Projet jobs in PlaisirCréer des alertes d'emploi

Conseil et assistance auprès des maîtres d'ouvrage pour le management de projet, le pilotage, la planification des procédures et la mise en oeuvre de la transition environnementale ;. Vous possédez des aptitudes commerciales, notamment dans l'élaboration de propositions techniques et

Notre mission ? Votre bonheur immobilier.Avec les agences immobilières Nestenn, c’est fluide, clair et toujours avec le sourire ! Acheteurs, vendeurs, locataires, toutes vos envies comptent dans votre projet immobilier.Nous nous engageons à vous faciliter la vie.Nous recherchons un Conseiller en

Travailler sur des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs. Participation à certaines tâches d'évaluation Critères Communs (analyse de cible de sécurité, des guides). Compréhension haut niveau des architectures sécurisées, des mécanismes cryptographiques et des s

Vous avez un réel intérêt pour le marketing digital et la communication. Une première expérience (stage ou projet scolaire) dans le domaine du marketing est un atout.

Offre en partenariat avec notre école MydigitalSchool de Saint-Quentin-en-Yvelines, pour la formation MBA Direction Artistique Digitale. Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign). En collaboration avec la Direction Créative, le pôle graphisme et les chefs de projet, tu partici

Chef de projets SI Infrastructure Téléphonie. Management d’équipes internes et coordination avec les chefs de projet internationaux.

Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Tha

Maison emblématique de la gastronomie française, Lenôtre évolue au cœur de l’événementiel haut de gamme, de la réception et des métiers de bouche.Dans un contexte de renforcement des exigences clients, réglementaires et sociétales, la RSE constitue un levier stratégique majeur de diff�

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Accompagner les négociations contractuelles Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions • Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0, • Vous avez une expérience avérée en gestion financière, • Vos atouts pour réussir dans ce poste :, • Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités,, • Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet,, • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail, • On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,, • Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En tant que Program Manager, chez #ThalesServicesNumériques, vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec S3NS, une alliance entre Thales, leader français de la cybersécurité, et Google, leader mondial du Cloud. Vous contribuerez au développement et delivery de solutions innovantes et fiables alliant expertise technologique et sécurité de haut niveau, afin de servir efficacement les besoins variés de nos clients. Vous aurez la charge de piloter des projets complexes, de coordonner les équipes et de gérer de la relation client. Vous assurerez la réussite des projets dans le respect des délais, budgets et objectifs qualitatifs. Votre quotidien Etre responsable des engagements du delivery et de la relation client Vous animez la relation client et pilotez des différents interlocuteurs en cohérence avec les objectifs de delivery. Vous êtes responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Vous animez les points de suivi business avec le client et les animations de Workshop avec le client. Vous comprenez les enjeux stratégiques et la roadmap de votre client. Piloter l’ensemble des équipes et du delivery Vous portez la responsabilité globale et êtes entouré d’une équipe multi compétences pour atteindre les objectifs de delivery. Vous coordonnez les acteurs de l’organisation programme sur l’ensemble de ses composantes France et near-shore / off-shore. Suivre et coordonner les opérations et les indicateurs de qualité Vous planifiez et intervenez dans les comités de gouvernance et justifiez vos plans d’actions et d’amélioration continue : Supervision des engagements et production des livrables, suivi des risques, suivi des indicateurs qualités et performance des work package… Vous participer aux comités de pilotage et stratégiques. Vous gérez les escalades et mettez en place les task force en situation de crise. Responsable du suivi financier des Programmes Vous réalisez le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle et des PMO ? (facturation, pipe avant vente, chiffre d’affaire, prise de commande, cash flow…). Vous réalisez la consolidation financière pour l’ensemble de votre périmètre. Vous mettez en place les roadmaps et forecasts de prise de commande/Chiffre d’affaire … Participer aux offres et au développement business sur votre Programme Vous participez au développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique et conseil de la BU. Vous identifiez et suivez les opportunités (participation aux Gates et processus Thales Services Numériques). Vous portez l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… Vous êtes, en lien avec la fonction commerce, acteur dans le développement stratégique du compte en lien avec les objectifs stratégiques de la business unit (SBP) Votre profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique ou gestion). Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de transformation digitale. Une expérience dans le conseil et l’avant-vente est un plus. Compétences clés : Leadership et management : Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion fonctionnelle des ressources, suivi des performances et gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Expertise en transformation numérique : Bonne maîtrise des enjeux liés au cloud, DevOps, SRE, et de la gestion multiplateforme. Gestion de projets : Suivi rigoureux des aspects contractuels, budgétaires, de planification et de delivery (« on time delivery »). Relation client : Aptitude à négocier, écouter et assurer une relation client de qualité dans la durée. Connaissance du marché : Expérience dans les entreprises de services numériques (ESN) et compréhension des enjeux stratégiques liés aux transformations digitales. Culture internationale : Expérience en gestion de programmes alliant périmètres applicatifs et infrastructures, avec une production en near-shore/off-shore, et maîtrise de l’anglais. Responsabilités : Piloter des projets et programmes complexes, en assurant le respect des délais et des budgets. Développer les axes stratégiques et assurer une relation client de qualité et durable. Coordonner et piloter les équipes, garantir l’efficacité des ressources et la bonne exécution des tâches. Assurer le suivi financier des projets, le reporting et la gestion de la performance. Contribuer à la phase avant-vente et au conseil dans le cadre des projets de transformation numérique. Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

