Secrétariat et Administration jobs in WattigniesCréer des alertes d'emploi

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Administrateur Systèmes, Réseaux & Projets Télécoms F/H.

Notre client est un acteur du secteur des MÉDIAS, spécialisé dans la gestion de projets innovants.L'organisation met un point d'honneur à fournir des solutions performantes et adaptées à ses partenaires.En tant que gestionnaire administratif(ive) et financier(ère), vos responsabilités inclur

En tant que Directeur Administratif et Financier, vous avez un poste central et comptez sur un service qui rassemble la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et le juridique.

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Définition du poste 1- Mettre à jour en lien avec les gestionnaires RH, le recueil de gestion des Ressources Humaines Non médicales 2- Réaliser les activités de gestion RH relatives a la dématérialisation du dossi

Afin de poursuivre son développement et pour palier à un départ en retraite, il souhaite consolider son équipe, en recrutant son DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Après une période de formation aux produits et process, l'objectif sera de garantir la validité comptable de l'ensemble des

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier H/F. En tant que Directeur Administratif et Financier (F/H), vous accompagnez la croissance de ce groupe aux fortes valeurs et contribuez activement à sa structuration et à son développement.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Lille en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

🔎Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie 📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairie (H/F) - CDDU 📢 Vous intervenez en qualité de formateur(-rice) animateur(-rice) dans le domaine du secrétariat de Mairie. La fonction publique territoriale et le métier de secrétaire de mairie n’ont pas de secret pour vous ? Professionnel ou formateur, vous transmettez votre expertise depuis plusieurs années. Interventions possibles partout en Hauts de France, selon vos zones de mobilité géographique, sur tout ou parties des thématiques : • Le fonctionnement des collectivités territoriales et d’une commune, • La gestion des relations avec les administrés (élections, état civil, recensement.), • Le statut et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, • La gestion financière et comptable d’une collectivité, • La gestion du territoire et du patrimoine 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2), avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation (5 ans en tant que formateur) ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique.

Les missions du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'assistance technique de notre logiciel de paie auprès de nos clients. Vous analyserez les problèmes rencontrés, apporterez des solutions et assurerez le suivi des demandes. • Analyser les problèmes fonctionnels et techniques rencontrés par les clients sur l'utilisation du logiciel ou son paramétrage., • Gérer les situations conflictuelles avec tact et professionnalisme tout en maintenant un excellent relationnel client., • Travailler en transversalité avec les équipes internes pour une résolution efficace des problèmes., • Rédiger des procédures opérationnelles, des comptes rendus et des supports Le profil recherché : • Vous disposez d'une solide expérience en techniques de paie et d'une connaissance approfondie des logiciels de paie., • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale et savez faire preuve de pédagogie., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle., • Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie., • Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles avec tact et professionnalisme. Infos complémentaires Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial,, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie à compétences égales, toute candidature, • Des solutions informatiques d'avenir performantes, évolutives, venez rejoindre une entreprise en forte croissance !

Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F) Entreprise : Monsieur Tuile Lieu : Lille Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine) Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une Assistante Administrative (H/F) pour soutenir notre gérant dans la gestion des tâches administratives. Missions : • Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise., • Gérer les documents administratifs et coordonner les communications internes et externes., • Suivre les dossiers clients et fournisseurs., • Expérience en gestion administrative souhaitée., • Bonne maîtrise des outils bureautiques., • Un poste à mi-temps ou temps partiel avec possibilité de télétravail. Rejoignez-nous chez Monsieur Tuile et contribuez à notre succès !

