Trabajos sap en Saint-Ouen - Page 5Crear alertas

Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Vous interviendr

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?.L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.C'est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le

Une maîtrise du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livraisons et transports. Une expertise des solutions supportant les process logistiques ;. Une certification SAP dans le domaine logistique ou un domaine amont ;.

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior PP pour notre bureau de Paris (Levallois-Perret). Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur le module PP (Production Planning) pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA PP : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes (MM, SD, FI/CO…)., • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Compétence complémentaire sur l’un des modules suivants : EWM, QM ou PM., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (category management, revenue management, pricing, business analysis…), • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Consultant confirmé/senior SAP CO: • Module CO avec connaissances FI, • Migration S/4, • Projet sur plusieurs années, • Projet de bout en bout, • Déploiement international

Location: Paris, France (with occasional travel to Hamburg and Berlin, Germany) Contract Duration: September 2025 - September 2026 (renewable) We are seeking a skilled Foundations Contracts Lead (FOU) to support several offshore wind development projects in Germany. This role, based in Paris with regular coordination across international teams, will lead contract and procurement activities for the fabrication of foundations and transition pieces. Key Responsibilities: • Manage the full lifecycle of contracts for offshore foundation supply packages, from tendering to close-out., • Lead procurement activities including bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Collaborate with cross-functional teams (legal, finance, insurance, planning, engineering) to ensure alignment and risk mitigation., • Administer contracts in accordance with internal processes, covering payment, claims, variations, and performance management., • Support the definition and execution of procurement strategies, contractual interfaces, and approvals., • Conduct market intelligence, supplier risk reviews, and compliance checks., • Manage NDAs, supplier pre-qualifications, and contract interface planning., • Utilise digital tools such as e-sourcing platforms, ERP systems, and reporting software to ensure effective procurement administration., • Act as the focal point between the project team and central procurement stakeholders. Requirements: • Strong background in Contracts & Procurement, ideally within offshore wind or large infrastructure projects., • Degree-qualified or equivalent experience in business, engineering, procurement, or finance., • Proven track record in managing international tenders, procurement regulations, and commercial risk., • Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle), e-sourcing platforms (e.g., Ariba), and Microsoft Office tools., • Strong organisational skills and stakeholder management capabilities., • Fluency in English is essential; additional language skills (French and/or German) are advantageous.

Sales Administration Coordinator Ref: SF46799 A fast-growing Japanese manufacturer is currently recruiting a Sales Administration Coordinator to work in their Paris office. In this role, you will be responsible for overseeing and processing in-coming orders, supporting the sales team, managing logistics, controlling stock, providing technical and after-sales care, managing events and PR, and ensuring effective communication across departments. The ideal candidate should have experience in sales administration and excellent communication skills in both English and French. Understanding of Japanese culture and some Japanese skill is advantageous. ELIGIBLE APPLICANTS: • (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner VISA SUPPORT: No TYPE: full-time WORKING HOURS: 9:00-17:00 from Monday to Friday (38.5 hours per week) SALARY: €37k-€38k, depending on experience START: Oct 2025 LOCATION: Paris, France Sales Administration Coordinator Main Responsibilities: • Oversee and process all in-coming orders using specially designed software, • Communicate with customers and liaise closely with CS Supervisor and CS Manager, • General office administration and email correspondence, • Handle all in-coming phone calls to the highest standard, • Support their sales team and provide excellent client care for all retailers and distributors, • Work closely with retailers and distributors, providing support and assistance with any issues, • Liaise closely with their Logistics department a third-party warehouse management company, • Handle delivery-based issues and complaints management, • Handle returns shipments and replacement shipments, • Oversee and carry out regular bi-weekly stock checks, • Liaise with Purchasing, Logistics in their warehouse management, • Identify in-coming payments, issue Pre-Payment invoices and manage outstanding payments, • Oversee all external invoices for advertising, utilities, rent and other services, • Liaise closely with technical advisor regarding spare parts for clients, • Raise invoices for after-sales services and manage technical complaints in ERP, • Coordinate technician visits and maintain inventory of spare parts, • Registering all information on sales force, • Order entry and order processing of spare parts for technical complaints, • Outbound information to all involved parties about status of pending or closed claim issues, • Shipment of spare parts, escalation on delayed tasks, organize returns (credit note), and close issues, • Assign external service partner including shipment of spare parts or replacements, • Collaboration on cross-departmental projects, • Ongoing examination of workflows and processes to optimize and reduce costs, • Accompanying technicians during training sessions, and in the future, being able to train hotel technicians as an instructor, • Managing the inventory of spare parts for the FR office and SS stores, • Managing claims invoices, • Human resources, attendance management (members of the French sales office), • Office management (office insurance, cleaning, asset management), • Management of sales cars and parking lots, • Undertake any other reasonably required duties as directed by manager or someone actin on their behalf, in addition to the role specific tasks and responsibilities, • Comply with statutory requirements regarding the workplace such as employment law, health and safety, fire prevention etc. Sales Administration Coordinator Ideal Candidate: • 3+ years of experience in a similar position, • Very good written and oral communication skills in English and French, • Understanding of Japanese culture (Japanese language ability is a bonus), • High degree of flexibility, • Customer oriented thinking, • Sense of responsibility, • Ability to work independently and team-oriented, • Intercultural competence, • Good knowledge of MS Office applications and IT knowledge to handle internal system (SAP) ** All applicants for the Sales Administration Coordinator must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from limited visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Description de l'entreprise : Rejoignez une équipe soudée au sein d'une DSI familiale. Valorisation du travail collaboratif et reconnaissance de chaque contribution. Description du poste : Consultant SAP FICO avec une expertise FI et des connaissances en CO. Vous participerez à l'analyse, la configuration, le support et la formation des utilisateurs, ainsi qu'à la maintenance et l'amélioration continue des solutions SAP FI. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP FICO., • Participation à au moins 1 projets SAP FICO end to end., • Expertise FI et bonne connaissance CO., • Paramétrage, recueil de besoin, etc., • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur. Rémunération : • Salaire entre 62K et 72K € annuel brut - jusque 80K€ selon profil., • Primes, participation et intéressement. Avantages : • Nombreux avantages en nature et sociaux., • Environnement convivial et collaboratif.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Job Title: Procurement Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Procurement Manager of Europe, you will be responsible for key strategic procurement activities for new projects on international projects, including wind farms and battery energy storage systems. The Project Procurement Manager must coordinate with internal and external stakeholders during the procurement phase in order to plan and deliver accurate and cost-effective solutions, enabling Envision to be competitive, whilst also being in a position to deliver projects successfully across the European Region. Key responsibilities: General • Developing sound, cost-effective strategies for project procurement and strategic procurement, and ensure timely delivery of procurement budgets, enabling Envision to be competitive in terms of the subcontract portfolio, whilst also being in a position to deliver the project successfully, • Coordination and liaison with other internal departments as part of the procurement process, including sales and project management, • Guarantee the quality and accuracy of the procurement scope, • Ensure the correct identification, assessment and quantification of all the potential subcontractor and suppliers related to the procurement scope Sales Support • Develop relationships with suppliers and contractors with interests in Envision sales markets, • Facilitate contract or consortium agreement negotiation and scope clarification with suppliers and contractors, • Develop with the support of technical team, standard interface documents for contracts Supplier Development • Continuously develop and maintain relationships with suppliers and contractors, identifying best local market opportunities within your assigned countries., • Ensure contracts and terms, with support from Envision’s legal department, are favourable and fit for purpose, • Conduct supplier reviews on completion of contracts Market Analysis • Monitoring and communicating with management regarding the supplier market, • Conducting cost analyses and setting benchmarks for improvement, • Developing risk management procedures to mitigate losses in the event of market changes, • Working closely with the company legal department to make sure contracts and terms are favourable Project Procurement • Prepare procurement management plans as required, • Ensure accuracy of tender documentation and tenders, • Conduct reviews and prepare analysis for awarding decisions, • Act as escalation point during project execution in case required Qualification and expertise: • Degree in relevant engineering or commerce qualification, • Minimum 7 years’ experience in procurement and project management, preferably on renewable energy projects., • Knowledge in project management methods and techniques, commercial management and supply management, • Experience on procurement of EPC/BOP/Logistics in renewable industry is preferred, • Excellent IT skills including MS Office/Sharepoint and SAP Ariba., • Excellent communication skills in English and French is essential, both verbally and written.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Bonjour à tous, Je recherche actuellement un Consultant pour l'un de mes clients : Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage (E-commerce) Mission : • Prendre en charge le suivi des projets en cours, • Coordination de l'ensemble des partenaires techniques, • Accompagnement métier (test, préparation du move to run), • Être le garant du planning et delivery, • Animation comité...etc. Expertises recherchées : SAP SFCC Applications OMS 3PL Langues : Anglais OBLIGATOIRE Localisation : Paris Rythme : 3j/semaine sur site + 2j/semaine remote TJM cible : 600/750€ max TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📩 - CV à jour + TJM Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Notre client final dans le secteur de l'industrie recherche un responsable SAP EDI et dématérialisation fiscale. Il est basé dans le 93. Missions : • Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI, • Manage une équipe composée de profils technico-fonctionnels basés au siège en France ainsi que de profils support niveau 1 et 2 basés au sein de l’entité Digital Solutions basé à l'étranger, • Interagit avec les équipes fonctionnelles des Domaines Achats et Supply, Finance, et Contrat Facturation de l’équipe Flux Métier et SI, • Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions EDI en place (Ventya, Seeburger..), • Contribue et organise la contribution de son équipe au projet Facturation Electronique piloté en transverse, • Est en lien direct avec les métiers Comptabilité Client, Comptabilité Fournisseurs, Référentiel Client, Référentiel Fournisseur dont il est un partenaire clef, • Pilote avec les métiers la migration des fournisseurs vers l’EDI, • Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine Responsabilités : • Porte la responsabilité du Domaine EDI- Dématérialisation, • Construit le paysage applicatif du Domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI, • Est force de proposition sur des améliorations de l’existant, • Est garant avec ses équipes et au sein de l’organisation du fonctionnement du Run, • Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap de la DSI Profil recherché : • Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire, • Expérience réussie dans un poste similaire, • Excellente connaissances des outils EDI, • Expertise des Normes EDI (EDIFACT), • Maitrise de SAP sur les flux clients et fournisseurs, • Connaissances des outils de Démat (Kofax et SAP/Opentext VIM), • Connaissance des enjeux de la Facturation Electronique, • Connaissance des solutions d’archivage légal et de GED et des liens avec la Facturation Electronique, • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un poste similaire, • Qualité de communication, • Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé Salaire : selon expérience Localisation : 93

