Trabajos Secrétariat et Administration en WattigniesCrear alertas

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

TalentPlug est une solution digitale innovante spécialisée dans le recrutement, offrant des outils performants pour simplifier et optimiser la gestion des candidatures.En tant qu acteur clé dans le secteur du digital RH, Talent Plug accompagne les entreprises de toutes tailles dans la digitalisat

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Créer, préparer et vérifier les demandes de dépôts de lots de C2E sur la plate forme EMMY. Etre garant de la qualité du traitement et de la conformité des dos

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Collaborateur(trice) ou Responsable de Dossiers Comptables. Gérer un portefeuille de dossiers comptables (TPE/PME) : tenue, révision, bilans, liasses fiscales. Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée.

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) - Alternance – Lille 59 • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois, • Temps plein, • BUT, Licence, Bac+3, Bac+4, Bac+ 5 Rejoins le cabinet Executive Search et booste ta carrière grâce à une alternance enrichissante ! Mission Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Recrutement • Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…), • Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils, • Présenter ta sélection de candidats aux consultants, • Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme, • Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers, • Communication ciblée sur les réseaux sociaux, Création de post Développement Commercial • Prospecter activement de nouveaux clients pour développer le portefeuille de l'agence, • Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants pour pérenniser les partenariats, • Négocier et conclure des accords commerciaux en lien avec les consultants, • Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence Profil • Formation supérieure Bac+3 minimum domaine RH/commerce/gestion, • Esprit d’équipe, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit orienté résultats et sens du détails, • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences Réseaux Sociaux • Sens du résultat • Conseil client • Sourcing • Préqualification téléphonique • Commercial • RH • Communication Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des JRTT, des titres-restaurant, le remboursement à 50% des transports en commun, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au cœur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et/ou le service RH

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

Project Manager (Service de santé au travail) - Freelance For a customer delivering IT services through the healthcare sector, we are looking for a remote Project Manager/Analyst to join on a long term, freelance basis. The customer provides IT services across France to the Occupational Health/Healthcare sector and need a Project Manager to join with knowledge of the companies they are implementing the software to aid in the deployment. The ideal candidate will have a strong background in project management and quality assurance, with an ability to drive strategic initiatives, ensure operational excellence, and implement industry best practices. The candidate should have extensive experience in harmonizing operational practices, managing certifications, and deploying industry software. Ideally, they should come from an organisation centred around SPSTI or SSTI. Key Responsibilities: • Harmonize and supervise strategy and operational practices following mergers or organizational changes., • Manage the deployment of industry-specific software solutions, conducting business analysis, facilitating functional testing workshops, and ensuring smooth implementation through change management strategies., • Lead crisis management initiatives, such as the establishment of assistance programs and vaccination efforts during the COVID-19 pandemic., • Collaborate with cross-functional teams, stakeholders, and external partners to drive project success and achieve business objectives., • Develop and maintain comprehensive documentation, including operational procedures, training materials, and process maps. Requirements: • Proven experience (minimum 5 years) in project management or quality assurance roles, preferably in the healthcare or occupational safety industry., • Experience in software deployment, business analysis, and change management. Additional Details START DATE: ASAP DURATION: 12 Months CONTRACT: Freelance LOCATION: France (Remote) ONSITE POLICY: Flexible HOURS PER WEEK: 40 LANGUAGES: English INTERVIEW PROCESS: 1 Stage If you are interested, please forward your updated resume to josh.hay@vividresourcing.com to be considered.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Description du poste : HMS-VILGO, leader français du matériel médical pour le maintien à domicile, s'appuie sur un savoir-faire centenaire et deux sites de production à Loos et Bergerac. Sur un marché en forte croissance lié au vieillissement de la population, nous concevons et fabriquons des lits médicalisés, appareils de transfert et aides au bain, alliant qualité, réactivité et innovation. Grâce à une organisation en flux tendu et fabrication à la commande, nous plaçons la satisfaction client au cœur de notre engagement, avec une ambition simple : permettre à chacun de bien vivre à son domicile. Pour son site de Loos-lez-Lille, siège du groupe et usine principale de fabrication de lits médicalisés, HMS VILGO recherche un(e) Administrateur(trice) des ventes (ADV). Véritable poste clé au sein de notre organisation, vous assurez la gestion d'une partie de notre portefeuille clients, en lien direct avec nos délégués commerciaux en France ainsi qu'avec notre service export pour l'international. Vos missions Rattaché(e) au service commercial, vous êtes en charge de la gestion de la relation client et intervenez notamment sur : • L'accueil téléphonique des clients en France et à l'étranger, • Le renseignement, le conseil et l'orientation vers les interlocuteurs internes adaptés, • La saisie, l'enregistrement et le suivi des documents administratifs : devis, commandes, bons de livraison, factures, contrats, relances., • La tenue administrative des dossiers dans le respect des procédures internes et des exigences de nos certifications Profil recherché Bilingue anglais impératif Dotée d'un excellent sens du relationnel, aussi bien avec les clients qu'en interne Capable de gérer les priorités et le stress Animée par un fort sens du service client et du commerce Rigoureuse, organisée et fiable À l'aise avec l'utilisation d'un ERP, idéalement Navision Une première expérience en assistanat commercial / administration des ventes serait appréciée Conditions du poste CDI – Temps plein Poste basé à Loos (59) Horaires : du lundi au vendredi, 09h00–12h00 / 14h00–18h00 non flexible Travail en journée Assistanat commercial / ADV : 1 an minimum souhaité Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Salaire : à partir de 2 050,00€ par mois