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lille 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

🎯 Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ? Chez IFOCOP, tu rejoins un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu contribues concrètement à la réussite et à l’insertion professionnelle des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Ton rôle est essentiel : tu mobilises les équipes pédagogiques, tu accompagnes les apprenants tout au long de leur parcours et tu développes des relations durables avec les entreprises partenaires afin de favoriser une insertion professionnelle réussie. ✅ Tes missions clés: Coordination pédagogique • Animer et suivre les formateurs, • Garantir la qualité des prestations et le respect des référentiels, • Organiser les évaluations et certifications Accompagnement des apprenants • Assurer un suivi individuel et collectif, • Animer les temps forts (intégration, bilans, recherche d’entreprise…), • Maintenir une dynamique de groupe positive, motivante et structurante Relations entreprises • Accompagner les apprenants dans leur recherche de stage/alternance, • Assurer le lien avec les tuteurs et partenaires, • Anticiper et prévenir les risques de rupture de contrat Recrutement des apprenants • Participer à la constitution des groupes, • Mener ponctuellement des entretiens d’admission 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (niveau 5), • 2 ans d’expérience minimum en formation professionnelle / coordination pédagogique, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • À l’aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux, • Qualités attendues : esprit d’équipe, écoute, pragmatisme, créativité, adaptabilité, • La connaissance des dispositifs (RNCP, alternance, CPF, AIF…) est un vrai plus 📌 Conditions & avantages: • Environ 30K€ annuels sur 13 mois, • CDI – Temps plein (38h/semaine), • Horaires : lundi au vendredi, 8h30 – 18h30, • 📍 Poste basé à Villeneuve d’Ascq (59) 🌱 Pourquoi rejoindre IFOCOP ? Parce que tu veux : ✨ Avoir un impact direct sur la réussite des apprenants ✨ Travailler dans une équipe engagée et bienveillante ✨ Exercer un métier riche, polyvalent et stimulant, où tu ne fais jamais “juste de l’administratif” 📩 Envie de t’investir dans une mission utile et motivante ? Rejoins-nous !

Envie de découvrir le recrutement spécialisé au cœur du monde industriel ? Nos équipes Adecco Tech & Ingénierie accueillent un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour intervenir sur des profils techniciens et cadres industriels en intérim spécialisé. 👉 Un stage opérationnel et formateur, au plus près du terrain et des enjeux du marché industriel. 🔍 Vos missions Accompagné(e) par des consultants expérimentés, vous participerez à : La recherche et l’approche de profils techniques (sourcing) La qualification des candidats (entretiens, compréhension des parcours) Le suivi des processus de recrutement en intérim spécialisé La découverte de la relation client et des environnements industriels La contribution aux actions de visibilité et d’attractivité candidats 🎯 Profil recherché Étudiant(e) en RH, commerce ou équivalent Intérêt pour les métiers techniques et industriels Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Envie d’apprendre dans un environnement exigeant et structuré 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie immersion dans le recrutement expert Une montée en compétences concrète et valorisable Un accompagnement de proximité Un stage qui a du sens sur le marché de l’emploi 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou partagez à votre réseau.

🎓 Alternance – Consultant(e) Recrutement Industrie (H/F) Envie de découvrir le recrutement spécialisé au cœur du monde industriel ? Nos équipes Adecco Tech & Ingénierie recrutent un(e) alternant(e) pour accompagner le développement de l’intérim spécialisé techniciens & cadres. 👉 Une alternance terrain, responsabilisante et formatrice, au contact direct des enjeux industriels et des talents techniques. 🔍 Votre quotidien Aux côtés de consultants expérimentés, vous interviendrez sur : • Le sourcing et l’approche de profils techniques et industriels, • La qualification des candidats (entretiens, compréhension des parcours), • La participation aux recrutements en intérim spécialisé, • La découverte de la relation client et des environnements industriels, • Étudiant(e) en RH, commerce, gestion ou équivalent, • Intérêt marqué pour les métiers techniques / industriels, • Curiosité, sens du relationnel et envie d’apprendre, • À l’aise dans l’échange et motivé(e) par un environnement exigeant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie montée en compétences sur un recrutement expert, • Une vision concrète du marché industriel, • Un accompagnement de proximité, • Une alternance qui a du sens et de la valeur sur le CV 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou partagez à votre réseau. #Alternance #Recrutement #Industrie #InterimSpecialisé #RH #Talents #MétiersTechniques #Opportunité

