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Mercedes-Benz Financial Services (MBFS) est la société financière captive du Groupe Mercedes-Benz en France. Ses activités sont multiples et couvrent de nombreux domaines : financement, services, assurances et services de mobilité… Son rôle est entre-autres, d’être levier pour les ventes et vecteur de fidélisation. Rattaché(e) à la Direction Crédit & Opérations, vous assisterez le manager du Crédit Retail, en apportant un appui au management dans l’animation des équipes, au pilotage de l’activité, à l’amélioration continue des processus et au management du risque de crédit. Et si c’était vous ? Vous souhaitez découvrir un environnement business stimulant, au croisement de la finance, du risque, de la performance commerciale et de la transformation des pratiques. Vous aimez travailler en équipe, structurer des informations, analyser des données et contribuer à des projets concrets. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez rendre les messages clairs et faciliter les échanges entre différents interlocuteurs. Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en finance, management, data ou performance. Une bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office est attendue ; la connaissance d’outils de reporting est un plus. Les missions principales Animation, coordination et amélioration continue • Préparer des supports d’animation clairs et impactant pour les temps forts de l’équipe, • Contribuer au suivi des processus de contrôle et de conformité liés à l’activité crédit, • Mettre à jour les procédures, supports et documents de référence de l’activité, • Participer à l’amélioration des pratiques de reporting, de communication interne et de partage d’information Reporting, analyse et pilotage de la performance • Collecter, consolider et fiabiliser les indicateurs clés de performance de l’activité, • Participer à la préparation des revues d’activité et formaliser les analyses sous forme de synthèses • Analyser et suivre les indicateurs de risque de crédit afin d’éclairer les décisions opérationnelles

Factoriel, _, recherche pour son client, un groupe d’ingénierie d’envergure internationale d'environ 3500 salariés, son ou sa futur(e) Responsable Domaine Applicatif Groupe (H/F). UN PROJET DE TRANSFORMATION ET D’INTRAPRENEURIAT STIMULANT Vous cherchez un rôle stratégique et opérationnel où vos décisions ont un impact visible immédiat ? Notre client vit une dynamique de développement exceptionnelle : • Un groupe en forte croissance externe : Le groupe a intégré 6 nouvelles filiales en l’espace d’une seule année (contre un rythme historique d’une acquisition tous les 2 à 3 ans). Pour accompagner cette expansion, la DSI se modernise en profondeur pour s’affirmer comme un véritable accélérateur de performance., • Une intégration privilégiée et sereine : Pour vous donner toutes les clés du succès, la responsable actuelle du domaine assurera une passation progressive d’un an (à hauteur de 60 % de son temps) à vos côtés. C’est l’assurance d’un passage de témoin sécurisé et d’un transfert complet de connaissances., • Un poste à haute visibilité : Vous travaillerez main dans la main avec un DSI dynamique et porterez des projets stratégiques d’harmonisation à l’échelle du groupe. Vous présenterez vos synthèses et avancées de manière autonome directement devant le Comité de Direction (COMEX) et la Direction Générale., • Perspectives d’évolution réelles : Si ce rôle est initialement concentré sur les applications de gestion, vous aurez l’opportunité à moyen terme d’élargir votre périmètre de responsabilité aux applications métiers de pointe du groupe, aujourd’hui non adressées par la DSI. VOTRE MISSION : BÂTIR, STRUCTURER, INNOVER • Rattaché(e) directement au DSI, vous garantissez la performance, la pérennité et l’évolution du portefeuille applicatif de l’entreprise, couvrant les applications cœur de métier ainsi que les solutions de gestion associées., • Vous structurez l’organisation et la gouvernance de votre périmètre, construisez la roadmap produits en cohérence avec les priorités métier et les projets d’intégration d’entreprise, et pilotez la modernisation des pratiques d’ingénierie. Vous accompagnez également l’adoption du développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité, la qualité et la maintenabilité des applications. VOS RESPONSABILITÉS MAJEURES 1. Management, Structuration & Agile Leadership • Animation de l’équipe au quotidien : Vous pilotez un collectif de 12 personnes, comprenant des Product Owners (Finance et P2P), un profil Assurance Qualité (QA/QR) et un Tech Lead arrivé récemment pour insuffler l’esprit agile., • Stabilisation & Internalisation : L’équipe de développement est aujourd’hui constituée de 6 collaborateurs externes. L’un de vos chantiers prioritaires sera d’internaliser des profils afin de pérenniser le socle de compétences., • Pôle Innovation IA : Vous supervisez également un pôle de pointe composé de 2 collaborateurs dédiés aux technologies d’IA appliquée., • Gouvernance & Suivi : Vous définissez et produisez les indicateurs de performance, de qualité de service, de risques et de dette technique. Vous structurez ces indicateurs clés en orchestrant le déploiement d’outils de référence comme Jira. 1. Pilotage du Patrimoine Applicatif & Modernisation Technique • Gestion du Legacy : Vous gérez un ERP interne historique développé depuis 20-30 ans sous technologie Windev monolithique, pilier de l’entreprise (gestion d’affaires, facturation, congés, achats, etc.). Votre défi sera de définir comment le moderniser par étapes de façon modulaire (par exemple en remplaçant la brique congés par un outil moderne du marché). Aucune connaissance technique de Windev n’est requise pour ce poste., • Applications de gestion : Vous pilotez le reste du portefeuille : l’ERP Sage Finance, la brique de dématérialisation Use (Procure-to-Pay), la trésorerie et la gestion des notes de frais., • Industrialisation : Vous instaurez les pratiques d’industrialisation du cycle de vie applicatif (tests techniques/fonctionnels, documentation, automatisation, CI/CD, DevOps, Cloud, micro-services, conteneurs). 1. Relation Métiers & Transformation Internationale • Orientation Client Interne : Vous insufflez de la transparence, de la communication et de la rigueur opérationnelle pour redresser et maintenir la satisfaction des clients internes (les métiers)., • Fusions-Acquisitions (M&A) : Vous contribuez aux projets de transformation et d’intégration d’entreprises. Vous pilotez l’intégration des données dans l’environnement applicatif (analyse de l’existant « As-Is » et définition de la cible « To-Be »)., • Harmonisation Internationale : Vous accompagnez le groupe dans l’harmonisation de l’écosystème applicatif à l’échelle internationale avec nos filiales (Allemagne, Italie et à terme Canada). LE PROFIL RECHERCHÉ Les Critères Indispensables détaillés (postulez si vous correspondez) • Management opérationnel d’équipes internes (Exclusion des profils purement « Freelance » ou « Superviseurs ») : Vous possédez une solide expérience de management d’équipes en interne, gérées directement (PO, Tech Lead, développeurs)., • Important : Ce poste s’adresse à un manager de terrain, impliqué dans le quotidien (« Doer »), capable de délivrer directement au sein d’une ETI pragmatique avec des budgets maîtrisés. Les profils habitués à déléguer exclusivement la réalisation à de grands intégrateurs externes ou ayant un parcours exclusivement composé de missions de freelance ne correspondent pas à ce besoin., • Expérience avérée de transformation d’ERP complexes : Vous avez déjà piloté