William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H/F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique. Ce poste situé à Paris est à pourvoir dans le cadre de CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison. Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paie dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données. Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...). Vous établirez les process liés à la paie et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH. Vous participerez à des projets paie au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison. Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation. Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel SAP idéalement. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.

Our client, a globally recognised leading consultancy, is known for its innovation, strong teams, and commitment to digital transformation. With offices worldwide, they offer a dynamic and collaborative work environment, leveraging cutting-edge technologies to drive business success. They are currently looking for SAP SD Consultant to join their team based in Paris, France. What’s in it for you? • Works with top global enterprises on digital transformation., • Focused on designing and implementing SAP-driven solutions, especially with S/4HANA., • Emphasizes innovation, strategy, and architecture across complex project landscapes., • Opportunity to work in a fast-growing practice with exposure to the latest SAP technologies and methods, • Competitive salary and benefits package Key Responsibilities • End-to-end management of SAP S/4HANA projects with a focus on Sales (SD), • Lead Fit-Gap / Fit-to-Standard workshops, assess business needs, and identify SAP best practices, • Design solutions to bridge functional gaps and enhance processes, • Act as a trusted advisor / sparring partner to clients, often in a project management capacity, • Bridge the gap between technical execution and strategic business need. Skills & Requirements • Min. 4 years of experience in SAP, • SAP Implementation projects Experience, • Ideally S/4HANA project experience or certification., • Degree in business administration or informatics, or equivalent through experience., • Fluent in English and French with strong communication skills., • Willing to travel. If you are an experienced SAP SD Consultant looking for a challenging and rewarding opportunity within a leading global consultancy, apply now or reach out for a confidential discussion to Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.

SAP Logistics Integration Coordinator - English speaking - Paris (8e), France - Permanent Job - Start Date: Q4 2025 / Q1 2026. Salary up to €80,000/annum + 10% Bonus + up to €10,000 profit share. End Client! Our manufacturing end client in Paris, France (8th Arrondissement) is looking for an SAP Logistics Integration Coordinator to provide leadership in a cross-functional coordination and functional integration role in their ERP transformation journey. Acting as a bridge between business process owners, implementation partners, and technical teams, this person will ensure the consistency, scalability, and alignment of the SAP S/4HANA solution across domains. This role is key in defining the application landscape and driving architectural decisions in a multi-entity and international environment. It combines both strategic oversight and operational involvement in ongoing projects, with a strong focus on integration, coordination, and solution governance. Requirements • 5 years+ of SAP Logistics (SD/MM) experience, • Prior experience in either: Functional coordination, AMOA, AMOE, Project Leading or Project Management., • SAP Logistics architecture design experience for complex, multi-entity environment, • Knowledge of how Finance, Controlling, Procurement, and Supply Chain processes integrate in SAP, • Previous experience of managing senior stakeholders in complex environments, • Excellent analytical, communication, and organizational skills., • Fluent Business English Nice-to-have • S/4HANA transformation program experience Responsibilities • Act as the functional lead orchestrator across workstreams in SAP S/4HANA projects, • Arbitrate when multiple functional options are possible., • Ensure consistency of design across domains, • Identify interdependencies and integration points., • Monitor progress of cross-functional workstreams and, • Follow up on key functional integration points, • Participate in design authority boards and architecture review meetings., • Facilitate cross-domain coordination meetings, • Ensuring alignment on milestones and interdependencies., • Consolidate functional risks and issues; contribute to the definition of mitigation strategies., • Ensure alignment of SAP S/4HANA architecture with overall IT strategy and business objectives., • Maintain and update the guidelines defining the boundary between SAP and third-party solutions.

📌 Fiche de Poste – Consultant Senior / Manager EPM – CDI – Paris 📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 💼 Niveau : Consultant Senior ou Manager 📂 Domaine : EPM – Enterprise Performance Management / Transformation Finance 🔎 Contexte Dans le cadre d'une croissance, nous recherchons plusieurs Consultants Seniors et Managers spécialisés en EPM, pour accompagner des clients (grands groupes et ETI) dans leurs projets de transformation de la fonction finance et de mise en place de solutions EPM. 🎯 Missions En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation EPM, • Cadrage, conception et mise en œuvre de solutions EPM adaptées aux enjeux métiers, • Paramétrage, recette, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Encadrement d’équipes projet et gestion de la relation client (niveau Manager), • Contribution aux appels d’offres et au développement commercial (niveau Manager) 💡 Environnements techniques Une expertise sur une ou plusieurs des solutions suivantes est souhaitée : • SAP FC, • Oracle HFM, • OneStream, • CCH Tagetik, • SAP Group Reporting ✅ Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Expérience de 4 à 7+ ans en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une direction financière, • Maîtrise des enjeux de consolidation, reporting, planification budgétaire ou pilotage de la performance, • Très bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Niveau d’anglais professionnel 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Projets variés et à fort impact stratégique, • Parcours d’évolution clair et encadrement de qualité, • Ambiance bienveillante et environnement stimulant, • Forte autonomie et montée en compétences rapide

• Garant du Core Model P2P, • Coordination des acteurs IT et métier pour assurer la bonne application du processus, • Identification et pilotage des améliorations process à l’échelle internationale, • Mise à jour et diffusion de la documentation liée au processus, • Accompagnement des projets de déploiement complexes, • Encadrement d'équipe dédiée, • Représentation du domaine dans les projets liés au système d’information

Quest Global is a global market leader in diversified engineering solutions and one of the global, reliable and long-term partners of numerous companies in the field of Transportation, Aerospace & Defense, Aero Engines, Industrial & Hi-Tech, Medical Devices, Oil & Gas and Power. SHAPE THE FUTURE WITH US We offer you a motivating environment with exciting projects and would appreciate to welcome you in our team as a: Delivery Assurance Field Representative - Aero-Engine Parts Job Requirements: Evaluate and assure supplier produced Aero-Engine parts are delivered to the customer as agreed to meet Engine build schedule. Identify Bottleneck/Capacity Constraints that will be used to develop improvement and mitigation plans for improved on-time delivery from suppliers. This Hybrid position requires aspects of Supply Chain management, procurement, manufacturing and quality assurance. Candidates must be fluent in both French and English, possess a driving license and have the willingness to travel. Responsibilities: • Supply Chain Management and Production Planning support of various OEM sites and their suppliers located throughout Europe, however primarily in France., • Acquire a vision of the big picture, understanding that enhancement of operational effectiveness is key to organizational business performance., • Drive to consistently pursue solutions to accomplish goals and objectives to satisfy our Customer’s needs: requiring extraordinary determination, self-motivation and interpersonal skills., • Communicating and working to remove barriers that prevent consistent achievement of business goals specific to the on-time delivery of parts to the Customer., • Effectively driving tasks/projects to completion which include Leading Indicator (LI) data collection: RM availability and on order, WIP tracking, Quality Notification closures, and Sub-Tier Supplier tracking., • Passion for results and ability to build relations with various Partners, Customers, and Suppliers., • Working with multiple projects, interacting with several departments and various levels of management simultaneously., • Gather feedback and work to identify new improvement projects in conjunction with Supplier Development Leaders, • Develop a strong understanding of the products and the operational processes they go through at your assigned Suppliers., • Make detailed observations with the ability to interpret/analyze process and part data., • Monitor MRP tools, Production schedules, WIP (shop floor), Non-conformances against delivery commit dates whilst providing forecast burndown plans to the Customer., • Document, summarize, write reports, create presentations and disseminate information as required. Work Experience Skills (Mechanical) • Understanding of manufacturing processes i.e. Forging/Casting/Assembly/Machining/Special Processes., • Capable of reading and interpreting engineering drawing and technical information., • Involvement with Process Planning and Production Readiness reviews., • Familiarity with Operating/Work Instructions and Control Plans., • Exposure to Lean methodologies and tools., • Knowledge of material packaging and handling. Skills (Supply chain) • Experience in Supply Chain Management, Production Planning/Quality/Operations., • Familiarity with Operating/Work Instructions and Control Plans., • History of Customer facing., • Experience in using SAP or similar ERP system., • Shipping and distribution. Skills (Production/Procurement) • Knowledge of part qualification requirements (including PPAP/FAI/RCCA processes)., • Understanding of Production processes i.e. Machining/Assembly/CMM/Special Processes/5S/BOM., • Experience in using SAP or similar ERP system., • Planning / Raw material / Inventory / tool/ buffer stocks / Purchasing /procurement. Experience desired: • French aerospace knowledge., • Experience of structured problem-solving methodology: Lean/ACE, lead change/improvement activity/DMAIC/6 Sigma etc., • Formal auditing qualification., • Ability to read/interpret drawings including understanding of GD&T and critical characteristics (KPCs)., • Experience in using SAP or similar ERP system. Key Competencies: • Excellent Communication in English and French (oral & written) & Interpersonal skills., • IT literate Effective., • Ability to drive and willingness to travel up to 60%., • Continuous performance improvement mindset and the ability to lead and inspire change., • Flexible, enthusiastic self-starter with good time management., • Positive negotiation skills., • Build strong relationships with peers and partners outside of team to enable higher performance., • Openly considers the ideas of others, analyses, and develops innovation to reality, • Ability to handle many conflicting priorities., • Problem-solving and Logical Thinking., • Results driven., • Ability to work remotely or as part of a team (when required)., • Responsible for own Health and Safety and ensure compliance to supplier H&S procedures.

Job Title: Project Control Engineer Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE The Project Control Engineer delivers the project control activities on cable lay projects, including planning, cost control, progress measurement, and reporting. Acting as a central point of coordination, the role ensures project performance is monitored and reported accurately to support informed decision-making by the Project Manager and Project Control Manager. Key Areas of Responsibilities & Activities Cost Control & Forecasting • Prepare, maintain, and analyze cost reports and forecasts throughout the project lifecycle., • Monitor incurred costs, commitments, and cash flow forecasts., • Ensure alignment between cost baseline and contractual scope., • Highlight budget deviations, cost trends, and value of change impacts., • Ensures alignment of cost file with activities (Schedule, Suppliers accounts…), • Prepare Projects Monthly Reports for presentation to Management Progress Measurement & Reporting • Implement and maintain physical progress measurement systems for all project phases., • Prepare progress curves (planned vs. actual vs. forecast)., • Support quantity tracking and earned value analysis (EVA)., • Support in generating accurate weekly and monthly reports for internal and client use. Change Management & Risk • Track and quantify variations and changes; evaluate impacts on cost and schedule., • Maintain logs of trends, deviations, and pending change orders., • Work closely with engineering, procurement, construction, offshore, and finance teams., • Liaise with Document Control to ensure planning and reporting reflect the current status of key deliverables., • Support internal reviews, audits, and client reporting requirements. Planning & Scheduling • Develop, maintain, and update the integrated project schedule using Primavera P6., • Structure the schedule in alignment with the project Work Breakdown Structure (WBS)., • Track activities, progress, and critical paths across engineering, procurement, fabrication, and offshore installation., • Assist in preparing lookaheads, “what-if” scenarios, and recovery plans when required., • Interface with document control to ensure schedule reflects the latest engineering deliverables and documentation status., • Coordinate schedule inputs from various stakeholders and disciplines. PROFILEQualifications & Experience • Bachelor’s Degree in Engineering, Project Management, or a related field., • 3–5+ years of experience in project controls, ideally in offshore EPCI or subsea cable installation., • Strong knowledge of cost control, planning, and earned value management., • Competent in Microsoft Excel and reporting tools (Power BI, or equivalent)., • Familiarity with ERP systems (SAP, IFS, etc.) is a plus., • Fluent in English; additional languages are advantageous., • Expert-level proficiency in Primavera P6 is essential. Personal Attributes • Structured and analytical mindset with high attention to detail., • Strong communication and coordination skills., • Comfortable managing interfaces across multiple disciplines., • Self-driven, with the ability to deliver under tight deadlines. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

We have an exciting, retained mandate with a leading Electronic Manufacturing company. We are looking forward to receiving your application! Responsibilities • Develop and implement the sourcing strategy for metal raw materials that supports the company's growth., • Manage policies and processes for purchasing the raw materials needed for manufacturing products, research, or other business activities., • Monitor, analyze and anticipate the raw materials market, global economic conditions, and events to make informed purchasing decisions., • Oversee tenders and contract negotiations to secure the best prices to meet raw material needs., • Strategic support to the main internal stakeholders to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs., • Ensure compliance with all applicable regulations and standards governing the purchase and delivery of goods. Qualifications: • You have a University degree in business management, supply chain management, or equivalent and 5+ years of experience in a category management position, preferably in the field of metal raw materials., • You must be fluent in English and ideally in German and have Knowledge of SAP and category strategies., • You demonstrate strong negotiation and contract management skills, ability to collect and analyse information, solve problems, and make decisions based on this analysis., • You are able to analyse and evaluate complex situations, anticipate potential challenges, and develop long-term plans to achieve objectives. You demonstrate a change-driven leadership with a growth mindset, resilience management to react and be proactive in preventing crises.

Tinexta is an industrial group that provides integrated solutions for the digital transformation and growth of small and medium-sized enterprises, companies, and institutions. Listed on Euronext STAR Milan and backed by a solid majority institutional shareholder, it is included in the European Tech Leader index as a high-growth tech company. Headquartered in Italy and operating in 11 countries across Europe and Latin America, the group employs over 3,000 people and is active in key sectors such as Digital Trust, Cybersecurity, and Business Innovation. About the Role For our French office, we are looking for a General Accountant: reporting to the Accounting Manager, your role will be to process the structure's accounts. Responsibilities • General and supplier accounting management (data entry, settlements, dispute handling, etc.)., • French and IFRS accounting standards., • Management of fixed assets and depreciation., • Cash management (daily bank entries, cash flow forecasts, etc.)., • Follow-up of data entry and reconciliation of inter-company re-invoicing., • Preparation of tax returns (VAT, CVAE, CFE, IS, etc.)., • Participation in monthly, quarterly and annual closing (calculation and accounting of provisions in collaboration with the management controller FNP, CCA, FAE, PCA etc.)., • Participation in the annual closing process in conjunction with the chartered accountant and statutory auditor., • Analysis and reporting (review and justification of accounts)., • Management of monthly payroll generation and follow-up of employee requests. Requirements • Previous experience in a similar role is preferred., • Fluency in English, • IFRS and French GAAP, • Preparation of Tax returns (VAT, CVAE, CFE, IS, etc)., • SAP knowledge, • Microsof Office Interpersonal Skills: • Autonomous, • Proactive, • Teamwork Education • Degree in Finance (at least a two-year degree such as BTS, DUT, or equivalent). At Tinexta, we believe that all forms of diversity are a source of mutual enrichment. That’s why we are committed to ensuring gender equality and an inclusive work environment, where each individual can contribute unique value to our Group. We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status. Personal data will be processed in accordance with the provisions of EU Regulation 2016/679.

