Offres startup à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Descriptif du poste Delos Intelligence est une startup française d'IA générative fondée en 2023. Nous construisons des AI Workers — des agents à fort niveau d’autonomie qui occupent des fonctions business de bout en bout au sein des entreprises. L’entreprise compte 40 personnes, et vient d’effectuer sa Série A auprès d’investisseurs de renom. En tant que Product Owner, vous êtes au cœur de l'exécution produit. Vous transformez la vision en livrables concrets, alignez les utilisateurs et les équipes techniques, et garantissez que chaque release crée de la valeur réelle pour nos clients. Missions & responsabilités 1. Discovery & experience utilisateur • Mener des entretiens avec nos clients entreprises et utilisateurs individuels pour identifier leurs problèmes., • Construire une roadmap claire, priorisée par l'impact et la valeur métier. 1. Delivery & exécution tech • Participer à la hiérarchisation des évolutions, dans un produit en constante évolution (une release par jour), • Maintenir un backlog vivant, priorisé et débarrassé de la dette organisationnelle. 1. Workflows AI Workers UX-first • Concevoir des fonctionnements d'agents autonomes naturels pour des utilisateurs non techniques., • Travailler avec les équipes tech pour intégrer les modèles (LLM open-source et propriétaires) dans des pipelines fiables et observables., • Définir les intégrations critiques (CRM, ERP, outils internes) qui rendent les AI Workers opérationnels en environnement entreprise. 1. Mesure de l'impact & adoption • Définir et suivre les KPIs produit (activation, rétention, adoption par workflow, NPS)., • Analyser les données d'usage pour itérer rapidement sur les comportements d'agents et les points de friction. Profil recherché • 0 à 5+ ans d'expérience en Product Owning en SaaS B2B, tech ou IA, • Opinion sur les LLM, les agents autonomes et leur place dans l'avenir de l'entreprise, • Sensibilité UI/UX forte, • Hard worker, • Anglais professionnel

L’entreprise Cette start-up Tech française en forte croissance développe des solutions d’intelligence artificielle de pointe, destinées à être déployées dans des environnements particulièrement exigeants et à forts enjeux. Dans un contexte d’accélération, elle cherche aujourd’hui à structurer son équipe Déploiement et recrute la personne qui prendra la responsabilité des déploiements techniques, de leur industrialisation et, à terme, de l’équipe associée. L’enjeu : rejoindre l’entreprise à un moment clé de son développement pour construire cette fonction quasiment from scratch, avec un rôle d’abord très hands-on sur le terrain, puis progressivement tourné vers la structuration, la scalabilité et le management. Un poste au croisement du software, du hardware, de l’infrastructure et du terrain, avec un fort niveau d’ownership. L’offre • Construire et piloter la fonction déploiement, avec une forte dimension hands-on au démarrage, • Piloter les déploiement technique de bout en bout, • Industrialiser les déploiements grâce à des architectures, process, outils et automatisations réutilisables, • Devenir le référent technique sur les problématiques complexes, en lien avec les équipes Engineering, Product, clients et intégrateurs, • Construire et faire grandir progressivement une équipe dédiée au déploiement Compétences • Expérience significative en déploiement de solutions techniques complexes, infrastructure, solutions engineering ou intégration, • Solides compétences en Linux et des problématiques d'infrastructure, réseau et systèmes distribués, • Bonne maîtrise des environnements GPU et workloads IA/ML et des environnements conteneurisés et orchestrateurs de containers, • À l’aise avec le scripting et l’automatisation (Bash / Python), • Excellent relationnel client, français et anglais courants, et disponibilité pour des déplacements ponctuels à prévoir Avantages • Un rôle de création avec énormément d’ownership, • Un impact direct sur la manière dont toute la fonction Deployment sera construite, • Des problématiques techniques riches au croisement de l’IA, du software, du hardware et de l’infrastructure, • Une trajectoire permettant de passer du hands-on à la construction et au management d’une équipe, • Une équipe tech ambitieuse dans un environnement startup en forte croissance, • Bureaux à Paris avec une organisation hybride, • Package : up to 140K€ fixe + BSPCE

