Trabajos france en WittenheimCrear alertas

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résid

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CYRAH est une société de conseil en cybersécurité qui accompagne les acteurs industriels et infrastructures critiques dans leurs projets de sécurisation et de conformité. Nous recherchons un Consultant GRC (Gouvernance, Risque & Conformité) orienté environnements industriels, pour intervenir sur une mission à fort enjeu de cybersécurité et de conformité dans un contexte technique exigeant. Votre rôle Vous interviendrez au croisement de la GRC et de la cybersécurité opérationnelle (OT/ICS), avec pour objectif d’assurer la conformité et la robustesse des systèmes industriels: • Cartographier les processus et architectures des systèmes critiques (GTB, HT/BT, automatismes, etc.), • Réaliser des analyses de risques selon la méthodologie EBIOS RM et piloter les plans d’action associés, • Élaborer et maintenir les référentiels et matrices de conformité (LPM, NIS, IEC 62443, ISO 27001, guides ANSSI), • Rédiger et maintenir la documentation de sécurité : plans de test, procédures, analyses de risques, plans de recette, etc., • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des exigences de cybersécurité industrielle, • Animer des réunions et comités avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage, en garantissant la cohérence des actions de sécurité Votre profil • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en GRC industrielle ou cybersécurité OT / ICS, • Bonne compréhension des environnements industriels et d’infrastructures critiques, • Maîtrise des référentiels IEC 62443, LPM, NIS, ISO 27001 et connaissance approfondie d’EBIOS RM, • Capacité à structurer, documenter et piloter la conformité sécurité dans un contexte complexe, • Profil habilitable défense – spécial France, • Aisance à l’oral et dans la conduite de réunions, notamment avec la MOA/MOE, • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Informations clés Localisation : Mulhouse (présentiel requis) Démarrage : mars 2026 Durée : mission longue Nationalité française requise

🚗 NOUS RECRUTONS !! 😊 AGENT COMMERCIAL VENTE AUTOMOBILE INDÉPENDANT (H/F) – MULHOUSE SUD TRIDENT (68) L’AGENCE AUTOMOBILIÈRE de Mulhouse Sud recrute un(e) agent commercial(e) indépendant(e) ! 👥 QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2004, L’Agence Automobilière a révolutionné le marché en adaptant le modèle de l’agence immobilière à l’automobile. Aujourd’hui, avec plus de 120 agences en Europe et un taux de recommandation de 98,5%, nous sommes leader dans l’intermédiation automobile. L’Agence de Mulhouse Sud vous propose : ✨ Un bel espace de travail dans notre agence avec tous les équipements et logiciels métiers 🔒 Des transactions 100% sécurisées et accompagnées 🎯 Des recherches personnalisées pour les passionnés souhaitant acquérir un véhicule sur-mesure 🏆 Des services complémentaires : financement, garanties, reprise et livraison partout en France, immatriculation… 🔎 PROFIL RECHERCHÉ ✅ Vous êtes indépendant(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats ✅ Vous avez un sens commercial affirmé et une aisance relationnelle ✅ Vous souhaitez développer de véritables relations de confiance avec vos clients ✅ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et savez gérer vos priorités ✅ Vous êtes proactif(ve), avec un fort esprit entrepreneurial ✅ Vous êtes animé(e) par le challenge, la performance et la passion automobile 💡 Une première expérience dans la vente automobile, l’immobilier ou les services serait un plus 🎯 VOTRE RÔLE Rattaché(e) au gérant, vous serez acteur(trice) clé du développement de l’agence : 🚘 Prospection & évaluation des véhicules : recherche active de nouveaux mandats, estimation précise et valorisation des véhicules confiés. 🤝 Accompagnement sur-mesure des clients : suivi personnalisé des vendeurs et acheteurs, écoute des besoins et conseil dans les recherches spécifiques. 💼 Gestion de transactions premium : organisation et sécurisation des ventes, mise en place de garanties, financements, assurances et services de conciergerie. 📸 Mise en valeur des véhicules : organisation de shootings photos/vidéos professionnels et diffusion multi-plateformes pour une visibilité optimale. 📊 Suivi commercial : reporting régulier, analyse des performances 🥂 Contribution à la vie de l’agence : organisation d’événements, livraison de véhicule personnalisée et actions de fidélisation. 💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES En tant qu’agent commercial indépendant, votre rémunération est directement liée à vos performances : 💵 Commissions attractives sur chaque vente réalisée, sans plafond. 📈 Revenus évolutifs proportionnels à votre implication et à vos résultats. 🏆 Une belle opportunité entrepreneuriale dans un environnement premium, avec un fort potentiel de développement local. 🔑 Accès aux outils du réseau : logiciels CRM, multidiffusion des annonces, solutions de paiement sécurisé et garanties. 🌐 Venez rejoindre l’équipe de l’Agence Automobilière de Mulhouse Sud !! #Mulhouse #Haut-Rhin #Automobile #IndustrieAutomobile #Mobilité #MobilitéDurable #InnovationAutomobile #Voiture #Recrutement #NousRecrutons # Emploi #Hiring #OffreDEmploi #Job #Carrière #Opportunité #Talents #Commercial #Vente #BusinessDevelopment #RelationClient #Négociation #AgentCo

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Et si votre prochain job consistait à aider les autres à réinventer le leur ? Si accompagner, écouter et guider dans les moments-clés d’une carrière vous passionne, alors vous êtes exactement là où il faut. Chez Envergure, on accompagne chaque jour celles et ceux qui veulent faire évoluer ou réinventer leur vie professionnelle. Et pour ça, on recherche des conseillers engagés, curieux et profondément humains. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : • Accompagner les salariés et indépendants dans leur projet de transition professionnelle : évolution, reconversion, mobilité ou création d’activité ;, • Aider à clarifier les envies, les compétences et les perspectives d’évolution ;, • Co-construire des stratégies d’action et mobiliser les bons leviers : CPF, VAE, formation, dispositifs régionaux, bilans de compétences, etc., • Devenir un repère fiable et bienveillant pour des publics en réflexion sur leur avenir professionnel., • Suivre les évolutions des parcours mis en œuvre et adapter les actions pour construire des solutions sur mesure et maximiser les réussites., • Ce poste, ce n’est pas juste “accompagner” : c’est transformer des trajectoires et redonner confiance à ceux qui osent changer. Pourquoi vous ? Parce que vous possédez : • une solide expérience de l’accompagnement individuel dans l’emploi ou la transition professionnelle, (3 ans minimum ou 1 an avec un diplôme de CIP validé)., • une bonne connaissance des dispositifs d’évolution (VAE, CPF, reconversion, formation continue, etc.)., • des qualités comme la rigueur, la curiosité et l’empathie, avec une vraie aisance relationnelle et numérique., • Compétence requise : Langue allemande - niveau linguistique C2 ou similaire au native speaker. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents), des formations régulières pour progresser, et surtout une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Description du poste Notre groupe Marketing Immobilier, basé à Mulhouse, est spécialisé dans la commercialisation de services et applications informatiques pour les agents immobiliers en France et en Europe. Nous avons plus de 5 000 clients Homme ou Femme, si vous le souhaitez et si vous avez un talent commercial, vous intégrerez une de nos 5 équipes commerciale dans laquelle vous pourrez bénéficier d'une formation (de débutant à expert) et d'un accompagnement permanent, que ce soit dans la construction de votre carrière, de vos objectifs ou tout simplement de votre plan d'évolution (Novice, Junior, Senior, Coach ou Manager) Composée d'une vingtaine de personnes, notre entreprise cultive la bonne ambiance (challenge, team building, week-end, baby-foot, billard, barbecue, terrasse, transat, etc.) Le job est basé à Mulhouse, du lundi au vendredi uniquement, vous vendrez par téléphone et vous vous constituerez votre portefeuille de clients. Chez nous, jamais d'heures supplémentaires, profitez de votre vie les week-ends :-) Rejoignez-nous et si vous avez un talent commercial, alors vous pourrez vous épanouir sans pression et atteindre chaque mois des rémunérations attractives (entre 2 500 € et 3 500 € net dès la première année) Type d'emploi : Indépendant / freelance Temps plein Rémunération : 2 120,00€ à 4 800,00€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 Heures, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Primes, • Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Passionné(e) : La cybersécurité n'est pas qu'un métier pour vous, c'est un terrain d'exploration constant (veille, nouvelles normes). Force de proposition : Vous savez transformer une contrainte réglementaire en solution concrète pour vos clients. Méthodique : Qu'il s'agisse d'EBIOS RM ou d'ISO 27001, vous savez que la rigueur est la clé d'un système résilient. Agile : Naviguer entre des enjeux techniques (OT/Industrie) et des enjeux juridiques mondiaux ne vous fait pas peur. Ensuite quoi Au sein de nos pôles Cybersécurité Industrielle et GRC, vous interviendrez sur des projets d'envergure (Transport, Énergie, Spatial, Défense) avec des missions variées selon votre expertise : • Analyse de Risques & Homologation : Réaliser des analyses selon la méthode EBIOS RM, rédiger les fiches FEROS et accompagner les démarches d’homologation ANSSI., • Cyber Industrielle (OT) : Étudier et mettre en œuvre des solutions de sécurisation pour des systèmes critiques (cloisonnement réseau, durcissement d'automates, supervision)., • Conformité Internationale : Piloter la veille réglementaire globale sur des périmètres multi-juridictionnels (Europe NIS2/RGPD, mais aussi Chine PIPL/DSL, Inde, UK)., • Architecture & Avant-vente : Analyser les cahiers des charges clients, concevoir des architectures sécurisées (virtualisation, réseaux industriels) et porter nos offres techniques., • Maintien en Condition de Sécurité (MCS) : Rédiger les plans de sécurité, les procédures d'exploitation et tester les plans de continuité (DRP/PRA). Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

📍 Poste basé à Mulhouse 🏢 Recrutements ouverts au sein de B-Hive Groupe – filiales B-Hive Engineering et Meent Qui sommes-nous ? B-Hive Groupe est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, structuré autour de deux filiales expertes : B-Hive Engineering et Meent. • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l’Énergie et l’Industrie., • Meent est une entité spécialisée dans les Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie). Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’innovation, avec une approche humaine, exigeante et engagée. Dans le cadre du développement de notre agence de Mulhouse, nous recrutons plusieurs Business Managers Juniors pour B-Hive Engineering et Meent afin de renforcer nos équipes. Notre différence: Un modèle centré sur le CDI, une proximité managériale forte, des parcours individualisés et une ambition claire : permettre à chacun de grandir dans un cadre structurant, exigeant et stimulant. Votre mission principale: Piloter le développement d’un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Vos responsabilités: Développement commercial • Développer un portefeuille clients et prospects sur un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les besoins et co-construire les solutions avec vos clients, • Répondre aux appels d’offres et garantir la bonne exécution des projets Management et accompagnement des équipes • Animer, fédérer et faire grandir vos équipes techniques et commerciales, • Assurer le suivi de mission, les temps forts (entretiens, formations) et la fidélisation des talents Recrutement • Détecter et recruter les meilleurs talents, • Constituer une équipe engagée, solide et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge., • Votre leadership naturel, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif feront la différence. Ce que B-Hive Groupe vous propose • Une grande autonomie dans le pilotage de votre activité, • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure, • Des perspectives d’évolution rapides, selon vos résultats et votre ambition, • Une culture d’entreprise exigeante et humaine, où chacun trouve sa place

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution, dans la recherche de son futur : Moniteur Boucherie (H/F) CDI – Mulhouse (68) En véritable expert Boucherie dans les rayons Traditionnels et Libre-Service, vous accompagnez les Directeurs de magasins et les Chefs de rayon dans leurs optimisations : audit des rayons, analyse des performances, propositions de plans d’actions organisationnels, de formation des collaborateurs, de développement des pratiques commerciales... Sur ce poste itinérant, vous intervenez sur un périmètre d’environ 50 magasins situés majoritairement dans l’Est de la France (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne). En lien avec les équipes projets et les achats, vous participez également aux créations des rayons et à leurs remodelings. Autonome, vous assurez le suivi des actions menées, la gestion administrative liée aux actions menées (devis, facturation) et intervenez de manière proactive selon les besoins des points de vente. Statut cadre en CDI au forfait jours Véhicule de fonction Nombreux avantages Groupe Issu de la grande distribution, vous justifiez d’une solide expérience en boucherie qui vous permet de vous positionner en tant qu’expert désormais. Vous avez endossé des rôles de moniteur, d’animateur ou encore de chef de rayon dans des magasins à fort débits. Des capacités d’analyses financières sont indispensables. Vous êtes également reconnu pour votre posture de conseil et votre capacité à proposer sans imposer.

Description de l'entreprise CITYA ETIGE LOGEMENT est une entreprise immobilière située à Riedisheim, en France, au 9 Rue du Général de Gaulle. Elle est reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans la gestion immobilière. CITYA ETIGE LOGEMENT est engagée à fournir des services de haute qualité à ses clients, en mettant un accent particulier sur la satisfaction, le professionnalisme et l'efficacité. Intégrer cette structure, c'est faire partie d'une équipe dédiée au secteur de l'immobilier, avec une solide réputation et des opportunités de développement. Description du poste Nous recherchons un.e Comptable Copropriétés pour renforcer notre équipe. Dans ce poste à temps plein, vous serez responsable de la gestion comptable des copropriétés, comprenant la préparation des budgets, le suivi des dépenses et le contrôle des comptes annuels. Vous serez un contact clé pour les propriétaires et assurerez la gestion des relances et des recouvrements. En collaboration étroite avec les gestionnaires, vous veillerez également à la transparence des informations financières. Ce poste est basé à Mulhouse, en présentiel. Qualifications • Compétences en comptabilité : Maîtrise des principes comptables, gestion des budgets, suivi des comptes et clôtures comptables., • Connaissance des spécificités de la copropriété : Compréhension des lois régissant les copropriétés et expérience dans la gestion financière en immobilier., • Compétences en outils numériques : Maîtrise des logiciels de gestion comptable et des outils bureautiques, tels qu'Excel., • Qualités organisationnelles et relationnelles : Sens du détail, capacité à respecter les délais, et aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les clients et les parties prenantes., • Une expérience préalable en comptabilité de syndic serait un atout, ainsi qu'une formation en comptabilité ou en gestion immobilière.

Vous avez une première expérience sur des projets photovoltaïques ? Vous souhaitez vous investir dans des projets ambitieux liés à la transition énergétique ? Vous recherchez une structure dynamique, en pleine croissance, où votre expertise aura un impact réel ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un Technicien Bureau d’Études Photovoltaïque (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Directeur d’activité, vous participez à la conception technique, au dimensionnement et au chiffrage de projets photovoltaïques professionnels. Conception & études • Élaborer, dessiner et chiffrer des installations PV à l’aide de logiciels de modélisation., • Réaliser les études de faisabilité, de dimensionnement et les notes de calculs électriques (DC/AC jusqu’au PDL)., • Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées., • Constituer les dossiers d’exécution complets : plans, schémas, notes de calculs, productibles, fiches techniques, attestations, etc., • Garantir la mise à jour des catalogues, banques de données et références matérielles., • Assurer une veille réglementaire, technique et commerciale., • Contribuer activement à l’amélioration et à la structuration des process internes : une posture proactive est indispensable. Le profil • De formation Technicien en génie électrique, orienté installations électriques / énergie., • Expérience confirmée dans le photovoltaïque., • Permis B obligatoire. Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels : Autocad, LisePV ou CanecoPV, SketchUp, • Connaissance solide des normes électriques et HSE. Vos qualités humaines : • Intérêt marqué pour les projets environnementaux et les énergies renouvelables., • Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service client., • Envie de s’investir, de proposer et de contribuer au développement d’une entité en pleine structuration. Conditions du poste : • CDI – Temps plein, • Statut ETAM, • Poste basé à Mulhouse, • Environnement stimulant, projets variés, équipe dynamique, • Formations techniques & sécurité, • Rémunération attractive selon l’expérience

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mulhouse accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre client est un leader mondial incontournable dans la distribution d'articles de sport. Reconnue pour sa culture d'entreprise forte axée sur le dépassement de soi et la bienveillance, l'enseigne place l'humain au cœur de sa stratégie logistique. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un réseau de sites performants où l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'innovation terrain sont encouragés au quotidien pour offrir la meilleure expérience aux passionnés de sport. Missions du poste: En tant que Manager Logistique (F/H), vous pilotez un centre de profit opérationnel avec un objectif clair : garantir la disponibilité des produits pour le réseau. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : • Leadership et Coaching d'équipe : Vous animez et fédérez un collectif de 10 à 15 collaborateurs. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez la montée en compétences de chacun, développez un projet d'équipe ambitieux et veillez à la sécurité et au bien-être de vos collaborateurs., • Pilotage de la Performance : Responsable de l'efficacité de votre secteur, vous anticipez les flux, planifiez les ressources (recrutement, formation, plannings) et optimisez les processus logistiques. Vous gérez les aléas avec réactivité pour garantir le respect des délais de livraison., • Stratégie et Évolution : Vous contribuez activement à la performance économique de votre site et participez à des projets transverses innovants. Profil recherché: • Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+5 (tous domaines confondus), vous êtes soit jeune diplômé(e), soit doté(e) d'une première expérience. Plus que votre cursus, c'est votre tempérament de leader qui fera la différence., • Aptitudes managériales : Vous avez une réelle vocation pour le management de proximité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à motiver et votre envie de faire grandir un collectif., • Compétences linguistiques : Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est requis., • Mobilité et Ambition : Vous avez une forte volonté d'évolution. La mobilité géographique sur le territoire national sous 2 ans est un prérequis indispensable pour saisir les opportunités de promotion vers des postes de direction., • Flexibilité : Vous êtes à l'aise avec des horaires décalés (alternance matin/après-midi) et des interventions ponctuelles le week-end.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ? Alors prenez quelques instants. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de véritables projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide et porteur : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expertise. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau structuré, en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est créer votre entreprise avec un cadre clair et rassurant dès le départ. Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Un accompagnement concret dès la phase de création : ✔ Aide à la construction de votre business plan ✔ Accompagnement dans vos démarches administratives et financières ✔ Appui dans le choix de votre statut et la structuration de votre projet ✔ Définition de votre zone d’implantation et étude de potentiel ✔ Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Vous n’êtes jamais seul(e) face aux décisions clés. Une formation initiale complète pour démarrer en confiance : ✔ Méthodologie commerciale ✔ Recrutement et animation d’un réseau d’artisans partenaires ✔ Pilotage financier et indicateurs de performance ✔ Maîtrise des outils digitaux et organisation opérationnelle Vous repartez avec une feuille de route claire, des méthodes éprouvées et des outils immédiatement opérationnels. Un suivi continu pour sécuriser votre développement : ✔ Accompagnement terrain ✔ Échanges réguliers avec les équipes du siège ✔ Partage de bonnes pratiques au sein du réseau ✔ Points de pilotage pour optimiser votre rentabilité Vous entreprenez. Mais vous entreprenez avec méthode, avec cadre et avec soutien. 👉 Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’envie de bâtir un projet structuré, ambitieux et sécurisé ? 📩 Échangeons sur votre projet : 2026 peut être l’année où tout commence.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Mulhouse un(e) Biologiste Directeur de Secteur. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un rôle stratégique au cœur du développement et de la coordination d’un secteur complet de laboratoires. Vous pilotez les activités biologiques et techniques, assurez la cohérence médicale et la qualité des services, tout en accompagnant les équipes et en développant les relations avec les prescripteurs et partenaires de santé. Vos missions principales • Superviser et coordonner l’ensemble des plateaux techniques et activités biologiques du secteur, • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des examens dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes médicales et techniques, ainsi que des prescripteurs et partenaires cliniques, • Encadrer, animer et développer les équipes biologistes et techniques (recrutement, formation, accompagnement), • Optimiser les process analytiques, les flux d’échantillons et l’organisation des laboratoires, • Participer activement à la stratégie de développement du secteur : intégration de nouvelles méthodes, innovation, amélioration continue, • Veiller à la continuité de service et aux astreintes biologiques sur le secteur Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Depuis 2024, VRAC Mulhouse a mis en place des groupements d’achats dans 4 quartiers de Mulhouse, pour faciliter l’accès des habitant·es de quartiers prioritaires de la politique de la ville aux produits alimentaires et d’hygiène de qualité, biologiques, locaux, ou issus du commerce équitable. Elle a pour but de susciter des dynamiques locales pour faire face à la précarité et de proposer un autre rapport à la consommation, à la santé et l’image de soi. Elle organise des évènements en lien avec l’alimentation dans les quartiers. La SCIC SALSA (Système Alimentaire Localisé en Sud Alsace) travaille sur le changement d’échelle des circuits courts alimentaires de proximité et porte le projet VRAC Mulhouse en lien avec d’autres acteur.ices de la lutte contre la précarité alimentaire mulhousien.nes. Le projet VRAC Mulhouse fait partie et bénéficie de l’accompagnement d’un réseau national de 22 antennes VRAC soutenues par l’association VRAC France. MISSIONS PRINCIPALES La personne recrutée travaillera en binôme avec une co-coordinatrice et partagera avec elle le pilotage de la structure en cohérence avec les orientations du Comité de pilotage. Sont mentionnées ci-dessous une répartition des activités principales en lien avec les attributions de la co-coordinatrice actuelle. La répartition des missions peut être soumise à évolution en lien avec le binôme. Les co-coordinateurs se répartissent au quotidien un socle commun et des attributions spécifiques : • La co-coordinatrice actuelle a les dominantes : o La gestion administrative, ressources humaines o Ingénierie financière, gestion et comptabilité courante o Les partenariats et le développement • Le ou la co-coordinatrice recherchée occupera les dominantes : o La mobilisation citoyenne et animations o La communication interne et externe (habitants – grand public) o Les approvisionnements, logistique et stock Ces dominantes sont poreuses dans le travail quotidien et pourront être ajustées au fur et à mesure SOCLE COMMUN : Pilotage stratégique et recherche de financement · Participer à la définition d’une vision stratégique en collaboration avec le Comité de Pilotage · Conduire en binôme, la stratégie de financement de l’association et assurer le suivi administratif et relationnel avec les partenaires financiers · Participer aux actions de plaidoyer portées par l’association (conférence, interventions publiques, tables rondes, etc…) et à la représentation de la structure dans les différentes instances Gestion des groupements d’achats · Répartition des territoires d’actions des épiceries mensuelles · Tenue des permanences et encadrement des épiceries · Gestion du site de pré-commande EPICERIE VRAC et assurer la comptabilité des caisses des groupements · Assurer le dynamique adhérent.es et bénévoles (mobilisation, communication, formation) · Prospection, développement et consolidation des partenariats locaux Animation de la vie de la structure · Participer à la réflexion de et la mise en œuvre des actions favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es · Reporting sur les groupements d’achats et participation à l’élaboration des rapports d’activité annuels · Coordonner en binôme, l’organisation et le suivi des temps RH, les réunions d’équipe et le suivi du bien être des salariés · Capitaliser les outils et les bonnes pratiques pour le réseau, participation aux webinaires Vrac et autres structures DOMINANTE COORDINATEUR.ICE : La mobilisation citoyenne et animations · Favoriser la participation des adhérent.es bénévoles dans l’organisation des groupements · Création, mise en place et organisation d’animations dans les groupements, temps conviviaux pendant les épiceries, temps de formation sur les enjeux de l’alimentation durable, club produits… · Sensibilisation des publics lors de la participation aux événements organisés par partenaires dans les quartiers (ex : quartiers d’été) · Création et organisation d’un événement festif en septembre pour célébrer la création de la structure associative « VRAC Mulhouse » La communication interne et externe · Gestion de la communication avec les adhérent.es et mise en place d’outils après consultation des besoins des habitant.es (mailing, plateforme sms, groupe WhatsApp, …) · Mise à jour des affiches et flyers présentant les épiceries mensuelles, mise à jour des documents prix/ produits, création d’un catalogue produits/producteurs, création de documents nécessaire aux animations · Gestion courante de la communication externe, facebook, Instagram, linkedIn Les approvisionnements, logistique et stock · Piloter la stratégie d’approvisionnement : gestion des commandes, relation avec les fournisseurs, mutualisation avec le réseau VRAC, négociation des conditions et délais · Organiser et superviser la logistique des épiceries : planification des livraisons, gestion et suivi des stocks · Mettre en place et actualiser les outils de suivi (tableau de bord, inventaires, traçabilité · Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire sur l’ensemble des activités COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES · BAC + 3 / 5 souhaité et expérience professionnelle d’au moins 2 / 3 ans · Fort engagement sur les questions de transition environnementale, de justice sociale, agriculture et santé · Excellent sens du relationnel : équipe, habitant.es, adhérent.es, producteur.ices, partenaires institutionnels, financiers et associatifs · Conduite de projet, animation locale, gestion de partenariats · Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles · Faculté à travailler en équipe et en mode projet SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE · Intérêt fort pour le secteur associatif, les enjeux et les acteurs de l’alimentation durable et la lutte contre la précarité alimentaire · Connaissance des démarches participatives, des outils d’intelligence collective et d’animation en général · Bonne compréhension des enjeux territoriaux · Autonomie, gestion du temps et capacité de résolution des problèmes · Sens de l’écoute active, curiosité, prise d’initiative et de décision · Sensibilité aux valeurs portées par la structure ENVIRONNEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL · Poste basé à Mulhouse, · CDD de 6 mois renouvelable · 35h hebdomadaire · Salaire Brut mensuel 2000€ à débattre · Permis B Merci d’envoyer CV et lettre de candidature à : Objet : « Candidature co-coordo VRAC Mulhouse – Nom – Prénom » Candidature ouverte jusqu’au : 22 mars Date à retenir : • Jeudi 26 mars pour les entretiens, • Lundi 4 mai pour la prise de poste

Revit Draftsman – Data Centre Project (Mulhouse, France) Start Date: April 2026 (ASAP onboarding) Location: Mulhouse, France Contract: Full-time We are urgently seeking an experienced Revit Draftsman to join our clients project delivery team for a major data centre development in Mulhouse, France. The ideal candidate will have a strong background in Revit modelling for complex technical or industrial projects and be ready to start in April. This is a fantastic opportunity to contribute to a high-profile, fast-paced project where precision, collaboration, and technical expertise are essential. Key Responsibilities • Develop detailed Revit models, drawings, and documentation for architectural, structural, and MEP coordination., • Work closely with engineers, designers, and project managers to deliver accurate and timely drawing packages., • Ensure models comply with project BIM standards and data centre specifications., • Participate in design reviews, clash detection, and model coordination sessions., • Update drawings based on site information, design changes, and engineering mark-ups., • Maintain accurate data within the Common Data Environment (CDE). Requirements • Proven experience as a Revit Draftsman / Revit Technician on large-scale technical, industrial, or critical infrastructure projects (data centre experience highly desirable)., • Strong proficiency in Autodesk Revit and understanding of BIM workflows., • Ability to interpret engineering drawings and specifications., • Excellent attention to detail and strong organisational skills., • Ability to work under tight deadlines in a fast-moving project environment., • English proficiency required; French is an advantage but not essential., • Eligibility to work in France (visa sponsorship may be considered in exceptional cases). What We Offer • Competitive compensation package., • Opportunity to work on a major European data centre programme., • Supportive, dynamic, and collaborative project environment., • Potential for extension or future international projects. If you are interested please apply below or send you CV to

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales en 2026. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧

Le Groupe PASSION AUTOMOBILES est aujourd'hui un acteur incontournable de la distribution automobile dans l'Est de la France, représentant des marques telles que Porsche, Lamborghini, Bentley, Audi, Audi Sport, Seat, Cupra, Skoda, Kia, Mazda, Honda, Honda Motos et Xpeng. Le Groupe possède également une entité dédiée à la vente de véhicules d'occasion multimarques. Le Groupe recherche pour son site PASSION MOTOS - MARQUE HONDA située à SAUSHEIM (68) : Sous la responsabilité du responsable de site, vos missions consisteront à : • Assurer une intervention efficace de maintenance préventive et corrective,, • Démonter/remonter des éléments mécaniques,, • Effectuer des révisions,, • Intervenir sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boite de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.), • Effectuer les préparations des VN/VO/VD,, • Suivre l’ensemble des formations requises,, • Effectuer le montage des accessoires. Profil : • Une formation en mécanique automobile (CAP, BAC PRO, BTS ou équivalent) avec une expérience significative de 2 ans en tant que mécanicien moto,, • De solides connaissances en diagnostic,, • Permis A et B obligatoire, le permis A2 est accepté,, • Une réelle motivation à relever des défis, Poste à pourvoir dès que possible.

LiTT, enseigne du Groupe SIG France, nous sommes le distributeur de référence auprès des professionnels, en matériaux pour l'aménagement intérieur (plafond / cloisons / Isolation / plâtrerie...). Notre réseau en développement compte aujourd'hui près de 40 agences à l'échelle du territoire et 380 collaborateurs (256M€ CA). LiTT est certifié Top Employer 2024 & 2025 ! Rejoignez une aventure humaine à vivre, à construire et à partager ! Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) de le seconder dans l'administration et la logistique quotidienne du site mais aussi par une forte implication dans le commerce et la relation commerciale avec les clients. Suivant les nécessités, vous prenez part à l'accueil et au suivi de la clientèle sur le point de vente. Vous êtes garant(e) du respect et de la bonne application des procédures de gestion en vigueur dans l'entreprise par un suivi rigoureux des flux entrants et sortants. Vous assurez le pilotage et le suivi des approvisionnements (qualité/quantité/prix/délais), vous veillez à l'optimisation du stock produit et à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous organisez et pilotez les inventaires, réalisez le contrôle de facturation, suivi de caisse et règlements… Vous animez et coordonnez le travail des chauffeurs et magasiniers, et êtes ainsi garant(e) de la qualité de service, de l'organisation et de l'optimisation des livraisons. De formation Bac minimum orientée commerce / logistique / gestion, vous disposez d'une expérience réussie du commerce sédentaire et/ou de responsable de cour ou logistique dans le négoce aux professionnels. Véritable gestionnaire avec un sens développé pour le commerce : dynamique & réactif/ve, rigoureux/euse & organisé(e), vous avez un très bon relationnel et l'esprit d'équipe. Votre goût de l'effort et votre investissement au quotidien, votre maîtrise générale des outils informatiques sont autant de qualités souhaitées pour ce poste central en agence. Poste en CDI à pourvoir rapidement, statut agent de maîtrise, forfait jour + 11JRTT. Travail du Lundi au vendredi Rémunération motivante : salaire de base + variable + 13eme mois + participation / intéressement + CSE + carte Tickets Restaurant La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos analyses et vos préconisations font réellement la différence ? Vous cherchez un environnement stimulant, où la coordination, le pilotage d’études et l’amélioration continue sont au cœur du métier ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un(e) Ingénieur d'Études de Prix / Études Techniques (H/F) en CDI Les missions Rattaché(e) au Chef de Secteur ou au Directeur du Bureau d’Études, vous prenez en charge l’ensemble des études techniques qui vous sont confiées. Vous serez un maillon essentiel entre les équipes internes, les travaux et les partenaires externes. Gestion complète du programme d’étude • Participer aux réunions de lancement et assurer le cadrage du dossier., • Construire, mettre à jour et piloter le programme d’étude., • Identifier et évaluer les risques techniques, financiers ou réglementaires., • Suivre l’avancement des études et coordonner l’équipe dédiée. Pilotage technique & expertise • Définir les méthodes, hypothèses et approches de calcul., • Garantir la conformité des plans, notes de calcul et documents avant diffusion., • Assurer la coordination études – travaux et participer aux réunions techniques., • Signaler les événements pouvant impacter le coût ou le planning des affaires. Qualité & amélioration continue • Élaborer le Plan d’Assurance Qualité de vos projets., • Veiller au respect des procédures Qualité & Environnement., • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives., • Participer activement au retour d’expérience et à la montée en performance du service. Le profil Formation & expérience • Bac +3/5 en école d’ingénieur ou équivalent., • Expérience solide en dimensionnement, analyse technique et coordination d’études., • Aisance avec les outils de conception assistée par ordinateur (2D/3D) et les outils de planification. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de calcul et des outils CAO., • Bonnes connaissances des techniques du secteur., • Capacité à piloter des études de manière autonome. Pourquoi réjoindre notre client ? • Un environnement structuré mais agile, où vos idées comptent., • Des projets variés, mêlant technique, coordination et optimisation., • Une équipe passionnée, engagée et collaborative. Statut : ETAM ou Cadre Rémunération : selon profil et expérience

Chez ADDEV Materials, nous cultivons l’esprit entrepreneurial en veillant au respect de la diversité et de nos valeurs TEAM (Transparence, Enthousiasme, Autonomie et Motivation). Nous sommes une entreprise ou l’agilité de nos collaborateurs est un atout majeur pour accompagner notre croissance. Nous recherchons un Responsable Production F/H basé sur notre site ADDEV ADHIS de Wittelsheim (68). Rattaché à la Directrice de site et membre du COPIL, vous assurez l’organisation et le pilotage de la production dans le respect des enjeux SQCDP. En cohérence avec la stratégie du Groupe et de l’Activité, vous veillez à la performance globale de vos équipes. Vos missions consistent à : Pilotage de la production • Organiser et planifier la production en garantissant délais, qualité et la sécurité de votre équipe., • Ajuster la charge/capacité en fonction des commandes., • Animer et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs., • Accompagner les animateurs d’équipes, les opérateurs et développer les compétences., • Contribuer aux projets transversaux et à la digitalisation des outils., • Participer à l’amélioration continue et au partage des standards., • Déployer les outils de management (5S, visuel)., • Soutenir les initiatives groupe et site pour la performance globale. Votre profil • Vous êtes issu d’un cursus gestion de production, ingénieur généraliste ou expérience professionnelle équivalente, • Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire avec de l’encadrement hiérarchique dans un environnement industriel exigeant (normes, audits…) ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez les outils du lean management. Votre positionnement au plus proche des équipes de production suppose un vif intérêt pour les problématiques techniques du quotidien et les pistes d’amélioration. Ce que nous proposons ? • Faire partie d’une belle équipe motivée avec un vrai accompagnement managérial pour grandir au sein d’ADDEV ;, • Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ;, • Un plan d’épargne entreprise ;, • Des titres restaurant ;, • Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental. Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 23 sites dont 15 industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 240M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de quatre activités stratégiques : • La distribution, le conditionnement et dosage sur mesure et la fabrication de produits de traitements de surface, colles, peintures et consommables pour le secteur Aerospace & Defense ;, • La transformation et découpe d’adhésifs de grade médical, de films techniques et de non-tissés pour les secteurs de la santé et du bien-être., • La distribution et transformation de solutions adhésives pour les secteurs de l’industrie et l’électronique., • La transformation de matériaux d’isolation électrique et management thermique pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions » * en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Vous avez une solide expérience en génie électrique et en encadrement de chantiers industriels ?.Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets techniques variés ?.Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Chef de chantier électriq

Jobandtalent agence spécialisée dans le recrutement recherche pour lun de ses clients un.

L’un de mes clients recherche actuellement un.Ingénieur / Technicien expérimenté en Intégration Mécanique.Portage Salarial / Freelance : Indépendant.Conception et intégration d’équipements sous forme de baies, armoires et coffrets.R

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi

Depuis 17 ans, nous formons et accompagnons plus de 3 300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (appelés aussi négociateurs, mandataires en immobilier indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permett

Une organisation du secteur éducatif recherche un(e) Directeur/trice d'activités périscolaires à Mulhouse.Le candidat devra gérer une équipe d'animation et prendre en charge éducativement des enfants.Une expérience de direction dans le domaine des accueils de loisirs est requise, ainsi qu'un

Durée du travail : 35 h/semaine.

Une organisation régionale située à Mulhouse recherche un Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social pour gérer deux établissements.Le candidat idéal a une expérience de 1 à 3 ans dans des environnements similaires et devra optimiser l'accompagnement des enfants.Ce poste

Travailler avec les équipes à la réduction des risques gestion des risques et des systèmes d’information.

Notre agence Adecco Saint Chamond est à la recherche d'un technicien de maintenance (H/F) qualifié pour un remplacement d'une durée d'environ 2 mois.Le candidat idéal devra posséder les habilitations suivantes :.Certificat de travail en hauteur.Le technicien de maintenance sera en c

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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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Grasshopper recrute un(e) Technico-Commercial(e) – Secteur Grand-Est (CDI).Dans le cadre de son développement,.Développer l’activité auprès de.Accompagner et fidéliser le réseau existant.CDI – poste à pourvoir immédiatement.Commission attractive sur les ventes.Une marque reconnue et en

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