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Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’excellence technique Freyssinet France (200 M€ – 700 collaborateurs) est le leader des travaux spéciaux : réparer, renforcer et protéger les ouvrages pour prolonger la durée de vie du patrimoine existant. Notre entité Grands Projets Câbles & Manutentions (GPCM) regroupe environ 70 collaborateurs pour 25 M€ de chiffre d’affaires, et pilote des projets majeurs en France : • Grands projets neufs et de réparation,, • Manutentions lourdes,, • Structures câblées,, • Précontrainte,, • Structures métalliques,, • BFUP,, • Géotechnique. Notre signature Sustainable Technology est au cœur de nos actions : préserver les infrastructures existantes, optimiser les ressources, et protéger les ouvrages contre les aléas et le temps. Votre rôle au sein de GPCM Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous garantissez la performance opérationnelle de l’entité et êtes un acteur clé de son organisation, de son efficacité et de son développement. Votre périmètre couvre l’ensemble de la production, des équipes travaux et de l’amélioration continue. 1. Performance opérationnelle • Identifier les leviers d’optimisation des coûts (stocks, matériel, logistique, chantiers)., • Animer la réunion de gestion mensuelle avec les Responsables Travaux., • Proposer, prioriser et suivre les investissements stratégiques (ex : banc de préfabrication des tirants, centrale de vérinage, centrale BFUP…)., • Piloter les réunions travaux et les indicateurs de performance, en définissant les actions correctives nécessaires. 2. Production • Assurer la coordination globale des chantiers : respect des délais, de la qualité et de la sécurité., • Déployer et garantir la bonne utilisation des outils de gestion Freyssinet France., • Veiller au bon respect des référentiels QSE., • Assurer les relations avec les clients, MOE, directions internes (Exploitation, QSE…), etc. 3. Pilotage des processus & amélioration continue • Piloter les processus Préparation & Exécution et Ressources Matérielles., • Définir et suivre les plans d’action issus des revues de direction., • Participer aux CODIR, aux revues QSE et aux revues de processus. 4. Ressources Humaines • Proposer les évolutions d’organisation (embauches, promotions)., • Définir et piloter le plan de formation des équipes travaux., • Recruter et accompagner les stagiaires et apprentis (accueil, lien écoles, suivi pédagogique). Pourquoi nous rejoindre ? Des projets techniques d’envergure Vous interviendrez sur des ouvrages majeurs, techniques et stratégiques, mobilisant des expertises rares et reconnues au sein du Groupe VINCI. Une autonomie forte & un impact réel La fonction vous donne une grande latitude dans les décisions opérationnelles et l’organisation des moyens. Votre vision et votre expérience auront un impact direct sur la performance de GPCM. Un environnement où l’on grandit Grâce à la Freyssinet Academy, vous bénéficiez d’un accompagnement sur nos métiers techniques, nos innovations et nos méthodes de gestion de projet. Des équipes engagées et fières Chez Freyssinet, les femmes et les hommes partagent des valeurs fortes : humilité, respect, créativité, esprit d’équipe, excellence. Votre profil • Formation en génie civil / TP., • Environ 10 ans d’expérience en encadrement de travaux / projets, idéalement complétée par une première expérience similaire., • Une expérience en réparation d’ouvrages, manutention lourde ou précontrainte serait un plus., • Leadership naturel, organisation, dynamisme et aisance relationnelle., • Package attractif selon profil : 13,3 mois, intéressement, participation, prime de performance, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, PEG & PERCOL-G abondés, RTT. Nos engagements Chez Freyssinet France, nous sommes convaincus que la diversité est un atout majeur, et que l’égalité des chances renforce la créativité et la performance collective. Nous veillons à garantir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif. Prêt(e) à nous rejoindre ? Le processus est simple : • Entretien de préqualification pour comprendre vos motivations., • Entretien RH pour mieux se connaître., • Entretien opérationnel avec la direction., • Proposition + entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions.