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Plus de souplesse pour concilier vie professionnelle et personnelle? L'intérim est la solution ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Domaliance Plaisir fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien �

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

En tant que Program Manager expérimenté, vous serez le garant de la satisfaction client et de la performance opérationnelle et financière des contrats de support et de services tout au long du cycle de vie de nos produits. Leadership transversal, forte orientation client, capacité d'analyse et

Vous souhaitez décrocher un job étudiant à dimension humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence vous offre la possibilité d'obtenir un poste d'Auciliaire de vie H/F en job étudiant. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la préparation ou à la prise des repas, présenc

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires

Depuis 1957, nous accompagnons vos petits et grands moments de vie, dans nos boutiques, lors d’événements sur mesure et au sein de notre école. Pionniers d’une excellence française engagée, les femmes, les hommes et les chefs de la Maison Lenôtre s’unissent à leurs clients pour leur offrir des émotions uniques. Nos créations, aussi gourmandes qu’élégantes, expriment l’audace d’un savoir-faire d’exception où chaque détail compte. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Chargé de projet commercial en CDI au sein de la Direction Croissance. Missions principales : • Gérer la réception et la saisie des commandes clients : contrôler les informations, les enregistrer dans le logiciel et garantir leur conformité., • Mettre à jour les documents opérationnels : récapitulatifs de commandes et tableaux de suivi du chiffre d’affaires., • Assurer la communication avec les clients pour clarifier les besoins, confirmer les commandes et résoudre les éventuels problèmes., • Participer à la préparation des offres commerciales : saisie des informations et envoi des devis., • Suivre administrativement et opérationnellement les commandes : relances, confirmations et mises à jour. Compétences requises : • Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion (ERP), • Solides aptitudes rédactionnelles et relationnelles, • Rigueur et organisation, • Ecoute active et disponibilité, • Bonne connaissance du secteur événementiel et de son marché (veille concurrentielle, nouveaux prestataires, lieux et tendances) Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+2 minimum) en gestion administrative., • Une expérience ou connaissance du milieu traiteur événementiel serait un atout.

Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !. Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leur

