Service client jobs in NancyCrear alertas

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Chef de secteur H/F pour le compte d'un client dans l'univers des liquides softs pour le réseau GMS/Proxi. Promoteur de l'égalité des c

Vous rejoignez un acteur reconnu dans le secteur de la santé, innovant et en forte croissance, pour développer son activité sur le segment des EHPAD et établissements médicaux. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de structurer et développer un portefeuille clients existant, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de marché sur votre territoire. • Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur et assurer le suivi des comptes existants., • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (EHPAD, groupes hospitaliers, établissements de soins)., • Promouvoir les solutions et services de l’entreprise auprès des décideurs (directions d’établissements, achats, soignants)., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : de la détection du besoin à la négociation et la signature du contrat., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions ou dispositifs dans le domaine de la santé. Bonne connaissance des circuits de décision dans les EHPAD et structures médicales. Fibre commerciale affirmée, goût du terrain et du développement. Sens du service client, autonomie et excellent relationnel.

Poste confidentiel – Responsable d’Agence (H/F) Dans le cadre de son développement, un acteur majeur du secteur de la construction et de la distribution de solutions techniques pour le bâtiment recherche un Responsable d’Agence expérimenté(e) pour piloter l’activité complète d’un site régional. Ce rôle stratégique allie management d’équipe, excellence opérationnelle, sécurité, logistique et performance commerciale au sein d’un environnement exigeant et collaboratif. Vos principales responsabilités : • Manager, animer et fédérer les équipes autour des valeurs du groupe., • Garantir la performance opérationnelle de l’agence : gestion logistique, stocks, commandes, sécurité et qualité de service., • Piloter les KPI, définir les objectifs collectifs et individuels, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives., • Développer les ventes additionnelles en coordination avec les équipes commerciales et marketing., • Assurer la sécurité du site, le respect des réglementations et la conformité aux standards du groupe., • Optimiser la gestion des stocks, la planification des livraisons et les approvisionnements., • Superviser la production et la qualité des prestations fournies., • Être garant du reporting régulier et précis auprès de la hiérarchie. Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 (logistique, commerce, management ou équivalent)., • Expérience confirmée (5 à 15 ans) dans la gestion de site logistique, industriel ou d’agence de distribution., • Leadership reconnu, rigueur, sens du service client et aptitude à fédérer les équipes., • Bonne maîtrise des outils de suivi de performance et de reporting., • La pratique de l’anglais professionnel est un atout. Package de rémunération : • Salaire annuel : 51K à l'année, • Prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, • Tickets restaurant - 11 euros, • Avantages complémentaires du groupe (conditions communiquées lors des échanges confidentiels) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, son exigence technique et son engagement qualité/sécurité. Vous piloterez une agence à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe international. Confidentialité garantie : seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées. Pour plus d’informations ou pour manifester votre intérêt, merci d’adresser un message privé en toute discrétion.

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, Sodel Electricité, avec près de 200 collaborateurs, réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie : HTA – fabrication de tableaux électriques – distribution – photovoltaïque – réseaux info-sécurité – gestion technique – automatismes et informatique industrielle dans le tertiaire et l’industrie. Sodel intervient en conception, mise en oeuvre et maintenance. L’entreprise possède plusieurs implantations dans le Grand Est dont l'agence principale à Nancy, et réalise des chantiers sur tout le territoire. La société est très attachée aux relations de confiance mutuelle avec ses partenaires, au professionnalisme et à la qualité. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Nous poursuivons notre développement et recherchons pour notre agence de Nancy (54), un(e) Responsable d’Affaires Electricité CFO CFA H/F. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience réussie en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société spécialisée en distribution d'équipements type fours, un Technicien SAV, en CDI. A l’issue d’une formation d’environ 2 mois en binôme, vos principales missions sont les suivantes : • Respecter le planning qui est transmis par la planification, • Effectuer chez les clients les prestations d’installation, raccordement, mise en service et vérification du matériel, • Assurer le diagnostic, la maintenance préventive et curative du matériel, • Veiller au respect des procédures et des méthodes de travail, • Former et conseiller les utilisateurs, • Gérer son propre stock de pièces détachées, • Rédiger les Rapports Techniques à l'issue de chacune des interventions sur notre support informatisé De formation Bac à Bac+2 dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, électronique…) vous justifiez d’une première expérience professionnelle, idéalement acquise en SAV. Des connaissances en électricité, en électronique et en petite mécanique sont des atouts. Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités. Vous disposez d’un très bon contact client et appréciez l’aspect conseil et formation. Le poste nécessite des déplacements en région, vous êtes donc titulaire du permis B. Ce poste comprend en moyenne 1 découché par semaine. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Les horaires sont de journée, du lundi au vendredi. Le système de rémunération comprend un salaire mensuel sur 12 mois (défini en fonction du profil), un véhicule de service avec carte essence/péage, un panier repas par jour de 15€ (soit 300€ net par mois), une prime de découché de 25€ par jour, 9 RTT. Rejoignez une société à taille humaine, qui travaille sur les produits de demain !

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : Business Developer H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Business Developer expérimenté, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français depuis nos différentes implantations, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l’évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Psychologue du travail stagiaire H/F Au sein de notre équipe Recrutement Grand Est (14 personnes) et en binôme avec l’un de nos consultants expérimentés, vous intervenez auprès de nos clients afin de les accompagner dans leurs besoins en recrutement et en évaluation, dans des contextes très variés. Vos missions incluront la réalisation d’entretiens approfondis, la passation et l’analyse des tests et outils du cabinet, tels que les tests psychotechniques, les questionnaires de personnalité et les mises en situation professionnelle. Vous rédigerez également des synthèses d’évaluation et apporterez des conseils aux clients dans leur processus de prise de décision. En parallèle, vous aurez également un rôle actif dans le sourcing de candidats, en effectuant des recherches de profils en amont, via des CVthèques ou les réseaux sociaux, et en identifiant des talents correspondant aux besoins spécifiques des postes à pourvoir. En cours de Master de psychologie, vous souhaitez vous investir dans le domaine de l’évaluation (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l’entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement à la diversité des demandes auxquelles nous faisons face au quotidien. Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement propice alliant éthique, travail d’équipe et professionnalisme. Ce poste est proposé dans le cadre d’un stage avec une perspective d’embauche en CDI à l’issue de celui-ci. Poste basé à Vandoeuvre-les-Nancy (Technopôle Brabois).

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) Expert(e) évaluations RH / assessments (H/F) Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement d’un magasin où service client et efficacité sont les maîtres mots ? Cette mission est faite pour vous !.Accueil et conseil client : accompagner les clients dans leurs choix avec professionnalisme et convivialit�

Conseiller Commercial Service Relation Client (H/F) en alternance. BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (Bac+2). Contacter de nouveaux clients potentiels pour leur présenter les offres.

Edelvi Animation Commerciale & Merchandising, filiale du groupe Belvedia, recherche un(e) merchandiseur(se) pour l'un de ses clients, avec. Dans le cadre du montage d'opération pour le nouvel an chinois, il faut monter les box, mise en rayon des produits et installation de PLV, en respectant les co