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Page Personnel Assistanat est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau.Experts dans les métiers de l'Assistanat et du Service Client, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers

Notre agence Camo Emploi Mulhouse, située 56 rue Jean Monnet recrute pour son client, spécialisé dans le domaine sanitaire, un.INSTALLATEUR SANITAIRE ET THERMIQUE H/F.Dans le cadre de votre mission, vous assurez : .La pose et dépose d’éléments sanitaires .La mise en service des appareils de

Notre client est une structure familiale reconnue dans le secteur du transport et de la logistique. Présente sur plusieurs sites en France, elle met un point d'honneur à offrir des solutions fiables et adaptées à ses clients, dans un environnement où la qualité de service et la proximité sont essentielles. En tant que Responsable Technique, vous pilotez l'activité de l'atelier et assurez la disponibilité du parc véhicules. Vous encadrez et animez votre équipe au quotidien, en veillant à la planification des opérations de maintenance et au respect des contrôles réglementaires. Vous êtes présent sur le terrain, garant de la bonne organisation et de la réactivité face aux imprévus. Vous supervisez également la gestion du parc et des pneumatiques, en lien avec le Chef de Parc, et vous veillez à la propreté et à la conformité des véhicules. Vous suivez les consommations de carburant, les anomalies éventuelles et la maintenance des bâtiments. Enfin, vous contribuez à la digitalisation des processus (logiciel de gestion de parc, informatisation des fiches) et assurez le suivi administratif des documents liés aux véhicules. Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'atelier ou de parc véhicules dans le transport routier. Vous maîtrisez les bases mécaniques et la réglementation du secteur. Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes et organiser les priorités. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont vos atouts. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements en évolution digitale.

Créé en 2000, notre société ASTORIA COURTAGE est le rapprochement de PCA Est avec la société Astoria Finance, acteur incontournable du Conseil en Gestion de Patrimoine en France. La complémentarité de nos savoir-faire et de nos expertises contribueront à offrir un service adapté aux attentes de nos clients. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office / Affectation de portefeuilles clients (H/F). Vous assurerez la gestion administrative et l’affectation des portefeuilles clients en lien avec les équipes internes. VOS MISSIONS Standard et Communication • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects, • Suivi des dossiers clients (demandes simples) sans se substituer à la relation client/mandataire …, • Saisie et transmission de toute information nécessaire à un membre de l’équipe ou à toute l’équipe, • Communication aux agents des appels clients (contenu, raison), • Réception et traitement du courrier / Affranchissement du courrier sortant, • Mise à jour du répertoire, • Suivi des modifications de mots de passe, • Traitement des NPAI, • Génération des situations clients pour les agents, • Etablissement de modèle de courrier, de publipostage, d’étiquettes diverses Gestion • Réception, contrôle, transmission et suivi des demandes d’actes de gestion auprès des compagnies d’assurances (Souscriptions, Arbitrages, Versements, Rachats, …) • Gestion des instances (réception, transmission, traitement, suivi) et demandes, • Mise en production (BDD) et enregistrement des actes (TDB), • Création et mise à jour des clients My Courtage, O2S, Suivi réglementaire, • Numérisation et Archivage dans My Courtage + Classement papier, • Vérification du formalisme à la réception d’un acte, si besoin demande et relance + Archivage, • Traitement des alertes O2S (mise à zéro / nouveaux clients / nouveaux comptes), • Gestion d’actes spécifiques ( ODR entrants/sortants, transferts entrants/sortants, successions) Gestion des portefeuilles et affectations clients • Extraction de portefeuille clients / contrats, • Réaffectation des clients sur les différents canaux (O2S, suivi règlementaire, MyCourtage, …), • Demandes de transferts de sous-codes auprès des partenaires Les missions décrites ci-dessus sont susceptibles d’évoluer et pourront être complétées par des tâches exceptionnelles. En fonction des nécessités liées à l’organisation du travail, le/la salarié(e) pourra être affecté(e) à différents postes correspondant à la nature de son emploi. Plus généralement, les fonctions définies ci-dessus, par nature évolutives, pourront être modifiées en fonction des besoins liés à l’organisation, à l’administration et à l’évolution de l’entreprise. Votre profil De formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience en gestion administrative ou back-office, idéalement dans le secteur assurance ou financier. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel. CDI Temps plein Rémunération selon profil entre 23 à 26k brut annuelle Tickets restaurant en carte swile Localisation Mulhouse.

Notre client, acteur majeur dans le secteur du logement social, accompagne les ménages dans l’accès et le maintien à leur logement. Il développe des dispositifs d’action sociale et met en place des solutions adaptées aux besoins des locataires rencontrant des difficultés sociales, économiques ou administratives. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chargé(e) de mission sociale. Missions du poste : • Traiter les demandes de logement des publics en difficulté et les demandes de soutien social pour les locataires existants, • Évaluer les besoins d’accompagnement des personnes présentant des difficultés particulières, • Étudier les dossiers de demande de logement et les antécédents des demandeurs, • Réaliser des diagnostics sociaux et socio-budgétaires, et renseigner les demandes de logement, • Planifier et réaliser des visites à domicile, rédiger des comptes-rendus et alimenter les tableaux de bord internes, • Identifier et mobiliser les partenaires sociaux (FSL, associations, services compétents) et proposer des solutions d’accompagnement adaptées, • Monter et suivre les dossiers d’évaluation socio-budgétaire, assurer la gestion et le suivi du budget lié aux dispositifs d’action sociale, • Participer à la prévention et à la gestion des impayés, apporter un soutien aux services internes, et représenter l’organisation lors de commissions ou réunions partenariales, • Conseiller, informer et prévenir les locataires sur les problématiques sociales et familiales, et réaliser les signalements nécessaires aux services compétents. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en sciences sociales ou humaines, ou équivalence par expérience, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels internes), • Capacité à diagnostiquer et analyser des situations sociales et financières complexes, • Aptitude à accompagner les locataires dans la gestion de leur budget, • Connaissance des dispositifs financiers et sociaux permettant la solvabilisation des locataires, • Connaissance technique des logements pour les visites avec le service d’hygiène, • Capacité à travailler en équipe, à instaurer un climat de confiance avec tous les interlocuteurs et à développer des partenariats, • Qualités relationnelles, écoute, empathie, discernement et diplomatie

Notre client, acteur majeur du logement social sur le Haut-Rhin, recherche un(e) Chargé(e) de contentieux pour rejoindre son service Soutien Social et Recouvrement. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDI et s’adresse à une personne motivée par la gestion de situations complexes, alliant rigueur administrative et sens de l’écoute. Vous prenez en charge un portefeuille de locataires, présents ou partis, en situation d’impayés. Votre rôle consiste à mettre en œuvre et suivre les procédures en contentieux afin de recouvrer les impayés et/ou récupérer les logements concernés. À ce titre, vous : • Accueillez et informez les locataires sur les procédures et les dispositifs d’aides possibles, en physique, par téléphone ou par écrit, • Analysez les situations d’impayés et déterminez la procédure adaptée, • Préparez les dossiers à transmettre pour enregistrement en contentieux, • Mettez en place les procédures contentieux, • Établissez et suivez les plans d’apurement des dettes locatives, • Assurez le suivi des mesures d’aides (FSL, CAF, MSA, CCAPEX), • Constituez et suivez les dossiers transmis aux avocats ou commissaires de justice, • Réceptionnez et contrôlez les encaissements, • Mettez à jour les tableaux de suivi, archivez les dossiers clôturés et échangez régulièrement avec les services internes et partenaires externes. De formation Bac +2/3 à dominante juridique ou équivalence acquise par expérience, vous maîtrisez les procédures de recouvrement et le cadre légal des contrats de location. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion locative) et savez gérer des échéances multiples avec rigueur. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie et discernement, • Sens de l’organisation, réactivité et polyvalence, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Confidentialité et discrétion dans le traitement des dossiers.

Rejoignez un transporteur majeur à l’international. Mon client recherche un Commercial Overseas H/F pour un poste en CDI basé proche de Bâle. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région Grands Est, • Proposer des solutions de transport aérien et maritime adaptées aux besoins des clients avec une dominante en maritime (90%)., • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir un service de qualité., • Collecter des informations sur le marché et les clients pour optimiser les solutions proposées. Pourquoi rejoindre ce transporteur de marchandises ? • Un des leader mondiaux et français dans le transport Overseas, avec une forte expertise., • Une ambiance de travail à taille humaine, malgré la taille du groupe. Rémunération et avantages • Salaire fixe : 38 000 à 60 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone., • Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurant, RTT. Profil recherché • Formation Bac+2/5 minimum, avec une première expérience dans la vente de prestations de transport Overseas., • Vous êtes passionné, motivé par la chasse et la performance., • Bonne maîtrise des transports maritimes et aériens, et compétences en négociation complexe., • Autonome, organisé, avec un esprit d'initiative développé Le process de recrutement • Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 min)., • Entretien avec le Directeur Commercial pour discuter de vos compétences et motivations. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez toutes nos offres d'emploi sur WOM et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : s’il est recruté, vous recevrez 200 €.