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst, vous occuperez un rôle stratégique au niveau de la data, de la business intelligence et de l'intelligence artificielle. Votre mission principale sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les équipes métiers, en consolidant le pilotage analytique et en intégrant des solutions d'IA pour affiner la prise de décision. 🎯 Vos missions au quotidien : Pilotage de la performance : • Assurer un rôle de pilotage data et analytique complet, en définissant et en suivant les indicateurs de performance clés (KPI) pour le business. Définition de stratégies : • Contribuer activement à la définition des stratégies, notamment en matière de merchandising et de négociation, en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les données. Optimisation de l'écosystème de reporting : • Gérer et rationaliser l'ensemble des tableaux de bord existants. L'objectif est de réduire le nombre de dashboards pour aboutir à une constellation d'outils plus efficaces et pertinents. Développement d'outils analytiques : • Concevoir et mettre en place des outils de reporting stratégiques, tels qu'un Revenue Performance Dashboard, pour offrir une vision claire et consolidée de la performance financière. Analyse avancée assistée par l'IA : • Mener des analyses complexes et des raisonnements "au cas d'usage" en exploitant des technologies d'Intelligence Artificielle. Utiliser l'IA comme un levier pour explorer les données et formuler des hypothèses d'action. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, • Bases de données : BigQuery, • Outils de Business Intelligence & Visualisation : Looker, Tableau, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Analyse, intelligence artificielle ou data science., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75002) avec 2-3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Head of Data H/F, vous structurez et pilotez l'ensemble de la stratégie Data et avez un rôle central dans la transformation data-driven. Vous avez une forte exposition transverse auprès de équipe techniques, des métiers et des instances stratégiques. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et pilotage de la stratégie Data & IA : • Définir et faire évoluer les plateformes Data et IA en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Assurer la disponibilité et la performance des plateformes., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Produits, Advertising et Data Science pour anticiper les besoins et structurer les roadmaps. Management et transformation des équipes : • Piloter une direction de collaborateurs répartis en équipes pluridisciplinaires., • Conduire la transformation des équipes vers un mode produit., • Assurer le recrutement, la montée en compétences et l’évolution des collaborateurs Gouvernance, gestion budgétaire et relations éditeurs : • Participer aux comités internes et représenter la Data & IA., • Gérer les relations avec les principaux éditeurs et négocier les contrats de renouvellement., • Piloter les budgets et assurer une gestion proactive des crises. Acculturation et rayonnement : • Diffuser la culture Data & IA (dont IA Générative) au sein de l'entité., • Être l’ambassadeur lors d’événements internes et externes sur les thématiques Data et IA., • Organiser des événements internes pour promouvoir l’usage et la valeur des données. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance, • Excellente compréhension des enjeux business et capacité à mettre en place une stratégie Data & IA globale., • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires Data., • Pratique avérée de la gestion de la transformation et de l'acculturation data au sein d'une organisation complexe., • Maîtrise de l'anglais oral et écrit. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant à leur actif plusieurs exits réussis et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous serez en charge de construire de zéro la fonction Customer Care et de structurer l'ensemble du dispositif relationnel client. Vous serez le garant d'une expérience premium auprès d'une clientèle particulière et exigeante. Vous interviendrez dès la phase de pré-lancement pour définir les processus, les outils, l'équipe et les modèles d'automatisation par l'intelligence artificielle qui feront la signature de l'expérience client. Vos responsabilités : • Construire et structurer la fonction Customer Care : processus, outils, parcours clients et standards de qualité., • Garantir une expérience client premium et gérer les demandes complexes liées à l'investissement et à la gestion de patrimoine., • Piloter l'automatisation et l'intelligence artificielle pour optimiser les parcours clients et l'efficacité opérationnelle., • Recruter, manager et développer l'équipe Customer Care dans une culture d'excellence et d'amélioration continue. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Customer Care dans un environnement B2C, avec une forte culture de la satisfaction et de l’expérience client., • Expérience au sein d'une fintech ou d'un acteur des services financiers, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux paiements, investissements et opérations clients sensibles., • Une expérience en startup ou environnement en forte croissance constitue un réel atout. Compétences techniques : • Connaissance des outils d'automatisation et d'IA appliqués au support client., • Compréhension des enjeux réglementaires de la relation client dans les services financiers., • Forte appétence pour l'intelligence artificielle et envie de la pousser au cœur du dispositif., • Français et anglais courants Qualités recherchées : • Vous placez l'expérience client au cœur de vos priorités et savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme et empathie., • Vous êtes reconnue pour votre capacité à structurer, optimiser et faire évoluer des processus dans un environnement en construction., • Vous disposez d'un leadership naturel et savez fédérer, accompagner et développer vos équipes., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et faites preuve d'autonomie, de pragmatisme et d'un fort sens de l'exécution., • Vous avez un réel intérêt pour l'innovation, les nouvelles technologies et les applications concrètes de l'intelligence artificielle. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Jeanne Guériaux.

On dit souvent que l'entrepreneuriat est un sport solitaire. Chez CyGO Entrepreneurs, nous pensons exactement l'inverse! Pourquoi entreprendre seul quand on peut construire VITE et BIEN avec les bonnes personnes dès le premier jour ? Qui sommes-nous ? , est le premier Startup Studio européen entièrement dédié à la cybersécurité, cofondé par & _. Notre métier n'est pas d'accompagner des startups, notre métier est de les créer! Nous identifions des problématiques cyber majeures, validons les opportunités de marché, concevons les premières briques produit, puis nous associons les meilleurs entrepreneurs, Business founder et Tech founder, pour bâtir les futurs champions européens de la cyber. C'est ainsi qu'ont vu le jour et . Aujourd'hui, nous lançons une nouvelle venture: D-Sense, la future startup européenne référence de la protection des données sensibles! A quel pain répond D-SENSE? Les données sont devenues l'actif le plus précieux des entreprises. Elles sont aussi, trop souvent, leur plus grande vulnérabilité. Chaque organisation stocke des données sensibles. C'est ce problème que nous avons décidé de résoudre! Depuis plusieurs semaines, avec _, la CEO nous avançons méthodiquement: -Nous avons challengé nos hypothèses. -Nous avons échangé avec de nombreux RSSI, DSI et experts en cybersécurité. -Nous poursuivons notre discovery afin de comprendre les problématiques les plus critiques rencontrées par les entreprises. -Voici les premiers uses cases que nous avons isolés comprendre quelles sont leurs données sensibles, où elles circulent et comment continuer à les protéger lorsqu'elles sortent de leur périmètre d'origine. • Remi le CTO studio a développé des prototypes de différentes technologies sous-jacentes, démontrant la faisabilité. La prochaine étape est claire : construire le produit! Et c'est précisément pour cette raison que nous recherchons aujourd'hui notre CTO cofondateur. Nous recherchons un Tech Founder: Qui aime développer, avec une expérience en Data Science / ML, qui construit des modèles AI (SLM), Un entrepreneur, qui a envie d’innover, de créer un produit unique A lui de: • définir la vision technique ;, • concevoir l'architecture du produit ;, • développer les premières versions ;, • challenger les choix produit ;, • recruter et construire votre future équipe technique. Ses associés? Nous CyGO-Entrepreneurs et Marie, CEO co-fondatrice de D-Sense. Ensemble, nous formerons le trio fondateur qui donnera vie à cette venture. Il sera entouré d'une équipe qui travaille chaque jour avec les fondateurs. • Rémi pour la Tech, • Violaine pour le Produit, • Rahila pour le recrutement, • Julia pour le Marketing & la Communication Il pourra également compter sur Aurélie Clerc et Laurent Hausermann, ainsi que sur un réseau d'experts cyber, d'investisseurs et de repeat entrepreneurs. Le profil que nous recherchons? Vous êtes probablement la bonne personne si : • vous aimez construire des produits plus que maintenir de l'existant ;, • avez une expérience en Data Science / ML, qui construit des modèles AI (SLM),, • vous avez une solide expérience du développement logiciel et du SaaS ;, • vous aimez autant le produit que la technologie ;, • vous avez envie d'entreprendre ;, • vous êtes curieux des enjeux de la cybersécurité., • L'anglais est indispensable, car scaler à l’international est indispensable! Nous travaillons en remote partout en France et en Europe, avec un regroupement environ une fois par mois à Paris ou Lyon. ❌ Phase initiale non rémunérée (environ 15 mois). 🎯 70 % du capital pour les fondateurs.(35% CTO et 35% CEO) 30 % pour CyGO Entrepreneurs. Comment allons nous faire connaissance? 1. Premier échange avec Rahila pour parler de votre parcours, de vos ambitions et de votre projet entrepreneurial., 2. Rencontre avec Aurélie pour challenger ensemble votre vision de l'entrepreneuriat et du projet., 3. Atelier Produit & Tech avec Laurent autour de la vision produit, des choix techniques et de votre manière de construire. Vous êtes arrivé jusqu'ici ? c’est qu' entreprendre est probablement votre next step! Alors à très vite!

