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Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une startup parisienne lancée en 2024, qui réinvente la relation entre les consommateurs et les marques.Notre application mobile offre aux utilisateurs un cashback instantané de 10% sur leurs achats, tout en permettant aux marques FMCG d'accéd

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et paie recrute pour son client un.Notre client est une startup en forte croissance basée à Paris, avec une ambition claire : construire une organisation aussi performante qu’humaine.Dans ce contexte d’hyper-croissance

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une startup SaaS française qui révolutionne la comptabilité carbone et le pilotage environnemental pour les établissements de santé.Notre plateforme aide les hôpitaux, cliniques et structures médico-sociales à mesurer leurs émissions, sui

About Us: At Akila, we are pioneering the future of smart and sustainable buildings through our cutting-edge SaaS solutions. Our mission is to revolutionize how buildings operate and impact their environment by integrating advanced technology. As aninternational scale-up within arenowned family-owned group, we combine the agility and innovation of a startup with the stability and values of a well-established enterprise. With a strong commitment to both environmental impact and client satisfaction, we are dedicated to driving positive change in the built environment on a global scale. Job Summary: We are looking for a candidate who is very comfortable in customer relationship management and strict in project management (planning, delivery quality, respecting budget). The ideal candidate would have experience in Hypervision software solution and IOT industry. The experience in a similar role in a startup company will be a plus point. Your main responsibilities include customer relations, managing project teams during the deployment phase (without direct hierarchical connections), and working closely with sales teams as a solution expert, and potentially managing relationships with subcontractors. Key duties and responsibilities: • Customer relationstarts from launch of the project till end of the delivery and can expand during all the customer journey, • Responsible for the definition of the scope of work and initate projects according to the customer and stakeholder goals., • Estimation of the resources needed (humans & materials), • Allocate and manage resources to the projects, • Proactively monitor customer satisfaction andidentify dissatisfaction risks., • Being a referent in IOT or/and Hypervision module., • Produce expected deliverables according toplan and budget., • Project documents for internal monitoring., • Definition of project KPIs and performance monitoring., • Support the team for Sensors and meters configurations., • As a solution expert in IOT/EMS supporting the sales team. Skills, Competencies and Qualifications : • At least 5 years of project manager deployment experience., • Proficient in French and English (interviews will be conducted in both languages)., • Perfect written and oral communication., • Organized, rigorous,able to summarize the main issues of the project to the management team., • Outgoing personality, feeling comfortable in customer relationships., • Need experience as a customer relationship manager (with third-party clients)., • Requires IOT and/or Energy Management System experience., • Entrepreneurial experience is an advantage.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Active Directory Specialist Location- Paris, France Job Type- Hybrid Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary Overview: In order to manage these infrastructures, solid skills are required in Microsoft solutions and similar technologies. The role is set within an international context, making proficiency in English mandatory. Responsibilities • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing., • Ensure the accuracy and currency of procedures, technical documentation, and all materials related to the scope of identity and infrastructure management. Required Expertise / Technologies Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Certificate management (Public Key Infrastructure) Appreciated Skills • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures, • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing., • Ensure the accuracy and currency of procedures, technical documentation, and all materials related to the scope of identity and infrastructure management. Required Expertise / Technologies Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Certificate management (Public Key Infrastructure) Appreciated Skills • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures

1) Qui sommes nous ? Mindset Finance est un cabinet d’expertise comptable, spécialisé dans l’accompagnement de startups et entreprises en croissance. Notre pôle expertise comptable travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé, pour renforcer une équipe à taille humaine. 2) Le poste Tu interviens sur un portefeuille de clients startups / sociétés innovantes, avec un accompagnement réel : • supervision par un chef de mission,, • échanges réguliers avec l’expert-comptable,, • méthodes de travail déjà en place. 👉 Poste exclusivement expertise comptable Les clients • Startup (SaaS, marketplace, e-commerce,...), • Sociétés de conseil, agences de communication, studio de jeux vidéos..., • Réalisant en moyenne entre 1m€ et 5 m€ de CA Tes missions • Tenue et révision comptable, • Déclarations fiscales courantes, • Préparation des bilans et liasses fiscales, • Relation client sur les sujets comptables, • Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) Organisation de l’équipe • 2 experts-comptables + 1 chef de mission + 3 collaborateurs comptables, • Ambiance professionnelle, bienveillante et structurée, avec un niveau d’exigence assumé. Conditions de travail • Autonomie progressive, accompagnement réel, • Exigence technique élevée, sans pression inutile, • Rythme de travail maîtrisé, • Télétravail possible selon l’organisation (2 jours / semaine) 3) Profil recherché • Formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Première expérience en cabinet d’expertise comptable, • Envie de progresser techniquement, • À l’aise avec les outils digitaux, • Pennylane : un plus, mais pas obligatoire Le poste peut évoluer, à moyen terme, vers davantage d’autonomie et de responsabilités (chef de mission), selon l’implication et la progression de la personne. 4) Pourquoi nous rejoindre • Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit, • Clients intéressants, à forts enjeux, • Environnement 100 % Pennylane, • Cadre de travail sain et organisé, • Vraies perspectives d’apprentissage Déroulement des entretiens • Entretien avec l’expert-comptable, • Second entretien avec un membre de l’équipe

Checkmyguest est une startup spécialisée dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme. Notre plateforme permet aux propriétaires de logements de gérer efficacement leurs réservations, leurs tarifs et leurs disponibilités sur plusieurs canaux de distribution telles que Airbnb, Booking.com ou Expedia. Nous proposons LA solution qui intègre toutes les compétences pour la totalité de la démarche locative d’un bien, de la phase d’étude à sa pleine exploitation.Mais avant tout, Checkmyguest, c’est une équipe de passionnée qui partage les mêmes valeurs et la même ambition. Tâches 🚀 Mission principale Identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou gestionnaires d’hôtels à Paris de louer leur établissement à notre groupe. Le/la Sales sera responsable d’identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou exploitants d’hôtels de louer tout ou partie de leurs établissements à notre société, dans une logique d’expansion rapide de notre offre d’hébergement. 🧩 Responsabilités: 🕵️ Prospection & Veille • Identifier les hôtels à fort potentiel à Paris et en Île-de-France : établissements indépendants, hôtels familiaux, en difficulté, sous-performants ou en fin de cycle., • Cibler aussi bien les opportunités à la location longue durée (bail commercial ou emphytéotique)., • Réaliser une veille régulière sur le marché hôtelier, le foncier, les évolutions réglementaires, et les tendances du secteur., • Élaborer une cartographie des cibles prioritaires et mettre à jour les bases de données de prospection. 💬 Approche, Analyse & Négociation: • Prendre contact directement avec les propriétaires, gestionnaires, mandataires, agences ou brokers., • Présenter la vision et les ambitions de l’entreprise, et bâtir une relation de confiance avec les interlocuteurs., • Réaliser une analyse approfondie des actifs (état du bien, localisation, situation juridique, performance financière, potentiel de revalorisation)., • Monter et défendre une offre de location adaptée à chaque situation., • Piloter l’intégralité du processus de location, jusqu’à la signature du contrat de location., • Travailler en lien direct avec l’équipe juridique et les opérations pour valider les conditions contractuelles. 🤝 Suivi & Coordination: • Travailler en synergie avec les équipes internes (juridique, financière, technique) pour sécuriser la prise à bail., • Assurer une transmission complète des dossiers validés à l’équipe opérationnelle pour mise en gestion ou transformation., • Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, reporting hebdomadaire)., • Contribuer à l’optimisation continue des process d’acquisition/location., • Compétences requises, • 5 ans d'expérience en vente BtoB, négociation immobilière, ou développement hôtelier., • Connaissance du secteur hôtelier parisienne ou de l’immobilier commercial fortement appréciée., • Excellent sens commercial et grande aisance relationnelle., • Fortes compétences en négociation, persuasion et gestion de cycle long., • Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils CRM et bonne culture digitale., • Français courant, anglais professionnel requis. Avantages: ✍ Et nous qu'est-ce qu'on te propose? • Rémunération: Selon profil, package entre 50 et 60K€ Brut, • Titre resto: Chez Checkmyguest, on pense à ton bien-être (et à ton estomac 😋)., • Environnement de travail stimulant: Prépare-toi à bosser dans une ambiance de folie ! Chez Checkmyguest, on cultive une atmosphère inspirante et motivante. Open space fun, espaces de détente, événements d'équipe... On aime travailler dur, mais on sait aussi comment s'amuser !, • Ambiance conviviale: Chez nous, on est une vraie famille ! 👨 👩 👧 👦 On favorise une ambiance conviviale et une culture d'entreprise où règnent l'entraide, la collaboration et le soutien mutuel. Des teams buildings déjantés, des afterworks, des moments de partage... On fait en sorte que tu te sentes chez toi !, • Projets stimulants: Tu veux du challenge ? Tu vas être servi ! Chez Checkmyguest, on te propose des projets stimulants et passionnants qui te permettront de repousser tes limites et de laisser s'exprimer ta créativité. Pas de place pour l'ennui, on te garantit des journées pleines de challenges excitants ! Alors, qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant !

Stage 6 mois Comment l'IA peut elle servir l’exactitude de l’information et la confiance ? Société d’innovation indépendante, 500 clients grands groupes cotés , 3 continents Leader en France et aux US Développement en ASIE (Singapour, Philippines) Société à Mission (depuis 2025): servir l’intérêt général, la transparence est une cause à défendre, Inventeur de la transparence de l’information des entreprises et des Transparency Awards (2010), (marque protégée) En développement : Une méthode autour de 5 piliers, une académie, une plateforme mondiale de l’information des entreprises En R&D: Comment l’IA peut elle servir l’exactitude de l’information et la confiance ? Labrador Transparency a une conviction forte : aucune information n'est trop complexe pour être comprise. Nous aidons les entreprises à mieux informer leurs lecteurs —investisseurs, analystes, actionnaires, salariés, grand public — en rendant leur information claire, accessible et fédératrice. Nous explorons comment l'IA peut amplifier cette mission et cherchons un(e) stagiaire de haut niveau pour mener ces travaux aux côtés du fondateur. Responsabilités Travailler en proximité directe avec le fondateur pour effectuer des recherches sur l'impact de l'IA sur la communication réglementée Produire des synthèses, benchmarks et recommandations actionnables à destination du fondateur pour nourrir la stratégie de l'entreprise Explorer comment l'Intelligence Artificielle peut simplifier, structurer et rendre accessible l'information d'entreprise à tous ses lecteurs. Explorer comment le langage et le design peuvent impacter la lisibilité et la fiabilité des réponses de l'IA Concevoir et prototyper des outils IA capables d'améliorer la clarté et la lisibilité des documents financiers, réglementaires ou corporate. Qualifications Étudiant(e) en dernière année d'une grande école de rang 1 (École Polytechnique, ENS, Centrale, Mines, HEC, ESSEC…) avec une spécialisation en IA, data science, mathématiques appliquées, NLP ou ingénierie. Sensibilité à la lisibilité, à la vulgarisation et à la communication : comprendre comment rendre une information complexe accessible est au cœur de notre mission. Français courant obligatoire, anglais professionnel requis. Ce que nous offrons Accès direct et quotidien au fondateur Une mission à impact réel : contribuer à démocratiser l'accès à l'information d'entreprise Environnement startup exigeant, culture de la rigueur et de l'innovation Gratification attractive selon profil et convention

Scale-up B2B SaaS · Paris · Hybrid · CDI Le contexte Une belle scale-up B2B SaaS française (~200 personnes, rentable, en forte croissance) dans le recrutement de son·sa futur·e Head of Product Marketing. L'entreprise est leader sur un secteur à fort impact sociétal. Après avoir lancé avec succès un premier produit devenu une référence, elle entre dans une nouvelle phase décisive : le passage à une vraie plateforme multi-produits et une trajectoire de croissance qui change d'échelle. C'est LE moment où le Product Marketing devient le poste-clé ! Le job Rattaché·e directement au CPTO, tu seras co-architecte de la go-to-market strategy et primary voice of the market en interne. Ce n'est pas un rôle de communication ou de contenu. On cherche quelqu'un qui shape la stratégie commerciale, pas qui traduit la roadmap. • Positioning & narrative : owner le positionnement de la plateforme et de chaque produit (coherence platform-level, distinctiveness product-level), • Packaging & pricing : sur un portefeuille multi-produits + multi-business-models (subscription + marketplace / transactionnel), • Go-to-market : piloter le GTM des nouveaux produits de A à Z, de la value prop à l'exécution, avec des KPIs clairs (adoption, conversion, ARR), • Market & competitive intelligence : structurer la pratique (VoC, win/loss, veille concurrentielle) et la transformer en POVs actionnables, • Roadmap influence : faire remonter les signaux marché dans les arbitrages produit, en binôme avec les PMs, • Team : manager et faire grandir l'équipe PMM (2 aujourd'hui, à scaler) en mode player-coach Profil recherché • 8-12 ans en B2B SaaS / Tech, dont +5 en Product Marketing, • Une première expérience Head of / Lead PMM avec management d'une vraie équipe PMM idéalement, • Tu as déjà posé un positioning de plateforme, owné un pricing/packaging, et livré une strat GTM de bout en bout, • Solide sur le business (conversion, ACV, marge, etc.), à l'aise face au C-level, • Player-coach : tu rédiges une battle card toi-même si il faut pour prêter main forte à ton équipe, • Vertical SaaS / marché réglementé = un plus, • FR + EN courants - L’anglais fluent est obligatoire Ce qui rend le poste rare • Un vrai Head of : rattachement CPTO, full autonomie pour structurer la fonction, • Tu arrives pile au lancement d'une plateforme multi-produits → impact direct et mesurable sur la trajectoire de croissance, • Scale-up rentable, à mission, sur un secteur qui a du sens, • Poste basé sur Paris - Le remote est possible jusqu'à 10 jours TT/mois donc 2 ou 3 jours par semaine, • Rémunération : total package (fixe + commissions) = 125-140k€ OTE selon profil, • Process en 5 étapes, accompagné·e à chaque étape par Pachamama (Constance)

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability, • Heavy operational friction Tracklab provides the infrastructure layer that allows industrial companies to collect, structure, validate and securely share trusted supplier and product data — in an auditable, AI-native way. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Proficiency in English (given international growth and English-speaking stakeholders) Strong pluses: • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to jobs@tracklab.co or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Le stretching assisté est en train de devenir une discipline à part entière. FlexLab a été le premier studio à Paris à proposer cette approche : des séances individuelles, encadrées par des praticiens formés, dans un cadre premium. Depuis notre lancement, la demande ne cesse de croître. Nous ouvrons de nouveaux studios et cherchons les personnes qui vont les faire vivre au quotidien. Le rôle Le ou la Studio Manager est un poste 100% terrain. Vous êtes la personne qui fait tourner le studio : accueil, vente, planning, opérations. Vous êtes au contact direct des clients et vous managez un(e) alternant(e). Chaque client doit repartir avec l'envie de revenir. C'est votre priorité numéro 1. Missions principales • Garantir une expérience client irréprochable à chaque visite, sans exception, • Vendre les packs et abonnements, animer la dynamique commerciale du studio (objectif mensuel), • Administrer l'outil de réservation : planning, inscriptions, annulations, suivi des impayés, • Assurer le bon fonctionnement du studio au quotidien : propreté, stocks, coordination ménage, maintenance, • Former et encadrer un(e) alternant(e) au quotidien, • Suivre les KPIs du studio et remonter un reporting hebdomadaire à la direction Profil recherché • Expérience opérationnelle terrain en retail, hôtellerie, bien-être ou sport premium, • Fort sens du contact client : capable de créer une relation de confiance durable, • Appétence commerciale : vous aimez vendre et vous savez le faire sans forcer, • Rigoureux/se sur l'application des process. Notre métier est une somme de détails, • Autonome, organisé(e), réactif/ve, • Bonne présentation et énergie positive Ce qu'on offre • CDI 35h, • 2 jours de repos par semaine, • Séances de stretching offertes, • Intégrer une startup sport/wellness en forte croissance, dès le début du scaling, • Un poste à responsabilité avec de l'autonomie dès le jour 1 Process de recrutement • Candidature : CV + vidéo de présentation (60 secondes minimum). Dites-nous qui vous êtes, pourquoi FlexLab, et pourquoi vous., • Entretien visio 20 min, • Immersion 2h dans notre studio (observation + échange avec l'équipe), • Réponse sous 48h Informations pratiques • Localisation : Paris (plusieurs arrondissements), • Poste en présentiel, 100% terrain, • Horaires variables selon planning : matin, soir et week-end possibles, • Rémunération : fixe + variable sur performance

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a Senior Product Designer to drive high-quality execution across our core consumer experiences: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer This is a hands-on individual contributor role. You will design critical user journeys end-to-end, partnering closely with Product and Engineering to deliver intuitive, high-quality experiences. You bring strong crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Product Design Execution • Own end-to-end design for key product areas and user journeys, • Create flows, wireframes, prototypes, and polished UI ready for production, • Deliver high-quality, detail-oriented design across mobile and web, • Partner closely with Product Managers and Engineers to ship impactful features User Experience & Craft • Simplify complex crypto concepts into intuitive, user-friendly experiences, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio UX, • Design for trust, clarity, and security in high-stakes financial interactions, • Continuously raise the bar for UX, visual design, and interaction quality Collaboration • Work cross-functionally with Product, Engineering, Growth, and Marketing, • Contribute to product strategy through user insights and design thinking, • Communicate design decisions clearly and effectively Design Systems & Consistency • Contribute to and evolve the design system across platforms, • Ensure consistency across app, web, and marketing surfaces, • Maintain high standards of scalability and usability Mentorship & Influence • Provide feedback and design critiques to other designers, • Support and mentor junior designers, • Help foster a strong design culture and craft excellence WHAT YOU WILL NEED Required • 5–8+ years in Product Design (consumer products), • Strong portfolio demonstrating shipped mobile and web products, • Very strong appetite for aesthetics, • Direct crypto experience (required): wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong proficiency in Figma, • Deep understanding of mobile and web UX patterns, • Experience designing for crypto-specific challenges:, • Self-custody, • Transactions & signing flows, • Trading UX, • Blockchain data representation, • Trust & security design Preferred • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Experience in startup or high-growth environments, • Experience contributing to design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at dpo@blockchain.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Tech Lead Automation H/F, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale en pilotant la stratégie d’automatisation et en assurant la performance des solutions en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et déployer des solutions d'automatisation : • Identifier les processus à automatiser avec les équipes métiers et proposer des solutions adaptées., • Prioriser les projets en fonction de leur impact et piloter leur mise en œuvre jusqu’à la mise en production., • Garantir la performance, la robustesse et la conformité des automates déployés. Etre le référent technique et piloter les équipes : • Accompagner et guider les développeurs RPA au quotidien., • Maintenir et animer le backlog JIRA, assurer le suivi des User Stories et des sprints., • Valider les conceptions techniques et superviser la qualité des développements. Collaborer et communiquer efficacement : • Traduire les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et actionnables., • Communiquer l’avancement, les résultats et les gains de performance aux parties prenantes., • Participer activement à l'amélioration continue de la plateforme d'automatisation et des assets réutilisables. 🧩 Stack technique : • RPA : Automation Anywhere / UiPath, • Langages : VBA, Python, SQL (lecture et adaptation de scripts), • Outils : JIRA, Confluence, • Architecture IT : APIs, bases de données, systèmes distribués, • Méthodologie : Agile / Scrum, • Environnements : Cloud et On-Premise 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience minimum dont 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou Chef de Projet Automation., • Idéalement, une expérience au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance., • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en informatique., • Expertise sur une ou plusieurs plateforme d'automatisation (RPA, BPM...) et plus particulièrement sur Automation Anywhere., • Base solide en développement, VBA notamment, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec différents publics et vulgariser les concepts techniques complexes. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

PLEASE READ THE DIFFERENT CRITERIA CAREFULLY BEFORE APPLYING. If you want to join an early-stage Deeptech startup founded in San Francisco and build everything from scratch to experience an entrepreneurial adventure from the inside, you are reading the right job offer. This position requires someone living in the Île-de-France region or willing to relocate there, as there is no option for remote work. We are looking for several Founding Full Stack Engineer profiles for a startup composed of 3 co-founders (including a CTO) to build the tech team and their product after a successful first POC and several million raised. I'm putting the main information here and I'd be happy to discuss it in more detail. Stack : Python (FastAPI), TypeScript (Next, React), GCP (Cloud Run, Spanner...), Supabase, AI... Station F (Paris 13) 60-100 k€ No remote in order to build a real culture for this very young startup and move forward quickly WHO ARE WE LOOKING FOR : English is mandatory Fast learner You are a real full stack engineer = you can easily move between Python, TypeScript, AI and cloud You want to work in a fast-paced environment Autonomy, high rigor, honesty and low ego are words that define you well

A propos de Tribun Health Depuis plus de 15 ans nous transformons la façon dont les pathologistes identifient et traitent le cancer. Nos solutions de pathologie numérique de pointe, alimentées par l'IA, surpassent et améliorent la quantification des images pour le diagnostic, le pronostic et l'analyse des biomarqueurs. Notre technologie innovante, associée à notre savoir-faire clinique et informatique, permet d'obtenir des diagnostics pathologiques d'une précision, d'une rapidité et d'une efficacité inégalées. Tribun Health a remporté le prestigieux prix de l'expérience client "Best in KLAS" 3 années consécutives grâce à notre priorité de satisfaire nos clients. Nous sommes fiers de notre approche novatrice de la pathologie numérique, de notre philosophie client et de notre impact sur la qualité de vie des patients Votre rôle Vous recherchez un stage challengeant ou vous serez en lien avec les équipes marketing et développement ? Rejoignez-nous pour 6 mois et venez soutenir la Product Owner dans ses missions. Vos missions au quotidien • Faire partie d'une équipe, collaborer avec d'autres développeurs dans le cadre d'une méthodologie Agile (sprints, stand-ups, rétrospectives...), • Contribuer aux spécifications du produit (rédaction et conception), • Contribuer à la documentation technique du produit, • Contribuer à la documentation réglementaire du produit, • Contribuer aux tests fonctionnels, • Contribuer aux sessions de démonstration, • Exploiter les données pour prendre les meilleures décisions en matière de produits Profil recherché • Vous disposez de solides compétences analytiques et d'une bonne méthodologie, • Vous avez une appétence pour la technologie et le développement de logiciels, • Vous êtes curieux et intéressé par le domaine de la santé, • Vous avez d'excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Français impératif (langue maternelle), • Vous préparez un master en Ingénierie de la Santé ou Technologie de la Santé en école d’ingénieur (type Télécom, ECE, UTC Compiègne,…) ou équivalent. Notre process de recrutement • 1er entretien : Rencontre avec la DRH, • 2ème entretien : Rencontre avec notre Product Owner., • 3ème : Rencontre avec le CTO et le CEO Rejoindre Tribun Health, c’est… • L’opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts de leur domaine, • Travailler dans un environnement de type startup, • Des locaux situés aux pieds de la Tour Montparnasse 🤩, • Une gratification avantageuse (au-delà du minimum légal 😉) Nos valeurs Respect, Curiosité, Innovation, Partage et persévérance Environnement de travail 🧩 Organisation hybride permettant une flexibilité et un bon équilibre vie pro / vie perso 🤝 Un programme de onboarding personnalisé pour optimiser ton intégration

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Scale-up majeure et historique de la Tech française, éditrice d'une plateforme média et communautaire à très fort trafic (plus de 9 millions d'utilisateurs). Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche son futur ingénieur sécurité pour piloter l'intégralité du périmètre cyber. Missions & Responsabilités : Rattaché directement au CTO (expert du sujet), le ou la Security Engineer sera l'intervenant unique et le "owner" de la cybersécurité de la plateforme. • Sécurité Défensive & Offensive : Assurer la gestion, l'analyse et la remédiation des attaques quotidiennes ; concevoir et déployer les contre-attaques appropriées., • White Hacking & Veille : Anticiper les menaces futures en analysant les méthodologies de contournement des hackers pour sécuriser les systèmes de manière proactive., • Mise en place d'outils (SIEM) : Piloter et optimiser la logique d'outils défensifs de référence., • Accompagnement & Pédagogie : Sensibiliser et accompagner les équipes internes (notamment les équipes de développement et d'infrastructure) sur les bonnes pratiques de sécurité. Profil Recherché : • Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique / cybersécurité (ou valorisant une expérience de 5 ans+ en scale-up) , vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience post-études dans un environnement startup/scale-up agile., • Vous possédez une expérience concrète sur des infrastructures de production à fort volume (minimum 100 000 utilisateurs actifs par jour)., • Maîtrise indispensable de l'écosystème AWS et de la stack suivante : Kubernetes, S3, DynamoDB, PostgreSQL, MongoDB, OpenSearch., • Profil très opérationnel (hands-on), autonome et force de proposition., • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'humilité, d'écoute et d'un fort esprit d'équipe., • Anglais courant impératif (contexte technique et documentation 100% en anglais). Conditions du poste : • Lieu : Paris / Proche banlieue (4 jours par semaine sur site).