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Gestion de la paie externalisée En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous serez le garant de la fiabilité et de la conformité du processus de paie pour l’ensemble de notre périmètre : 26 magasins répartis sur 15 filiales, ainsi que le siège, la holding et 2 filiales supplémentaires. Vous assurerez la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vos principales missions : • Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, maladies, congés, etc.) à partir de l’outil Skello, avant export et envoi au prestataire., • Création et suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, prolongations ou ruptures de période d’essai, soldes de tout compte., • Édition et envoi des documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation employeur, chèque, etc.) en courrier recommandé avec accusé de réception., • Envoi mensuel des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques des salariés. Administration du personnel Vous assurerez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : • Inscription à la mutuelle, suivi des affiliations et des radiations., • Gestion de la médecine du travail : organisation des visites, suivi des adhésions et déclaration annuelle., • Déclarations diverses : arrêts maladie via Net-Entreprises, suivi des mi-temps thérapeutiques, déclarations mensuelles., • Gestion de la prévoyance : déclenchement des dossiers après 60 jours d’arrêt, suivi des règlements et des échanges avec les organismes., • Saisie et suivi des jours de télétravail., • Suivi des ATD (avis à tiers détenteur) : traitement des retenues, émission et suivi des chèques correspondants., • Édition et contrôle du solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur, et reçu STC., • Émission des chèques de règlement et envoi des courriers., • Transmission des informations nécessaires au prestataire paie pour la clôture du dossier. Accompagnement des structures • Création et intégration des nouveaux magasins dans les outils RH et paie., • Participation à la mise à jour et à l’évolution des procédures internes pour garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie., • Collaboration étroite avec les équipes RH, le chargé de recrutement et les responsables de magasin pour assurer un suivi administratif et paie fluide. Ce que nous recherchons chez vous Formation et expérience requises Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de paie externalisée et en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-établissements. Compétences techniques attendues • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, pack Office) et des systèmes RH (Skello, plateformes de paie externalisée)., • Connaissance solide du droit social, des procédures administratives et des obligations légales liées à la paie et au personnel., • Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur, organisation et fiabilité. Compétences humaines et qualités recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous construisez l’offre produits avec exigence et esprit de réseau Votre rôle est de définir et faire évoluer une gamme de produits pertinente, en lien direct avec les attentes terrain. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre réseau de magasins et les chefs de file (leurs représentants), en vous appuyant sur leur connaissance client. Vous sélectionnerez les assortiments, identifierez les produits porteurs et orienterez l’offre selon les objectifs commerciaux de l’enseigne. Vous animez la relation fournisseurs, de la négociation à l’innovation Vous êtes au cœur des échanges avec les fournisseurs : sourcing, appels d’offres, négociations de conditions (accords cadres, tarifs, promotions), résolution de litiges… Vous pilotez les relations commerciales avec rigueur et diplomatie, et savez challenger vos interlocuteurs pour obtenir le meilleur. Votre veille du marché vous permet d’anticiper les tendances et de faire émerger les nouveautés dans notre catalogue. Vous êtes garant.e de la performance commerciale de vos gammes Vous analysez les ventes, les marges et les écoulements pour ajuster l’offre en continu. Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en collaboration avec les équipes magasins. Vous mesurez l’impact de vos choix et êtes en recherche constante d’optimisation. Vous incarnez le lien entre le siège et le terrain Vous contribuez activement à la diffusion de la politique achat/marketing dans le réseau. Vous animez un comité de chefs de file pour co-construire les orientations produits. Vous réalisez également des visites régulières de magasins afin de garder le lien avec la réalité terrain, comprendre leurs enjeux et adapter votre stratégie. Ce que nous attendons de vous Maîtrise des achats et sens du commerce Vous êtes issu d’une formation supérieure à prédominance Achats ou Commerce justifiez d’une solide expérience (au moins 8 ans) en tant qu’acheteur ou responsable commerce en point de vente, idéalement dans la grande distribution spécialisée (GSS) ou alimentaire (GSA). Vous êtes à l’aise dans la gestion de gammes, les négociations fournisseurs et la lecture des indicateurs de performance. Une expérience terrain (chef de secteur, responsable de magasin…) est un plus apprécié. Rigueur, curiosité et sens du collectif Vous êtes structuré·e, autonome et motivé·e par l’idée de construire des offres qui ont un réel impact. Vous aimez autant analyser les chiffres que vous immerger dans le quotidien des magasins. Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et efficacité. Langues et cadre légal Vous maîtrisez l’anglais professionnel et connaissez les grands principes du droit des contrats dans le cadre d’échanges commerciaux. Bienvenue chez Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes (3 à 10 personnes), les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, nous offrons la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

