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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

🚗 NOUS RECRUTONS !! 😊 AGENT COMMERCIAL VENTE AUTOMOBILE INDÉPENDANT (H/F) – MULHOUSE SUD TRIDENT (68) L’AGENCE AUTOMOBILIÈRE de Mulhouse Sud recrute un(e) agent commercial(e) indépendant(e) ! 👥 QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2004, L’Agence Automobilière a révolutionné le marché en adaptant le modèle de l’agence immobilière à l’automobile. Aujourd’hui, avec plus de 120 agences en Europe et un taux de recommandation de 98,5%, nous sommes leader dans l’intermédiation automobile. L’Agence de Mulhouse Sud vous propose : ✨ Un bel espace de travail dans notre agence avec tous les équipements et logiciels métiers 🔒 Des transactions 100% sécurisées et accompagnées 🎯 Des recherches personnalisées pour les passionnés souhaitant acquérir un véhicule sur-mesure 🏆 Des services complémentaires : financement, garanties, reprise et livraison partout en France, immatriculation… 🔎 PROFIL RECHERCHÉ ✅ Vous êtes indépendant(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats ✅ Vous avez un sens commercial affirmé et une aisance relationnelle ✅ Vous souhaitez développer de véritables relations de confiance avec vos clients ✅ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et savez gérer vos priorités ✅ Vous êtes proactif(ve), avec un fort esprit entrepreneurial ✅ Vous êtes animé(e) par le challenge, la performance et la passion automobile 💡 Une première expérience dans la vente automobile, l’immobilier ou les services serait un plus 🎯 VOTRE RÔLE Rattaché(e) au gérant, vous serez acteur(trice) clé du développement de l’agence : 🚘 Prospection & évaluation des véhicules : recherche active de nouveaux mandats, estimation précise et valorisation des véhicules confiés. 🤝 Accompagnement sur-mesure des clients : suivi personnalisé des vendeurs et acheteurs, écoute des besoins et conseil dans les recherches spécifiques. 💼 Gestion de transactions premium : organisation et sécurisation des ventes, mise en place de garanties, financements, assurances et services de conciergerie. 📸 Mise en valeur des véhicules : organisation de shootings photos/vidéos professionnels et diffusion multi-plateformes pour une visibilité optimale. 📊 Suivi commercial : reporting régulier, analyse des performances 🥂 Contribution à la vie de l’agence : organisation d’événements, livraison de véhicule personnalisée et actions de fidélisation. 💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES En tant qu’agent commercial indépendant, votre rémunération est directement liée à vos performances : 💵 Commissions attractives sur chaque vente réalisée, sans plafond. 📈 Revenus évolutifs proportionnels à votre implication et à vos résultats. 🏆 Une belle opportunité entrepreneuriale dans un environnement premium, avec un fort potentiel de développement local. 🔑 Accès aux outils du réseau : logiciels CRM, multidiffusion des annonces, solutions de paiement sécurisé et garanties. 🌐 Venez rejoindre l’équipe de l’Agence Automobilière de Mulhouse Sud !! #Mulhouse #Haut-Rhin #Automobile #IndustrieAutomobile #Mobilité #MobilitéDurable #InnovationAutomobile #Voiture #Recrutement #NousRecrutons # Emploi #Hiring #OffreDEmploi #Job #Carrière #Opportunité #Talents #Commercial #Vente #BusinessDevelopment #RelationClient #Négociation #AgentCo

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Et si votre prochain job consistait à aider les autres à réinventer le leur ? Si accompagner, écouter et guider dans les moments-clés d’une carrière vous passionne, alors vous êtes exactement là où il faut. Chez Envergure, on accompagne chaque jour celles et ceux qui veulent faire évoluer ou réinventer leur vie professionnelle. Et pour ça, on recherche des conseillers engagés, curieux et profondément humains. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : • Accompagner les salariés et indépendants dans leur projet de transition professionnelle : évolution, reconversion, mobilité ou création d’activité ;, • Aider à clarifier les envies, les compétences et les perspectives d’évolution ;, • Co-construire des stratégies d’action et mobiliser les bons leviers : CPF, VAE, formation, dispositifs régionaux, bilans de compétences, etc., • Devenir un repère fiable et bienveillant pour des publics en réflexion sur leur avenir professionnel., • Suivre les évolutions des parcours mis en œuvre et adapter les actions pour construire des solutions sur mesure et maximiser les réussites., • Ce poste, ce n’est pas juste “accompagner” : c’est transformer des trajectoires et redonner confiance à ceux qui osent changer. Pourquoi vous ? Parce que vous possédez : • une solide expérience de l’accompagnement individuel dans l’emploi ou la transition professionnelle, (3 ans minimum ou 1 an avec un diplôme de CIP validé)., • une bonne connaissance des dispositifs d’évolution (VAE, CPF, reconversion, formation continue, etc.)., • des qualités comme la rigueur, la curiosité et l’empathie, avec une vraie aisance relationnelle et numérique., • Compétence requise : Langue allemande - niveau linguistique C2 ou similaire au native speaker. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents), des formations régulières pour progresser, et surtout une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Description du poste Notre groupe Marketing Immobilier, basé à Mulhouse, est spécialisé dans la commercialisation de services et applications informatiques pour les agents immobiliers en France et en Europe. Nous avons plus de 5 000 clients Homme ou Femme, si vous le souhaitez et si vous avez un talent commercial, vous intégrerez une de nos 5 équipes commerciale dans laquelle vous pourrez bénéficier d'une formation (de débutant à expert) et d'un accompagnement permanent, que ce soit dans la construction de votre carrière, de vos objectifs ou tout simplement de votre plan d'évolution (Novice, Junior, Senior, Coach ou Manager) Composée d'une vingtaine de personnes, notre entreprise cultive la bonne ambiance (challenge, team building, week-end, baby-foot, billard, barbecue, terrasse, transat, etc.) Le job est basé à Mulhouse, du lundi au vendredi uniquement, vous vendrez par téléphone et vous vous constituerez votre portefeuille de clients. Chez nous, jamais d'heures supplémentaires, profitez de votre vie les week-ends :-) Rejoignez-nous et si vous avez un talent commercial, alors vous pourrez vous épanouir sans pression et atteindre chaque mois des rémunérations attractives (entre 2 500 € et 3 500 € net dès la première année) Type d'emploi : Indépendant / freelance Temps plein Rémunération : 2 120,00€ à 4 800,00€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 Heures, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Primes, • Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Rejoins Staff&Go ! Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des processus liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français, s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go c’est aussi : • Un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !, • Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement., • Des valeurs : Performance, Agilité, et Innovation Localisation : Mulhouse - Alsace Descriptif du poste Plus qu’un simple développeur, tu seras au cœur du produit en contribuant fortement à l’évolution et à l’optimisation du logiciel SaaS Staff & Go. • La stack backend : .NET Core, C#, EF Core, PostgresSql, • La stack frontend : Angular.io, Typescript, Javascript, CSS, SASS, • Clean architecture, microservices, messaging Queue, websockets, • UI/UX : maquettes Figma, Whimsical, bloc note et crayon Tes missions principales • Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs FullStack/ DevOps, • Participer à la conception de l'application Staff & Go, • Contribuer à la définition, au découpage et au chiffrage des tâches, • Participer à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Développer des applications et des programmes logiciels connexes pour satisfaire les besoins des clients (backend et frontend), • Enrichir et automatiser les tests, • Mettre en œuvre des meilleures pratiques, normes et procédures, • Assurer la conformité avec les processus et procédures logiciels documentés tout au long du cycle de vie des produits logiciels, • Créer une documentation sur les logiciels et mettre à jour la documentation existante Profil recherché Plusieurs postes de développeur Fullstack sont ouverts, avec des niveaux d’expérience différents. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que confirmés ou seniors. Quel que soit ton niveau, si tu as envie de rejoindre l’aventure, n’hésite pas à postuler ! • Tu as une formation de Bac + 3 à Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel., • Tu maîtrises la Programmation Orientée Objets (POO) et des design patterns., • Tu possèdes de solides connaissances dans les technologies du WEB en général, ce qui est un grand plus., • Tu as une sensibilité UI/UX., • Tu as une bonne compréhension de la conception et de la programmation., • Tu fais preuve de proactivité, de curiosité et de minutie., • Tu es autodidacte, persévérant, patient et curieux., • Une expérience en SaaS est un plus. Rémunération & avantages • Plusieurs niveaux d’expérience sont recherchés (junior à senior), avec une rémunération comprise entre 34 et 55 k€, en fonction de l’expérience, composée d’un fixe et d’un variable., • Statut - Cadre, • RTT, • Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d’être en full remote Avantages : • Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),, • Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),, • Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres) Déroulement des entretiens • Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière, • Échange avec Florian (Engineering Manager), • Restitution + entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Cofondateur - Product & Tech Leader), • Prise de références

Depuis 2024, VRAC Mulhouse a mis en place des groupements d’achats dans 4 quartiers de Mulhouse, pour faciliter l’accès des habitant·es de quartiers prioritaires de la politique de la ville aux produits alimentaires et d’hygiène de qualité, biologiques, locaux, ou issus du commerce équitable. Elle a pour but de susciter des dynamiques locales pour faire face à la précarité et de proposer un autre rapport à la consommation, à la santé et l’image de soi. Elle organise des évènements en lien avec l’alimentation dans les quartiers. La SCIC SALSA (Système Alimentaire Localisé en Sud Alsace) travaille sur le changement d’échelle des circuits courts alimentaires de proximité et porte le projet VRAC Mulhouse en lien avec d’autres acteur.ices de la lutte contre la précarité alimentaire mulhousien.nes. Le projet VRAC Mulhouse fait partie et bénéficie de l’accompagnement d’un réseau national de 22 antennes VRAC soutenues par l’association VRAC France. MISSIONS PRINCIPALES La personne recrutée travaillera en binôme avec une co-coordinatrice et partagera avec elle le pilotage de la structure en cohérence avec les orientations du Comité de pilotage. Sont mentionnées ci-dessous une répartition des activités principales en lien avec les attributions de la co-coordinatrice actuelle. La répartition des missions peut être soumise à évolution en lien avec le binôme. Les co-coordinateurs se répartissent au quotidien un socle commun et des attributions spécifiques : • La co-coordinatrice actuelle a les dominantes : o La gestion administrative, ressources humaines o Ingénierie financière, gestion et comptabilité courante o Les partenariats et le développement • Le ou la co-coordinatrice recherchée occupera les dominantes : o La mobilisation citoyenne et animations o La communication interne et externe (habitants – grand public) o Les approvisionnements, logistique et stock Ces dominantes sont poreuses dans le travail quotidien et pourront être ajustées au fur et à mesure SOCLE COMMUN : Pilotage stratégique et recherche de financement · Participer à la définition d’une vision stratégique en collaboration avec le Comité de Pilotage · Conduire en binôme, la stratégie de financement de l’association et assurer le suivi administratif et relationnel avec les partenaires financiers · Participer aux actions de plaidoyer portées par l’association (conférence, interventions publiques, tables rondes, etc…) et à la représentation de la structure dans les différentes instances Gestion des groupements d’achats · Répartition des territoires d’actions des épiceries mensuelles · Tenue des permanences et encadrement des épiceries · Gestion du site de pré-commande EPICERIE VRAC et assurer la comptabilité des caisses des groupements · Assurer le dynamique adhérent.es et bénévoles (mobilisation, communication, formation) · Prospection, développement et consolidation des partenariats locaux Animation de la vie de la structure · Participer à la réflexion de et la mise en œuvre des actions favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es · Reporting sur les groupements d’achats et participation à l’élaboration des rapports d’activité annuels · Coordonner en binôme, l’organisation et le suivi des temps RH, les réunions d’équipe et le suivi du bien être des salariés · Capitaliser les outils et les bonnes pratiques pour le réseau, participation aux webinaires Vrac et autres structures DOMINANTE COORDINATEUR.ICE : La mobilisation citoyenne et animations · Favoriser la participation des adhérent.es bénévoles dans l’organisation des groupements · Création, mise en place et organisation d’animations dans les groupements, temps conviviaux pendant les épiceries, temps de formation sur les enjeux de l’alimentation durable, club produits… · Sensibilisation des publics lors de la participation aux événements organisés par partenaires dans les quartiers (ex : quartiers d’été) · Création et organisation d’un événement festif en septembre pour célébrer la création de la structure associative « VRAC Mulhouse » La communication interne et externe · Gestion de la communication avec les adhérent.es et mise en place d’outils après consultation des besoins des habitant.es (mailing, plateforme sms, groupe WhatsApp, …) · Mise à jour des affiches et flyers présentant les épiceries mensuelles, mise à jour des documents prix/ produits, création d’un catalogue produits/producteurs, création de documents nécessaire aux animations · Gestion courante de la communication externe, facebook, Instagram, linkedIn Les approvisionnements, logistique et stock · Piloter la stratégie d’approvisionnement : gestion des commandes, relation avec les fournisseurs, mutualisation avec le réseau VRAC, négociation des conditions et délais · Organiser et superviser la logistique des épiceries : planification des livraisons, gestion et suivi des stocks · Mettre en place et actualiser les outils de suivi (tableau de bord, inventaires, traçabilité · Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire sur l’ensemble des activités COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES · BAC + 3 / 5 souhaité et expérience professionnelle d’au moins 2 / 3 ans · Fort engagement sur les questions de transition environnementale, de justice sociale, agriculture et santé · Excellent sens du relationnel : équipe, habitant.es, adhérent.es, producteur.ices, partenaires institutionnels, financiers et associatifs · Conduite de projet, animation locale, gestion de partenariats · Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles · Faculté à travailler en équipe et en mode projet SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE · Intérêt fort pour le secteur associatif, les enjeux et les acteurs de l’alimentation durable et la lutte contre la précarité alimentaire · Connaissance des démarches participatives, des outils d’intelligence collective et d’animation en général · Bonne compréhension des enjeux territoriaux · Autonomie, gestion du temps et capacité de résolution des problèmes · Sens de l’écoute active, curiosité, prise d’initiative et de décision · Sensibilité aux valeurs portées par la structure ENVIRONNEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL · Poste basé à Mulhouse, · CDD de 6 mois renouvelable · 35h hebdomadaire · Salaire Brut mensuel 2000€ à débattre · Permis B Merci d’envoyer CV et lettre de candidature à : Objet : « Candidature co-coordo VRAC Mulhouse – Nom – Prénom » Candidature ouverte jusqu’au : 22 mars Date à retenir : • Jeudi 26 mars pour les entretiens, • Lundi 4 mai pour la prise de poste

Description En rejoignant la concession Mercedes-Benz VI à Illzach, vous rejoignez également le groupe Kroely, acteur majeur de l’automobile premium dans le Grand Est. Centenaire, et toujours familial, notre groupe a bien compris l’importance de l’équilibre entre la satisfaction de nos clients et le bien-être de nos équipes en concessions. Nous devons notre réussite d’aujourd’hui à l’investissement de nos 1000 collaborateurs et nous compterons sur vous pour celle de demain. Découvrez-nous ici et rejoignez-nous ! Mercedes-Benz KROELY - YouTube Missions Et pourquoi pas le camion ? Lance-toi à la conquête de l’univers Trucks ! Comment ton Smart Phone est-il arrivé jusqu’à toi? Probablement en ACTROS (après le bateau et avant le Sprinter) Ils utilisent quoi les pros qui construisent la route qui va te faire gagner 15 minutes par trajet ? Les fiables et polyvalents AROCS Le traitement de tes déchets ? ECONIC est une solution. Le point commun de ces 3 solutions représentatives du monde d’aujourd’hui ? Le camion, tu l'as compris. Si tu souhaites aider les grands et petits intervenants de notre vie quotidienne à trouver la meilleure solution pour répondre aux besoins de tous, bienvenue dans l’univers camion de la concession Mercedes-Benz VI d'Illzach. L'équipe commerciale t'attend pour continuer de développer nos activités Trucks dans le secteur 68 : • Développement du fichier client ;, • Phoning, emailing, Prospection,, • Organisation de manifestations ;, • Présentation et conseil sur les véhicules ;, • Ecoute des besoins, proposition commerciale adaptée ;, • Négociation et conclusion de la vente ;, • Commercialisation de services complémentaires (financement, entretien, assurance) ; Tu rejoins une concession neuve, bien équipée, et chaleureusement habitée par 50 collaborateurs 👉 Présentation de la nouvelle concession Mercedes-Benz Kroely V.i Mulhouse Profil Tu as la formation technique mais pas la formation commerciale ? Grandis avec nous ! Evidemment, si tu as emprunté un parcours commercial, dans le commerce des véhicules industriels, machines industrielles ou engins agricoles, tu pars avec un avantage. Mais ... Le camion, c'est plein de passionnés, alors que tu sois mécanicien(ne) PL (comme ton futur manager) ou réceptionnaire PL (comme ton futur collègue), on est prêts à te rencontrer. On reste ouverts aux juniors motivé(e)s, du moment que l'étincelle est là 😀. Ta capacité à créer du lien est l’un de tes points forts parce tu aimes ça. L'autre chose que tu aimes faire, c'est de satisfaire un client en lui trouvant la solution adaptée à sa situation. Tu aimes le challenge et dépasser tes objectifs, et ta curiosité te tient informé(e) des évolutions techniques (et donc tu vas regarder ça 👉 Page d'accueil - Mercedes-Benz Trucks - Trucks you can trust (mercedes-benz-trucks.com)) Ce qui nous importe beaucoup c'est qu'on sente que ça matche et que tu le sentes aussi !

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein.

Soucieux de la qualité de service et de la souscription, vous détectez les besoins des clients et prospects pour les conseiller et vendre des contrats et garanties adaptés (Assurance de personne, VIE, prévoyance…). Issu d’une formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerc

Notre client, acteur reconnu de l’assurance de personnes, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions en marque blanche via un réseau de partenaires, recrute dans le cadre du renforcement de sa direction actuarielle, un Actuaire Produits & Inventaire Non-Vie afin d’accom

Installez-vous en Mayenne ! 🌿PROXIMITÉ 🚆Idéalement situé dans le Grand Ouest, à seulement 1h10 en train de Paris et à 1h30 de la mer !MODE DE VIE SANS COMPROMIS 🌳🏡Campagne animée et ville apaisée, choisissez le mode de vie qui vous convient.

À propos de l’offre d’emploi :Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, acteur indépendant de la gestion d’épargne et de solutions patrimoniales, un(e) Juriste Produits Assurance vie. Vos missions :Au s

Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Strasbourg pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc

Parce que nous savons à quel point vous aimez profondément votre métier et les raisons pour lesquelles vous le faîtes, nous vous proposons de le pratiquer autrement… C'est quoi la vie côté Jardins ? Un seul lieu de travail : aucun déplacement et un environnement sécurisant ; Un équilibre

Parce que nous savons à quel point vous aimez profondément votre métier et les raisons pour lesquelles vous le faîtes, nous vous proposons de le pratiquer autrement… C'est quoi la vie côté Jardins ? Un seul lieu de travail : aucun déplacement et un environnement sécurisant ; Un équilibre

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service