Secrétariat et Administration jobs in WittenheimCreate job alerts

Offre d’emploi – Chargé(e) de recrutement vétérinaire (Télétravail) – Vet Agency Vet Agency, société spécialisée dans l’accompagnement des structures vétérinaires, recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement. Le poste est basé en télétravail, avec rattachement au siège situé en région mulhousienne. Votre mission Vous jouerez un rôle central dans le développement de notre réseau de vétérinaires en assurant le sourcing, la chasse, la prise de contact et l’animation de notre communauté de candidats. Vos responsabilités : • Identifier, approcher et convaincre des vétérinaires grâce à votre force de persuasion., • Utiliser les réseaux sociaux pour créer du lien, publier, prospecter et animer nos campagnes de recrutement., • Comprendre les besoins des candidats et des structures vétérinaires, avec écoute, bienveillance et empathie., • Participer ponctuellement à des actions terrain :, • 3 à 4 déplacements annuels (écoles, congrès, événements professionnels), environ 3 jours chacun. Profil recherché • Vous êtes à l’aise au téléphone, déterminé(e) et convaincant(e)., • Vous maîtrisez les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram…)., • Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par l’idée de contribuer au bien-être et à la santé animale. Une formation d’une semaine est prévue au siège afin de vous transmettre nos méthodes, outils et valeurs. Conditions • CDI – Temps plein, • Télétravail, • Prise de poste : janvier (flexibilité possible), • Déplacements ponctuels fournis et pris en charge, • Rémunération selon profil Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation à :

Notre client, acteur majeur du logement social sur le Haut-Rhin, recherche un(e) Chargé(e) de contentieux pour rejoindre son service Soutien Social et Recouvrement. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDI et s’adresse à une personne motivée par la gestion de situations complexes, alliant rigueur administrative et sens de l’écoute. Vous prenez en charge un portefeuille de locataires, présents ou partis, en situation d’impayés. Votre rôle consiste à mettre en œuvre et suivre les procédures en contentieux afin de recouvrer les impayés et/ou récupérer les logements concernés. À ce titre, vous : • Accueillez et informez les locataires sur les procédures et les dispositifs d’aides possibles, en physique, par téléphone ou par écrit, • Analysez les situations d’impayés et déterminez la procédure adaptée, • Préparez les dossiers à transmettre pour enregistrement en contentieux, • Mettez en place les procédures contentieux, • Établissez et suivez les plans d’apurement des dettes locatives, • Assurez le suivi des mesures d’aides (FSL, CAF, MSA, CCAPEX), • Constituez et suivez les dossiers transmis aux avocats ou commissaires de justice, • Réceptionnez et contrôlez les encaissements, • Mettez à jour les tableaux de suivi, archivez les dossiers clôturés et échangez régulièrement avec les services internes et partenaires externes. De formation Bac +2/3 à dominante juridique ou équivalence acquise par expérience, vous maîtrisez les procédures de recouvrement et le cadre légal des contrats de location. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion locative) et savez gérer des échéances multiples avec rigueur. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie et discernement, • Sens de l’organisation, réactivité et polyvalence, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Confidentialité et discrétion dans le traitement des dossiers.