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La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! Rejoindre l’un des plus grands projets européens, c’est contribuer à la passation de nombreux marchés publics à enjeux nécessaires à sa réalisation. Les phases d’études sont terminées et 2025 marque la publication des principaux marchés de travaux, qui atteindront un total d’environ 3,5 Milliards d’Euros commandés. Dans ce contexte, la Direction des marchés publics occupe une place stratégique pour la réalisation du projet. Elle pilote l’achat auprès des directions opérationnelles, en assure l’efficience et sa sécurisation juridique. MISSION Dans le respect du Code de la commande publique, vous êtes le·la pilote des achats à forts enjeux en termes de risques, budget et procédure. Vous assurez la passation des marchés publics complexes et la contractualisation des modifications de ces marchés. Vous êtes le·la garant·e de la qualité et de la performance de l’achat. Vos activités s’articulent autour de 3 axes essentiels : Pilotage de la passation des marchés de travaux principaux • Conseiller les services et prestataires pour la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges, piloter l’élaboration de la stratégie d’achat en amont de la rédaction des pièces des dossiers de consultation, • Assurer le contrôle de la production des prestataires (AMO et MOE) dans le respect des objectifs de maitrise des risques de la procédure de passation et plus largement du projet (qualité, coût, délai). Le cas échéant, rédiger les pièces administratives de la consultation, et éventuellement les avenants, ainsi que des notes synthétiques en utilisant le référentiel documentaire existant, • Organiser les procédures de passation des marchés publics en apportant le conseil juridique et achat nécessaire à l’ensemble des équipes, dans le respect du process adopté par la SCSNE, • Participer, selon l’organisation qui sera adoptée, aux étapes clefs du suivi d’exécution des marchés en appui des services opérationnels responsables de ce suivi et en lien avec la direction des affaires juridiques Référent·e achat pour l’une des six directions de secteur de la SCSNE • Etre le·la référent·e achat auprès d’une direction de secteur dans le cadre de l’organisation matricielle mise en place par la SCSNE, • En lien avec votre Direction, la Direction du secteur concerné et les autres acteurs du projet, veiller notamment au respect de la planification des achats à réaliser pour le secteur, collecter les informations utiles au secteur sur la passation des marchés publics et assurer un reporting régulier auprès des directions du secteur et de votre hiérarchie Activités diverses • Piloter ou assurer directement la passation de marchés publics de travaux de moindre ampleur financière (travaux préparatoires, aménagements écologiques, etc.) ou de prestations de services, • Maintenir une veille juridique et participer à la rédaction d’analyses juridiques en matière de marchés publics, • Apporter un conseil en termes de technique achat et un soutien aux phases de négociations par une bonne connaissance du marché en lien avec le projet (Travaux, BTP, ingénierie), • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques en achat public par la rédaction de notes/guides/processus ou l’animation de formations Le poste est basé à Lille ou Compiègne. Il est ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. PROFIL Issue·e d’une formation bac+5 (université avec une spécialisation juridique et/ou achats ou école de commerce ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la pratique experte de la passation des marchés de travaux publics, si possible d’infrastructure. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et la gestion des achats publics. Vous savez prioriser et adapter l’exercice des missions à l’enjeu et à l’urgence. Disposant de solides compétences en gestion de projet, vous appréciez le travail en mode matriciel et en équipe. Doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la pédagogie conjugué à des compétences relationnelles avérées vous permet de mener des négociations avec succès. Rigoureux·se, autonome et réactif·ve, vous savez rendre compte, alerter et proposer des éléments d’arbitrage et des actions correctives. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A par voie de détachement

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Qui sommes-nous ? Grande école d’ingénieurs, Arts et Métiers forme depuis plus de deux siècles des experts en ingénierie et technologie. Établissement public sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, nous sommes implantés sur huit campus et trois instituts à travers la France. Notre mission : transmettre des savoirs et innover au service de l’industrie du futur, grâce à la formation, la recherche et la valorisation. Environnement du poste Le campus de Lille accueille chaque année 600 étudiants et 120 personnels y travaillent chaque jour. La recherche s’effectue dans 4 laboratoires de recherche académique et partenariale : le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire d’Électrotechnique et Électronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire Mechanics, Surfacesand Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques Et Numériques(LISPEN). Rattaché au Service d’Assistance Technique à l’Enseignement et à la Recherche (SATER), le technicien électrotechnicien sera chargé de maintenance et de développement des dispositifs et bancs d’essais dans leurs aspects électriques, électrotechnique et électromécanique. Placé sous l’autorité du responsable SATER, ce poste vient en appui de la pédagogie, de la recherche et des activités contractuelles développée au sein de l’ENSAM de Lille. Missions et activités • Fabrication et maintenance de matériels dédiés à activités d’enseignement, de recherche ou contractuelles (parties électrique, électrotechnique et électromécanique), • Maintenance et extension des installations électriques, • Fabrication de maquettes et prototypes pour l’enseignement et la recherche, • Aide et conseils aux étudiants et chercheurs pour la réalisation de leur projet de fin d’études et prototypes, • Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité en particulier au niveau électrique, • Participation à la mise en conformité électrique des installations des ateliers Profil souhaité/ Compétences requises Expériences requises : Niveau d’études : Baccalauréat / Domaine de formation souhaité: électrotechnique Savoirs : • Electronique, électrotechnique, • Automatique-automatisme, contrôle commande, • Hygiène, sécurité et prévention des risques opérationnels Savoir-faire opérationnel : • Lire et réaliser des schémas, • Appliquer les procédures de sécurité, • Appliquer les règles de sécurité Savoir être : • Aptitude à la prise de décision, • Autonomie, sens de l’initiative, • Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles, • Capacité d’organisation et respect des délais impartis, • Aptitude à la pédagogie, capacité à expliquer Avantages liés au poste Travailler à Arts et Métiers, c’est bénéficier d’un environnement stimulant et socialement engagé. Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des avantages attractifs : • Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, • Participation mutuelle jusqu’à 15€/mois, • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %, plafonnée à 101,75 €, • Forfait mobilité durable, • Des offres de restauration, loisirs, sport et culture Autres informations Poste disponible à partir de : 01/01/2026 Unité d’affectation : SATER Emploi de catégorie : B Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels Rattachement emploi-type : Technicien électrotechnicien Durée du contrat : 12 mois Quotité de travail : Temps plein Statut du poste : Vacant Management : Non Télétravail : Non Fourchette de rémunération (selon profil et expérience) : entre 25 et 35K€ brut Vos données personnelles L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés. Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez. Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI. L’ENSAM mène une politique active pour soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Votre mission principale sera d'accompagner nos clients tout au long de leur contrat de financement (crédit, LOA et LLD, sur les marchés automobile et regroupement) et d' apporter un conseil adapté. Vous prendrez en charge toute la relation entre les parties prenantes (les clients, le réseau commercial, les apporteurs, les partenaires, les prescripteurs ainsi que le recouvrement). Grâce à l’apport de la satisfaction client, vous participerez au renouvellement des financements et donc à la pérennisation de notre fond de commerce. Vos activités seront les suivantes: • Répondre aux demandes des clients finaux, des agences commerciales & des concessionnaires (appels : entrants et sortants, courriers, courriels…)., • Identifier les besoins des clients finaux afin de leur proposer la solution la mieux adaptée (fidélisation et accompagnement)., • Conseiller et accompagner les clients durant la vie du contrat (suivi et envoi de pièces, réajustements kilométriques, frais de remise en état, soldes de contrat, restitution, renouvellement...) -Être l'interlocutrice privilégiée de nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur contrat • Proposer et suggérer des solutions de paiement ou de transition entre 2 dossiers (modification de l'échéancier dans le cas d'une prolongation de contrat, éclatement de Valeur de Rachat, réajustement KM en cours et en fin de contrat), • Orienter les clients vers nos partenaires pour pérenniser les relations commerciales, contribuer à améliorer continuellement l'expérience client, • Accompagner les parties prenantes d’un contrat (apporteur, prescripteurs, front office, client finaux,…). Gestion des soldes totaux ou partiels des dossiers clients (Chèques, coupons, virements). De formation en Commerce/Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance du financement serait l'idéal. Un excellent sens de la communication