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous serez amené à : • Intervenir chez les clients pour de l’analyse fonctionnelle, des études d’adéquation, des formations, des prestations d’assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, • Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des demandes clients, • Respecter les délais et budgets définis par le Commerce et le Responsable Service Client sur les missions confiées, • Assurer un reporting interne sur les missions réalisées, • Animer les comités de suivi pour les clients dont vous avez la charge, • Si vous avez une appétence technique, vous pourrez participer à la réalisation et l’installation des développements nécessaires des projets clients. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum, • Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’ERP Sage X3, • Vous avez idéalement des appétences techniques, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Et surtout, vous aimez travailler en équipe ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) Expertise Comptable, Audit & Consolidation (H/F) pour accompagner notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, basé à Lille. Ce poste s'adresse aux candidats souhaitant sortir d'un cadre trop cloisonné et développer une vision globale des métiers : audit, expertise comptable et consolidation. 🎯 Vos missions: Les missions et le niveau d'autonomie sont adaptés à votre profil, avec une montée en puissance progressive : • Intervention sur des missions d'audit légal auprès de PME (CA entre 7 et 300 M€), de la planification à la finalisation, • Interventions sur des dossiers variés en expertise comptable (PME, groupes, structures diverses) : révision, préparation des états financiers et accompagnement client, • Participation aux missions de consolidation (environ 15 dossiers) : liasses, retraitements, analyses et montée en compétence progressive Exigences : • Formation comptable / financière (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Minimum 2 années d'expérience en cabinet (audit, expertise ou mixte), • Capacité à travailler en autonomie et à s'organiser, • Appétence pour les environnements multi-missions, • Bon relationnel et goût du contact client Les petits plus: • Une vraie diversité de missions (audit, expertise, consolidation), • Un poste formateur avec une montée en compétences rapide, • Une forte exposition client, peu de saisie, davantage d'analyse et de conseil, • Un environnement à taille humaine avec des circuits de décision courts, • Des perspectives d'évolution selon votre implication, • La possibilité de construire un parcours sur mesure