Build companies, not just strategy. We are building a portfolio of new companies across industries and are looking for a Director – New Ventures to lead venture creation from opportunity identification to company launch. This role is for someone who has actually built and launched ventures, recruited founding leaders, and helped scale new businesses through early growth. You will work closely with leadership to identify market opportunities, design new companies, recruit venture CEOs, and build a portfolio of independent businesses. What you will do Identify new venture opportunities • Identify high-potential markets and whitespace opportunities across industries, • Develop venture theses, business models, and new company concepts, • Evaluate opportunities through market research, commercial validation, and business case development Launch new companies • Lead ventures from concept → validation → launch, • Build business plans, operating models, and go-to-market strategies, • Support early-stage incubation, market entry, and initial scaling Build and manage a startup portfolio • Build and manage a pipeline of new ventures and portfolio companies, • Track milestones, performance, and growth metrics, • Support portfolio companies with strategic and operational guidance Recruit venture CEOs and founding teams • Define CEO/founder profiles for each new company, • Recruit and onboard venture CEOs and early leadership teams, • Mentor venture leaders during the early stages of company building Develop the ecosystem around the portfolio • Build relationships with founders, investors, operators, and industry experts, • Create partnerships that accelerate company creation and growth Mandatory experience This is a hands-on venture creation role. Candidates must have direct experience launching ventures, startups, or new business units. You should be able to demonstrate experience such as: • Taking a venture from idea to market launch, • Building a business model and operating plan, • Recruiting or working with founders / venture CEOs, • Launching and supporting new companies through early growth Candidates whose experience is limited to consulting, research, or innovation planning without actual venture launches will not be considered. Ideal background Strong candidates are likely to come from: • Startup founders or early startup operators, • Venture studios or venture builders, • Corporate new-venture / incubation teams, • Leaders who have launched new business lines inside organizations What we are looking for • Strong track record in new venture creation, • Ability to spot and validate scalable business opportunities, • Experience building independent portfolio companies, • Strong founder judgment and CEO hiring capability, • Ability to move from idea to execution Key skills New Ventures Venture Creation Startup Building New Business Development Business Model Design Founder / CEO Hiring Portfolio Company Development Strategic Partnerships Why this role is different You will help build multiple independent companies across sectors, not manage a single business line. This role is about creating businesses, hiring leaders, and scaling a startup portfolio. Apply If you have actually launched ventures and want to help build a portfolio of new companies, we’d like to hear from you. Suggested hashtags: #NewVentures #VentureCreation #StartupBuilding #Entrepreneurship #BangaloreJobs #PortfolioCompanies #BusinessBuilding

About us We're building an AI-native law firm, currently in stealth. We've just closed our pre-seed round. We're designing the firm from the ground up so AI is the substrate it runs on—drafting, reviewing, redlining, marking up, all wired through agents instead of humans copy-pasting between tools. The role: Senior Associate - Venture Capital You're the lawyer who signs off on our venture capital deals. You own and close VC transactions end to end—term sheets, financing rounds, equity and convertible instruments—bringing the senior judgment that lets a deal go out the door with your name on it. You already use AI tools daily and want them doing the heavy lifting while you do the signing-off. What you'll do Own VC financing rounds end to end, from term sheet to closing, as the signing-off lawyer on the matter. Draft, review and negotiate equity and convertible instruments— convertible notes, shareholders' agreements, subscription and investment agreements. Provide senior judgment and final sign-off on deal structure, risk and terms, with AI agents handling first drafts and review. Turn every deal into a reusable piece of the platform—encoded playbooks, templates and review checklists. Who you are Qualified to practice in France. 5+ years of post-qualification experience in venture capital, corporate or M&A, with real VC deal exposure. Comfortable being the senior name that signs off on a transaction. Already a heavy AI user (Claude, MCPs, agents). Strong drafting reflex and a bias to action. Working proficiency in English; French and Dutch are strong pluses. Logistics Office: Paris (relocation support available for EU/EEA residents). Hybrid considered, but in-person is strongly preferred. Compensation Competitive cash benchmarked to VC/corporate practice, parafiscally optimized. ESOP/warrant participation included. How to apply Send a short CV and a few lines on why this role catches your attention.

A PROPOS Moment digitalise l’expérience à bord des passagers Moment développe des technologies de divertissement qui améliorent l’expérience de plus de 120 millions de voyageurs chaque année. Notre pari est de digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes du monde entier. Parmi nos clients : TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Air Côte d'Ivoire, Air Sénégal, LOT, Malaysia Airlines, Brittany Ferries... Nos solutions hardware et logicielles permettent aux utilisateurs de regarder des films, lire des quotidiens et des magazines, jouer, accéder à internet, commander leur repas ou réserver des activités à destination pendant toute la durée de leur voyage. L’année 2024 a été marquée par une forte croissance de la société : une 1re levée de fonds qui nous a permis de nombreux recrutements, de belles signatures clients (TGV Lyria, Intercités et plein d’autres) ainsi que le rachat d’Airfree, une société spécialisée dans l’e-commerce à bord des avions. Pour accompagner l’équipe marketing de Moment en 2026 et renforcer notre capacité à produire des contenus de qualité (cas clients, vidéos, posts réseaux sociaux, supports événementiels) nous recherchons un(e) stagiaire avec une vraie sensibilité créative et éditoriale. Tu travailleras directement avec la Directrice Marketing & Communication sur des projets à fort impact et haute visibilité. TES MISSIONS Tes missions seront variées et enrichissantes : Création de contenu & production éditoriale • Rédaction et mise en forme de cas clients, reports d'experts et contenus long-format et articles de blog, • Conception de supports visuels (présentations, infographies, one-pagers) sur Canva ou Figma, • Production de contenus vidéo courts : tournage, montage, sous-titrage (Capcut, Premiere …) Réseaux sociaux & communication • Gestion et animation du compte LinkedIn de Moment : idéation, rédaction, planification, analyse, • Veille créative sur les formats et tendances du secteur tech & travel, • Contribution aux relations presse : préparation de dossiers, suivi des contacts médias Événements internationaux • Création des supports de communication autour de nos salons (posts, emailings, présentations), • Participation opérationnelle sur certains salons en Europe, Asie et États-Unis Site web • Création et mise à jour de pages sur notre site (CMS type Webflow), • Contribution à l'optimisation éditoriale du contenu existant TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de communication, école de commerce (filière comm/marketing), ou master communication digitale, • Tu as déjà produit des contenus : tu as un book, des exemples de posts, des vidéos, des cas clients… tu es fier(e) de montrer ce que tu fais, • Tu maîtrises Canva et/ou des outils de PAO (Figma, Illustrator, InDesign…), • La vidéo ne te fait pas peur (montage basique ou intermédiaire apprécié), • Tu écris bien, en français ET en anglais, • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Tu aimes travailler dans un environnement startup : rapide, exigeant, stimulant AVANTAGES • Tu as la possibilité d’apprendre auprès d’une équipe ambitieuse et expérimentée, • Tu as une très grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence, • Tu intégreras une équipe soudée et dynamique, unie par une culture d’évènements interne variés, • Tickets restaurants Swile, choix du matériel avec lequel tu vas travailler POURQUOI NOUS REJOINDRE • Une vraie autonomie et des projets dont tu peux être fier(e) dès le premier mois, • Un environnement international, • Une équipe soudée avec une vraie culture interne (sport hebdo, petits-déj, séminaires, groupe de musique…), • Tickets restaurant Swile, choix de ton matériel, • Ce stage peut déboucher sur une opportunité d'embauche en CDI Pour en savoir plus sur ta future manager et sur l’entreprise, viens faire un tour sur • notre instagram : @hello_momenttech, • notre page recrutement ou tu pourras découvrir les vidéos des différentes équipes _ INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat: stage ou alternance 6 mois Début de la mission : Août 2026 Rémunération : selon profil

🚀 Contexte Je recrute actuellement pour une scale-up SaaS AI post-Série A basée à Paris, en forte phase de structuration et de croissance. L’entreprise développe des produits à forte composante IA avec une vraie ambition de scalabilité et d’exécution produit rapide. Dans ce contexte, 2 postes d’Engineering Manager sont ouverts pour accompagner la montée en puissance des équipes tech et participer activement aux choix stratégiques et techniques. L’environnement est très startup / scale-up : forte ownership, peu de process lourds, beaucoup d’autonomie et une culture engineering orientée impact. 🎯 Rôle & Missions Deux verticales sont actuellement ouvertes : • Orchestration / Plateforme: Pilotage du cœur SaaS, des problématiques de scalabilité, des intégrations et de la robustesse plateforme., • Agents AI: Construction de produits IA early-stage avec une forte proximité produit et des cycles d’itération rapides. Dans les deux cas, les responsabilités incluent : • Management et accompagnement d’une équipe engineering, • Participation active aux décisions d’architecture et aux arbitrages techniques, • Collaboration étroite avec les équipes Produit et les fondateurs, • Ownership fort sur les sujets techniques et produit, • Contribution hands-on lorsque nécessaire, • Structuration progressive des bonnes pratiques engineering, • Accompagnement de la croissance de l’équipe tech ✅ Profil Recherché • Expérience significative en startup / scale-up post-Série A, • Parcours de très bon IC évoluant vers le management, • Typiquement : 3 à 4 ans en Software Engineer + 1 à 2 ans en management, • Capacité à rester hands-on et à continuer à coder avec l’équipe, • Forte sensibilité produit et pragmatisme technique, • À l’aise dans des environnements rapides et peu processés, • Capacité à cadrer, prioriser et prendre des décisions dans un contexte de croissance, • Intérêt fort pour les sujets IA et les nouveaux usages liés aux agents AI 🛠️ Stack Technique • TypeScript, • NestJS, • GraphQL, • React, • Python sur les briques IA, • Forte culture AI dans les workflows de développement 💼 Conditions & Modalités • CDI, • Salaire fixe : 100k€ à 130k€, • BSPCE, • Localisation : Paris, • Mode hybride (pas de full remote), • Équipe tech d’environ 15 personnes, • Environnement en structuration active 🌱 Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une scale-up AI à un moment clé de sa croissance, • Participer directement aux décisions stratégiques et produit, • Avoir un vrai impact sur l’organisation engineering, • Travailler sur des problématiques modernes autour des agents AI et des plateformes SaaS, • Évoluer dans une culture engineering pragmatique, ambitieuse et très orientée produit 🧪 Process de Recrutement • Premier échange avec les fondateurs / leadership tech, • Discussions techniques et produit, • Échange orienté management et vision engineering, • Rencontre avec une partie de l’équipe 👉 Intéressé(e) ? Si le sujet t’intrigue et que tu veux en savoir plus, je serais ravi d’échanger avec toi 🙂

