Trabajos mécanique en AubervilliersCrear alertas

Maintenance des composants thermiques, électrotechnique et mécanique : contrôle des équipements embarqués sur locomotives, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages techniques et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiq

Le poste de CHEF DE PROJET MÉCANIQUE H/F. Dans le cadre de sa structuration, nous recherchons son Chef de projet mécanique H/F.

L'objectif de ce stage est d'analyser le comportement de zones sensibles à la rupture brutale des cuves à l'aide de calculs élastoplastiques avec défaut modélisé. Dans le cadre de ce stage, les résultats seront dépouillés par une autre approche que l'approche historique, en se basant sur le

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Un groupe industriel spécialisé dans la conception de solutions de production de gaz (médicaux et industriels) recherche un Ingénieur BE Mécanique (H/F) pour renforcer son Bureau d'Études. Rattaché au Bureau d'Études et en interaction constante avec la R&D, la Production, la Qualité et les

Vous avez idéalement déjà occupé un poste de Chef de Chantier, Chef d'Équipe, Superviseur mécanique ou Technicien expert sur des équipements similaires. Chef de Chantier Turbine à Gaz.

Titulaire d'un Bac+2 dans une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la vente de produits techniques en BtoB, idéalement dans le domaine industriel ou mécanique Vous êtes habitué à travailler dans un environnement industriel, Vous maitrisez des

Description du poste - Animer et piloter une équipe de techniciens voie - Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité - Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) - Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché - BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... - Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Permis B indispensable, - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: - CDI dès l'embauche - salaire dès 33123 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses - Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir chez SNCF Réseau Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

M, concession automobile Volkswagen, recrute un Technicien confirmé mécanique automobile sur le site de Questembert.

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En tant que Chef de Projet Systèmes Robotisés, vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires d'experts (Logiciel, IA, Électronique, Mécanique, Cybersécurité, Essais) pour transformer des concepts ambitieux en réalités opérationnelles. Expérience : minimum 8 ans en gestion de projets com

Le poste consistera à intervenir sur les moyens de levage (ponts roulants) de nos clients : intervention sur les freins, alignement réducteur/moteur, lecture de schémas mécaniques et/ou électriques ; démontage et remontage de réducteur ; diagnostic de pannes mécanique et/ou électrique ; dé

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 (ingénieur QHSE, mécanique, génie industriel ou généraliste) et vous avez une expérience confirmée (au moins 5 à 10 ans) en qualité industrielle, notamment dans l'industrie du transport (ferroviaire, aéronautique, automobile

Procéder aux essais de validation de fonctionnement. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.

Adecco Tech et Ingénierie, la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement de profils IT, Ingénierie et Scientifique, recrute en mission d'intérim de 12 mois pour SAFRAN, Dessinateur Conception mécanique H/F. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour a

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Maintenance des composants thermiques, électrotechnique et mécanique : contrôle des équipements embarqués sur locomotives, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages techniques et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiq

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? .Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *,

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService Médecine Intensive RéanimationPrésentation du serviceLe service de Médecine Intensive Réanimation de l’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans, nécessitant des soins de réanimation.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, la MIR coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Le service est composé de 20 chambres individuelles réparties en 1 unités de 8 lits et 2 unité de 6 lits soit 16 lits de réanimation et 4 lits de soins intensifs polyvalents.Mission: Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)Au cœur du service public hospitalier, la MIR de l'HEGP conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant le travail en équipe et l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-21644

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

A propossetec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.setec its est spécialisée dans l’ingénierie de la mobilité et des transports urbains à l'échelle nationale et internationale.Nous concevons et développons des services, systèmes et infrastructures de transport intelligents et conseillons nos clients sur leurs enjeux stratégiques de haut niveau technique.Nous accompagnons à 360 les autorités organisatrices de la mobilité et des transports, les collectivités territoriales, les financeurs, les constructeurs et industriels, … dans leurs projets de mobilité et de transport. Depuis notre création, nous n’avons eu de cesse d'innover : digitalisation des services (MaaS), décarbonation des mobilités, véhicules connectés et autonomes, ingénierie numérique (Simulations, BIM & 3D+, IA, …). Cette appétence pour l’innovation fait de notre entreprise un environnement où nos 220 collaborateurs sont libres d’oser.Pour en savoir plus sur nous, nos missions et réalisations, visualisez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=gSAbnQX4RRI Grâce à nos métiers et expertises, nous contribuons ainsi à créer, au quotidien, une mobilité plus responsable.setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.Votre missionPour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) de projets, capable de piloter des projets complexes de transports urbains et d’encadrer une équipe pluridisciplinaire.Intégré(e) à l’Activité Systèmes de Transport Urbain, vous interviendrez principalement sur des projets d’ingénierie de matériel roulant (tramway, tram-train, métro), d’ateliers de maintenance et d’exploitation, ainsi que sur la conception de dépôts associés, dans des contextes de Maîtrise d’Œuvre ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage.Vous êtes impliqué(e) sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, dossiers de consultation, suivi de la réalisation, réception, en mobilisant vos compétences techniques et managériales.Vos principales responsabilités :Pilotage de projets et d’offresVous :Pilotez et/ou contribuez activement à la réalisation d’offres en France et à l’internationalAnalysez les cahiers des charges, proposez et chiffrez les moyens nécessairesDéfinissez des solutions techniques innovantes, compétitives et adaptées, en proposant des choix et alternatives argumentésÊtes garant(e) de la bonne réalisation technique des projets (études d’avant-projet, projet, audits, etc.)Responsabilités contractuelles et économiquesVous :Êtes responsable des résultats contractuels et économiques des projetsAssurez le suivi contractuel et êtes force de proposition face aux enjeux et contraintes contractuellesRéalisez le reporting auprès de la direction et des clientsCapitalisez les retours d’expérience pour améliorer en continu les pratiquesCoordination et relations projetsVous :Animez les réunions d’avancement et de coordinationParticipez activement au traitement des incidents et des litigesDéveloppez et promouvez, avec les responsables d’activité, les bonnes pratiques d’intégration système tout au long du cycle de vie des projets, auprès des chefs de projet, maîtres d’ouvrage et partenairesUn rôle transverse et stratégiqueAu-delà de la direction de projets, le poste implique une forte dimension de gestion d’équipe et de coordination, en interaction directe avec l’ensemble des parties prenantes : clients, partenaires, fournisseurs et entreprises.Dans le cadre des activités de l’entreprise, vous pourrez également :Valoriser votre expertise technique et managériale en apportant une vision globale des projets de transport (systèmes, infrastructures, exploitation, maintenance)Contribuer au développement de l’activité de setec ITS par des actions commerciales et de promotion auprès de clients et grands comptesParticiper à des actions de formation internes ou externesReprésenter l’entreprise lors d’actions de notoriété, de communication, de séminaires ou d’événements professionnelsLocalisation et mobilitéLe poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels pour des missions de courte ou moyenne durée. Des opportunités de mobilité en France ou à l’international pourront être envisagées selon les projets.Votre profilVous êtes titulaire :D'un diplôme d’ingénieur(e) ou Bac+5 (mécanique, électrotechnique ou formation généraliste)Vous disposez :De minimum 15 ans d’expérience professionnelle en ingénierie des transports, dont idéalement 7 ans dans les systèmes de transports urbainsDe solides connaissances en ingénierie des systèmes de transport public, avec une expertise dans au moins l’un des domaines suivants :Matériel roulant ferroviaireExploitation / maintenanceConception de dépôtsSystèmes de transport dans leur globalitéD'une expérience confirmée en :Management d’équipesPilotage technique de projetsGestion contractuelle et financièreD'une maîtrise du français et de l’anglaisD'excellentes compétences de communication écrite et oraleDe rigueur, d'autonomie et d'un sens des responsabilitéstype de contrat: CDIfonction: Gestion de projet

