’expérience pour améliorer en continu les pratiquesCoordination et relations projetsVous :Animez les réunions d’avancement et de coordinationParticipez activement au traitement des incidents et des litigesDéveloppez et promouvez, avec les responsables d’activité, les bonnes pratiques d’intégration système tout au long du cycle de vie des projets, auprès des chefs de projet, maîtres d’ouvrage et partenairesUn rôle transverse et stratégiqueAu-delà de la direction de projets, le poste implique une forte dimension de gestion d’équipe et de coordination, en interaction directe avec l’ensemble des parties prenantes : clients, partenaires, fournisseurs et entreprises.Dans le cadre des activités de l’entreprise, vous pourrez également :Valoriser votre expertise technique et managériale en apportant une vision globale des projets de transport (systèmes, infrastructures, exploitation, maintenance)Contribuer au développement de l’activité de setec ITS par des actions commerciales et de promotion auprès de clients et grands comptesParticiper à des actions de formation internes ou externesReprésenter l’entreprise lors d’actions de notoriété, de communication, de séminaires ou d’événements professionnelsLocalisation et mobilitéLe poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels pour des missions de courte ou moyenne durée. Des opportunités de mobilité en France ou à l’international pourront être envisagées selon les projets.Votre profilVous êtes titulaire :D'un diplôme d’ingénieur(e) ou Bac+5 (mécanique, électrotechnique ou formation généraliste)Vous disposez :De minimum 15 ans d’expérience professionnelle en ingénierie des transports, dont idéalement 7 ans dans les systèmes de transports urbainsDe solides connaissances en ingénierie des systèmes de transport public, avec une expertise dans au moins l’un des domaines suivants :Matériel roulant ferroviaireExploitation / maintenanceConception de dépôtsSystèmes de transport dans leur globalitéD'une expérience confirmée en :Management d’équipesPilotage technique de projetsGestion contractuelle et financièreD'une maîtrise du français et de l’anglaisD'excellentes compétences de communication écrite et oraleDe rigueur, d'autonomie et d'un sens des responsabilitéstype de contrat: CDIfonction: Gestion de projet

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService Médecine Intensive RéanimationPrésentation du serviceLe service de Médecine Intensive Réanimation de l’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans, nécessitant des soins de réanimation.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, la MIR coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Le service est composé de 20 chambres individuelles réparties en 1 unités de 8 lits et 2 unité de 6 lits soit 16 lits de réanimation et 4 lits de soins intensifs polyvalents.Mission: Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)Au cœur du service public hospitalier, la MIR de l'HEGP conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant le travail en équipe et l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-21644

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174554 Description du posteIntitulé du postePMO Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission- Safran Transmission Systems (STS) est une filiale du Groupe Safran.Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de Transmission de puissance équipant les moteurs. Nous sommes le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique.- Au sein de l'équipe PMO, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes ou des projets, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts qualité et délais, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables- Vous assurez, les rôles et missions suivantes : Décliner les standards et être garant du respect des processus de pilotage Programme et projets Organiser et animer le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) Collecter et consolider la macro-planification pour la partie programme, synchroniser et consolider la planification intégrée pour la partie projet, et alerter Collecter et consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels (NRC) à terminaison Piloter la performance du processus de pilotage des risques/opportunités, consolider et alerter Gérer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bord) Proposer des scénarios pour décisions et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage Supporter les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) Être le référent et le garant des bonnes pratiques oSmoz auprès des différents QCD, notamment pour la mise à jour de l'outil oSmoz dans le respect des standards et du calendrier Contribuer avec l'équipe Méthodes et Outils au maintien des outils métiers et du référentiel de pilotage (incluant la formation) Contribuer au retour d'expérience du pilotage des programmes et projets et contribuer ainsi aux démarches de progrès de ces périmètres Suivi de la sous-traitance : Consommé / reste à faire / réception des lots Vous participerez et promouvrez l'amélioration continue dans du management de Programme et Projet et domaines associés notamment via l'Excellence Opérationnelle « One Safran ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au PMO Société de Safran Transmission Systems et fonctionnellement au responsable Programme, Projet, Métiers. Parlons de vousBAC + 5 avec une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du pilotage de projet, programmes, PMO opérations au sein d'environnements industriels challengeants. Vous avez une maitrise opérationnelle de oSmoz/Planisware et POWER BI. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189519 Description du posteIntitulé du posteResponsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude.Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès.Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance.Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées.Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des métiers de la direction ainsi qu'avec les autres équipes en charge de l'amélioration continue chez Safran Transmission Systems, et plus largement au sein du Groupe Safran.Une expérience de 5 ans minimum au sein d'un environnement industriel / technologique est attendue, avec un cursus de pilotage de projet ou d'amélioration continue. Une certification type GreenBelt ou BlackBelt sera un plus.Les compétences suivantes sont attendues en particulier :-Réelles capacités de pilotage transversal, leadership-Savoir faire preuve de proactivité et de prise d'initiative-Fort esprit d'équipe et bonnes capacités relationnellesParlons de vousLes principales missions de ce poste sont les suivantes :-Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci-Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès-Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers-Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran-Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets-En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet-Mettre en place et piloter les revues de performance du département-Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département-Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6-Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace-Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques-Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184805 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE POLE APPROVISIONNEMENT EXTERNE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDirectement rattaché-e au Responsable des Approvisionnements de la Supply Chain Externe de SAFRAN TS , votre mission consistera à assurer l'ensemble des activités nécessaires à l'approvisionnement des produits ou prestations externes pour Safran Transmission Systems.Approvisionner les produits et veiller à ce qu'ils soient disponibles en quantité et conformité nécessaires et suffisantes sur un horizon court et moyen termeDévelopper la performance fournisseur, avec les fournisseurs stratégiques et/ou défaillants des plans d'actions pour garantir durablement un niveau de performance globale conforme aux objectifs de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la prise d'initiative et l'autonomie sont encouragées. Ce poste clé vous permettra de travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs, de piloter des projets à forts enjeux et d'agir directement sur la performance industrielleParlons de vousDe formation bac + 5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipe approvisionnement.Compétences techniques• Connaissances du processus approvisionner et du processus Supply chain en général• Connaissances du processus d'industrialisation• Connaissances des outils méthodologiques qualité et de la pratique d'audit fournisseur• Connaissances du management de projet et du management des risques• Expérience opérationnelle dans un atelier de fabrication souhaitéeCompétences transverses (savoir-être…)• Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un talent certain pour la négociation, un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie• Sens du relationnel dans la relation avec les fournisseurs ainsi que dans le dialogue avec ses collaborateurs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration• Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème• Capacité à déléguer et à valoriser• Capacité à gérer des situations de crise• Goût prononcé pour l'opérationnel et le terrainLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

