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Vos missionsRattaché au Responsable Technique, vous pilotez l'industrialisation des nouveaux produits et l'intégration de nouveaux équipements industriels, tout en contribuant à l'amélioration continue des process. Suivre la conception, la qualification et la réception des équipements industr

Vos missionsRattaché au Responsable Technique et référent de votre technologie, vous intervenez sur l'industrialisation des nouveaux produits et l'intégration de nouveaux équipements industriels. Suivre la conception, la qualification et la réception des moyens industriels ;. Votre profilDe fo

Responsable Engineering de transition (mission de 3 à 6 mois) Définition du rôle Client : Editeur de logiciel - 100 collaborateurs. Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de l'entreprise qui démarre et sera progressive, notre client recherche son futur Responsable Engineering de transition. Le Responsable Engineering est garant de la capacité de l'équipe engineering à délivrer et opérer des logiciels de qualité, dans le respect des engagements clients, des standards techniques et des priorités produit. Il pilote les squads, structure les pratiques, et assure la performance de l'usine logicielle en Build + Run, en lien étroit avec le Produit, le DevOps et la Design Authority. Missions 1. Acteur dans la transformation de l’organisation • Accompagner les équipes managées vers leur nouveau rôle, • Capacité à accompagner le changement, • Proposer des scénarios réalistes (progressifs, pas théoriques), • Garantir la continuité de delivery, • Incarnation et exemplarité 1. Pilotage des squads Engineering • Superviser l'ensemble des squads logicielles, • Définir et faire respecter le cadre de fonctionnement commun (rôles, responsabilités, rituels, process), • S'assurer de la bonne répartition des périmètres logiciels entre squads, • Arbitrer les priorités techniques transverses (refactoring, dette technique, mises à jour de stacks) 1. Management des équipes et des responsables • Management direct :, • Des Tech Leads / Chefs de projets techniques, • Du Responsable QA, • Du référent Support, • Management indirect des développeurs, • Développer les compétences des équipes :, • Accompagnement des tech leads, • Montée en maturité QA, • Professionnalisation du support applicatif, • Pilotage de la montée en compétences de l'ensemble de l'engineering, • Participer aux recrutements et à l'onboarding des profils engineering 1. Qualité, delivery et performance (Build) • Garantir la qualité des livrables, la maintenabilité du code, le respect et la cohérence des pratiques de développement, • Mettre en place et suivre des indicateurs : productivité, qualité (bugs, régressions), respect des délais, • S'assurer de la bonne intégration des pratiques QA dans les cycles de développement 1. Exploitation applicative et support (Run) • Superviser l'organisation du support applicatif par les squads, • Garantir une bonne gestion des incidents et des anomalies selon les enjeux contractuels, • Participer à la structuration des processus d'escalade et de gestion des incidents majeurs, • Travailler en lien avec le DevOps pour les sujets d'exploitation technique, • Développer une relation de qualité et de confiance avec les clients Grands Comptes, • Intervenir en renfort / back-up lors des comités de pilotage en cas de difficulté sur un compte client 1. Gouvernance technique opérationnelle • Décliner et faire appliquer les décisions de la Design Authority, • Être force de proposition sur :, • Les bonnes pratiques d'ingénierie, • L'outillage, • L'organisation des squads, • Contribuer à l'alignement entre :, • Vision produit, • Contraintes techniques, • Capacité des équipes 1. Coordination transverse • Collaboration étroite avec le PMO, le DevOps, l'Hébergement et la R&D / IA (interfaces, industrialisation des innovations), • Participation aux instances : comités techniques, comités de suivi des incidents, comités produit Livrables attendus • Organisation et cartographie des squads, • Plan d'amélioration continue de l'ingénierie, • Indicateurs de performance engineering, • Documentation des bonnes pratiques, • Processus de gestion des incidents et du support, • Contribution aux roadmaps techniques (sans en être le propriétaire architectural) Compétences clés Techniques • Solide expérience en ingénierie logicielle SaaS, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Sensibilité forte à la qualité, la dette technique et l'exploitabilité, • Connaissance des environnements DevOps (sans rôle opérationnel direct) Management & organisation • Management d'équipes techniques pluridisciplinaires, • Pilotage de plusieurs équipes / squads en parallèle, • Capacité d'arbitrage et de priorisation, • Communication claire avec des profils techniques et non techniques Soft skills • Leadership prononcé, • Appétence pour le relationnel client, • Pragmatisme, • Communication claire et structurée, • Capacité à prioriser, • Pensée systémique

