Responsable de marketing jobs in Clichy - Page 3Créer des alertes d'emploi

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives.

I- A propos d’Infinitif Basé à Paris, Bordeaux et Toulouse, Infinitif est un cabinet français, indépendant, innovant, engagé et responsable, qui (re)place les valeurs humaines au cœur du métier du conseil. Infinitif, c’est un cabinet où l’excellence côtoie désormais l’équité. Fondé en février 2024 par la vision commune de ses 3 associés, Infinitif est aujourd’hui un cabinet de conseil en plein développement comptant plus de +10 collaborateurs et clients engagés sur de multiples secteurs : services financiers (Banque, Assurance, Protection sociale), industrie et secteur public. Notre métier • Stratégie (organisation, direction, projet) : cadrage, étude de marché, plan stratégique, benchmark, définition de trajectoires de transformation durables et mesurables., • Opérations (transformation & métier) : audit, management de projet, ingénierie de processus, gestion des risques pour sécuriser les projets et programmes de nos clients., • Changement : stratégie de conduite du changement, analyse d’impacts, feuille de route, communication, formation, indicateurs de performance., • Design & Communication : dispositifs de communication, design et marketing au service de la différenciation de nos clients. II- Votre rôle en tant que Business Analyst Senior Assurance En tant que Business Analyst Senior, vous intervenez au cœur des projets de transformation de nos clients assureurs (vie, IARD, santé, prévoyance), du cadrage des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Vous êtes le référent fonctionnel sur votre périmètre, garant de la compréhension des enjeux métiers et de leur traduction en solutions concrètes et performantes. Missions • Piloter l’analyse et le cadrage des besoins métiers des directions assurance (souscription, gestion des contrats, sinistres, indemnisation…), en challengeant les enjeux, les priorités et la valeur ajoutée des demandes., • Définir, cartographier et optimiser les processus métiers cibles, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, de la qualité de service et de l’expérience client., • Produire et valider les livrables fonctionnels de référence (expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, règles de gestion, user stories), en garantissant leur cohérence avec la stratégie SI et les contraintes réglementaires., • Contribuer activement à la conception des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans le SI assurance, en coordination avec les équipes IT, les architectes et les éditeurs, et en participant aux arbitrages fonctionnels., • Piloter les phases de recette fonctionnelle : définition de la stratégie de tests, validation des scénarios, coordination des campagnes de tests, suivi et priorisation des anomalies jusqu’à leur résolution., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement, en structurant les actions de communication, de formation et de support aux utilisateurs, et en mesurant les impacts des solutions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs de performance., • Assurer une veille réglementaire, métier et technologique sur le secteur de l’assurance, et formuler des recommandations afin de garantir la conformité, la pérennité et la performance des solutions. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst, ou dans des fonctions orientées transformation et optimisation des processus au sein du secteur assurance ou de la bancassurance. • Vous vous positionnez comme un acteur clé de la transformation métier, capable de comprendre les enjeux terrain et de proposer des solutions concrètes et opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise fonctionnelle, votre capacité d’analyse et votre compréhension fine des processus métiers assurance., • Curieux(se) et ouvert(e), vous aimez explorer de nouvelles méthodes, outils et tendances pour optimiser les parcours et les solutions existantes., • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la contribution à un objectif commun avec engagement et bienveillance., • À l’aise en mode projet, vous savez poser un diagnostic clair, structurer vos analyses et produire des livrables opérationnels et accessibles., • Vous savez appréhender une problématique avec une vision globale et transverse, puis la traduire en plan d’action pertinent et réaliste., • Adaptable et agile, vous évoluez facilement dans des environnements dynamiques en pleine transformation. III- Ensemble : Votre parcours chez Infinitif Nos valeurs & engagements : • Participez au challenge entrepreneurial d’un cabinet en plein développement, porté par des valeurs fortes de simplicité, authenticité et dynamisme, avec une vision moderne du conseil., • Eloignez vous du conseil industriel pour une approche artisanale, sur mesure et de proximité, en phase avec vos aspirations professionnelles et personnelles., • Transparence totale : nos décisions, ambitions et processus sont partagés entre associés et collaborateurs., • Développement valorisé : chaque mission est une opportunité d’apprendre, avec liberté d’innover et de concrétiser vos idées., • 7 jours par an pour nos rassemblements internes et séminaires trimestriels, afin d’éviter l’isolement., • Interventions en trinôme « superviseur/consultant/designer » : nos designers de la cellule Singulier transforment vos concepts en visuels impactants (identité, motion design, vidéo). IV- Rémunération & Avantages Votre rémunération fixe : • Senior 1 : 60k, • Senior 2 : 65k Votre Package : • Politique de Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Prise en charge à 100% de la Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des Titres restaurant et Transport à hauteur de 50%, • Des bureaux chaleureux, lumineux et accueillants situés au centre-ville Poste impliquant des déplacements sur nos différents sites en France. Vous avez envie de participer activement à la création d’un nouveau modèle de conseil rapprochant excellence & équité ? Postulez !