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Pour le compte d'une startup deep-tech en phase d'amorçage (4 M€ levés) qui redéfinit l'utilisation de l'IA prédictive en entreprise, nous recherchons leur futur(e) Forward Deployed Engineer. L'entreprise développe un agent de Data Science propulsé par des Foundation Models appliqués aux données structurées/tabulaires (finance, risque, opérations). Leur objectif : transformer des initiatives ML jusqu'ici cloisonnées en une infrastructure prédictive évolutive et pérenne. PRÉSENTATION DU POSTE Rôle & Responsabilités 1. Déploiement & Preuve de Valeur • Livraison de bout en bout : cadrage du problème business, définition des métriques de succès et mise en production., • Intégration technique : adaptation des pipelines à la stack du client (ingestion, feature engineering, connexions API, infrastructure cloud/on-premise/hybride)., • Évaluation rigoureuse : comparaison du foundation model aux modèles existants via des tests out-of-distribution (OOD), des analyses de calibration et d'interprétabilité (SHAP)., • Monitoring & Feedback loop : suivi du drift et des performances en production, puis transmission des résultats à l'équipe de recherche. 1. Partenariat Client • Intervenir comme point de contact technique principal auprès des équipes clients (data scientists, quants, ingénieurs infra)., • Animer les ateliers techniques et structurer la documentation pour garantir l'autonomie du client post-déploiement. Profil Recherché • Expérience : 3 à 7 ans en tant que ML Engineer, Data Scientist ou Consultant technique ML, avec au moins un projet ML tabulaire déployé en production de bout en bout., • Ingénierie & ML : excellente maîtrise de Python, des pipelines de données tabulaires (leakage, schéma, valeurs manquantes) et du ML classique (calibration, overfitting, SHAP)., • Stack technique : SQL, Parquet, DuckDB, Docker, Kubernetes, bases cloud (AWS/GCP), scikit-learn, LightGBM/XGBoost. PyTorch ou JAX est un plus., • Posture client : capacité à cadrer les besoins, animer des échanges techniques et challenger les hypothèses des parties prenantes., • Soft skills : forte autonomie, aisance dans l'ambiguïté propre aux startups early-stage., • Langues : anglais fluide indispensable ; le français est un plus. Les bonus : • Expérience dans un secteur à forte intensité de données (Finance, Assurance, Énergie)., • Contributions open-source ou notions de MLOps (MLflow, monitoring). Conditions & Avantages • Rémunération : 80k€ - 100k€ selon profil et localisation (Paris ou Londres), • Equity : BSPCE / Stock-options, • Organisation : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, • Avantages : mutuelle, congés payés & RTT (selon contrat français) PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien de découverte (30 min)., • Entretien technique (1h30 - 2h) incluant un "Home Assignment" adapté à votre spécialité, suivi d'une restitution avec nos chercheurs., • Rencontre informelle avec l'ensemble de l'équipe. #tabulardata #predictive #fromscopingtoproduction #datascience #dataengineer

Role: HR & Talent Operations Manager – Paris, France Location: Paris (Onsite) Employment Type: Full-Time Permanent About the Role A fast-growing deep-tech R&D organisation is expanding its European presence and building a new R&D team in Paris. We are seeking an experienced HR & Talent Operations Manager who will be responsible for establishing the hiring structure and supporting the setup of the team from the ground up. This role is highly strategic and requires someone who can operate independently, understands cross-border hiring, and is comfortable working in a fast scaling environment. Key Responsibilities • Build and implement recruitment strategy for the Paris R&D centre, • Partner with hiring managers to define roles, screen candidates, conduct interviews, and drive end-to-end hiring process, • Manage HR operations locally including onboarding, employment documentation, offer letters, compliance checks, payroll coordination and HR policies, • Advise management on local employment laws, labour regulations, talent market insights and best practices in France (and ideally wider EU), • Establish HR frameworks, compliant processes and internal guidelines from scratch, • Support workforce planning and develop the talent pipeline for growth phases, • Serve as primary bridge between European team and Chinese HQ stakeholders Requirements • Proven HR / Talent Acquisition experience in France, • Strong knowledge of French employment regulations, labour compliance, hiring process, contract types, HR administration, • Native / fluent Chinese (Mandarin) AND fluent English is mandatory, • Ability to communicate directly with stakeholders in China, • Experience in building HR structure in a new site or startup environment is highly preferred, • Intelligent, independent, structured, proactive working style, • Highly organised, reliable and able to manage multiple stakeholders cross-functionally, • Experience in tech, software or engineering industry is a plus, • EU / France work authorisation required What We Offer • Opportunity to build a European R&D site from zero, • High impact position working directly with executive leadership, • Competitive compensation package based on experience

What's the role about? Topologie is a global co-creation fashion brand empowering customers to deconstruct their style and unlock endless possibilities. We are seeking a structured and hands-on Part-time Human Resources Business Partner (HRBP) based in Paris, France to manage HR operations, recruitment, and legal compliance across our EU locations. Working on a flexible part-time basis, you will serve as the key HR point of contact for managers and team members in Europe, bridging local operational needs with global HR strategies. What you'll be doing? • Support hiring processes and talent strategies across the EU., • Working with existing EU outside HR service providers that provide HR and payroll support in different locations, and our HQ P&C team., • Support and action compliance needs for all EU locations, customized by country-specific labor laws., • Support general day-to-day HR needs and employee relations for EU staff, liaising between outside service providers and internal team (Managers and Associates)., • Support the creation and updating of local retail handbooks and policies., • Maintain HR systems (HRIS), payroll execution, vacation/leave management, and maintain proper HR documentation systems and work with the company finance team., • Oversee third-party vendors, including local payroll providers, benefit brokers, and legal advisors., • Work with the international team to localise/finetune global handbook, share best practices, and drive implementation in the EU as appropriate., • Ensure company policy compliance, conduct periodic benefit reviews, and participate in regional benchmarking., • Support talent development, performance management, and employee engagement initiatives across the region., • Assist in additional strategic HR projects upon request., • Collaborate with the Paris & HK HQ team. What you'll ideally bring • 3+ years of HR experience in fashion, premium or lifestyle retail., • Understanding of European labor laws, compliance standards, and local market practices., • Communication and interpersonal skills to build trust across remote and diverse teams, with stakeholder engagement, • Thrives in a fast-paced, creative, collaborative startup environment, with high adaptability and self-ownership and management skills suited for a part-time structure. Languages • Fluent French and English required; Dutch and other languages are a plus. What we'll do for you • A career runway to develop as the company grows further in Europe and internationally, • A dynamic and supportive work environment within a fast-growing international brand., • Opportunities for international growth within the company.

About the Role: We are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities: 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth., 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed., 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity., 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities., 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements: Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 10 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and French is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

Clovis.fr recrute un(e) SDR / Business Developer en stage de 6 mois — prise de poste dès que possible en septembre. Tu es à l’aise au téléphone, tu aimes convaincre et tu veux apprendre à vendre dans un environnement startup ? Ce stage est fait pour toi. À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme de conseil fiscal et financier digital qui aide les particuliers à optimiser leurs finances : fiscalité, épargne, immobilier et retraite. Notre ambition est de démocratiser la gestion de patrimoine, en combinant technologie et expertise humaine pour rendre le conseil financier plus accessible, simple et personnalisé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) SDR / Business Developer en stage de 6 mois pour renforcer notre équipe commerciale. Ton rôle Chez Clovis, le SDR est le premier maillon du cycle de vente. Ta mission principale : transformer nos prospects et leads entrants en rendez-vous qualifiés pour nos conseillers. Tu seras directement impliqué(e) dans notre acquisition clients et travailleras au quotidien avec l'équipe commerciale. Tes missions Prospection & développement commercial • Contacter rapidement les leads entrants inscrits sur notre plateforme, • Prospecter de nouveaux clients potentiels, • Réaliser des relances par téléphone, email et LinkedIn, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés, • Traiter les objections et faire progresser les prospects dans le cycle de vente Qualification & gestion des leads • Comprendre le profil, les besoins et les objectifs financiers des prospects, • Qualifier les opportunités commerciales, • Booker et confirmer les rendez-vous avec nos conseillers, • Relancer les prospects et limiter les no-shows, • Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM Support commercial & relation client • Accompagner les conseillers dans le suivi commercial, • Aider les clients dans leurs démarches, • Participer à la préparation de mini-bilans fiscaux et financiers, • Préparer certains documents et supports clients Amélioration continue • Maintenir les informations du CRM à jour, • Analyser les retours et objections des prospects, • Participer à l'amélioration des scripts et process commerciaux, • Identifier de nouvelles façons d'améliorer nos taux de conversion Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale. Tu as une excellente élocution et tu es capable d'avoir une conversation claire, fluide et professionnelle. Surtout : tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone. Le poste implique un volume important d'appels et de relances. Tu dois donc être à l'aise avec la prospection intensive et aimer échanger avec des prospects. Tu es : • Dynamique et énergique, • Persévérant(e) et résilient(e) face au refus, • À l'aise au téléphone, • Orienté(e) résultats et objectifs, • À l'écoute et capable de reformuler rapidement un besoin, • Rigoureux(se) dans ton suivi, • Capable de créer du lien et de convaincre Formation Tu recherches un stage de 6 mois dans le cadre d'une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en école de commerce, business ou formation équivalente. Une première expérience en vente, prospection, business development ou relation client est un plus. Un intérêt pour la finance, la gestion de patrimoine ou l'univers startup est également apprécié. Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Un rôle directement lié à la croissance de l'entreprise, • Une vraie expérience de prospection et de vente — pas un stage d'observation, • Une vision concrète de l'ensemble du cycle commercial, • Une montée en compétences rapide en sales et finance, • Un environnement startup avec des responsabilités dès le départ, • Une expérience idéale pour développer de vrais réflexes commerciaux Informations pratiques : Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Début : septembre — dès que possible Lieu : Paris Rythme : temps plein Recrutement urgent : nous recherchons une personne disponible pour commencer le plus rapidement possible en septembre. Pour candidater Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour répondre à cette question : Pourquoi penses-tu être à l'aise avec un poste où tu devras décrocher ton téléphone et échanger avec de nombreux prospects chaque jour ? Si tu veux apprendre à vendre, progresser rapidement et avoir un impact concret sur les résultats d'une startup en croissance, on veut te rencontrer. Type d'emploi : Stage Lieu du poste : En présentiel