France Médical Enchères « FME », 1er opérateur de ventes volontaires de matériel médical d’occasion en France, filiale du groupe anglais British Medical Auction « BMA », recherche sa/son Gestionnaire Logistique et Produits/Catalogueur à Saint-Germain de la Grange (78). FME et BMA font partie de l’organisation verticale spécialisée en Europe dans la vente aux enchères d’équipements médicaux d’occasion du groupe néerlandais TBAuctions » TBA », leader européen de la vente aux enchères en ligne de tous les équipements industriels d’occasion B2B. Véritable support de la logistique et des opérations, vous intervenez dans le cadre du planning de nos ventes aux enchères pour la mise en catalogue des équipements médicaux et vous participez à une gestion optimale du stockage dans l’entrepôt. Vous êtes un élément central dans l’organisation de la société. Vous travaillez en petite équipe sous la supervision du Site Manager. Rejoindre FME c’est : • l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique, enthousiaste et motivée dans une entreprise à taille humaine filiale d’un grand groupe international, • la possibilité de contribuer à la croissance d’une entreprise du développement durable en plein essor, • participer à la diminution de l’empreinte carbone en donnant une seconde vie aux équipements médicaux, • une ambiance conviviale dans un environnement international, une pièce est dédiée à la prise de déjeuners sur place Vos missions principales seront les suivantes : • Mise en catalogue des équipements médicaux, • Gestion des flux, manutention dans le cadre des livraisons entrantes et sortantes d’équipements médicaux, • Organisation, gestion et tests de 1er niveau des produits en vue de leur mise au catalogue des ventes aux enchères publiques Dans le cadre de ses missions et sous la responsabilité du Site Manager et du Responsable des Opérations, le candidat sera également co-responsable de la bonne gestion de l’inventaire des équipements médicaux, de la qualité du catalogue de ventes aux enchères et de la performance des services associés (emballages, transports, mise sous caisse,) auprès de nos acheteurs internationaux. Tâches Principales Logistique Avant-Vente « Inbound » : gestion et réception des marchandises, tri des équipements en vue de leur mise en catalogue, établissement d’inventaires contradictoires, étiquetages, stockage et localisation optimisés dans nos entrepôts. Produit et catalogue de ventes aux enchères - Mise en catalogue sur notre application dédiée : photographie, nettoyage et tests des équipements de 1er niveau, descriptifs techniques et spécifications détaillées en liaison avec l’état et la configuration de l’équipement, assemblage et attribution des lots. Test des équipements médicaux : Test de fonctionnalité des équipements médicaux, démontage et remontage des supports des données. Gestion documentaire et Reporting : Dans le cadre de son activité, le Gestionnaire Logistique et Produits/Catalogueur devra mettre à jour des tableaux de bords logistiques et indicateurs de performance et participera sous l’égide du Contrôle Interne à l’amélioration des processus et des flux logistiques. Il aura également la charge du contrôle documentaire lors des livraisons/enlèvements. Manutention et distribution Dans le cadre du poste, des opérations de manutention sont à prévoir pour les flux entrants et sortants. Profil recherché Minimum Bac+2 type BTS ou Bac+3 type BUT/Bachelor Logistique avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans la logistique et la gestion de stock Bon niveau d'anglais écrit et parlé A l'aise avec le pack Office et logiciels en langue anglaise Le CACES niveau 1 est un plus Autonome, rigoureux, organisé et concentré dans la préparation et l’exécution de ses tâches Communique avec l’équipe et demande conseil et feedback sur ses actions Sympathique et motivant, efficace et sachant faire preuve d’initiative Aime et sait travailler en équipe, partager les tâches et transférer les compétences Souhaite participer à la croissance rapide et au succès de l’entreprise Package 26-30 k€ selon expérience + jusqu'à 10% de variable – CDI - Statut selon expérience - Mutuelle - Titres restaurant Swile 10€ pris en charge à 50% - Carte de transport prise en charge à 50% - Plan Epargne Entreprise Poste basé à Saint-Germain de la Grange (78640) - Le collaborateur devra être véhiculé pour accéder à son lieu de travail. Merci d'adresser votre candidature motivée à notre RH ou de postuler via LinkedIn en la motivant à l'aide d'un texte court. Tout CV déposé sans personnalisation avec texte ou lettre de motivation ne sera pas étudié. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles, pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : ou par voie postale en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales Rattaché.e au Responsable d’activité, vous prenez en charge un portefeuille d’affaires en maintenance et sécurité incendie (SSI) représentant jusqu’à 1 à 1,5 M€ de chiffre d’affaires. Véritable pilote de vos contrats, vous intervenez sur des sites prestigieux et complexes (armée, hôpitaux, hôtels haut de gamme, tours tertiaires). Vos principales missions : • Gérer vos affaires de A à Z : chiffrage, études, suivi technique, gestion financière et relation client., • Superviser les équipes (techniciens, sous-traitants) et garantir la qualité et la conformité des interventions., • Assurer la conformité réglementaire SSI, avec une lecture précise des normes et CCTP/CCAP., • Analyser les besoins clients et proposer des optimisations techniques et contractuelles., • Suivre les budgets et rentabilités d’opérations (de 1 k€ à 100 k€ par affaire). On vous veut dans le Groupe ERI car : Votre profil est le suivant : • Formation BTS à Bac+3 technique (électrotechnique, automatismes, systèmes de sécurité incendie, équivalent)., • Expérience minimum de 5 ans, dont au moins 4 ans sur le terrain en tant que technicien SSI et 1 an minimum en chargé d’affaires ou gestion d’affaires., • Solide culture technique et réglementaire SSI / sûreté., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) – Quickdevis et Wipsos sont un plus., • Permis B obligatoire Vos atouts pour réussir • Appétence pour la technique et l’apprentissage continu., • Rigueur administrative et sens de l’organisation., • Lecture et compréhension des normes SSI (un vrai plus)., • Excellent relationnel client et leadership naturel auprès des équipes., • Autonomie, curiosité et sens du résultat.