HENSOLDT compte parmi les leaders mondiaux des fournisseurs industriels d’équipements électroniques dans les secteurs de la défense et de la sécurité. Nous disposons d’une forte capacité d’investissement pour nos projets innovants en lien avec la communauté scientifique. Nos produits couvrent les domaines suivants : • La cryptographie classique et post-quantique avec les techniques avancées de protection et de cybersécurité., • Les interrogateurs amis-ennemis (IFF)., • Les modems communicants (Data link). Le Groupe compte plus de 8500 collaborateurs dans le monde & près de 750 en France dont près de 100 chez HENSOLDT France sur le site de Plaisir (78). HENSOLDT France SAS bénéficie de son autonomie en termes de stratégie de développement et de gestion financière, regroupe toutes les activités de développement en ingénierie ainsi que des pôles achat et de production. Dans le cadre de la forte progression de son activité en France comme à l’international, HENSOLDT France recrute un(e) Bid Manager/Avant-Vente (H/F) en CDI. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et Missions En coordination avec la force commerciale sur des consultations nationales et internationales d’appels d’offres étatiques et/ou B2B, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Analyse des cahiers des charges et/ou demandes fournis par les clients,, • Support à la rédaction des cahiers des charges des sous-traitants/partenaires,, • Élaboration et quantification des risques techniques et commerciaux afférents,, • Réalisation des Revues de validation des offres selon les procédures en place,, • Transition vers l’équipe projet lorsque les contrats sont conclus Profil recherché Issu(e) d’un Master/ bac+5, avec une première expérience internationale réussie dans un poste Réponse à Appels d’Offres ou Bid Management idéalement dans les domaines aéronautique défense, vous disposez de : • Aisance rédactionnelle, capacités à élaborer et porter une offre commerciale., • Connaissances de programmes industriels internationaux aéronautique /défense, • Expérience dans des campagnes de RAO en BtoB et/ou BtoG, • Capacité à analyser le besoin client et à ajuster l’offre., • Connaissances linguistiques : anglais courant, allemand souhaité.

Rattaché(e) au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’animation des dispositifs visant à promouvoir les enjeux de mobilité et l’usage du bouquet de services de SQY (bus, vélos, services partagés…). Vous jouez un rôle transversal en apportant votre appui technique aux chargés de missions thématiques et en alimentant leurs réflexions. Vous serez le point d’entrée privilégié des usagers et contribuerez à l’amélioration de la qualité de service, notamment du réseau bus. Enfin, vous assurez la gestion opérationnelle du service de trottinettes et vélos électriques en libre-service. VOTRE QUOTIDIEN • Appuyer la démarche de qualité de service souhaité par SQY pour les services de mobilités proposés sur le territoire, notamment sur le réseau de bus et le service de trottinettes et vélos en libre-service (déviations, réclamations, information voyageurs…)., • Participer au suivi de l’exploitation des services de mobilités de SQY, à la démarche PMIE, en lien avec les chargés de missions thématiques., • Organiser et participer aux actions d’information et de sensibilisation sur la thématique « information multimodale et territoire » en lien avec les partenaires, prestataires et Directions de SQY (Agence des mobilités, Vélostation, communes, entreprises, transporteurs, etc.)., • Suivre et mener une veille sur le management de la mobilité et les nouveaux services pour positionner SQY sur ces thématiques., • Piloter les sujets liés au service de trottinettes et de vélos électriques en libre-service de l’agglomération, en lien avec l’opérateur (études, exploitation, aménagements, innovations…). VOS ATOUTS De formation supérieure et doté d’un bon relationnel avec une appétence pour le terrain, vous savez travailler en mode projet. Sens du service, capacité d’écoute, qualités rédactionnelles, polyvalence et dynamisme sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Une première expérience dans le domaine des transports est un plus. Le permis B est demandé. NOTRE OFFRE Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation à la mutuelle et la prévoyance

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 100 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses client un/une Acheteur-euse. Vous aurez pour mission : • Assister le responsable contrat sur les tâches projets :, • Rédaction et livraison des documents et livrables contractuels, • Planifier les activités de MCO en lien avec les objectifs des projets,, • Suivi de la conformité export control, • Assurer la relation avec les fournisseurs/sous-traitants : solliciter et traiter les devis, passer les commandes (demandes d’achats), • Assurer le suivi des fournisseurs : délais, qualité et interfaces sur les problèmes techniques,, • Être garant de l’acceptation et de la réception des matériels,, • Rédiger les documents accompagnant les matériels,, • Assurer les livraisons vers les clients, • Suivre les différents indicateurs (avancement, risques, ...) et les reporter en cohérence avec les exigences qualité. Vous avez au moins 3 ans d'expériences sur le même type de poste (hors stage et alternance). Vous avez : • Expérience de gestion de projet en lien avec de la production et/ou le MCO dans le secteur industriel / défense idéalement, • Rigueur, sens de l’organisation & de la planification (priorisation), • Bonne aisance relationnelle, assertivité avec les interlocuteurs internes (projets) et externes (fournisseurs)., • Réactivité et adaptabilité, • Anglais opérationnel : documentation technique, contacts fournisseur

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous construisez l’offre produits avec exigence et esprit de réseau Votre rôle est de définir et faire évoluer une gamme de produits pertinente, en lien direct avec les attentes terrain. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre réseau de magasins et les chefs de file (leurs représentants), en vous appuyant sur leur connaissance client. Vous sélectionnerez les assortiments, identifierez les produits porteurs et orienterez l’offre selon les objectifs commerciaux de l’enseigne. Vous animez la relation fournisseurs, de la négociation à l’innovation Vous êtes au cœur des échanges avec les fournisseurs : sourcing, appels d’offres, négociations de conditions (accords cadres, tarifs, promotions), résolution de litiges… Vous pilotez les relations commerciales avec rigueur et diplomatie, et savez challenger vos interlocuteurs pour obtenir le meilleur. Votre veille du marché vous permet d’anticiper les tendances et de faire émerger les nouveautés dans notre catalogue. Vous êtes garant.e de la performance commerciale de vos gammes Vous analysez les ventes, les marges et les écoulements pour ajuster l’offre en continu. Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en collaboration avec les équipes magasins. Vous mesurez l’impact de vos choix et êtes en recherche constante d’optimisation. Vous incarnez le lien entre le siège et le terrain Vous contribuez activement à la diffusion de la politique achat/marketing dans le réseau. Vous animez un comité de chefs de file pour co-construire les orientations produits. Vous réalisez également des visites régulières de magasins afin de garder le lien avec la réalité terrain, comprendre leurs enjeux et adapter votre stratégie. Ce que nous attendons de vous Maîtrise des achats et sens du commerce Vous êtes issu d’une formation supérieure à prédominance Achats ou Commerce justifiez d’une solide expérience (au moins 8 ans) en tant qu’acheteur ou responsable commerce en point de vente, idéalement dans la grande distribution spécialisée (GSS) ou alimentaire (GSA). Vous êtes à l’aise dans la gestion de gammes, les négociations fournisseurs et la lecture des indicateurs de performance. Une expérience terrain (chef de secteur, responsable de magasin…) est un plus apprécié. Rigueur, curiosité et sens du collectif Vous êtes structuré·e, autonome et motivé·e par l’idée de construire des offres qui ont un réel impact. Vous aimez autant analyser les chiffres que vous immerger dans le quotidien des magasins. Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et efficacité. Langues et cadre légal Vous maîtrisez l’anglais professionnel et connaissez les grands principes du droit des contrats dans le cadre d’échanges commerciaux. Bienvenue chez Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes (3 à 10 personnes), les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, nous offrons la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Gestion de la paie externalisée En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous serez le garant de la fiabilité et de la conformité du processus de paie pour l’ensemble de notre périmètre : 26 magasins répartis sur 15 filiales, ainsi que le siège, la holding et 2 filiales supplémentaires. Vous assurerez la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vos principales missions : • Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, maladies, congés, etc.) à partir de l’outil Skello, avant export et envoi au prestataire., • Création et suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, prolongations ou ruptures de période d’essai, soldes de tout compte., • Édition et envoi des documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation employeur, chèque, etc.) en courrier recommandé avec accusé de réception., • Envoi mensuel des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques des salariés. Administration du personnel Vous assurerez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : • Inscription à la mutuelle, suivi des affiliations et des radiations., • Gestion de la médecine du travail : organisation des visites, suivi des adhésions et déclaration annuelle., • Déclarations diverses : arrêts maladie via Net-Entreprises, suivi des mi-temps thérapeutiques, déclarations mensuelles., • Gestion de la prévoyance : déclenchement des dossiers après 60 jours d’arrêt, suivi des règlements et des échanges avec les organismes., • Saisie et suivi des jours de télétravail., • Suivi des ATD (avis à tiers détenteur) : traitement des retenues, émission et suivi des chèques correspondants., • Édition et contrôle du solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur, et reçu STC., • Émission des chèques de règlement et envoi des courriers., • Transmission des informations nécessaires au prestataire paie pour la clôture du dossier. Accompagnement des structures • Création et intégration des nouveaux magasins dans les outils RH et paie., • Participation à la mise à jour et à l’évolution des procédures internes pour garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie., • Collaboration étroite avec les équipes RH, le chargé de recrutement et les responsables de magasin pour assurer un suivi administratif et paie fluide. Ce que nous recherchons chez vous Formation et expérience requises Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de paie externalisée et en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-établissements. Compétences techniques attendues • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, pack Office) et des systèmes RH (Skello, plateformes de paie externalisée)., • Connaissance solide du droit social, des procédures administratives et des obligations légales liées à la paie et au personnel., • Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur, organisation et fiabilité. Compétences humaines et qualités recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Gérer les problèmes avec les prestataires au sein des locaux ( climatisation, …) Aider à l’organisation d’évènements DOMEA Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d’avion, train, véhicules de location, logements … Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d’email, les commandes de matériel… Suivre les formations habilitations électriques et autres Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation BTS ( BAC+2) spécialisée en gestion administrative ou équivalent Vous êtes idéalement jeune diplômée avec une expérience de 2 ans en alternance et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence pour les chiffres Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise · Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. · Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance. · Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier. · Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement. · Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. Vos missions principales • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI – CMSI) sur une large gamme d’équipements multiconstructeurs (Esser, Siemens, Aviss, DEF, ASD…), • Intervenir sur site pour diagnostiquer, dépanner et remettre en service les installations, • Conseiller et former les utilisateurs sur le fonctionnement des systèmes, • Rédiger les rapports d’interventions, effectuer le suivi des opérations et rendre compte au responsable hiérarchique Vos missions transverses • Participer aux réunions de suivi technique, • Contribuer à l’optimisation des méthodes et des process, • Être force de proposition pour l’amélioration continue de la prestation Votre quotidien : Vous évoluerez au sein d’une équipe de maintenance à taille humaine, dans un environnement technique exigeant. Autonome sur vos interventions, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, sur des sites variés (tertiaires, industriels, institutionnels) en Île-de-France. PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car : • Vous disposez d’une formation en électrotechnique, électronique ou domotique, et/ou d’une expérience confirmée en maintenance SSI., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client., • Vous avez le goût du terrain, de la technique et souhaitez contribuer à la protection des personnes et des bâtiments. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Ile-de-France (déplacements fréquents sur le périmètre régional) Faire partie d’un collectif qui vous élève… • Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires., • Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours., • Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences. PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple : 1. Je postule, 2. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles, 3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