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit/Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur Technique, Innovation et Développement, vous serez en charge des missions suivantes : Développement des produits • Analyser les offres produits existantes et mener la veille technologique, concurrentielle et normative., • Qualifier les opportunités de développement en lien avec les objectifs du Pole Visserie Fixation et la stratégie de l’entreprise, • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Conduire les études de rentabilité et valider la faisabilité technique, • Arbitrer les compromis coût/ performance en coordination avec le Chef de Marché, • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire, • Sélectionner les fournisseurs sur critères de conformité, performance et fiabilité Cycle de développement - Prototypage et Industrialisation • Piloter les phases de prototypage, d'essais techniques et de tests usage terrain, • Lancer et suivre le processus qualité produit tout au long du développement, • Assurer le suivi des certifications (ETA, homologations) jusqu'à leur exploitation commerciale, • Valider l'offre avant mise en production et donner l'aval technique pour les achats, • Alimenter et maintenir à jour le PIM (Product Information Management) et les outils internes (ERP,site web), • Suivre la rentabilité des gammes (coûts, marges, rotations) et piloter les projets spécifiques/devis, • Rédiger l'argumentaire technique des gammes développées, en support du Chef de marché Support technique et formation • Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et clients sur les sujets complexes, • Co-animer les formations commerciales avec le Chef de Marché lors des lancements, • Concevoir et animer des formations internes et externes (clients, partenaires), • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel DesignFIX, • Contribuer aux contenus SAV (ex: vidéos de maintenance), • Traiter les retours terrain, analyser les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives Support marketing et communication • Construire les argumentaires techniques et outils d'aide à la vente, • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits, • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations et ETA/DTU en vigueur., • Collaborer avec le service qualité sur les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques et mettre en œuvre les actions correctives Compétences requises • Rigueur technique et sens du détail, • Pédagogie et aisance en communication technique, • Aptitude à travailler en transversal avec des directions aux cultures différentes, • Orientation résultats et respect des délais, • Maîtrise d'Excel et des outils PIM, ERP, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral), • Maîtrise d'outils de dessins industriels (Solidwork,Autocad...) pourrait être un plus. Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce/marketing produit avec forte expérience dans un secteur proche., • Vous disposez idéalement d’une expérience sur des produits techniques Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur Automaticien, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs automaticiens pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyser les besoins fonctionnels et participer à la définition de la stratégie de tests. -Concevoir, exécuter et maintenir les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression. -Identifier, qualifier et suivre les anomalies via Jira. -Développer et maintenir les tests automatisés end-to-end (avec Playwright par exemple) -Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD et analyser les résultats d'exécution. -Participer aux rituels Agile et assurer le reporting des activités de tests. -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques QA. Environnement technique HP ALM, Squash, SQL, JIRA, Xray, Playwright, CodeconceptJS, Selenium, Bruno, Robot Framework... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Dans le cadre de projets d'infrastructures d'envergure sur le secteur de Lille, nous recherchons un Conducteur de Travaux VRD X/H/F. Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'assurer le suivi de chantiers de réseaux enterrés sur les activités suivantes : • Préparer les chantiers et les démarches administratives associées, • Planifier et suivre l'avancement des travaux, • Piloter et coordonner les entreprises sur le terrain, • Gérer les interfaces avec les différents intervenants du projet, • Contrôler la qualité d'exécution et lever les réserves, • Assurer le suivi budgétaire et le reporting, • Participer à la réception des ouvrages Votre profil : Issu(e) d'une formation en travaux publics, génie civil ou VRD (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux VRD. Une expérience sur des réseaux enterrés (chaleur, eau, gaz ou équivalent) est fortement appréciée. Un passage en maîtrise d'œuvre serait un véritable atout. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les outils de type AutoCAD ou Covadis. Vous faites preuve de leadership sur le terrain, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Bordeaux, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise : Mutuelle française de complémentaire santé et de prévoyance, notre client accompagne particuliers, travailleurs non salariés et entreprises grâce à un réseau d'agences de proximité à dimension nationale. Forte de près de 150 ans d'histoire mutualiste, l'entreprise s'appuie sur des valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité qui façonnent durablement sa culture et ses modes de fonctionnement. Certifiée Great Place to Work et B Corp, elle poursuit aujourd'hui la modernisation de son système d'information afin d'accompagner ses ambitions de développement et d'amélioration continue de l'expérience adhérent. Votre rôle Au sein de la Direction des Applications et de la Data, vous prenez en charge un portefeuille d'applications dédiées aux activités Commerce, Marketing et Relation Client. Véritable référent technico-fonctionnel, vous assurez le bon fonctionnement des solutions existantes, accompagnez les utilisateurs dans leurs usages et pilotez les évolutions nécessaires à l'amélioration continue des outils. Interface privilégiée entre les métiers, les équipes techniques et les partenaires externes, vous contribuez à garantir la performance, la fiabilité et l'adéquation des applications avec les besoins de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications -Garantir la disponibilité et la performance des applications de votre périmètre -Analyser et traiter les incidents de niveau 2 en lien avec les équipes concernées -Identifier les causes racines des dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives -Superviser les flux et interfaces entre les différentes applications du SI Accompagner les métiers dans l'évolution des outils -Recueillir et analyser les besoins des équipes Commerce, Marketing et Relation Client -Traduire les besoins fonctionnels en solutions applicatives adaptées -Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de recette -Former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils Piloter les évolutions applicatives -Prioriser et coordonner les demandes d'évolution -Assurer le suivi des prestataires et éditeurs -Participer aux projets de montée de version et d'amélioration des solutions existantes -Veiller à la cohérence des paramétrages et à la qualité des données Contribuer à l'amélioration continue du SI -Participer à l'optimisation des processus métiers supportés par les applications -Documenter les solutions et maintenir la connaissance applicative -Être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et de rationalisation du patrimoine applicatif Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de Responsable Applicatif, Chef de Projet Applicatif ou Consultant Technico-Fonctionnel. Vous avez déjà évolué dans des environnements où la proximité avec les métiers est essentielle et savez intervenir aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques. Compétences attendues : -Expérience en gestion et administration d'applications métiers -Bonne maîtrise du SQL et des bases de données relationnelles -Connaissance des flux inter-applicatifs et des problématiques d'intégration -Notions de scripting (JavaScript, EJS ou technologies équivalentes) -Expérience sur des outils CRM, centre de contact ou marketing automation appréciée -Capacité à piloter des prestataires et coordonner des évolutions applicatives Qualités recherchées : -Sens du service et orientation utilisateur -Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes -Curiosité technique et envie d'apprendre -Autonomie et pragmatisme -Qualités relationnelles permettant de faire le lien entre les équipes métiers et techniques -Capacité à évoluer dans un environnement où l'on attend de la polyvalence et de la prise d'initiative Pourquoi les rejoindre ? -Une entreprise à taille humaine reconnue pour son engagement sociétal -Un poste mêlant expertise fonctionnelle, technique et relation métier -Une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre applicatif -Des projets concrets au service de l'amélioration de l'expérience adhérent -Un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences et la prise d'initiative Rémunération Package : 50 K€