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. As an R&D Microbiology Engineer, you will play a key role in designing, executing, and scaling microbiology experiments that underpin the company’s core technology. You will work cross-functionally with teams spanning data science, hardware, and product to translate experimental insights into robust, deployable solutions for industrial environments. Key Responsibilities Experimental Design & Scientific Strategy • Design and lead microbiology experiments aligned with product and platform development, • Define methodologies, set scientific direction, and ensure alignment with broader company objectives Data Interpretation & Tech Transfer • Analyse experimental data and translate findings into actionable insights, • Convert lab results into scalable, standardised protocols for industrial deployment, • Collaborate closely with data science and hardware teams to integrate biological insights into the platform Project Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead R&D initiatives across multidisciplinary teams (biology, hardware, software, ML), • Coordinate stakeholders and ensure delivery against ambitious timelines, • Provide mentorship and technical guidance to junior team members Quality, Compliance & Lab Excellence • Implement scalable lab practices balancing scientific rigor with operational speed, • Ensure traceability, biosafety, and compliance standards are met, • Continuously improve processes, tools, and documentation to support growth Profile • PhD or Master’s degree in microbiology, biotechnology, or a related field, • 3+ years of hands-on R&D experience in an industrial or applied research environment, • Strong expertise in bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring, • Experience in food, pharma, or industrial biotech environments is highly advantageous, • Proven ability to lead scientific projects and collaborate across multidisciplinary teams, • Strong analytical skills; experience with data analysis tools (e.g. Excel, Python, or R) is a plus, • Familiarity with LIMS and digital lab systems is beneficial, • Excellent communication skills in French and English, • Proactive, autonomous, and comfortable operating in a fast-paced startup environment

L'entreprise Studeria est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé en Intelligence Artificielle et No-code. Nous accompagnons entreprises et particuliers dans l'implémentation de ces nouvelles technologies au quotidien, à travers notre plateforme e-learning Studeria Academy et nos prestations de conseil sur-mesure. Dans le cadre d'une campagne de recrutements, nous recherchons notre Responsable Administrative BtoC pour structurer et piloter l'ensemble de l'administration liée à notre activité grand public. Le poste Rattaché·e à la direction, tu es le pilier opérationnel de l'activité BtoC. Tu garantis la fluidité administrative, le suivi financier et la conformité réglementaire (notamment EDOF / Mon Compte Formation / OPCO) de l'ensemble de nos parcours grand public. Missions principales 1. Administration des ventes & gestion des apprenants • Suivi des inscriptions, conventions et contrats de formation, • Gestion du back-office EDOF (Mon Compte Formation) : dépôts de dossiers, suivi, conformité Qualiopi, • Relation administrative avec les apprenants (onboarding, attestations, certifications), • SAV niveau 1 sur les questions administratives, • Suivi des apprenants de leur inscription jusqu’au passage de la certification 1. Facturation & suivi financier • Émission et suivi des factures clients BtoC, • Relances et recouvrement, • Rapprochement bancaire et préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable, • Suivi des financements (CPF, OPCO, etc.) 1. Conformité & process • Maintien de la certification Qualiopi, • Mise à jour des process internes et documentation, • Veille réglementaire formation professionnelle, • Préparation des audits 1. Coordination interne • Interface entre les équipes commerciales, pédagogiques et la direction, • Reporting hebdomadaire des KPIs administratifs, • Amélioration continue des outils et workflows (Airtable, Notion, Make) Profil recherché Indispensable • +3 ans d'expérience minimum en administration / gestion dans un organisme de formation, • Maîtrise de l'environnement EDOF / Mon Compte Formation et de la certification Qualiopi, • Excellente rigueur, sens de l'organisation et autonomie, • Aisance avec les outils digitaux, • Bon niveau rédactionnel en français Apprécié • Connaissance du secteur IA / No-code / formations tech, • Expérience en startup ou structure à forte croissance, • Notions de comptabilité / gestion, • Sensibilité aux outils d'automatisation et d'IA Soft skills • Esprit d'équipe et bienveillance, • Capacité à structurer dans un environnement en croissance rapide, • Force de proposition Conditions • Contrat : CDI temps plein, • Localisation : Paris (nouveaux locaux) — hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail), • Rémunération : selon profil et expérience, • Démarrage : septembre 2026 (passation prévue avec Sarah), • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, environnement startup dynamique, accès illimité à Studeria Academy Process de recrutement • Échange téléphonique de pré-qualification (10 min), • Entretien visio avec Tristan (CEO) — 45 min, • Étude de cas pratique, • Entretien final équipe + visite des locaux, • Prise de références Pour candidater 📩 CV + quelques lignes de motivation à : tristan@studeria.fr 🔗 Plus d'infos : studeria.fr

TL;DR DevOps Engineer (AWS & Terraform Specialist) Paris 9th - 2 days/week 70K - 100K€ About Us Symbiotic Security is a fast-growing cybersecurity startup (30 people between Paris & NY) helping developers write secure code. Our AI-powered assistant integrates into IDEs and CI/CD pipelines to automatically detect and fix security flaws (notably those generated by AI tools like Copilot). Our tech team: CTO, 8 Fullstack Engineers, 1 SRE, 2 AI Engineers, 4 Cyber Experts, 1 PM, 2 Product designers The Role As our DevOps Engineer, you will own the reliability, scalability, and security of our AWS cloud infrastructure. Your core challenge: You come from a software development background (you’ve built and shipped apps before). You will design production-grade platforms using Terraform and work hand-in-hand with our SRE. While they focus on EKS/Kubernetes orchestration, you will provide the foundational AWS ecosystem, core security architecture, and CI/CD pipelines. Key Responsibilities • Infrastructure as Code: Design and scale modular AWS infrastructure using Terraform., • SRE Collaboration: Partner with our SRE to harden EKS clusters (networking, RBAC, core infra)., • International Expansion: Extend our AWS footprint across the US and Europe (latency, data residency)., • Security & DevSecOps: Champion IAM least-privilege, secrets management (Vault/KMS), and embed automated security checks (SAST/DAST) into GitHub Actions., • LLMOps & Compliance: Benchmark AI model performance on Amazon Bedrock and help prepare our upcoming SOC 2 Type II audit. First 6 Months Challenges • Months 1-2: Audit and take ownership of the existing Terraform codebase; identify security & cost quick wins., • Months 2-4: Implement a unified CI/CD strategy with safe plan/apply gates alongside the SRE., • Months 4-6: Scale the AWS footprint to Europe and build LLMOps practices (benchmarking Bedrock vs Anthropic). Qualifications • The Dev-to-Ops path: You started in software engineering / coding before moving into DevOps., • AWS Expert: 3+ years managing production workloads (advanced networking, IAM, security)., • Terraform Pro: Advanced experience with modules, state management, and CI-driven workflows., • K8s & Linux: Strong understanding of Kubernetes concepts and deep knowledge of Linux internals. Nice to have: Experience in an early-stage startup and familiarity with SOC 2 compliance. Benefits & Compensation 💰 €70K to €100K + equity (BSPCE). 🩺 100% covered health insurance & €500 equipment budget. 🍽️ Swile card, RTT, €250 Holiday allowance. 🏡 Remote-friendly: Up to 2 days/week (Paris-bound team). 🥂 Great culture, regular outings, and a €2,000 referral bonus. Hiring Process 1. Intro Call (30 min) -> 2. CTO Interview (1h) -> 3. Tech Test (2h - On-site) -> 4. Team Fit Lunch

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Marketing & Communication Intern, you will support the Product team on communication, visibility, and content-related initiatives. You will help transform complex deeptech topics into engaging and accessible content while contributing to Biomemory’s marketing and communication strategy. This internship offers strong exposure to deeptech communication, content creation, event support, and strategic marketing initiatives within a fast-growing startup environment. Your Missions 🚀 Content Creation & Communication • Create content for LinkedIn, newsletters, blog articles, and communication materials, • Help simplify and popularize complex topics related to DNA data storage and cloud infrastructure, • Support the production of educational and marketing content, • Assist with website updates and communication assets Marketing & Brand Support • Support Biomemory’s visibility during conferences, events, and trade shows, • Help prepare marketing materials and presentations, • Track and report marketing KPIs and campaign performance, • Contribute to communication and branding initiatives Market Intelligence • Conduct market and competitor research, • Monitor industry trends and emerging technologies, • Help identify relevant positioning and communication opportunities Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional communication projects About You You are creative, curious, proactive, and excited about communicating innovative technologies. You enjoy turning complex ideas into clear, engaging, and accessible content. This internship is perfect for someone who : • Has strong written and verbal communication skills, • Is creative, organized, and detail-oriented, • Is comfortable creating content for professional audiences, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable working across multiple topics and teams Soft Skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Communication School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) ` Recruitment Process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Practical communication exercise / case study (60’), • Final interview with leadership team (30’)

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant sur des problématiques de raisonnement et de planification autonome. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur AI Engineer (F/H) pour bâtir l'intelligence au cœur de cette plateforme de rupture. Le Poste En tant qu'AI Engineer, tu es le concepteur des systèmes agentiques qui pilotent les offensives. Tu travailles à l'intersection du Machine Learning appliqué et de la sécurité pour permettre à des agents de raisonner, planifier et exécuter des workflows d'attaque complexes dans des environnements réels. Missions : • Conception d'agents : Développer et améliorer les systèmes agentiques (raisonnement, planification, utilisation d'outils) dédiés à la sécurité offensive., • Mise en production : Intégrer des LLMs et d'autres modèles dans des systèmes de production robustes et scalables., • R&D Appliquée : Benchmarker et implémenter des idées de recherche pour transformer des techniques d'attaque complexes en workflows autonomes., • Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Software Engineers et les OffSec Engineers pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes., • Fine-tuning : Optimiser le comportement des modèles pour des tâches spécifiques de cybersécurité (un gros plus). Stack Technique : • Langages : Maîtrise de Python., • Frameworks : LangChain, LangGraph., • Concepts : Systèmes agentiques, LLMs, RAG, évaluation de modèles., • Bonus : Expérience en MLOps, bases de données vectorielles ou infrastructure Cloud. Profil recherché Expérience : • 2 à 3 ans d'expérience minimum en IA appliquée., • Expérience probante dans la construction de systèmes IA en production (Production-grade AI systems)., • Une expérience préalable chez un acteur comme Mistral (même en stage) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Expertise technique : Tu possèdes une compréhension approfondie des stacks et des fondamentaux au-delà de l'usage simple d'assistants de code., • Doer & Passion : Tu aimes construire à partir de zéro et tu cherches constamment à te dépasser., • Problem Solver : Tu t'épanouis dans la résolution de problèmes ouverts et ambigus., • Esprit d'équipe : Tu es reconnu pour tes qualités humaines et ton envie de collaborer. Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille technologique et le contexte international.