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174554 Description du posteIntitulé du postePMO Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission- Safran Transmission Systems (STS) est une filiale du Groupe Safran.Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de Transmission de puissance équipant les moteurs. Nous sommes le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique.- Au sein de l'équipe PMO, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes ou des projets, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts qualité et délais, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables- Vous assurez, les rôles et missions suivantes : Décliner les standards et être garant du respect des processus de pilotage Programme et projets Organiser et animer le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) Collecter et consolider la macro-planification pour la partie programme, synchroniser et consolider la planification intégrée pour la partie projet, et alerter Collecter et consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels (NRC) à terminaison Piloter la performance du processus de pilotage des risques/opportunités, consolider et alerter Gérer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bord) Proposer des scénarios pour décisions et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage Supporter les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) Être le référent et le garant des bonnes pratiques oSmoz auprès des différents QCD, notamment pour la mise à jour de l'outil oSmoz dans le respect des standards et du calendrier Contribuer avec l'équipe Méthodes et Outils au maintien des outils métiers et du référentiel de pilotage (incluant la formation) Contribuer au retour d'expérience du pilotage des programmes et projets et contribuer ainsi aux démarches de progrès de ces périmètres Suivi de la sous-traitance : Consommé / reste à faire / réception des lots Vous participerez et promouvrez l'amélioration continue dans du management de Programme et Projet et domaines associés notamment via l'Excellence Opérationnelle « One Safran ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au PMO Société de Safran Transmission Systems et fonctionnellement au responsable Programme, Projet, Métiers. Parlons de vousBAC + 5 avec une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du pilotage de projet, programmes, PMO opérations au sein d'environnements industriels challengeants. Vous avez une maitrise opérationnelle de oSmoz/Planisware et POWER BI. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184805 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE POLE APPROVISIONNEMENT EXTERNE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDirectement rattaché-e au Responsable des Approvisionnements de la Supply Chain Externe de SAFRAN TS , votre mission consistera à assurer l'ensemble des activités nécessaires à l'approvisionnement des produits ou prestations externes pour Safran Transmission Systems.Approvisionner les produits et veiller à ce qu'ils soient disponibles en quantité et conformité nécessaires et suffisantes sur un horizon court et moyen termeDévelopper la performance fournisseur, avec les fournisseurs stratégiques et/ou défaillants des plans d'actions pour garantir durablement un niveau de performance globale conforme aux objectifs de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la prise d'initiative et l'autonomie sont encouragées. Ce poste clé vous permettra de travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs, de piloter des projets à forts enjeux et d'agir directement sur la performance industrielleParlons de vousDe formation bac + 5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipe approvisionnement.Compétences techniques• Connaissances du processus approvisionner et du processus Supply chain en général• Connaissances du processus d'industrialisation• Connaissances des outils méthodologiques qualité et de la pratique d'audit fournisseur• Connaissances du management de projet et du management des risques• Expérience opérationnelle dans un atelier de fabrication souhaitéeCompétences transverses (savoir-être…)• Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un talent certain pour la négociation, un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie• Sens du relationnel dans la relation avec les fournisseurs ainsi que dans le dialogue avec ses collaborateurs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration• Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème• Capacité à déléguer et à valoriser• Capacité à gérer des situations de crise• Goût prononcé pour l'opérationnel et le terrainLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189519 Description du posteIntitulé du posteResponsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude.Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès.Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance.Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées.Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des métiers de la direction ainsi qu'avec les autres équipes en charge de l'amélioration continue chez Safran Transmission Systems, et plus largement au sein du Groupe Safran.Une expérience de 5 ans minimum au sein d'un environnement industriel / technologique est attendue, avec un cursus de pilotage de projet ou d'amélioration continue. Une certification type GreenBelt ou BlackBelt sera un plus.Les compétences suivantes sont attendues en particulier :-Réelles capacités de pilotage transversal, leadership-Savoir faire preuve de proactivité et de prise d'initiative-Fort esprit d'équipe et bonnes capacités relationnellesParlons de vousLes principales missions de ce poste sont les suivantes :-Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci-Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès-Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers-Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran-Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets-En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet-Mettre en place et piloter les revues de performance du département-Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département-Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6-Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace-Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques-Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

M, concession automobile Volkswagen, recrute un Technicien confirmé mécanique automobile sur le site de Questembert.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Centre de Compétence HTE (Hardware technologies, Tools and Engineering) vous intégrez le service SME (Service mécanique Equipements). Dans ce cadre vous participez à : l’ingénierie mécanique, la conception mécanique, la qualification en environnement, la réalisation des dossiers de définition. Vous gérez des lots de travaux selon les processus en vigueur. De formation Ingénieur Mécanique Généraliste vous justifiez d’une expérience de conception d’ensembles électroniques complexes à forte densité d'intégration et êtes attiré par la technique, les nouvelles technologies et l’innovation.A ce titre vous :Gérez des lots de développement matériel faisant appel à plusieurs métiers (mécanique, électronique, simulation …) dans le respect des processus. Vous encadrez fonctionnellement une équipe et garantissez l'application des méthodes de développement.Concevez l'architecture physique des produits, garantissez les interconnexions et la conception mécanique.Concevez l'architecture physique des produits, garantissez les interconnexions et la conception mécanique et thermique conformément aux environnements spécifiés, établissez les devis et gérez les ressources. -Validez les choix de conception par l'utilisation d'outils de simulation mécanique et d'optimisation. -Etes le garant technique de la viabilité des solutions proposées et recherchez les technologies, matériaux et procédés nouveaux ou innovants permettant d'accroître la compétitivité de nos produits en terme de performances telles que: masse vs rigidité, comportement en thermique, coûts et procédés de fabrication,…Votre profilVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (Bac+5)Vous avez une première expérience en conception mécanique de produits électroniques embarqués de type militaire.Vous avez des connaissances sur les procédés d'obtention mécanique.Vous avez des compétences en résistance des matériaux et simulation d'éléments finis.Vous êtes familier des contraintes d'environnement mécanique (choc, vibrations) et climatiques.On vous reconnait pour votre capacité à travailler en équipeUn anglais technique courant (écrit et oral) est nécessaire pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183375 Description du posteIntitulé du posteResponsable projets développements moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe développement moyens d'essais du département essais et mesures de Safran Transmissions Systems, vous mènerez à bien les développements de moyens d'essais en portant l'engagement de résultats vis-à-vis des clients internes (société ou groupe) et/ou clients externes de façon ponctuelle.Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Le plus souvent vous prendrez la responsabilité d'un projet à partir de la phase de lancement, jusqu'à la mise en service finale de la machine d'essais via son acceptation par l'utilisateur interne ou externe. Votre rôle sera d'assurer le pilotage QCD de votre projet ainsi que la gestion des exigences, l'animation des revues systèmes de processus, les activités d'architectures systèmes (fonctionnel, risques, défaillance, etc.), la création et animation du V&V et la coordination technique de votre équipe pluridisciplinaire. En phase d'intégration et travaux pour porterez la responsabilité du chantier et serez sur la machine avec votre équipe pour les mises en routes et mises au point progressives. Vous interviendrez parfois en phase de chiffrage ou d'avant-projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir en France métropolitaine dans la grande majorité des cas à une fréquence variable selon les phases du projet (moins d'une fois par mois en moyenne). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 en ingénierie généraliste, vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques en particulier et de la machine spéciale en général. Vous avec une bonne culture physique et mathématique vous permettant de poser les problèmes techniques avec méthode. Vous êtes en capacité de comprendre les problématiques et enjeux des produits à tester (transmission mécanique à forte puissance)Idéalement vous avez déjà une expérience dans la conception de machine spéciale et êtes familier(ère) de la machine tournante forte puissance et/ou haute vitesse.Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats.Vous êtes d'un naturel enthousiaste, curieux(se) sur la technique et à l'aise dans l'animation transversale d'équipe ainsi que dans les prises de parole en groupe. Le travail efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Rejoignez l'équipe commerciale d'Ecolab au poste de Responsable de Secteur Cette opportunité commerciale externe fait partie de notre division Institutional qui offre des solutions et produits chimiques complets pour répondre aux besoins des clients dans les différents secteurs de l'alimentation et de l'hôtellerie. Après un programme de formation initial, un territoire établi vous sera attribué couvrant une clientèle de restaurants, hôtels, établissements scolaires, centres de séjour, et autres entreprises. Vous serez l'ambassadeur d'Ecolab, fournissant des recommandations sur les processus avancés de nettoyage et de désinfection, des programmes qui apportent une expérience positive aux utilisateurs finaux, et créent des environnements plus propres, plus sûrs, plus sains.Vos avantages :Un programme de formations rémunérées incluant observation et jumelage, modules d'apprentissage en ligne, activités structurées sur le terrain, cours formels personnalisés, vous permettant de progresser avec l'aide d'experts et leur historique de réussite.Après votre formation, vous pourrez augmenter vos revenus en développant les ventes sur votre marché.Planifier et gérer votre temps dans un environnement de travail flexible et indépendant.Vous recevrez un véhicule de fonction pour votre usage professionnel et personnel.Vous pourrez développer votre carrière à long terme dans le secteur de la vente, des grands comptes ou du management.Vos activités :Développer les ventes sur un territoire réunissant des clients existants, dans les secteurs de l'alimentation et de l'hôtellerie, en leur fournissant des formations, des services périodiques, des interventions d'urgence, et des démonstrations commerciales.Prospecter et conquérir de nouveaux clients, développer la présence d'Ecolab sur votre marché.Apprendre les systèmes de lavage de la vaisselle des clients et concevoir des solutions uniques dans votre rôle d'expert en programmes et processus de lavage et de désinfection avancés.Utiliser votre aptitude mécanique pour installer, réparer et maintenir les systèmes et équipements de dosage, de buanderie et de lavage de vaisselle des clients, exploiter ces services pour renforcer des relations durables avec chaque client.Faire des démonstrations d'utilisation sécurisée des équipements, vous assurer que les installations de vos clients sont totalement opérationnelles et que vos équipes bénéficient des formations appropriées.Localisation : 3/4/5/6/7/11/12/13/20 (Paris Intra-Muros)Chez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-euSummaryLocation: FRA - Île-de-France - ParisType: Full time