Chargé du plan de rétablissement (H/F) 🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans le cadre d’un renforcement de la fonction gestion des risques, nous vous proposons de nous rejoindre au siège de Mobilize Financial Services situé au centre de Paris dans le 2ème arrondissement en tant que Chargé du plan de rétablissement (H/F). 1. POSITIONNEMENT Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Gestion des Risques et fonctionnellement au Responsable Recovery, Résolution. 2. DOMAINE D’ACTIVITE En 2014, pour tirer les leçons de la crise financière de 2009, la directive dite BRRD (Banking Recovery and Resolution Directive), a été mise en place. Elle est destinée à préparer les banques à affronter les crises majeures (recovery plan ou plan de rétablissement) et, en cas d’échec, à minimiser les impacts sur l’économie réelle, le système financier et les finances publiques (resolution plan). Le « Recovery plan » est rédigé annuellement par RCI Banque et comprend : • Une analyse stratégique du groupe RCI Banque : organisation, business model, activités et entités à enjeux critiques, • La définition de scénarios et d’hypothèses de stress, ainsi que d’options de rétablissement,, • Un chiffrage des scénarios de stress et des options de rétablissement retenues pour chaque scénario,, • L’identification et la mise en place de mesures préparatoires dont l’exercice annuel d’un test du plan,, • Un volet gouvernance spécifique à une situation de « recovery »,, • Un plan de communication en cas d’entrée en « recovery » Le « Résolution plan » est rédigé par l’autorité de résolution sur la base de réunions régulières de travail et d’informations transmises par RCI Banque. 3. MISSIONS PRINCIPALES • Coordonner et rédiger le Recovery Plan qui est à la validation du Board, • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs du régulateur (Single Resolution Board) en vue de la rédaction du Resolution Plan, • Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 4. MISSIONS DETAILLEES Coordination, rédaction du Recovery Plan (RP) • Définition des scénarios du RP et préparation de leur validation par le Comité des Risques, • Validation du chiffrage d’impact des différents scénarios du RP, • Définition, chiffrage et validation des options de rétablissement, • Coordination transversale des travaux et des contributeurs du RP, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du RP, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Animation des workshops et steering Committee, • Redaction du Recovery plan, • Préparation des supports de présentation en Comité des Risques, • Intégrations des réponses aux questions et guidelines de la BCE en lien avec le RP, • Suivi et mise en place des recommandations BCE et de l’audit relatives au RP, • Préparation du test annuel de Recovery Plan Coordination des échanges avec le régulateur srb • Coordination des réponses apportées aux demandes du SRB et de l’ACPR, • Préparation des workshops avec le SRB et l’ACPR et participation aux workshops, • Présentation de certains thèmes pendant les workshops, • Animation transversale des thèmes du Resolution plan, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du Resolution Plan, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Préparation des supports des sujets en lien avec le Resolution plan en Comité des Risques, • Pilotage et transmission des reportings résolution en collaboration avec la DCCP et la DFT Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 5. RELATIONS / COMITES • Echanges transversaux en interne (Direction financière – DFT et DCCP, Contrôle interne, Direction Marketing et Stratégie, Direction communication, DRH, DSI Risque conformité et sécurité, Audit, Renault, Direction Juridique), • Echanges avec les régulateurs (BCE et SRB), • Participation aux workshops avec SRB/ACPR, • Workshops / Steering Committee Recovery Plan, • Participation au Comité des Risques Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, master en finance ou gestion des risques), avec une première expérience professionnelle en environnement bancaire., • Expérience bancaire : Minimum 5 à 7 ans., • Expertise réglementaire : Interventions sur des sujets liés à la supervision BCE (résolution) ou, a minima, sur l’ICAAP/ILAAP., • Connaissances techniques : ICAAP/ILAAP, RWA, ratios de capital réglementaires, notions de liquidité, LCR, NSFR., • Compétences transverses : Capacité à travailler en mode transverse et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX)., • Qualités rédactionnelles : Excellente aptitude à la rédaction (production de documents volumineux, >500 pages)., • Maîtrise avancée d’Excel., • Très bonne maîtrise de l’anglais (TOEIC >750 requis) ; la connaissance d’une autre langue est un atout) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards. ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt dès le 1er trimestre 2027