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Lead Dev, tu seras responsable des choix d'architecture, de la revue de code et de l'animation des bonnes pratiques au sein de ta squad. Un rôle clé où ton expertise technique et ta capacité à transmettre permettront de mener à bien des projets d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en software engineering avec une pratique confirmée du développement full stack, • Tu as une première expérience dans l'encadrement techniquement / le mentorat d'une équipe de développeurs, • Tu maîtrises les choix d'architecture, la revue de code et l'application des bonnes pratiques de conception au quotidien., • Tu maîtrisesVueJs ou ReactJs en front ainsi que le développement back-end en Java., • Tu as une excellente maîtrise de l'architecture microservices, des API REST, des environnements cloud natives et des architectures event-driven., • Tu as une pratique avérée des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)., • Tu appliques des standards élevés de qualité logicielle : CI/CD, tests, observabilité, Security by Design, RGPD et gestion de la dette technique., • Tu intègres ou es curieux·se d'intégrer des outils d'IA (Copilot, génération de tests, documentation) dans ton cycle de développement. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité de piloter techniquement des chantiers d'envergure et d'avoir un impact direct sur la qualité logicielle. Tu feras grandir tes collègues grâce à ton leadership sur le code et l'architecture. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Client + Missions 🚀 Responsable Industriel H/F – Seclin (59) Une belle opportunité pour un(e) ingénieur(e) industriel(le) souhaitant prendre les commandes d’un périmètre technique et industriel complet, au sein d’une PME française en développement. Notre client, acteur reconnu depuis plus de 25 ans dans le domaine de l’assainissement autonome, conçoit, fabrique et commercialise depuis son site de Seclin des solutions de traitement des eaux usées domestiques, semi-collectives et industrielles. Dans le cadre du départ en retraite du Directeur Industriel actuel, nous recherchons son/sa futur(e) : 👉 Responsable Industriel H/F 🎯 Votre mission : Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités techniques, industrielles, R&D, certifications, achats et production, avec le management d'une équipe d'une 10aine de collaborateurs. Votre objectif : sécuriser la performance industrielle et accompagner la croissance de l'entreprise, tout en poursuivant l'innovation et la structuration de la fonction industrielle. Vous intervenez notamment sur : 🔹 La direction technique et le dimensionnement des solutions 🔹 La R&D et le développement de nouveaux produits 🔹 Le pilotage des certifications et de la conformité réglementaire 🔹 La supervision de la production et de l'atelier de rotomoulage 🔹 Les achats, le sourcing et la négociation fournisseurs 🔹 La gestion des sous-traitants et partenaires industriels 🔹 L'amélioration continue et la performance industrielle 🔹 Le management et le développement des équipes (10 aine de personnes) ⭐ Un poste avec une vraie perspective d'évolution Une période de transmission avec le Directeur Industriel actuel est prévue afin de faciliter la reprise des dossiers techniques, des relations partenaires et de la connaissance des produits. À terme, le poste a vocation à évoluer vers un rôle de véritable bras droit du PDG, avec une implication croissante dans les orientations stratégiques de l'entreprise. 👤 Le profil recherché Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) généraliste, idéalement avec une dominante génie industriel, génie mécanique ou génie des procédés. Vous disposez de 5 à 15 ans d'expérience en production et/ou direction industrielle, idéalement dans un environnement de moyenne série. Nous recherchons surtout une personnalité : ✔️ Opérationnelle et proche du terrain ✔️ À l'aise dans le management d'équipes pluridisciplinaires ✔️ Capable de structurer et de faire évoluer une organisation ✔️ À l'aise dans les achats et la négociation fournisseurs ✔️ Entrepreneuriale, autonome et pragmatique ✔️ Ayant envie de s'inscrire dans la durée dans une PME en croissance 📍 Poste basé à Seclin (59) – Hauts-de-France 💼 CDI – Statut cadre