E des clients, garant de la qualité, des délais et de la performance des livrables. Parmi ses différentes gammes, cette entreprise propose des caméras innovantes haut de gamme, des solutions d'imagerie thermique sans contact dédiées à la thermographie industrielle, ainsi que des équipements

Des projets mécaniques variés et techniques, au sein d'une entreprise disposant d'un savoir-faire industriel reconnu. Issu(e) d'une formation supérieure en mécanique, productique ou génie mécanique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets industriels, gestion d'affaires

MCG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies, recrute pour une jeune entreprise française en fort développement sur un marché international en solide croissance: Un(e) ingénieur lead développement électronique H/F. Rattaché(e) au responsable du département mécatronique, et au sein d’une équipe à taille humaine, en relation avec différents experts techniques (software, mécanique, robotique, safety,…) vous serez en charge du développement de systèmes « hardware complexes » destinés au secteur du médical. Votre fonction vous amènera à assurer la coordination d'études techniques depuis les phases d’analyse et choix techniques, en passant par la mise en production, jusqu'à la certification des sujets concernés par votre périmètre de responsabilités (cartes électroniques, capteurs, batterie, câblage, IHM, ...). Dans ce cadre, et plus concrètement, vous serez en charge des activités suivantes: - Développement de systèmes électroniques répondant aux contraintes règlementaires en matière de CEM et sécurité électrique, - Programmation des cartes électroniques (langage C), - Gestion des tests électroniques sur le prototype en conformité avec les normes de la série 60601, - Développement des fonctionnalités essentielles et secondaires des produits et dispositifs médicaux, - Simulation et routage de circuits électroniques, - Planification et suivi des tests de certification sur les prototypes, - Coordination des tests sur banc d’essais, - Recherche de fournisseurs et sous-traitants, réalisation de devis et suivi de commandes, - Reporting auprès de la direction des projets de l’ensemble des phases du développement (spécifications, réalisations, tests..). Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation électronique, vous avez une expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation d’études de dispositifs électroniques complexes. Vous vous intéressez à l’ensemble des domaines de l’électronique aussi bien analogique que numérique. Vous avez une bonne culture technique en matière de réduction des perturbations électromagnétiques mais aussi de la sécurité électrique. Idéalement, vous avez un bon retour d’expérience dans la conception de cartes électroniques. Diplomate et pédagogue, vous disposez d'un bon leadership pour occuper la fonction que propose notre client, en particulier pour assurer la coordination d’équipes. Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. - Poste à pourvoir en CDI sur Paris - Salaire et Package salarial motivant. - Entreprise jeune et dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolutionType de contrat :CDISalaire :60/80KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France