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

Nous recherchons un Store Operations Specialist H/F en CDD 35h pour un poste au siège sociale de Sunglass Hut France. Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise en opérations de magasin sera mise à profit pour optimiser les processus et offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour assurer un fonctionnement optimal des magasins sur le marché France & Monaco MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Project management : Vous soutiendrez la mise en œuvre de nouveaux projets sur les marchés, visant à améliorer l'opération quotidienne des magasins, en coopération avec l'équipe terrain et les employés des magasins. Vous suivrez l'avancement des projets, identifierez les risques et proposerez des solutions pour éviter les retards. De plus, vous veillerez à ce que le personnel soit formé et informé sur tout changement ou nouveau processus introduit lors du déploiement d'un projet. Communication magasin : Votre mission sera de coordonner le flux de communication afin d'adresser les sujets transversaux (IT, Marketing, RH, Produit & Planification, Finance, Immobilier) aux magasins. Vous utiliserez des outils internes pour diffuser nouvelles et informations à travers le réseau de magasins. Vous serez responsable d'assurer une communication claire et rapide des stratégies, promotions et procédures opérationnelles, ainsi que d'organiser régulièrement des réunions d'équipe pour s'aligner sur le plan de communication. Performance du magasin : Vous supporterez les magasins avec des rapports quotidiens et outils afin d'analyser l'activité et atteindre les objectifs de vente et KPIs. La mise en œuvre d'outils digitaux sera essentielle pour aider à surveiller la performance commerciale et améliorer l'expérience client. Support magasin : Vous superviserez les activités quotidiennes du magasin, résolvant les problèmes opérationnels tout en gérant efficacement les urgences au fur et à mesure qu'elles se présentent COMPÉTENCES REQUISES : • Formation académique en école de commerce ou économie, • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la mode ou accessoires au sein d'entreprises majeures du secteur retail, • Compétences en gestion de projet et analyse, • Capacité excellente en communication écrite et orale tant en anglais qu'en français, • Exigences personnelles : résolution de problèmes, créativité, approche factuelle, fiabilité et flexibilité, • Disponibilité pour vous déplacer en boutiques, • Aptitude à établir des relations étroites avec différents départements, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint etc.) AVANTAGES : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobilité, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers INFOS COMPLEMENTAIRE : Ce que nous vous offrons : • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération : 36K - 40K par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure BIENVENUE CHEZ SUNGLASS HUT : Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. LES MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités e-commerce, notre recrutons un(e) Chargé(e) d'animation et e-merchandising pour les sites espagnol et portugais. Rattaché(e) à la Responsable e-commerce Europe, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires de la marque par le développement des ventes digitales des sites Espagne et Portugal. Dans ce cadre, vos principales missions s'articuleront autour de différents axes : 1. Mise en œuvre de la stratégie digitale et analyse des performances du marché • Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial omnicanal permettant d’augmenter le chiffre d’affaires et d’améliorer l’EBITDA en s’appuyant sur la connaissance client, les facteurs déclencheurs d’achat (opérations commerciales, services, usages, veille marché…), • Piloter l’activité commerciale des Chiffres d’Affaires Digitaux (CA e-commerce, e-réservation…) en fonction du budget et des objectifs, • Effectuer des web-analyses via des outils (AT internet, Contentsquare…) afin d’améliorer la conversion, • Sortir et analyser les reportings et améliorer les indicateurs-clés 2. Animation du commerce digital espagnol et portugais • Mettre en œuvre le calendrier des événements clients : brief des éléments graphiques (homepages, newsletters, landing pages…), paramétrage des opérations commerciales et partage des besoins spécifiques à son marché. (Contenu, traductions, animations, partenariats, actions RHESSEME…), • S’assurer de la bonne mise en ligne les produits et effectuer l’e-merchandising, • Traduire et relire tous les contenus destinés à son marché (descriptifs produit, éléments du site, bannières d’acquisition…), • Animer les communautés de son marché via les réseaux sociaux (page facebook, recherche collab influenceurs) pour les marchés internationaux, • Accompagner les équipes trafic sur son marché pour contribuer à la performance des leviers afin d’adapter en local la stratégie d’acquisition (palmarès produit, SEO, partenariats, traductions…) 3. Accompagnement de la transformation omnicanale • Échanger avec les équipes Retail offline de son marché : récolter et traiter les remontées terrain et être l’ambassadeur de l’écosystème digital auprès du réseau, • Déployer et suivre les performances des services digitaux 4. Accompagnement des projets • Être force de proposition pour améliorer l’expérience d’achat online en rapport avec les attentes des clients de son marché, • Piloter ou être référent de projets digitaux 5. Veille concurrentielle • Effectuer une veille concurrentielle de son marché, • Se tenir informé des nouvelles tendances en e-commerce en participant à des webinars et en assistant à des salons spécialisés LE PROFIL De formation Bac+4/Bac+5 dans un cursus type communication ou marketing, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur du e-commerce et/ou du web marketing. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre proactivité et votre relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(euse). Passionné(e) par le web, vous en connaissez bien le fonctionnement et les attentes des clients. En plus de votre maîtrise du français, vous disposez d'un excellent niveau en portugais et en espagnol (oral et écrit). Enfin, la maîtrise d'un CMS et d’outils analytiques serait un plus. NOUS REJOINDRE En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs: • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant.(SWILE), • Remise sur achats Jacadi et les marques du groupe IDKIDS, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages JACADI DIT OUI A TOUS LES TALENTS ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Levallois-Perret, 2 jours de télétravail par semaine.

Ecart International, maison d’édition historique de mobilier « signé » (Eileen Gray, Jean-Michel Frank et Adolphe Chanaux, Pierre Chareau, etc.), fondée en 1978 par Andrée Putman et rachetée par le groupe Pierre Yovanovitch en 2024, recherchent un(e) Stagiaire Galerie / Assistant Chef de Projets Développement F/H 1. Missions Sous la supervision du Directeur général d'ECART, vous assisterez la Responsable Développement dans le suivi opérationnel du développement des collections, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos principales responsabilités seront Devéloppement Prduits : Suivi de production des prototypes puis mise à jour du suivi de développement • Participation au pilotage et respect des plannings de production, • Réalisation d’études de marché, • Référencement des fiches produits et des fiches matières, • Recherches pour documenter les pièces de la collection (sources universitaires, muséales, fonds d’archives…), • Mise à jour des outils de vente (fiche produit), • Commandes des échantillons de matières pour les sales, • Support à la création d’outils de vente : fiches techniques, catalogues etc... Participation à la vie de la Galerie : • Gestion des échantillons : organisation, suivi des envois/retours et maintien de l'inventaire, • Veille concurentielle et analyse des tendances du marché, • Contact quotidien avec les fournisseurs Collaboration avec plusieurs services : sales, marketing, logistique La liste de ces missions est non exhaustive. 2. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : Stage à plein temps (5 à 6 mois), • Prise de Poste : Dès que possible, • Salaire : Indemnité légale