avec succès la refonte, la restructuration ou la transformation profonde d’un ERP ou de progiciels complexes de gestion, avec une exposition forte aux problématiques financières et de gestion (comptabilité, facturation, suivi de rentabilité ou gestion d’affaires par projets)., • Leadership affirmé & Courage managérial : Vous êtes un véritable « moteur » doté d’une forte énergie et d’un tempérament d’intrapreneur. Rigoureux et structuré, vous savez fixer un cadre méthodologique clair et faire respecter les règles de fonctionnement. Vous faites preuve d’assertivité et d’un courage managérial avéré, indispensable pour mener des chantiers de restructuration d’équipe, faire évoluer les postures des collaborateurs et gérer avec justesse la performance collective., • Background technique / Pratique du dialogue technique : Vous justifiez d’un passé technique solide (en développement ou architecture applicative), vous permettant d’assurer un dialogue exigeant et une contradiction constructive (« check and balance ») avec le Tech Lead et les équipes de développement., • Anglais professionnel : Indispensable pour animer de manière autonome des ateliers de travail et coordonner l’intégration et l’harmonisation applicative avec nos filiales internationales (Allemagne, Italie, etc.). Les Critères Appréciés (Subsidiaires) • Expérience de l’intégration de données, de flux et de systèmes applicatifs dans le cadre d’opérations de M&A (Fusions-Acquisitions)., • Connaissance du secteur de l’ingénierie, des bureaux d’études, des sociétés de services ou de tout environnement fonctionnant en mode « gestion de projets / gestion d’affaires » (suivi du chiffre d’affaires, facturation, en-cours, etc.). CONDITIONS & AVANTAGES PROPOSÉS • Date de prise de poste : Idéalement T3 2026., • Rémunération : Rémunération fixe, 1ère estimation à 85k€ fixe environ, mais à définir selon le profil et l’expérience., • Épargne Salariale : Dispositif d’intéressement et participation très avantageux, représentant en moyenne l’équivalent d’un mois de salaire supplémentaire selon les années., • Prime de vacances Syntec : Versée en juin, équivalente à 1 % de votre salaire brut annuel., • Avantages complémentaires : Titres-restaurant, CSE dynamique, mutuelle d’excellente qualité., • Localisation et Mobilité : Le poste est basé à Élancourt (proche Montigny-le-Bretonneux). Notre site se situant en zone d’activité non desservie directement par les gares, l’usage d’un véhicule personnel est indispensable pour ce poste. Adaptez votre CV en fonction de la recherche attendue.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Banque / Finance recrute pour son client spécialiste de la banque de détail et des services financiers u(e) : Conseiller clientèle particuliers F/H en CDI Poste basé à Montigny le Bretonneux (78) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Projet innovant : Intégrez la création d'une toute nouvelle agence 100 % digitale pour réinventer la relation bancaire de proximité à distance., • Environnement collaboratif et dynamique : Bénéficiez d'un binôme dédié avec un conseiller d'appui client et profitez d'un accompagnement managérial de proximité (coaching, rituels hebdo)., • Avantages sociaux et flexibilité : Profitez d'une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine (du mardi au samedi matin) et d'un package d'avantages attractif. Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez une agence digitale en plein essor composée de 14 collaborateurs. Rattaché au sein d'une équipe dynamique et moderne, vous devenez le pilier de la satisfaction et du développement d'un portefeuille de clients particuliers appétents à une relation 100 % à distance. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects particuliers dans le cadre d'une relation 100 % digitale., • Traiter l'ensemble des interactions (visioconférences, appels, mails, messages CRM) en les transformant en opportunités commerciales., • Conduire une démarche proactive de relance commerciale lors de plages d'appels dédiées pour dynamiser le portefeuille., • Adopter une approche globale des besoins afin de favoriser la multi-vente sur l'ensemble des univers (assurance, crédit, épargne)., • Développer la recommandation et la prise de référence dans un environnement à distance., • Garantir une expérience client privilégiée à travers une réactivité, une disponibilité et un suivi personnalisé de haut niveau., • Maîtriser et gérer les risques du portefeuille en conformité stricte avec la réglementation bancaire., • Collaborer au quotidien avec un conseiller appui client dédié au traitement des opérations courantes et au montage des dossiers. Nous valorisons les parcours orientés vers la performance relationnelle, la réactivité et l'esprit d'équipe. Si vous possédez une forte aisance digitale et le goût des défis commerciaux, votre profil a toute sa place au sein de ce projet. Compétences techniques requises : • Niveau Bac+2 minimum., • Expérience minimale de 3 ans dans le secteur bancaire (en agence ou en centre de relation client), • Certifications AMF et DCI., • Maîtrise avancée des outils digitaux de relation à distance (Teams, visioconférence, vente et signature électronique)., • Utilisation des outils d'IA au quotidien au service de l'efficacité relationnelle Compétences comportementales : • Pugnacité et forte appétence pour les défis commerciaux., • Écoute active, empathie et aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit., • Esprit collaboratif et capacités d'argumentation Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Au sein de la Direction Générale Finance, Systèmes d’Information et Opérations Groupe, vous rejoignez l’équipe Administration des Ventes, interface clé entre nos agences françaises et nos filiales internationales. Dans un contexte de transformation stratégique, le service se prépare à la migration vers SAP S/4HANA au 1er janvier 2027, impliquant une refonte profonde des processus et des outils de pilotage. Ce stage vous permettra de contribuer directement à cette transition en optimisant les processus et en développant des outils de reporting automatisés en collaboration avec l’équipe. Missions : Pour comprendre pleinement les enjeux du métier et les besoins des utilisateurs, vous commencerez par participer aux activités opérationnelles du service : • Réception et analyse des demandes clients., • Vérification et validation des informations dans SAP., • Suivi des commandes, des stocks, des délais et des livraisons., • Interaction avec les agences et filiales pour résoudre les problématiques quotidiennes. Après cette montée en compétence opérationnelle, vous participerez activement aux chantiers de transformation du service : • Reporting & Data : développement et automatisation de tableaux de bord (Excel, Power BI), analyses de flux, suivi des KPI., • Optimisation des processus : cartographie, identification des blocages, propositions d’amélioration, harmonisation des pratiques., • Projet SAP S/4HANA : préparation des données, participation aux ateliers métiers, rédaction de documentation, contribution aux tests (recettes) et à l’accompagnement du changement. Profil : Étudiant(e) en École d’Ingénieur, École de Commerce ou Université (niveau Master), vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 (date de démarrage flexible). Vous vous distinguez par : • Une appétence pour l’analyse de données, les outils de reporting et l’optimisation des processus., • Un intérêt pour les environnements ERP et les projets de transformation (SAP est un plus)., • Une bonne maîtrise d’Excel ; Power BI serait un plus., • Rigueur, curiosité, autonomie et aisance relationnelle.

Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier

Dans le cadre du déploiement de son Core Model SAP S/4HANA à l'échelle mondiale, le Centre de Compétences SAP recherche un Consultant SAP FI/CO Senior.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)Job ID: 2026-18185Job Area: FinancePosted Date: 07/05/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Your mission will be to reconcile the outcome of the initiatives of all the Value Creation Programn (VCP) workstreams with the Purchasing division performance result and the Enlarge Europe (EE) region P&L. Key Responsibilities • Reconciliation of Purchasing Economical data: - Critical analysis and follow up vs. target milestones - Alignment of dashboard with Commodity Controllers and Purchasing Organization • Follow up of consistency among “Purchasing P&L” and “EE Region P&L” - Alignment of our tool result with EE Purchasing P&L on both categories of “Saving” and “Econs” and bridge to the Year over Year data for each Month End Closing and Forecast data - Window person with EE FP&A to assure full consistency of Purchasing P&L and EE P&L to address any potential gap within the VCP perimeter • Support and reference for VCP - Finance: - Window person to VCP – Finance - Support to any VCP leadership review - VCP rule keeperDegree in Economics with a pluri-annual Experience in the Controlling area, preferable in Industrial – Purchasing domain and in the Automotive Sector Accounting and Controlling methods and processes know-how Stellantis Accounting and Controlling IT tools Ability and mind set consistent with AI tools developments Data Management Good interpersonal relationship Results oriented Fast learner Internal customers centricJob ID: 2026-19193Job Area: FinancePosted Date: 21/05/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.The Controls Assurance Lead Auditor will lead the scoping, planning, creation and execution of testing of internal controls over financial reporting (“ICFR”) based on the assessment approach to assess the design and operating effectiveness. In addition, this role will involve coordination of test schedule and procedures with the control owners and internal as well as external auditors, as needed. The Controls Assurance Lead Auditor will lead walkthrough meetings with control owners, oversee the entire testing cycle through fieldwork and reporting of the assigned audit areas, and perform detailed reviews of the control testing completed by the engagement staff. The Lead Auditor will supervise and provide continuous guidance and feedback to the engagement staff. The Lead will also communicate the status and results of ICFR testing procedures to various stakeholders including management and external auditors. Additional responsibilities include: • Assist with overall scoping and planning procedures for the assessment cycle • Effectively contribute to process improvement initiatives across the organization • Lead the development of the audit plan and testing approach • Evaluate test plans, procedures and processes of business areas' test programs against the testing standards • Create accurate, logical and detailed work papers clearly describing the work performed, results of testing and conclusions reached • Independently validate accuracy and alignment of relevant ICFR documentation (i.e.: control descriptions, risk/control matrices, mapping of controls to financial statement assertions, etc.) • Create, maintain and revise internal control documentation • Maintain a project plan, which ensures timely completion of ICFR testing in compliance with internal/external audit requirements and deadlines • Provide frequent testing status updates to Engagement Manager • Support with proactive feedback the management of Governance, Risk and Compliance (“GRC“) system maintenance and usage • Coordinate test schedule and procedures with the external auditors and management • Identify and escalate risk exposures to appropriate levels of management • Prepare deficiency language for issues identified during testing procedures and effectively communicate to various stakeholders including control owners and external auditors • Prepare formal written reports to management summarizing audit results • Execute special projects, as assigned• Bachelor's degree in Accounting or Finance • Minimum of five years of relevant work experience, including public accounting experience • Experience with SOX and internal controls over financial reporting • Fluency in English • Good knowledge of Microsoft Office Suite, GRC technologies, and data analysis tools • Extensive experience working in a team-oriented and collaborative environment Preferred qualifications • CPA, CA, CIA, CISA or other relevant local certifications • Effective written and verbal communication skills, including thorough work paper documentation techniques • Ability to interact with all levels of management and staff • Strong leadership, organizational, multi-tasking, and prioritizing skills • Able to plan scheduled audit work and carry out work of a complex nature • Knowledge of further languages (French, Italian, German, Spanish or Portuguese) in addition to the native one is an advantage At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Job ID: 2025-17010Job Area: Financial ServicesPosted Date: 07/07/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Job Description Join the Global Purchasing Finance team and play a visible role in driving value across the business. As an Indirect Purchasing Savings Analyst, you will help shape the Value Creation Program (VCP) by reviewing, validating, and advancing high-impact savings initiatives. In this role, you will collaborate closely with Purchasing Buyers, VCP stakeholders, and Purchasing Finance to turn data into insight, strengthen financial discipline, and help ensure savings opportunities are accurately captured and delivered. Job Responsibilities • Review and analyze indirect purchasing savings initiatives tracked through VCP performance, helping ensure opportunities are accurately assessed and advanced. • Validate savings calculations against baseline contractual values to support consistency, transparency, and financial accuracy. • Reconcile qualifying VCP savings with the Purchasing Sourcing system to maintain alignment across financial and sourcing records. • Partner with Purchasing Buyers and VCP approvers to ensure documentation, supporting evidence, and approvals are complete and audit ready. • Help develop and improve standardized templates and processes across functional teams to drive efficiency and consistency. • Support leadership and Steering Committee reporting by providing clear insights on savings progression and financial impact. • Work with global finance stakeholder teams to support final profit and loss validation of approved savings initiatives. PLEASE APPLY WITH ENGLISH RESUMEBasic Qualifications • Bachelor's degree in finance, accounting, or a related field. • 5+ years of relevant professional experience. • Experience in an automotive or manufacturing environment is strongly preferred. • Strong analytical, communication, and cross-functional collaboration skills. PLEASE APPLY WITH ENGLISH RESUMEJob ID: 2026-19326Job Area: FinancePosted Date: 23/06/2026

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Au cœur de l’équipe SAP, vousintervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de lanouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous assistez les entitésFinances des filiales du Groupe dans la définition des besoins et des solutionsà mettre en œuvre dans le cadre du programme S/4 HANA.Rattaché(e) au Responsable produitFinance S4, le consultant S/4 Finance occupe une fonction essentielle au seindu centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux. Enjeux :Construire et faire évoluer les modules FI et COde notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect desguidelines Finance du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier ànos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échellemondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaineFinance, il/elle apportera à son expertise SAP FI/CO aux équipes dedéveloppement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à traversles Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcoursSAPActivités :Participer à la conception et à la réalisationde la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product OwnerFinance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA,depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable produit SAP Finance Profil Expérience réussie de 6 ans minimumdans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable produit Controlling & Contract Lease S4, le consultant S/4 Contract Lease occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Construire et faire évoluer les modules RE-FX et CO de notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect des guidelines du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier à nos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaine Finance, il/elle apportera à son expertise SAP REFX et CO aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcours SAP Activités :Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP Contract Lease Profil Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Responsibilities: • Working closely with the programme manager, the Account Manager acts as an interface with the customer (purchasing, engineering, business lines) to refine/adjust/modify the programme., • Is responsible for ensuring the profitability of the offer, and work with the project controller (Finance department)., • Handles negotiations with his customer, defending his margin levels and volume targets., • Manages the life cycle of the programme and customer relations. Maintains sales tracking, pricing and reporting systems (SAP)., • Working closely with the sales director, the Account Manager will play an active role in drawing up monthly and annual reports for top management., • Leads the core team until the contract is awarded., • Based on the opportunities identified and the customer's specifications, he or she draws up an offer in coordination with the customer's teams (purchasing, business lines) and internal teams (design offices, manufacturing, purchasing, quality)., • Will be involved in negotiating cross-functional issues relating to the "key account" business. Qualifications: • Automotive sector ideally as a sale (Apprenticeship included), • Fluent in English (main working language) and ideally in French, • Agile with figures, rigorous, precise, "compliant" with a process/method environment, • Proactive, resourceful, • Strong team spirit, excellent interpersonal skills, sympathetic and empathetic, • Open-mindedness, adaptability, flexibility, • Ability to work in a matrix environment If you have any questions, please feel free to contact Aurélie Lellouche at: info-elancourt@purem.com

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181944 Description du posteIntitulé du posteResponsable Transformation Finance ERP F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionFinalité du poste :La mission principale du poste est de mener les projets de transformation des ERP pour le domaine Finance avec pour objectif la mise en place puis la maintenance d'un core model commun aux Business Units de Safran Seats. Le core model inclura la définition 1) des transactions, leurs paramétrages et leurs vues pour chaque processus financier, 2) des dimensions comptables utilisées pour les écritures comptables, ainsi que 3) des référentiels gouvernés par la Finance (master client, conditions de paiements, méthodes de paiement, journaux comptables…) dans M3.Le core model a pour objectif de standardiser les processus financiers et d'harmoniser la donnée financière dans M3.Activités et responsabilités principales•Être le responsable du domaine Finance pour le projet des migrations vers M3 Cloud Edition pour l'ensemble des BU de Safran Seats.•Définir et documenter le core model Finance pour M3 Cloud Edition qui permettra l'harmonisation et l'optimisation des processus, données analytiques et paramètres financiers en coordination avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU et du Palier.•Faire valider le core model par les BU•Coordonner la mise en place du core model Finance avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU lors des migrations M3 Cloud Edition à venir (estimation entre 2026 et 2028)•Diffuser le core model au sein des équipes Finance•Analyser les demandes d'évolution sur M3 V13, puis en CE émises par les équipes Finance ou par les projets en cours et coordonner leur mise en place•En fonction de la charge de travail sur le projet de migrations vers M3 CE, prendre la responsabilité de la gestion de projets MOA, Data et Transformation Finance supplémentaires•Participer à la définition, communication et suivi de la roadmap Finance ERP•Participer aux réunions et activités de la communauté Transformation Finance de Safran Spécificités du posteLe poste est en priorité dédié à la définition du Core model Finance et son déploiement lors des migrations ERP M3 Cloud Edition. En fonction de la charge de travail, la gestion de projet supplémentaire sera évaluée. Des déplacements seront à prévoir selon les phases du projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir selon les phases du projet.Parlons de vous•BAC + 5•5 années d'expérience en Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité générale et/ou industrielle•Bonne compréhension des processus financiers et leur flux associés dans l'ERP•Une expérience en migration d'ERP M3 serait un atout•La connaissance de la gestion de projet serait un atout•Intérêt pour les outils et la gestion de la donnée Finance.•Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint,...)•Bonnes qualités relationnelles et de communication.•Aisance en anglais et français à l'écrit et à l'oral. (Français et Anglais niveau B2 minimum)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Mission 1. Contexte & Enjeux Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects du groupe JCDecaux, vous prenez en charge la catégorie IT & Télécom dans un contexte international (Europe + autres régions selon périmètre). Votre mission : structurer, piloter et optimiser les dépenses IT & Télécom (matériels, logiciels, services, infrastructures et télécommunications) au service de la performance économique et de la transformation digitale du groupe. 2. Missions principales Pilotage de la stratégie achats IT & Télécom Définir et déployer la stratégie achats par sous-catégorie (infrastructures, réseaux, cloud, software, licences, maintenance, téléphonie fixe/mobile, data, services managés, SSII/ESN, etc.). Challenger le besoin avec les directions métiers : DSI, Digital, Finance, Opérations, Filiales internationales. Mettre en place une roadmap triennale de productivité et de création de valeur (TCO, innovation, qualité de service). Gestion des appels d’offres & négociations Piloter l’ensemble du processus sourcing : RFI/RFQ/RFP, benchmarks, short-list, soutenances. Conduire les négociations complexes avec les grands éditeurs, intégrateurs, opérateurs télécom et fournisseurs stratégiques. Sécuriser les aspects contractuels : SLA, pénalités, réversibilité, conformité RGPD, cybersécurité, propriété intellectuelle, audit, etc. Management & coordination Encadrer une petite équipe achats (acheteurs/assistante) : animation, montée en compétence, objectifs, priorisation des projets. Travailler en mode projet transverse avec les équipes IT, Sécurité, Juridique, Finance, et les pays. Diffuser les bonnes pratiques achats et accompagner le changement au sein des filiales. Performance & gouvernance Construire et suivre les KPI achats : économies, TCO, couverture contractuelle, performance fournisseurs, respect des SLA. Mettre en place une gouvernance fournisseurs (QBR, plans de progrès, gestion des risques, plans de continuité). Contribuer aux démarches RSE du groupe (Green IT, réduction de l’empreinte carbone du digital, achats responsables). Profil 3. Profil recherché Formation Bac+5 école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisation Achats / IT appréciée. Expérience 10 ans minimum d’expérience en achats IT et/ou Télécom dans de grands groupes, idéalement internationaux. Première expérience confirmée de management (hiérarchique ou fonctionnel : équipe, réseau d’acheteurs, projet global). Expérience des environnements complexes multi-pays et des grandes négociations avec éditeurs, opérateurs et intégrateurs. Compétences techniques Maîtrise des enjeux IT & Télécom : infrastructures, cloud, licences, SaaS, réseaux, sécurité, data, téléphonie & connectivité. Excellente maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de sourcing, contractualisation, SRM. À l’aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse de spend, dashboards). Compétences comportementales Leadership, capacité à influencer et challenger des interlocuteurs seniors. Forte orientation résultats et sens du service client interne. Aisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse. Rigueur, structuration, capacité de synthèse et de prise de décision. Langues Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour piloter des fournisseurs et projets à l’international. Une autre langue serait un plus.