Dans le cadre de plusieurs missions longues chez notre client, nous recherchons plusieurs profils d'ingénieur data confirmés (5 ans d'XP) habitant à Lille pour démarrer un nouveau projet courant Septembre / Octobre. Voici un exemple de projet sur lequel vous pourrez travailler: Au sein d'une équipe en charge de la Customer Data Platform dédiée au Pricing, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (Product Management, Data Engineering, Data Quality) dont le rôle est capital : garantir l'accessibilité, la fiabilité et la qualité des données de pricing pour l'ensemble des équipes qui en dépendent. Vous êtes une personne engagée, dynamique et proactive, avec une forte appétence Business. Vous ne vous contentez pas de maintenir des pipelines : vous les concevez pour générer de la valeur et accélérer l'innovation. Vous jouerez un rôle pivot dans le succès des nouveaux projets d'intégration d'outils et l'évolution des systèmes. Vos missions 🔹 Concevoir, construire et maintenir des infrastructures et pipelines robustes et performants 🔹 Garantir une architecture et une modélisation des flux optimisées et évolutives 🔹 Garantir la qualité du code et promouvoir les meilleures pratiques 🔹 Documenter rigoureusement les développements pour en assurer la clarté et la pérennité 🔹 Accompagner l'équipe dans ses choix techniques 🔹 Transformer la stack legacy vers les nouveaux standards de la Data Platform 🔹 Garantir un RUN de qualité (SLA) 🔹 Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données de pricing 🔹 Collaborer en environnement Agile (Scrum) et respecter les engagements de sprint 💻 Stack technique (recherchée pour tous nos profils data ingénieur) SQL (expert) & optimisation SQL (expert) Python / PySpark (confirmé) Databricks (confirmé) – une connaissance AWS est un plus DBT (confirmé) Airflow / Astro (confirmé) GitHub CI/CD (confirmé) Scala (élémentaire, un plus) Développement assisté par IA / Copilot (confirmé) ✅ Votre profil Engagé et responsable au quotidien, fortement impliqué sur le RUN Fort intérêt pour le fonctionnel, pour bien appréhender enjeux et impacts Excellent esprit d'équipe et bonne communication, à l'aise pour interagir avec l'équipe produit, les équipes techniques et les consommateurs de la donnée Force de proposition, technique comme fonctionnelle, avec le souci de solutions simples et efficaces (sans over-engineering) Français bilingue, anglais intermédiaire (notamment à l'écrit, pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! #DataEngineer #Databricks #DBT #Airflow #PySpark #SQL #Recrutement #Data #Emploi

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Venez piloter notre service Études de Prix. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Responsable Etude de Prix, vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 5 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité immédiate des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix, dont au moins 4 ans en Génie civil en entreprise générale. Leadership affirmé, sens relationnel et goût pour la stratégie d'entreprise. Une expérience en management serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

Chef d’Atelier Fabrication de Canapés – Projet au Sénégal Dans le cadre du développement de notre activité au Sénégal, nous recherchons un Chef d’Atelier Fabrication de Canapés expérimenté, capable de piloter l’ensemble des opérations de production, d’encadrer les équipes terrain et de garantir un haut niveau de qualité dans la réalisation de nos produits. Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par le mobilier rembourré, la fabrication artisanale et industrielle, souhaitant rejoindre un projet ambitieux dans un environnement en développement. Votre rôle Rattaché à la direction, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et de l’amélioration continue de l’atelier de production. Véritable référent technique et managérial, vous contribuerez directement à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la montée en compétences des équipes. Vos principales missions • Organiser, planifier et superviser la production de canapés selon les commandes, les priorités et les délais fixés., • Encadrer, animer et coordonner les équipes de fabrication : menuisiers, tapissiers, couturiers, monteurs, assembleurs, etc., • Garantir le respect des standards de qualité à chaque étape de fabrication., • Contrôler l’utilisation des matières premières et optimiser les ressources de production., • Assurer le suivi des stocks de matériaux et anticiper les besoins d’approvisionnement., • Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures de travail et du bon entretien de l’atelier., • Identifier les axes d’amélioration pour renforcer la productivité, la qualité et la fluidité de l’organisation., • Participer à la résolution des problèmes techniques et assurer la maintenance de premier niveau des équipements., • Former, accompagner et faire progresser les équipes dans leurs pratiques professionnelles.Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la fabrication de meubles rembourrés, canapés, fauteuils ou mobilier d’intérieur. Vous avez déjà encadré des équipes de production et êtes reconnu pour votre capacité à organiser un atelier, transmettre votre savoir-faire et maintenir un haut niveau d’exigence qualité. Vous maîtrisez les techniques liées à la menuiserie, la tapisserie, l’assemblage et la finition de mobilier rembourré. Vos qualités • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Excellentes capacités d’organisation et de planification., • Rigueur, exigence qualité et sens du détail., • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe, pédagogie et sens de la transmission., • Orientation résultats et capacité à proposer des améliorations concrètes., • Bonnes capacités de communication avec les équipes et la direction.Pourquoi rejoindre ce projet ?, • Un poste clé au cœur d’un atelier en développement., • L’opportunité de structurer, professionnaliser et faire grandir une équipe de production., • Un projet entrepreneurial ambitieux au Sénégal., • Un rôle concret, terrain, avec de l’autonomie et un impact direct sur la qualité des produits., • Une opportunité intéressante pour un profil basé au Sénégal, au Maroc ou en France souhaitant s’investir dans un projet professionnel stimulant à l’international.Conditions Poste basé au Sénégal. Les conditions de rémunération seront discutées directement avec les candidats sélectionnés. #Recrutement #OffreEmploi #ChefAtelier #Fabrication #Canapés #Mobilier #Ameublement #Tapisserie #Menuiserie #Production #ManagementProduction #Qualité #Sénégal #Dakar #Maroc #France #MobilitéInternationale #Expatriation