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Sous la responsabilité du Manager d’Offres, vous devrez : • Gérer les projets développement des formations et des conférences d’actualité paie ;, • Créer et actualiser les programmes de formation et les déroulés pédagogiques en Paie pour coller aux réalités du terrain ;, • Veiller au bon déroulement des conférences, en amont et aval ainsi que le jour de l’évènement : instructions logistiques sur l’installation de la salle, accueil des intervenants et des participants, promotion des formations et conférences Lefebvre Dalloz Compétences, introduire la conférence et présenter les intervenants en début de conférence, relayer les questions des participants à distance…, • Aider à la rédaction du content marketing dans le cadre de la promotion de nos offres (interview, livres blancs, articles, plaquettes etc.) et à la création de webinaires, • Participer au recrutement et à l’animation du réseau de formateurs, en collaboration avec le service de la Relation Intervenant, • Réaliser une veille concurrentielle pointue (organismes, nouveaux acteurs, marchés cibles, thématiques, innovations pédagogiques…) et une veille réglementaire rigoureuse en Droit social et Paie En complément de vos missions vous pourrez : • Être sollicité en appui de l’offre de formation en GRH, Droit de la formation et Droit social, • Effectuer des recherches juridiques sur les bases de données Lefebvre Dalloz Profil : Expertise Métier : Issu(e) d’une formation Master (RH / Sciences de gestion / Droit Social / Rémunération & Avantages sociaux), vous avez une forte appétence pour le domaine de la Paie Expérience RH confirmée : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de quelques années en Ressources Humaines. Cette expertise terrain est indispensable pour comprendre les problématiques de nos clients. Vous avez un intérêt marqué pour le marché de la formation professionnelle, ses enjeux de transformation et ses nouvelles modalités pédagogiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