De formation Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assuran

Mission Rattaché(e) au Responsable CustomerService & Opérations SAP, le Responsable Support S/4 HANA Domaine Finance &Sales Invoicing occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétenceSAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hanaen cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeLeader sur le domaine Finance et Sales Invoicing,il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétencesinternes et externes du domaine.Organiser puis suivre les activités de supportdéveloppées pour ses « Business Partners » en charge des opérationsfinancières dans les différents pays du groupe. Acteur majeur des transformations des process dugroupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipesl’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités: formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents,collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques etmétiersActivités :Piloter la relation avec les équipes finance desdifférentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec leniveau de service attenduAnimation de la communauté Finance de notrefiliale en collaboration avec le business process owner et le responsableproduit SAPPiloter les activités de maintenance correctiveet évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans lerespect des critères qualité/coût/délaiManager les ressources internes et externes niveau3 du domainePiloter la qualité de service du niveau 2 desupport sur le domaineAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable Customer Service & Opérations SAP Profil Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaireCompétences recherchées :Très bonnes capacités de leadershipNiveau Senior SAP FI/CO Intégration MM/SD/EAMConnaissance SD, RE-FX et ESKER appréciéeTrès bon relationnel et excellent communiquanttant à l’écrit qu’à l’oralAutonome et rigoureuxAnglais courant (impératif) et Espagnol (apprécié)

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission L’histoire de JCDecaux est intrinsèquement liée à celle de son fondateur, Jean-Claude Decaux, inventeur en 1964 d’un concept qui fera le tour du monde : celui du mobilier urbain publicitaire. Ce concept consiste à mettre à disposition des villes gratuitement un mobilier urbain de qualité, entretenu par JCDecaux et financé par la publicité.Depuis l’invention de ce nouveau modèle économique avec le lancement de l’abribus publicitaire en 1964, JCDecaux est devenu le leader mondial de la publicité extérieure. Avec une présence dans plus de 80 pays, sur tous les continents. JCDecaux est présent sur les trois secteurs d’activité de la communication extérieure :· Le Mobilier Urbain qui concerne la publicité dans le domaine public sur les abribus, les panneaux d’information autoportants de 2 m² ou 8 m², les kiosques, les colonnes multi-services et dans le domaine privé notamment dans le segment « Retail » (centres commerciaux et supermarchés).· Le Transport, qui se concentre sur la publicité dans les réseaux de transport terrestre et les aéroports.· Les Panneaux d’affichage Grands Formats qui concerne la commercialisation de panneaux d’affichage, de panneaux d’affichage lumineux au néon et d’habillages publicitaires, principalement sur le domaine privé.Le Groupe est aujourd’hui en pleine transformation digitale avec près de 40% de son chiffre d’affaires provenant du digital. Avec environ 50% de son chiffre d’affaires alignée à la taxonomie verte, cette révolution numérique, au service de nos espaces publics, nos villes et tous les sites de mobilité, repose, depuis sa création, sur son modèle responsable et utile pour la transition environnementale, sociale et sociétale, et est basée sur une conviction : la croissance responsable.LE POSTEAu sein de la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance d’un leader mondial présent dans plus de 80 pays. En lien direct avec les équipes locales, vous contribuez à fiabiliser et analyser les reportings financiers consolidés, dans un contexte de forte transformation digitale et de croissance internationale. »Le contrôleur de gestion Reporting contribue au pilotage de la performance du Groupe à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des reportings financiers consolidés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Contrôle de Gestion International, la Consolidation, la Trésorerie, la Fiscalité, la Direction Juridique et les autres Directions centrales.· Travaux de clôture et reporting financier· 7 clôtures par an : réconciliation intercos du P&L, contrôle des liasses, mises à jour de l’organique, etc.· Analyse détaillée des indicateurs clés de performance : chiffre d’affaires, coûts opérationnels, marge opérationnelle, EBIT, Capex, Free Cash-Flow, résultat net.· Analyse de cohérence entre les différentes vues de reporting (par zone géographique, par activité, par filiale).· Rédaction de notes de synthèse à destination du Directoire et de la Direction Financière Groupe· Participation à l’élaboration des présentations et rapports de la Communication Financière (résultats trimestriels, semestriels et annuels, roadshows investisseurs, documentation de référence, etc.).· Analyse de la performance financière· Suivi de l’activité prévisionnelle (Flash, budget, forecasts, Latest Estimates).· Analyse mensuelle des risques et opportunités identifiés dans les reportings et les Flashs, en lien avec les contrôleurs de gestion internationaux.· Suivi des performances financières du Groupe : identification des écarts vs budget / LE / N-1 et proposition d’actions correctives.· Réalisation d’études ad hoc (analyses DSO, DPO, benchmarks internes, analyses spécifiques sur les coûts, etc.).· Préparation de supports d’analyse et d’aide à la décision pour le top management.· Contrôle de gestion et accompagnement des filiales· Accompagner et créer une relation de confiance avec les filiales à l’international.· Challenger la qualité et la cohérence des données remontés par les filiales (indicateurs opérationnels, coûts de démontage).· Rôle transverse et projets· Participation active aux projets de transformation du reporting financier et de déploiement de l’ERP financier du Groupe (évolutions d’outils, standardisation des reportings, amélioration des processus).· Contribution au suivi de certaines activités ou thématiques transverses (digital, programmatique, coûts corporate, etc.), en lien avec les équipes concernées.· Participation aux travaux d’intégration et de suivi des sociétés nouvellement acquises (mise en place des formats de reporting). Profil Profil recherché· Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.· Première expérience réussie en audit, contrôle de gestion ou transaction services, idéalement dans un environnement international.· Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; une expérience sur un outil de consolidation / reporting (SAP BFC, OneStream, SAP, HFM, etc.) est un plus.· Anglais courant indispensable (échanges fréquents avec les filiales internationales) ; une autre langue étrangère est un atout.Compétences et qualités requises· Solides compétences d’analyse financière et de synthèse.· Rigueur, fiabilité et sens du détail, avec une forte exigence sur la qualité des données.· Proactivité, capacité à challenger et à formuler des recommandations argumentées.· Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs de haut niveau (siège et filiales).· Ouverture à l’international, curiosité business et capacité à comprendre les enjeux opérationnels.· Capacité à évoluer dans un environnement en transformation (digitalisation, changement d’outils, évolution des process).AvantageRejoindre JCDecaux, c’est :· Intégrer un groupe international leader de son secteur, en interaction quotidienne avec nos filiales à travers le monde.· Bénéficier d’un parcours de développement professionnel structuré (formations, mobilités internes).· Évoluer à terme vers des fonctions de contrôle de gestion local ou Groupe, en France ou à l’international. »Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez contribuer activement à notre croissance internationale, nous serions ravis de vous rencontrer.