MCG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies, recrute pour une jeune entreprise française en fort développement sur un marché international en solide croissance: Un(e) ingénieur lead développement électronique H/F. Rattaché(e) au responsable du département mécatronique, et au sein d’une équipe à taille humaine, en relation avec différents experts techniques (software, mécanique, robotique, safety,…) vous serez en charge du développement de systèmes « hardware complexes » destinés au secteur du médical. Votre fonction vous amènera à assurer la coordination d'études techniques depuis les phases d’analyse et choix techniques, en passant par la mise en production, jusqu'à la certification des sujets concernés par votre périmètre de responsabilités (cartes électroniques, capteurs, batterie, câblage, IHM, ...). Dans ce cadre, et plus concrètement, vous serez en charge des activités suivantes: - Développement de systèmes électroniques répondant aux contraintes règlementaires en matière de CEM et sécurité électrique, - Programmation des cartes électroniques (langage C), - Gestion des tests électroniques sur le prototype en conformité avec les normes de la série 60601, - Développement des fonctionnalités essentielles et secondaires des produits et dispositifs médicaux, - Simulation et routage de circuits électroniques, - Planification et suivi des tests de certification sur les prototypes, - Coordination des tests sur banc d’essais, - Recherche de fournisseurs et sous-traitants, réalisation de devis et suivi de commandes, - Reporting auprès de la direction des projets de l’ensemble des phases du développement (spécifications, réalisations, tests..). Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation électronique, vous avez une expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation d’études de dispositifs électroniques complexes. Vous vous intéressez à l’ensemble des domaines de l’électronique aussi bien analogique que numérique. Vous avez une bonne culture technique en matière de réduction des perturbations électromagnétiques mais aussi de la sécurité électrique. Idéalement, vous avez un bon retour d’expérience dans la conception de cartes électroniques. Diplomate et pédagogue, vous disposez d'un bon leadership pour occuper la fonction que propose notre client, en particulier pour assurer la coordination d’équipes. Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. - Poste à pourvoir en CDI sur Paris - Salaire et Package salarial motivant. - Entreprise jeune et dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolutionType de contrat :CDISalaire :60/80KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Effets waouhCadre bienveillantIci on parle beaucoup anglaisProcess et organisationÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Vous êtes sur le point de rejoindre une société présente sur un marché dynamique : la Batterie Rechargeable ! Société française à dimension internationale, nous proposons aux grands acteurs industriels des solutions à la pointe de la technologie. Nos 200 collaborateurs basés en France et à l'étranger sont fiers de représenter une société française qui travaille en mode PME sur des solutions innovantes, qui contribuent aux nouveaux enjeux écologiques et de performances de notre monde. Chez nous, vous bénéficierez des avantages d'une ETI (ambiance conviviale, agilité, autonomie). Dans le cadre de notre transformation, nous sommes à la recherche d'un profil commercial export (Zone Europe) ambitieux qui souhaite booster sa carrière et monter en compétence sur des marchés passionnants !Votre rôleVous serez l'image et l'ambassadeur de notre marque et pour cela, vous serez en charge de : - Mettre en oeuvre la stratégie commerciale en collaboration avec votre management et définir les plans d'action à mener afin de développer les ventes sur la zone Europe. - Prospecter de nouveaux clients en identifiant vos cibles de manière stratégique, et en participant à des salons pour développer votre réseau. - Assurer le suivi du portefeuille existant qui vous sera confié et le fidéliser sur le long terme. - Collaborer au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, en faisant remonter les attentes des clients. Soutenu par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux.Nous sommes faits pour travailler ensemble siPour réussir chez nous, il vous faudra justifier d'une expérience commerciale BtoB réussie d'au moins 5 ans dans un environnement international, industriel et technique (stockage de puissance, électronique, automatisme, énergie, mécanique, industrie de process...). Vous avez idéalement un Bac+5. Une formation technique / ingénieur sera appréciée. La maîtrise de l'anglais est impérative. Poste basé à Paris.Pourquoi nous rejoindre ?Package 60 à 70 KE par an brut. Rejoindre une entreprise bienveillante. Intégrer une structure forte et agile.Toute l'équipe à hâte de vous voir à bord ! Donc à très vite !

