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Au sein de la Direction Générale Finance, Systèmes d’Information et Opérations Groupe, vous rejoignez l’équipe Administration des Ventes, interface clé entre nos agences françaises et nos filiales internationales. Dans un contexte de transformation stratégique, le service se prépare à la migration vers SAP S/4HANA au 1er janvier 2027, impliquant une refonte profonde des processus et des outils de pilotage. Ce stage vous permettra de contribuer directement à cette transition en optimisant les processus et en développant des outils de reporting automatisés en collaboration avec l’équipe. Missions : Pour comprendre pleinement les enjeux du métier et les besoins des utilisateurs, vous commencerez par participer aux activités opérationnelles du service : • Réception et analyse des demandes clients., • Vérification et validation des informations dans SAP., • Suivi des commandes, des stocks, des délais et des livraisons., • Interaction avec les agences et filiales pour résoudre les problématiques quotidiennes. Après cette montée en compétence opérationnelle, vous participerez activement aux chantiers de transformation du service : • Reporting & Data : développement et automatisation de tableaux de bord (Excel, Power BI), analyses de flux, suivi des KPI., • Optimisation des processus : cartographie, identification des blocages, propositions d’amélioration, harmonisation des pratiques., • Projet SAP S/4HANA : préparation des données, participation aux ateliers métiers, rédaction de documentation, contribution aux tests (recettes) et à l’accompagnement du changement. Profil : Étudiant(e) en École d’Ingénieur, École de Commerce ou Université (niveau Master), vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 (date de démarrage flexible). Vous vous distinguez par : • Une appétence pour l’analyse de données, les outils de reporting et l’optimisation des processus., • Un intérêt pour les environnements ERP et les projets de transformation (SAP est un plus)., • Une bonne maîtrise d’Excel ; Power BI serait un plus., • Rigueur, curiosité, autonomie et aisance relationnelle.

Votre mission Vous assurez la disponibilité des matières premières, composants et produits finis nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, tout en optimisant les niveaux de stock et les coûts associés. Vous pilotez la performance logistique des fournisseurs et animez les plans de progrès en interface avec les équipes internes (Achats, Supply Chain, Logistique, Production). Vos principales responsabilités • Analyser les besoins à partir des plans de production et des prévisions clients, paramétrer et suivre les approvisionnements (stocks de sécurité, tailles de lot, fréquences de commande)., • Passer et suivre les commandes fournisseurs dans le respect des conditions négociées, gérer les retards, risques de rupture et litiges en lien avec Réception, Qualité et Achats., • Suivre les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, taux de rupture, litiges de livraison…), construire et diffuser des tableaux de bord, piloter les plans d’actions correctifs., • Animer la relation logistique avec les fournisseurs : revues de performance, plans d’amélioration continue, mise en place et suivi de bonnes pratiques (délais, conditionnements, EDI…)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain et à l’optimisation des coûts globaux d’approvisionnement (stocks, délais, fréquences de livraison, regroupements de commandes). Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Gestion industrielle ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en approvisionnement, coordination logistique ou gestion de la performance fournisseurs, idéalement en environnement industriel, distribution ou grande consommation., • Bonne connaissance des flux Supply Chain et des techniques de gestion de stocks., • Maîtrise d’un ERP (SAP ou équivalent) et d’Excel avancé ; idéalement outils BI (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités., • Aisance relationnelle, esprit de coopération, assertivité et sens du service., • Anglais professionnel souhaité dans un contexte de fournisseurs internationaux. Ce que nous apprécions particulièrement • Proactivité, réactivité face aux aléas d’approvisionnement, orientation résultats et solutions., • Capacité à animer des réunions, à challenger les fournisseurs et à faire passer des messages exigeants avec tact et diplomatie.

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Contexte : Dans le cadre d'un projet mené pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Shipping & Customs Officer afin d'assurer la coordination des opérations de transport et la gestion des formalités douanières liées à l'acheminement des équipements, matériels et fournitures. Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain, vous trouvaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Logistique, Magasin, Construction, les fournisseurs, les transitaires, les courtiers en douane et les autorités compétentes afin de garantir la bonne exécution des flux logistiques nationaux et internationaux. Missions : • Organiser et coordonner les opérations de transport national et international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Planifier les expéditions en fonction des besoins opérationnels et assurer leur suivi jusqu'à destination., • Sélectionner et coordonner les prestataires logistiques, transitaires et transporteurs., • Préparer, contrôler et gérer l'ensemble des documents d'importation et d'exportation., • Assurer le suivi des opérations de dédouanement en lien avec les courtiers et les autorités douanières., • Veiller au respect des réglementations douanières, des Incoterms® et des procédures internes., • Anticiper, identifier et résoudre les incidents liés au transport ou aux formalités douanières afin de limiter les impacts sur les activités., • Suivre les coûts de transport et contrôler les prestations des fournisseurs., • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings logistiques., • Participer à l'amélioration continue des processus de transport, d'expédition et de gestion douanière., • Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des expéditions. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Transport ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la gestion des transports internationaux et des opérations douanières., • Une expérience avérée en milieu offshore, • Une expérience dans un environnement industriel, EPC, Oil & Gas, Énergie, Construction ou sur des projets d'envergure, • Bonne maîtrise des opérations de transport international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Solide connaissance des procédures d'import/export, des réglementations douanières et des Incoterms., • Maîtrise de la documentation logistique internationale et des formalités de dédouanement., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP (SAP ou équivalent)., • Capacité à planifier, coordonner et suivre plusieurs expéditions simultanément., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Conditions : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), • Disponibilité : Septembre 2026, • Durée : 12 mois (renouvelable), • Déplacements : Déplacements ponctuels pouvant être requis auprès des fournisseurs, plateformes logistiques, ports, aéroports ou sites d'exploitation.

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission L’histoire de JCDecaux est intrinsèquement liée à celle de son fondateur, Jean-Claude Decaux, inventeur en 1964 d’un concept qui fera le tour du monde : celui du mobilier urbain publicitaire. Ce concept consiste à mettre à disposition des villes gratuitement un mobilier urbain de qualité, entretenu par JCDecaux et financé par la publicité.Depuis l’invention de ce nouveau modèle économique avec le lancement de l’abribus publicitaire en 1964, JCDecaux est devenu le leader mondial de la publicité extérieure. Avec une présence dans plus de 80 pays, sur tous les continents. JCDecaux est présent sur les trois secteurs d’activité de la communication extérieure :· Le Mobilier Urbain qui concerne la publicité dans le domaine public sur les abribus, les panneaux d’information autoportants de 2 m² ou 8 m², les kiosques, les colonnes multi-services et dans le domaine privé notamment dans le segment « Retail » (centres commerciaux et supermarchés).· Le Transport, qui se concentre sur la publicité dans les réseaux de transport terrestre et les aéroports.· Les Panneaux d’affichage Grands Formats qui concerne la commercialisation de panneaux d’affichage, de panneaux d’affichage lumineux au néon et d’habillages publicitaires, principalement sur le domaine privé.Le Groupe est aujourd’hui en pleine transformation digitale avec près de 40% de son chiffre d’affaires provenant du digital. Avec environ 50% de son chiffre d’affaires alignée à la taxonomie verte, cette révolution numérique, au service de nos espaces publics, nos villes et tous les sites de mobilité, repose, depuis sa création, sur son modèle responsable et utile pour la transition environnementale, sociale et sociétale, et est basée sur une conviction : la croissance responsable.LE POSTEAu sein de la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance d’un leader mondial présent dans plus de 80 pays. En lien direct avec les équipes locales, vous contribuez à fiabiliser et analyser les reportings financiers consolidés, dans un contexte de forte transformation digitale et de croissance internationale. »Le contrôleur de gestion Reporting contribue au pilotage de la performance du Groupe à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des reportings financiers consolidés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Contrôle de Gestion International, la Consolidation, la Trésorerie, la Fiscalité, la Direction Juridique et les autres Directions centrales.· Travaux de clôture et reporting financier· 7 clôtures par an : réconciliation intercos du P&L, contrôle des liasses, mises à jour de l’organique, etc.· Analyse détaillée des indicateurs clés de performance : chiffre d’affaires, coûts opérationnels, marge opérationnelle, EBIT, Capex, Free Cash-Flow, résultat net.· Analyse de cohérence entre les différentes vues de reporting (par zone géographique, par activité, par filiale).· Rédaction de notes de synthèse à destination du Directoire et de la Direction Financière Groupe· Participation à l’élaboration des présentations et rapports de la Communication Financière (résultats trimestriels, semestriels et annuels, roadshows investisseurs, documentation de référence, etc.).· Analyse de la performance financière· Suivi de l’activité prévisionnelle (Flash, budget, forecasts, Latest Estimates).· Analyse mensuelle des risques et opportunités identifiés dans les reportings et les Flashs, en lien avec les contrôleurs de gestion internationaux.· Suivi des performances financières du Groupe : identification des écarts vs budget / LE / N-1 et proposition d’actions correctives.· Réalisation d’études ad hoc (analyses DSO, DPO, benchmarks internes, analyses spécifiques sur les coûts, etc.).· Préparation de supports d’analyse et d’aide à la décision pour le top management.· Contrôle de gestion et accompagnement des filiales· Accompagner et créer une relation de confiance avec les filiales à l’international.· Challenger la qualité et la cohérence des données remontés par les filiales (indicateurs opérationnels, coûts de démontage).· Rôle transverse et projets· Participation active aux projets de transformation du reporting financier et de déploiement de l’ERP financier du Groupe (évolutions d’outils, standardisation des reportings, amélioration des processus).· Contribution au suivi de certaines activités ou thématiques transverses (digital, programmatique, coûts corporate, etc.), en lien avec les équipes concernées.· Participation aux travaux d’intégration et de suivi des sociétés nouvellement acquises (mise en place des formats de reporting). Profil Profil recherché· Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.· Première expérience réussie en audit, contrôle de gestion ou transaction services, idéalement dans un environnement international.· Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; une expérience sur un outil de consolidation / reporting (SAP BFC, OneStream, SAP, HFM, etc.) est un plus.· Anglais courant indispensable (échanges fréquents avec les filiales internationales) ; une autre langue étrangère est un atout.Compétences et qualités requises· Solides compétences d’analyse financière et de synthèse.· Rigueur, fiabilité et sens du détail, avec une forte exigence sur la qualité des données.· Proactivité, capacité à challenger et à formuler des recommandations argumentées.· Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs de haut niveau (siège et filiales).· Ouverture à l’international, curiosité business et capacité à comprendre les enjeux opérationnels.· Capacité à évoluer dans un environnement en transformation (digitalisation, changement d’outils, évolution des process).AvantageRejoindre JCDecaux, c’est :· Intégrer un groupe international leader de son secteur, en interaction quotidienne avec nos filiales à travers le monde.· Bénéficier d’un parcours de développement professionnel structuré (formations, mobilités internes).· Évoluer à terme vers des fonctions de contrôle de gestion local ou Groupe, en France ou à l’international. »Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez contribuer activement à notre croissance internationale, nous serions ravis de vous rencontrer.

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable produit Controlling & Contract Lease S4, le consultant S/4 Contract Lease occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Construire et faire évoluer les modules RE-FX et CO de notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect des guidelines du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier à nos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaine Finance, il/elle apportera à son expertise SAP REFX et CO aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcours SAP Activités :Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP Contract Lease Profil Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Au cœur de l’équipe SAP, vousintervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de lanouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous assistez les entitésFinances des filiales du Groupe dans la définition des besoins et des solutionsà mettre en œuvre dans le cadre du programme S/4 HANA. Rattaché(e) au Responsable produitS4 Ventes, le consultant S/4 Sales occupe une fonction essentielle au sein ducentre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux. Enjeux :Construire et faire évoluer les modules SD denotre core model S/4 Hana dans le respect du standard SAP et le respect desguidelines du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier à nosfilialesRelancer les déploiement SAP à l’échellemondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie Acteur majeur du domaine ventes,il/elle apportera à son expertise SAP SD aux équipes de développement et dedéploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business ProcessOwner, il/elle accompagnera nos métiers d’administration des ventes dans leursparcours SAP Activités :Participer à la conception et à la réalisationde la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Venteset les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA,depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable produit SAP Sales Profil Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.Niveau sénior sur SDCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Au cœur de l’équipe SAP, vousintervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de lanouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous assistez les entitésFinances des filiales du Groupe dans la définition des besoins et des solutionsà mettre en œuvre dans le cadre du programme S/4 HANA.Rattaché(e) au Responsable produitFinance S4, le consultant S/4 Finance occupe une fonction essentielle au seindu centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux. Enjeux :Construire et faire évoluer les modules FI et COde notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect desguidelines Finance du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier ànos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échellemondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaineFinance, il/elle apportera à son expertise SAP FI/CO aux équipes dedéveloppement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à traversles Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcoursSAPActivités :Participer à la conception et à la réalisationde la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product OwnerFinance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA,depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable produit SAP Finance Profil Expérience réussie de 6 ans minimumdans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)Job ID: 2026-18185Job Area: FinancePosted Date: 07/05/2026

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du Centre de Compétences Industriel, vous intégrez une plateforme de production d’équipements d’Electronique de Missiles.En tant que Contrôleur Ligne de production, vous vous verrez confier les missions suivantes :Contrôlez les matériels et les dossiers par rapport au dossier industriel Vérifiez l'aspect physique du matérielAssurez la complétude et l'état de la configuration des équipements et de leurs éléments constitutifs Contrôlez la complétude du dossier de fabrications (Fiche suiveuse, PVM, doc fournisseur …)Vérifiez la cohérence entre la configuration appliquée et applicable du produitAssurez de la bonne traçabilité du dossier de fabrication : des retouches et réparations internes ou externes ainsi que les évolutions techniques et documentaires Assurez la remontée et traçabilité des anomalies que vous avez détectées, par une rédaction précise et concise Assurez le contrôle des transmissions matérielles et documentaires entre les ateliers dans les délais impartisVous travaillerez en coordination avec les ateliers de production (ordonnanceur, monteur, technicien, management) de la plateforme et les Responsables d’Assurance Qualité (QAM).Votre profilVous avez une formation technique en tant que mécanicien, électronicien ou opticien.Vous possédez une expérience de contrôleur dans des environnements industriels ?Vous savez utiliser des plans de définition et de fabrication ?Vous maitrisez les outils informatiques suivants : SAP, PALMA, CREOVIEW, EXCEL ?Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique, dynamique, capable de travailler en équipe ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Notre Groupe:Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting.Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités.En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes :Support aux analyses financièresRéalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance)Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’améliorationContribue à la préparation de supports pour les présentations à la DirectionIntervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipesAmélioration et refonte des outilsPilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données)Développe et automatise les reportings existantsMet en place des dashboards et indicateurs de pilotageStructure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnéeContribution aux process de reportingComprend les interdépendances systèmes et flux de donnéesHarmonise les pratiques entre équipes controllingParticipe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôtureAccompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipeDocumente les process et bonnes pratiquesProfil recherché :De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes.Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexesNous proposons :Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Mission Rattaché(e) au Responsable CustomerService & Opérations SAP, le Responsable Support S/4 HANA Domaine Finance &Sales Invoicing occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétenceSAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hanaen cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeLeader sur le domaine Finance et Sales Invoicing,il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétencesinternes et externes du domaine.Organiser puis suivre les activités de supportdéveloppées pour ses « Business Partners » en charge des opérationsfinancières dans les différents pays du groupe. Acteur majeur des transformations des process dugroupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipesl’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités: formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents,collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques etmétiersActivités :Piloter la relation avec les équipes finance desdifférentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec leniveau de service attenduAnimation de la communauté Finance de notrefiliale en collaboration avec le business process owner et le responsableproduit SAPPiloter les activités de maintenance correctiveet évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans lerespect des critères qualité/coût/délaiManager les ressources internes et externes niveau3 du domainePiloter la qualité de service du niveau 2 desupport sur le domaineAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable Customer Service & Opérations SAP Profil Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaireCompétences recherchées :Très bonnes capacités de leadershipNiveau Senior SAP FI/CO Intégration MM/SD/EAMConnaissance SD, RE-FX et ESKER appréciéeTrès bon relationnel et excellent communiquanttant à l’écrit qu’à l’oralAutonome et rigoureuxAnglais courant (impératif) et Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Le consultant S/4 HANA Logistique occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux et plus particulièrement au sein du pôle Customer service.Enjeux :Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeOrganiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations logistiques dans les différents pays du groupe.Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…Activités :Piloter la relation avec les équipes logistiques des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attenduAnimation de la communauté des utilisateurs Logistiques en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAPPiloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délaiAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable du Domaine Support SAP Profil Diplômé(e) Bac+5 (écolede commerce, ingénieur, université ou équivalent), avec une expérience réussie de 7 ans minimumdans une fonction similaireConnaissance du module MMConnaissance de PP, QSM, EWM, ESKER, SAP Ariba appréciéesAnglais courant.Espagnol apprécié.Capacité d'analyse et de synthèse.Force de proposition,pugnace, excellent leadership.Orienté(e) solutions et àl’écoute, vous aimez travailler en équipe.Excellent sens durelationnel.Autonome et rigoureux.