Notre Groupe:Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting.Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités.En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes :Support aux analyses financièresRéalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance)Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’améliorationContribue à la préparation de supports pour les présentations à la DirectionIntervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipesAmélioration et refonte des outilsPilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données)Développe et automatise les reportings existantsMet en place des dashboards et indicateurs de pilotageStructure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnéeContribution aux process de reportingComprend les interdépendances systèmes et flux de donnéesHarmonise les pratiques entre équipes controllingParticipe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôtureAccompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipeDocumente les process et bonnes pratiquesProfil recherché :De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes.Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexesNous proposons :Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, un groupe industriel composé de plusieurs sociétés en France et à l'international, un(e) Contrôleur Financier Groupe en CDI à Plaisir (78).

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission À propos de JCDecauxEmployeur de plus de 11 000 personnes dans plus de80 pays, JCDecaux touche chaque jour plus de 850 millions de personnes àtravers le monde et se positionne comme un média utile et durable. Fiers denotre stratégie ESG ambitieuse, nous accélérons la transformation responsablede la communication extérieure.Votre rôleAu sein du Pôle Business de la DirectionDéveloppement Durable & Qualité, vous pilotez et coordonnez les projetsliés à nos mandants (collectivités, aéroports, sociétés de transport) et à auverdissement de la commande publique et privée enFrance et à l’international. Vous contribuez au déploiement de pratiquesresponsables à fort impact, comme l’écoconception et le reconditionnement denos mobiliers.Vous travaillez en étroite collaboration avec leséquipes corporate, les filiales et de nombreuses fonctions métiers (commercial,marketing, juridique, opérations, finance, achats…).Vos principales missionsPromouvoir les enjeux ESG dans la commandepublique et privée :Accompagner leséquipes commerciales et les filiales pour mieux répondre aux exigences ESGdes mandants.Transformer lastratégie Développement Durable du Groupe en avantage compétitif dans lesappels d’offres.Accélérer le reconditionnement de nos mobiliers :Coordonner ledéploiement de cette pratique dans les filiales et dans les offres.Animer ladynamique de changement (partage de bonnes pratiques, supports,accompagnement des équipes).Travailler au déploiement de notre approched’écoconception : Animer desgroupes de travail pour faire de la pédagogie sur cette pratique Assurer le suivide la formationContribuer à la valorisation et au déploiementbusiness de nos innovations responsables (projet de biodiversité, abrisbusupcyclé, toiles sans pvc...)Valoriser notre démarche développement durabledans les réponses aux AO :Contribuer à larédaction et à l’actualisation des argumentaires ESG pour les AO France etinternationaux.Garantir lacohérence du discours et des indicateurs, en lien avec les standardsGroupe.Animer la communauté interne autour des mandantset de l’ESG :Fédérer unréseau international de correspondants.Contribuer à lasensibilisation des collaborateurs aux enjeux développement durable et ànotre stratégie ESG.Vous encadrez et faites monter en compétence un(e)stagiaire dédié(e) aux sujets mandants. Profil Formation Bac+5 (école de commerce, IEP,université…) avec spécialisation en développement durable, RSE, affairespubliques ou gestion de projet.7 ans d’expériences en gestionde projets RSE, conseil en développement durable, innovations responsables,et/ouappels d’offres publics/privés, idéalement dans un contexte internationalou multi-filiales.Bonne compréhension des enjeux ESG et idéalement deleur traduction concrète dans les AO et la relation mandants.Aisance en coordination transverse et animation degroupes de travail multi-pays / multi-métiers.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et destructuration (documents complexes, grilles d’évaluation, cahiers des charges).Qualités attendues : sensdu relationnel et de la pédagogie, goûtpour la conduite du changement, rigueur,organisation, autonomie et fort sens du suivi de projets.Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; une autrelangue européenne serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Jouer un rôleclé dans la mise en œuvre concrète de la stratégie Développement Durabled’un leader mondial de la communication extérieure.Contribuer à desprojets à forte visibilité, à l’interface entre ESG, business etinnovation Évoluer dans unenvironnement international, au cœur des enjeux de transformation dugroupe et au contact de multiples métiers.