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SKEMA Business School (Lille Campus) is currently seeking a part-time HUMANITIES TEACHER for courses offered in the 2026-2027 academic year, beginning September 2026. Type of contract: Contrat à Durée Déterminée d'Usage (CDDU) Hourly rate: 65 euros gross per hour We are looking to fill the following teaching vacancies in the BBA programs: · Academic Research & Writing Candidate Requirements • Master's degree (or equivalent), or postgraduate teaching qualification, • Classroom teaching experience, preferably in higher education, • Experience teaching subject area in English -Residency and authorization to work in France • Experience with implementing educational technology Please send an up-to-date CV in English to: languages-culture@skema.edu In your email, please indicate which vacancies you are interested in and how many weekly hours you are seeking.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur Poste de travail basé(e) à Lille À propos du poste Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant support expert, administration, industrialisation et gestion de projets dans un contexte international. Vos missions principales Administration & Poste de Travail • Industrialiser les postes de travail, • Réaliser le packaging et les déploiements logiciels, • Participer à l’administration des environnements utilisateurs, • Assurer la gestion du parc informatique et la mise à jour de la CMDB Support & Expertise N3 • Prendre en charge les incidents complexes liés aux postes de travail et à la téléphonie, • Assurer un support technique de niveau 3 dans un environnement international, • Apporter expertise, conseil et accompagnement sur les sujets d’administration IT Outils & Environnements • Administration de Google Workspace, • Gestion des solutions de téléphonie, • Contribution aux projets d’évolution et d’amélioration continue Le profil recherché Vous disposez d’une solide expérience en environnement poste de travail et support avancé, avec une approche orientée qualité de service et amélioration continue Compétences attendues • Expertise support poste de travail & téléphonie, • Bonne maîtrise du packaging et des déploiements logiciels, • Expérience en administration Google Workspace, • Connaissances en gestion de parc et CMDB, • Capacité à intervenir sur des projets techniques transverses Soft skills • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et capacité à partager vos connaissances, • Bon relationnel dans un contexte international, • Rigueur et capacité d’analyse Rémunération & conditions • Rémunération 45k, • A pourvoir ASAP, • Placement Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler pour en discuter

1. Regulatory Monitoring Monitor and interpret European laws and regulations, identify potential industry regulatory and systemic risks, develop response strategies and contingency plans, and ensure that all of the company's European entities comply with local legal requirements. 1. Employment & Labour Compliance Provide legal advice on employment and labour matters, and assist the HR department in handling overseas employee dispute cases. 1. Contract Management Independently draft, review, and negotiate contracts. 1. Public Affairs Responsible for communication and engagement with government authorities and regulatory bodies.

🔎Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie 📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairie (H/F) - CDDU 📢 Vous intervenez en qualité de formateur(-rice) animateur(-rice) dans le domaine du secrétariat de Mairie. La fonction publique territoriale et le métier de secrétaire de mairie n’ont pas de secret pour vous ? Professionnel ou formateur, vous transmettez votre expertise depuis plusieurs années. Interventions possibles partout en Hauts de France, selon vos zones de mobilité géographique, sur tout ou parties des thématiques : • Le fonctionnement des collectivités territoriales et d’une commune, • La gestion des relations avec les administrés (élections, état civil, recensement.), • Le statut et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, • La gestion financière et comptable d’une collectivité, • La gestion du territoire et du patrimoine 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5), avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation (5 ans) ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique.