La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d’épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d’un chiffre d'affaires de 15 M€, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F). Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux. À ce titre, vous : • Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel)., • Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants., • Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets., • Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement., • Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires., • Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur. Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique. Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable d'affaires confirmé pour notre activité Défense - Armée Française Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des affaires Élaboration des offres techniques et financières Suivi commercial et relation client Négociation des conditions en accord avec la hiérarchie Organisation et suivi des études en lien avec le Bureau d’Études Définition des besoins matériels et humains pour réaliser les prestations Suivi de l'organisation des chantiers ou interventions Pilotage de la facturation en fonction de l’avancement Nous recherchons un profil Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, réseaux, cybersécurité ou équivalent Expérience confirmée en gestion d’affaires ou chefferie de projets techniques Fibre commerciale alliée à une forte culture technique Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 38k€ et 47k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe de développeurs tu participes à la transformation digitale de notre client en prenant en charge les campagnes de tests des nouvelles applications métiers développées, ainsi qu’au développement des automatisations de test : • Construire les campagnes/plan de tests, • Participer avec l’équipe à l’écriture des critères d’exigences et vérifier leur testabilité, • Créer les cas de tests/scénarios associés aux critères d’exigences, • Valider les environnements de tests, • Exécuter les campagnes de tests, • Développer des tests automatisés, • Analyser les résultats de tests, • Rédiger des rapports de tests, • Veiller au bon fonctionnement des produits, sur tous les supports, • Détecter les défauts le plus tôt possible, • Collaborer avec les PO et les Développeurs pour s’assurer que les produits délivrés répondent aux exigences de qualité et pour mettre une priorité sur les problèmes relevés, • Maintenir le patrimoine de tests à jour Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+3/bac+5 en IT ou équivalent, • Tu as au moins 4 ans d’expérience dans le domaine du test de logiciels Tu connais : • les langages Java et Javascript/Typescript, SQL, • l’un des frameworks de test associé : Sélénium, Cypress, Playwright, …,, • les outils : Jira, Xray ; Postman pour les test API, Gherkin pour la définition des tests, • Une certification ISTQB est un plus !, • Tu possèdes des connaissances en méthodes AGILES, • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Gros bonus si tu as un passif dans le développement !, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

ENTREPRISE Notre client évolue dans un environnement industriel et recherche, dans le cadre du développement de son activité, un(e) Responsable Achats capable de piloter un budget significatif et de structurer les relations avec ses fournisseurs en France et en Europe. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez en charge la gestion et l’optimisation des achats, dans un contexte industriel exigeant, avec une forte dimension métallurgique. FONCTION Responsable Achats – Industrie / Métallurgie Localisation : Région lilloise privilégiée – mobilité possible • Pilotage d’un budget achats de 7 à 10 M€, • Gestion et développement du panel fournisseurs, • Négociation des conditions commerciales, • Collaboration étroite avec la Direction des Opérations, • Optimisation des coûts et des conditions d’approvisionnement PROFIL • Formation supérieure en achats, commerce, gestion ou domaine technique, • Expérience confirmée dans une fonction achats en environnement industriel, • Bonne connaissance de l’industrie, idéalement dans le secteur de la métallurgie, • Bonne connaissance des fournisseurs industriels nationaux et européens, • Expérience dans la gestion d’un budget achats significatif, • Maîtrise d’un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central ou équivalent, • Anglais professionnel indispensable, • Solides compétences en négociation et en gestion fournisseurs, • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens du résultat, • Domiciliation idéalement dans la région lilloise, ou candidat mobile géographiquement OFFRE • Pilotage d’un portefeuille achats représentant 7 à 10 M€, • Gestion et optimisation du panel de fournisseurs français et européens, • Négociation des prix, contrats et conditions d’achat, • Recherche de nouveaux fournisseurs et développement de partenariats, • Suivi de la performance fournisseurs : coûts, qualité, délais et conditions d’approvisionnement, • Analyse des besoins et anticipation des évolutions du marché, • Utilisation quotidienne de l’ERP Business Central ou d’un outil équivalent, • Poste rattaché directement au Directeur des Opérations, • Rémunération : 35 à 45 K€ bruts annuels, selon expérience, • Poste à pourvoir immédiatement, • Une disponibilité rapide est fortement appréciée #ResponsableAchats #Achats #Industrie #Métallurgie #SupplyChain #Procurement #BusinessCentral #ERP #Industrie #Fournisseurs #Négociation #Recrutement

