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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs sur la réussite de nos projets est l'ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable en DPH sur la Zone Champagne Vous interviendrez sur les départements : 02-08-10-51-52-55-77 Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : • Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;, • Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;, • Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;, • Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;, • Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité. Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience commerciale acquise en GMS. Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe. De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.

Annonce d'Emploi : Chargé(e) d'Affaires Retail - Commercial Terrain – Secteur 02-08-51-10-52-89-21 Poste : Chargé(e) d'Affaires Retail Localisation : Grand Est (bureau Reims) Contrat : CDI Expérience : 5+ ans en vente B2B, idéalement dans le secteur du retail, des services financiers ou de la logistique À propos de Loomis France : Loomis France, leader des services de gestion de trésorerie et de sécurité, accompagne les entreprises dans l'optimisation et la sécurisation de leurs flux de liquidités. Forts d'une expertise reconnue, nous proposons des solutions innovantes pour faciliter la gestion des espèces et améliorer l'efficacité opérationnelle de nos clients. Votre rôle : En tant que Chargé(e) d'Affaires Retail sur le secteur Grand Est (en charge des départements 02-08-51-10-52-89-21), vous serez responsable de développer la vente de nos services et solutions auprès de nouveaux clients dans le secteur du retail. Vous aurez pour mission de prospecter, de créer et de développer des relations solides avec les clients, tout en promouvant l'ensemble des offres de Loomis adaptées à leurs besoins spécifiques en matière de gestion des espèces. Missions principales : • Développement commercial : Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients dans le secteur du retail., • Vente de solutions : Promouvoir et vendre les services et solutions Loomis, notamment les solutions de gestion des espèces, pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier des clients acquis pour renforcer la relation commerciale et proposer des améliorations ou extensions de services., • Négociation : Conduire les négociations commerciales et conclure des contrats avec des clients variés, des petites boutiques aux grandes enseignes., • Suivi et reporting : Gérer les performances commerciales via des KPIs, assurer le reporting régulier et contribuer à l'amélioration continue de l'offre Loomis., • Expérience réussie : Minimum 5 ans d’expérience en tant que commercial B2B, idéalement dans le secteur du retail, des services financiers ou de la logistique., • Compétences commerciales : Fortes aptitudes à la prospection, à la négociation et à la conclusion de contrats commerciaux., • Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des clients retail et à proposer des solutions sur mesure., • Autonomie et dynamisme : Capacité à travailler de manière autonome sur un secteur géographique large, avec une forte motivation pour atteindre les objectifs fixés., • Un secteur dynamique : Travaillez dans un environnement en pleine évolution, au cœur du secteur du retail., • Des perspectives d'évolution : Rejoignez une entreprise leader avec des opportunités de carrière à long terme. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique chez Loomis France, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme linkedin ou à [] en précisant l'objet "Candidature Chargé(e) d'Affaires Retail – 02-08-51-10-52-89-21". Venez contribuer à notre croissance en apportant votre expertise pour faciliter la gestion des espèces dans le secteur du retail !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance dans l’agglomération Rémoise, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des collectivités et de l’habitat collectif. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous • Etes le.a référent.e technique de l’équipe,, • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz de moyennes à grosses puissances),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Des équipements de production d’eau chaude sanitaire., • Supervisez via les systèmes de GTC/GTB,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations et vous posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, vous élaborez des devis et vous rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation Habiligaz. Vois êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (suite Office). Vous êtes rigoureux.se, vous aimez travailler en équipe et transmettre vos connaissances, vous êtes force de proposition. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 à 7 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [35€ - 40k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,, • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Un plan d’actionnariat salarié.e.s,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ? A propos d’ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d’affaires d’1 milliard d’Euros en 2023. Sur notre site de Reims, spécialisé dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques solides et liquides, 480 collaborateurs produisent 130 millions de boites de médicaments par an pour servir une trentaine de clients à travers le monde. Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s’engage ? Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre ! Nous recherchons pour l’unité de Développement de Formes Orales Solides un-e Chargé-e d’Affaires Réglementaires en CDI Rattaché-e au Responsable Affaires Réglementaires Groupe, vous participerez de façon globale aux activités du département Affaires Règlementaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené-e à : • Rédaction des dossiers nécessitant de nombreux échanges avec les sites de fabrication pour la rédaction des dossiers d’AMM, en particulier le module 3 (CMC),, • Préparation, dépôt et suivi des dossiers d’AMM et réponses aux questions des autorités dans le cadre de procédures MRP, DCP, CP et nationale,, • Conseil auprès des clients sur les stratégies réglementaires,, • Evaluation des impacts réglementaires en cas de changements liés aux produits. Dans ce cadre, vous serez en interaction avec les différentes équipes du site (Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Développement, Production) et avec les clients, experts et fournisseurs. Profil et expérience requis : Formation scientifique supérieure (Pharmacien, Chimiste ...) complétée d’un Master 2 Affaires Réglementaires ou Droit de la Santé. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans sur un poste similaire, d’une connaissance du réglementaire CMC, et d’Europe. De l’expérience sur la préparation des dossiers d’AMM vis à vis des règlementations FDA serait un plus. La maîtrise de la langue anglaise est impérative ainsi que la Word et Excel. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et d’esprit de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe et votre sens de la communication vous permet d'être à l'aise dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Profil et expérience requis : De formation Bac+5 minimum avec une spécialisation analytique, avec une expérience de 15 ans minimum en développement analytique et de 5 ans en management d’équipe. Vous êtes expérimenté-e en gestion de projets et avez des connaissances certaines de la réglementation se rapportant à votre activité (référentiels Europe/US et guidelines liées aux activités confiées). Vous faites preuve de méthode, d’organisation, de pragmatisme, de sens du service client et d’un excellent relationnel. Vous êtes capable de traiter de multiples sujets en même temps et de les prioriser et disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse indispensable aux activités de développement et validation analytique. La maitrise de l’anglais oral est indispensable tant dans le cadre de la relation client que des échanges avec vos collègues étrangers. Les avantages : • Restaurant d’entreprise, • Participation & Intéressement, • Télétravail, • Comité d’entreprise, • 12 RTT par an, • Prime transport, mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur, • Congés d’ancienneté, • Comité d’animations qui rythmera l’année avec divers challenges ludiques Pourquoi Delpharm ? 1 - L’humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l’inclusion de toutes et tous. 2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours. 3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique ! Pour postuler, envoyez votre candidature à . ___ ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !

Rejoignez Jardiland Thillois (51370) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Pépinière, Marché aux fleurs et jardin manufacturé H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Vous avez des connaissances en Pépinière, Marché aux fleurs et produits de jardin manufacturés. Concernant le poste : • Lieu : Thillois - 51370, • Contrat : CDI – Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Technicien maintenance & travaux neufs – Portes automatiques / Contrôle d’accès – Reims (H/F) / CDI Tu es technicien de maintenance, tu aimes autant le dépannage que les travaux neufs et tu veux voir directement l’impact de ton boulot chez les clients ? Cette offre est pour toi. Pourquoi rejoindre cette PME ? • Basée à Reims, spécialisée en portes et portails automatiques, barrières levantes et contrôle d’accès., • Petite équipe (2 personnes) où proximité, confiance et entraide sont le quotidien., • Vraie autonomie dans l’organisation de tes journées, contact direct avec les clients pros. Ton quotidien • Assurer la maintenance préventive et curative de portails automatiques, portes piétonnes, portes de garage et barrières levantes chez une clientèle majoritairement professionnelle (80%)., • Réaliser des travaux neufs : installation, mise en service et réglages des motorisations 24 V et automatismes de bâtiments., • Intervenir sur l’interphonie, visiophonie, ventouses, lecteurs de badges et petites installations de vidéosurveillance., • Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et rédiger tes comptes rendus d’intervention. Le terrain de jeu • Secteur : principalement autour de Reims, dans un rayon d’environ 1 heure., • Pas de découchage : tu rentres chez toi tous les soirs., • Fourgon atelier mis à disposition. Le profil qu’on va aimer • Formation en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance industrielle (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) + expérience terrain., • Solides bases en électricité courant fort / courant faible, automatismes, lecture de plans ; la soudure à l’arc est un vrai plus., • Habilitations électriques BT type B1/B2 appréciées, Permis B indispensable., • Autonomie, curiosité technique, sens du service client et envie de varier : dépannage, travaux neufs, maintenance sous contrat. Intéressé(e) ? Envoie-moi ton CV ou un simple message ici sur LinkedIn pour qu’on en parle en toute confidentialité.

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Développement des Parcours Certifiant et de l’Alternance, nous recherchons un(e) chargé(e) de programmes Régional (H/F) en CDD à pourvoir sur Reims. Au sein du Pôle Programmes, vos missions seront de garantir et coordonner le déploiement d’un portefeuille d’offres certifiantes en propre, ou en partenariat avec des grandes écoles et universités Vos principales missions seront les suivantes : Activités principales : Assurer la coordination pédagogique de parcours en alternance • Participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • Etre l’interlocuteur privilégié en interne et en externe à chaque étape du parcours, • Assurer le suivi pédagogique des parcours et accompagner les différentes parties prenantes : alternants, tuteurs/maitres d’apprentissage, référents entreprises… en utilisant les différents outils existants, • Participer à la construction des parcours, des calendriers et au choix des intervenants, • Préparer et participer aux diverses commissions et instances de l’organisme certificateur ou du CFA, • Etre le garant de l’expérience apprenant Garantir l’ensemble des actions nécessaires au déploiement régional de parcours en alternance • Gérer les parcours : de l’inscription jusqu’aux épreuves finales en lien avec les différents outils de gestion, • S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité du traitement des informations nécessaires pour le suivi administratif et financier : auprès des écoles, des financeurs, de l’alternant, de l'entreprise, • Travailler en binôme avec l’assistant de programmes, • Travailler en transverse avec les autres chargés de programme Proposer et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue • Veiller au respect des procédures permettant le contrôle de l’assiduité et le suivi des alternants, • Mettre en œuvre le plan d'amélioration continue sur son périmètre d'activités (contrôles de 1er niveau, plan d'actions Qualiopi…), • Etablir et analyser bilan annuel des formations et des préconisations d’amélioration Autres activités : • Effectuer le reporting de son activité, • Participer à des chantiers et groupes de travail transverses Compétences et qualités requises : Connaissances (savoir) • Connaissance de l'offre de formation et de services IFCAM/DIFCAM dans le domaine des certifications et de l'alternance, • Connaissances générales de la réglementation des certifications professionnelles et de l'alternance, • Connaissance de l'environnement banque, assurances et immobilier, • Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) et des outils IFCAM/DIFCAM Aptitudes (savoir) • Capacités à convaincre, • Communication orale et par écrit avec clarté et pédagogie, • Gestion du temps et des priorités Aptitudes (Savoir être) • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe  Sens du service client et posture conseil, • Très bonne autonomie, • Capacités d'analyse et de synthèse Profil recherché : • Expérience en coordination pédagogique ou gestion de centre de formation, • Excellente capacité d’organisation et de gestion multi-projets, • Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du référentiel Qualiopi (un plus), • Sensibilité pour les métiers de la banque, assurance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, un : .Accueillir les clients physiquement et par téléphone.Renseigner, orienter et assurer un service client de qualité.Gérer les réservations, arrivées et départs.Effectuer les opérations administratives liées à la

INTERACTION REIMS recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en logistique, un préparateur de commande filmeur (H/F)à Reims (51). Vous serez en charge de préparer les commandes clients, d'assurer le filmage (à la main ou à la machine) de

INTERACTION REIMS recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en logistique, un préparateur de commande filmeur (H/F)à Reims (51). Vous serez en charge de préparer les commandes clients, d'assurer le filmage (à la main ou à la machine) de