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (Energie et Industrie, BTP,…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac +3 (RH, commerce...) et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en ESN, avec une expertise en recrutement et/ou en chasse de profils hautement qualifiés (Bac +5 à doctorat), idéalement sur des métiers techniques liés aux secteurs de l'Énergie et de l'Industrie. Vous êtes doté(e) d'une bonne compréhension des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements. Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs Stagiaires Gestionnaires de Paie pour rejoindre notre agence de Villeneuve-d'Ascq, avec une prise de poste dès que possible. Au sein d'une équipe spécialisée en externalisation de la paie, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité vous permettant de découvrir concrètement le métier et de développer rapidement vos compétences. Accompagné(e) par un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), vous participerez progressivement aux missions suivantes : • Collecte et saisie des éléments variables de paie ;, • Contrôle et traitement des absences (congés, maladie, maternité, etc.) ;, • Participation à l'élaboration des bulletins de paie ;, • Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, STC) ;, • Suivi des déclarations sociales ;, • Classement et mise à jour des dossiers salariés ;, • Veille sur l'actualité sociale et réglementaire. Profil recherché • Vous préparez une formation en Gestion de la Paie ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) ;, • Vous souhaitez découvrir ou approfondir le métier de Gestionnaire de Paie ;, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ;, • Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel ;, • Une première connaissance de la législation sociale ou d'un logiciel de paie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement et une montée en compétences sur un métier recherché ;, • Une expérience concrète au sein d'une équipe expérimentée ;, • Un environnement de travail stimulant et formateur ;, • Des missions variées vous permettant de développer votre autonomie. Informations complémentaires • Type de contrat : Stage, • Localisation : Villeneuve-d'Ascq, • Prise de poste : ASAP, • Durée : À définir selon votre cursus, • Gratification : Selon la réglementation en vigueur Vous souhaitez découvrir les métiers de la paie et évoluer dans un environnement professionnel enrichissant ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV.

Directeur Administratif et Financier Ref: LS47030 Une entreprise industrielle internationale recherche actuellement un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) pour un poste basé à Seclin, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la confiance de l’ensemble des parties prenantes quant à la fiabilité et à la transparence des informations économiques et financières des deux entités françaises et belges. Vous superviserez les procédures de gestion financière, encadrerez les équipes, et veillerez à la production de reportings précis et conformes. TYPE : CDI, temps plein HORAIRES : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi SALAIRE : 72 000 à 78 000 € par an, selon l’expérience DÉBUT : Dès que possible LIEU : Seclin, France (poste en présentiel) Responsabilités principales : • Gestion de l’activité : Définir les procédures financières et administratives, les KPI et les outils de reporting Suivre les résultats financiers, la trésorerie, les plans de financement et l’exposition aux risques Élaborer, gérer et ajuster les budgets opérationnels et d’investissement Conseiller la direction sur l’allocation des ressources et les décisions financières stratégiques Gérer les relations avec les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et les partenaires externes • Gestion Groupe : Consolider, analyser et transmettre le reporting financier et opérationnel au Groupe Assurer l’alignement avec les procédures et systèmes financiers du Groupe Ajuster les prévisions et budgets en fonction des exigences du Groupe Co-signer les lettres de représentation trimestrielles garantissant la fiabilité des comptes • Contrôle comptable & conformité : Superviser et valider les opérations comptables, les états financiers et les déclarations fiscales Coordonner les audits et justifier les arrêtés de comptes auprès des commissaires aux comptes • Contrôle de gestion industriel : Élaborer et suivre les budgets de production et analyser les écarts de performance Mettre en place et suivre les KPI industriels (coûts, rendements, taux de rebut, valorisation des stocks) Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité • Management d’équipe : Encadrer, recruter, former et évaluer les collaborateurs, y compris les décisions liées à la performance et à la rémunération Profil idéal : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité Bac +5 avec spécialisation en comptabilité/finance Anglais courant niveau professionnel (B2) Solide expertise financière : comptabilité générale, analytique, fiscalité et analyse financière Bonne connaissance des réglementations bancaires et des techniques de gestion Capacité avérée à superviser les procédures financières et administratives Maîtrise de l’élaboration, de la présentation, du suivi budgétaire et de l’analyse de performance Gestion de trésorerie et suivi des risques financiers Expérience en supervision d’audits, contrôle de gestion et relation avec les conseils juridiques Maîtrise avancée des outils bureautiques Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Profil orienté résultats, avec rigueur, discrétion, diplomatie et bon relationnel All applicants for the DAF role must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. L’équipe de Lesquin recrute son-sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI. Ton quotidien chez nous ? • Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées., • Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure., • Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition., • Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences., • Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures., • Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…). Ce que tu peux apporter à l’équipe ? De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 24/25 K€ · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description Du Poste Le titulaire du poste prendra en charge la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets à différents stades d’avancement. Ses missions incluront : • Le suivi des contrats d’études, des appels d’offres et des contrats de travaux., • L’analyse, la gestion et l’anticipation des enjeux contractuels tout au long du cycle projet., • L’organisation et la structuration du suivi multi‑projets, avec utilisation d’outils de gestion adaptés., • La coordination contractuelle avec les équipes techniques, opérationnelles et les entreprises fournisseurs., • La surveillance globale de l’exécution contractuelle, la gestion des risques et la mise en place d’actions correctives., • La contribution à la sécurisation des délais et des engagements contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contract management, acquise sur des projets industriels ou d’infrastructures., • Capacité démontrée à suivre un projet du début à la fin (études, appels d’offres, travaux)., • Excellente organisation, maîtrise du multi‑projets et capacité à gérer simultanément plusieurs niveaux d’avancement., • Proactivité, rigueur, anticipation et solide compréhension des enjeux contractuels., • Aisance dans la communication, la coordination et la synthèse.

Votre profilPremière expérience en administration SAP Basis (2 ans minimum)Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC, BW, SolMan…)Connaissances en bases de données : SAP HANA, Oracle Database ou Microsoft SQL Server</l

MBA Management de la Supply Chain.Notre client, Créateur de produits et d'objets sur mesure, recherche un Assistant Logistique Import & Administratif H/F, en.Ce poste est à pourvoir dans la métropole lilloise.MISSIONS : Logistique import : .Gestion des dossiers import : transporteurs, transita

Connaissance des réglementations et recommandations en vigueur (INCO, EGAlim 2, AGEC, GEM RCN, PNNS…) Compétences opérationnelles : • Maîtrise de la règlementation en mat

Assistante administrative indépendante (H/F).Rejoignez le pool des agences AME Architecture & Ingénierie.Dans le cadre de son développement, AME Architecture & Ingénierie recherche une assistante administrative indépendante pour rejoindre son pool d'assistantes à temps partagé.Notre groupe co

Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle est le/la référent(e) technique du sec

Windows Server and Workplace Administrator. The Windows Server and Workplace Administrator is responsible for managing and maintaining Windows server and workstation environments.

HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions.Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion.HCLTech France:

Dans le cadre d’un important programme de transformation infrastructure, nous recherchons un.Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3.Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant mêlant :.Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un parc d’environ.Mobilité géographi

Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accor

Remplacer les moteurs de recherche internes obsolètes par une plateforme de.IA adapte l'affichage des produits et le merchandising pour maximiser les conversions de plus de.Yves Rocher, Brico Dépôt, Eram ou Maxicoffee.Intégrer Sensefuel, c'est avant tout rejoindre une aventure à.Finance & Contr

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDD pour accompagner notre activité, principalement dans le secteur du travail temporaire. Élaboration des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l’embauche. Su

Assistant administratif en logistique. Diverses tâches administratives liées au courant administratif : classement par exemple.

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de M

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. E à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteur

We are seeking for a Windows Server and Workplace Administrator to fill the position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details3-4 days onsiteLanguage: French (C1) + EnglishYears of experience: 5+yearsOverview:The Windows Server and Workplace Admin

Reporting et suivi d'activité ·Préparer les reportings périodiques à destination de la direction, des propriétaires et des gestionnaires. Assurer le suivi administratif des dossiers locataires. Assurer le suivi administratif des contrats et prestataires.

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes. L'assistant administratif est un véritable référent du personnel au sein du centre d'affectation et contribue activement à l'image véhiculée par l'armée de l'Air et de l'Espace aupr