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client, une grande structure mutualiste de l'assurance fortement implantée à l'échelle locale et reconnue pour son engagement historique, recherche un Manager du Département Indemnisation Corporelle F/H sur la région Nord-Est. Missions : En tant que Responsable de cette entité, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs : • Le pilotage stratégique et opérationnel de l'activité, en veillant à l'équilibre financier des dossiers et au respect rigoureux des contraintes réglementaires et budgétaires ;, • La supervision de la qualité technique sur les sinistres complexes en garantissant la juste évaluation des préjudices et le recours aux référentiels medico-légaux adaptés ;, • L'encadrement de proximité et l'animation des encadrants et des gestionnaires, en développant à la fois leur expertise technique et leur sensibilité relationnelle ;, • La contribution active à la modernisation des processus de gestion, au déploiement des outils digitaux et à l'optimisation continue du parcours client. Véritable référent sur le segment des dommages corporels, vous veillez à ce que la prise en charge des assurés associe rigueur professionnelle, équité et forte dimension humaine face à des situations de vie délicates. Vous jouez également un rôle de lien transversal avec les services financiers et actuariels afin de fiabiliser les provisions et de renforcer les politiques de maîtrise des risques et de lutte contre la fraude. Plus précisément, vous prenez en charge les missions suivantes : • Le pilotage du capital humain de votre service (développement des compétences, accompagnement au changement, suivi de la performance individuelle et collective) ;, • La coordination des flux de dossiers et le suivi des indicateurs opérationnels pour garantir la réactivité et la qualité des règlements ;, • Le support technique de deuxième niveau sur les dossiers à forts enjeux financiers, de responsabilité civile ou à forte sensibilité ;, • La mise en place de chantiers d'amélioration continue visant à simplifier l'expérience client et à rationaliser les coûts de gestion. Profil recherché : Connaissances et compétences : Formation de haut niveau en Droit, Assurance ou Gestion des risques (Bac+5) ; Expertise confirmée dans l'indemnisation des sinistres corporels majeurs et la maîtrise des conventions professionnelles ; Expérience probante en management d'équipes ou de structures techniques, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ; Maîtrise des mécanismes financiers (provisionnement, actuariat) et des cadres réglementaires du secteur. Savoir-être - savoir-faire : Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs de performance et de qualité de service ; Pédagogie, empathie et recul nécessaire pour arbitrer des situations humaines ou techniques complexes ; Sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et vision stratégique ; Aisance relationnelle et culture forte de la satisfaction client. La confidentialité de votre candidature est assurée.