ðParis | Département Innovation & Production, au sein de la Recherche en Machine LearningDentalMonitoring est une scale-up MedTech dans un domaine médical en pleine croissance. Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !Si vous êtes Hardware Engineer, vous pouvez contribuer à façonner la prochaine génération de soins orthodontiques pilotés par l’IA, utilisée par plus de 10 000 praticiens dans le monde.ð· A propos de DentalMonitoringDentalMonitoring est un leader en orthodontie, proposant la première solution de télésuivi propulsée par l’IA certifiée en tant que dispositif médicalNotre mission est d’établir un nouveau standard de soins en combinant technologie avancée et engagements forts en matière de qualité, d’efficacité, et d’expérience patient et praticienNotre plateforme aide les cabinets à renforcer le contrôle clinique, optimiser les flux de travail et offrir des soins plus personnalisésNotre IA propriétaire analyse les scans et fournit des informations actionnables, permettant une intervention clinique proactive et opportune, appuyée par plus de 13 000 résultats de données cliniquesUn écosystème clé en main incluant formation, onboarding et outils marketing, au service de l'excellence clinique en orthodontieð Le Rôle Analyser, concevoir et développer nos équipements Hardware, dispositifs médicaux pour l'analyse d'images intra-oralesÉlaborer des prototypes pour supporter l’innovationRédiger les spécifications matérielles et trouver les fournisseurs nécessaires à la réalisation du produitAssurer le développement et la fabrication en conformité avec nos certifications et les exigences réglementaires de chaque marchéGérer les phases de pré-industrialisation et d’industrialisation avant la mise sur le marchéMener des revues de conception matérielle pour démontrer la robustesse du produitFormuler les plans de tests, exécuter les tests et en documenter les résultats afin de les présenter lors des revues de conceptionGérer le processus de fabrication et la chaîne d'approvisionnement en fonction des différents marchésAssurer une collaboration efficace entre les départements R&D, Regulatory, Production, et Software DevelopmentCe que l’équipe ML et le département R&D peuvent vous apporterUne évolution au sein d'une équipe bienveillante et consciente pour qui les prérogatives environnementales sont importantesDe solides connaissances en orthodontie et dispositifs médicaux innovantsUne polyvalence certaine en gestion de projet et conception hardware️️️ Ce job est fait pour vous siVous avez suivi une formation scientifique type Master, Doctorat ou Diplôme d’ingénieur ou bien formation équivalenteVous maitrisez les domaines suivants: conception mécanique, conception électronique et impression 3DVous avez un certain leadership et êtes en capacité à collaborer avec une diversité de profilsVous avez le sens de la confidentialitéVous êtes à l'aise dans la rédaction de spécifications suite à l'identification des besoins utilisateursVous êtes adaptable et animé·e par l’envie d’apprendre Vous recherchez un environnement scale-up / start-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiativesVous êtes complètement à l’aise en communication orale et écrite que ce soit en français comme en anglais (minimum C1 dans les 2 langues)️ Encore mieux siVous avez une première expérience au sein d’une entreprise de fabrication de produitsVous avez participé au développement et/ou l’industrialisation d’objets connectésð Notre environnement de travail Chez DentalMonitoring, nos collaborateurs s’épanouissent car :Nous collaborons entre équipes, en combinant expertise technologique, pratique clinique et succès client pour un impact concretNous évoluons dans un environnement diversifié et multiculturel avec des collègues issus de plus de 35 nationalités à travers le mondeNous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif où chacun se sent soutenu et habilité à contribuerCe que nous offrons à nos collaborateursVos idées seront écoutées ! Notre culture favorise les initiatives, l’autonomie et le feedbackLa collaboration est l’une de nos valeurs fondamentales, nous faisons de notre mieux pour s’entraider face aux nouveaux défisVoici quelques avantages que nous offrons: carte Swile, mutuelle Alan, plan d’actionnariat gratuit, télétravail hybride (2 jours par semaine), CSE (Pass sport multi-activités, club-employes.com), évènements d’entreprise, politique de parrainage.DentalMonitoring est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un lieu de travail interculturel et inclusif. La diversité de nos équipes est l’une de nos forces. Nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays à travers le monde. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Pour ces personnes, nous nous engageons à fournir les aménagements appropriés.DepartmentR&DEmployment TypePermanent Full-TimeMinimum ExperienceExperienced

A propossetec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.setec nucléaire, filiale à taille humaine du groupe setec, œuvre pour le développement d’une énergie décarbonée, clé de la transition énergétique. Spécialiste dans notre domaine, nous intervenons, dans le cadre de nos projets, sur les études de conception et d’exécution, la gestion de projets, la maîtrise d'œuvre, l’assistance à maîtrise d'ouvrage, le conseil et l’expertise. Du génie civil, en passant par la mécanique, la ventilation, la sûreté nucléaire, la radioprotection, les agressions (séismes, explosions, inondations, ...) et l’étude de risque incendie, setec nucléaire dispose de compétences très complémentaires. Aujourd’hui, la capitalisation de ces expériences pluridisciplinaires permet à setec nucléaire de se positionner sur des projets d’ingénierie complexe, afin d’accompagner ses clients sur les phases de requalification, de constructions neuves, d’études de nouveaux modèles, de projets de démantèlement et de stockage de déchets.Société en plein développement, nous sommes présents sur l'ensemble de la France à travers nos différentes agences, nous permettant d’être au plus près de nos clients.setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.Votre missionL’ingénieur(e) Génie Civil confirmé(e) est responsable techniquement de tout ou partie d’un projet, et assure la bonne réalisation de celui-ci sur le volet Production d’études, de son démarrage jusqu’à sa clôture.Vos missions :Pilotage technique d’ouvrages de génie civil (bâtiments nucléaires, structures complexes)Coordination d’équipes d’ingénieurs et de projeteursManagement technique d’un bâtiment ou d’un lot de génie civil (Building Manager)Pilotage de projets en interface avec les différents métiers (structures, sûreté, méthodes, BIM, etc.)Référent technique sur des problématiques spécifiques (dimensionnement, calculs avancés, méthodologies)Tenue de réunions de coordination avec les interlocuteurs internes et externesParticipation aux échanges techniques avec le clientVotre profilIngénieur(e) en génie civil ou structuresExpérience significative en ingénierie, bureau d’études ou grands projets industriels, et notamment en production purement technique (calcul de structure)Une expérience dans les secteurs nucléaire, énergie, infrastructures ou ouvrages complexes est un plusCapacité à piloter techniquement des sujets complexes et à travailler en environnement multidisciplinaireEsprit d’analyse, rigueur technique et un bon relationnelUne connaissance du logiciel ANSYS serait aussi un plusPourquoi nous rejoindre ?Des projets nucléaires structurants et à forte technicitéUn environnement d’ingénierie reconnu dans le domaine des infrastructures complexesUne équipe d’ingénieurs passionnés, au cœur des enjeux énergétiques de demainCe poste est à pourvoir à l’agence de Paris, en CDI (39h), dès que possible !Setec nucléaireest une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Études / Recherches / Ingénieries

MissionsAu sein du pôle Métrologie Mécanique, vous prenez la responsabilité d’une activité couvrant les domaines Masse, Masse volumique et Viscosimétrie.À la tête d'une équipe de quatre collaborateurs, vous assurez le pilotage de l'activité tout en contribuant à son développement scientifique et technique. Dans ce rôle, vous combinez management de proximité, expertise technique et participation aux activités de référence du LNE.Vos principales missions consisteront à :- Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 collaborateurs.- Piloter l'activité sur les plans technique, scientifique et opérationnel.- Développer les relations avec les industriels et les partenaires scientifiques.- Contribuer aux missions d'expertise, d'assistance technique et aux projets de R&D du LNE.- Identifier et accompagner le développement de nouvelles activités et compétences.- Garantir le maintien et le développement des accréditations de l'activité, notamment à travers la préparation et la participation aux évaluations techniques du COFRAC.- Participer aux comparaisons nationales et européennes ainsi qu'à la représentation du LNE dans les réseaux scientifiques et techniques.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) et/ou d’un doctorat, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement scientifique ou technique exigeant.Vous avez développé une expertise dans les domaines des mesures physiques, de l’instrumentation, de la métrologie, de la R&D ou d’activités similaires.Au-delà de votre expertise actuelle, nous recherchons avant tout un professionnel confirmé disposant d’une solide base scientifique et souhaitant franchir une nouvelle étape dans son parcours, en élargissant progressivement ses responsabilités en management, expertise et pilotage d'activité.La connaissance de la masse, du volume ou de la viscosimétrie constitue un atout, mais n'est pas un prérequis.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation. Curiosité et rigueur seront nécessaires pour mener à bien vos missions.Anglais technique requis.Conditions du poste : manipulation de poids > 5 kgDéplacements ponctuels en France et à l'international (1 à 5 par an, pouvant s’étendre de 1 jour à 1 semaine).Possibilité de télétravail jusqu'à 1 jour par semaine.

Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Cytiva, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par une volonté commune d’innover pour générer un impact tangible.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats concrets, en innovant au rythme de la vie.Travailler chez Cytiva, c’est être à l’avant-garde du développement de nouvelles solutions qui transforment la santé humaine. Nos clients exceptionnels réalisent des activités essentielles, allant de la recherche biologique fondamentale au développement de vaccins innovants, de nouveaux médicaments ainsi que de thérapies cellulaires et géniques.Chez Cytiva, vous aurez l’opportunité de vous améliorer continuellement tout en contribuant à notre évolution, en relevant des défis qui ont un réel impact aux côtés de personnes qui se soucient les unes des autres, de nos clients et de leurs patients. Faites le prochain pas vers une carrière véritablement porteuse de changement.Découvrez le Danaher Business System (DBS), la méthodologie qui rend tout cela possible.L’ingénieur de maintenance terrain est responsable de plusieurs activités telles que l’installation et la qualification, la maintenance préventive, l’étalonnage, le dépannage et les réparations, ainsi que de la promotion des contrats de service et de l’identification des opportunités qui ont un impact significatif sur l’organisation.Ce poste en remote fait partie de l’équipe Biotechnology Integrated Solutions – Equipment Services basé en France. Vous serez de préférence localisé (e) en région Parisienne/Ile de France.Chez Cytiva, notre vision est de faire progresser les thérapies futures, de la découverte à la livraison.Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion de :· Représenter l’entreprise auprès de nos clients· Planifier et exécuter les activités de service sur le site du client· Gérer votre stock et vos ordres de travailLes exigences indispensables du poste sont les suivantes :· Formation : BAC+2 ou BAC+3 ou BAC+5 en maintenance industrielle, chimique, biochimique ou équivalent· Expérience : minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire· Compétences techniques : de très bonnes compétences en électricité et en mécanique,· Langue étrangères : français courant et un bon niveau d’anglais est requis.Ce serait un plus si vous possédiez également une expérience préalable dans les domaines suivants :· Des compétences en informatique et en automatisme· Expérience en industrie pharmaceutique / biotechnologieCytiva, société opérationnelle de Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui apportent une réelle valeur ajoutée à notre quotidien. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, nos programmes contribuent à l’équilibre de vie au-delà du travail.Découvrez nos avantages sur Danaher Benefits Info.Chez Cytiva , nous croyons en la définition d’une organisation du travail meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages du mode de travail flexible pour les postes qui le permettent et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, peu importe les modalités de travail. Ce poste est admissible à un mode de travail en distanciel dans le cadre duquel vous pouvez travailler pleinement à distance à partir de votre domicile. Cela vous sera expliqué lors du process de recrutement. Explorez la flexibilité et les défis que peut offrir le fait de travailler pour nous.#LI-remote#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1320036Date posted : 2026-10-28Profession: Customer SupportEmployment type: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-188912 Description du posteIntitulé du posteData Manager - R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.A ce titre, Safran Transmission Systems investit fortement et depuis plusieurs années dans le développement des technologies digitales pour la conception des futurs produits, avec une ambition d'atteindre une continuité numérique complète, des avant-projets au support en service. Des gains importants en performance, capacité d'innovation et qualité sont attendus.Pour ce faire, une nouvelle gamme de produits – les réducteurs de forte puissance – a été retenue pour déployer une digitalisation intégrale de nos outils et mettre en place une continuité numérique de bout-en-bout.Dans ce cadre, Safran Transmission Systems recherche un Responsable Data - Data Manager qui aura pour mission de structurer et piloter la gestion des données sur l'ensemble des systèmes numériques du périmètre Engineering.En lien très étroit avec le responsable des plateformes digitales et son homologue Data Manager sur le périmètre manufacturing, le candidat aura pour mission de définir la politique de gestion et d'exploitation des données, identifier et piloter les uses cases data ayant le plus d'impact sur le business, structurer les chantiers de transformation dédiés.Par ailleurs, il animera la démarche de Data Analyse et Data Science, en particulier sur les thématiques de traitement avancé de nos données (conception, simulations numériques, essais, fabrication …), la mise en place d'outils de synthèse (tableaux de bords …), le développement de modèles prédictifs (ML, DL), et le déploiement d'outils d'IA dans le domaine de la conception mécanique.Quelques exemples de projets cibles :-Traitement automatique de dérogations sur pièces finies à l'aide de la simulation numérique et des données physiques disponibles (données de contrôle, données de flotte …)-Développement de méthodes de corrélation automatique des simulations numériques à partir des données d'essais physiques-Analyse par IA des données de contrôle micrographique (santé matière) et détermination de l'acceptation de défauts-Estimation de la durée de vie et fiabilité en série de nos composants à partir de données d'essais partiels-Prédiction fiable du rendement produit à partir de modèles ROM (Reduced Order Models)-Exploitations des données d'essais pour identifier les modes de défaillances rencontrés (clustering)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Ses missions principales seront :-Structurer l'approche data avec les data steward et la DSI-Gérer la cartographie des données (localisation, réceptacles, gouvernance, classification …)-Structurer la vision data model cible avec le pilote digitalisation et les responsables de projets numériques (PLM, SPDM, essais, M&P …)-Définir les différents réceptacles / plateformes pour gérer nos données avec les métiers et la DSI, en cohérence avec la classification de celles-ci (notamment confidentialité, propriété …)-Construire, piloter et animer les uses cases data oConstruire une roadmap de uses cases en cohérence avec la vision cible de continuité numérique à 5 ansoRevues & coordination avec les différents métiersoSuivi de la réalisation des uses cases (en interne mais potentiellement aussi en externe)oRéaliser ou faire réaliser le développement, la qualification et la validation de ces uses cases-Animer le COPIL Data management en collaboration avec l'équipe Industrielle-Piloter l'équipe digitale et data, développer les compétences et structurer l'organisation du travail pour ces nouveaux métiers-Coordonner les activités menées en relation avec les autres entités de Safran (Safran Aircraft Engines, SafranTech, Safran Analytics, Safran AI …) et les partenaires externes (laboratoires, SSII …)Parlons de vousCe poste étant particulièrement transversal, le candidat devra être capable de travailler en collaboration étroite avec les différents métiers du de l'engineering et du manufacturing de Safran Transmission Systems tels que :-Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse dynamique …)-Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)-Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)-Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)-Industrialisation (gammes, données process …)-Fabrication (données de contrôle …)Ingénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique et/ou en informatique. Une expérience de 5 ans minimum en industrie similaire (aéronautique, automobile, énergie …) dans un contexte du Bureau d'Etude est souhaitée. Les compétences techniques attendues sont :-Développement informatique (maitrise de Python souhaitée)-Maitrise des outils d'analyse et de traitement de données, en particulier PowerBI et PowerAutomate-Maitrise des technologies de modèles prédictifs et d'IALes compétences générales attendues sont :-Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur-Esprit d'équipe-Excellentes capacités relationnelles-Grande autonomieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