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies Building Solutions dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.MISSIONVINCI Facilities implanté dans la région Ile de France recherche un (e) Responsable Administratif d’Entreprise F/H en CDI à Elancourt (78). Poste clé au cœur du pilotage économique de l’entreprise.Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’entreprise et en lien fonctionnel avec le Responsable Administratif et Financier de la Société, vous intervenez en véritable business partner, en accompagnant le pilotage financier, la prise de décision et le suivi de la performance de l’entreprise (12 M de CA – 62 collaborateurs) à laquelle vous serez rattaché(e). Vous êtes également garant(e) des processus administratifs de l’entreprise, veillant à leur bonne application et à leur fiabilité.À ce titre, vous intervenez sur un périmètre complet alliant production comptable, pilotage financier et accompagnement des opérationnels :· La réalisation de la comptabilité clients et fournisseurs ; · La réalisation de la comptabilité analytique de l’entreprise ;· L’élaboration du budget de l’entreprise en collaboration avec le Chef d’entreprise ;· Le suivi analytique des affaires, en assurant la revue d'affaires avec les Responsables d'Affaires et le Chef d’entreprise (contrôle de gestion opérationnel) ;· L’établissement et l’analyse des arrêtés de comptes de l’entreprise mensuels et trimestriels ;· L’analyse de la performance, l’identification des leviers d’amélioration et l’accompagnement à la décision (reporting des indicateurs financiers)· Le suivi de la formation, des ressources humaines et de la paie en lien avec les services concernésVous êtes garant(e) de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables, analytiques et financières que vous remonterez au Responsable Administratif et Financier de la Société. Vous aurez un rôle d’alerte et d’analyse des éléments importants.Vous aurez un rôle essentiel à jouer dans la gestion courante de l’entreprise (contrôle de l’application des règles comptables, sociales et administratives, gestion du personnel, …).Diplômé(e) d’un DSCG, Master 2 type CCA, ayant une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Votre parcours aura permis de confirmer une très bonne maitrise des principes et processus comptables. Vous disposez de solides capacités d’analyse financière et êtes en mesure d’interpréter les résultats pour accompagner les opérationnels.Vous maîtrisez le Pack Office et des outils de requête/d’exploitation de bases de données.La connaissance de l'ERP SAP serait un plus.Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe et avez également un bon relationnel pour dialoguer avec les opérationnels. Votre adaptabilité et votre gestion des délais vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise.Ce poste constitue une opportunité d’évoluer vers des fonctions de Responsable Administratif et Financier au sein du Groupe.Type de contrat : CDI, statut CadreDébut souhaité : Dès que possibleRémunération : 50 – 55 k / an à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128463Code client :681Lieu :Élancourt, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Mission Le(la) Responsable Achats Famille pilote la stratégie achats famille et la performance du panel fournisseurs sur un périmètre de familles d’achats directs (mécanique, assembliers, electricité, verre, fonderie, extrusion, FRP, plastique). Il/elle :Est le référent du groupe sur les familles d’achats dont il a la chargeDéfinit la politique Achats par famille selon les objectifs définis par la directionStructure et optimise les panels fournisseurs de ses familles,Négocie et sécurise les contrats cadres (y compris RFA et mécanismes volume),Fournit aux Responsables Achats Mobiliers des recommandations de sourcing et des panels référencés pour leurs projets,Contribue, avec la Performance Achats, à l’amélioration continue de la performance fournisseurs.Pilote les consultations pour les pièces de maintenanceIdentifie les missions de design to cost avec le Bureau d’EtudesEncadre une équipe d’acheteurs famille et est en charge directe de la famille assembliersMissions & activités :1. Définition et pilotage de la stratégie achats familleAssurer une veille économique et technologique sur ses familles (marché, innovations, fournisseurs, prix matières, réglementations, risques pays).Décliner la stratégie de l’entreprise et de la Direction des Achats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE, risques.Analyser les besoins des filiales et des Responsables Achats Mobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs par famille.Participer à la définition et à l’amélioration des processus achats et règles d’utilisation des panels pour ses familles.2. Gestion et optimisation du panel fournisseursDéfinir, structurer et mettre à jour le panel fournisseurs de ses familles :référencement / déréférencement,couverture géographique,risques et dépendances.Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation, audits, etc.)Étudier et définir le programme de référencement fournisseurs de son périmètre (sourcing de nouveaux fournisseurs, audits, évaluations).Mettre en place et/ou exploiter les systèmes de notation et cartographie fournisseur (classification, criticité, risques dont taux de dépendance).Piloter les évaluations et audits fournisseurs3. Négociation & contractualisation (contrats cadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offres famille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec les Responsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers, les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales, logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix, indexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remises de fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remises quantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditions contractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec le Juridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables Achats Mobiliers (en mode projet) pour :Partager les panels référencés,Préconiser des fournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing, répartition volumes),Intégrer les besoins projet dans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels et des contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées, règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le cas échéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.5. Vie des contrats & gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres : renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces de rechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effets volumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers, industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans de mitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats & reportingContribuer à la performance économique et qualitative des familles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec les correspondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la Direction Performance Achats, qui :Mesure les indicateurs de performance fournisseurs (non-conformités, taux de service, évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bord et analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparer les renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sans être responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats et aux directions métier sur :L’avancement des stratégies famille,Les principaux résultats (économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices de marché (matières, énergie, transport, inflation…).7. ManagementAnimer et coordonner une équipe d’acheteurs famille : définition et suivi des objectifs, priorisation, allocation des dossiers, arbitrages de charge.Contribuer à l’élaboration du budget achats de son pôle et au suivi des objectifs.Recruter, développer, motiver et évaluer les collaborateurs : entretiens, plans de formation, développement des compétences achats (méthodes, négociation, SRM…). Profil Formation supérieure :École de commerce, École d’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience confirmée en achats familles / achats stratégiques / category management, avec pratique des contrats cadres et de la gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnement industriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites, multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO, indexations, RFA, effets volumes).Compétences & qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et à faire respecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis des Responsables Achats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétences techniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel (analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs et filiales internationales.

