Offres cdi à WittenheimCréer des alertes d'emploi

Reporting qualitatif et régulier à la Direction De formation supérieure technique ou commerciale Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction commerciale itinérante dans un environnement technique lié ou connexe au second oeuvre du Bâtiment. Veill

Analyser le marché et contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales ;.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Notre client est une entreprise reconnue dans l'industrie de Process.Elle est spécialisée dans des projets d'envergure et s'engage à fournir des produits et services de qualité dans un marché compétitif.Gestion d'un portefeuille d'achats industriels et techniques.Pilotage des achats CAPEX et O

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise !. Attaché Technico-Commercial itinérant "Spé Bâtiment" (H/F). Commercial(e) confirmé(e) et passionné(e) par le secteur du bâtiment, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience réussie dans

Cette entreprise française évolue dans un environnement technique exigeant et conduit des activités à forte valeur ajoutée.Forte d'un savoir¿faire reconnu, elle investit depuis plusieurs années dans la modernisation de ses infrastructures, l'automatisation et la digitalisation de ses opérati

Département du lieu de travail : 68. Une première expérience en santé au travail ou en milieu industriel est appréciée. Un pôle médical situé à Sausheim recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail pour une mission d'intérim avec perspective de CDI.

CDI au sein d'un EHPAD situé sur le secteur de Mulhouse.

Infirmier diplômé d'état (H/F).

Vitalis Médical Mulhouse est une agence de recrutement dans l'intérim, vacation, CDD, CDI spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social.

Mutuelle santé performante + prévoyance, avec surcomplémentaire facultative En tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous êtes responsable du pilotage technique, économique et organisationnel des projets, de l'avant-projet jusqu'à la réception finale. Vous suivez l'avancement des projets e

Vous recherchez un poste où votre sens commercial, votre aisance relationnelle et votre crédibilité terrain font réellement la différence ?. Technico-Commercial(e) – Solutions de chauffage Terrain & magasin | Secteur Belfort / Mulhouse. Expérience commerciale en lien avec l’habitat.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Dans le secteur de la mécanique de précision, MPM réalise pour ses clients des pièces unitaires ou en petites séries, avec une spécificité pour l’usinage de pièces et ensembles mécanosoudés de grandes dimensions et de complexité élevée. Nos clients sont des acteurs incontournables de l’industrie locale. À la suite d’un départ à la retraite, nous recrutons en CDI un(e) Gestionnaire Administration des Ventes. Les principales activités/missions sont : • La tenue des dossiers clients et le suivi de leurs commandes,, • La coordination avec la production,, • La gestion d’éventuels litiges,, • La gestion de la facturation clients,, • La création d’ordres d’achats,, • Le traitement des factures fournisseurs pour la comptabilité,, • Le support administratif générique et quotidien. Les compétences attenues sont : • Maîtrise de l'outil informatique (pack office + ERP),, • Coordination des actions interservices,, • Notions financières (jalons de paiements, acomptes, facturation),, • Langue étrangère : anglais/allemand serait un plus, Les Savoir-être attendus : • Sens du service client,, • Conscience et rigueur,, • Esprit d'équipe,, • Polyvalence. Le poste, basé à Mulhouse, est proposé en horaires de journée sur 4 jours et demi. Contrat 35h/semaine, temps partiel possible (80%). Rémunération : • 1900/2300€ brut mensuel, • 13ème mois Avantages : • prime d’assiduité,, • prime d’intéressement,, • mutuelle,, • tickets restaurant.

Offre de poste : Technicien(ne) en Microtechniques / Mécatronique Ouvert à un Junior très motivé et/ou Freelance Dans le cadre du développement de nos activités en Recherche & Développement, Pertech-Solutions recherche un(e) Technicien(ne) en Microtechniques / Mécatronique en CDI ou en mission freelance. Notre entreprise conçoit et développe des systèmes matériels innovants, notamment dans le domaine des capteurs Eye Tracking, intégrant des composantes mécaniques, optiques et électroniques. Nous recherchons une personne passionnée par la technologie et les systèmes de précision, capable de contribuer activement à la conception, à l’intégration et à l’industrialisation de nos solutions. 🎯 Missions principales Vous participerez activement aux projets R&D et développement produit de l’entreprise. 🔧 Conception mécatronique • Réalisation d’études techniques, • Modélisation CAO / DAO, • Intégration mécanique et optique, • Participation à l’élaboration de nouveaux produits matériels et logiciels, • Suivi des partenaires et sous-traitants, • Gestion des approvisionnements techniques, • Vérification de documents techniques, • Support technique et maintenance de systèmes, • Interventions ponctuelles chez les clients, • Appui technique à l’équipe commerciale 👤 Profil recherché • Formation BTS CIM, BUT / DUT Génie mécanique, mécatronique ou microtechniques, ou formation équivalente, • Expérience en conception mécanique, mécatronique ou micro-assemblage appréciée, • Très grande dextérité manuelle, • Minutie et précision dans les gestes (travail sur composants microtechniques), • Sens aigu du détail et de la qualité, • Passion pour la technologie et l’innovation, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant Informations complémentaires : 📍 Localisation : Mulhouse 📄 Type de contrat : • CDI, • ou 📩 Contact Directeur Technique : Jérôme BAUJON 📧 📞 +33 (0)9 72 41 25 63 Si vous êtes passionné(e) par les technologies de précision et souhaitez contribuer au développement de systèmes très innovants, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Product Manager (H/F) - CDI Rejoins Staff & Go : Product Manager (H/F) en CDI Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Localisation : Mulhouse - Alsace Pourquoi ce poste est stratégique Staff & Go est en phase de forte croissance et renforce son organisation produit. Ce poste s’inscrit dans une création de poste afin de structurer davantage le travail en squad/tribe, mieux prioriser les besoins issus du business, du support et des clients, et maximiser l’impact des fonctionnalités livrées. Ton rôle chez nous Missions principales → Le Product Manager pilote une squad / tribe produit, composée de profils Produit, Tech et Design. → Il/elle porte la vision, la roadmap et l’exécution de son périmètre, en lien avec la stratégie produit globale. → Il/elle est garant·e de la valeur délivrée aux utilisateurs et de l’impact business des fonctionnalités développées. Pilotage d’une squad / tribe produit → Être le/la référent·e produit de sa squad. → Animer et coordonner la squad au quotidien avec le Tech Lead et le Design. → Assurer l’alignement entre objectifs produit, enjeux business et capacités de delivery. → Garantir une organisation claire, efficace et orientée résultats. Discovery & conception produit → Identifier et analyser les besoins utilisateurs via la recherche, les retours clients et les usages. → Participer à des ateliers de co-construction avec les clients et les équipes internes. → Définir les fonctionnalités, les parcours utilisateurs et les spécifications fonctionnelles. → Travailler en étroite collaboration avec le Design pour concevoir des expériences simples et efficaces. Pilotage de la roadmap & delivery → Construire, prioriser et piloter la roadmap de la squad. → Gérer le backlog produit et rédiger les user stories. → Arbitrer en continu entre valeur utilisateur, enjeux business et contraintes techniques. → Suivre l’avancement des développements, tester les fonctionnalités et valider les mises en production. → Garantir la qualité, les délais et la cohérence des livraisons. Suivi de l’impact & amélioration continue → Définir et suivre les indicateurs de performance produit et d’usage. → Mesurer l’impact des fonctionnalités livrées (adoption, satisfaction, valeur business). → S’assurer de la bonne adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs. → Contribuer activement à une culture d’amélioration continue. Collaboration transverse → Travailler en étroite collaboration avec les équipes Tech, Design, Support, Sales et Marketing. → Être l’interface entre les besoins terrain et les équipes de développement. Profil recherché • 3 à 6 ans d’expérience en Product Management, idéalement en environnement startup ou scale-up SaaS B2B., • À l’aise dans des contextes de forte croissance et d’évolution rapide., • Solide culture product discovery & delivery., • Bonne maîtrise des méthodes agiles et de la priorisation. Conditions & avantages • CDI – Statut cadre, • RTT, • Possibilité de télétravail ou full remote, • Rémunération : entre 42 et 55k annuel brut Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge), • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Entretien avec Jeanne ou Camille (RH), • Entretien avec Hakim (Co-fondateur - Product and Tech Leader), • Restitution du test technique avec l’ensemble des Product Managers, • Prise de références

📍 Poste basé à Mulhouse 🏢 Recrutements ouverts au sein de B-Hive Groupe – filiales B-Hive Engineering et Meent Qui sommes-nous ? B-Hive Groupe est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, structuré autour de deux filiales expertes : B-Hive Engineering et Meent. • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l’Énergie et l’Industrie., • Meent est une entité spécialisée dans les Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie). Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’innovation, avec une approche humaine, exigeante et engagée. Dans le cadre du développement de notre agence de Mulhouse, nous recrutons plusieurs Business Managers Juniors pour B-Hive Engineering et Meent afin de renforcer nos équipes. Notre différence: Un modèle centré sur le CDI, une proximité managériale forte, des parcours individualisés et une ambition claire : permettre à chacun de grandir dans un cadre structurant, exigeant et stimulant. Votre mission principale: Piloter le développement d’un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Vos responsabilités: Développement commercial • Développer un portefeuille clients et prospects sur un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les besoins et co-construire les solutions avec vos clients, • Répondre aux appels d’offres et garantir la bonne exécution des projets Management et accompagnement des équipes • Animer, fédérer et faire grandir vos équipes techniques et commerciales, • Assurer le suivi de mission, les temps forts (entretiens, formations) et la fidélisation des talents Recrutement • Détecter et recruter les meilleurs talents, • Constituer une équipe engagée, solide et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge., • Votre leadership naturel, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif feront la différence. Ce que B-Hive Groupe vous propose • Une grande autonomie dans le pilotage de votre activité, • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure, • Des perspectives d’évolution rapides, selon vos résultats et votre ambition, • Une culture d’entreprise exigeante et humaine, où chacun trouve sa place

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution, dans la recherche de son futur : Moniteur Boucherie (H/F) CDI – Mulhouse (68) En véritable expert Boucherie dans les rayons Traditionnels et Libre-Service, vous accompagnez les Directeurs de magasins et les Chefs de rayon dans leurs optimisations : audit des rayons, analyse des performances, propositions de plans d’actions organisationnels, de formation des collaborateurs, de développement des pratiques commerciales... Sur ce poste itinérant, vous intervenez sur un périmètre d’environ 50 magasins situés majoritairement dans l’Est de la France (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne). En lien avec les équipes projets et les achats, vous participez également aux créations des rayons et à leurs remodelings. Autonome, vous assurez le suivi des actions menées, la gestion administrative liée aux actions menées (devis, facturation) et intervenez de manière proactive selon les besoins des points de vente. Statut cadre en CDI au forfait jours Véhicule de fonction Nombreux avantages Groupe Issu de la grande distribution, vous justifiez d’une solide expérience en boucherie qui vous permet de vous positionner en tant qu’expert désormais. Vous avez endossé des rôles de moniteur, d’animateur ou encore de chef de rayon dans des magasins à fort débits. Des capacités d’analyses financières sont indispensables. Vous êtes également reconnu pour votre posture de conseil et votre capacité à proposer sans imposer.

📍 Région de Mulhouse 💼 CDI ⏱️ Démarrage : ASAP (poste urgent) 🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Nous plaçons l’humain, la montée en compétences et l’accompagnement au cœur de notre approche. 🎯 Missions Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Qualité Fournisseurs Junior pour intervenir chez un client industriel basé dans la région de Mulhouse. Vous intégrerez une équipe qualité déjà en place (5 personnes), avec un accompagnement et une formation progressive au métier. Vos missions principales seront notamment : • Participer au suivi et à l’amélioration de la qualité des fournisseurs, • Contribuer au traitement des non-conformités fournisseurs (analyse, actions correctives, suivi), • Participer aux audits fournisseurs (préparation, accompagnement, suivi des plans d’actions), • Assurer le suivi des indicateurs qualité fournisseurs, • Collaborer avec les équipes internes pour sécuriser les approvisionnements, • Participer à l’amélioration continue des processus qualité, • Monter progressivement en autonomie grâce à l’accompagnement de l’équipe en place 👤 Profil Vous êtes ingénieur junior ou jeune diplômé, idéalement issu d’une formation mécanique, industrielle ou qualité. Les profils techniciens expérimentés (+8ans) avec une forte appétence pour la qualité fournisseurs sont également ouverts. Une première expérience en qualité fournisseurs (stage, alternance ou premier poste) est un gros plus. Vous êtes curieux, rigoureux, avec une vraie envie d’apprendre et de monter en compétences. Les avantages IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d’entreprise, • Très bonne mutuelle, • Plan de formation personnalisé Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et technique stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀

🐝 Tu veux faire bourdonner la com’ ? Rejoins notre ruche ! ESGM – PRO FORMAT - PIGIER cherche son Coordinateur Communication et Webmarketing (H/F) 📍 Poste basé à MULHOUSE 🕒 CDI – Temps plein – Démarrage souhaité : Septembre 2025 💸 Salaire selon profil – indicatif : 2 200 à 2 800 € brut/mois 🌱 Qui sommes-nous ? Nous sommes un Centre de Formation privé qui forme chaque année des jeunes engagés et motivés en alternance. Sur notre campus, on cultive la pédagogie, l’esprit d’équipe, le lien avec les entreprises… et le miel. Oui, on a des ruches. De vraies. Avec des abeilles. Pourquoi on te raconte ça ? Parce que la communication chez nous, c’est comme dans une ruche : ça demande de l’organisation, de l’énergie, de la cohérence… et une bonne dose de créativité. 🚀 Ta mission, si tu l’acceptes : Tu seras roi/reine de la com’, celui ou celle qui donne le cap, impulse les projets, coordonne les actions. Tu pilotes la stratégie, mais tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou le miel ?) 🎯 Tes principales missions : • Imaginer et déployer la stratégie de communication globale (externe ET interne), • Donner de la visibilité au CFA auprès des jeunes, familles, entreprises, partenaires institutionnels…, • Gérer et optimiser le site web, les réseaux sociaux, les contenus éditoriaux, • Assurer notre visibilité en ligne (SEO/SEA = tu sais ce que c’est et tu kiffes les stats), • Créer ou faire créer des supports de com’ (affiches, vidéos, brochures, goodies…), • Organiser les événements (JPO, salons, forums, cérémonies, conférences), • Renforcer la communication interne : newsletter, infos aux équipes, outils partagés, • Manager les projets et les personnes : coordination de prestataires, brief graphistes, peut-être encadrement d’un(e) alternant(e) ou stagiaire 🧠 Ton profil : • Tu as un diplôme en com’, marketing ou domaine équivalent, • Tu es curieus (e), avide de nouvelles connaissances, • Tu es créatif(ve), organisé(e) et à l’aise avec les outils numériques (suite Adobe, Canva, Capcut, CMS, réseaux sociaux…), • Tu sais écrire clairement, capter l’attention, trouver le bon ton, • Tu maîtrises et kiffe le référencement naturel/payant, • Tu as le sens du collectif et tu n’as pas peur de coordonner une équipe ou des prestataires, • Tu es junior ? Si tu es motivé(e), curieux(se) et que tu as envie de t’investir dans ton poste : on t’accompagne !, • Tu aimes le miel 🎁 Ce qu’on t’offre : • Un rôle clé dans une structure à taille humaine et pleine de projets, • De l’autonomie, mais jamais seul(e) dans ton coin, • Un campus vivant, avec des jeunes qui bougent, des équipes impliquées… et des abeilles (on t’avait prévenu), • L’occasion de construire une communication authentique, utile, et durable, • Et surtout : un poste qui a du sens – tu participes à l’avenir de centaines de jeunes 📩 Envoie ton CV + quelques mots sympas (et/ou créatifs) à : 🟡 Bonus : si tu as un portfolio, un Insta pro, un blog ou même un TikTok... montre-nous ce que tu sais faire !

Rejoignez ACECOURTAGE, la société de gestion de patrimoine du GROUPACE, et contribuez à l’accompagnement patrimonial de dirigeants de TPE, artisans, commerçants, agriculteurs, frontaliers ,actifs et retraités dans la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Analyse & diagnostic patrimonial global • Étudier la situation patrimoniale complète du client (actifs détenus, revenus, charges...), • Définir des solutions adaptées en investissement, fiscalité, transmission, retraite..., • Structurer et optimiser en fonction des objectifs définis, • Etablir un cahier des charges pour rechercher ensuite les meilleures solutions produits, • Entretenir et Développer un réseau de prescripteurs interne au Groupe, • Assurer un suivi actif des clients et réviser les bilans patrimoniaux au moins 1 fois par an, • Identifier de nouvelles opportunités de mise en relation client via les compétences internes au Groupe., • Respecter les cadres réglementaires en vigueur, • Collaborer avec les pôles de compétences en interne, • Partager ses compétences, • Rechercher l’émulation et challenger vous CONDITIONS DU POSTE : • CDI – Temps plein, • Poste itinérant basé en Sud Alsace, • Rémunération : fixe selon profil + 13e mois + primes d’intéressement et de participation, • Avantages : Véhicule, Tickets restaurant (8€/jour, prise en charge à hauteur de 60%), journée du personnel, chèques cadeaux Noël, fête pour les enfants etc., • Date de prise de poste souhaitée : dès que possible, avec accompagnement personnalisé de 6 mois à la prise de poste, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap PROFIL RECHERCHE : • Diplôme BAC+3 minimum, • Expérience solide de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine., • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), et motivé(e) par les challenges., • Sens aigu du contact et excellentes qualités commerciales, • Bonne capacité d’écoute et esprit d’équipe., • Mobile sur le secteur Sud Alsace (Ensisheim > Belfort). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Depuis près de 50 années, le GROUPACE travaille et répond aux besoins de ses clients dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de la gestion de patrimoine, des activités juridiques ainsi que du développement des activités stratégiques, sociales et économiques. Le conseil est au cœur des pratiques professionnelles. Nos Bureaux sont répartis dans la région du Grand Est, en Alsace, Franche-Comté, Lorraine, Moselle et sont portés par 230 collaborateurs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Dès réception de votre CV, notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique, • Si votre profil est validé, vous serez recontacté rapidement pour un entretien physique dans nos locaux., • Nous veillons à traiter rapidement les candidatures, avec un délai moyen de recrutement de moins de quatre semaines.

Product Marketing Manager (H/F) - Full remote Rejoins Staff & Go : Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement., • Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Pourquoi ce poste est stratégique ? Staff & Go accélère sa structuration marketing avec un objectif clair : maximiser la visibilité de chaque sortie feature stratégique, booster son adoption et maximiser le revenu. Le Product Marketing Manager est clé pour : • clarifier le positionnement des offres, • structurer les go-to-market, • outiller Sales & CS, • améliorer l’adoption et la monétisation des fonctionnalités existantes et à venir Enjeux business → Accélérer l’adoption produit et réduire le “on ship, nobody sells” → Structurer des offres lisibles pour les TPE-PME françaises et cabinets comptables → Soutenir la croissance du revenu (upsell / cross-sell / nouvelles offres) → Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché Ton rôle chez nous Tes missions Positionnement, packaging & offres → Définir et maintenir le positionnement des offres (personas, cas d’usage, promesses, différenciation). → Concevoir les offres, le packaging et les bundles, et contribuer à la réflexion pricing en lien avec le CMO, le CEO et l’équipe Produit. → Formaliser les messages clés et les arguments de valeur par segment et par offre. → Effectuer une veille constante et une analyse approfondie des solutions concurrentes sur le marché. Go-to-Market & lancements → Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager. → Produire et maintenir les supports de lancement (pages offres, présentations, argumentaires, FAQ, réponses aux objections). → Coordonner les contributeurs internes (Content, Design, Growth, Partnerships, Sales, CS) lors des lancements. Sales & CS enablement → Équiper les équipes Sales et Customer Success avec les supports nécessaires à la vente et à l’activation (pitchs, scripts, battlecards, cas clients). → Structurer les boucles de feedback terrain (retours Sales/CS) et les traduire en ajustements de messaging ou d’offres. → Contribuer à l’alignement marketing / sales sur les priorités d’offres. Adoption & monétisation → Travailler avec Growth, Data et CS sur les parcours d’activation et d’adoption (messages, séquences, déclencheurs). → Contribuer aux actions d’upsell et de cross-sell via le packaging, le messaging et les supports associés. → Suivre les indicateurs d’adoption et de performance des offres et proposer des actions correctives. Pilotage & performance → Suivre l’impact des initiatives PMM (adoption des fonctionnalités clés, win-rate par offre, contribution au revenu) → Prioriser les sujets PMM en fonction de l’impact business et des retours terrain → Documenter et maintenir une base d’informations produit-marché accessible aux équipes → Remonter les retours terrain pertinents à l’équipe produit et contribuer à l’orientation de la roadmap Outils/Stack : → HubSpot (CRM, lifecycle, reporting) → Notion / Confluence (documentation, GTM packs) → Amplitude (product Analytics / product Intelligence) → Beamer (ou autre outil de product communication & in-app engagement) → Outils collaboratifs (Teams, Sharepoint) → Outils créa / présentation (Figma, Gamma) → Excel Profil recherché • 2 à 3 ans minimum d’expérience en Product Marketing, idéalement en environnement startup ou scale-up SaaS B2B., • À l’aise dans des contextes de forte croissance et d’évolution rapide., • Autonome sur la structuration d’un GTM, • Capable de challenger Produit et Sales, • À l’aise avec les chiffres et les métriques business Conditions & avantages • Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre, • 39h/semaine RTT, • Rémunération : Fixe (38 - 48) + variable 10% du salaire annuel brut, • Télétravail : 100 % possible Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Entretien RH avec Camille ou Jeanne, • Entretien : CMO (vision, rôle, attentes business), • Cas pratique (positionnement / offre / GTM) + Restitution du cas, • Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager

Vous avez une première expérience sur des projets photovoltaïques ? Vous souhaitez vous investir dans des projets ambitieux liés à la transition énergétique ? Vous recherchez une structure dynamique, en pleine croissance, où votre expertise aura un impact réel ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un Technicien Bureau d’Études Photovoltaïque (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Directeur d’activité, vous participez à la conception technique, au dimensionnement et au chiffrage de projets photovoltaïques professionnels. Conception & études • Élaborer, dessiner et chiffrer des installations PV à l’aide de logiciels de modélisation., • Réaliser les études de faisabilité, de dimensionnement et les notes de calculs électriques (DC/AC jusqu’au PDL)., • Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées., • Constituer les dossiers d’exécution complets : plans, schémas, notes de calculs, productibles, fiches techniques, attestations, etc., • Garantir la mise à jour des catalogues, banques de données et références matérielles., • Assurer une veille réglementaire, technique et commerciale., • Contribuer activement à l’amélioration et à la structuration des process internes : une posture proactive est indispensable. Le profil • De formation Technicien en génie électrique, orienté installations électriques / énergie., • Expérience confirmée dans le photovoltaïque., • Permis B obligatoire. Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels : Autocad, LisePV ou CanecoPV, SketchUp, • Connaissance solide des normes électriques et HSE. Vos qualités humaines : • Intérêt marqué pour les projets environnementaux et les énergies renouvelables., • Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service client., • Envie de s’investir, de proposer et de contribuer au développement d’une entité en pleine structuration. Conditions du poste : • CDI – Temps plein, • Statut ETAM, • Poste basé à Mulhouse, • Environnement stimulant, projets variés, équipe dynamique, • Formations techniques & sécurité, • Rémunération attractive selon l’expérience

Rejoins Staff & Go : Head of Product (H/F) CDI Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités ! Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation Localisation : Mulhouse - Alsace possibilité d'être en full remote. Ton rôle chez nous En tant que Head of Product, tu joues un rôle central entre la vision stratégique et l’exécution terrain. Tu combines : • leadership produit,, • management d’équipe,, • et une implication opérationnelle forte, avec la responsabilité directe d’une tribe (notamment sur des sujets d’intégration IA). Tu reportes directement à Hakim, co-fondateur et Product & Tech Leader. 👥 L’équipe Produit Management direct de : • 2 Product Managers en CDI, • 1 Product Manager en alternance L’équipe va s’agrandir dans les semaines et mois à venir 🚀 Tes missions & ton impact Leadership Produit & Design • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence : les Product Managers - l’équipe Design, • Garantir la cohérence globale de l’expérience utilisateur, • Être garant·e de la qualité des arbitrages Produit × UX × Business Vision produit & pilotage de la roadmap • Contribuer activement à la vision produit, en lien avec la direction, • Définir, prioriser et piloter la roadmap produit, • Arbitrer entre enjeux court terme (delivery) et long terme (vision, dette, structuration), • Maximiser la valeur utilisateur et business des développements Culture de delivery & gestion de projet produit • Instaurer une culture de delivery maîtrisée et orientée impact, • Structurer les pratiques de gestion de projet produit, • S’assurer que la roadmap est réaliste, alignée avec les capacités des équipes et tenue dans le temps Implication opérationnelle (hands-on) • Intervenir sur : la discovery (recherche utilisateur, analyse des besoins) - le cadrage fonctionnel et UX - la rédaction de spécifications, • Être présent·e au quotidien dans les échanges avec Tech, Data et Design, • Maintenir un lien fort avec les usages réels et les utilisateurs Collaboration transverse & Go-To-Market • Être l’interface entre Produit & Design, Tech, Data / IA et Business, • Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing, • Garantir l’alignement entre vision produit, positionnement marché et messages clés, • Contribuer au succès des lancements produit et à l’adoption client Veille produit, data & innovation • Mettre en place une veille concurrentielle produit continue, • Identifier des opportunités de différenciation et d’innovation, • Structurer une approche produit et UX data-driven, • Collaborer avec les équipes Data et IA pour définir et suivre les indicateurs produit, • Identifier des cas d’usage IA et automatisation à fort impact Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont plusieurs années en rôle de leadership, • Expérience significative en startup / scale-up SaaS B2B, • Habitude des contextes de forte croissance et de structuration d’équipe, • Capacité à créer, structurer et faire évoluer des process Produit / UX / Delivery Conditions & avantages Type de contrat : CDI – Cadre — Forfait jours Rémunération : package compris entre 65 k€ et 80 k€, incluant une attribution de BSPCE. Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge), • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens : → Entretien avec Jeanne (RRH) : Échange approfondi sur le parcours, le leadership, la posture managériale et l’adéquation avec la culture de l’entreprise. → Entretien avec Hakim (Co-fondateur - Product and Tech Leader) : Entretien orienté produit et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de Head of Product. → Test technique / cas pratique : Cas concret lié aux enjeux produit de l’entreprise, permettant d’évaluer la capacité d’analyse, de structuration et de décision. → Entretien avec l’ensemble de la direction : Échange de projection, alignement stratégique et vision long terme. → Prise de références : Prise de références professionnelles en fin de process.

A propos de nous La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes : • La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31), sous les marques Unikalo et Prodirox. En 2025, plus de 52 000 tonnes de peintures ont été produites., • La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse (173 intégrés + 50 adhérents + 32 indépendants). --> Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 M€ en 2025. Ainsi, SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle. Cette formidable réussite est le fruit d’une parfaite cohésion entre un réseau à forte valeur humaine, Nuances Unikalo, et la force du fabricant de peinture, Unikalo. Notre volonté est de proposer des produits toujours plus innovants et respectueux de l’homme et de l’environnement. Ainsi, Unikalo est certifié ISO 14001 depuis 2008 et nous proposons à nos clients une large gamme de produits certifiée NF environnement. En 2026, nous poursuivons notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour porter ces valeurs et répondre aux enjeux de demain. Rejoindre les équipes Unikalo et Nuances Unikalo, composées de plus de 1 700 collaborateurs, c’est intégrer une entreprise familiale française attachée au respect de ses Collaborateurs, ainsi qu’à la satisfaction de ses Clients pour participer à un projet d’Entreprise en plein essor en bénéficiant d’un accompagnement et de formations personnalisées. Ce que nous recherchons Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Vendeur Comptoir H/F pour notre agence située à Illzach (Mulhouse). Missions principales • Conseil physique et téléphonique de la clientèle, • Accueil client comptoir et magasin, • Vente au comptoir et dans le magasin, • Mises à la teinte, • Réception des marchandises, mise en rayon et saisie des stocks, • Préparation des commandes, • Préparation et réalisation des inventaires, • Tâches administratives en lien avec la fonction Informations complémentaires sur le poste Profil : De formation commerciale BAC PRO à BAC +2, vous démontrez une vraie motivation pour la vente et le contact client. Vous êtes doté de qualités humaines fortes qui sont des atouts dans votre relation commerciale. Les candidatures « Junior » démontrant une forte motivation, un gout marqué pour la vente , le contact client et une forte envie d’apprendre et de progresser sont les bienvenues. La connaissance de l’univers de la peinture et de la décoration est un plus. Organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de dynamisme, vous vous intégrez facilement. Contrat en CDI, 39h/semaine, à pourvoir rapidement.

Notre raison d’être : créateur de solutions de transport. En plaçant le client au centre, Woehl propose des solutions de transport spécifiques et adaptées à son besoin, afin de l’accompagner dans son développement tant en national qu’à l’international. Proche de nos clients par l’intermédiaire de nos 8 agences, et nos 200 collaborateurs, rejoindre Woehl c’est aussi : • Vivre une expérience humaine, • Adopter des valeurs, telles que le respect, l’écoute et la reconnaissance, • Bénéficier d’une large autonomie et de responsabilisation dans ses missions En tant qu’affréteur, vous aurez pour principales missions : • Organiser les transports pour nos clients, tout en respectant la législation en vigueur, • Négocier les tarifs avec nos clients et sous-traitants, • Assurer le suivi et la bonne exécution des transports, • Suivre et développer un portefeuille clients Profil recherché : • Maîtriser une langue étrangère (anglais et/ou allemand), • Idéalement, être issu(e) d’une formation transport/logistique (Bac+2 à Bac+5), • Avoir une expérience dans le domaine du transport Rémunération selon expérience + participation et intéressement, 13ème mois et tickets restaurant. Poste à pourvoir en CDI. Si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité, faites le bon choix !

🚀 District 6 recrute : Responsable opérationnel(le) ! Acteur majeur du loisir indoor, District 6 est implanté depuis plus de 14 ans à Dorlisheim et a ouvert depuis le 12 septembre 2025 un nouvel établissement à Wittenheim, au sein du village Décathlon. Nous recherchons notre futur(e) responsable opérationnel(le) pour rejoindre une équipe dynamique et participer à l’essor de nos activités originales. 🎯 Qui sommes-nous ? District 6, c’est 6 activités indoor uniques : • Prison Island : un jeu d’aventure en équipe dans une prison avec des épreuves de cohésion, réflexion et action., • LaserMaxx : Laser Game dernière génération., • Quiz Boxing : un jeu de quiz inspiré de vos émissions TV préférées., • Cube : escape game revisité, 70 énigmes réparties dans 12 cubes, à résoudre en 60 minutes., • Karaoké & Blind Test : salles privatives jusqu’à 12 personnes pour des moments musicaux inoubliables. 🌟 Profil recherché Nous cherchons une personne dynamique, souriante et rigoureuse, avec : • Le sens du service client, • L’esprit d’équipe, • L’envie de travailler dans un environnement fun et stimulant 🛠️ Tes missions principales • Gestion et management de ton équipe, • Organisation quotidienne de l’établissement, • Planification et affectation des missions aux employé(e)s polyvalent(e)s, • Accueil, encaissement et clôture de caisse, • Animation et développement du point de vente pour une clientèle variée (familles, amis, anniversaires, entreprises, centres de loisirs…), • Ouverture et fermeture du bâtiment selon les procédures, • Gestion des stocks, appels et réservations, • Organisation d’événements pour animer le centre, • Vente et service au bar, • Nettoyage et entretien des locaux, • Sécurité des joueurs 📅 Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Type de contrat : CDI, temps plein, 35h hebdo, • Rémunération : 2.000 € + primes mensuelles de 400€ et trimestrielles sur objectifs de 900€, • Avantages : réductions tarifaires, • Permis B avec véhicule indispensable

LiTT, enseigne du Groupe SIG France, nous sommes le distributeur de référence auprès des professionnels, en matériaux pour l'aménagement intérieur (plafond / cloisons / Isolation / plâtrerie...). Notre réseau en développement compte aujourd'hui près de 40 agences à l'échelle du territoire et 380 collaborateurs (256M€ CA). LiTT est certifié Top Employer 2024 & 2025 ! Rejoignez une aventure humaine à vivre, à construire et à partager ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) de le seconder dans l'administration et la logistique quotidienne du site mais aussi par une forte implication dans le commerce et la relation commerciale avec les clients. Suivant les nécessités, vous prenez part à l'accueil et au suivi de la clientèle sur le point de vente. Vous êtes garant(e) du respect et de la bonne application des procédures de gestion en vigueur dans l'entreprise par un suivi rigoureux des flux entrants et sortants. Vous assurez le pilotage et le suivi des approvisionnements (qualité/quantité/prix/délais), vous veillez à l'optimisation du stock produit et à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous organisez et pilotez les inventaires, réalisez le contrôle de facturation, suivi de caisse et règlements… Vous animez et coordonnez le travail des chauffeurs et magasiniers, et êtes ainsi garant(e) de la qualité de service, de l'organisation et de l'optimisation des livraisons. De formation Bac minimum orientée commerce / logistique / gestion, vous disposez d'une expérience réussie du commerce sédentaire et/ou de responsable de cour ou logistique dans le négoce aux professionnels. Véritable gestionnaire avec un sens développé pour le commerce : dynamique & réactif/ve, rigoureux/euse & organisé(e), vous avez un très bon relationnel et l'esprit d'équipe. Votre goût de l'effort et votre investissement au quotidien, votre maîtrise générale des outils informatiques sont autant de qualités souhaitées pour ce poste central en agence. Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut agent de maîtrise, forfait jour + 11JRTT. Travail du Lundi au vendredi Rémunération motivante : salaire de base + variable + 13eme mois + participation / intéressement + CSE + carte Tickets Restaurant La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Logique Expertise recherche un assistant principal en CDI. Responsabilités Paramétrage et optimisation du suivi comptable des dossiers. Révision des comptes. Établissement des liasses fiscales. Juridique exceptionnel. Suivi de gestion (situations, prévisionnels). Qualifications DSCG ou Master CCA. Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable.

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos analyses et vos préconisations font réellement la différence ? Vous cherchez un environnement stimulant, où la coordination, le pilotage d’études et l’amélioration continue sont au cœur du métier ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un(e) Ingénieur d'Études de Prix / Études Techniques (H/F) en CDI Les missions Rattaché(e) au Chef de Secteur ou au Directeur du Bureau d’Études, vous prenez en charge l’ensemble des études techniques qui vous sont confiées. Vous serez un maillon essentiel entre les équipes internes, les travaux et les partenaires externes. Gestion complète du programme d’étude • Participer aux réunions de lancement et assurer le cadrage du dossier., • Construire, mettre à jour et piloter le programme d’étude., • Identifier et évaluer les risques techniques, financiers ou réglementaires., • Suivre l’avancement des études et coordonner l’équipe dédiée. Pilotage technique & expertise • Définir les méthodes, hypothèses et approches de calcul., • Garantir la conformité des plans, notes de calcul et documents avant diffusion., • Assurer la coordination études – travaux et participer aux réunions techniques., • Signaler les événements pouvant impacter le coût ou le planning des affaires. Qualité & amélioration continue • Élaborer le Plan d’Assurance Qualité de vos projets., • Veiller au respect des procédures Qualité & Environnement., • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives., • Participer activement au retour d’expérience et à la montée en performance du service. Le profil Formation & expérience • Bac +3/5 en école d’ingénieur ou équivalent., • Expérience solide en dimensionnement, analyse technique et coordination d’études., • Aisance avec les outils de conception assistée par ordinateur (2D/3D) et les outils de planification. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de calcul et des outils CAO., • Bonnes connaissances des techniques du secteur., • Capacité à piloter des études de manière autonome. Pourquoi réjoindre notre client ? • Un environnement structuré mais agile, où vos idées comptent., • Des projets variés, mêlant technique, coordination et optimisation., • Une équipe passionnée, engagée et collaborative. Statut : ETAM ou Cadre Rémunération : selon profil et expérience

ARC EN CIEL INDUSTRIE est spécialisée dans la finition industrielle par application de peinture poudre (thermolaquage) et peinture liquide. Résumé du poste Nous recherchons un Responsable d’atelier polyvalent et engagé, professionnel de terrain, capable de piloter et d'intervenir à tous les niveaux d’un atelier de peinture thermolaquage. Ici, pas de poste uniquement managérial : vous participez à la production, organisez l’atelier, échangez avec les clients et contribuez directement à la performance du site. Votre rôle • Produire et superviser : préparation, thermolaquage, contrôle, emballage, • Gérer les flux : réception, expédition, chargement des véhicules, • Structurer l’organisation de l’atelier, • Apporter un appui technique aux clients, • Garantir qualité, sécurité et respect des délais, • Goût du terrain, autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et relationnel client, • Un poste clé avec de vraies responsabilités, • Un environnement technique concret, • Des perspectives d’évolution réelles Poste à pourvoir en CDI Envoyer votre CV et lettre de motivation à

ATLAS HOME, enseigne reconnue en Alsace depuis plus de 60 ans, recrute un(e) Conseiller(ère) de Vente en Ameublement pour son magasin de Kingersheim. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur(se) orienté(e) performance et satisfaction client. Vos missions: • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d’ameublement, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Argumenter, négocier et conclure les ventes, • Développer les ventes additionnelles, • Assurer le suivi des dossiers clients, • Participer activement aux objectifs collectifs du magasin Profil recherché • Expérience en vente conseil (ameublement, cuisine, literie, canapé), • Excellent relationnel, • Goût du challenge et culture du résultat Rémunération & Avantages • CDI 35H, • Fixe + commissions, • Prime annuelle & semestrielle, • Salaire motivant basé sur la performance collective

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein.

Une organisation régionale située à Mulhouse recherche un Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social pour gérer deux établissements.Le candidat idéal a une expérience de 1 à 3 ans dans des environnements similaires et devra optimiser l'accompagnement des enfants.Ce poste

Vitalis Médical Mulhouse, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI pour les secteurs médical, paramédical et social, recherche un(e).

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous êtes infirmier(ère) à la recherche d'une opportu

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Collaborateur comptable (H/F).Type de structure : Cabinet d'expertise

Mulhouse dans le cadre d’une création de poste en CDI.

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Mulhouse, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour un cabinet d'expertise comptable partenaire situé à Sausheim (68), un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre

WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes situé proche de MULHOUSE (68) un AUDITEUR SENIOR H/F en CDI.

Notre client est un acteur de la distribution, l'entreprise évolue dans un environnement structuré et collaboratif, guidé par la performance, la fiabilité des données et l'amélioration continue.Elle encourage l'autonomie, l'accompagnement des équipes et la contribution aux projets de transfor