ParisMechanical Engineering /CDI /On-siteQui sommes-nous ? :Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation. Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série. KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE.Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et si tu as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.Description du poste :En tant qu'ingénieur mécatronique chez Kickmaker, vous participerez à des projets variés mêlant conception mécanique et développement logiciel. Vous serez chargé(e) de développer des systèmes mécatroniques intégrant des composants mécaniques et électroniques, tout en assurant la programmation et l'intégration des microcontrôleurs.Responsabilités principales :- Conception mécanique : Réalisation de pièces et d'assemblages sous Solidworks.- Développement logiciel : Programmation en C et Python pour des plateformes comme Arduino, Raspberry Pi et STM32.- Prototypage et validation de concepts.- Intégration des systèmes mécatroniques et électroniques.- Collaboration avec les équipes multidisciplinaires pour assurer la réussite des projets.Profil recherché :- Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécatronique, électronique, robotique ou dans un domaine similaire.- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la mécatronique ou de l'électronique embarquée.- Bonnes compétences en conception mécanique sous Solidworks.- Solide expérience en développement C et Python pour des microcontrôleurs.- Connaissance des cartes Arduino, Raspberry Pi et STM32.- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes.- Esprit d'équipe et bonne communication.- Expérience en prototypage rapide.La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Directeur de Business Unit à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Unit Director, votre mission est de développer votre centre de profit, d’accompagner la transformation des missions d’assistance technique vers des projets plus structurés ainsi que d’assurer la pérennité et l’évolution de vos équipes de Business Managers. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, systèmes embarqués, automaticiens, conception mécanique, électroniques, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Définir et mettre en œuvre la stratégie sur votre périmètre : déploiement de la stratégie de développement commercial, gestion d’une équipe de consultants, garantir l’application des processus administratifs Gérer la performance financière de votre centre de profit Identifier et comprendre les enjeux technologiques de vos clients, détecter leurs besoins et élaborer les stratégies qui y correspondront de manière pertinente, suivre le déploiement de projets techniques complexes Manager et piloter une équipe de Business Manager juniors et expérimentés Mettre en place une politique RH de pilotage de la masse salariale Les petits plus du projet :Une autonomie sur la mise en place et la gestion de votre centre de profit Possibilité d’intégrer l’équipe de formateurs au sein du programme Boost Manager pour les Business Managers juniors Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) sur des postes de Directeur de Département, à l’international ou encore sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Avez une expérience déterminante en société de conseil et un esprit entrepreneurial. Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique. Votre personnalité :Leadership engagé : dynamique, inspirant et orienté résultats, vous savez définir une stratégie claire et fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursCompétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Zoé notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-190937 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet Amélioration Continue - Digitale F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Mettre en œuvre et valider le projet WMS•Analyser le cahier des charges, les processus cibles et les spécifications.•Vérifier la traduction des besoins métiers dans la solution.•Assurer l'interface entre le chef de projet, l'éditeur, l'IT et les opérations.•Challenger les solutions proposées et suivre le paramétrage, les développements et les évolutions.•Identifier les écarts, piloter les actions et suivre les anomalies.•Préparer et coordonner le déploiement, la mise en production et la stabilisation.•Garantir la cohérence entre processus, règles de gestion, spécifications et solution WMS.•Traduire les exigences en critères de validation et définir la stratégie de tests.•Construire les scénarios, préparer les jeux de données et organiser les campagnes avec les utilisateurs.•Coordonner les tests avec l'éditeur ou l'intégrateur et l'IT.•Qualifier les anomalies, suivre leur résolution et réaliser les re-tests.•Formaliser les résultats, recueillir la validation des équipes et identifier les réserves avant le démarrage.•Contribuer à la décision de passage en production, en veillant à l'adéquation de la solution aux usages et aux contraintes du terrain.•Identifier les besoins de formation et construire les supports et modes opératoires.•Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles.•Accompagner le lancement, recueillir les retours et transformer les difficultés en actions d'amélioration.•Participer à la stabilisation et à l'amélioration continue de la solution.2. Piloter les Master Data avant, pendant et après le projet WMS•Identifier les données clés de la logistique, nécessaires au WMS et évaluer leur qualité.•Cartographier les sources, les responsabilités et les flux de données.•Définir les règles de gestion, les standards de qualité et les critères de complétude.•Coordonner les travaux de nettoyage avec les fonctions concernées.•Préparer les données pour l'intégration, les tests, la recette et la mise en production.•Contrôler la cohérence des données avec les processus logistiques et les règles de gestion du WMS.•Contribuer à la fiabilisation durable des données dans la perspective des futurs projets SI.3. Développer les projets digitaux et la transformation des opérations•Identifier les irritants et les opportunités de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration du processus logistique.•Construire et piloter des POC ou projets pilotes, mesurer les gains et accompagner l'industrialisation des solutions retenues.•Étudier les applications de l'intelligence artificielle à la performance, à la qualité, à l'analyse prédictive et à l'aide à la décision.•Accompagner l'adoption des solutions digitales et leur intégration dans les processus existants.Les sujets pourront concerner notamment : Data, IoT, RFID, mobilité, AGV/AMR, IA, analyse prédictive et aide à la décision.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)À moyen terme, ces travaux pourront contribuer aux futurs projets structurants de l'entreprise, notamment à la migration vers SAP S/4HANA envisagée d'ici trois ans. Parlons de vousDe formation Ingénieur ou Bac+5 en logistique, Supply Chain, génie industriel, systèmes d'information, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience.Vous disposez impérativement d'une expérience concrète de projet WMS, idéalement en environnement industriel, et savez intervenir sur un projet déjà lancé, de l'exécution à la validation et à la recette.Vous avez participé à plusieurs des activités suivantes :•Analyse des processus et des besoins sur le terrain•Cahier des charges et spécifications fonctionnelles ou techniques.•Consultation ou sélection d'un éditeur/intégrateur.•Paramétrage, développement et tests.•Recette, déploiement et mise en production d'un WMS.•Formation, accompagnement au démarrage et stabilisation.•Coordination entre éditeur, équipe projet et opérations.Une expérience concrète de recette, de validation et de mise en production d'un WMS est particulièrement importante.COMPÉTENCES TECHNIQUESIndispensables•Mise en œuvre d'un WMS et prise de hauteur vis-à-vis des processus logistiques.•Vision opérationnelle terrain•Analyse et optimisation des processus.•Compréhension des spécifications fonctionnelles et techniques.•Organisation et pilotage de recettes.•Validation de la conformité avec un cahier des charges.•Gestion des anomalies et des évolutions.•Coordination avec un éditeur ou intégrateur.•Gestion des Master Data – Analyse de la donnée•Conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs.•Amélioration continue et travail en interface entre métiers, IT et éditeur.Atouts•Expérience ERP / SAP ou connaissance de SAP S/4HANA.•Data management et gouvernance des données.•Technologies digitales appliquées à la Supply Chain.•Réalisation de POC ou de pilotes.•Applications de l'IA aux opérations.•Expérience industrielle ou aéronautique.•Pilotage de projets transverses.QUALITÉS PERSONNELLESNous recherchons un profil terrain, autonome et pragmatique, capable de relier les spécifications, l'éditeur et les utilisateurs.Vous êtes :•Curieux(se), orienté(e) amélioration continue et intéressé(e) par les nouvelles technologies.•Capable de comprendre les enjeux opérationnels et de dialoguer avec les équipes terrain, l'IT et les éditeurs.•Structuré(e), rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.•Capable de challenger les solutions, de sécuriser les livrables et de rechercher des résultats concrets.•À l'aise en mode projet et prêt(e) à évoluer progressivement de l'exécution vers le pilotage.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184193 Description du posteIntitulé du posteAdjoint-e Responsable Projets Stratégiques Forge F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Ce que nous accomplirons ensembleAu sein du centre d'excellence des pièces tournantes et de l'unité de production Forge, l'Adjoint Responsable Projets Stratégiques Industriels accompagne le Responsable Projets dans la réalisation de projets industriels structurants et à forte visibilité pour le Groupe, depuis les études jusqu'à la mise en production. L'Adjoint porte par délégation du Responsable Projets une partie de la responsabilité opérationnelle des projets et joue un rôle clé dans la coordination des activités, l'animation transverse des équipes et le suivi des interfaces industrielles et techniques. Il contribue également à la performance industrielle et à la montée en cadence des activités Forge.Vos missions principales1. Support au pilotage stratégique des projets Forge•Contribuer à la structuration et au pilotage des projets industriels stratégiques.•Participer au suivi du planning directeur, des jalons, des coûts et du budget projet.•Identifier les risques opérationnels et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés.•Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet destinés à la Direction.•Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs afin de garantir la tenue des objectifs projets et prépare les arbitrages du Chef de Projet2. Coordination des lots industriels et techniques•Coordonner les activités liées aux études et conception, infrastructures & servitudes, moyens industriels, sécurité, réglementation, informatique & digital et ressources humaines.•Assurer la cohérence des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents lots.•Animer les échanges avec les responsables de lots et les métiers contributeurs.•Piloter les actions transverses structurantes et assurer le suivi des arbitrages techniques et points bloquants.•Participer à la préparation des phases de réception, de mise en service et de montée en cadence industrielle.3. Animation transverse et maîtrise des interfaces•Assurer une communication fluide entre les équipes projet et les différentes parties prenantes.•Organiser et animer les réunions de coordination ainsi que le suivi des plans d'actions.•Centraliser les informations opérationnelles et remonter les alertes au Responsable Projets.•Contribuer à l'accompagnement du changement et à la dynamique collective autour des enjeux industriels.•Participer aux activités de retour d'expérience et de capitalisation documentaire projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons•Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.Parlons de vous•Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.•Expérience confirmée en coordination ou gestion de projets industriels complexes.•Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs et pluridisciplinaires.•Compétences en organisation, gestion des priorités, suivi budgétaire et gestion des risques.•Capacité d'embarquement et animation transverse des équipes.•Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.•Esprit d'initiative et culture du résultat.•Connaissance des environnements industriels aéronautiques appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur composants EEE au sein du département « EEE parts Engineering & Radiation France » basé à Elancourt, France, pour rejoindre le Centre de Compétences EPA (Electronic Parts and Assembly).La mission :Rattaché au responsable de l'ingénierie Composants EEE & Radiation, l'ingénieur composants EEE assure la gouvernance technique, la qualification et la gestion des données techniques des composants électroniques sélectionnés pour nos équipements spatiaux.- Études avancées : Identifier les activités R&D répondant aux besoins d'innovation en lien avec l'équipe "Advanced Projects"- Stratégie et choix technologiques : Définir la feuille de route répondant aux besoins techniques de nos futurs designs et proposer les compromis techniques coûts / performance/ risque.- Évaluation et qualification : rédiger et/ou valider les plans d'évaluation et de qualification en conformité aux exigences qualité applicables- Gestion des évolutions et maîtrise des risques : Assurer la veille technologique (PCN), la gestion stratégique des obsolescences (PDN) à long terme et la résolution des anomalies techniques rencontrées (définition du périmètre concerné, piloter les analyses de défaillance)- Relation Agences, Fabricants et Clients : Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) face aux agences spatiales (ESA, CNES), aux clients et aux fabricants de composants électroniques.- Coordination nouveaux composants EEE : Être le point focal pour la France de la consolidation des nouveaux composants EEE à introduire et émettre les documents permettant leur approbation au niveau Transnational.- Mentorat & Référent technique : Assurer une montée en compétences des ingénieurs composants plus juniors et contribuer à l'évolution des méthodologies et référentiels internes.Le profil recherché :- Formation : Diplôme d'ingénieur ou Doctorat en électronique, microélectronique, physique des composants ou matériaux - Expérience : 8 à 10 ans minimum d'expérience opérationnelle en ingénierie des composants électroniques (EEE) dans le domaine spatial, aéronautique ou de la défense- Compétences techniques clés : - Connaissances poussées dans les techniques de composants électroniques (actifs et/ou passifs)- Maîtrise approfondie des environnements sévères (radiation, thermique, vide, mécanique)- Maîtrise reconnue des normes spatiales ECSS (notamment ECSS-Q-ST-60, ECSS-Q-ST-60-13 pour les composants commerciaux) et standards ESCC / MIL / JEDEC, AEC-Q- Langues : Français et Anglais (négociation technique, revues agences et clients, rédaction des dossiers d'évaluation et qualification)- Savoir-être : - Leadership technique- Esprit de synthèse, - Rigueur décisionnelle - Capacité d'influencer auprès d'interlocuteurs internes et externes de haut niveau techniqueDes déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par mois, généralement en Europe.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full timePosted: 2026-10-21Country: FranceRequisition: JR10446090Posting ID: f342570947ad100180211e9bb6350000