🌍 This role is available in France, Poland, Portugal, Belgium, Germany, Netherlands, Moldova, and Kazakhstan — with the option to work in a hybrid or fully remote setup. AUTODOC is the largest and fastest-growing auto parts ecommerce platform in Europe. Present across 27 countries with over 5,500 employees, AUTODOC generated revenue of over €1.5 billion in 2024, supplying more than 8.4 million active customers with its 6.6 million vehicle parts and accessories for car, truck, and motorcycle brands. Curious minds, adventurous experts and tech-savvy professionals - one team, one billion euros revenue. Catch the ride! About the Role: The Vendor Management Specialist supports the execution of vendor strategies, manages day-to-day supplier interactions, and ensures vendors are performing in line with contracts and service expectations. This role collaborates with procurement, business units, and support functions to ensure vendor compliance, quality, and performance. Responsibilities: • Monitor vendor performance against SLAs and KPIs; assist in analyzing trends and addressing issues., • Coordinate vendor onboarding, documentation, and compliance with internal and external requirements., • Support contract renewals, amendments, and issue resolution in collaboration with Procurement and Legal., • Maintain accurate vendor records and support reporting activities (e.g., spend analysis, risk reports)., • Collaborate with cross-functional teams to gather feedback on vendor services and drive continuous improvement., • Participate in risk assessments and vendor audits; track and follow up on remediation plans., • Assist in identifying opportunities for vendor optimization and innovation., • Vendor Performance Monitoring: Accurately track and report vendor adherence to SLAs and KPIs, escalating issues when necessary., • Operational Accuracy & Compliance: Ensure all vendor documentation, onboarding, and records are complete, current, and compliant with internal policies., • Issue Resolution & Support: Efficiently support contract renewals, disputes, and service issues, contributing to timely resolutions., • Cross-Functional Collaboration: Work effectively with internal teams (e.g., Procurement, Legal, Finance) to support vendor needs and initiatives., • Reporting & Analysis: Provide accurate data and insights to support vendor performance reviews, risk assessments, and optimization efforts. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, or related field., • 3–5 years of experience in vendor management, procurement operations, or a related discipline., • Strong organizational and communication skills., • Familiarity with vendor management tools or ERP systems (e.g., SAP, Ariba, Coupa)., • Basic understanding of contracts, SLAs, and compliance requirements., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Core Competencies: • Vendor Relationship Management experience, • Attention to Detail and Compliance, • Communication and Collaboration, • Data Analysis and Reporting, • Process Orientation and Follow-Through What do we offer? • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work Interested? Please send your CV in English. We will carefully review all applications and contact candidates whose experience best match the role.

What is the role and company? A leading international advisory firm is seeking a Manager or Senior Manager – SAP S/4HANA Tax Integration to join its growing transformation team. This is a hybrid role based in Paris, France, and is ideal for professionals with a strong background in SAP S/4HANA and a deep understanding of tax and finance processes. This opportunity is well-suited for someone who thrives at the intersection of technology, tax, and finance, and who can translate complex business needs into practical, system-enabled solutions. The role is focused on supporting multinational clients through large-scale ERP transformations, embedding tax functionality into core SAP processes. What will I be doing? • Lead Functional Design: Drive or support the tax workstream within major SAP S/4HANA transformation programmes., • Tax Process Integration: Analyse and define requirements across indirect tax, direct tax, transfer pricing, withholding, compliance, and e-invoicing., • Cross-Module Collaboration: Work closely with SAP functional teams (FI, SD, MM) to design and validate tax-relevant process flows and controls., • Technology Enablement: Advise on the use of native SAP tax tools (e.g., SAP RAM, BRF+, DRC/ACR) and third-party tax engines (e.g., Vertex, ONESOURCE)., • Data Modelling: Help define the tax data model, including master data and transaction mapping., • Stakeholder Engagement: Facilitate workshops with tax, finance, and IT stakeholders to align system design with business objectives., • Thought Leadership: Contribute to internal knowledge development and capability building in the SAP and tax technology space. What profile will I require? • Experience: 8+ years of experience in SAP transformation, tax technology, or finance systems., • SAP Knowledge: Strong functional understanding of SAP S/4HANA, particularly in tax-sensitive modules such as FI, SD, and MM., • Tax Technology: Hands-on experience with tax automation tools such as SAP RAM, BRF+, SAP DRC/ACR, Vertex, or ONESOURCE., • Business Translation: Proven ability to convert business and tax requirements into SAP functional specifications., • Communication: Strong interpersonal and stakeholder management skills., • Languages: Fluent in English and French., • Consulting Background: Experience in a consulting or client-facing environment is highly desirable. Why should I take this role? • Strategic Impact: Play a key role in shaping how global organisations integrate tax into their digital finance transformations., • Client Exposure: Work with leading multinational clients on complex, high-value programmes., • Cross-Disciplinary Role: Operate at the intersection of tax, finance, and IT—bringing together business insight and technical expertise., • Career Growth: Join a fast-growing team with opportunities for advancement and leadership. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG & tax topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Depuis 2020, Havea a lancé son programme « Data for Business », déployant ses premiers cas d’usage et amorçant la transformation de ses outils (notamment avec l'intégration d'un ERP SAP). Ce programme inclut la construction d'un datalake pour fiabiliser les échanges d'informations entre les entités, renforcer le pilotage des marques et améliorer la connaissance client. En 2023, le groupe a accéléré cette démarche avec le lancement d'un programme d'IA ambitieux, mettant en production ses premiers cas d'usage pour répondre aux besoins internes et externes. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de projet Data & BI pour piloter l’évolution de notre Datalake et accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de data visualisation, en particulier Power BI. Directement rattaché(e) au Directeur Data & Innovation, vous jouerez un rôle central à l’interface entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes stratégiques, avec une double mission : piloter les projets Data et accompagner la montée en compétences des utilisateurs. Missions principales 1. Gestion et évolution du Datalake • Piloter l’enrichissement et la fiabilisation du Datalake en lien avec la DSI et les métiers (intégration de nouvelles sources, amélioration de la qualité des données, automatisation des flux…)., • Analyser, prioriser et traduire les besoins des métiers pour maximiser la valeur ajoutée des données., • Veiller à la qualité, la sécurité et la cohérence des pipelines de données (batch/temps réel). 2. Visualisation et transformation des données • Concevoir, développer et maintenir des dashboards avancés sous Power BI, en collaboration étroite avec les métiers., • Être le référent sur les bonnes pratiques de data visualisation et de modélisation Power BI (gestion des datasets, sécurité, automatisation des refresh, ergonomie…)., • Optimiser et industrialiser les processus de transformation et d’exploitation des données pour faciliter leur usage quotidien. 3. Accompagnement métier & montée en compétences • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils de reporting, avec une approche pédagogique et pragmatique., • Promouvoir la culture data-driven, évangéliser les usages et favoriser la prise de décision par la donnée dans l’ensemble du groupe., • Jouer le rôle de « business partner » auprès des directions opérationnelles. 4. Veille & Innovation • Assurer une veille active sur les solutions et pratiques data (environnement Microsoft Azure, Databricks, Power BI, ETL…)., • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation pour anticiper les besoins et faire progresser l’organisation. Profil recherché • Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats., • Vous disposez d'une formation BAC+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université) et d'une expérience professionnelle réussie [3-5 ans] sur des fonctions Data en entreprise ou en cabinet de conseil., • Vous maîtrisez les environnements Micosroft Azure et Databricks, des outils de data visualisation (PowerBI) et des languages de programmation (Python, SQL)., • Des expériences dans des problématiques de data science ou data engineering avec une curiosité pour évoluer sur ces sujets est un atout., • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et internationaux. La maîtrise de l’anglais professionnel est souhaitée., • Vous êtes à l’aise pour devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques pour les traduire en enjeux business. Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen). Package attractif en fonction du profil et de l’expérience. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Nous recrutons, pour le compte de notre client — un cabinet de conseil international basé à Paris — un(e) Gestionnaire de Paie. Responsabilités principales : • Gérer l’ensemble du processus de paie (cycles réguliers et exceptionnels), y compris les calculs du brut au net et la distribution des paiements., • Mettre à jour les données de paie des employés (coordonnées bancaires, informations fiscales, déductions légales, etc.)., • Coordonner les paiements finaux et les indemnités de départ pour les salariés sortants., • Assurer les échanges de données et la communication avec les institutions tierces (syndicats, banques, etc.)., • Comptabiliser les coûts de paie dans les comptes généraux et participer aux déclarations fiscales de fin d’année., • Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie (paiements rejetés, annulations, ajustements, etc.). Profil recherché : • 2 ans dans la gestion de la paie, Expérience totale de 5 à 7 ans minimum, • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) Compétences indispensables : • Expérience complète de la paie en France (de A à Z), • Expérience dans la gestion de la paie pour expatriés ou multi-pays, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens des résultats et respect des délais, • Bonne capacité à coordonner avec les clients et les prestataires pour les données de paie, leur validation et la gestion des demandes, • Solide compréhension des réglementations locales et des démarches auprès des administrations, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience avec des SIRH/ERP tels que SAP, SuccessFactors, Workday, etc. Atouts supplémentaires : • Expérience en traitement de la paie multi-pays, • Connaissance d’autres systèmes de paie comme SAP Payroll, ADP, Dayforce

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Senior Manager, you will work closely with our client’s leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead fellow BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients’ technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations. Besides the functional guidance of the project team you will also be operationally responsible for the execution and management of the solution. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will manage diverse teams of consulting talent. Your role will be to help those teams flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Clients will also seek your advice as a thought leader on business issues that extend beyond the immediate scope of you project work. Finally as a Senior Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • At least 10 years of experience in IT Strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas: IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture, SAP, IA, RPA, Blockchain, IOT, Data Analytics, Big Data, Data Platforms, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Have the power of presence to network and build internal and external trusted relationships and new business development, • Fluent English and French Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP’s), • PLA Managing Directors (MD’s), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

New Freelance Role – SAP QM/EWM Consultant Start: ASAP Duration: 8 months (full time, likely extension) Location: Paris + remote (on site for key milestones) Client: Global integrator | Energy sector We’re looking for a senior SAP QM/EWM consultant with: ✔️ 5+ years hands-on QM & EWM ✔️ Strong S/4HANA experience ✔️ Fluent French (English a plus) ✔️ Broader SCM knowledge (MM, PP, SD) is a bonus You’ll lead workshops, design & configure solutions, support go lives, and drive optimisation across France, Canada, Middle East, and Africa. 📩 Interested? Send me your CV, availability, and daily rate.

Notre Client, leader international de solutions technologiques B2B (industrie et SAAS), recherche un.e Salesforce Project Manager pour piloter et assurer le déploiement et la mise en œuvre des projets Salesforce à travers les différentes filiales du groupe. Au sein de l’'équipe Sales Effectiveness, le.a Salesforce Project Manager aura pour principales missions : • Gouvernance et supervision de projet : • Établir et maintenir des normes, des cadres et des meilleures pratiques PMO spécifiques à la livraison de projets Salesforce., • Développer et appliquer des méthodologies de gouvernance de projet, y compris la documentation, le suivi des statuts, la gestion des risques et la création de rapports. • Support à la gestion de programme Salesforce et communication • Coordonner les initiatives Salesforce interfonctionnelles touchant les ventes, le service, le marketing et les opérations., • Suivre les dépendances et gérer les projets interreliés entre des équipes telles que les opérations de vente et l'informatique., • Servir de lien de communication entre l'informatique et les parties prenantes commerciales. • Reporting et métriques : • Surveiller les KPI et les métriques de performance du projet, en veillant à l'alignement du projet sur les objectifs d'adoption de Salesforce et les attentes de ROI., • Préparer et livrer des tableaux de bord et des rapports au niveau exécutif. • Gestion des risques et des problèmes : • Identifier, suivre et atténuer pro-activement les risques et problèmes de projet., • S'assurer que des plans de contingence sont en place pour les déploiements et intégrations Salesforce critiques pour la mission. VOTRE PROFIL • Diplômé d'un master en affaires, technologie de l’information, ingénierie ou équivalent., • Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet ou de programme, idéalement chez des éditeurs SaaS, dont 5 ans minimum dans la gestion ou le soutien de projets Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud…)., • Une maîtrise des systèmes ERP tels que SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics dans un contexte industriel., • Une connaissance des méthodologies de livraison de projets Agile et Waterfall., • Idéalement, certifications PMP, PRINCE2 ou Salesforce (Salesforce Admin, Salesforce Business Analyst, etc.)., • Une connaissance d’un outil de devis tel que Conga, d’outils de gestion de projet comme JIRA, Smartsheet, Microsoft Project., • Une aisance à communiquer et piloter les projets dans des contextes internationaux et complexe, en résolution de problèmes et en organisation., • Un dynamisme et une rigueur pour gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique et rapide., • Anglais courant indispensable

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Summary : We are seeking a talented and business-savvy Power BI Developer to join our team and support a key client in the supply chain industry. This role is perfect for someone who is not only a technical expert in Power BI but also excels at bridging the gap between data and business operations. You will be responsible for translating complex supply chain requirements into insightful, actionable dashboards and reports that drive strategic decision-making. Key Responsibilities : • Business Requirement Gathering: Collaborate directly with supply chain stakeholders (including logistics, procurement, and inventory management) to understand their challenges, KPIs, and reporting needs., • Solution Design & Mock-ups: Translate business needs into functional specifications, create wireframes and interactive mock-ups, and design intuitive, user-friendly Power BI dashboards., • Data Modeling & Transformation: Develop and optimize data models using Power Query and DAX. Perform data mapping from various source systems (ERP, WMS, etc.) to create a unified and reliable dataset for analysis., • Report Development: Build, deploy, and maintain robust and scalable Power BI reports and dashboards focused on key supply chain metrics such as inventory turnover, order fulfillment rates, shipping costs, and supplier performance., • Stakeholder Engagement: Lead workshops and meetings with business users to present prototypes, gather feedback, and ensure the final solution aligns perfectly with their operational needs., • Data Storytelling: Go beyond simple reporting to deliver compelling data narratives that highlight trends, pinpoint inefficiencies, and uncover opportunities for process improvement within the supply chain. Required Qualifications & Skills : • Experience: A minimum of 5 years of hands-on experience developing complex reporting solutions with Microsoft Power BI., • Technical Proficiency:, • Expert-level skills in DAX and Power Query (M language)., • Strong proficiency in SQL for data extraction and manipulation., • Solid understanding of data warehousing principles and data modeling best practices., • Business Acumen:, • Demonstrated experience in gathering and documenting business requirements from non-technical stakeholders., • Proven ability to create data mappings and design effective data models based on business processes., • Excellent communication and presentation skills, with the confidence to lead meetings and workshops with business leaders., • Industry Knowledge: A strong understanding of core supply chain concepts (e.g., inventory management, logistics, demand planning, procurement). Preferred Qualifications • Experience working with data from major ERP systems (e.g., SAP, Oracle)., • Knowledge of Azure data services (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory)., • Familiarity with Agile/Scrum methodologies., • A degree in Business, Supply Chain Management, Information Systems, or a related field. Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : • Implementation of CSM Modules in ServiceNow for at least 2 programs., • Implementation experience using Now Platform, Service Portal, Next UI Framework, Integration Hub, • Experience in Web Services like SOAP and REST to link ServiceNow with existing tools in a network, • Experience in building integration with SAP ECC 6 and S/4 Hana using Integration HUB spokes and BTP, • Hands on experience on Flow Designer, UI Builder, Virtual Agent, Service Catalog / Record Producer, Flow Designer table, Workflows, Rest and Soap based integration, Transform map, Import set and Data sources • Extensive experience in Integrating ServiceNow with other systems using custom developed & Integration Hub spokes, • Workflow Automation using workflow, Document Feeds, email, Scheduled Script Executions, and Events, • Good knowledge of Glide API that is used with JavaScript to implement advanced features in ServiceNow., • Implemented Access Control using ACL as well as Query Business Rules., • Implemented complex processes in ServiceNow using workflows and flow designer, • Generating and scheduling reports and creating homepages to showcase Key Performance Indicators., • Expertise in client and server side scripting using components such as Client Scripts, Business Rules, Script Includes, • Configuration of alerts via e-mail and SMS services, to keep the users updated, • Experience in assessing Service management landscape including existing ServiceNow implementations, offering recommendations & improvements Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow CSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across CSM Implementation: • Lead and govern technical implementations across CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Votre rôle • Participer à des projets d’intégration Salesforce Commerce Cloud et contribuer à leur évolution pour accompagner les initiatives e-commerce., • Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes., • Conseiller et apporter un support technique à l’équipe de développement., • Veiller à la cohérence des développements avec les choix architecturaux., • Inspirer et transmettre les bonnes pratiques de développement aux autres développeurs., • Réaliser des développements techniques avancés., • Formation Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent)., • Maîtrise de l’environnement Salesforce Commerce Cloud., • Bonne connaissance des autres plateformes e-commerce (SAP Commerce, Magento, Adobe Commerce, Shopify, etc.)., • Connaissance des bases de données., • Expérience sur des problématiques de performance, robustesse et sécurité des SI., • Compréhension des contraintes liées aux projets e-commerce (gestion de versions, délais, priorités, livraisons, sites à forte volumétrie)., • Expérience en développement de sites e-commerce multi-plateformes fortement appréciée., • Capacité à appréhender rapidement les aspects fonctionnels et techniques de plusieurs projets en parallèle., • Une entreprise solide et innovante., • Des projets e-commerce à forts enjeux dans un secteur en pleine croissance., • Des technologies modernes et variées (pas uniquement SFCC)., • Une ambiance collaborative, avec un management de proximité et une vraie écoute des collaborateurs., • Un haut niveau d’expertise technique et des perspectives d’évolution.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Venez nous rejoindre https:// Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant qu’ingénieur études et développement C++ Votre activité : À la demande du Métier ou du Product Owner, vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Vous intervenez dans : L’Analyse : • Contribution à la définition des spécifications générales., • Réalisation de l'analyse technique et l’étude détaillée., • Adaptation et paramétrage des progiciels applicatifs, • Élaboration des jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration., • Vous effectuez les tests unitaires., • Réalisation des modules (objets et composants logiciels)., • Assemblage des composants., • Rédaction de la documentation. Compétences techniques obligatoires : C++11 / Qt5 / SQL / SVN / GIT / OS Linux Compétences appréciées : Script BASH / PostgreSQL 9 ou plus / Format JSON / Multithreading Les plus : Socket TCP / WebSockets/ Client-serveur FTP / Web services REST / SOAP/Technologie KAFKA/ QGIS Profil recherché : • De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum, • Anglais courant (minimum B2), • Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication)., • Rigueur, autonomie, bon relationnel, pédagogue, dynamisme, disponibilité et curiosité., • Esprit de synthèse et d’initiative.