Située au cœur des Yvelines, Saint-Quentin-en-Yvelines est une agglomération dynamique, innovante et labellisée Territoire Engagé pour la Nature. Avec ses vastes espaces naturels, ses parcs paysagers et son engagement en faveur du développement durable, elle offre un cadre de vie exceptionnel à ses habitants et visiteurs. En qualité de Responsable du Pôle Intervention Urbaine vous aurez en charge diverses missions en lien avec le cadre de vie dont la propreté urbaine sur le territoire de SQY, ainsi que l’organisation et le suivi des interventions de l’équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable du service cadre de vie, vous aurez pour principales missions : • Encadrer les agents techniques du pôle intervention urbaine, soit une équipe actuellement composée de 6 personnes., • Appréhender les besoins, proposer, programmer et suivre les travaux., • Suivre les travaux de l’équipe intervention urbaine (traitement des graffitis et affiches sauvages, nettoyage de certains équipements, desherbage, enlèvement des dépots sauvages, gestion du parc de bacs événementiel, broyage de déchets végétaux, installation de nichoirs, déverglaçage…)., • Planifier l'astreinte hivernale piétonne, organiser les interventions., • Apporter son appui à la passation de marchés nécessaires à l'activité du pôle régie (renouvellement, création...)., • Proposer et participiter au développement de nouvelles missions et d'outils à destination du pole Régie DEP (Etudier les faisabilités techniques, logistiques et financières d'évolutions de missions en appui avec le N+1), • Participer aux interventions techniques de l’équipe d’intervention urbaine., • Garantir le maintien de la base de données patrimoniales sur le SIG, des périmètres d’intervention et de l’outil informatique de saisine permettant le traitement analytique des interventions. VOS ATOUTS De formation supérieure bac+2 dans le secteur de l’environnement, vous avez une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines d’intervention cités. La connaissance du cadre règlementaire des marchés publics est souhaitable, ainsi qu’une connaissance géographique du territoire. Bon relationnel et sens de la communication, dynamisme et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. NOTRE OFFRE • Flexibilité horaire, RTT, • Restauration collective sur place, Offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

📢 #RECRUTEMENT📢 Vous êtes un(e) infirmier/ère ou aide-soignant(e) expérimenté(e) ? Devenez PROFESSEUR(E) en STMS pour transmettre vos compétences et votre savoir-faire ! L'académie de Versailles recrute plusieurs professeur(e)s contractuel(le)s en sciences techniques médico-sociales pour en IFAS-ISAP et en lycée professionnel à TRAPPES (78). 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des référentiels et programmes nationaux et évaluer les acquis et les progrès des élèves → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe → Assurer un lien régulier avec les lieux de stage et les parents d’élève et la communauté éducative → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme d’État d’Infirmier et/ou Diplôme d’État de Puéricultrice. Ou → À partir d’un BAC+ 3 dans le domaine sanitaire et social et/ou avec une expérience professionnelle → Ou à partir du BTS et/ou attestez d'une expérience professionnelle en lien avec les enseignements concernés : techniques professionnelles de soins d’hygiène et de confort à l’adulte et à l’enfant, protocole d’hygiène hospitalière, biologie appliquée, microbiologie, etc. → Vous êtes ouvert d’esprit et avez l’envie de transmettre → Vous êtes patient(e), avec un grand sens de l’écoute → Vous avez un casier judiciaire vierge. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)) « Vivre Parmi Les Autres (VPLA) accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et / ou handicap psychique, associées éventuellement à d'autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d'un a

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Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel da

Azaé Rambouillet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 297 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien ê

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires.

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

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Au sein de la Direction de la conformité, vous accompagnerez notamment les équipes commercialisation /distribution dédiés à l’assurance vie.

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