Un des enjeux majeurs des 3 prochaines années est le programme ZENITH intégrant la migration de SAP ECC6 vers SAP 4/HANA et la transformation des processus outillés de l'ingénierie jusqu'à la production et le maintien en condition opérationnelle des produits définis et vendus par Thales. S'as

Responsibilities: • Working closely with the programme manager, the Account Manager acts as an interface with the customer (purchasing, engineering, business lines) to refine/adjust/modify the programme., • Is responsible for ensuring the profitability of the offer, and work with the project controller (Finance department)., • Handles negotiations with his customer, defending his margin levels and volume targets., • Manages the life cycle of the programme and customer relations. Maintains sales tracking, pricing and reporting systems (SAP)., • Working closely with the sales director, the Account Manager will play an active role in drawing up monthly and annual reports for top management., • Leads the core team until the contract is awarded., • Based on the opportunities identified and the customer's specifications, he or she draws up an offer in coordination with the customer's teams (purchasing, business lines) and internal teams (design offices, manufacturing, purchasing, quality)., • Will be involved in negotiating cross-functional issues relating to the "key account" business. Qualifications: • Automotive sector ideally as a sale (Apprenticeship included), • Fluent in English (main working language) and ideally in French, • Agile with figures, rigorous, precise, "compliant" with a process/method environment, • Proactive, resourceful, • Strong team spirit, excellent interpersonal skills, sympathetic and empathetic, • Open-mindedness, adaptability, flexibility, • Ability to work in a matrix environment If you have any questions, please feel free to contact Aurélie Lellouche at: info-elancourt@purem.com

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Le poste Piloter la performance financière et opérationnelle en s'appuyant sur des analyses data avancées (BI, automatisation, dataviz, modélisation). Le poste combine contrôle de gestion (budget, forecast, clôtures) et data analytics (structuration des données, reporting dynamique, diagnostics). Missions principales 1. Pilotage financier - Construire et suivre budget, forecast, rolling forecast et plan à moyen terme. - Analyser les écarts (réel vs budget/forecast), identifier les drivers (prix, volume, mix, productivité). - Contribuer aux clôtures mensuelles (accruals, provisions, cut-off) et à la fiabilité des comptes. 2. Data & BI - Concevoir et maintenir des dashboards Power BI/Tableau (P&L, cash, capex, performance opérationnelle). - Automatiser les flux de données et reportings (Power Query, SQL, Python—selon outillage interne). - Mettre en place des contrôles de qualité des données (data quality checks, lineage). 3. Business Partnering - Accompagner les managers (opérations, commerce, RH) dans la prise de décision data-driven. - Préparer des revues de performance (mensuelles/trimestrielles) et des packs de management. - Challenger les hypothèses, proposer des actions correctives et des plans d'amélioration. 4. Modélisation & scenarios - Construire des modèles de coûts (standard, activity-based), pricing et sensitivity analysis. - Réaliser des analyses ad hoc (business cases, rentabilité clients/produits, make-or-buy, ROI). 5. Conformité & standards - Respecter les processus de contrôle interne et les calendriers de reporting. - Contribuer à l'amélioration continue (Lean reporting, simplification, documentation). Responsabilités clés / livrables • Pack mensuel de performance (P&L, KPIs, commentaires, risques & opportunités). • Dashboards BI fiables, actualisés et utilisables par les métiers. • Dossier budget/forecast (hypothèses, bridge, analyses de sensibilité). • Notes d'analyse (écarts majeurs, plan d'actions, suivi des impacts). • Data dictionary & procédures (référentiels, règles de gestion, contrôles qualité). Profil • Formation : Bac+5 (école de commerce/ingénieur, Master CCA/Finance/Contrôle de gestion). • Expérience : 3–7 ans en contrôle de gestion, avec pratique avérée de BI/data. • Certifications (un plus) : Power BI Data Analyst (PL-300), SAP CO, Lean/Green Belt. Compétences Techniques (Finance & Data) • Contrôle de gestion : budget, forecast, clôture, analyses d'écarts, P&L, cash, capex/opex. • BI & dataviz : Power BI (DAX, Power Query), Tableau (optionnel). • Données : Excel avancé (Power Pivot), SQL (requêtes, jointures), notions de Python pour ETL/analyses (pandas). • Modélisation : coûts, rentabilité, scénarios, ROI, NPV. • Connaissance des ERP/BI (SAP/Oracle/NetSuite, Azure/Databricks—selon environnement). Compétences comportementales • Sens business et capacité à vulgariser les insights. • Rigueur, fiabilité, sens du détail et esprit de synthèse. • Communication et influence (challenge constructif). • Orientation résultats, proactivité, amélioration continue. • Esprit collaboratif avec opérations, commerce et RH. Outils & environnement • Power BI, Excel (Power Query/Power Pivot), SQL, éventuellement Python (pandas). • ERP : SAP FI/CO ou équivalent. • Collaboration : Teams, SharePoint, PowerPoint. • Gestion de projet : Jira/DevOps (si data factory), Confluence (documentation).Job ID: 2026-19266Job Area: FinancePosted Date: 10/06/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Please submit your application along with your CV in English. 1. Scope In this impactful role, you will be instrumental in sourcing and procuring advanced power semiconductors that are vital for our automotive applications. As a Contract Manager, you will play a crucial role in shaping the future of automotive advancements through strategic contract management and project oversight. 2. Activity This position offers a unique opportunity to be at the forefront of semiconductor innovations in the automotive sector, contributing to the development of cutting-edge technologies that will shape the future of transportation. • Contract Drafting and Review: Draft, review, and negotiate contracts to ensure terms are favourable and compliant with legal standards. • Contract Execution Management: Oversee the execution of contracts, ensuring all parties adhere to agreed terms and conditions. • Take-or-Pay Obligations: Manage take-or-pay obligations, ensuring binding volume commitments and payment obligations are met, with significant commercial impact. • Supplier Management: Develop and maintain strong relationships with suppliers, ensuring performance and compliance with contractual agreements. • Stakeholder Collaboration: Interface with supply chain, engineering, cost engineering, and other departments to ensure seamless contract execution and communication. • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with contracts, including financial, operational, and compliance risks. • Performance Monitoring: Monitor and evaluate supplier performance, ensuring timely delivery and adherence to contract terms. • Volume Updates: Provide regular volume updates to suppliers and relevant stakeholders, leveraging automated alerts and data insights. • Compliance and Regulatory Knowledge: Ensure all contracts comply with relevant laws and regulations, including industry-specific standards. • Project Management: Manage overall projects related to contract execution, ensuring they are completed on time, within budget, and meet strategic objectives. • Continuous Improvement: Implement continuous improvement practices to refine contract management processes and enhance efficiency.Please submit your application along with your CV in English. Required knowledge: • Master's degree in Purchasing, Supply Chain Management, Engineering, Business, or a related field. • Minimum of 3-5 years of experience in procurement, preferably in the semiconductor industry. Skills: • Strong negotiation and contract management skills. • Excellent analytical and problem-solving abilities. • Proficiency in inventory management and procurement software (e.g., Oracle MRP). • Proficiency in cost analysis • Proactive, and results-driven • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. • Strong communication and interpersonal skills. • Ability to manage supplier relationships • SAP & Microsoft Word, Excel, and PowerPoint proficiency • English language proficiency (B2 Upper Intermediate)Job ID: 2025-16902Job Area: PurchasingPosted Date: 23/02/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Please submit your application along with your CV in English. Scope: The Buyer will be responsible for managing contract execution, Program timing and supplier performance throughout the development phase and mass production lifetime for an assigned set of commodities. Buyer will engage with various stakeholders within Stellantis (Engineering, Program Team, Supply Chain, Purchasing Finance, etc…) to coordinate actions related to Contract Execution or Program purchasing monitoring Activity & main deliverables: In accordance with Stellantis Code of Conduct (Ethics & Compliance), the Buyer is accountable for the following activities: 1. Semiconductor Market analysis • Monitor closely global market trends, geopolitical factors, pricing, and demand-supply dynamics within the semiconductor industry • Conduct comprehensive risk assessments to identify potential roadblocks • Track and report on key market indicators and draw potential assumptions of future market evolution with aim to release a regular market intelligence report (min. each quarter) 2. Supply Security Program implementation • Identify, coordinate and implement the whole plan (involving +50 Tier1 & +10 Tier2) to secure critical semiconductor supplies • Ensure the contract execution in compliance with the agreed terms and conditions • Support implementation of the applicable business model and RASIC framework • Facilitate communication of it to clarify roles and responsibilities among all stakeholders (internal or external) • Manage supplier relationships to ensure alignment with Stellantis' goals and targets • Develop and maintain strong, collaborative relationships with key suppliers • Manage lessons learnt approach to propose potential adjustments which could improve the model 3. Semiconductor cost-down initiative • Identify opportunities from the market for cost savings, and alternative sourcing • Lead cost reduction initiatives for semiconductor components working closely with all purchasing internal teams • Monitor, track and report on the progress of all cost reduction initiatives 4. Others transversal • Coordinate and prepare business reviews with suppliers • Organize supplier escalations as much as needed • Manage the administrative work attached to these activities Please submit your application along with your CV in English. Required knowledge: • English language proficiency (C1 level) • More than 5 years' experience in the purchasing automotive or semiconductor industry • Or more than 7 years' experience in another industry Skills: • Proactive, detail-oriented and results-driven Buyer • Knowledge of automotive products and technologies • Expertise in Semiconductor Industry is preferred • Proficiency in cost analysis • Skills in negotiating contracts and prices • Purchasing Experience including Program purchasing • Ability to manage supplier relationships • Strong Analytical/Synthesis Skills and ability to interpret market data • Good Communication skills • Cross-functional experience • Ability to work in autonomy • SAP & Microsoft Word, Excel, and Powerpoint proficiencyJob ID: 2025-16904Job Area: PurchasingPosted Date: 29/04/2025