et de l'écoute. Une aisance au téléphone et dans la gestion de la relation client Souriant(e), proactive/if, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client De la résilience, mais aussi de l’humour Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre processus de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence ACTUAL à Lille spécialisé dans le domaine de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial : • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien étroit avec les Responsables de secteur (Départements 62,59 et 80), vous serez chargé(e) de : 🎯 Relation avec les industriels • Assurer une communication régulière et structurée avec les partenaires industriels (Vins & Spiritueux), • Identifier les opportunités de partenariats tripartites, • Définir une stratégie d’approche et de conquête, • Gérer les relations avec les centrales d’achat ( Accor, Hilton, Mariott, Valaé, etc.), • Promouvoir l’offre de formation auprès des partenaires professionnels CHR Ciblage, réponse et suivi auprès de clients grands comptes : • Grands traiteurs, • Restauration collective (entreprise, administration), • Grandes entreprises et groupes, • Enseignes de restauration et franchises Profil recherché • Expérience significative en gestion de comptes clés BtoB, idéalement dans le secteur des vins, spiritueux ou produits hauts de gamme, • Très bon sens commercial, capacité de négociation et de gestion de projet, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de CRM, • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, • Permis B obligatoire, • Domiciliation Hauts de France Conditions et environnement de travail • Poste mixte : terrain + présence régulière au siège à Saint-Martin-Boulogne, • Travail en coordination avec une équipe dynamique et passionnée, • Intégration dans une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs

Qui sommes-nous ? Bolmin Profils est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de cloisons amovibles à ossature aluminium. Notre usine et siège social sont basés à Évreux (Normandie), et nous disposons aujourd’hui de plusieurs sites en France (Île-de-France, Bordeaux, Lyon, Nantes). Entreprise à taille humaine, nous plaçons l’innovation, la qualité et la satisfaction client au cœur de notre développement. Nos valeurs & ambitions Une entreprise engagée, tournée vers des solutions durables et techniques Un environnement de travail bienveillant, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées Une culture du résultat et du collectif, portée par des équipes expertes et passionnées Une ambition forte de développement territorial, en France et à l’international Les attendus du poste – un véritable challenge ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial (H/F) pour développer le secteur Nord / Normandie / Belgique / Luxembourg Ce poste s’inscrit dans une logique de transmission, de montée en compétences et de projection à long terme : Après une phase d’intégration et de formation accompagnée par les équipes existantes, l’objectif est, à terme, l’ouverture d’un dépôt/agence à Lille. Un poste idéal pour un profil ambitieux, autonome et attiré par la construction d’un projet commercial structurant. Vos missions Développement commercial & prospection • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients sur les secteurs Nord, Normandie et Belgique, • Développer et fidéliser un portefeuille clients (prescripteurs, entreprises, partenaires), • Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction, • Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vente, • Analyser les besoins, conseiller et orienter vers les solutions techniques adaptées, • Transmettre les dossiers complets au pôle chiffrage et au Bureau d’Études, • Participer ponctuellement au chiffrage des affaires, • Présenter et négocier les offres commerciales dans le respect de la politique tarifaire, • Assurer le suivi des devis et relances, • Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux, • Collaborer étroitement avec les équipes chiffrage, BE, ADV et production, • Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels Profil recherché Formation commerciale ou technique Expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans un environnement industriel ou technique Goût prononcé pour la prospection et le développement de nouveaux marchés Autonomie, sens de l’organisation et esprit entrepreneurial Aisance relationnelle, capacité de négociation et sens du conseil Capacité à comprendre des solutions techniques et des plans Envie de s’inscrire dans un projet évolutif et structurant Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort potentiel, avec une vraie marge de manœuvre Un projet de développement concret, pouvant mener à l’ouverture d’un dépôt/agence Une entreprise solide, en croissance, à taille humaine Une équipe experte, accessible et engagée Une aventure professionnelle où votre impact sera visible et reconnu Envie de relever le challenge et de construire le développement d’un secteur clé ? Rejoignez nous !