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA).Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière.Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI)Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service.Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM).Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise.2. Développement Business & Relation ClientInterface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …).Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux.3. Pilotage Financier & RessourcesGestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA).Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international.Votre profil Expérience et FormationBac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique.Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie.Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité).Compétences Méthodologiques & OutilsFrameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum).Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe.Soft SkillsLeadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client.Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau.Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers.POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ?Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez la Business Line ECS (Electronic Combat System) en forte croissance dans un environnement de haute technologie et vous intervenez sur un programme majeur du Rafale.Vous êtes membre de la Core Team et vous assistez le Directeur de Programme dans le pilotage du Programme afin d’assurer sa bonne exécution (planning, performances, reporting) et les enjeux pour l’entreprise (finances, ressources/charges, risques), tout en déployant les bonnes pratiques PMO de la BL. Vous serez responsable fonctionnel de l’équipe PMO pour ce Programme.Vos missions seront les suivantes :Pilotage fonctionnel de la cellule PMO du projet (environ 4 personnes à terme). Déploiement des pratiques de gestion de projet et accompagnement au changement à travers le déploiement de solutions IA dédiées à la gestion de Projet en relation avec la cellule PMO centrale groupe,Structuration du projet (WBS, Planning, Risques et Opportunité) en garantissant la complétude des données de la transition Offre / Projet,Mise à jour et consolidation des plannings et pilotage des réunions (analyse des conséquences des écarts, identification des solutions de réduction des écarts …),Finance : actualisation et vérification de la consistance du coût à terminaison du projet et du reste à faire financier des lots et du projet, des charges et pilotage de l’EVM. Consolidation du CA de l’affaire (IFRS15) et contrôle des objectifs de cash,Suivi et consolidation des risques et opportunités,Pilotage/Reporting : Pilotage de la mise à jour des Indicateurs (KPIs) et élaboration des reporting. Support au PM pour l’organisation, la préparation, et le suivi des revues d’avancement. Etablissement des synthèses, levée des alertes nécessaires et suivi des plans d’action.Votre profilDe formation ingénieur, vous avez au moins 10 ans d’expérience réussie en gestion de projet de systèmes complexes en tant PMO, Project Manager, Responsable de Lot et Management d’équipe.Vous connaissez la gestion de projet et les outils associés : Primavera, MSProject, SAP, pack Office,Vous êtes capable de mettre en place et piloter toutes les missions socles du PMO projet (Planning, Gestion Financière, Reporting, Suivi des risques, EVM) en y apportant de la valeur ajoutée,Vous avez la capacité d’accompagner le changement dans les pratiques et les outils,Vous avez un bon niveau d'anglais écrit comme oral.Vous avez de bonnes capacités d’animation d’équipe et de routine afin de mobiliser et cadencer vers un objectif commun.On vous reconnait pour votre rigueur, votre fiabilité, votre exigence, la qualité des livrables de votre équipe. Vous aimez apporter de la plus-value à votre travail par vos analyses, vos synthèses, vos propositions d’amélioration.Vous avez capacité à interagir avec le senior management et à adapter le niveau de reporting à l’auditoire.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans le cadre du développement de notre stratégie data-driven et de l’industrialisation des projets Data au sein de DMS France, nous recherchons un Delivery Manager pour piloter et encadrer une équipe de 15 collaborateurs. Vous serez responsable de la performance collective, de l’innovation, et de la transformation des pratiques data pour répondre aux besoins métiers d'une unité de 5 000 collaborateurs. Votre mission s’inscrit dans un environnement transverse et multi-organisationnel avec une forte interaction avec les directions opérationnelles (Finance, Sales, Marketing, Industrie, etc.), la DSI, et le Group Data Office.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Manager quotidiennement une équipe de Data Architects, Data Engineers, Data Analysts, prestataires et alternantsAssurer le suivi de la performance individuelle et collective, avec un accompagnement méthodologique et un soutien aux montées en compétencesFédérer les équipes autour d’objectifs clairs, en adoptant une approche servant leader ("team first") et en favorisant l’amélioration continueÉvaluer les compétences et contribuer à l’évaluation par les pairs pour réduire les risques techniques et renforcer la confiance dans les résultatsStructurer, suivre et prioriser un portefeuille de 60 projets BI (Business Intelligence) pour le pilotage de DMS France et les processus transverses (ex : S&OP, Gestion des compétences, Amélioration de la qualité des données)Concevoir et déployer des solutions de reporting automatisé, en harmonisant et fiabilisant les flux de donnéesSuperviser les cycles de développement et de mise en production, tout en consolidant les bonnes pratiques internes en matière de reportingGarantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des indicateurs métiers pour l’ensemble de l'entité FranceDémontrer le potentiel de la data pour améliorer l'efficacité opérationnelle des fonctions de l'entité FrancePiloter la gouvernance technique data en collaboration avec la DSI et les fonctions support (définition et documentation des référentiels, outillage pour la qualité des données).Favoriser la coopération entre organisations métiers pour aligner les pratiques data et les référentielsSoutenir la gouvernance des données (outillage, qualité) et promouvoir une culture data auprès des parties prenantes via des ateliers, supports et communicationsEncourager l’adoption de nouvelles technologies et capitaliser sur les connaissances pour améliorer la livraison des projetsServir d’interface privilégiée avec les directions opérationnelles et fonctions support (Finance, Sales, Marketing, Industrie, etc.), en participant aux comités de pilotageCollaborer étroitement avec le Group Data Office, les Data Lab SIx/LAS, la DSI fonctionnelle, et les MOA DMSDéfendre et prioriser les enjeux data de DMS France dans les instances IT Groupe, en obtenant un consensus autour des priorités data dans un contexte multi-entitésVotre profilDe formation Ingénieur équivalent Bac+5 ou équivalent ) en IT/Data/Statistiques/Mathématiques, vous disposez d'une expérience significative en management d’équipes data, avec une expertise confirmée en Data Architecture, Data Engineering, Data Analytics, Data Science/IA idéalement dans un environnement industriel ou défense/aérospatial.Vous maîtrisez les outils de reporting automatisé (ex : Power BI, Tableau, Qlik) et processus de gouvernance de la donnée. Vous avez une connaissance approfondie des technologies Big Data, des algorithmes, de l’intelligence artificielle, des ETL, et des méthodologies Agile/Scrum/Kanban.Vous avez un leadership et une capacité à influencer dans un environnement complexe et transverse. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et conduite du changement pour acculturer les parties prenantes aux enjeux data. Vous avez une orientation service & valeur, avec une forte agilité pour évoluer dans un environnement dynamique. Vous êtes porté vers une vision stratégique et disposez de la capacité à anticiper les défis pour guider l’équipe.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Responsible for consolidating, validating, and reporting all R&D and CAPEX savings under the Value Creation Program. MAIN ACTIVITIES • Own the financial consolidation of all R&D and CAPEX savings delivered under the Value Creation Program. • Ensure savings are robustly quantified, validated, and traceable, in line with Finance and controlling standards. • Interface with Finance controlling teams to validate assumptions, phasing, and sustainability of savings. • Ensure consistency between operational actions, financial impacts, and official reporting. • Consolidate savings across workstreams into a single, coherent financial view for management. • Prepare high quality reporting for VCP, Finance leadership, and executive governance. • Track risks, gaps, and sensitivities, and proactively flag issues impacting delivery. • Act as the Finance reference for VCP enablers and support overall value delivery governance. Minimum Qualification, Skills & Experience • Strong background in finance, controlling, or performance management. • Proven experience in consolidation, savings tracking, and financial validation. • Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering, Programs). Technical & Functional Skills • Strong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting. • Ability to ensure traceability, auditability, and robustness of savings. • Strong synthesis capability for executive level reporting. Leadership & Behavioral Competencies • High level of rigor, integrity, and financial discipline. • Ability to challenge assumptions constructively. • Strong stakeholder management and communication skills. • Proactive risk identification and escalation mindset. Preferred • Experience in R&D or CAPEX controlling environments. • Prior exposure to large scale transformation or value creation programs.Finance, Economics, or Engineering degree.Job ID: 2026-18996Job Area: FinancePosted Date: 01/04/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-164621 Description du posteIntitulé du posteHead of Product Management & Marketing F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems est un leader mondial dans la conception de solutions de haute technologie qui améliorent chaque jour la fiabilité, la sécurité et l'efficacité des aéronefs. Numéro 1 international des systèmes d'évacuation d'urgence et d'oxygène pour équipages, nous sommes également un acteur incontournable sur les systèmes carburant et fluides, contribuant à l'excellence du secteur aéronautique.Au cœur de cette ambition, la Division Customer Support & Services (CSS) incarne le réseau après-vente de SAO, garantissant la performance et la maintenance des équipements et systèmes embarqués pour avions et hélicoptères dans le monde entier.En tant que Responsable Marketing Aftermarket, vous serez au cœur de la création de valeur pour nos clients, avec une portée internationale et un impact direct sur les résultats business du groupe.Vos principales responsabilités : Pilotage marketing & business- Définir et mettre en œuvre des stratégies marketing Aftermarket innovantes, en lien direct avec les business units (Evacuation, Oxygen, Fluid & Fuel).- Superviser le portefeuille produits, piloter l'analyse de marché et la veille concurrentielle afin d'anticiper et de saisir chaque opportunité business.- Orchestrer le lancement de nouvelles offres et garantir l'efficacité de nos campagnes et plans de communication. Gestion budgétaire et performance- Élaborer, suivre et optimiser les budgets commerciaux des activités pièces de rechange et maintenance (MRO), par gamme de produit et région du monde.- Produire un reporting fiable et exploitable à destination de la direction, et apporter un soutien pour la prise de décision stratégique grâce à l'analyse de données consolidées.- Veiller à l'alignement de vos actions avec la stratégie globale de Safran et contribuer activement à une croissance rentable. Stratégie & gouvernance- Construire les orientations stratégiques Aftermarket sur le court et le long terme.- Porter la voix marketing auprès du management exécutif et représenter Safran Aerosystems lors de forums ou événements majeurs dans l'industrie.- Assurer la coordination transverse entre les équipes commerciales Aftermarket et les BU. Leadership & Management d'équipe- Encadrer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes : Chefs de Produit et Analystes Marché.- Instaurer un climat d'exigence, d'innovation et de collaboration, booster la montée en compétence et l'engagement de chacun via coaching, partage de bonnes pratiques, et développement professionnel.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou cursus international reconnu) et vous avez forgé votre expérience pendant plus de 5 ans dans la gestion de produits ou le pilotage d'activités stratégiques, au sein d'environnements industriels ou technologiques à fort enjeu.Visionnaire et stratège, vous excellez dans la gestion de portefeuilles business complexes, idéalement à l'échelle internationale (multi-sites, multi-millions USD), et savez construire des relations durables avec les parties prenantes les plus exigeantes.Votre maîtrise de l'anglais est fluide et naturelle : vous naviguez aisément dans les environnements multiculturels et internationaux. Une double compétence marketing et finance/budget sera un véritable atout pour faire la différence.Ce qui vous caractérise :- Un leadership authentique, capable de fédérer, d'inspirer et de révéler le potentiel des équipes ambitieuses- Une expertise pointue en marketing stratégique et opérationnel B2B, de préférence dans l'aéronautique ou l'industrie high-tech- Une expérience affirmée du pilotage budgétaire multiproduits et multipays- Un esprit analytique redoutable, associé à une vision business aiguisée- Une communication persuasive, l'art de convaincre aussi bien en interne qu'auprès de clients et partenaires de haut niveau- Une sensibilité à l'innovation, une énergie tournée vers l'action et l'amélioration continue- La capacité à transformer les données marché en succès commerciaux concrets- Une maîtrise avancée des outils digitaux, analytiques (Excel, Power BI) et CRM (idéalement Salesforce)Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, évoluer dans un environnement à la fois stimulant, exigeant et bienveillant, et laisser une empreinte dans l'industrie aéronautique de demain ? Osez relever le défi Safran Aerosystems aux côtés des meilleurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181993 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial - F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Au sein de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems, le-la responsable commercial-e gère un portefeuille de prospects et clients, tant pour les ventes d'équipements neufs que les activités après-vente.Il/elle est responsable de : •Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription•Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille•Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes•Gérer la relation client sur les comptes confiés, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement•Proposer et faire valider par le Directeur du pôle la stratégie liée à son activité et la formaliser à travers des Bid/no Bids, Réponses aux appels d'offres, Catalogues de prix, Business Plans.., en étroite collaboration avec la finance et le programme•Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur, •Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closesEn interne, il/elle contribue activement à collecter de l'intelligence marché et concurrence.Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l'étranger.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issus d'une formation Bac +5 et vous avez une expérience confirmée (+10 ans) en tant que Commercial-e ou dans la relation client, idéalement dans l'aéronautique et/ou en BtoB. Vous avez le goût pour la technique et l'aéronautique et vous savez mobiliser les bonnes expertises en internes et explorer les besoins technologiques des clients.L'anglais courant est impératif pour ce poste.Esprit d'équipe, sens du client, tenace, orientation résultats. Excellent relationnel, qualité d'écoute, ouverture d'esprit et diplomatie.Capable de travailler en autonomie avec reporting vers le management.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Missions principales Projets & Déploiements Internationaux Participation aux phases de cadrage, conception générale/détaillée et build pour l'intégration des filiales mondiales Animation des ateliers de conception avec les Business Product Owners (BPO) et les directions financières l

Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises.

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De formation supérieure spécialisée en Finance, Banque ou Gestion (Bac+3 minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience en Back Office (stage, intérim, CDD, apprentissage) sur un poste sur les Equities, les coupons, sur les prêts ou sur les Bonds. Je recherche pour une Ban

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