À propos de l'entreprise : Logista France, filiale du groupe européen Logista, est un acteur majeur de la distribution en France. Spécialisée dans la gestion des flux logistiques complexes, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions innovantes et performantes dans les domaines du transport, de la logistique et de la traçabilité. Le groupe Logista, présent dans plusieurs pays d’Europe, est coté à la Bourse de Madrid et fait partie de l’indice IBEX 35, ce qui reflète sa solidité financière et son rayonnement international. En 2025, Logista a été reconnu par le Financial Times comme l’une des entreprises les plus engagées en matière de diversité et d’inclusion en Europe, pour la cinquième année consécutive. Cette distinction souligne l’importance accordée à l’égalité des chances, à la diversité culturelle et à l’inclusion au sein du groupe. À propos du rôle : Ce poste implique une contribution significative à la définition de la politique des transports du groupe, ainsi qu'à l'optimisation des moyens et ressources pour garantir la rentabilité et le respect des engagements clients. Responsabilités : • Contribuer à la définition de la politique des transports du groupe en participant aux recommandations des optimisations permanentes sur l'allocation des moyens utilisés en fonction des volumes et des organisations actuelles ou à venir., • Optimiser moyens et ressources en garantissant la rentabilité de son périmètre, en s’assurant du respect des engagements clients, en justifiant les écarts et en mettant en œuvre et suivant les plans d’amélioration., • Manager son activité en coordonnant et supervisant l’exécution des plans transports, la conformité coût, qualité, délai et en garantissant la mise à disposition des moyens., • Contribuer, sur le plan Transport, aux dossiers de développement en assurant une veille technologique permanente sur le marché du transport, les moyens et techniques de transport ainsi que les outils d’organisation et en analysant les éléments des dossiers de développement ; tel le suivi de l’empreinte carbone. Qualifications : Bac +5 ou équivalent, Transport Logistique. 5 ans minimum dans l’organisation de transport/logistique; idéalement Pilotage du transport en entreprise ou chez un prestataire logistique. Compétences requises : • Maitrise de l'anglais indispensable., • Connaissance de SAP exigée., • Connaissance du Logiciel COUPA souhaitée.

Key Responsibilities: 1.Strategic Business Partnership: • Build trusted advisor relationships with Operations, Transportation, and Warehouse leadership teams (Manager/Director/VP level)., • Understand the unique operational challenges, financial drivers (e.g., cost per mile, warehouse efficiency), and workforce dynamics of the logistics sector., • Proactively identify HR needs and develop tailored solutions that support business objectives, safety goals, and operational excellence., • Translate business goals into HR priorities, workforce plans, and talent strategies., • Partner on organizational design, restructuring, and change management initiatives specific to logistics workflows. 2. Talent Management & Development: • Full Cycle Support: Partner closely with Talent Acquisition and hiring managers to ensure timely and effective recruitment for critical roles (Drivers, Warehouse Associates, Supervisors, Dispatchers, Operations Mgmt) in a competitive labor market. Leverage industry networks., • Performance Management: Lead and coach managers through the performance review cycle. Develop strategies to address performance gaps, including performance improvement plans (PIPs) and skill development., • Succession Planning: Identify high-potential talent within operations and develop robust succession plans for key roles., • Employee Development: Partner with L&D to identify, develop, and deliver training programs addressing critical logistics needs (safety, compliance, leadership, technical skills). Engagement Retention: Proactively diagnose engagement issues using data (surveys, turnover rates, exit interviews) and develop/execute action plans to improve retention, particularly in high-turnover operational roles. 3. Employee Relations & Labor Law Expertise: • Provide expert guidance and coaching to managers on complex employee relations matters (attendance, discipline, investigations, accommodations) within a union or non-union environment., • Conduct thorough, objective, and timely investigations into employee concerns and complaints., • Interpret and ensure consistent application of company policies, collective agreements (if applicable), and relevant employment legislation (FLSA, FMLA, ADA, EEO, DOT, OSHA, state/local laws)., • Deep understanding of DOT/FMCSA regulations impacting drivers is highly valued.Mitigate organizational risk through proactive compliance and sound ER practices. 4. Compensation Benefits Support: • Partner with COEs (Centers of Excellence) or provide direct support on compensation reviews, benchmarking (especially for CDL drivers, warehouse labor), and job evaluations., • Communicate and educate employees and managers on compensation programs and benefits. 5. HR Analytics &Metrics: • Track, analyze, and leverage key HR metrics (turnover, time-to-fill, engagement scores, safety incident rates) specific to logistics operations to identify trends, measure HR effectiveness, and drive data-informed decisions and reporting to leadership., • Understand how labor costs and workforce productivity directly impact the P&L of operational units. 6. Culture & ChangeChampion: • Proactively foster a positive, inclusive, and safety-focused work environment aligned with company values.Act as a change agent, supporting leaders and employees through operational changes and organizational initiatives. Required Qualifications Experience: • Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Experience: Minimum 5+ years of progressive Human Resources experience , with at least 3 years specifically in an HR Business Partner role ., • Industry Focus: Demonstrated HR experience supporting client groups within the logistics, transportation, warehousing, supply chain, or 3PL industry., • Core HR Knowledge: Proven expertise across the full spectrum of HR disciplines: talent acquisition, performance management, employee relations, compensation fundamentals, benefits, employment law, HRIS, and workforce planning., • Employee Relations: Extensive experience advising managers, conducting investigations, and resolving complex ER issues. Labor Law: In-depth knowledge of federal, state, and local employment laws (FLSA, FMLA, ADA, EEO, etc.)., • Communication & Influence: Exceptional interpersonal, communication (written & verbal), and relationship-building skills., • Ability to influence and coach at all levels, including senior operational leaders. Ability to communicate effectively with a diverse, non-exempt workforce., • Problem Solving & Judgment: Strong critical thinking, problem-solving, analytical, and decision-making skills with sound judgment and discretion. Comfortable making decisions with incomplete information., • Business Acumen: Demonstrated ability to understand business operations, financial metrics, and link HR initiatives to business outcomes. Agility & Resilience: Thrives in a fast-paced,dynamic operational environment., • Comfortable with ambiguity and frequent change. Highly Preferred Qualifications: • Direct Experience inWarehousing / Distribution Center (DC) or Fleet Operations Support. Experience in a unionized environment (including contract interpretation and grievance handling)., • Direct experience supporting significant hourly/blue-collar populations.Expertise in DOT/FMCSA regulations pertaining to drivers., • Strong proficiency with HRIS systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, UKG) and Microsoft Office Suite (especially Excel)., • Experience in a 24/7 operational environment.