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Rejoignez notre agence de Lille ! Au cœur d’une région dynamique et industrielle, l’agence de Lille connaît un développement soutenu porté par une diversité de projets et de clients stratégiques. Forte de cette dynamique, l’agence constitue un axe clé du développement d’agap2 dans le nord de la France. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette croissance et contribuer activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : suivi des missions, accompagnement des consultants, gestion de la relation client., • Pilotage de votre périmètre : suivi de la performance, rentabilité, et contribution à la stratégie de croissance de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Sens du contact, rigueur, adaptabilité, • Goût du challenge, esprit d’entrepreneuriat et travail en équipe, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants Pourquoi rejoindre agap2 Lille ? • Participer à la construction et au rayonnement d’une agence en forte croissance, • Évoluer dans un cadre autonome et responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapides, • Travailler sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe dynamique et humain, où l’esprit d’initiative est valorisé Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Lille.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en stage de fin d'études (M2). Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes principales responsabilités : Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : • Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants, • Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques, • Mener les négociations commerciales, • Recruter les talents qui formeront ton équipe, • Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...), • Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale), • Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir : Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ce qui te permettra de mener ta mission à bien : De formation BAC+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat en intégrant un stage avec de réelles perspectives d'évolution. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Notre client recherche un Ingénieur Projets Travaux Neufs F/H. Au sein du Service Maintenance Travaux Neufs, vous assurez l’étude, la conduite de projets d’amélioration, d’optimisation et la mise en place de nouvelles installations. Vos missions : • L’étude d’amélioration, d’optimisation ou de mise en place de nouvelles installations, • La rédaction des cahiers des charges, consultations, planifications, suivi, mise en service et réception des travaux, en collaboration avec les services production, et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, • L’animation le cas échéant, des équipes projet, la formation du personnel utilisateur et de maintenance, • L’organisation et la mise à disposition des documentations et la participation à l’actualisation des plans, en liaison avec le Bureau d’Etudes, • Le suivi du budget et le reporting de votre activité au travers du suivi d’indicateurs de performances De formation Ingénieur Généraliste ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets industriels, ou bureau d’études, idéalement dans un environnement agroalimentaire. Vous savez travailler en mode projet et avez une bonne connaissance et pratique du Lean management. Vous maîtrisez SAP, BO, la GMAO, le pack Office, Autocad et l’anglais (à l’oral et à l’écrit).

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c’est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd’hui autour d’un projet fédérateur et vertueux. ❇️Notre ambition : Garantir l’accès de chaque animal à des soins d’excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c’est ce qui fait notre singularité. ✅ Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d’exercice du métier, véritable source d’équilibre et de progrès individuel et collectif. 😉 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l’autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. 🍃 Et ce n’est pas tout ! En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, Univet s’engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de son développement, UNIVET recherche son Directeur de Région France Nord & Belgique (H/F). Rattaché-e à notre Directrice Générale Adjointe, le Directeur de Région (H/F) assure l’application de la politique (développement, marketing, financière, RH…) d’UNIVET à l’échelle régionale. Il fait donc la liaison entre le siège et les équipes des cliniques. Un métier polyvalent et au service de la réussite collective des équipes en clinique. Le Directeur de Région est responsable de la gestion opérationnelle de 50 à 60 cliniques, en s’appuyant sur des services support au siège pour assurer le suivi quotidien et l’accompagnement des équipes locales. Son objectif est de développer la qualité et l’excellence opérationnelle des cliniques en assistant et en conseillant les responsables de site et les équipes des cliniques sur la gestion et l’animation de celles-ci dans le respect des valeurs fondatrices d’Univet. Fédérateur, il