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3500€ et 3900€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Quelle sera votre mission ?Projet de stage administration des systèmes SAP au sein de nos centres d’infogérance · Configuration et gestion des alertes de monitoring SAP, Bases

Le déploiement des solutions SAPL’amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internesLe conseil auprès de nos clients sur les best practicesVos atouts :</strong

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Administrateur système (H/F) en alternance. Pour réaliser cette alternance, tu intègres la 1ère année du BTS SIO au sein de notre école afin de te former et de poursuivre ton parcours d'étude en Bac+3 ou Bac+5 !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en administration juridique de copropriété, un(e) Assistant comptable et administratif en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de nive

L’assistant(e) commercial(e) contribue au. Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventes.

Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) wholesale afin d’accompagner la croissance de la marque.

Assistant(e) Commercial & Administratif (H/F) - Immobilier de Luxe. Dans le cadre du développement de Douglas Elliman France, nous renforçons notre présence dans les Alpes et recrutons un(e) Assistant(e) pour l'ouverture du bureau de Courchevel. Classement, archivage et suivi administratif géné

Nous recrutons un notre 1er Tech Recruiter & Account Manager. En tant que Tech Recruiter & Account Manager, tu as pour rôle d’accompagner nos clients : De la compréhension de leurs besoins, sourcing des meilleurs talents, accompagnement tout au long du process, et assurer un suivi premium.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes / Logistique pour rejoindre notre équipe et assurer le bon déroulement des commandes clients, de la prise de commande jusqu’à la livraison. Coordination avec la production, la logistique et les transporteurs. Suivi des stocks et des

Vous contribuez à la mise en place de plannings adaptés aux contraintes du secteur ferroviaire. Intérêt marqué pour le secteur ferroviaire et les environnements techniques. Postulez dès maintenant et prenez part à la transformation des mobilités ferroviaires avec MIGSO-PCUBED.

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Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.Le marché Epargne et Gestion

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Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège !. Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. Suivi technique des applications ho

Bonne compréhension des environnements. Développeur / Administrateur Systèmes Linux – Environnement Industriel (H/F). Vous évoluerez dans un environnement industriel à fortes contraintes, dédié à la conception, l’industrialisation et l’intégration de systèmes complexes et critiques.

Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration, la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère de l'Intérieur sur l’ensemble de l’Ile-de-France (SGAMI IdF).

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Vous cherchez un poste administratif complet, avec des missions diversifiées ?. Rattaché(e) aux services administratif et financiers, vous aurez pour missions notamment :. Assurer le traitement administratif quotidien : saisie et suivi des dossiers, mise à jour des bases de données, gestion docu

A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Assistant(e) Administratif(ve) de Direction !. Vous avez obtenu votre Bac Général ou Professionnel et êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+2 dans le domaine de l’assistanat de dir

Assistant Administratif / Recrutement H/F qui interviendra auprès du service recrutement pour participer à la campagne alternance et assurer le suivi administratif associé. Suivi administratif & reporting.

Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos. Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants.

UR14 - Santé et droits sexuels et reproductifs CATÉGORIE B - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF. Le ou la technicien·ne en gestion administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance technique et logistique d’un service, d’une unité ou de projets et /ou réalise des actes administratifs

Assistant Encaissements & Solutions de Paiement. Suivi administratif des encaissements monétiques et espèces.

UN(E) SECRETAIRE / ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE H/F - CDD d'1 mois. Suivi administratif et relationnel des apprenants, stagiaires, visiteurs et intervenants extérieurs (retards, absences, inscriptions et retours d’émargement). Soutien logistique au Responsable Administratif lors des différents �

Un(e) Assistant(e) Administratif Commercial(e) H/F. Assurer le suivi administratif et organisationnel des activités commerciales (planning d’intégration, note de frais, gestion des plannings…). Participer aux missions d’accueil (standard, orientation, support administratif).

L’EIMP fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation et qui regroupe 7 écoles réparties sur 17 campus et forme plus de 4000 étudiants chaque année. Nous proposons des formations allant du bac+2 à bac+5, en alternance ou en initial, dans les métiers des Ressour