QUI SOMMES-NOUS ? Paragon Mobility est une société française spécialisée dans le déploiement d'une nouvelle génération d'infrastructure de recharge pour véhicules électriques, avec une approche radicalement différente des opérateurs traditionnels. Notre produit phare, le « Pod », est une station de recharge IRVE tout en un, modulaire, mobile et plug and play. Ses caractéristiques distinctives : recharge rapide (15 min à 1 heure) et accélérée, installation sans travaux de génie civil lourds, stockage d'énergie embarqué (Li-ion) optionnel, production solaire intégrée optionnelle et capacité de services au réseau électrique. Nous développons une plateforme de supervision et d'optimisation énergétique propriétaire (EMS) qui permet le dimensionnement et le pilotage de l'ensemble de nos sites en temps réel. Avec des implantations à Lille, Aix en Provence et en Suisse, nous opérons en forte croissance et déployons un réseau de sites en France et à l'international. Notre équipe, à taille humaine, est composée d'ingénieurs, de techniciens et de développeurs passionnés par l'énergie et les nouvelles technologies. CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre de notre déploiement en France, nous renforçons notre antenne de Lille, base opérationnelle pour couvrir prioritairement la partie nord du territoire. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Supervision & Maintenance pour prendre en charge l'exploitation et la fiabilité de nos sites dans cette zone géographique. Placé(e) sous l'autorité du Responsable Opérations et de la Direction de la société, le/la candidat(e) rejoint une équipe technique à forte valeur ajoutée, en lien direct avec nos ingénieurs, chefs de projet et développeurs logiciel. Il/elle intervient à la fois en phase de mise en service de nouveaux projets et dans l'exploitation pérenne du parc existant. En fonction des impératifs opérationnels, il/elle pourra être amené(e) à se déplacer sur l'ensemble du territoire national pour renforcer l'équipe et participer aux opérations de maintenance. Ce poste offre une réelle exposition à des équipements et systèmes à la pointe de la technologie : systèmes de stockage Li-ion, chargeurs DC haute puissance, onduleurs, EMS, outils de supervision cloud et IA — dans un contexte en pleine évolution, ouvert à l'innovation. DESCRIPTIF DES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Exploitation et maintenance du parc de sites – Superviser quotidiennement les sites via nos outils de monitoring et notre plateforme logicielle. – Développer une expertise des outils logiciels de supervision des bornes de recharge et systèmes de stockage. – Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sites dans le respect des directives et standards de l'entreprise. – Garantir la pérennité des actifs à travers une gestion proactive des risques techniques, une maintenance rigoureuse et une documentation exhaustive et à jour. – Organiser et (faire) réaliser la maintenance préventive selon les plans établis. – Diagnostiquer et résoudre les incidents (maintenance corrective) : analyse de panne, intervention sur site, coordination fournisseur. – Piloter les fournisseurs et prestataires techniques : sélection, suivi des interventions, contrôle qualité, reporting. – Être le point de contact technique privilégié pour nos clients sur le terrain. – Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. 1. Déploiement et mise en service de nouveaux projets – Participer activement aux phases d'installation et de commissioning des nouvelles stations. – Effectuer les tests de mise en service : raccordements électriques, paramétrage des équipements, validation EMS et logicielle. – Contribuer aux essais de réception avec les clients et leur formation à l’utilisation des équipements. 1. Amélioration continue, standardisation et développement d’outils – Contribuer à l'amélioration des procédures et méthodes d’exploitation, de maintenance et des check-lists de commissioning. – Participer à la construction d'outils de supervision avancés et à la réduction des temps de réaction et d'intervention. – Opportunité : participer à des projets d'automatisation et de standardisation du service et des processus métier notamment via l'application de l'IA. PROFIL RECHERCHÉ Formation – BTS / DUT dans une discipline technique (électrotechnique, génie électrique, systèmes industriels, maintenance…). Expérience – 3 à 5 ans d'expérience minimum sur des équipements électriques industriels, systèmes de conversion de puissance et/ou systèmes de stockage d'énergie (batteries Li-ion, onduleurs, chargeurs DC…). – Une expérience dans la recharge de véhicules électriques, l'énergie solaire ou le stockage est un réel atout. – Expérience des outils logiciels de supervision et/ou de leur développement Compétences techniques – Solide culture électrotechnique : lecture de schémas, diagnostics électriques, habilitations électriques (BR/BC/B2V ou équivalent). – Capacités avérées d'intervention et de réparation sur des installations électriques industrielles : remplacement de composants, câblage, mise en conformité, mise sous tension. – Forte culture sécurité et environnement : respect des consignes HSE, application rigoureuse des procédures de consignation/déconsignation, sensibilité aux enjeux environnementaux liés aux équipements (batteries, équipements HT/BT). – À l'aise avec les outils informatiques de supervision, de monitoring et les environnements logiciels industriels. – Connaissance des protocoles de communication industriels (Modbus, CAN, OCPP…) appréciée. – IA & automatisation : une appétence pour les outils d'aide à la décision, de détection d'anomalies, d’automatisation de process est un plus apprécié. Qualités personnelles – Passionné(e) par la résolution de problèmes techniques : vous aimez comprendre, diagnostiquer et trouver des solutions efficaces. – Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e) : capable de gérer vos priorités et d'intervenir sans supervision constante, documentant efficacement le travail et les actifs maintenus. – Excellent sens du service et bon relationnel : vous représentez Paragon Mobility auprès de nos clients. – Esprit d'équipe : vous collaborez avec les ingénieurs, chefs de projet et l'équipe software. – Anglais professionnel (B2 minimum) — interactions régulières avec nos fournisseurs internationaux. – Permis B indispensable — les déplacements sur sites sont inhérents au poste. Ce que nous apprécions en plus – Envie de s'impliquer dans une structure à taille humaine, ambitieuse, qui responsabilise ses collaborateurs. – Volonté de progresser et d'élargir son périmètre de responsabilités à moyen terme. CE QUE NOUS OFFRONS Un rôle avec de vraies responsabilités dès le premier jour. Vous n'êtes pas un exécutant : vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de notre parc et de la satisfaction de nos clients. Un environnement technologique stimulant. Systèmes de stockage Li-ion, chargeurs DC, supervision cloud, EMS propriétaire, projets d'automatisation et d'IA appliquée. Une entreprise en forte croissance, des perspectives réelles. Notre modèle est rentable et en déploiement actif. Vous rejoignez une aventure à un moment clé. Un package attractif. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutement@paragonmobility.com Nous étudions les candidatures au fil de l'eau et vous répondrons dans les plus brefs délais. Pour en savoir plus sur notre activité : www.paragonmobility.com