Notre client dans le secteur de la distribution, recherche un chef de projet Mainframe. Missions Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Programme Supply Chain, vous pilotez des projets applicatifs d’envergure dans un environnement mainframe IBM, interagissant avec des applications satellites en environnements ouverts (frontaux e-commerce, EDI SaaS, Windev, applications entrepôts sous Linux, etc.) A ce titre, vous aurez pour mission de : • Assurer le rôle de chef de projet études pour le domaine Distribution., • Analyser les besoins métiers et rédiger les dossiers d’analyse fonctionnelle., • Travailler avec les ressources internes et les autres domaines d’études pour identifier les impacts et estimer les charges de travail., • Préparer les spécifications fonctionnelles et collaborer avec les équipes TMA pour la production des spécifications techniques détaillées., • Piloter les développements, tests unitaires, tests d’intégration et recettes utilisateurs., • Organiser la mise en production et assurer le suivi post-implémentation., • Tenir un rôle d’expert fonctionnel et technique sur le domaine SI Distribution., • Garantir le respect des standards techniques et applicatifs en vigueur au sein de la DSI., • Préparer et animer les comités projet., • Être force de proposition pour renforcer la sécurité et la fiabilité des applications mainframe., • Proposer des solutions permettant un décloisonnement progressif du mainframe vers des architectures plus ouvertes. Profil De formation Bac +2 à Bac +4, avec une spécialisation en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet Développement en environnement mainframe. Vous maîtrisez les technologies du monde mainframe (Cobol, DL/1, PL/1, PG1, assembleur, VSAM, etc). Une expérience en tant que chef de projet dans le monde de la distribution (commerce, logistique) serait un plus. Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets mainframe, idéalement acquise dans des contextes techniques et métiers exigeants. Une première expérience dans l’utilisation d’outils de GenAI pour rétro-documenter et/ou moderniser des applications dans un contexte mainframe serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer efficacement avec les équipes techniques comme avec les utilisateurs. Rigoureux.se, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et collaboratif. Télétravail 2 jours/semaine Fourchette salariale selon profil : 65/75K package

Une société de mobilité financière recherche un chef de projet pour piloter des projets de transformation stratégique.Vous travaillerez sur la digitalisation du processus d’acquisition et l’évolution du business model, en collaborant avec diverses équipes.Avec 5 ans d’expérience en ges

Offre n° 201ZRKK - Coordinateur magasinier d'entrepôt (H/F).Vos principales missions seront les suivantes : Planifier les tâches d'expédition.Participer à l'organisation des préparations de commandes et du flux de production (atelier, gestion de projet, emballage et expédition).Exécuter les

Une entreprise automobile de premier plan recherche un Chef·fe de projet pour transformer les ventes et le marketing.