SAP Fiori Developer - French speaking - Paris, France. (Hybrid: 3 Days/week onsite. 2 Days/week Remote). Start. December 2025. 18 Month Contract! End Client! Our end client in Paris, France is looking for a French speaking SAP Fiori Developer for the next 18 Months minimum to help deliver an S/4HANA Bluefield Transition. Requirements • SAP Fiori experience, • SAP 4.6, SAP ECC 6 & S/4HANA experience, • Language: English and French, • Occasional travel Nice-to-have • Adobe Forms experience, • Data migration experience Responsibilities: • Development or adaptation of Fiori tiles, • Creation of brand new applications in SAP BTP

SAP PP / PP-DS Consultant - French speaking - Paris, France (Hybrid: 3 Days/week onsite. 2 Days/week Remote). Start. 15th September 2025. 4 Year Contract! End Client! Our end client in La Défense, Paris, France is looking for a French speaking SAP PP Consultant for the next 4 Years to help deliver an S/4HANA Bluefield Transition. Requirements • SAP PP/DS experience, • SAP Planning & Manufacturing experience, • SAP 4.6, SAP ECC 6 & S/4HANA experience, • Language: English and French Nice-to-have • Knowledge of interfaces with scheduling tools (ORTEMS), MES, or CMMS is a plus, • SAP MM/SD experience Responsibilities: • Building the S/4HANA PP core model, • Participating in global deployments, • Supporting users on current systems (SAP 4.6 and SAP ECC6), • Training users on current and future solutions

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Consultant SD expérimenté Objectif global : répondre aux besoins business en construisant de nouvelles fonctionnalités, en déployant de nouvelles entités/marques, et en supportant la solution existante. Partenaires clés : équipe centrale Métier, équipes IT groupe (international) Description: • Participer à des projets groupes, • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques, • Définir, construire et mettre en production les évolutions, • Support niveau 4, • Piloter et coordonner les projets, • Assurer l'intégration avec les autres modules, • Assurer le transfert de connaissance, • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication Expertises techniques : • Expertise supérieure à 7 ans principalement en mode projet ou déploiement SAP, • Expertise SD - Flux de vente et intégration avec la finance - Master data clients - Gestion des commandes de vente (prise de commande, livraison, facture) - Gestion du pricing - Gestion des interfaces avec un prestataire logistique - expertise des IDOCS, transactions techniques SAP - Notion ABAP, • Définir des solutions en partant d'un besoin métier, • Paramétrer de nouveaux flux et de nouvelles structures, • Expertise des processus business opérations, • Entrer dans la technique pour résoudre des problèmes (ABAP, EDI, formulaires, échange de fichiers), • Anglais courant Démarrage mission : Fin sept. 2025 Jusqu'au : Fin sept. 2026 Visibilité : 3 ans Site: LEVALLOIS-PERRET (3j/semaine sur site) TJM cible : 650/750€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +33 1 70 95 75 21 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

📍 Location: Paris, France & Remote 📅 Start Date: End of September 2025 📄 Contract Duration: 12 months (extension likely) 🗓️ Work Arrangement: Hybrid - flexible - approx. once per month Paris HQ presence required 🗣️ Languages: English (French is a plus) Join a high-impact SAP S/4 HANA transformation program, where you’ll take ownership of migration activities for procurement and MM data. This role sits between the functional consultants and technical team and combines technical data migration execution with functional MM understanding to ensure accuracy, compliance, and business continuity across multiple entities. 🔑 What’s in it for you? 💼 Long-term contract on a global transformation 🌍 Hybrid setup in Paris HQ, can be predominantly remote with monthly onsite presence in Paris (expenses covered) 🚀 High visibility within one of Europe’s largest S/4 projects 📊 Opportunity to work with Syniti migration tools in a global enterprise environment 📊 Complex, multinational data environment (procurement/MM focus) 👩 💻 About the Role: • Act as the interface between functional (MM/Procurement) teams and technical migration specialists., • Manage the end-to-end data migration lifecycle (extraction, transformation, validation, loading)., • Apply ADMM/Syniti methodology for structured data migration., • Ensure correct mapping of MM/Procurement data to S/4 HANA structures., • Oversee data cleansing, reconciliation, and validation testing., • Troubleshoot migration issues and document best practices. 🛠️ Must-Have Skills: ✔️ Strong experience in SAP S/4 HANA data migration projects ✔️ Expertise in SAP MM/Procurement data structures ✔️ Familiarity with Syniti (SAP Advanced Data Migration) tools is highly desirable ✔️ Ability to bridge business/functional requirements with technical execution ✔️ Knowledge of data governance, quality, and reconciliation frameworks ✔️ Strong communication and stakeholder management skills ✨ What We’re Looking For: A consultant who can translate business needs into migration execution, ensuring quality and compliance while coordinating between business, functional, and technical teams. 🚀 Ready to Make an Impact? Apply now and help drive a seamless SAP S/4 HANA transition! 💌 Contact us at: or +44 208 090 5013

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Nous recherchons un profil Tech Lead C/C++ QT, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de l'énergie. Activités: Animer l’équipe de développement ; Participer à la conception de l’application ; Prendre en charge le développement des fonctionnalités complexe ; Apporter son expertise sur les bonnes pratiques de développement ; Garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité de la solution ; Analyser et corriger les anomalies détectées ; Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production ; Accompagner les nouveaux développeurs ; Mettre à jour la documentation technique ; Implémentation de l’architecture micro service Implémentation du traitement et de la distribution des données via Kafka ; Gestion de la migration des données ; Mise en place de la normalisation de la base de données ; Mise en place d’une api REST ; Mise en place de la gestion des droits et profils utilisateurs. Dans le cadre de sa mission, la ressource devra livrer les éléments suivants : le code source de ses développements ; les tests unitaires ; la documentation technique ; les procédures techniques d’installation ; Méthodologie Agile / SAFE Maitrise ; Capacité d’analyse et de synthèse Expertise ; Aisance dans la communication écrite et orale en Français Maitrise ; Proactivité et force de proposition Maitrise ; Faculté d’agir avec autonomie Expertise ; Organisation et travail en équipe Expertise ; Compréhension des aspects fonctionnels de l’application Maitrise ; Animation d'une équipe Expertise ; Conception d’applications Expertise ; Bonnes pratiques de codage Expertise ; Fiabilisation et qualité du code Expertise ; Exigences : Langage de programmation orientée Objet Expertise ; Langage de programmation C++ (>=11) Expertise ; Framework Qt (5.15, 6) Expertise ; QT Widgets / QML Expertise ; Langage de programmation SQL Expertise ; Langage de programmation Shell Expertise ; Rédaction des tests unitaire Expertise ; Rédaction documentation architecture logicielle Maitrise ; Rédaction procédure technique d'installation Maitrise ; Rédaction procédure technique d'exploitation Maitrise ; Qualification et fiabilisation des données Maitrise ; Modélisation et structuration des données Maitrise ; Vérification et validation des données Maitrise ; Génération de versions applicative Maitrise. Autres : Sonarqube Maitrise ; Artifactory Notion ; PHPmyadmin Maitrise ; Gitlab / Gitlab CI/CD Expertise ; Linux CentOS/RedHat Maitrise ; GoogleTest Notion ; QtTest Expertise ; PosgreSQL Expertise ; Cmake Maitrise ; Jira Maitrise ; SonarLint Notion ; VSCode Notion ; QT Creator Expertise ; Conan Maitrise ; Confluence Notion.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Chef de projet AMOA FI/CO H/F ! Au sein de la direction financière, vous intégrerez le pôle Process & Méthodes, rattaché·e à la Directrice. Vous serez un·e interlocuteur·rice clé pour accompagner les projets de transformation et d’harmonisation des outils financiers, notamment autour de l’ERP SAP, tout en assurant un support fonctionnel aux utilisateurs et en garantissant la cohérence des pratiques au sein de la communauté Finance. Votre rôle et vos missions Conduire les projets financiers : Vous apporterez votre expertise fonctionnelle dans le cadre de déploiements SAP, participerez aux ateliers métiers, identifierez les écarts avec le core model et proposerez des solutions adaptées. Vous serez également impliqué·e dans les phases de recette, de support post go-live et d’assistance lors des clôtures. Assurer le support fonctionnel : Vous accompagnerez les utilisateurs (comptables, contrôleurs) sur les outils du core model : SAP FI-CO, BPC, BW-BI4, Readsoft, etc. Piloter vos projets : Vous prendrez en charge les projets sous votre responsabilité, réaliserez les analyses fonctionnelles et challengerez les solutions proposées. Garantir la qualité des données : Vous effectuerez des cadrages, des vérifications d’intégrité et des analyses de cohérence des données systèmes. Contribuer aux reportings BI : Vous participerez à la spécification fonctionnelle et à la recette des reportings développés sur BI4. Former et documenter : Vous animerez des formations utilisateurs et assurerez la mise à jour des documentations internes (Core model, guides, supports de formation…). Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure (école de commerce, université)., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez impérativement les modules SAP FI & CO. Une connaissance des modules MM & SD ainsi que des outils BI SAP serait un plus., • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre pédagogie et votre sens de l’écoute., • Vous avez un esprit analytique, critique et pragmatique, avec une forte capacité d’organisation., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Une seconde langue est appréciée., • Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et vous adapter à un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Vos missions : En sein de la Direction Supply Chain, rattaché.e au Directeur Fux et Stocks, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité des produits au plan du stock des bases logistiques et la maitrise des coûts de distribution. Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes : Responsable Approvisionnement Marché • Piloter les flux et le niveau de stock dans les bases logistiques,, • Garantir la disponibilité des produits au plan de stock des bases logistiques (taux de rupture),, • Garantir la maîtrise des niveaux de stock (respect du budget),, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution (choix des flux logistiques et des conditionnements),, • Définir la stratégie d’approvisionnement (cycle de commande, conditions d’achat, etc.),, • Piloter le suivi des commandes d’approvisionnement,, • Animer et coordonner ses équipes (Pilotes de Flux Nation et Approvisionneurs),, • Organiser les tâches et les objectifs de chacun,, • Évaluer la performance de l’équipe,, • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Animation de la performance fournisseurs • Animer la performance d’un portefeuille de fournisseurs :, • Respect des conditions contractuelles (délais de livraison), • Respect du cahier des charges logistiques, • Evaluation de la qualité de service (OTIF), • Mettre en place de plans des progrès afin de garantir la disponibilité des produits et optimiser les coûts. Votre profil : Vous avez idéalement une formation BAC+5 Vous avez une expérience d’au moins de 8/10 ans dans le domaine de la Supply Chain, Planification, Approvisionnement, Stocks, Logistique. Vous avez une expérience en management d’équipes Dôté.e d’un leadership à toute épreuve, vous avez déjà managé des collaborateurs issus du monde de la logistique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes orienté(e) client avec un bon relationnel. Vous venez idéalement du secteur de la distribution, et en connaissez les rouages. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de DSC et de la logistique dans la globalité. Vous maitrisez des logiciels et des systèmes d'information logistique (SAP, AWR,...). Poste en CDI, basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération : 59-63 000 Euros, en fonction de l’expérience + prime de participation et prime d’intéressement 2 Jours de Télétravail possible