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du Secteur Services Clients, vous prenez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 4 collaborateurs répartis sur les sites industriels d'Élancourt et de Châtellerault. À ce titre, vous assurez la gestion, la coordination et le pilotage des projets d'amélioration continue et de transformation, tout en développant une véritable culture de la performance et du management de projet.Rattaché au Directeur Industriel du Secteur Services Clients, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre des initiatives d'optimisation et de transformation du Centre de Compétences Industriel (CCI). Votre mission consiste à renforcer la qualité des opérations, améliorer la performance industrielle, soutenir l'innovation et préparer les activités de demain, dans une logique permanente de satisfaction client et de montée en maturité des équipes.Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir leur performance collective. Vous pilotez les démarches d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodologies Lean et les outils de management associés (Gemba Walks, PDCA, etc.). Vous contribuez également à la gestion prévisionnelle des budgets et assurez le suivi de la performance des projets, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.Vous serez en charge de :Participer à la déclinaison des enjeux industriels de la Business LineEtre le correspondant vis-à-vis du Groupe, de la GBU et du secteur pour les chantiers relatifs à la performance industrielleRéaliser des benchmarks et être le référent du centre de compétences pour les autres entités industrielles du GroupeAnimer l’usage de SAP dans le processus de pilotage des coûts et des délais de réparationsDéployer des formations internes pour accompagner la conduite du changement lors de plans de transformationAssurer la cohérence du déploiement Lean et des activités de compétitivité au sein des unités de réparation et de fourniture de rechangesVotre profilVous êtes diplômé d'une formation Bac+5, de type école d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel de soutien ou de production ? Vous maîtrisez les principes du Lean Management, les démarches d'amélioration continue (Gemba Walks, PDCA, etc.) ainsi que la gestion de projets complexes ? Vous êtes à l'aise avec les processus industriels, les activités de réparation, le contrôle de gestion industrielle et les outils de pilotage tels que SAP et PowerPoint ?Vous savez évoluer dans des organisations multi-interfaces, influencer vos interlocuteurs, conduire des négociations complexes et fédérer les équipes autour d'objectifs communs ? Votre leadership, votre proactivité et votre capacité d'analyse vous permettent de transformer les enjeux en plans d'actions concrets et performants ? Enfin, vous aimez accompagner le changement, développer les compétences de vos équipes et porter une dynamique d'excellence opérationnelle au service de la satisfaction client ?Alors ce poste est fait pour vous !Des déplacements ponctuels sur le site de Châtellerault sont à prévoir pour assurer la cohérence et la performance des deux sites.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Compétences Industriel :Vous pilotez l’activité logistique sur un périmètre opérationnel et animez une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs,Vous organisez la planification industrielle (MRP, ordonnancement) en veillant à la disponibilité des composants et produits finis et optimisez les niveaux de stock,Vous coordonnez les approvisionnements, supervisez les opérations logistiques et assurez le suivi des indicateurs de performance,Vous conduisez des actions d’amélioration continue, travaillez en interface avec les différentes équipes de production et participez à des projets transverses liés à la digitalisation et à l’évolution des ERP,Vous managez le recrutement, l’intégration, le suivi de la performance et le développement des compétences de votre équipe.Votre profilVotre priorité est de garantir la performance et la qualité des flux tout en développant un leadership managérial fort ?Vous avez l’ambition de piloter une supply chain industrielle dans un environnement normé et exigeant ?Vous avez envie de découvrir et de conduire des projets de transformation digitale et d’amélioration continue ?Vous disposez d’un Bac+5 en supply chain, logistique, ingénierie industrielle ou équivalent et avez de l’expérience sur :Pilotage de la planification industrielle et gestion des stocks,Management d’équipe (minimum 5 ans),Maîtrise de SAP et des outils de reporting,Conduite de projets de transformation digitale/SAP.Sens de l’analyse, organisation, prise de décision, orientation résultats, leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein de la Société Thales LAS France, dans la BL Optronics & Missile Electronics (OME), le Secteur Service Clients (SSC) réalise les activités de soutien auprès de ses clients pour des produits Aéro, Terre & Naval et Laser : contrats de Maintien en Condition Opérationnelle, réparations au cas par cas, fournitures de rechanges.Vous intervenez en tant que PMO sur un programme majeur de MCO de produits aéroportés pour la France. Véritable adjoint au chef de projet, vous accompagnez ce dernier dans le pilotage des projets. Ainsi vous :Etes en charge de la structuration et la planification des activités via l'outil PRIMAVERA,Analysez les données financières du projet et mettez à jour le planning et le reste-à-faire en collaboration avec les responsables de lot.Suivez les actions, l’avancement des travaux et remontez les alertes en cas de dérives coûts/délais ou d’anomalie sur les chargesAnimez les revues de risques & opportunités dans un souci d’optimisation de la performance de vos projetsOrganisez et administrez l’arborescence documentaire sous Sphère, et contribuez à la mise à jour des documents du référentiel projets (CDRL, ENT, Charte projet…),Contribuez à l’animation des équipes projets, notamment en organisant et en co-animant les COPIL projetsReportez à la Direction sur les aspects EAC, charges, Chiffre d’affaires, R&O, en collaboration avec les PM En complément, en support aux SDM (Service Delivery Manager) du projet, vous contribuez aux activités logistiques du projet.Ainsi vous :Organisez les flux logistiques : Traitement des demandes d’enlèvements et expéditions (outils GEX et ITEROP), création des avis de services dans SAP, transfert en stock état,Organisez les missions sur bases,Mesurez et améliorez la qualité du service livré au client (indicateurs de taux de disponibilité, TaT)Votre profilVous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans le management des projets en tant que WPM, PM ou PMO 2.Vous maîtrisez l’utilisation de Primavera.Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet (structuration, planification, mesure de l'avancement, suivi des dépenses et élaboration du reste à faire, pilotage des risques & opportunitésVous avez des connaissances dans l’utilisation de SAP et Excel.Une expérience industrielle ou logistique constituerait un plusDoté d'un excellent relationnel, vous savez entretenir une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs (PM, WPM, responsable de ligne…)Vous êtes également rigoureux et organisé, ce qui vous permet de vous imposer comme un partenaire fiable dans l'organisationLe mot du manager Rattaché au département Opérations de SSC, l'équipe PMO (10 personnes) favorise le bon fonctionnement des projets en support aux chefs de projets du Secteur. Elle participe notamment à la tenue des objectifs en termes de chiffre d'affaire, de cash et d’EAC ainsi qu'à la tenue de nos engagements contractuels. Engagée dans une démarche de progrès, l’équipe vise à accroître sa performance et son impact sur la conduite de nos projets et de nos opérations.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez la Business Line Electronic Combat System (ECS) en forte croissance dans un environnement de haute technologie et vous intégrez l’équipe de développement Produit de Préparation et Restitution de Mission (PMRM) destinée au système d’autoprotection du RAFALE.Au sein du produit, vous êtes membre de la Core-Team et sous la responsabilité du responsable PMO du produit, vous assistez l’équipe de management programme et de management de l’ingénierie en déployant les bonnes pratiques PMO de la Business Line.Vos missions sont les suivantes :Actualisation et vérification de la consistance des coûts à terminaison et du reste à faire financier, et du plan de charge,Mise à jour, consolidation et cohérence des plannings et gestion des interdépendances au sein du produit et avec les projets,Suivi et consolidation des risques et opportunités et des plans d’actions associésEtablissement des Indicateurs (KPI) et du tableau de bord produit (Jalons, ETC, R&O, charges, indicateurs, EVM, …) , levée des alertes nécessaires et suivi des actions et plans d’actionSupport à l’équipe de management programme pour l’organisation, la préparation, le pilotage et le suivi des revues d’avancement interne et managementEnfin, Gestion documentaire en mettant à jour les documents de référence.Votre profilVous êtes Ingénieur de formation et vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en gestion de projets de systèmes complexes dans un poste de PMO ou de management de projets (Responsable de Lot ou Chef de projet) dans un environnement multidisciplinaire ?Vous avez des compétences et de l'expérience : Vous maitrisez les outils de gestion tels que Risk-X, MS Project, Primavera, SAP, JIRA, Power Bi ;Vous maitrisez le processus de gestion de projet dans son ensemble et êtes capable de mettre en place, structurer et piloter toutes les missions socles du PMO Projet (Planning, Gestion Financière, Reporting, Risques, Indicateurs clés) ;Vous savez travailler en équipe, apporter du support et collaborer en transparence en privilégiant l'intérêt du programme.On vous reconnait pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et pour la qualité de vos reporting. Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous savez collaborer efficacement en équipe et communiquer avec aisance avec les différentes parties prenantes. Votre niveau d'anglais est professionnel pour vous permettre de communiquer aisément si besoin.Le mot de l'équipeVous aimez travailler en équipe dans un environnement complexe, multi-clients et multi-jalons. Vous aimez les challenges, alors venez rejoindre l’équipe de pilotage du produit Produit de Préparation et Restitution de Mission (PMRM) destinée au système d’autoprotection du RAFALE. Par votre travail, vous contribuez à la réussite de ce développement à enjeu majeur pour la BL ECS. Vous intégrez aussi une communauté PMO qui vous apporte support et méthodologie.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du Secteur Soutien Client, en charge des activités de maintenance des produits optroniques de Thales LAS, vous intégrez le service MSTP (Méthodes et Soutien Technique Produits) pour assurer le rôle de Responsable du Pôle Méthodes et Industrialisation. Ce pôle composé d’une dizaine de collaborateurs techniciens et cadres, est en charge en particulier de la rédaction, de la mise à jour et de l’amélioration en continue des documents permettant la réparation des équipements de nos clients, et de manière plus générale des activités.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Management :Vous êtes le manager hiérarchique de l’équipe Méthodes, répartie entre Elancourt et Châtellerault. Vous animez les entretiens individuels annuels (EAA, EDP, People Review) et collectifs de type AIC (Animation à Intervalle Court) et réunions d'équipe et veillez à maintenir un, fonctionnement d'équipe tout en développant l'autonomie et la montée en compétence des collaborateurs. Vous managez l’activité Méthodes et Industrialisation aux fins d’assurer que les équipements en service disposent d’un dossier de réparation à jour.Vous pilotez l'activité de votre équipe, en veillant particulièrement à l'axe charge / capacité, afin d’assurer la cohérence du dimensionnement de l'équipe par rapport aux livrables attendus et aux financements accordés. Vous contribuez à l'élaboration du Budget / MYB en conséquence.Vous maintenez la compétence et la polyvalence au sein de l'équipe.Performance :Vous contribuez à la performance journalière des APRU en tenant les performances de votre service (qualité, coûts, délais) et en gardant la ligne directrice du "réparer au juste nécessaire" dans le respect des procédures Thales et normes applicables. Vous proposez des solutions et des actions d'amélioration, vous partagez les éléments clés sur le court et moyen terme (reporting automatique pour COPIL / PPR / RPC...).Vous orientez toutes les actions de votre service vers la maturité et la performance des APRU.Vous optimisez le pilotage de l'activité Méthodes afin de répondre du mieux possible aux besoins clients.Projets et transformation : Vous déclinez une roadmap outils (digitaux) afin :- d'uniformiser le flux entrant de demandes par APRU et faciliter le reporting aux Programmes.- de contribuer à la digitalisation des activités de Soutien via des chantiers spécifiques (tutoriels vidéo, IA, standardisation documentaire, réalité augmentée, etc.)Vous prenez en charge ou vous accompagnez la mise en œuvre des différents plans de transformations initiés par le groupe Thales : nouvel ERP SAP, nouvel outil de gestion des nomenclatures, démarche InCight, etc.L'activité étant répartie entre Elancourt et Châtellerault, des déplacements sont à prévoir en moyenne deux fois par mois sur Châtellerault.Votre profil :Votre priorité est de développer la performance opérationnelle et les compétences de vos équipes ?Vous avez l'ambition de piloter une activité stratégique au service de produits technologiques de pointe ?Vous avez envie de découvrir un environnement industriel stimulant, mêlant management, innovation et transformation ?Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et avez de l'expérience sur :le management d'équipes techniques ou industrielles,les méthodes industrielles, le soutien ou la production,l'amélioration continue et les démarches Lean,le pilotage d'activités et de projets transverses.SAP et/ou PALMALeadership, capacité à fédérer, communication et orientation client sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez la Business Line ECS (Electronic Combat System) en forte croissance dans un environnement de haute technologie et vous intervenez sur un programme majeur du Rafale.Vous êtes membre de la Core Team et vous assistez le Directeur de Programme dans le pilotage du Programme afin d’assurer sa bonne exécution (planning, performances, reporting) et les enjeux pour l’entreprise (finances, ressources/charges, risques), tout en déployant les bonnes pratiques PMO de la BL. Vous serez responsable fonctionnel de l’équipe PMO pour ce Programme.Vos missions seront les suivantes :Pilotage fonctionnel de la cellule PMO du projet (environ 4 personnes à terme). Déploiement des pratiques de gestion de projet et accompagnement au changement à travers le déploiement de solutions IA dédiées à la gestion de Projet en relation avec la cellule PMO centrale groupe,Structuration du projet (WBS, Planning, Risques et Opportunité) en garantissant la complétude des données de la transition Offre / Projet,Mise à jour et consolidation des plannings et pilotage des réunions (analyse des conséquences des écarts, identification des solutions de réduction des écarts …),Finance : actualisation et vérification de la consistance du coût à terminaison du projet et du reste à faire financier des lots et du projet, des charges et pilotage de l’EVM. Consolidation du CA de l’affaire (IFRS15) et contrôle des objectifs de cash,Suivi et consolidation des risques et opportunités,Pilotage/Reporting : Pilotage de la mise à jour des Indicateurs (KPIs) et élaboration des reporting. Support au PM pour l’organisation, la préparation, et le suivi des revues d’avancement. Etablissement des synthèses, levée des alertes nécessaires et suivi des plans d’action.Votre profilDe formation ingénieur, vous avez au moins 10 ans d’expérience réussie en gestion de projet de systèmes complexes en tant PMO, Project Manager, Responsable de Lot et Management d’équipe.Vous connaissez la gestion de projet et les outils associés : Primavera, MSProject, SAP, pack Office,Vous êtes capable de mettre en place et piloter toutes les missions socles du PMO projet (Planning, Gestion Financière, Reporting, Suivi des risques, EVM) en y apportant de la valeur ajoutée,Vous avez la capacité d’accompagner le changement dans les pratiques et les outils,Vous avez un bon niveau d'anglais écrit comme oral.Vous avez de bonnes capacités d’animation d’équipe et de routine afin de mobiliser et cadencer vers un objectif commun.On vous reconnait pour votre rigueur, votre fiabilité, votre exigence, la qualité des livrables de votre équipe. Vous aimez apporter de la plus-value à votre travail par vos analyses, vos synthèses, vos propositions d’amélioration.Vous avez capacité à interagir avec le senior management et à adapter le niveau de reporting à l’auditoire.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Dans le cadre d’une création de poste à pourvoir au sein de notre Direction du Service France Belgique Luxembourg, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur Télésales/Ventes Centralisées France BeLux H/F/X.Basé(e) sur notre site de Colombes (92), vous vous déplacez environ 10% de votre temps. Vos missions principales sont les suivantes :Leadership & Management d’équipeManagement d’une équipe de Sales Specialists.Recrutement, intégration et développement des collaborateurs.Définition et pilotage des méthodes de travail pour atteindre les objectifs.Suivi des KPI et pilotage de la performance collectiveDéveloppement Commercial & StratégieÉlaboration de la stratégie commerciale de l’équipe, en cohérence avec la politique Sales Service FBL.Gestion commerciale des clients : du neuf / modernisation vers le service.Développement des ventes additionnelles : services digitaux, extensions de contrats, renégociations, campagnes repairs.Contribution aux ajustements tarifaires et aux campagnes commerciales.Proposition et pilotage de nouvelles sources de croissance.Coordination & Interfaces internes / externesGestion des interfaces avec les équipes de vente, Directeurs Commerciaux et Directeurs Marchés.Coordination avec les différentes parties prenantes internes.Gestion des prestataires externes pour les campagnes et projets stratégiques, en lien avec la direction commerciale et repairs.Processus & Amélioration continueDéveloppement stratégique des processus commerciaux.Optimisation continue des méthodes de travail et des outils.Profil recherché :Diplômé(e) d’une formation supérieure (Licence ou Master) en gestion, commerce ou équivalent ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management fonctionnel et/ou hiérarchique et faites preuve des compétences / expérience suivantes :Expérience confirmée de plusieurs années dans la vente.Très bonne maîtrise de Microsoft Office.Maîtrise de Salesforce ; la connaissance de SAP est un plus.Bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais constitue un atout supplémentaire.Esprit d’initiative et autonomie.Excellentes compétences en communication.Approche pragmatique et opérationnelle (« hands‑on »).Forte capacité d’adaptation.Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Nous proposons :Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: Colombes; TrappesType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Votre quotidienLes métiers de l'Ingénierie, de l'Industrie, de la Logistique et du Customer Service sont en train d'opérer une transformation importante pour répondre aux enjeux du business avec une croissante très forte sur les performances attendues (réduction des délais, réduction des coûts, augmentation de la productivité) ; Cela nécessite un système d'information efficace (ERP, PLM, MES, ...) avec des données maîtrisées et fiabilisées, dans un contexte France mais avec de très fortes interactions avec l'International. Au sein des Opérations, une équipe MOA est en place pour répondre à ces enjeux, accompagner les Métiers sur l'implémentation de leurs pratiques dans les outils. Cette équipe anime une communauté d'acteurs sur les différents Métiers répartis dans les BL et les différents sites de LAS France.Un des enjeux majeurs des 3 prochaines années est le programme ZENITH intégrant la migration de SAP ECC6 vers SAP 4/HANA et la transformation des processus outillés de l'ingénierie jusqu'à la production et le maintien en condition opérationnelle des produits définis et vendus par Thales.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :Prendre la responsabilité MOA sur les sujets industrie de la phase d'industrialisation via PALMA et MPE jusqu'à l'exécution de la fabrication via SAP et le MES :Apporter du support aux Key-Users des sitesPiloter les demandes d'évolution (recenser, qualifier, spécifier, recetter) et contribuer à la gestion des anomaliesMaintenir un référentiel documentaire de bon niveau, (déroulés, modes opératoires)S'assurer de l'intégration des processus outillés dans le schéma global IS/IT (PALMA, MPE, SAP, MES)Maintenir/Animer un réseau actif d'acteurs au sein de LAS (communauté MOA) au service des End UserPrésenter l'avancement des projets auprès du management LAS (DOP, référents métiers)Collaborer avec le responsable MOA des sujets GCONF (PALMA)Contribuer au programme ZENITH notamment au déploiement de la solution MPE (Build en cours) et du MES (évolutions et déploiement en cours) sur le périmètre Industrie mais également à terme, sur le périmètre Customer ServiceAcquérir d'autres compétences en complément de ses sujets propres pour évoluer dans une équipe MOA centrale polyvalente, notamment sur les autres sujets de l'Ingénierie, du CS et de Industrie : exécution, stock, qualité et CS, Représenter LAS dans les différentes instances des projets LAS et Groupe :Commissions d'évolution LAS et Groupe (CCB)Groupes de travail menés au niveau Groupe, notamment avec la MOAG (TGS) et dans les réunions de partage avec les autres sociétés THALES telles que DMS, SGF et AVSVotre Profil Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +5 et vous avez une forte expérience opérationnelle dans les métiers de l'Industrie avec une connaissance approfondie de la solution ERP France basée sur SAP ECC et des outils périphériques.Vos connaissances en Supply Chain et sur la planification ne sont plus à démontrer ?Vous savez mener des travaux dans le cadre de l'amélioration de processus (compréhension du sujet avec les personnes en charge du métier, transcription en processus : activités et identification des acteurs) ?Vous vous prévalez de fortes compétences SAP ECC6 et notamment la solution ERP France sur les sujets Industrie : Données techniques, Planification, Supply Chain ?Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à proposer et convaincre ainsi qu’à animer vos équipes ?Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Lean H/F pour piloter et déployer la transformation Lean sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Transformation Lean vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Transformation & Lean vous pilotez et déployez sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, à la fois :Les projets de transformation des activités (opérationnelles et administratives) initiés par la direction Européenne ou GlobaleLes projets Lean (DMAIC, KAIZEN) et les projets certifiants GreenBelt et BlackBeltVous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Vos missions sont notamment les suivantes :Définir, en collaboration avec la Direction Générale, la feuille de route Lean FBL, alignée avec les objectifs stratégiques de l’entité. Prioriser et structurer les initiatives d'amélioration continue Lean à fort impact business, opérationnel et humain. Assurer la cohérence et l’alignement des projets Lean sur l’ensemble du périmètre Agir en référent et coach LEAN (certification GreenBelt demandée à minima), en favorisant l’appropriation durable des méthodes par les équipes. Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail définies par les projets de transformation, ou par les projets LEAN, basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle Mesurer l'impact financier et des projets sur le périmètre et en assurer le suivi Assurer le pilotage complet ou partiel, et le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées.Contribuer à faire adopter une culture « LEAN » et de management du changement, par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation au sein du périmètre Profil :Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, production, qualité, méthodes industrielles ou équivalent vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle.Vous disposez d’une expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse d’au moins 5 ans.Vous disposez d’une formation reconnue en Lean Management, Lean Six Sigma (Green Belt minimum)Votre anglais est fluent (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs anglophones.Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Connaissance de SAP est un plus.Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Rattaché hiérarchiquement au département Qualité des Groupes motopropulseurs, le Gestionnaire sous-traitance a en charge le pilotage (hors périmètre technique) des activités sous-traitées, depuis l'identification du besoin jusqu'à la réception des livrables. Ses missions principales sont les suivantes : • Réaliser et/ou suivre les opérations administratives liées aux activités sous-traitées (Consultation, Choix fournisseur, Demande d'Engagement, Commande, Facturation) • Suivre les coûts et la prestation des sous-traitants avec mise à disposition des analyses et des reportings nécessaires • Assurer la remontée et l'alerte sur les points durs • Animer la productivité de la sous-traitance (catalogue d'unité d'œuvres, plan de progrès…) • Assurer le rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes • Tenir à jour la base documentaire de la sous-traitance (Cahier des Charges, Demande d'engagement financier, catalogue d'unité d'œuvres, comité de pilotage) Profil (Formation,compétences techniques et comportementales) Formation et expérience • Diplôme Bac +2/Bac +3 • Anglais (B1 - Débutant (0 - 2,4 Bright)) : • Ecrit: autonome • Oral: sur son périmètre d'activités, comprend les points essentiels d'une discussion, est capable de répondre à des questions simples et directes • Expérience de la sous-traitance d'Ingénierie Compétences techniques • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel • Connaissances SAP Compétences comportementales • Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec les différentes parties prenantes • Rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à piloter et coordonner les actions • Etre force de proposition • AutonomeFormation et expérience • Diplôme Bac +2/Bac +3 • Anglais (B1 - Débutant (0 - 2,4 Bright)) : • Ecrit: autonome • Oral: sur son périmètre d'activités, comprend les points essentiels d'une discussion, est capable de répondre à des questions simples et directes • Expérience de la sous-traitance d'Ingénierie Compétences techniques • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel • Connaissances SAP Compétences comportementales • Excellentes compétences relationnelles pour travailler avec les différentes parties prenantes • Rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à piloter et coordonner les actions • Etre force de proposition • AutonomeJob ID: 2026-19439Job Area: EngineeringPosted Date: 17/07/2026