est le garant de la cohésion entre les équipes terrains et les fonctions support et participe activement à l’adhésion des cliniques à la culture de l’entreprise et à ses méthodes. Le Directeur de Région (H/F) assure des déplacements sur l’ensemble de sa zone pour accompagner les cliniques. Il est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. À la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège. Le profil En tant que Directeur de Région (H/F), vous possédez avant tout de très bonnes compétences managériales et de gestion. Charismatique, vous êtes doué-e en négociation et pouvez vous appuyer sur votre excellent relationnel pour convaincre. Vous êtes à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et goût du collectif sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH… Vous vous rendez en clinique pour accompagner vos directeurs de site ; des déplacements fréquents sont à prévoir. Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le domaine de l'assurance, vous intervenez en tant qu'Epic Owner / Chef de projet MOA, dans le cadre d’un programme de transformation SI et digitale d’envergure, et de modernisation de ses plateformes métiers afin de soutenir le développement de ses offres (épargne retraite, patrimoniale, santé, prévoyance) et d’améliorer l’expérience clients, partenaires et collaborateurs. vous êtes l’interface clé entre les métiers et les équipes IT, avec un double positionnement pilotage & contribution opérationnelle. Vos missions : • Cadrage et maturation des EPICs et des initiatives, • Contribution aux rituels SAFe (priorisation, gouvernance, synchronisation), • Pilotage projet : planning, budget, risques, reporting, • Animation d’ateliers métiers et comités, • Recueil, formalisation et challenge des besoins (features, user stories, critères d’acceptation), • Suivi des développements jusqu’au déploiement, • Organisation et conduite des recettes utilisateurs, • Accompagnement au changement (communication, formation, adoption) Environnement & méthodologie • Méthodologie : Agile à l’échelle – SAFe, • Collaboration avec : métiers, Business Owners, Epic Owners, POs, architectes SI, équipes IT, • Projets à fort impact métier et forte visibilité Votre profil : • Expérience confirmée en MOA / gestion de projet (+ de 10 ans), • Pratique des méthodes agiles SAFe, • À l’aise dans des contextes complexes et pluridisciplinaires, • Excellente communication et posture de facilitateur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Assertivité et sens des priorités, • Capacité d’adaptation et prise d’initiative, • Connaissance des métiers de l’assurance, • Pratique de l'anglais Localisation : Lille Démarrage : ASAP Poste en CDI ou en freelance (pas de sous-traitance) Séniorité : Expert Salaire brut annuel : 65 - 68 k€

Business Manager F/H expérimenté – Lille (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, recherche un Chef de Produit Senior afin d’accompagner le développement et la mise sur le marché de nouveaux produits, de la phase d’identification du besoin jusqu’à l’industrialisation. Objectifs de la mission • Piloter le cycle de vie produit de la phase d’opportunité à l’industrialisation, • Recueillir et analyser les besoins clients et marché, • Contribuer à la construction et à la validation des offres, • Assurer la coordination transversale des équipes internes, • Garantir la cohérence stratégique, scientifique et opérationnelle des projets Responsabilités principales • Gestion produit & stratégie, • Analyse des besoins clients et des opportunités marché, • Définition du positionnement produit, • Construction des propositions de valeur, • Contribution aux réponses aux appels d’offres, • Coordination & pilotage transversal, • Management transversal des équipes (R&D, Affaires Réglementaires, Production, Qualité, Commercial, Supply), • Rôle de PMO sur certains projets stratégiques, • Suivi des jalons, risques, budgets et planning, • Animation des comités projet, • Interface externe, • Interaction avec les délégués pharmaceutiques, • Participation aux échanges clients, • Compréhension fine des besoins et contraintes du marché, • Industrialisation, • Accompagnement du transfert vers les équipes industrielles, • Suivi du passage en production, • Coordination avec les équipes techniques et qualité Profil recherché • Formation scientifique (Pharmacien, Ingénieur, Master scientifique ou équivalent), • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de produit dans l’industrie pharmaceutique, • Expérience confirmée en management transversal, • Expérience en gestion de projets complexes / rôle PMO apprécié, • Bonne connaissance des processus industriels et réglementaires, • Expérience en réponses à appels d’offres Compétences clés • Forte capacité de coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Excellent relationnel et capacité à comprendre les besoins clients, • Vision stratégique et sens opérationnel, • Rigueur, organisation et orientation résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs : • La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser. Le quotidien qu’on te propose En tant que Chef·fe de Projet