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Rejoignez l'équipe First Line Support, au cœur de la production de Worldline, dans un environnement international et diversifié. Vous serez responsable de la surveillance des services et des moyens associés de nos clients, travaillant sur un large panel de technologies. En cas d'incident, vous serez responsable de la résolution autonome, de la coordination des intervenants et de l'analyse des situations. Ce poste offre la possibilité de maîtriser un large panel de technologies, de travailler dans des environnements industriels variés et d'évoluer dans le service ou dans les équipes techniques de Worldline. Vos responsabilités au quotidien • Assurer la surveillance des services et des moyens associés (infrastructure / réseau) de nos clients conformément aux SLA, ce qui vous conduit à travailler sur un large panel de technologies : Operating system (Linux, Unix, Windows), SGBD (MySQL, Oracle , PostgreSQL, MongoDB, Redis, …), réseau (Cisco, CheckPoint , BSD, ...), web (Apache, Nginx, tomcat , java, …), virtualisation (VMWare , Xen , ...), etc., • Vous rétablissez le service en utilisant les procédures et documentations existantes et coordonnez les différents intervenants., • Vous analysez les situations et coordonnez les échanges avec les différentes parties prenantes., • Vous faites un reporting adapté., • Vous pouvez également travailler pour le compte d'autres équipes sur des interventions planifiées et/ou de proximité., • Vous maitrisez un large panel de technologies solutions et plateformes majoritairement Open source, virtualisation, clustering, cloud, dans un environnement fonctionnel et technique diversifié., • Poste en horaires cyclés : rotation sur 5 semaines comprenant des nuits, matins, après-midi, week-end. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous avez un diplôme de niveau bac +2 ou 3., • Vous avez une connaissance impérative de l'environnement Linux et des connaissances de base sur les réseaux et bases de données., • Vous avez des compétences en script Unix, PHP, Perl, MySQL, et un intérêt pour la sécurité informatique., • Votre niveau d'anglais vous permet des échanges professionnels internationaux à l'oral comme à l'écrit., • Vous êtes clair-e et structuré-e, rigoureux-se, avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez travailler en équipe., • Vous résistez bien au stress et savez prendre du recul., • Vous avez envie d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs...), • Charte télétravail, • Seclin : Restaurant d'entreprise subventionné / Vendôme : Paniers repas, • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le dev Front & Back, et tu as quelques belles années d’expérience à ton actif ? Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en développement Full-stack / Java JEE. Suivant une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps, tu seras épaulé(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet. Tu feras partie de notre communauté technique que l’on veut faire grandir et dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans leur code. Ce qui pourrait être ton quotidien c’est : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles, • Optimiser l’ergonomie (on a même des UX qui pourront te conseiller !) et proposer du Refactoring de code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel : • Accompagnement sur la digitalisation des outils métiers pour les magasins d’un grand groupe du retail français : préparation des commandes, gestion des stocks (back en java et front en flutter), • Développements d’un portail de gestion des fournisseurs d’un groupe du retail dédié au monde du bricolage (back en java / front en angular), • Développement, maintenance de l’application de paiement 3 x / 4x d’une banque (back en java et front en angular) Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes quelques années d’expérience sur différents projets réussis en développement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes compétences en intégration Docker, Jenkins, Kubernetes, sur les technos Java, Spring, NodeJS, ReactJS, Angular, VueJS. Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe ! Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client, nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un œil à la vidéo 🎤 https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (métiers, langages, technologies) via des formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier, Tech) ⚖️ Respect de l'équilibre de vie "pro / perso" 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité télétravail 🎟 Autres : mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI) & CE, et possibilité d’une prime vélo. Prêt à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 65 et 80K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

TECHNICIENS DE MAINTENANCE ITINERANT - INSTRUMENTS DE PESAGE H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous réalisez des opérations de maintenance, de contrôle métrologique, d’étalonnage et de réparation sur les dispositifs de pesées auprès de centres hospitaliers, cliniques et EHPAD. Assur

Point d'entrée technique principal pour l'équipe décisionnelle, ses missions se répartissent donc entre activité de production et activité d'ingénierie comme suit : Dans le cadre des acti

Représenter l'équipe Développement dans les instances de pilotage technique et contribuer à la feuille de route produit avec les responsables de marchés et leurs Product Owner. Paragon BPS recherche un(e) Responsable de l'équipe Développement pour encadrer une équipe de 3 à 6 personnes évo

Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : Test de personnalité Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique). Ce que vous allez accomplir chez notre clientDirectement sous la responsabilité du Dirigeant et

Vous serez responsable d'accompagner l'exploitation des contrats de maintenance, déployer des stratégies et rédiger des procédures. Le candidat idéal doit avoir un diplôme technique, une expérience de 5 ans et des compétences en outils de maintenance.

La Clinique Victor Pauchet situé à Amiens recrute un(e) Responsable Technique et maintenance en CDI.Sous la responsabilité du Directeur de la Clinique et du Directeur immobilier, votre mission sera de garantir la maintenance et l’entretien technique de l’ensemble du parc immobilier de l’ent

Rattaché à la direction, vous intervenez sur un périmètre technique large :Pilotage du bureau d’étudesRéalisation et coordination des études techniques (CAO / calculs)Suivi des projets clients, de la conception à la fabricationInterface technique avec les clientsInteraction quotidienne ave

Ingénieur de maintenance itinérant pour Graphic Packaging International, responsable des diagnostics, réparations électriques et mécaniques sur machines chez le client, et du support technique.

Nous recherchons un(e) Responsable Technique / Responsable Atelier pour prendre en charge les activités avant-vente, SAV et atelier, avec un rôle clé dans la satisfaction clients et le développement de l’activité. Votre mission : être le référent technique de l’entreprise !Vous possédez

White Bird est organisé autour de 2 métiers principaux :le Property ManagementGestion locative et le SyndicNous nous appuyons sur deux facteurs clés de succès :- Une équipe de qualité et tournée vers la satisfaction client- Une digitalisation de nos processDans le cadre de notre développemen

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Technique au Responsable d’Exploitation pour notre site de Grand-Couronne. Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous participez au bon fonctionnement du silo, à l’organisation de l’ensemble des flux de céréales, d

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous assurez le suivi de projets résidentiels

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en maintenance et en rénovation des installations CVC un(e) Responsable d'Exploitation (F/H)Vos missions seront :Animer et manager l'équipe au quotidien : gestion des plannings de présence, organisation des opérations et constr