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : Au sein des équipes ERP Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans des secteurs d'activités divers dans leurs projets de transformation digitale et omnicanale. Vous conseillerez les directions métiers et DSI de nos principaux clients de l’industrie et des services (retail & CPG, industrie pharmaceutique et cosmétique, Energy & utilities, banque / assurance …etc.), dans leurs projets de transformation SAP S/4, de la réflexion stratégique à la numérisation du processus et la mise en œuvre de solutions innovantes avec nos partenaires spécialisés SAP. A ce titre, vous seriez positionné sur différents domaines d’intervention : • L’élaboration de la feuille de route de transformation numérique S/4 HANA pour les fonctions Finance, Achats et Supply Chain et la définition du Business Case associé,, • Le cadrage des besoins métiers, la formalisation du cahier des charges et de l’appel d’offre de sélection de l’éditeur et de l’intégrateur,, • La définition de processus optimisés et harmonisés en apportant votre expérience des meilleures pratiques du secteur dans le respect du standard de la solution et en tirant parti des apports de l’automatisation (RPA) et de l’Intelligence Artificielle,, • La conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l’alignement des stakeholders sur les décisions structurantes,, • La mise en place de nouveaux modèles de delivery plus agiles en proximité des métiers,, • La Design Authority des programmes SAP S/4 et l’assistance à maitrise d’ouvrage durant toute la phase de conception,, • L’identification des impacts métiers et l’accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l’adoption de la solution,, • Le pilotage projet (suivi des actions ouvertes, gestion des délais, gestion des risques…) permettant de maximiser la valeur dans un délai et un budget respecté. Vous serez amené à participer à des projets de bout en bout en utilisant des méthodologies innovantes de transformation des entreprises comme le Process Mining, la Data Analytics, la Data Visualisation ou les Frameworks d’Agilité à l’Échelle. Profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 5 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans la conception et le pilotage de programmes SAP. Vous êtes : • Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique,, • Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe,, • Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet,, • À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats. Compétences requises : • Comprendre les enjeux et les défis des programmes de Build, Migration et Transformation SAP,, • Avoir une très bonne maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs processus : Order To Cash, Procure to Pay, Record to Decide et Forecast to stock,, • Avoir participé à des études de cadrage et à des projets de mise en œuvre SAP (notamment les phases de cadrage, conception générale et détaillée),, • Avoir une bonne connaissance de S/4HANA sur son domaine/process d’expertise, de manière à être capable de challenger les solutions et approches proposées par l'intégrateur,, • Avoir une bonne culture SAP et connait les différentes solutions / offres proposées par l’éditeur (RISE, stratégie brownfield, greenfield et bluefield, architecture et plateforme BTP, … etc)., • Etre familier avec le concept et la stratégie de change management,, • Une certifications SAP est un plus,, • La maitrise de l'anglais est requise. Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en STAGE - 6 mois, à partir de septembre /octobre 2025. Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. Principales missions & responsabilités 🚀 -Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • les flux logistiques par plateforme ;, • la mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme ;, • le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.) ;, • le déploiement du projet Loss Prevention. -Reporting, suivi et analyse de : • de la productivité des forces de ventes et des pointages ;, • des résultats des visites mystères de notre programme Customer Service « OSCAR » ;, • de l’atteinte des objectifs des bonus commerciaux (Chiffre d’affaires, panier moyen, …) ;, • des résultats des stores check via l’application « WellDone » ;, • des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire) ;, • de la démarque magasin (stock et encaissement). -Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs) ; -Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports ; -Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations ; -Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins ; -Déplacements occasionnels sur l'intégralité du territoire national. Profil Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail. Compétences ou qualités requises 🗂 Compétences techniques Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux. La connaissance de SAP et BW est un plus. Soft skills Grande polyvalence, rigueur, bonne capacité d’analyse, sens de la synthèse, bonne communication, curiosité, coordination, et une sensibilité produit. Informations complémentaires • Indemnité de stage mensuelle, • 75% de prise en charge du Pass Navigo, • 1 jour de repos par mois, • Restaurant d'entreprise avec participation employeur, • Boissons chaudes gratuites en libre-service aux espaces détentes cosy, • Réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques et mode, • Avantages CSE, • Nombreux événements organisés par l'entreprise : petit déjeuner à thème tous les mois, club lecture avec les dernières sorties littéraires, club BD, club running, club impro, rencontres intervenants (ex. Guerlain, La Furla, éditions Glenat, reporter sans frontière...), soirées à thème (ex. : sortie de la dernière BD Astérix), Afterworks sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. 😎 Date de démarrage : A partir de septembre/octobre 2025 Durée du stage : 6 mois Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Manager de l'équipe Appro Plateforme de Jardiland (3 personnes), il/elle est le garant de la disponibilité des produits sur la plateforme de Verrières (1000 produits) et assure la satisfaction des magasins tant intégrés que franchisés. Il ou elle gèrera les stocks et les flux dans le cadre à la fois d'objectifs financiers (niveau de stock, ancienneté des stocks, gestion des switchs produits) et d'objectifs opérationnels liés au bon fonctionnement de la plateforme logistique. Il/Elle veillera particulièrement au bon suivi des opérations promotionnelles (recueil des engagements des magasins, passation des commandes, mise à disposition du stock et supervision des expéditions magasins) en pleine coordination avec le prestataire logistique. Il sera en outre un acteur facilitant le changement : nouveaux process et nouvel outil IT en particulier. Profil : De formation supérieure (Bac+4, Business School), vous avez acquis une première expérience significative dans le retail de management de la chaine approvisionnement. Vous possédez la connaissance d'un APS est un plus tout comme la connaissance de l'environnement SAP.