Logistique Magasin, tu es le point d’appui expert pour les magasins et les équipes internes. Tu permets l’amélioration continue des opérations logistiques et pilotes des projets à forte valeur opérationnelle. Amélioration des opérations logistiques magasin • Simplifier, standardiser et formaliser les gestes métiers et les process logistiques magasin, • Concevoir et optimiser les organisations : réception, flux internes, gestion des stocks, préparation de commandes, • Identifier les irritants et dysfonctionnements opérationnels, proposer des solutions concrètes et en piloter la mise en œuvre Gestion de projets logistiques • Cadrer les besoins : diagnostic, gouvernance, RACI, objectifs, plan d'actions, • Définir et construire des solutions opérationnelles efficaces, • Piloter les étapes de réalisation, l'évolution des solutions et les indicateurs de performance, • Assurer la mise en œuvre, la formation, la transmission des gestes métier et l'intégration dans le quotidien du magasin, • Mesurer l'efficacité et la durabilité des solutions mises en place Travail transverse et collaboration • Travailler en étroite synergie avec les équipes Sécurité, RH, Supply, IT, Merchandising et autres directions, • Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs, • Accompagner et animer les équipes magasin : déploiement, formation, suivi, retours d'expérience, • Veiller à l'appropriation et l'industrialisation des avancées Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins pour observer, tester, accompagner et déployer. Ce que l’on apprécie chez toi • Expérience en management d’équipe terrain, idéalement en environnement magasin., • Expérience en fonction support (chef de projet, organisation logistique,..), • Connaissances solides en opérations logistiques, dans un contexte retail., • Leadership naturel, capacité à embarquer en transverse et à fédérer., • Aisance en communication orale et écrite, pédagogie et capacité à vulgariser., • Connaissance des outils informatiques (Google Suite) et appétence pour la data (analyse et exploitation)., • Maîtrise de l’anglais recommandée (échanges au sein du groupe)., • Appétence pour la simplification, l'amélioration continue et la résolution de problèmes., • Appétence pour la simplification, l’amélioration continue et la résolution de problèmes., • Orientation client, sens du service et culture de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

La société Partners Finances , filiale du Groupe Empruntis, est devenue un acteur incontournable des solutions financières : rachat de crédits, réaménagement de crédits, financement d'un projet intégré dans une mensualité globale diminuée... Au sein de l’agence, en tant que conseiller commercial H/F, votre mission principale est d’être l’intermédiaire entre vos clients et les partenaires bancaires dans la réalisation de leurs projets financiers. Vos missions au quotidien : CONSEILLER, NEGOCIER, CONVAINCRE • Accompagnement client : Suivi personnalisé jusqu’au déblocage des fonds pour une expérience optimale pour mener à bien les projets de vie de nos clients., • Gestion d'un portefeuille client :Accompagnement personnalisé / Compréhension des besoins, collecte des données économiques et financières, et élaboration de simulations adaptées., • Structuration des dossiers de financement : Vérification des justificatifs et montage rigoureux des dossiers., • Négociation et mise en place des solutions de financement : Recherche des meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires et présentation des conditions de financement et des produits annexes adaptés. Si vous vous reconnaissez à travers ces éléments, n'hésitez pas à postuler ! Les clés de la réussite • Vous possédez une expérience réussie sur une fonction commerciale sur un poste commercial, notamment sur du relationnel par téléphone., • Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs, avec une culture du résultat alliée à une approche humaine et bienveillante., • Vous êtes dynamique et persévérant., • Vous êtes proactif et à l'écoute Rémunération composée d'un fixe de 25 400€ brut annuel + Primes de performance déplafonnées En tant qu'employeur responsable et engagé, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).Vous êtes titulaire d'un Bac+3.Alors, cette offre peut être faite pour vous ! .Pour le compte d'un acteur européen industriel, vous occuperez le poste de Chef de Proj

Santé Mentale 360° est un projet innovant dédié à la santé mentale, avec pour mission de rendre accessibles les meilleures approches thérapeutiques validées scientifiquement. Rejoignez un projet à impact positif. Organisation et rigueur (gestion multi-projets).

Pixie France recherche un Chef de Projet dynamique pour mener à bien des projets innovants ! 🌈. Venez contribuer à notre succès dans la métropole lilloise et travailler sur des projets qui révolutionnent le quotidien. Un rôle central dans la gestion de pro

Vos missionsAnticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet; Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse; Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel; Communiquer surles indicateurs (KPI) et aider