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans le Secteur Service Client (SSC), vous prenez la fonction de Bid Manager au sein du Département Soutien des Emports Optroniques où vous prenez en charge la réponse à des appels d’offres de services (système de soutien initial associé à la 1ère monte, maintien en conditions opérationnelles des équipements déjà livrés, transfert de maintenance, support technique et ingénierie du soutien logistique) pour des clients défense, France et Export, sur des systèmes optroniques embarqués en pod sur avion d'arme.Vos missions :Prendre part aux actions de développement du business sur en relation avec les commerciaux et les responsables projet du département.Contribuer à la définition de la stratégie de l’offre en apportant la compréhension du besoin client, du retour d'expérience des équipes projet et du contexte concurrentiel,Assurer l’alignement de l’offre avec les exigences client (conformité, périmètre, hypothèses, alternatives) et avec la stratégie Thales.Construire les offres (hypothèses, chiffrage et description technique) claires, compétitives et différenciantes en vous appuyant sur votre expérience, l’écoute des besoins du client et sur l'expertise des équipes techniques dont vous challengez les propositions techniques et devis associés pour produire une offre cohérenteAnalyser les risques et opportunités, établir les plans d’actions de mitigation associés et être garant des engagements (coûts, délais, livrables…) pris par la société,- Avec le responsable commercial, contribuer à la construction de l’offre économique (pricing, hypothèses de coûts, conditions contractuelles). Contribuer à la préparation et présenter les offres lors des revues de validation auprès de la direction,- En étroite relation avec les secteurs produits et les responsables commerciaux, promouvoir l'offre auprès des clients et participer aux différentes mises à jour de l'offre demandées lors des négociations,- Une fois l'offre conclue, assurer sa bonne transition et son transfert vers le chef de projet.Pour réaliser ces missions, il est nécessaire de pouvoir appréhender l’architecture de service, les notions de concept de maintenance, de transferts de maintenance et engagements contractuels dans le domaine aéronautique.Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation ingénieur (Bac +5), vous avez une expérience confirmée dans la gestion des offres et/ou la réalisation de projets de services dans le domaine de la Défense.Vous avez un sens affirmé de la satisfaction client et une expérience auprès de Clients Étatiques (France et/ou Export).Une bonne maitrise de l'anglais (B2) est un prérequis.Vous connaissez les outils de l'entreprise : DEVIPROP, Référentiel CHORUS, SAP, PALMA,Vous connaissez les domaines de l'Aéronautique, du Soutien et de la Défense.vous possédez une certification APMPGrâce à un excellent relationnel, vous avez démontré la capacité à travailler en équipe et à trouver des consensus.Vous faites preuve de rigueur pour sécuriser les engagements et d’un esprit d’équipe pour fédérer l’ensemble des contributeurs. Vous êtes également doté d’un sens des responsabilités pour porter le résultat, d’une communication claire pour expliquer les enjeux, et d’une écoute active pour intégrer les attentes du client. Vous êtes organisé et savez prioriser efficacement, tout en maîtrisant la négociation pour trouver des compromis. Enfin, vous agissez avec intégrité et éthique, et restez résilient face aux changements qui peuvent intervenir pendant la conduite des offres.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Solide compréhension des Plateformes middleware (par exemple, SAP CPI, Boomi, Workato). Diriger la conception des intégrations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connectées (systèmes existants, cloud et systèmes externes). Assurer un alignement approprié des capacités d'intégration