📍Location: Issy-les-Moulineaux + 2 days/week remote ✈️ Travel: Occasional travel in Europe (2 days every other month) ✨Why Geopost? • Geopost, European leader in sustainable parcel delivery enabling e-commerce acceleration (DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Jadlog), a holding company owned by Le Groupe La Poste, which generated €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels in 2023., • International scope: 57,000 employees across more than 50 countries, densest parcel shop & locker European network for out-of-home delivery., • Committed to sustainability: First global parcel delivery company with a Net Zero 2040 roadmap validated by SBTi. 📌Purpose of the job We are hiring a CX Change & Journeys Manager reporting to the Head of Customer Experience to drive the adoption of Geopost’s Customer Experience strategy across our international network. Your mission: foster a customer-centric culture, align local and group CX initiatives, and animate the global CX community to deliver consistent, high-quality customer journeys. 🎯Your Mission CX Strategy Deployment & BU Support • Act as a trusted partner for Business Units: Track local CX action plans through Monday.com, consolidate insights, and coach CX Leads if needed., • Ensure alignment between group CX frameworks and local initiatives to deliver consistent customer experiences. Cross-Functional Collaboration & Journey Mapping • Customer journey mapping for Consignee, Shipper experience, • Work closely with Marketing, Digital, Customer Service, and Operations teams (Geopost and BUs) to embed CX in key projects. Content Creation & Enablement • Develop training materials, FAQs, playbooks, onboarding content, and standard templates., • Simplify complex CX concepts for operational teams and ensure practical adoption. Community Animation & Engagement • Organize CX community calls, workshops, and events., • Manage Teams/SharePoint content and promote knowledge sharing across the network. Communication & Advocacy • Prepare internal newsletters, presentations, and success stories to showcase BU achievements., • Coordinate messaging with Group Communications to reinforce CX visibility. 🧑💻About you You’re passionate about customer experience and change management in an international, multicultural environment. • Master’s degree in Marketing, , Business, or Project Management, • 5–8 years of experience in CX, Change Management, Marketing, or Transformation., • Strong communication, organization, facilitation, and stakeholder management skills., • Fluent in English (mandatory); French is a plus., • Tools: Microsoft Suite, SharePoint, Miro, Klaxoon, Canva, Adobe Express, Monday.com., • Soft skills: proactive, organized, collaborative, solution-oriented mindset. 📍 Localisation : Issy-les-Moulineaux + 2 jours de télétravail par semaine ✈️ Déplacements : déplacements occasionnels en Europe (2 jours tous les deux mois) ✨ Pourquoi Geopost ? • Geopost est le leader européen de la livraison de colis durable, facilitant l’accélération du e-commerce (DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Jadlog). Holding détenue par le Groupe La Poste, Geopost a réalisé 15,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et livré 2,1 milliards de colis en 2023., • Dimension internationale : 57 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, avec le réseau européen le plus dense de points relais et consignes pour la livraison hors domicile., • Engagement en faveur du développement durable : première entreprise mondiale de livraison de colis disposant d’une feuille de route Net Zéro 2040 validée par la SBTi. 📌 Objectif du poste Nous recrutons un(e) CX Change & Journeys Manager, rattaché(e) au Responsable de l’Expérience Client, afin de piloter le déploiement de la stratégie Customer Experience de Geopost au sein de notre réseau international. Votre mission : développer une culture centrée client, aligner les initiatives CX locales et groupe, et animer la communauté CX mondiale afin de proposer des parcours clients cohérents et de haute qualité. 🎯 Vos missions Déploiement de la stratégie CX & accompagnement des Business Units • Agir comme partenaire de confiance des Business Units : suivre les plans d’actions CX locaux via Monday.com, consolider les enseignements et accompagner les CX Leads si nécessaire., • Garantir l’alignement entre les cadres CX du groupe et les initiatives locales afin d’assurer une expérience client homogène. Collaboration transverse & cartographie des parcours • Cartographie des parcours clients pour les destinataires (Consignee) et les expéditeurs (Shipper)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Digital, Service Client et Opérations (Geopost et Business Units) pour intégrer la CX dans les projets clés. Création de contenus & accompagnement • Concevoir des supports de formation, FAQ, playbooks, contenus d’onboarding et modèles standards., • Simplifier les concepts CX complexes pour les équipes opérationnelles et garantir leur mise en œuvre concrète. Animation de la communauté & engagement • Organiser des réunions, ateliers et événements de la communauté CX., • Gérer les contenus Teams/SharePoint et encourager le partage de connaissances au sein du réseau. Communication & promotion de la CX • Préparer des newsletters internes, présentations et success stories mettant en valeur les réalisations des Business Units., • Coordonner les messages avec la Communication Groupe afin de renforcer la visibilité de la CX. 🧑💻 À propos de vous Vous êtes passionné(e) par l’expérience client et la conduite du changement dans un environnement international et multiculturel. • Diplôme de niveau Master en Marketing, Business ou Gestion de projets, • 5 à 8 ans d’expérience en CX, conduite du changement, marketing ou transformation, • Excellentes compétences en communication, organisation, facilitation et gestion des parties prenantes, • Anglais courant (obligatoire) ; le français est un plus, • Outils : Microsoft Suite, SharePoint, Miro, Klaxoon, Canva, Adobe Express, Monday.com, • Soft skills : proactivité, sens de l’organisation, esprit collaboratif, orientation solutions Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire, éditeur de logiciels financiers depuis plus de 20 ans, accompagne et transforme la performance financière des entreprises. Présente en Europe et leader en France sur les solutions de consolidation, elle compte aujourd’hui plus de 1500 clients utilisant ses solutions de reporting, consolidation et pilotage financier. Son atout majeur ? Un positionnement haut de gamme, fondé sur une expertise reconnue, une innovation continue et la maîtrise d’un large périmètre fonctionnel : consolidation, reporting, FP&A, budget, business plan, intercos, IFRS16, RSE, CSRD, ESEF (XBRL)… le tout via une plateforme 100% SaaS. Entreprise en forte croissance, elle combine la solidité d’un acteur international et l’agilité d’une structure à taille humaine. Elle favorise un management collaboratif, la méritocratie, la proximité avec les dirigeants, ainsi que le développement des compétences grâce à la formation et la mobilité interne. Travailler au sein de cette organisation, c’est rejoindre un environnement stimulant offrant : bureaux modernes à proximité des Champs-Élysées, télétravail (2 jours/semaine après période d’essai), tickets restaurant, mutuelle, ainsi qu’une formation interne d’intégration. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Direction Générale, vous rejoignez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, véritable référent(e) RH et partenaire stratégique des managers pour accompagner la structuration, l’engagement et la performance des équipes. Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes : Management & organisation RH _Superviser et accompagner l’équipe RH (HRBP, paie, formation…). _Déployer et piloter les processus RH : campagnes salariales, évaluations, gestion des talents, formation, mobilité. _Structurer et optimiser les pratiques internes : procédures RH, politique télétravail, rémunération, QVT, conformité sociale. Business Partner & accompagnement des équipes _Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, organisation, performance, développement RH… _Animer le dialogue social : CSE, négociations, communication interne. _Accompagner les équipes sur les sujets sensibles : conflits, conduite du changement, évolutions organisationnelles. Recrutement & marque employeur _Piloter les recrutements de cadres et profils stratégiques. _Contribuer au développement de l’attractivité employeur : communication RH, onboarding, culture d’entreprise. Administration du personnel & conformité _Superviser la paie, les contrats, la gestion des temps, la médecine du travail. _Garantir la conformité légale et conventionnelle. CE QUI FAIT VOTRE DIFFERENCE Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Management, École de commerce ou équivalent universitaire. Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement en forte croissance ou multisite. Compétences : _Connaissance solide du droit social _Maîtrise des outils SIRH _Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses) _Anglais niveau B2 minimum _Expérience en pilotage RH (recrutement, gestion des talents, formation, dialogue social) _Capacité à accompagner le changement Qualités : Proactivité, organisation, prise d’initiative, sens du service, responsabilité, communication, adaptabilité, confidentialité, leadership. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Secrétaire Générale & La Responsable Marketing