MCG Engineering, Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies, recrute pour une PME innovante en très forte croissance un responsable d’équipe de développement mécanique & robotique. Dans le cadre de l’industrialisation de ses produits et solutions innovantes robotisées, notre client recherche un manager en charge de gérer le pilotage du développement de la partie mécanique de ses produits robotisés. Rattaché au responsable du département innovation, vous serez en charge de participer à la conception, au développement et à l’industrialisation d’un dispositif mécanique innovant. Dans ce cadre, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : -Management de l’équipe de développement mécanique (4 personnes), -Pilotage des fournisseurs et de la qualité des pièces mécaniques produites, -Gestion et suivi des non-conformités,-Gestion de l’optimisation des coûts, délais et risques projets, -Participation à l’amélioration de la montabilité et de la répétabilité du produit, -Suite aux retours terrains, pilotage des phases de redesign des éléments à modifier, -Validation des différents éléments du design,-Gestion des interfaces internes avec les autres services de l’entreprise (Production, Achats, -Innovation, Qualité). Dans le cadre de la phase d’industrialisation et de la conception de bancs de tests, vous serez chargé des activités suivantes : -Amélioration continue du design des pièces mécaniques, -Correction de toutes les faiblesses techniques, -Vérification et validation des designs dans le respect des contraintes structurelles. Ingénieur mécanique avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement et l’industrialisation de produits mécaniques, vous êtes un passionné des nouvelles technologies MAIS PAS SEULEMENT également dans leur mise en application. Une première expérience en robotique est un plus. Les qualités humaines et professionnelles attendues sur ce poste: -Agilité-Autonomie -Rigueur et sens de l’organisation -Réactivité, prise d’initiative et force proposition -Leadership, capacité à fédérer et à faire monter en compétences son équipe -Consciencieux, déterminé et inventifType de contrat :CDISalaire :55/65KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187681 Description du posteIntitulé du posteSUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionThe position is reporting to the Head of Supplier Performance Management, within thePurchasing Department of Safran Transmission SystemsMissions:The key role of the SPM in the organization is to ensure the best suppliers' performances levels (OTD/OQD), by managing their operational performance through risks identification/mitigation, and by coordinating the multifunctional SRA (Supplier Relationship Actors) teams (Quality, Industrialization, Procurement, Purchasing).ActivitiesPerformance and risks management of the SPM on its suppliers' panel will be driven by the coordination of the SRM multifunctional team in order to establish the monitoring level according to initial risk assessment, and to deploy the surveillance plan to manage risks mitigation by:- Organizing the SRM team internal periodic meetings (weekly-monthly)- Sending Monthly Score Cards to suppliers, displaying OTD/OQD service rate- Organizing Periodic Performance reviews with the suppliers (Monthly/Quarterly/Annual), to determine the action plan to improve the unsatisfactory service rate levels or maintain those satisfactory.- Managing the escalation process of the underperforming suppliers- Assessing suppliers' BCP (Business Continuity Plans) maturity.- Managing the BASELINES with the suppliers:o Organize the different wokshops for Load/Capacity analysis, Industrialization planning, Quality reliability, Supply Chain maturity and Risk Analysis, Low Carbon Roadmapo Organize the signature review with the supplier involving Safran Transmission Systems or at Safran group level Supply chain stake holderso Follow-up the risk mitigation action plan- Regular on-site visits- Early risk detection- …etcMais encore ? (avantages, spécificités, …)Regular Travels to supplier siteParlons de vous- More than 8 years operational experience in Project Management or Supply Chain or Purchasing or Industrialization / Quality functions having knowledge on S&OP/MPS, Capacity Management, Maturity assessment, VSM, Planning, Lean manufacturing, Theory of Constraint, 8D, Ishikawa, 5 whys, PFMEA, Process capability / robustness, SPC…etc- Strong Leadership skills oriented with Team spirit, Empowerment and Results- Communication skills in a multi-cultural and multi-hierarchy levels context (internal / external).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre d’un fort enjeu de croissance sur nos produits à très haute criticité pour la Dissuasion Française (sous-marins, avions de combat), nous recherchons un Responsable Développement Équipements Électroniques passionné et expert pour piloter le cycle complet de développement de solutions électroniques de pointe. Vous prenez en charge l’ensemble du cycle en V du développement des produits (spécification, conception, validation, qualification) au sein d’une équipe spécialisée en électronique analogique et puissance. Vous travaillez dans un environnement collaboratif, favorisant les échanges au sein du groupe métier et au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire pilotée par un chef de projet, réunissant électronique numérique, mécanique, fiabilité, sûreté de fonctionnement, validation.En tant que Responsable développement équipements électroniques sous la responsabilité d’un chef de projet et en étroite collaboration avecune autorité technique, vous aurez pour rôle de :Définir l’architecture électronique en fonction des besoins, rédiger les spécifications techniques et sélectionner les composants clésAnimer les réunions de suivi d’avancement, établir et piloter le planning de son périmètre, tout en garantissant la livraison des projets dans le respect des coûts, de la qualité et des délais.Concevoir, simuler et valider les schémas et implantations électroniquesCollaborer avec l’IVVQ pour élaborer la stratégie de tests, valider fonctionnellement les cartes et gérer le prototypageIntégrer les contraintes CEM, superviser le débogage en coordination avec les équipes métiersPiloter la qualification produit avec les laboratoires et garantir la maîtrise documentaire tout au long de la productionAssurer une veille technologique active, proposer des innovations et veiller à la satisfaction clientLa répartition de vos activités sera composée à environ 70 % de tâches techniques et à 30 % de pilotage de projets.Votre profil :Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en électronique analogique et numérique, vous justifiez d'un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle.Vous disposez de compétences en :Electronique (composants discrets tels que transistors bipolaires/MOS, résistances, inductances, capacités, composants magnétiques/opto, AOP, intégrité et mise en forme de signaux, conversion d’énergie, onduleur, alimentations)Maîtrise des outils de planification et de gestion de projetMise en œuvre de lignes et protocoles de communication (bus 1553, RS4xx)Maîtrise des technologies PCB (multicouches, lignes adaptées, flex rigide)Votre bonne compréhension des besoins de l'utilisateur est favorisée par votre ouverture d'esprit, votre bonne maîtrise technique et votre esprit curieux des évolutions technologiques.Rigueur, organisation et méthode sont des qualités essentielles pour assurer l’efficacité et la réussite des missions confiées dans ce poste.Vous êtes à l’aise en anglais dans un environnement professionnel.Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir sur des sites clients ou des sous-traitants.L’ensemble des critères énoncés représente un idéal, mais tous ne sont pas indispensables ; nous encourageons donc vivement les candidats motivés à postuler, même s’ils ne remplissent pas l’intégralité des qualifications.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Rockwell Automation is a global technology leader focused on helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile. With more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something special. Behind our customers - amazing companies that help feed the world, provide life-saving medicine on a global scale, and focus on clean water and green mobility - our people are energized problem solvers that take pride in how the work we do changes the world for the better.We welcome all makers, forward thinkers, and problem solvers who are looking for a place to do their best work. And if that’s you we would love to have you join us!Job DescriptionAs an Account Manager OEM you will develop and drive commercial growth with OEM manufacturers (heavy equipment builders, industrial systems, and special‑purpose machinery), with a primary focus on sectors such as metallurgy, energy (traditional & renewable), industrial decarbonization, oil & gas, transport & logistics, pumping and compressed air. The role combines new business development, strategic management of major OEM accounts, and the identification of new business opportunities in a highly technical environment.You will report to the Sales Manager OEM and work on a hybrid schedule from any of our offices in France, including Île‑de‑France (Voisins‑le‑Bretonneux), Lille, Lyon, Clermont‑Ferrand or Nantes.Your Responsibilities:Business Development & StrategyDefine and execute the commercial strategy for the Heavy OEM segment.Identify, prospect, and convert high potential new key accounts.Analyze market trends to anticipate OEM needs.Position technical offerings according to sector challenges (efficiency, reliability, CO₂ reduction, digitalization).OEM Account ManagementManage an existing portfolio of OEM customers, ensuring structured and regular follow up.Build relationships with engineering departments, procurement teams, and technical leadership.Develop annual business plans and negotiate framework agreements.Technical & Pre Sales CompetenciesUnderstand and translate the technical requirements of heavy machinery and industrial systems.Collaborate with engineering, R&D, and technical support teams.Prepare high value proposals, including technological aspects and ROI.Performance Management & ReportingMonitor commercial performance (pipeline, forecasts, margins).Deliver structured reporting to the sales leadership.Participate in industry trade shows and sector events.The Essentials - You Will Have:Engineering degree (mechanical, industrial, energy…) or Master's in business with technical affinity.Minimum 5–10 years experience selling technical solutions or industrial equipment, ideally within an OEM or a technology supplier for OEMs.Sector knowledge: Metallurgy, energy, oil and gas, renewable energy, water treatment, compressors/pumps, heavy duty applications.Technical understanding of heavy equipment: mechanical / electromechanical systems; metal processing, steelmaking, forming; turbines, engines, energy equipment; pump technologies, compressors, compression/decompression systems; energy‑efficiency and decarbonization solutions.Experience with complex OEM sales cycles and major account negotiations.Professional proficiency in English.The Preferred - You Might Also Have:Autonomy, entrepreneurial mindset, and results orientation.Ability to operate in technical and demanding environments.Strong interpersonal skills and ease engaging with senior‑level stakeholders.En tant qu'Account Manager OEM, vous développerez et piloterez la croissance commerciale auprès des fabricants OEM (constructeurs d'équipements lourds, systèmes industriels et machines spéciales), avec un focus particulier sur des secteurs tels que la métallurgie, l'énergie (traditionnelle et renouvelable), la décarbonation industrielle, l'oil & gas, le transport & la logistique, ainsi que les solutions de pompage et d'air comprimé. Le rôle combine développement de nouveaux comptes, gestion stratégique de grands comptes OEM et identification de nouvelles opportunités business dans un environnement fortement technologique.Vous serez rattaché(e) au Sales Manager OEM et travaillerez selon un mode hybride depuis l'une de nos bureaux en France : Île‑de‑France (Voisins‑le‑Bretonneux), Lille, Lyon, Clermont‑Ferrand ou Nantes.ResponsabilitésDéveloppement commercial & stratégieDéfinir et exécuter la stratégie commerciale du segment Heavy OEM.Identifier, prospecter et convertir des comptes clés à fort potentiel.Analyser les tendances marché pour anticiper les besoins des OEM.Positionner les offres techniques selon les enjeux sectoriels (efficacité, fiabilité, réduction du CO₂, digitalisation).Gestion de comptes OEMGérer un portefeuille existant de clients OEM, avec un suivi structuré et régulier.Développer des relations durables avec les bureaux d'études, achats et directions techniques.Élaborer des business plans annuels et négocier des accords‑cadres.Compétences techniques & avant‑venteComprendre et traduire les exigences techniques des équipements lourds et systèmes industriels.Collaborer avec les équipes engineering, R&D et support technique.Préparer des propositions à forte valeur ajoutée, incluant aspects technologiques et analyse de ROI.Pilotage & reportingSuivre la performance commerciale (pipeline, prévisions, marges).Produire un reporting structuré à destination de la direction commerciale.Participer à des salons professionnels et événements sectoriels.Profil recherché – Les indispensablesDiplôme d'ingénieur (mécanique, industriel, énergie…) ou Master en commerce avec forte sensibilité technique.5 à 10 ans d'expérience minimum dans la vente de solutions techniques ou d'équipements industriels, idéalement chez un OEM ou un fournisseur technologique pour OEM.Connaissance des secteurs : métallurgie, énergie, oil & gas, énergies renouvelables, traitement de l'eau, compresseurs/pompes, applications heavy‑duty.Compréhension technique des équipements lourds : systèmes mécaniques/électromécaniques, procédés métal/sidérurgie/formage, turbines, moteurs, équipements énergétiques, technologies de pompes, compresseurs, systèmes de compression/décompression, solutions d'efficacité énergétique et de décarbonation.Expérience confirmée des cycles de vente complexes (OEM) et des négociations grands comptes.Maîtrise professionnelle de l'anglais.Atouts supplémentairesAutonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats.Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants.Excellentes qualités relationnelles et aisance auprès d'interlocuteurs de haut niveau.What We Offer:Our benefits package includes …Volunteer Paid Time off available after 6 months of employment for eligible employeesCompany volunteer and donation matching program – Your volunteer hours or personal cash donations to an eligible charity can be matched with a charitable donation.On-demand digital course library for professional development.Comprehensive mindfulness programs with a premium membership to CalmEmployee Assistance ProgramPersonalized wellbeing programs through our OnTrack program... and other local benefits!At Rockwell Automation we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this or other roles.#LI-Hybrid#LI-RG1Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.SummaryLocation: Lyon, France; Paris, France; Nantes, France; Lille, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)