Une expérience solide sur SAP en tant que consultant(e) dans le domaine finance (modules FI/CO) avec une dimension internationale est requise. Dans un environnement SAP en transformation (ECC vers S/4HANA), l'organisation renforce ses équipes pour accompagner l'évolution de ses processus Finance

Nous recherchons des consultants SAP freelances (ex : SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI,. Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins. Expérience en projet et/ou en support SAP.

Vous avez fait montre d'une expérience significative sur SAP. Vous avez déjà participé à des projets S/4HANA / transformation SAP. Conception et déploiement du Core Model SAP S/4HANA (PP/QM/LE).

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP FINANCE sur un ou plusieurs modules (FI/CO/PS/REFX).

Devenez un acteur clé du déploiement de projets SAP pour accompagner la transformation digitale de nos clients grands comptes. Construire et suivre le planning, roadmap & jalons SAP (Blueprint, Build, Tests, Cutover, Hypercare). Animer les comités : COPIL, COPROJ, ateliers avec experts SAP.

Nous recherchons un consultant Chef de Projet SAP (H. F) qui accompagnera nos clients dans leurs projets de migration vers SAP S/4HANA.

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans sur SAP SD/MM/WM.

Rejoignez NEAPSYS et participez à des projets SAP innovants à dimension internationale. Dans le cadre du développement de notre activité SAP, nous recherchons un(e). Paramétrer les modules SAP SD et MM.

Vous souhaitez contribuer à la réussite de programmes SAP stratégiques au sein d’environnements exigeants et en forte transformation ?. Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP : design, build, tests, migration, cutover et déploiement. Comprendre et suivre les spécificit�

Anglais courant requis, Expertise Master Data management & SAP nécessaire Mission d'intérim cadre longue durée pouvant aller jusqu'à 18 mois Au sein d'une équipe projet internationale, vous jouerez un rôle central dans le dé

Adecco Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients basé à Eguilles, un/e Comptable H/F en vue d'une mission d'intérim.L'entreprise est historiquement spécialisée dans le terrassement et est aujourd'hui capable d'intervenir sur un chantier de la conception jusqu'à la réalisation.Comptabil

Vos principales responsabilités : Vous participez à des missions variées autour de SAP S/4HANA dans le cadre de projets de transformation des processus opérationnels de l’entreprise :Collecte des besoins métiers auprès des utilisateursRédaction des spécifications fonctionnelles liées

Adecco Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients basé à Eguilles, un/e Comptable H/F en vue d'une mission d'intérim.L'entreprise est historiquement spécialisée dans le terrassement et est aujourd'hui capable d'intervenir sur un chantier de la conception jusqu'à la réalisation.Comptabil

QualificationsExcellentes connaissances de la plateforme SAP BTP (SAP Build, SAP Business Application Studio, SAPUI5, SAP integration Suite, fonctionnalités cloud foundry, SAP cloud connector). En tant que partenaire SAP Silver, nous intervenons sur :des programmes de transformation autour de SAP S

Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,2. Contribue, vis-à-vis de l'intégrateur, à garantir la cohérence et l'exhaustivité de la conception, du domaine fonctionnel attribué, concernant

Piloter des projets d'implémentation SAP SuccessFactorsPréparer et animer des ateliers métier en agissant comme un véritable conseiller pour traduire et anticiper les besoins de nos clientsSoutenir les clients de la stratégie RH à la mise en œuvre opérationnelle de SAP SuccessFactorsCollabor

L’équipe SAP Advisory accompagne ses clients, de grands acteurs dans les secteurs du Retail, du luxe, de l’agro-alimentaire et de l’énergie dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation, grâce aux dernières solutions SAP. A quoi ressemblerait votre quotidien ð§Définir l