Job Description - Chef·fe de projet – Transformation Ventes & Marketing (MER0003X9E). Rattaché au Directeur du développement commercial et de l’innovation au sein de la Direction du Commerce et du Marketing, vous serez au cœur des. Ventes/Marketing, CRM, digital), idéalement en captive fina

Nous recherchons un ingénieur d'études mécaniques/ Pilote fonction élémentaire H/F spécialisé en Caisse Equipée pour intervenir sur des véhicules automobile auprès d'une marque Française de renommée. Piloter sur votre périmètre le suivi des livrables métiers (conception, validation, i

Une entreprise leader dans l'environnement recherche un Ingénieur optimisation des outils de pilotage de l'activité calculs.Vous serez en charge de l'état des lieux des outils existants et de l'identification des besoins des différents acteurs.Des compétences en gestion de projet et en analyse

Rattaché au Directeur du développement commercial et de l’innovation au sein de la Direction du Commerce et du Marketing, vous serez au cœur des. Ventes/Marketing, CRM, digital), idéalement en captive financière, constructeur automobile ou conseil. Ou 5 années d’expérience dans la filièr

Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à piloter des projets d'envergure, cette opportunité est pour vous. Piloter les projets de développement de nouveaux produits automobile de la phase conception à la mise en production.

Vous avez un intérêt fort pour les technologies informatiques et le travail en équipe. Une première expérience (stage, projet personnel ou scolaire) en informatique est un plus. Vous intégrerez une structure à taille humaine et serez formé(e) aux missions liées au support informatique, à l

Vous avez un réel intérêt pour le marketing digital et la communication. Bachelor Digital à MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines. Une première expérience (stage ou projet scolaire) dans le domaine du marketing est un atout.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.Notr

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Coordination de projets web : Participer au pilotage de projets digitaux (évolutions, du site, optimisation des parcours, mise en ligne de nouvelles fonctionnalités) en collaboration avec les équipes IT, Marketing et back office. Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/ Bac +5) en gestion d

Ce poste s’inscrit dans le cadre du renforcement d’une équipe projet et offre une opportunité concrète de montée en compétences sur des projets à forte composante technologique, en accompagnement direct d’un Chef de Projet Senior. Rattaché(e) au Chef de Projet Senior, tu interviendras s

Chef de projet logistique – réponses aux appels d’offres (h/f). En tant que Chef de projet vous serez au cœur de la croissance de l’entreprise. Gestion de projet et management fonctionnel.

Dans un contexte de forte digitalisation des services publics et de mise en conformité continue avec le RGPD, la DSI souhaite recruter un(e) Chef(fe) de projet Sécurité et Protection des Données pour piloter les projets de sécurisation et de con

De ce fait : Vous accompagnez les services dans une meilleure exploitation des outils dont ils disposent (conseils, co-construction de requêtes, de tableaux de bords, d’outils facilitant la vie du quotidien des services) <li&

Dans le cadre d’un projet concernant la mobilité terrestre militaire, rattaché(e) à la direction des projets, vous aurez pour mission de :. Préparer le kick off pour assurer la transition entre la phase RAO et la phase projet/affaire pour le soutien lorsque l’offre est remportée.

Savoir-faire Vision de la culture au service d’un projet de territoire Conduite de projets culturels nombreux dans un environnement partenarial dense et complexe Appétence pour la culture, l

Diplômé d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, ou de la communication, le Chef de Projet Marketing Relationnel justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire (chef de projet CRM/marketing direct, chargé de clientèle print ou web, spécia

Assurer le suivi des validations systèmes via les tableaux de bord pour chaque projet. Piloter les activités SGP garantissant les livrables DDMRS tout au long du projet. Effectuer une synthèse des activités dans les instances Projets et Qualité.

En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets qui vous sont confiés, depuis la phase d'avant-vente jusqu'à leur réalisation complète. Assurer la relation client tout au long du projet, dans un objectif de satisfaction et de développement commercial. Expérience en gestion de projet dans

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <

Pilote les projets d’énergies renouvelables : Contribue aux études de faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage ; Contribue aux programme