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Ce poste est principalement responsable de la stimulation des ventes événementielles et de la croissance du chiffre d’affaires grâce à la réservation et à la gestion d’événements privés, tout en supervisant leur bonne exécution. Le rôle comprend la supervision globale des opérations des événements programmés, mais se concentre avant tout sur le développement des relations clients, la génération de nouvelles opportunités commerciales et l’optimisation de toutes les opportunités de vente. Responsabilités principales / Attributions: Ventes événementielles: • Filtrer tous les appels et les demandes par e-mail concernant les formats d’événements et y répondre de manière rapide et professionnelle., • Prospecter activement de nouvelles opportunités d’événements, assurer le suivi des contacts et convertir les demandes en réservations confirmées., • Rédiger les contrats sur la base des choix de restauration et de boissons ainsi que de tous les autres détails fournis par les clients / hôtes / assistants d’événements., • Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les offres événementielles et les forfaits saisonniers auprès de clients potentiels., • Suivre les indicateurs de vente et établir des rapports sur les taux de conversion, le chiffre d’affaires par événement et la performance commerciale globale., • Assurer le suivi après l’événement afin de garantir la satisfaction des clients, recueillir leurs retours et identifier des opportunités de fidélisation., • Analyser ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la vente et l’exécution des événements, et communiquer les observations ainsi que les suggestions d’amélioration au/à la Head of Events & Catering USA., • Proposer en continu de nouvelles offres pour les clients événementiels en fonction de la demande, des retours clients et des tendances actuelles (ex. nouvelles options de menus, offres brunch, forfaits cocktails), et les présenter au/à la Head of Events & Catering USA et au Directeur Culinaire., • Soutenir l’équipe de service et superviser le déroulement des événements de grande envergure (privatisations complètes du restaurant), en faisant de la vente et de la satisfaction client les priorités absolues., • Communiquer les problèmes ou demandes des clients à l’équipe de service et à l’équipe culinaire appropriées, et guider leur résolution afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client., • Soutenir l’équipe de direction dans l’encadrement du personnel événementiel pour les événements programmés, en garantissant une planification efficace qui optimise l’expérience client et la rentabilité des événements., • Évaluer en continu la performance de l’ensemble du personnel événementiel, corriger les lacunes et reconnaître les réussites, en particulier dans les domaines du service ayant un impact sur la satisfaction client et les résultats commerciaux., • Servir de modèle et de mentor, en mettant l’accent à la fois sur l’hospitalité et sur une approche commerciale de l’engagement client., • Garantir la plus haute qualité des plats et des boissons pour tous les événements, en mettant en avant les offres susceptibles de générer des revenus supplémentaires., • Suggérer et mettre en œuvre des promotions ou des options premium afin d’augmenter les ventes et la satisfaction client., • Former le personnel aux techniques d’upselling et à l’identification des opportunités de revenus pendant les événements., • Surveiller les plannings et les heures travaillées afin d’optimiser l’efficacité des coûts et la rentabilité., • S’assurer que tous les événements confirmés sont payés dans les délais contractuels et que les informations de carte bancaire valides sont conservées dans le portail Tripleseat., • Suivre et analyser le chiffre d’affaires par événement ainsi que la performance globale des ventes événementielles., • Contrôler l’exactitude des menus, des cartes des vins, des offres de bières et cocktails, ainsi que des informations enregistrées dans le système POS., • Répondre de manière professionnelle et rapide à tous les e-mails liés à l’entreprise et aux opérations, en veillant à ce que les communications avec les clients conservent une approche orientée ventes., • Participer à l’analyse des rapports Oracle et autres rapports relatifs à la performance quotidienne du restaurant et des événements, avec un accent particulier sur les résultats en matière de revenus événementiels., • Maintenir et développer une expertise en matière de cuisine, vins, bières et spiritueux, en utilisant ces connaissances pour enrichir les échanges commerciaux avec les clients et renforcer leur confiance., • Se tenir informé(e) des tendances du secteur afin de positionner le restaurant comme un choix de premier plan pour les événements privés et corporatifs., • Capacité à travailler en équipe avec une attitude professionnelle et soignée., • Excellentes compétences en communication et en vente, avec la capacité d’engager les clients et de conclure des affaires., • Des compétences de base en manipulation des aliments, préparation et nettoyage sont appréciées., • Excellente gestion du temps et capacité à travailler sous pression tout en gérant un volume élevé d’événements., • Bonnes capacités d’écoute active et d’apprentissage., • Solides compétences de compréhension écrite et orale., • Discipline et capacité à respecter des standards établis.

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly et sous la supervision de votre Responsable Juridique - Pôle Industrie, Services & IP, la/le juriste est en charge de la Propriété intellectuelle et du Marketing Global en apportant un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Rôle et responsabilités: • Piloter et gérer l’ensemble des droits de PI (marques, brevets, noms de domaine) pour toutes les entités du Groupe, en coordination avec les cabinets spécialisés ;, • Apporter un support juridique aux équipes Marketing, sur tous les projets de la Direction Marketing en France et à l’international, • Rédiger, valider et négocier les contrats et actes juridiques liés à la PI et aux activités marketing:, • Conseiller l’ensemble du Groupe sur les droits immatériels (PI, droit d’auteur, droit à l’image) et sur les projets des équipes Marketing., • Valider et accompagner juridiquement les projets marketing et les aspects de PI, au regard notamment de la réglementation spécifique liée au médicament/DM, à la dermo-cosmétique et au complément alimentaire ;, • Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à la PI (oppositions, actions en nullité, litiges) et aux activités marketing, en lien avec les conseils externes ;, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes (formations, notes, guidelines) et fiabiliser la documentation et les processus internes. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Affaires avec Master 2 obtenu, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire associant des problématiques diverses, spécialisé en propriété intellectuelle et en droits des contrats, une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique serait appréciée. Vous avez un bonne maîtrise des outils de gestion de contrats, bases de données PI et logiciels bureautiques. Une aisance dans la gestion de base de données PI est requis (Diams, Equinox etc…). Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux. Vos atouts pour ce poste: un bon esprit d’analyse et rigueur, sens de la confidentialité et de la négociation, aisance relationnelle et écoute, organisation, autonomie et capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste : Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vous serez Rattaché(e) à la Responsable Digitale et vous travaillerez sur la gestion opérationnelle des contenus, la mise en ligne produits et l’optimisation SEO Amazon. À ce titre, vos principales missions seront de : • Créer et mettre en ligne les nouveaux produits en collaboration avec le marketing, les affaires réglementaires et le studio., • Mettre à jour et optimiser les fiches produits Amazon (descriptions, visuels, attributs) en fonction des évolutions produits et réglementaires., • Publier les contenus A+ et vidéos sur les différents marchés, en coordination avec les équipes internes., • Assurer la mise à jour et l’optimisation des pages boutiques Amazon, conformément aux best practices et à la charte interne., • Gérer les blocages produits Amazon, en lien avec l’équipe réglementaire et les chefs de produit., • Rédiger des briefs structurés pour le studio (contenus, visuels, publicités Ads…)., • Coordonner les traductions des contenus et visuels auprès de notre agence partenaire pour les marketplaces internationales., • Optimiser en continu le contenu en s’appuyant sur les outils IA Amazon et les évolutions de la plateforme., • Suivre et mettre à jour l’IDQ (content score) et les indicateurs associés., • Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de croissance et les produits à potentiel., • Améliorer le référencement naturel Amazon via l’optimisation continue des mots-clés et attributs., • Contribuer aux reportings hebdomadaires, mensuels et annuels (support opérationnel)., • Missions transverses. Profil : Formation requise pour le poste : Diplômé(e) d’un Bac+ 3 minimum en marketing digital, e-commerce ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’1 à 2 ans sur Amazon Vendor Central. • Très bonne compréhension du fonctionnement d’Amazon Vendor Central et des best practices Amazon., • Maîtrise d’Excel et des outils Office 365., • Bonne connaissance du SEO Amazon et des logiques de contenu digital., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement., • Bon niveau d’anglais (oral et écrit)., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un très bon sens du détail., • Excellent relationnel et aisance dans la communication orale et écrite., • Capacité à travailler avec des équipes transverses (marketing, réglementaire, chefs de produit)., • Sens du respect des deadlines et esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce ___. Pour accompagner la croissance de notre site e-commerce, nous proposons un poste de Traffic Manager Senior. Description du poste : Au sein de la Direction E-commerce et rattaché(e) à la Responsable Acquisition, votre mission est donner de la visibilité, de générer du trafic qualifié et d’accroître le chiffre d’affaires du site boticinal.com. Votre enjeu est d’optimiser en permanence le ROI des budgets déployés. Missions : 1- Stratégie d'acquisition, optimisation du trafic et de développement du chiffre d’affaires Élaborer et piloter la stratégie d’acquisition digitale sur les leviers SEA (Google Ads, Microsoft Bing) Optimiser les campagnes pour maximiser le trafic qualifié, le ROI et le chiffre d’affaires. Vous construisez, testez et optimisez des campagnes orientées conversion et acquisition de nouveaux clients. Vous contribuez à la création d’assets dynamiques, de visuels et de vidéos courtes pour les campagnes afin d’améliorer la performance publicitaire. Vous suivez les KPIs clés, analysez les résultats et proposez des recommandations stratégiques basées sur la donnée. Vous êtes garant(e) de la cohérence budgétaire et de la rentabilité des campagnes, avec un suivi précis des investissements et du ROI. 2. Stratégie IA & Innovation Participer à la mise en place d’une stratégie IA / LLM / GEO à venir (référencement, automatisation, génération de contenus, optimisation des annonces). Vous êtes le/la référent(e) interne sur les usages LLM / GEO appliqués au marketing digital. Vous mettez en place une veille structurée sur les évolutions IA/LLM, les nouveautés SEA et les bonnes pratiques de performance digitale. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 École de commerce ou cursus universitaire avec spécialisation digital et marketing. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (agence digitale, média ou site e-commerce). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre prise d'initiative, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, Vous maîtrisez les outils tels que Google Analytics, Google Search Console, Google Analytics et vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft Office. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et aimez explorer les opportunités offertes par les LLM. Une appétence pour la création visuelle et vidéo est un vrai plus Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : La Défense (La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des services ou de l’entreprise)