HireSweet is hiring a Founding Enterprise AE for one of its clients: a pioneering Speaker Intelligence AI redefining how machines understand spoken language. Their speaker diarization technology distinguishes speakers with unmatched precision, regardless of the spoken language, making AI understand not just what is said, but who said it and when. Founded by voice AI experts with 10+ years in the industry (ex-CNRS research scientists), they've built the 9th most downloaded open-source model on HuggingFace with 52 million monthly downloads and over 200,000 users worldwide. After raising €8M from leading international VCs (Crane Venture Partners, Serena, and angels from HuggingFace and OpenAI), they are now scaling their enterprise platform. From meeting transcription and call center analytics to video dubbing and voice agents, they powers the next generation of voice-enabled applications across industries that depend on understanding who speaks and when. 🧵 Your role As the 2nd Account Executive, you'll be the driving force behind the commercial growth. This isn't just any role - you're a founding member of their go-to-market motion, and you will learn first-hand how to scale a go-to-market engine in one of the most exciting deep-tech startups in Europe. You'll focus on two core streams: 📈 Demand Generation • Tap into and value a unique growth engine: a community of 170,000+ open-source users, thousands of new users every month, and dozens of inbound leads from the website, HF and GitHub., • Help identify and qualify high-potential prospects, craft messaging by vertical and geography, and build repeatable campaigns that turn developer interest into qualified opportunities. You’ll also help set the foundations for future sales hires, and teach them how it’s done., • Shape and evolve our sales playbook by partnering with our RevOps to continuously improve our CRM and sales processes as our enterprise pipeline grows - using insights from the field to optimize our motion. 🚀 Driving our GTM function • Support the sales pipeline from first touch to signed deal. As you ramp up, you’ll take full ownership of your own deals — from sourcing to closing — and support our early commercial customers., • Drive expansion within existing accounts - Monitor product usage patterns, identify upsell signals, and execute account-specific growth strategies to maximize customer lifetime value., • Develop deep voice AI expertise - Become fluent in the conversational AI landscape—competitive solutions, emerging trends, customer use cases—positioning yourself as a trusted advisor in the space. What makes this role unique: You'll work directly with CEO in a developer-first, product-led environment. You'll have direct client exposure from day one and play a pivotal role in defining how we sell one of the most innovative voice AI platforms in the market. A successful candidate can also expect to accelerate their commercial career in a fast paced rapidly scaling environment. 🔍 What they're looking for Must-haves: • Proven B2B sales experience, ideally in SaaS or deep-tech - You've demonstrated your ability to sell in a technical, complex environment and have a track record of closing deals., • Exceptional communicator - Strong written and verbal skills with the ability to translate technical concepts into clear business value for diverse audiences., • Highly organized with exceptional follow-up and multitasking skills - You manage multiple enterprise opportunities simultaneously with discipline, keep deals moving forward, and never let anything slip through the cracks., • Self-starter who thrives in ambiguity - You're energized by building from zero, comfortable without a rigid playbook, and able to operate autonomously in a fast-moving startup environment., • Ambitious and entrepreneurial mindset - You want to rise faster than a traditional career path allows, you're happy to roll up your sleeves and do whatever it takes, and you're excited to build a business from the inside., • Eager to learn fast - Particularly about AI, voice technology, and developer tools—you're intellectually curious and adapt quickly to new domains., • Fluent in French and English - Comfortable operating in both languages professionally. Nice-to-haves: • Experience with sales tools - Familiarity with HubSpot, Notion, LinkedIn Sales Navigator, or similar platforms., • Experience in AI/ML, developer tools, or API-driven products - Familiarity with the voice AI landscape or adjacent spaces will accelerate your ramp., • Product-led growth (PLG) sales experience - You understand how to convert engaged users into paying enterprise customers., • Early-stage startup or scale-up experience - You've worn multiple hats, built processes from scratch, and thrived in resource-constrained environments. 💚 What you’ll get Benefits: • Competitive compensation package with attractive salary and BSPCE (French ESOP), • Premium Alan health insurance, • Full transportation reimbursement, • 5 weeks of paid vacation + 10 RTT days Work Environment: • Brand-new, premium offices at La Maison in central Paris (Motier Ventures' hub) - a inspiring space designed for fast-growing startups., • Hybrid flexibility - Work remotely up to 3 days per week while staying connected to the team., • Top-tier equipment - Everything you need to do your best work. Growth & Impact: • Founding team member status - Join as one of the first employees with direct access to founders and meaningful influence on company direction., • Ownership from Day 1 - You're accountable for results and trusted to make decisions that shape our commercial motion., • Fast-track career growth - Your responsibilities will expand with performance, with clear paths to Senior Account Executive or Sales Lead roles as we scale., • Work on cutting-edge technology - Be at the forefront of voice AI, selling a product used by 200K+ developers and backed by industry leaders from HuggingFace and OpenAI. ⭐️ Hiring process They've designed a comprehensive process to ensure mutual fit for this strategic role. Here's what to expect: • Screening call (30 min) - with Chief of Staff, • Call with cofounder CEO (30 min) - Get to meet with whom you’ll directly work and ask some additional questions you may have, • Role play (2-3 days) - Take part in a role play to live test your sales skills and creativity, • Founders and advisor conversation (45-60 min) - Meet the CSO and CTO co-founders to align on vision, discuss the voice AI landscape, and explore what excites you about the space. Meet one of our advisor to further deep dive on your past experiences. Timeline: Typically 2.5-3 weeks from application to offer.

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

About the Company and the Role At Spinergie, we aim to help develop Smart solutions for a sustainable and efficient maritime industry. We offer cutting-edge SaaS solutions that empower businesses to optimize operations and reduce their carbon footprint. We leverage data and advanced algorithms to convert complex maritime information into actionable solutions that protect our oceans and drive industry progress. In a sector as vital and fast-evolving as offshore wind, we believe that clear, human-led analysis is the key to making the right decisions. We are looking for a Lead Offshore Wind Analyst to join our team of 7 offshore specialists. This is not just a role for a technical expert, but for a mentor and a practitioner who enjoys working alongside their team to contribute to the meaningful goals of the energy transition. Responsibilities • Team Coordination & Mentorship: You will guide a team of 2 analysts. Your role is to ensure a healthy work environment, foster professional growth, and provide the technical support your team needs to succeed., • Hands-on Market Insights: While you are a Manager, you remain close to the operational reality. You will contribute directly to maintaining the quality of Spinergie’s offshore wind data platform, modelling and exploring wind projects, and the monitoring of global offshore wind developments., • Market Specialist: As an offshore wind analyst, your role focuses on every stage of offshore wind project development: from early stages, through construction and operational phases, up to decommissioning. You will stay connected to main developers, key contractors, marine spreads and supply chain, understanding the key market drivers and supply-demand bottlenecks., • Quality of Synthesis: You will be responsible for the clarity and accuracy of our English-language reports. You have a talent for taking complex data and making it readable and useful for our partners and internal teams., • Internal Collaboration: You will act as a bridge between our data science experts and the commercial team, ensuring that our analytical tools are grounded in the practical realities of the offshore wind market., • Network Engagement: You will maintain a professional connection with the offshore wind community, staying informed of industry shifts to ensure our team’s work remains relevant and forward-thinking. What you are looking for • Fast-growing, supportive startup culture, • The opportunity to have an impact on the evolving offshore wind sector, across the globe, and the digitalisation of the maritime sector., • Contributing to the energy transition, working for offshore wind projects and towards digitalization of the maritime sector, • Gain exposure to the global maritime, shipping and offshore energy industries (offshore wind, subsea cables, …) Qualifications Core Requirements • Proven Experience: 8 to 10 years of professional path, including at least 5 years dedicated to the wind industry., • Management Style: You have at least 3 years of experience managing small teams. You believe in a collaborative, supportive management style rather than a top-down approach., • Language Proficiency: You are fluent in English (written and oral). You can draft precise, nuanced reports and engage naturally with international stakeholders., • Operational Drive: You have a genuine “appetite for operational work.” You aren’t afraid to dive into the data yourself when the project requires it., • Location: ideally based in Paris Valued Skills & Qualities • Analytical Mindset: You have a natural curiosity for data and enjoy the process of discovery within market trends., • Diversity in Leadership: We are committed to a balanced workplace and strongly encourage women to apply for this leadership role., • Field Knowledge: Any prior experience with offshore trips, site visits, or maritime operations is a strong asset that helps ground your insights in reality. No candidate perfectly meets all the requirements. If this role excites you and you believe you can bring value to our team, we encourage you to apply! We are committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and identities. Hiring process • Discovery: A call with the Head of Analysts to learn more about Spinergie and the role, and for you to share your experience and motivation., • Competence: An on-site interview with the Head of Analysts and our Lead Offshore O&G Analyst, giving you the opportunity to demonstrate your skills through a technical exercise followed by a Q&A., • Culture Fit: An interview with the CPO & Co-Founder and the Head of People, focused on motivation and alignment with our company culture., • Meet the Team: An on-site discussion to meet other team members and get a feel for the day-to-day working environment.

📍 Paris 8 – Champs-Élysées | CDI | Temps plein (39h) Ma-domiciliation.fr est une startup B2B en forte croissance (+25 000 clients), spécialisée dans la domiciliation d’entreprises. Nous entrons dans une phase de structuration et recherchons un·e Legal & Operations officer confirmé·e, capable de prendre en main l’ensemble des sujets légaux, administratifs, et RH du quotidien. 🎯 Ton rôle Tu es le socle opérationnel de l’entreprise : tu garantis que tout fonctionne, que rien ne se perd, et que l’équipe peut avancer vite et sereinement. 🛠️ Missions principales Juridique & conformité • Assurer le maintien de la conformité juridique de l’entreprise au regard de l’ensemble des obligations applicables aux sociétés de domiciliation :, • Renouvellement, maintien et obtention des agréments préfectoraux, • Vérification et envois des exports SIE / greffes / URSSAF, • Missions relatives à nos obligations LCB/FT (Lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme), • Assurances des locaux…, • Rédaction et relecture de contrats, • Gestion de négociations des contentieux et pré-contentieux (clients/partenaires, contestation de saisies administratives), • Communications avec les administrations (greffe du TC, préfecture de police, SIE…), • Négociation et relecture des baux commerciaux, • Réponse aux contrôles éventuels des administrations (DGCCRF, Dreets, SIE…) sur place ou à distance, • Participation et suivi d’Assemblées Générales de copropriété, • Gestion des formalités légales et administratives, • Participation à l'élaboration des documents relative aux levées de fonds Office & Operations • Piloter le bon fonctionnement des bureaux (logistique, prestataires, fournitures), • Garantir un environnement de travail fluide, professionnel et accueillant, • Accueil physique et à distance (prestataires, facteurs, huissiers, livreurs etc.), • Recherches de nouveaux bureaux, • Gestion du courrier sensible (chèques, amendes, documents officiels) Transverse & amélioration continue • Audit, suivi qualité et gestion des offices managers, • Aide au recrutement, • Projets ponctuels en lien direct avec les cofondateurs, • Recherche et prise de contact avec de nouveaux prestataires stratégiques, • Proposition et mise en place d’améliorations de process 👤 Profil recherché • 1 à 2 ans d’expérience en tant que juriste, • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Très forte autonomie et sens des responsabilités, • À l’aise avec les outils digitaux (Payfit, Pennylane, Excel / Sheets, Agicap, Suite Google), • À l’aise dans un environnement dynamique, avec des priorités multiples

À propos de Nalo Nalo est l’un des leaders français du conseil et de l’épargne en ligne, pionnier de l’investissement par objectifs. Nalo s’appuie sur l’alliance de la technologie et du conseil humain pour proposer une gestion pilotée entièrement sur mesure, adaptée à la situation et aux projets de chacun, sans profils types et à moindres frais. Notre mission est d’aider les foyers français à mieux planifier leurs projets financiers (retraite, immobilier, projets de vie…) et à suivre leurs investissements dans le temps, avec clarté et confiance. Pour cela, nous concevons et faisons évoluer une plateforme qui combine expertise financière, expérience utilisateur soignée et systèmes technologiques robustes. Organisation de l’équipe L’organisation tech est structurée autour de trois équipes, chacune responsable d’un périmètre produit clair : • Acquisition : parcours de simulation et de souscription, • Engagement : espace client et expérience utilisateur dans la durée, • Fiabilité & Investment : systèmes comptables et algorithmes financiers Chaque équipe est composée de 1 Product Manager, 1 Lead Developer, 2 Software Developers (et 2 Quant Developer en plus pour l’équipe Fiabilité & Investment) Cette organisation favorise l’autonomie, la responsabilisation et une collaboration étroite entre produit et technique, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité des systèmes développés. 🚀À propos du poste En tant que Senior Full Stack Developer chez Nalo, vous contribuez au développement de produits au cœur de l’expérience client et des systèmes financiers. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la robustesse et l’évolution de la plateforme, au sein d’équipes produit-tech-quant à fort niveau d’autonomie. Vous intégrez les outils d’IA dans votre pratique de développement lorsque cela apporte de la valeur (productivité, qualité, exploration de solutions), sans en faire une dépendance systématique. Le poste peut s’inscrire dans l’une des trois équipes (Acquisition, Engagement ou Fiabilité & Investment), avec des problématiques variées allant de l’expérience utilisateur aux systèmes financiers et algorithmiques. Vos missions • Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités end-to-end (backend et frontend principalement, infra en complément selon les sujets), • Participer à la définition des spécifications techniques et aux choix d’architecture, estimer les charges et contribuer à la planification avec l’équipe produit, • Garantir la qualité du code via les code reviews et le respect des bonnes pratiques, identifier et porter des initiatives d’amélioration continue (refactoring, outillage, CI/CD, monitoring, qualité), • Collaborer étroitement avec les Product Managers, accompagner et conseiller Lead Developers et Quant Developers, • Accompagner et mentorer les développeurs plus juniors, contribuer au leadership technique et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe Profil recherché • 7+ ans d’expérience en développement web sur des produits complexes, • Expérience en startup / scale-up, • Solide maîtrise de l’architecture, du Python (FastAPI, Django) et Next.js / React, bonne maîtrise de PostgreSQL et de Kubernetes, • Expérience sur des systèmes en production à forts enjeux de qualité, performance et fiabilité; capacité à livrer des fonctionnalités end-to-end et à travailler en autonomie, • Leadership technique, code review et mentoring de développeurs, • Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes produit et metier, • Expérience de l’utilisation d’outils d’IA en développement, avec discernement et pragmatisme (gain de productivité, qualité), sans dépendance excessive Nice to have : expérience avec des outils data (Snowflake, Airbyte, DLT, Dagster)

L'Entreprise : Une startup en pleine hyper-croissance, qui réinvente les codes d’un marché stratégique, recherche son Founding Sales pour porter son expansion de 500k€ à 1,5M€ de CA dès cette année. Leur portefeuille client compte déjà des leaders mondiaux de l'industrie, de la pharma et du retail. La Mission : En tant que premier Sales en CDI, le candidat travaillera en binôme direct avec le CEO pour structurer la stratégie de go-to-market : • Chasse stratégique : Cartographier et approcher des décideurs C-Level au sein de grands comptes internationaux., • Présence terrain : Incarner l’image de la société sur les salons professionnels (canal d'acquisition majeur) et lors de rendez-vous physiques., • Test & Learn : Expérimenter de nouveaux canaux (cold calling, réseaux) et définir les futurs process commerciaux., • Closing : Accompagner le CEO sur des cycles de vente complexes (tickets moyens entre 200k€ et 500k€) avant de piloter les deals en totale autonomie. Le Profil Recherché : • Expérience : 3 à 5 ans environ, idéalement acquise dans la vente de logiciels complexes ou le conseil stratégique., • Soft Skills : Une excellente présentation et une aisance relationnelle naturelle face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (contexte international). Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Une place centrale dans la stratégie, avec une perspective d'évolution rapide vers des fonctions de management., • Culture : Une équipe ultra-soudée et passionnée, valorisant les moments de cohésion (off-sites, séminaires)., • Package : 35-45k fixe en fonction du profil + Variable déplafonnée à 5% du CA généré., • Cadre : Bureaux au cœur de Paris. 1 jour de tt possible après la phase d'onboarding. À vos candidatures !

Je cherche un Directeur Technique co-fondateur pour construire le produit de A à Z. Tu vas intégrer MangoPay pour gérer les wallets et les virements SEPA, développer le moteur de scoring qui analyse les comptes bancaires via Open Banking (Bridge ou Tink), créer l’application mobile en React Native avec authentification forte et KYC vidéo (Veriff), et bâtir le backend Node.js + TypeScript + PostgreSQL conforme aux exigences AMF : logs non modifiables, traçabilité totale, conformité RGPD. Dépôt du dossier PSFP en décembre 2026, lancement mi-2027. Tu dois maîtriser Node.js et TypeScript avec minimum 5 ans d’expérience, React Native avec au moins une app publiée sur App Store et Play Store, PostgreSQL et Redis, une API de paiement type MangoPay, Stripe Connect ou Lemonway, et les bases de la sécurité applicative. Gros plus si tu connais l’Open Banking DSP2, les processus KYC/AML ou le scoring de crédit. Je cherche quelqu’un d’autonome qui prend des décisions et livre sans relance, avec une vraie vision produit pour dire non aux mauvaises idées et prioriser ce qui compte. Tu comprends qu’on manipule l’argent de vraies personnes donc l’éthique n’est pas négociable. Tu sais expliquer tes choix techniques à des non-techs comme l’AMF, des investisseurs ou des avocats, et tu acceptes le rythme startup. Je propose entre 15 et 20% du capital en equity avec vesting sur 4 ans et cliff d’1 an, pas de salaire au début puis rémunération symbolique jusqu’à notre levée de fonds prévue fin 2028, ensuite salaire au marché. Tu es co-fondateur avec un siège au comité de direction, remote depuis la France avec des réunions physiques une fois par mois. Ce que je ne propose pas : de salaire immédiat, une structure déjà en place, de la routine. Le processus : on échange une heure sur le projet et tes motivations, tu fais un mini-projet technique rémunéré 300€ sur 3 jours, on fait deux sessions de pair programming, je vérifie ton casier B3 obligatoire AMF, tes références et ton GitHub, puis on signe une lettre d’intention avant le pacte d’associés. Pour postuler, envoie à lendbridge.partners@gmail.com ton CV, ton GitHub et 10 lignes sur pourquoi cette opportunité t’intéresse et pourquoi tu es la bonne personne. Evann, fondateur. La SAS sera créée en septembre 2026 après mon émancipation, j’ai 15 ans et la procédure est en cours. Le projet est documenté : business plan 47 pages, étude de marché complète, calendrier réglementaire validé par avocat FinTech. Sérieux uniquement.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Role- ARUBA (Cisco LAN & Wireless Networks) Location- Paris, France Job Type- Full onsite Language - French and English Employment Type - Fixed term employment (12 months contract) Cisco LAN & Wireless Networks The Level 3 Engineer will be responsible for the expert-level configuration, optimization, troubleshooting, and management of ARUBA, Cisco LAN & Wireless Networks and F5 BIG-IP solutions (LTM, GTM, APM). This role ensures the optimal performance, high availability, and security of network infrastructure and application delivery systems across a large-scale enterprise environment. Key Responsibilities: ARUBA Cisco LAN & Wireless Networks: • LAN Switches (Cisco Catalyst, Nexus): Design, configure, and optimize LAN architectures, including VLANs, STP, QoS, and routing protocols. Manage high-availability designs and troubleshoot complex Layer 2/Layer 3 issues., • Wireless Networks (WLC & APs): Lead design and troubleshooting of Cisco WLAN solutions, optimize wireless security (WPA2/WPA3, 802.1X), and manage guest access and roaming issues. F5 BIG-IP Configuration & Management: • Deployment & Management: Design and manage F5 BIG-IP solutions (LTM, GTM, APM), including advanced load balancing, SSL offloading, and traffic management., • Troubleshooting: Provide expert troubleshooting for F5 application delivery issues, including traffic routing, SSL termination, and performance bottlenecks., • Integration & Security: Integrate F5 with network security solutions, and implement DDoS mitigation and DNSSEC. Network & Application Performance: • Monitor and optimize the performance of Cisco and F5 systems using tools like SolarWinds and Wireshark. Perform capacity planning and recommend optimizations to improve throughput and reduce latency. Security & Compliance: • Ensure security best practices for both Cisco and F5 systems, including encryption (SSL, TLS), 802.1X, and access control. Stay current with emerging threats and implement necessary patches. Collaboration & Documentation: • Work with cross-functional teams (network, security, application) to design and deploy solutions. Document network designs, F5 configurations, and troubleshooting procedures. Lead post-incident analyses and provide training for junior engineers. Required Skills & Experience: • ARUBA, • Cisco Networking: 8-12 years of experience with Cisco networking (LAN switches, routers, wireless), with expertise in Layer 2/Layer 3 protocols and network design principles., • F5 BIG-IP Expertise: Extensive experience with F5 BIG-IP devices (LTM, GTM, APM), including load balancing, SSL offloading, iRules, and troubleshooting., • Tools & Monitoring: Proficiency with network monitoring tools (e.g., SolarWinds, Wireshark), and experience with network automation (e.g., Python, Ansible)., • Certifications: Cisco CCNP/CCIE, F5 Certified Administrator, or F5 Certified BIG-IP Specialist; security certifications (e.g., CISSP) are a plus., • Soft Skills: Strong analytical and problem-solving skills, excellent communication, and the ability to work independently in a fast-paced environment.

Physical Design Lead - Paris A well-funded deep-tech semiconductor startup developing next-generation computing technology at the intersection of artificial intelligence and advanced hardware. We are focused on building advanced hardware designed to unlock significant improvements in AI performance and efficiency. As a Physical Design Team Lead, you will oversee and guide our Physical Design team while continuing to contribute hands-on to the implementation of advanced semiconductor devices. This role combines technical expertise with organisational and communication responsibilities, helping translate innovative concepts into silicon while managing a growing team. Prior leadership experience is not mandatory, but strong organisational skills and a solid understanding of physical design objectives are essential. Key responsibilities • Lead and coordinate the Physical Design team (currently two engineers) while supporting their growth and development, • Carry out physical design implementation tasks including floorplanning, placement, clock tree synthesis, and routing, • Drive timing closure and optimise designs to meet performance, power, and area goals, • Support physical verification and sign-off processes ahead of tapeout, • Collaborate closely with RTL, DFT, and system teams to resolve timing, integration, and design challenges, • Help improve backend flows, automation, and implementation methodologies, • Ensure alignment of team goals with overall project timelines and technical objectives Required experience • Several years of experience in digital physical design or backend implementation, • Strong understanding of the ASIC implementation flow from RTL through to GDSII, • Hands-on experience with industry-standard EDA tools, particularly within the Cadence toolchain, • Knowledge of timing analysis, physical verification, power integrity, and advanced technology nodes, • Experience with scripting (e.g., Tcl) to support automation of backend flows, • Experience working on complex SoC or hierarchical chip designs would be beneficial, • Excellent organisational and communication skills, capable of coordinating a small team and collaborating across multiple engineering domains. Email - jordan.browne@ic-resources.com Tel - 01189073075 LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jordan-browne-b4a08b20b/

Looking to join a company that combines 20 years of experience with a startup mindset? Work with teams across the globe, enjoy one remote day per week, access our on-site gym and company restaurant — all in a vibrant, multicultural environment that's always on the move. Within the VLSI team, your responsibilities will be to specify, design, implement and verify various digital blocks linked to Sequans’ next chipsets generation. You will work closely with our software, signal processing algorithms, architecture, integration and verification teams and you will be responsible for planning, tracking and reporting activities related to the implementation of your digital blocks. More specifically your responsibilities will be as follows: • Design (RTL coding) of key digital building blocks., • Requirements analysis and micro architecture (uarch) definition., • Design optimization in the context of timing, power and area., • Contribute to top-level integration, testing and debugging., • Planning, Tracking and reporting of key activities., • Preparing documentation and technical reports., • Supporting verification and debugging., • Third party IPs evaluation. We are looking for candidates with the following experience and skills: • Degree (BSc/MSc/PhD) in computer science, electrical engineering or equivalent studies., • At least 5 years of working experience in ASIC and/or FPGA development., • Strong command of hardware description languages (SystemVerilog/Verilog/VHDL)., • Background in optimization techniques for high throughput, low area, low power designs., • Experience in multiple clock domains architectures., • Experience in Front End activities (e.g Lint, CDC, RDC tools)., • Familiarity with Unix environment and shell programming/scripting (C-Shell, Tcl, Python)., • Experience in version control systems (Git, SVN). The following skills will be considered as bonus: • Knowledge of synthesis and static timing analysis tools., • Knowledge of Place and Route., • Experience in implementing digital signal processing blocks., • Experience in 3rd-Party IPs integration (NoC, RISC-V, memories, peripherals, etc)., • Exposure to LTE-M/NB-IoT, 4G LTE Cat 1bis, 5G NR. The ideal candidate profile would be as follows: • Fast learning capabilities, highly motivated, self-starter, autonomous, • Ability to work in a fast moving and multicultural environment, • Team player, commitment & customer focus, • Excellent written and oral communications skills, fluent English At Sequans, we know that our success depends on our people, so we are always on the lookout for innovators, leaders, and visionaries. Our team is driven by a shared desire to lead in the IoT/5G industry. We are looking for highly motivated team players with ideally records of achievement in wireless technologies to help us maintain and develop our leadership in the IoT/5G industry. Throughout the year, we are regularly recruiting talented candidates with competencies in software development, software validation, software integration, digital signal processing, RF and digital chip design, hardware design and test.

✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif.✨ Talink est un cabinet de conseil opérationnel qui réunit un écosystème d’experts souhaitant contribuer à la transformation digitale et data des entreprises en créant du lien, de la valeur avec sens ! Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur les expertises Digital/Data, Finance et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès réside dans la combinaison de compétences, d'une approche collaborative et d'une ambiance de travail positive. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact le plus positif possible sur nos métiers et notre société. 🌍 📊 Poste : Offre d'Alternance : Talent Acquisition Specialist Les missions spécifiques incluent : Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist en alternance, avec un rythme 3 semaines / 1 semaine. Cette opportunité unique te permettra de collaborer avec les fondateurs de Talink, offrant ainsi une vision stratégique sur l'ensemble des processus et projets de recrutement. Les missions principales qui te seront confiées : • Collaborer étroitement avec les fondateurs pour bien comprendre les besoins en recrutement stratégiques de l'entreprise et formuler des recommandations adaptées., • Gérer le cycle complet du recrutement, de la rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes adéquates, au suivi des candidats., • Sourcer activement des talents sur LinkedIn et autres jobboards., • Assurer la qualification des candidats lors des entretiens téléphoniques (20 à 45 minutes)., • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour fournir des comptes-rendus clairs et précis après les entretiens., • Contribuer à l'enrichissement et l'animation de la base de données des talents, tout en développant un vivier de candidats à fort potentiel., • Suivre les indicateurs clés de performance des processus de recrutement via des tableaux de bord, et proposer des axes d'amélioration continue., • Participer à des projets transverses en lien avec la stratégie RH de Talink : onboarding, développement de la marque employeur, etc. Profil recherché : • Formation : Tu es actuellement en formation BAC+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en RH, droit, ou communication., • Expérience en recrutement : Tu as idéalement une première expérience en recrutement ou tu es fortement motivé/e pour faire du sourcing un véritable atout., • Orientation conseil : Une bonne compréhension du monde du conseil ou une forte appétence pour l'acquisition de talents spécialisés., • Esprit entrepreneurial : Tu es organisé/e, proactif/ve et curieux/se d'évoluer dans un environnement de startup où l'adaptabilité et l'initiative sont valorisées., • Team player : Tu apprécies le travail en équipe, et tu es reconnu/e pour ta capacité à collaborer et à maintenir une attitude positive dans un cadre de travail dynamique. 💼 Avantages : • Travaillez avec des experts de l'industrie et contribuez à des projets innovants., • Environnement de travail dynamique et stimulant favorisant la croissance professionnelle., • Possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine expansion., • Rémunération compétitive et avantages attractifs., • Et plus encore...(sport, associatif...) www.talink.fr 🌟 Choisir Talink c'est : • Travailler sur des projets stimulants en lien avec votre trajectoire carrière, • Travailler dans une entreprise engagée, • Apporter du sens et avoir un impact le plus positif possible (environnemental, social…), • Valoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs 📚 Nos valeurs : #performance #humilité #engagement

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Collaborer avec le PM sur toute la phase d’idéation et de conception des nouvelles fonctionnalités. Le design d’interfaces : • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🚀 Candidatures spontanées – Rejoignez une startup deeptech en lutte anti-drone Le problème que nous résolvons L’essor des drones pose aujourd’hui des défis majeurs en matière de sécurité : protection des infrastructures sensibles, gestion des zones urbaines, défense et souveraineté. Nous développons un système complet de lutte anti-drone, combinant détection radar, fusion de capteurs et drones effecteurs, pour offrir des solutions robustes, réactives et intelligentes face à ces nouvelles menaces. Pourquoi nous rejoindre ? • Une startup déjà financée, avec de fortes ambitions technologiques, • Une équipe ultra technique, passionnée et exigeante, • Un environnement où hardware et software se rencontrent en permanence, • Des sujets complexes, concrets, à fort impact, • Une dynamique rapide : ici, vos idées deviennent rapidement des systèmes réels Qui recherchons-nous ? Nous sommes ouverts aux candidatures d’ingénieurs passionnés dans de nombreux domaines : • Drone / systèmes embarqués, • Électronique, • RF / Radar, • IA / Software, • Guidage, navigation & fusion de capteurs, • Optique / LWIR Au-delà des compétences techniques, nous cherchons avant tout : • Des profils curieux et engagés, • Une vraie passion pour leur domaine, • L’envie de construire, tester, itérer et résoudre des problèmes complexes Candidature spontanée Envoyez-nous votre CV, en y indiquant surtout : 👉 ce qui vous passionne vraiment 👉 les projets (pro/perso) dont vous êtes fier 👉 pourquoi vous souhaitez travailler sur ces problématiques

Analyst Intern – The New Generation of Investment Banking At Effective Capital, we don’t believe investment banking should look like it did 20 years ago. We are building a new kind of advisory firm — one where technology, AI, and global connectivity fundamentally reshape how deals are sourced, analyzed, and executed. Since 2011, we have completed 80+ cross-border transactions across the US, Europe, and Latin America. But what truly differentiates us today is not just what we’ve done — it’s how we operate. Our team leverages proprietary workflows, AI-driven research, and enhanced data access to move faster, think sharper, and deliver insights that traditional banks simply cannot. What you will experience - This is not a “slide-making” internship. You will operate inside a high-performance, cross-border deal team where exposure is immediate, and expectations are high. • Work directly with Partners on live M&A and capital raise mandates, • Analyze companies using both traditional financial frameworks and AI-augmented tools, • Build investor materials designed to stand out in competitive global processes, • Identify and map investors across the US and Europe using smarter sourcing methods, • Participate in real discussions with founders, funds, and strategic buyers You will not only learn how deals are done — you will understand how the next generation of deals will be executed. What makes this different: Most banks give you access to processes. We give you access to leverage. • AI tools integrated into daily workflows, • Faster access to high-quality information and market intelligence, • A truly international pipeline of deals and investors, • A lean team where your work directly impacts outcomes You are not here to observe. You are here to operate. Who you are • Top-tier school (business, engineering, or equivalent international background), • Previous experience in M&A, venture, private equity, or high-performance startup environments, • Strong analytical mindset with the ability to think independently, • Deep interest in technology, AI, and how it transforms industries, • Fluent in English (Spanish is a plus), • Comfortable with PowerPoint, Excel, and modern tools (AI, automation, design) Most importantly: you are ambitious, fast, and want to be ahead of the curve — not follow it. Your Path @ Effective Capital Start in Paris. Earn your place. Move internationally (Miami / New York/Mexico City) based on performance. Details • Start: rolling, • Duration: 6 months minimum, • Location: Paris, • International opportunities available (VIE in MIAMI for experienced people) Apply: hr@effective-capital.com

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Constamment travailler sur l'amélioration continue et le gain de performance de l'équipe Le pilotage : • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Constamment améliorer le workflow de conception La facilitation : • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

关于我们 敏实集团（Minth Group）是一家全球领先的汽车行业制造商，目前正加速向机器人领域拓展——包括人形机器人、商用机器人和工业应用。凭借与智元机器人（AgiBot）的紧密战略合作伙伴关系，我们致力于将物理人工智能（Physical AI）与具身智能解决方案部署于欧洲的真实应用场景中。 职位概述 该职位直接向欧洲机器人业务负责人汇报，将成为推动敏实集团机器人业务在欧洲增长的核心执行者。主要工作聚焦于渠道开发、租赁模式、生态合作伙伴关系以及一线客户对接——将战略规划转化为实际的收入和市场份额。 主要职责 • 业务执行： 支持人形、商用及工业机器人业务在欧洲的拓展，重点推动销售线索生成及交易达成。, • 渠道开发： 在欧洲各主要市场识别、引入并管理本地分销商、系统集成商及租赁合作伙伴。, • 客户对接： 与物流、零售、制造及公共服务领域的企业客户建立并维护合作关系。, • 租赁模式： 与欧洲负责人紧密合作，设计并推出灵活适配欧洲客户需求的机器人租赁 / RaaS（机器人即服务）模式。, • 生态合作： 与本地科技中心、研究机构及行业协会协作，强化敏实集团在欧洲机器人生态系统中的影响力。, • 跨部门协调： 充当欧洲客户与敏实内部团队（产品、工程、法务、财务等）之间的桥梁，确保顺利部署及客户满意度。 任职要求 • 经验： 3-7年在机器人、工业自动化、人工智能解决方案或相关B2B科技领域的业务拓展、销售或合作伙伴管理经验。, • 语言： 英语流利（必须）；法语流利（加分项）；中文流利（加分项）。, • 业绩记录： 有在欧洲市场开发渠道、谈判合同及管理客户关系的实际经验与能力。, • 心态： 具有自驱力，能接受不确定性，渴望在大公司框架内的“创业式”环境中贡献力量。, • 差旅： 愿意在欧洲范围内频繁出差（最高约40%-50%的时间）。 About Us Minth Group is a globally leading automotive manufacturer, now accelerating its expansion into the robotics sector – including humanoid robots, commercial robotics, and industrial applications. Through a strong strategic partnership with AgiBot, we are committed to deploying Physical AI and embodied intelligence solutions in real-world European scenarios. Position Overview This role reports directly to the Head of Robotics Europe and will be a key driver of Minth Group's robotics business growth across Europe. The focus is on channel development, leasing models, ecosystem partnerships, and hands-on client engagement – translating strategic plans into tangible revenue and market presence. Key Responsibilities • Business Execution: Support the expansion of humanoid, commercial, and industrial robotics businesses across Europe, with a strong emphasis on pipeline generation and deal closure., • Channel Development: Identify, onboard, and manage local distributors, system integrators, and leasing partners in key European markets., • Client Engagement: Build and maintain relationships with enterprise customers in logistics, retail, manufacturing, and public service sectors., • Leasing Models: Work closely with the Head of Robotics Europe to design and roll out flexible robotics leasing / RaaS (Robot-as-a-Service) models tailored to European customer needs., • Ecosystem Partnerships: Collaborate with local tech hubs, research institutions, and industry associations to strengthen Minth Group's footprint in Europe's robotics ecosystem., • Cross-functional Coordination: Act as the bridge between European customers and Minth's internal teams (product, engineering, legal, finance, etc.) to ensure smooth deployment and customer satisfaction. Qualifications • Experience: 3–7 years of experience in business development, sales, or partnership management within robotics, industrial automation, AI solutions, or related B2B technology sectors., • Languages: Fluent English (required); Fluent French (preferred); Fluent Chinese (preferred)., • Track Record: Proven ability to develop channels, negotiate contracts, and manage client relationships in the European market., • Mindset: Self-starter, comfortable with ambiguity, and eager to contribute to a "startup-like" environment within a larger corporate structure., • Travel: Willingness to travel frequently within Europe (up to approximately 40–50% of the time). À propos de nous Minth Group est un fabricant automobile de premier plan à l'échelle mondiale, qui accélère actuellement son expansion dans le secteur de la robotique – incluant les robots humanoïdes, la robotique commerciale et les applications industrielles. Grâce à un partenariat stratégique solide avec AgiBot, nous nous engageons à déployer des solutions d'IA physique (Physical AI) et d'intelligence incarnée dans des scénarios européens réels. Aperçu du poste Ce poste rapporte directement au Responsable de la Robotique pour l'Europe et sera un acteur clé dans la croissance de l'activité robotique de Minth Group à travers l'Europe. L'accent est mis sur le développement des canaux, les modèles de location, les partenariats écosystémiques et l'engagement client terrain – afin de transformer les plans stratégiques en revenus concrets et en parts de marché. Principales responsabilités • Exécution commerciale : Accompagner le développement des activités robotiques (humanoïdes, robotique commerciale et industrielle) en Europe, en mettant l'accent sur la génération de pipeline et la conclusion de transactions., • Développement des canaux : Identifier, intégrer et gérer des distributeurs locaux, intégrateurs système et partenaires de location sur les principaux marchés européens., • Engagement client : Établir et entretenir des relations avec les clients entreprises dans les secteurs de la logistique, du commerce de détail, de la fabrication et des services publics., • Modèles de location : Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Robotique Europe pour concevoir et déployer des modèles de location de robots / RaaS (Robot-as-a-Service) adaptés aux besoins des clients européens., • Partenariats écosystémiques : Collaborer avec les pôles technologiques locaux, les instituts de recherche et les associations professionnelles pour renforcer l'empreinte de Minth Group dans l'écosystème robotique européen., • Coordination transversale : Servir d'interface entre les clients européens et les équipes internes de Minth (produit, ingénierie, juridique, finance, etc.) pour garantir des déploiements fluides et la satisfaction client. Qualifications • Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial, ventes ou gestion de partenariats dans les domaines de la robotique, de l'automatisation industrielle, des solutions d'IA ou des technologies B2B connexes., • Langues : Anglais courant (obligatoire) ; Français courant (un atout) ; Chinois courant (un atout)., • Réalisations : Capacité avérée à développer des canaux, négocier des contrats et gérer des relations clients sur le marché européen., • État d'esprit : Autonome, à l'aise avec l'incertitude, et désireux de contribuer à un environnement « de type start-up » au sein d'une grande structure d'entreprise., • Déplacements : Volonté de voyager fréquemment en Europe (jusqu'à environ 40–50 % du temps).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Nous accompagnons une très belle une startup franco-suisse en forte accélération, positionnée à l’intersection du luxe, de la tech, de la data et de l’assurance. L’entreprise développe une infrastructure de protection post-achat dédiée aux maisons de luxe et retailers haut de gamme, permettant d’offrir automatiquement aux clients finaux une protection contre le vol et la perte au moment de l’achat. Déjà déployée auprès de maisons et retailers de premier plan, la solution protège aujourd’hui plus de 200 000 objets de valeur dans le monde et poursuit son expansion en Europe et aux États-Unis La société a levé plusieurs millions de dollars auprès de fonds internationaux reconnus et entre aujourd’hui dans une phase de structuration commerciale ambitieuse Pourquoi les rejoindre • rejoindre une startup ambitieuse, déjà financée, avec une proposition de valeur forte et différenciante sur le marché du luxe, • construire un marché quasiment de zéro, sans playbook figé, avec une vraie latitude pour définir la stratégie commerciale, • adresser des interlocuteurs exigeants et prestigieux : maisons de luxe, retailers horlogers-joailliers, acteurs premium et seconde main, • prendre un rôle full cycle à fort impact, avec une autonomie réelle sur la prospection, le closing et la structuration du pipeline, • évoluer dans un environnement fondateur accessible, où les décisions sont rapides et où l’exécution prime, • bénéficier d’une exposition directe à des deals stratégiques dès le premier jour, • participer à l’expansion européenne et internationale d’une solution déjà adoptée par des acteurs reconnus, • intégrer une culture startup exigeante, orientée ownership, terrain et performance La mission Rattaché(e) directement à la Founder & President, vous aurez pour mission d’ouvrir, structurer et développer le marché des retailers indépendants multimarques horlogers-joailliers haut de gamme, tout en contribuant au développement commercial auprès des maisons de luxe et segments adjacents comme la seconde main Votre rôle sera à la fois stratégique, commercial et très terrain ! Développement commercial et prospection • identifier et qualifier les cibles prioritaires par marché et par vertical : retailers indépendants, maisons de luxe, acteurs de la seconde main, • construire une stratégie de prospection sur les marchés prioritaires : France, Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Italie, Espagne, États-Unis, • mener des séquences de prospection multicanales : appels, emails, LinkedIn, WhatsApp, visites en boutique, • créer un lien direct avec les décideurs en vous déplaçant physiquement dans les villes et pays cibles, • activer le réseau commercial des maisons partenaires afin de générer des introductions qualifiées, • ouvrir de nouveaux comptes et signer les premiers deals sur les marchés ciblés Gestion du pipeline et closing • structurer et alimenter le CRM à chaque interaction, • maintenir une visibilité claire sur l’avancement du pipeline, • suivre les indicateurs hebdomadaires : appels, emails, meetings générés, taux de réponse, avancement des deals, • préparer les rendez-vous commerciaux avec rigueur, • assurer les comptes rendus post-meeting et piloter les prochaines étapes jusqu’au closing, • gérer le cycle de vente de bout en bout, de la prospection au closing Stratégie commerciale et positionnement • définir la stratégie de prospection par marché : segmentation, priorisation géographique, séquençage des approches, • adapter le discours commercial selon les interlocuteurs : patron-propriétaire de boutique familiale, directeur commercial de maison, acteur de la seconde main, • identifier les leviers de différenciation les plus pertinents selon les marchés, • tester de nouveaux canaux et formats d’approche dans une logique d’itération rapide, • contribuer à la réflexion sur le positionnement de l’offre auprès des retailers, • remonter les signaux terrain à l’équipe fondatrice pour nourrir la stratégie commerciale et produit Objectifs À 6 mois : • constituer un pipeline qualifié sur les marchés prioritaires, • signer les premiers deals À 12 mois : • établir une présence commerciale sur au moins 3 marchés européens, • contribuer directement et mesurablement au chiffre d’affaires Profil recherché • Vous disposez de 4 à 8 ans d’expérience commerciale, idéalement sur un rôle d’Account Executive full cycle, avec une vraie dimension de prospection, de conquête et de closing, • Vous avez déjà évolué sur des cycles de vente longs, en moyenne autour de 3 mois, avec des paniers moyens significatifs, idéalement autour de 250k€ à 300k€, ou sur des deals allant de 50k€ à plusieurs millions d’euros, • Vous êtes habitué(e) à adresser des interlocuteurs de haut niveau : C-level, dirigeants, fondateurs, propriétaires de boutiques, directions commerciales ou directions générales, • Vous avez une approche consultative, capable de comprendre les enjeux business d’un interlocuteur exigeant et de construire un discours adapté Vous justifiez d'une expérience dans l’un des environnements suivants est particulièrement appréciée : • retail luxe, • horlogerie / joaillerie, • distribution horlogère ou joaillière, • éditeur logiciel adressant le secteur du luxe ou de la joaillerie, • vente B2B luxe auprès de retailers ou maisons, • startup / scale-up avec une forte culture de conquête, • Un réseau existant auprès de détaillants indépendants horlogerie-joaillerie est un avantage fort, • Vous êtes avant tout un profil chasseur, à l’aise avec la prospection froide, le volume, la relance et la construction d’un pipeline sans attendre que les leads arrivent, • Vous êtes capable de représenter une marque avec un haut niveau de sophistication auprès d’interlocuteurs premium, exigeants et parfois très relationnels, • Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi CRM, structuré(e) dans votre approche commerciale et capable de piloter votre activité comme un entrepreneur, • Vous êtes autonome, orienté(e) résultats, très terrain, et à l’aise dans un environnement où tout n’est pas encore processé, • Vous aimez mettre les mains dans le cambouis, tester, apprendre vite, ajuster et construire, • Vous parlez français couramment ou êtes bilingue, et vous disposez d’un anglais fluent indispensable pour adresser les marchés internationaux. L’allemand courant est un vrai plus pour couvrir l’Allemagne, la Suisse alémanique et la Belgique germanophone, • Vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents en Europe et ponctuellement aux États-Unis Modalités CDI Poste basé à Paris Télétravail partiel possible à hauteur de 2,5 jours par semaine Déplacements fréquents à prévoir en Europe et ponctuellement aux États-Unis Rémunération Package selon profil : • fixe : 45k€ à 80k€ suivant profil, • variable : déplafonné avec une logique de variable indexé sur les deals signés, • BSPCE, • tickets restaurant PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien exploratoire avec le Founder Associate (30 minutes), • Business case avec le Founder & President, • Entretien final avec : Founder & CEO, Founder & CTO et le Responsable des opérations

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur IA Applied Researcher (F/H) pour repousser les limites de l'intelligence de leurs agents autonomes. Le Poste En tant qu'IA Applied Researcher, tu conçois l'intelligence cerveau derrière les agents de la plateforme. L'enjeu n'est pas la recherche fondamentale ou la R&D théorique, mais bien la recherche appliquée. Il s’agit de transformer des concepts avancés en systèmes capables de raisonner, planifier et exécuter des stratégies d'attaque complexes en environnement réel. Missions : • Intelligence Agentique : Rechercher et développer de nouvelles approches pour le raisonnement, la planification et la prise de décision des agents., • Scénarios Complexes : Concevoir des systèmes permettant aux agents d'exécuter des tâches offensives multi-étapes et à long horizon., • Interaction & Outils : Explorer les techniques d'utilisation d'outils et d'interaction dynamique avec l'environnement., • Mise en Production : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour intégrer ces recherches dans des systèmes de production fiables et performants., • Évaluation : Mesurer et itérer sur la performance des modèles face à des scénarios de cybersécurité réels. Stack Technique : • Langages : Maîtrise avancée de Python., • IA : LLMs, systèmes agentiques, Reinforcement Learning (RL), planification., • Outils : Frameworks d'agents, bases de données vectorielles, environnement de production. Profil recherché Expérience : • Solide background en Machine Learning, IA ou domaine connexe., • Expérience significative avec les LLMs et les agents autonomes., • Un passage par une structure de pointe (type Mistral AI) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Applied Focus : Tu préfères construire, tester et itérer sur des systèmes réels plutôt que de théoriser en isolation., • Problem Solver : Tu es à l'aise avec l'ambiguïté et les problèmes ouverts., • Exigence technique : Capacité à transformer une idée de recherche en un système robuste en production. Formation : • Bac+5 ou Doctorat (PhD) avec une spécialisation en IA / Machine Learning. Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille et les publications mondiales. Package & Conditions • Salaire : A définir selon profil., • Localisation : Paris., • Remote : 2 jours de télétravail par semaine.

On recrute un(e) stagiaire commercial(e) chez Jukely. QUI ON EST: Jukely est une plateforme SaaS qui remplace les tableurs et les outils éparpillés par un seul espace où les restaurateurs suivent leur chiffre d'affaires, leurs coûts et leurs marges en temps réel. On est une équipe jeune et soudée, deux co-fondateurs dans la vingtaine qui construisent Jukely depuis Paris. On est en phase de lancement, chaque client compte, chaque deal est réel. Et on cherche quelqu'un qui veut être dans la salle quand ça se passe. CE QUE TU VAS FAIRE: Prospection terrain et téléphonique auprès de restaurateurs indépendants et de groupes Création et gestion d'un pipeline de prospects Démos produit et suivi des leads Construction de vraies relations clients Collecte de données terrain pour affiner notre go-to-market Et comme on est une startup, tu seras aussi sollicité sur d'autres projets quand on en a besoin. C'est ça l'avantage d'être early. CE QU'ON CHERCHE Tu as déjà vendu quelque chose, peu importe le contexte Tu es à l'aise au téléphone et en face-à-face Tu travailles bien en autonomie sans avoir besoin d'être managé à la main Tu es curieux de découvrir l'univers startup Tu parles français couramment (l'anglais est un plus) CE QU'ON T'OFFRE Le stage n'est pas rémunéré, mais chaque client que tu signes te rapporte une commission directe. Plus tu signes, plus tu gagnes. Si tu décroches un gros compte, la commission sera à la hauteur. Au-delà de ça : Une formation au pitch commercial dès le premier jour Un accompagnement continu des deux fondateurs sur les ventes Un feedback régulier car on veut vraiment te voir progresser Une expérience terrain au coeur d'une startup en pleine croissance Un réseau et une crédibilité que tu ne construiras pas dans un grand groupe INFOS PRATIQUES Début : mi/fin juin 2026 Durée : 2 mois Format : 5 jours par semaine en présentiel à Paris Rémunération : non rémunéré + commission sur clients signés POUR CANDIDATER Postule directement via LinkedIn avec ton CV et une lettre de motivation, ou envoie ta candidature à office@jukely.fr