ABOUT WIZALY, French Tech startup Wizaly is the leading marketing attribution platform, enabling top-tier advertisers (Air France, LVMH, Castorama, Promod...) to optimize their media mix through a data-driven vision of ROI. Our strength? Cutting-edge technology combined with high-level strategic support. This is where you come in: you don’t just analyze data; you guide our clients' investment decisions. YOUR ROLE: AT THE INTERSECTION OF DATA & CONSULTING As a Media Analyst Consultant, you are the guardian of the value delivered to our clients. You hold a pivotal position at the crossroads of digital marketing, data science, and strategic consulting. Your main missions: 1. Client Relationship Management & Strategy • Strategic Advisory: As the primary point of contact for Marketing Departments, you decode their business challenges to transform Wizaly data into actionable recommendations., • Training & Onboarding: You train client teams (Marketing, Media, Executives) on interpreting attribution models to integrate the solution into their daily workflows., • Account Management: You identify growth opportunities within client accounts and ensure high satisfaction levels to build long-term partnerships. 1. Media Expertise & Analysis • Audit & Optimization: You analyze performance across all channels (SEA, Social, Display, Affiliation...) and identify optimization levers to maximize ROI., • Reporting: You create bespoke dashboards tailored to each client’s decision-making needs., • Budgetary Recommendations: You advise clients on reallocating their media investments based on real-time performance measurement. 1. Data Quality & Tracking • Technical Audit: You audit campaign and website tracking to ensure comprehensive and reliable data collection., • Data Reliability: You proactively monitor data consistency to guarantee its accuracy and usability., • Data Enrichment: You work on integrating and enriching new data sources to refine the granularity of your analyses. 1. Product Contribution • Continuous Improvement: You report field insights to the Product team and directly contribute to the evolution of the Wizaly roadmap., • Innovation: You test new features (Beta-testing) and contribute to UX/UI improvements based on your hands-on experience. THE IDEAL PROFILE We are looking for a "Problem Solver" capable of simplifying complex technical subjects for a business audience. • Experience: 2-3 years of proven professional experience in Paid Media management or digital consulting (Agency, Advertiser, or Consulting firm)., • Media Knowledge: A solid understanding of the various acquisition levers within a digital media mix (SEA, Paid Social, Affiliation, Display, etc.)., • Communication & Consulting: Excellent written and oral communication skills. You will regularly interact with clients and industry stakeholders, requiring clarity and strong interpersonal skills., • Analytical Mindset: A strong appetite for data analysis, with the ability to interpret complex figures and translate them into concrete marketing recommendations., • Agility & Versatility: The ability to adapt and simultaneously manage diverse topics spanning technical, operational, media, and commercial dimensions., • Languages: Fluent in both French and English (written and spoken). WHY JOIN US? • Join a fast-growing startup where every decision has an impact., • Work on complex and diverse marketing challenges., • Thrive in a supportive, stimulating, and multicultural environment. Details: • Full-time permanent contract (CDI) based in Paris (17th), Monceau district., • Hybrid work model (office + remote)., • Compensation based on profile and experience., • Benefits: Meal vouchers (Swile), attractive health insurance, and 50% reimbursement of transportation costs (Pass Navigo). Ready to take on the challenge?

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant sur des problématiques de raisonnement et de planification autonome. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur AI Engineer (F/H) pour bâtir l'intelligence au cœur de cette plateforme de rupture. Le Poste En tant qu'AI Engineer, tu es le concepteur des systèmes agentiques qui pilotent les offensives. Tu travailles à l'intersection du Machine Learning appliqué et de la sécurité pour permettre à des agents de raisonner, planifier et exécuter des workflows d'attaque complexes dans des environnements réels. Missions : • Conception d'agents : Développer et améliorer les systèmes agentiques (raisonnement, planification, utilisation d'outils) dédiés à la sécurité offensive., • Mise en production : Intégrer des LLMs et d'autres modèles dans des systèmes de production robustes et scalables., • R&D Appliquée : Benchmarker et implémenter des idées de recherche pour transformer des techniques d'attaque complexes en workflows autonomes., • Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Software Engineers et les OffSec Engineers pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes., • Fine-tuning : Optimiser le comportement des modèles pour des tâches spécifiques de cybersécurité (un gros plus). Stack Technique : • Langages : Maîtrise de Python., • Frameworks : LangChain, LangGraph., • Concepts : Systèmes agentiques, LLMs, RAG, évaluation de modèles., • Bonus : Expérience en MLOps, bases de données vectorielles ou infrastructure Cloud. Profil recherché Expérience : • 5 ans d'expérience minimum en IA appliquée., • Expérience probante dans la construction de systèmes IA en production (Production-grade AI systems)., • Une expérience préalable chez un acteur comme Mistral (même en stage) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Expertise technique : Tu possèdes une compréhension approfondie des stacks et des fondamentaux au-delà de l'usage simple d'assistants de code., • Doer & Passion : Tu aimes construire à partir de zéro et tu cherches constamment à te dépasser., • Problem Solver : Tu t'épanouis dans la résolution de problèmes ouverts et ambigus., • Esprit d'équipe : Tu es reconnu pour tes qualités humaines et ton envie de collaborer. Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille technologique et le contexte international.

Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas l'expérience requise. Cette fintech SaaS, affiliée à un grand groupe bancaire historique, recherche son futur product manager senior ! Ils simplifient, sécurisent et améliorent les finances des TPE-PME françaises. Ils combinent une culture agile et la vélocité d’une startup avec la solidité financière d’un grand groupe bancaire. Ce grand groupe bancaire commence à vendre leur produit, ce qui leur rapporte déjà beaucoup de clients, c’est pourquoi ils veulent agrandir l’équipe. Vos missions : • Définir et porter la vision produit de ta squad., • Identifier les besoins utilisateurs., • Définir les initiatives produit via une roadmap claire et alignée avec les enjeux business et techniques., • Rédiger des user stories précises et maintenir un backlog bien structuré pour garantir un delivery fluide., • Suivre la performance des fonctionnalités via des KPIs., • Participer activement à la culture produit (rituels PM, partage de best practices, contribution au design system, etc.). Le profil idéal : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager., • Vous avez travaillé en fintech ou dans un environnement SaaS avec un volume de données important., • Vous avez déjà piloté une squad de manière autonome., • Vous maitrisez les méthodes agiles (Scrum, Kanban, discovery continue), avec un bon niveau de maturité sur des outils produit (Figma, Notion, JIRA, Amplitude, Cycle etc.) Pourquoi eux ? • Rémunération selon profil entre 60k et 75k€., • Excellent équilibre vie pro/ vie perso (plusieurs jeunes parents dans l'équipe)., • Jusqu’à 3 jours de remote par semaine si à Paris (8ème, Miromesnil). Full remote possible avec venue une à deux fois par mois à Paris (à vos frais)., • Culture hybride : vitesse startup avec la solidité d’un grand groupe bancaire., • Impact sociétal : digitalisation des TPE-PME françaises.

Stakha est à la recherche d'un·e Founding Sales pour rejoindre une startup les plus en vue de la vague "commerce agentique" en Europe. Ils permettent aux marques de vendre directement dans les interfaces conversationnelles - ChatGPT et consorts. La boîte a levé 7M€ en seed (soit l'une des plus grosses levées de fonds d'Europe à ce stage), compte déjà plusieurs centaines de marques clientes et accélère son développement en France, au UK & aux US. Les ventes sont aujourd'hui encore réalisées par les fondateurs. Pourquoi c'est intéressant : • Rejoindre une startup DeepTech early-stage sur un marché en train de se créer, • Travailler directement avec le CEO sur la construction de la stratégie commerciale, • Être responsable de tout le cycle de vente, de la prospection au closing, • Construire les premiers playbooks outbound et les process Sales, • Activer un réseau auprès des marques, agences médias et acteurs de l'écosystème, • Avoir un vrai impact sur le développement d'un nouveau canal de distribution, • BSPCE et forte autonomie dans un environnement très entrepreneurial Ce que tu feras : • Développer le chiffre d'affaires auprès des marques et agences médias, • Piloter l'ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démo, négociation et closing, • Construire avec le CEO les playbooks commerciaux et la stratégie outbound, • Développer des partenariats stratégiques avec l'écosystème média, • Remonter les feedbacks marché au CEO et aux équipes Produit, • Piloter ton activité par les KPIs et contribuer directement aux objectifs de revenus Profil recherché : • 4 à 8 ans d'expérience en Sales / Business Development dans les médias, l'AdTech, le digital, le marketplace ou l'e-commerce, • Expérience solide en vente B2B full-cycle, • À l'aise avec la prospection, la démo et le closing, • Très bonne culture quantitative et pilotage par les chiffres, • Forte appétence pour l'IA et utilisation concrète des outils IA dans son quotidien, • Anglais professionnel, • Un réseau dans l'écosystème média / régies / agences Paris (75011) - 100% présentiel (flexible si besoin)

Stakha est à la recherche d’un·e Account Executive Enterprise pour une startup AI SaaS en forte croissance qui développe une plateforme d’IA automatisant le traitement des commandes et aidant les entreprises à scaler sans augmenter leurs effectifs. La boîte compte une 40aine de collaborateurs entre France et l'Italie, et a levé 11M€ auprès de fonds reconnus. 🚀 Pourquoi c’est intéressant : • Rôle full-cycle avec ownership complet du pipe et des deals, • Vente de solutions IA à forte valeur ajoutée, • Cycles de vente stratégiques (40 à 150k€ ARR), • Vente complexe auprès de directions métiers, IT et C-level, • Forte exposition terrain : rendez-vous clients, salons, événements, • Opportunité de participer à la construction du playbook sales, • Collaboration directe avec les founders Ce que tu feras : • Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, discovery, démos, négociation et closing, • Développer ton propre pipe via outbound, événements et réseau, • Piloter des POC et construire des business cases orientés ROI, • Naviguer des organisations complexes et multi-stakeholders, • Développer les comptes via upsell et cross-sell, • Contribuer à la stratégie Go-To-Market grâce à tes retours terrain Profil recherché : • Minimum 5+ ans d’xp en Account Executive SaaS B2B, • Solide track record en new business et vente complexe, • Habitué à générer une partie de son propre pipe, • Expérience sur des cycles de vente multi-interlocuteurs, • Sensibilité forte aux sujets IA, automatisation et transformation des opérations, • Anglais professionnel 📍 Paris (hybride post PE) 💰 Up to 60k€ fixe + variable déplafonné (50/50)