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans un contexte de transformation et de structuration de notre stratégie packaging, nous recrutons un(e) Responsable Packaging pour piloter le développement et la performance de nos emballages. Votre mission: Rattaché(e) à la Direction R&D, vous êtes garant(e) du sourcing, du développement et de la conformité réglementaire des packagings, dans le respect des exigences qualité, environnementales, économiques et calendaires. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes internes et les partenaires externes, tout en contribuant activement à la stratégie packaging de la marque. Vos principales responsabilités: Sourcing & développement packaging • Identifier, sourcer et développer des solutions packaging innovantes pour les nouveaux projets et les évolutions de gammes existantes., • Constituer et piloter un panel de fournisseurs en intégrant les critères qualité, réglementaires, environnementaux et économiques., • Réaliser les premières approches financières et évaluer la faisabilité des briefs packaging., • Assurer une veille active (tendances marché, innovations, éco-conception, technologies d’impression)., • Préparer et animer la partie packaging du Comité de Développement., • Piloter des projets packaging transversaux, en lien étroit avec la R&D, le marketing, la supply chain et les sous-traitants. Cadre réglementaire & sustainability • Garantir l’homologation réglementaire des emballages (AGEC, PPWR, CITEO, référentiel COSMOS)., • Assurer une veille réglementaire et en partager les impacts en interne., • Définir et suivre des plans d’actions prioritaires en lien avec les évolutions techniques, environnementales et réglementaires., • Collaborer avec la R&D sur les tests de compatibilité contenu/contenant. Cadre technique & documentaire • Valider techniquement les packagings (plans techniques, dimensions, matériaux, spécifications)., • Gérer les BAT/BAG et valider les documents d’impression., • Suivre les non-conformités fournisseurs et piloter les plans d’actions correctifs., • Mettre en place les critères de contrôle, gérer les change control packaging., • Assurer l’implémentation et la mise à jour documentaire (bases de données, Coptis, procédures internes). Pilotage & leadership • Être le point d’entrée packaging pour les équipes transversales., • Mettre en place des KPI et assurer un reporting régulier auprès de la direction., • Animer et fédérer les équipes projets., • Contribuer au déploiement de la stratégie globale de l’entreprise., • Encadrer ponctuellement un stagiaire, apprenti ou collaborateur. Profil recherché: Formation & expérience • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée en packaging, • ou expérience significative sur un poste équivalent., • Solide expérience en environnement industriel, cosmétique ou assimilé. Compétences techniques • Réglementation packaging & sustainability (AGEC, PPWR, CITEO)., • Techniques d’emballage, impression, gestion des BAT., • Gestion de projets d’industrialisation., • Maîtrise des outils documentaires et de gestion de données (Coptis)., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Leadership transverse et excellent relationnel., • Curiosité, esprit d’anticipation et force de proposition., • Autonomie, réactivité et capacité de reporting. Valeurs D’UNILEVER Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Sozio, acteur historique et innovant dans la création de compositions parfumées, développe des fragrances sur-mesure pour les industries de la parfumerie, des cosmétiques et de la détergence. Forte d’une expertise unique en parfumerie naturelle, Sozio s’engage à offrir des solutions olfactives performantes et responsables à ses clients. Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Notre société SOZIO est la recherche d’un(e) Chargé(e) d’Affaires règlementaires dans le domaine de la parfumerie sur son site de Seillans (83), ou au siège à Levallois (92). Rattaché(e) à la Directrice Réglementaire, vous serez responsable d’assurer la conformité réglementaire de nos produits et de soutenir les équipes internes et nos clients sur l’ensemble des questions techniques et réglementaires. Missions : En tant que Chargé(e) d’affaires réglementaires, vous aurez les missions suivantes : • Vérifier la conformité des formules/matières premières avec les réglementations en vigueur., • Renseigner les fiches matières premières et saisir les données réglementaires., • Répondre aux questionnaires et demandes clients spécifiques, établir des dossiers techniques., • Répondre aux questions technico-réglementaires des collaborateurs et assurer un rôle d'interface en interne avec les laboratoires R&D, les services ADV, Qualité, Achat et Marketing., • Effectuer les déclarations des mélanges dangereux au format PCN conformément à l’Annexe VIII du CLP relative à la toxicovigilance., • Effectuer une veille réglementaire et anticiper les évolutions règlementaires., • Participer aux congrès réglementaires et groupes de travail dans le domaine de la parfumerie, • Elaborer des bilans techniques selon des demandes ponctuelles et sujets d'actualité réglementaire., • Rédiger des synthèses, des documents et procédures réglementaires à partir de données et d'informations techniques. Cette liste de missions est non exhaustive. Profil : • Vous êtes issus d’une formation BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la chimie type BUT Chimie, Licence professionnel, Master Chimie ou Ecole d’Ingénieur Chimiste, • Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum acquise idéalement dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les réglementations en vigueur en matière de produits chimiques et parfums (CLP, Reach, Standards IFRA, Règlementation cosmétique, etc.). Savoir-être : • Vous êtes autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez le sens de la communication et du contact Le salaire sera fixé en fonction du profil, de l’expérience et des compétences du candidat retenu. Le poste inclus également des avantages complémentaires tels que la prime d’intéressement, des tickets-restaurant, une mutuelle pris en charge à 70%, et la possibilité de télétravail, reflétant notre volonté d’offrir un cadre de travail flexible et motivant.

Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des assurances (Chef de Produit, Souscripteur, Responsable Développement ou Responsable d'Offre avec une spécialisation en Assurances IARD) avec une bonne connaissance des produitsd'assurances, du marketing et du proce

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale.Sous la responsabilité du Responsable du Service Communication, le ou la chargé(e) de communication mène les actions suivantes :.Animation des réseaux sociaux : mise en œuvre de la stratégie de communication sur les différents canaux de la CN

En fonction des besoins de l'équipe, tu pourras creuser certains sujets clés en général liés au digital marketing afin d'aider l'équipe à affiner ses convictions (exemple : le marketing responsable, les enjeux du retail media pour les marques, le rôle de l'IA pour les éq

Au sein de la Direction Marketing, rattaché au Responsable Marketing Client, vous êtes en charge d’assurer la bonne poursuite de la promotion de notre offre de solutions d’investissement et de contribuer à divers projets marketing. Concrètement, vous serez amené sous la supervision de votre

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Analyser les données marketing pour identifier des opportunités

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.

En tant que Responsable de Contenu chez Entrepreneurs.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication.