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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Vous cherchez à évoluer dans un environnement qui allie structure, convivialité et

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Appliquer les procédures internes et participer à l'amélioration continue des process Vous êtes passionné par la finance et la comptabilité et vous avez envie de travailler dans un environnement professionnel et dynamique.

Appliquer les procédures internes et participer à l'amélioration continue des process Vous êtes passionné par la finance et la comptabilité et vous avez envie de travailler dans un environnement professionnel et dynamique.

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Dans le cadre du développement de l'un de ses clients basé à Lesquin, SKILLS recrute un(e) Comptable Général en CDI pour rejoindre la division Comptabilité et Finance. Rattaché(e) directement au Responsable Comptable, vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif où vo

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables). Ingénierie & Technique Nous recrutons pour un de nos clients basé à Villeneuve d'Ascq, un Comptable Clients - Recouvrement en Intérim, au sein de la division Comptabilité et Finance.

Contexte et enjeux Pour notre client, groupe industriel d’envergure internationale, nous recrutons le/la futur(e) Responsable Ressources Humaines (h/f) d'un de ses sites stratégiques en France. Dans une dynamique de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH, le Responsable Ressources Humaines (h/f), véritable partenaire de la Direction du site et relais de la politique RH Groupe, pilotera l’ensemble des volets de la fonction RH dans une logique de proximité terrain, de sécurisation sociale et de soutien à la performance industrielle. Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Direction du site, vos missions principales seront les suivantes : • Pilotage des relations sociales et des instances représentatives du personnel, en collaboration avec la Direction du site., • Conseil et accompagnement des managers et des équipes opérationnelles en lien avec les enjeux industriels, HSE et économiques., • Présence terrain forte visant à renforcer le climat social, la communication interne et la cohésion des équipes., • Conseil, gestion et suivi des dossiers disciplinaires et des situations individuelles sensibles., • Déploiement et animation des processus et outils RH Groupe (gestion de la performance, enquêtes internes, projets transverses)., • Mise en œuvre du plan de formation et pilotage des recrutements du site., • Reporting RH mensuel auprès du Groupe, préparation budgétaire en lien avec la fonction finance et suivi de la masse salariale., • Supervision de l’administration du personnel et de la paie (contrats, avenants, contrôle des éléments variables)., • Gestion des relations avec les partenaires externes : conseils juridiques, agences d’intérim, organismes de formation et institutions., • Animation de la communication interne et de la vie du site : relais des messages Groupe, enquêtes d’engagement, réunions d’information et événements internes. Talents Personnels Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en tant que RRH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel. Vous avez une approche opérationnelle de la fonction RH et êtes à l’aise dans des organisations à dimension internationale. Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre capacité de dialogue et votre proximité avec le terrain, vous savez travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions centrales. Niveau d’anglais professionnel souhaité. Réf. : RRH/2512

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

Vous recherchez un poste de Gestionnaire Contentieux conjuguant analyse, droit, stratégie et gestion de la performance dans un service à taille humaine ? Rencontrons-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens. Nous recherchons pour notre siège sur Marcq en Baroeul un(e) : Chargé(e) d'Affaires Juridiques et Contentieux (H/F). Rattaché au Responsable des Affaires Juridiques et Contentieux, vous êtes en charge d'un portefeuille judiciaire. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dédiée à la mise en place et au suivi de toute la procédure d'exécution auprès de notre réseau de Commissaires de Justice en favorisant un recouvrement optimum des créances, et en respectant le cadre déontologique et légal. Vos principales missions : • Analyse et orientation du dossier en stratégie recouvrement adéquate (envoi du dossier en exécution, envoi du dossier en visite domiciliaire, classement du dossier & archivage ou renvoi au service amiable/négociation), • Retranscription sur le compte client de tous les éléments nécessaires à la compréhension et à l'analyse approfondie du dossier client, • Préparation et envoi en exécution des dossiers clients à votre réseau de partenaires/Commissaires de Justice., • Suivi et pilotage du réseau Commissaires de Justice confié : mise en place d’animations régulières avec ce réseau (suivi des moyens mobilisés pour atteindre les objectifs en respectant la déontologie et les valeurs de Hoist Finance), contrôle de la mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires et des voies d’exécution, contrôle de la bonne adéquation entre les mesures diligentées et la maîtrise des coûts (validation des factures et décomptes des Commissaires de Justice), relance des tribunaux et mise à jour des dossiers en saisie des rémunérations., • Mise en œuvre dans les délais requis des procédures judiciaires et garantir le recouvrement des créances confiées., • Veille à l'atteinte des objectifs fixés aux correspondants (contrôle des en-cours, du taux d'encaissement, suivi du stock et traitement des anomalies identifiées), • Veille à ce que toutes les actions aient été menées dans le respect de la maîtrise de coûts en cas de créances irrécouvrable., • Communication avec l’ensemble de nos partenaires : management de la performance, apport de visibilité sur les enjeux d’entreprise, réalisation d’un benchmark régulier et d’une veille juridique permanente. Le profil recherché De formation supérieure en Droit de niveau Bac + 3 à Bac + 5 (type Master 2 Droit des procédures / Droit des Affaires / Stratégie et recouvrement de créances, Licence professionnelle contentieux et recouvrement), vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans acquise au sein d’une étude de Commissaire de Justice ou au sein d’un département contentieux en société financière. A travers cette expérience, vous avez acquis et développé de bonnes connaissances en matière de voies d’exécution. Assidu, organisé, méthodique, curieux et humble, vous justifiez également d’une bonne aisance relationnelle vous permettant de créer de lien (tant avec vos interlocuteurs internes qu’externes). Bien que vous gériez en autonomie votre propre portefeuille clients, nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à raisonner « collectif » et à votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre appétence pour les challenges et votre orientation résultats vous permettent d’atteindre vos objectifs. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Statut : Agent de maîtrise, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • Rémunération : Package entre 26 et 35 K€, composé d'un fixe entre 26 et 28 K€ brut annuel (selon profil/expérience) pour 39h / semaine + variable mensuel sur objectifs jusque 600€ brut / mois., • Intéressement / Participation, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe… Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Legal », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, multiculturalité, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement aux parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations et actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Vous avez l'habitude de naviguer dans des écosystèmes complexes et de traduire des enjeux business de haut niveau en expériences fluides ? Nous recherchons notre futur(e) Lead UX pour accompagner un leader européen du commerce dans la transformation digitale de ses processus stratégiques (Offer, Supply, Finance). Le défi : Au sein d'un modèle de delivery cross-fonctionnel (Produit, Tech, Data, Ops), votre rôle sera central : devenir le garant de la cohérence et de la qualité des parcours à grande échelle. Ici, l’UX n’est pas qu'une question d’interface, c’est un levier stratégique pour simplifier le quotidien de clients professionnels. Ce que vous ferez concrètement : • Porter la vision : Vous alignez les besoins utilisateurs avec les impératifs business sur des parcours critiques., • Inspirer et coordonner : Plus qu'un manager, vous êtes un leader d'influence. Vous accompagnez les designers, élevez les standards de qualité et faites progresser la culture UX au sein de la plateforme., • Décider par la donnée : Vous transformez les insights (research, analytics) en opportunités concrètes de conception., • Maintenir l'excellence : Vous veillez au respect du Design System et de l’accessibilité (WCAG), tout en animant les ateliers de co-conception avec les différentes parties prenantes. Votre parcours : On imagine que vous avez derrière vous 6 à 8 ans d'expérience en UX Design, dont une première étape réussie (2-3 ans) sur des fonctions de Lead ou de coordination. Vous êtes à l'aise dans les organisations à grande échelle et les environnements techniques denses (type écosystème SAP). Votre force ? Une excellente communication et cette capacité naturelle à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans forcément avoir de lien hiérarchique. Français courant et anglais professionnel indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? C’est l’opportunité de travailler sur un produit à fort impact, au cœur d'une transformation majeure. Le poste est basé dans la métropole lilloise avec une politique de télétravail hybride. Le projet vous parle ? Envoyez-moi votre portfolio ou discutons-en directement en MP !

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c’est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd’hui autour d’un projet fédérateur et vertueux. ❇️Notre ambition : Garantir l’accès de chaque animal à des soins d’excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c’est ce qui fait notre singularité. ✅ Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d’exercice du métier, véritable source d’équilibre et de progrès individuel et collectif. 😉 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l’autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. 🍃 Et ce n’est pas tout ! En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, Univet s’engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de son développement, UNIVET recherche son Directeur de Région France Nord & Belgique (H/F). Rattaché-e à notre Directrice Générale Adjointe, le Directeur de Région (H/F) assure l’application de la politique (développement, marketing, financière, RH…) d’UNIVET à l’échelle régionale. Il fait donc la liaison entre le siège et les équipes des cliniques. Un métier polyvalent et au service de la réussite collective des équipes en clinique. Le Directeur de Région est responsable de la gestion opérationnelle de 50 à 60 cliniques, en s’appuyant sur des services support au siège pour assurer le suivi quotidien et l’accompagnement des équipes locales. Son objectif est de développer la qualité et l’excellence opérationnelle des cliniques en assistant et en conseillant les responsables de site et les équipes des cliniques sur la gestion et l’animation de celles-ci dans le respect des valeurs fondatrices d’Univet. Fédérateur, il est le garant de la cohésion entre les équipes terrains et les fonctions support et participe activement à l’adhésion des cliniques à la culture de l’entreprise et à ses méthodes. Le Directeur de Région (H/F) assure des déplacements sur l’ensemble de sa zone pour accompagner les cliniques. Il est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. À la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège. Le profil En tant que Directeur de Région (H/F), vous possédez avant tout de très bonnes compétences managériales et de gestion. Charismatique, vous êtes doué-e en négociation et pouvez vous appuyer sur votre excellent relationnel pour convaincre. Vous êtes à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et goût du collectif sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH… Vous vous rendez en clinique pour accompagner vos directeurs de site ; des déplacements fréquents sont à prévoir. Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience minimum en comptabilité/consolidation.

Notre client est un courtier en assurances à taille humaine attaché à la qualité de service et à la relation client.L'entreprise s'appuie sur des équipes stables, un management de proximité et une organisation pensée pour favoriser la montée en compétences et l'engagement sur le long terme

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Vous êtes diplômé(e) en école de commerce, IAE ou Master 2 (bac+5) dans le domaine de la Comptabilité, la Finance et/ou la Gestion Financière, DSCG. Des formations qui comprennent des modules Finance, Gestion, Juridique, RH et Management. Vous découvrirez nos métiers Finance et Comptabilité

Des formations qui comprennent des modules Finance, Gestion, Juridique, RH et Management. Vous découvrirez nos métiers Finance et Comptabilité lors de vos différentes affectations en Agence. Vous êtes diplômé(e) en école de commerce, IAE ou Master 2 (bac+5) dans le domaine de la Comptabilit�

Descriptif du posteAu sein de notre équipe Transformation Finance, nous recherchons notre futur Consultant Fonctionnel ERP (F/H) d'au moins 3 ans d’expérience. Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieu

Commercialiser nos offres d’assurance : Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques. PROFIL RECHERCHÉ : BUSINESS DEVELOPER ASSURANCE. Expérience en assurance et/ou finance.

Go like the Ader Finance LinkedIn page to get the latest updates on the process. Ader Finance is a Paris-based investment bank, specialized in fundraising and M&A for fast-growing clients. Ader Finance assists entrepreneurs in structuring their Series A & B fundraisings and their M&A sell-side and b

Vous avez une première expérience dans les secteurs de la banque, finance et assurance. Achats, Supply Chain et Finance. Achats, Supply Chain et Finance.

Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire.

ALGOFI, marque pure player en Finance de Marché du Groupe HUMADE (300 collaborateurs), renforce ses équipes commerciales et recrute Business Manager (H/F). De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une première expérience réussie dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous

Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire.

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire g

ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !. Travailler en proximité avec les autres activités et les fonctions supports (RH, Finance, IT…). Un premier entretien t

Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…). Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +3/4 minimum.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenan

Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle.

Stagiaire RSE 3 à 6 mois – Rapport VSME (H/F). Vous collectez et traitez des données diverses pour environ 80 sites à l’échelle mondiale. Collecter des données diverses en collaboration avec les services RH, Finance, Achats, HSE, et Direction de tous nos sites dans le monde,.

The Group is commited in the entire value chain: project development, project finance, construction and operation of solar, wind and storage power plants. Lead the structuring and pre-construction phase of renewable energy projects or project portfolios (solar, wind, BESS, etc. Lead the structuring

Gérer en direct les projets sur les domaines fonctionnels liès à l’utilisation de SAP (Supply Chain et Finance) tout en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget. Bac+5 types Ecole d’ingénieur ou Master II, avec 5 ans minimum d’expérience sur des projets SAP dans le

Vous disposez d’une bonne compréhension des flux et des processus métiers couverts par SAP, notamment en Finance, Logistique, Supply Chain, Achats ou Ventes. Intervenir sur un programme SAP stratégique et structurant. F/H), vous interviendrez sur un programme de transformation et de déploiemen

De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH. Directeur RH, Financier & Administratif (F/H). Véritable chef d'orchestre d

Au sein de la Direction Conformité et Juridique Groupe, la Fonction Experte Transverse gère la gouvernance et la vie sociale des filiales françaises du Groupe Crédit Agricole Personal Finance & Mobility. Préparation des séances des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales des f

Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragile

MINDSET FINANCE est un cabinet de direction financière externalisée, spécialisé dans l’accompagnement de dirigeants de startups et PME (10-50 pers. Contribution à des missions transverses : business plan, financement, due diligence. Les avantages à rejoindre MINDSET FINANCE :.

L'agence Florence Doré recrute en urgence un(e) Hôte(sse) d'accueil à temps partiel – après-midi. Contrat à temps partiel : 20 heures par semaine, du lundi au vendredi de 16h à 20h.

Rattaché(e) au Responsable SAP finance du Groupe, vous interviendrez sur la partie support des utilisateurs (utilisation des solutions et maintenance) et serez associé(e) à l'évolution des fonctionnalités financières en interne. Dans un contexte international, vous pourrez monter en compétenc

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université finance/mathématiques). I

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Nous recherchons pour l’un de nos clients en Corporate Finance un(e) Business Analyst disposant d’une expertise approfondie en Trade Finance, avec une dominante sur les garanties bancaires et les lettres de crédit. Finance de Marché, Banque, Assurance et Mutualité. Business Analyst Sénior en

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Je suis Emma, Consultante pour Fed Finance, Cabinet de Recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers de l'Audit, du Conseil et de l'Expertise-Comptable. Un dimension conseil importante, avec des sujets d'accompagnements de clients de A à Z (jusqu'à de la fusac ou des questions