Data & Operations Associate Climate Tech Startup — Paris About Thermosphr Thermosphr is a ClimateTech startup optimising energy management for commercial buildings across Europe. Our software combines thermal modelling, model predictive control, AI, and real-time energy management – delivering over 30% energy savings for offices, shopping centres, and universities. Over 1 million square metres operated across Europe, with more than 3,000 tonnes of CO2 avoided to date. We are based in Paris, growing fast, and building something we are genuinely proud of. You will not just watch a startup scale – you will help build the systems that make it possible. The role Our portfolio of live buildings is growing fast, and so is the need to manage performance at scale. This role sits where data meets the real world: turning raw building data into decisions, while developing a genuine understanding of how buildings and energy systems actually work. You will be part of the Data & Product team, working closely with Operations. This is not a role for polishing pipelines in isolation for two weeks. We move fast, ship things that work at 80%, and improve them. Scope evolves quickly – whoever takes this on early will grow with it. Responsibilities Data & tooling • Build scalable monitoring tools that give the team real-time visibility across the full portfolio., • Use AI to prototype and build faster., • Replace manual processes and legacy spreadsheets with solutions people actually want to use., • Enable project managers to read their own data and act on it independently. Understanding the business • Catch problems before they become costly: control logic errors, configuration gaps, missing data, equipment failures., • Investigate root causes, not just symptoms – and work with Ops to resolve them., • Build a solid working knowledge of how building equipment actually operates. Profile Experience & skills • 0-2 years of experience in a data, analytics, or technical role., • You have worked with tools like SQL, Python, or BigQuery – or similar – and know how to pick up a new stack fast rather than needing a specific one., • Strong analytical skills – structuring problems, spotting patterns, and communicating findings clearly., • You use AI tools as a natural part of how you work., • Fluent in English and French., • Open to recent graduates from engineering and business schools (Centrale, Mines, Ponts, Télécom Paris, ENSAE, HEC, ESSEC, emlyon...) as well as self-taught profiles with equivalent data/analytics experience. Mindset • Technically curious – you enjoy building things from scratch and turning messy data into something people can act on., • You ship, you iterate, and you do not wait for the perfect brief., • Ops-curious – you care as much about why a building underperforms as about the tool you build to fix it. What we offer • Full ownership of the data and performance layer across our entire building portfolio., • A direct, visible hand in real energy savings – not vanity metrics., • A team that genuinely wants you to grow, and will push you to. Contact Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer un mail à agathe.colin@thermosphr.com en décrivant un projet dont vous êtes fier(e).

Spine est un cabinet de chasseurs de têtes, spécialiste du recrutement en services financiers (finance, assurance, private equity...) : participe à notre développement et rejoins l’aventure en tant que 10ème salarié ! Notre philosophie est de proposer un accompagnement et des conseils sur-mesure pour des sociétés exigeantes dans ce secteur. Basé en plein centre de Paris, viens participer directement à la croissance du cabinet en jouant un rôle stratégique pour la suite de notre développement. Notre métier consiste à aider nos partenaires à recruter les meilleurs profils, en assurant un niveau de qualité premium. Nous accompagnons des acteurs leader partout en France (des start-up aux grands groupes). Descriptif du poste : Chasse de têtes ciblée (identifier, qualifier, rencontrer et présenter les meilleurs talents pour nos clients). Comme un agent, tu auras une relation privilégiée avec nos partenaires et candidats tout au long d’un processus de recrutement (recueil du besoin partenaire, planification des entretiens, négociation salariale, onboarding et suivi de l’intégration du candidat placé). Développement commercial : prospecter de nouvelles sociétés, développer de nouveaux marchés. Profil recherché : Diplômé d’une école de commerce ou équivalent type Dauphine Attrait pour le sales, le recrutement et l'environnement startup Aisance relationnelle et très bonnes qualités rédactionnellesAmbitieux(se) avec volonté d’évolution rapide Valeurs recherchées : bienveillance, humilité, réceptif aux blagues nulles… Ce que nous proposons : Formation complète (ou mise à niveau si tu es déjà consultant) au métier de chasseur de têtes (commerciale et technique : métiers, marché, outils) Suivi managérial régulier pour te faire monter en compétences Forte autonomie dans ton travailRémunération attractive : fixe + variable élevé déplafonné (sortie d’école = 45/55KE / expérimenté = 65/80KE / senior = 75/100KE) Ambiance de travail saine, bienveillante et festive : 9 collaborateurs expérimentés, moyenne d’âge de 31 ans, soirées, séminaires à l'étranger… Nous sommes associés au cabinet Everyware (expert recrutement tech) et Relawd (expert recrutements juridiques) avec qui nous partageons nos locaux/valeurs/mindset @Bonne nouvelle. Tu peux directement nous envoyer ton CV à mjeanne@spine.fr ! A très vite !

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-licensed crypto prime broker (CASP) for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the role This is an individual contributor position, without management or mentoring responsibilities. The Quantitative Developer supports the design, development, and maintenance of the tools and systems used for pricing, trading, risk management, and analysis of spot and financial instruments, reporting to the CIO and working closely with the quant team and engineering teams. We are looking for a profile with solid skills in both computer science and mathematics, with a strong emphasis on computer science: you are first and foremost a strong developer, able to implement with rigor the models and specifications provided by senior quants. As experience grows, the role will expand to include greater ownership of technical scopes and closer involvement in quantitative model design. Responsibilities • Contribute to the design, development, and maintenance of pricing and risk tools., • Implement quantitative models under supervision: pricing, statistical models, calibration., • Automate calculation and reporting processes to support trading and risk teams., • Contribute to the integration of quantitative models and tools into production systems., • Participate in the testing, validation, and documentation of the tools developed., • Work closely with other quants and IT teams to ensure tools meet business needs., • Assist with the maintenance and continuous improvement of existing systems and infrastructure. What You Need Knowledge • Basic understanding of financial markets and market microstructure., • Good foundations in applied mathematics, statistics and numerical methods., • Comfortable working with Python and scientific computing libraries (NumPy, pandas, SciPy)., • Aware of good software development practices., • Basic understanding of risk management principles. Know-how • Good proficiency in Python, C++, or Java - a code-first profile, where computer science comes first and mathematics complements it., • Familiarity with the Python scientific computing ecosystem (NumPy, SciPy, pandas)., • Uses Git and is familiar with good practices (testing, code review, CI/CD)., • Comfortable with or developing skills in data pipelines and production systems. Behavior • Detail-oriented and reliable, ensures tools are well documented., • Willing to learn in a fast-changing environment across quant finance and crypto markets., • Clear written and verbal communicator, works well with technical and non-technical colleagues., • Adapts to changing priorities without losing momentum., • Takes ownership of assigned problems and finds practical, well-tested solutions. Experience & Education • Master's degree in Computer Science, Financial Engineering, Applied Mathematics, or a related field., • 1-2 years of experience in a software development or similar technical role., • A first hands-on exposure to financial or crypto projects is a plus, not required., • Fluent in French and English (C2 in both). Recruitment Process • HR interview (30 min)., • Call with the CIO (30 min)., • A technical case study to do at home., • Case study debrief + technical interview with the CIO (90 min)., • Team fit interview (45 min)., • Reference checks. ⚠️ Please note that, due to the team's summer holidays, candidates will be contacted beginning the week of August 24. Pay range and compensation package • Base salary range is €55,000 to €62,000 gross per year., • Employees participate in the Coincheck Group Incentive Plan., • The company operates with a hybrid work model., • Employees receive lunch vouchers of €12.20 for each day worked., • Health insurance is covered at 100 percent., • Public transport costs for the Pass Navigo are fully reimbursed., • Employees receive a monthly sports subscription reimbursement of €45., • Employees receive an annual culture allowance of €200., • Each employee receives an annual training budget of €1000. We are committed to fostering a diverse, inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. By submitting this application, you agree that your personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy.

🚀 Senior Software Engineer — AI / Distributed Systems Je recrute pour une startup tech en très forte croissance, qui construit une nouvelle génération d'infrastructures autour de l'IA. L'équipe travaille sur des problématiques particulièrement ambitieuses : systèmes distribués, orchestration d'agents, infrastructure AI, fiabilité et passage à l'échelle. Nous recherchons un Senior Software Engineer pour rejoindre une équipe internationale très technique et contribuer directement aux fondations du produit. Le rôle Tu travailleras notamment sur : • La conception et le développement de systèmes distribués hautement scalables, • Des problématiques d'orchestration et d'exécution d'agents IA, • La construction d'une infrastructure capable de gérer des volumes importants et des workloads complexes, • Des sujets de performance, fiabilité, observabilité et architecture, • Des choix techniques structurants avec un niveau d'ownership important L'environnement est très engineering-driven : peu de couches hiérarchiques, beaucoup d'autonomie et une forte exigence sur la qualité technique. Le profil recherché Nous cherchons quelqu'un avec : • 5+ ans d'expérience en software engineering, • Une solide expérience en backend / distributed systems, • Une très bonne maîtrise de leur stack qui est en TypeScript, Node.js si possible (Go, Rust ou C++ ça marche aussi), • Une expérience sur des systèmes scalables et/ou fortement distribués, • Une vraie appétence pour les problématiques liées à l'IA et aux agents, • Une capacité à prendre des sujets complexes de bout en bout Une expérience en AI infrastructure, LLMs, agentic systems, distributed computing ou developer infrastructure sera particulièrement appréciée. Pourquoi le rôle est intéressant C'est une opportunité de rejoindre une équipe qui s'attaque à des problèmes techniques difficiles, avec un impact direct sur le produit et beaucoup de choses encore à construire. Le package est à la hauteur du niveau d'exigence du rôle, avec un fixe très compétitif et de l'equity. 📍Paris / Londres / Si le sujet t'intéresse, discutons !

LA SOCIÉTÉ Créée il y a 4 ans, cette startup engagée s'est rapidement imposée comme une entreprise innovante qui révolutionne la dentisterie moderne. Ils accompagnent les praticiens dans leur transition digitale, de la prise d’empreinte au produit fini. Sa plateforme intégrée simplifie et accélère chaque étape du processus prothétique. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit à taille humaine composée de cinq collaborateurs. Tu seras plus en lien direct avec les différentes parties prenantes. Tu auras notamment pour mission : Pilotage de la Roadmap : Coordonner les équipes internes pour garantir un delivery fluide et aligné sur la vision produit. Suivi de la Performance (KPIs) : Monitorer de près les délais, le périmètre et le plan de charge. Optimisation Data-Driven : Challenger et améliorer les process de l'organisation en s'appuyant sur l'analyse de données. Transparence & Gestion des Risques : Assurer une communication claire sur l'avancement et remonter les alertes. Problem-Solving & Anticipation : Adopter une posture "solution" pour désamorcer les goulots d'étranglement avant qu'ils ne bloquent l'équipe. Veille Technologique : Maintenir une expertise à jour sur l'écosystème SaaS et les innovations IA. Voici un aperçu de l'environnement technique : Figma, TypeScript, Javascript, React, Nest.js, Vite6, GraphQl, ElectronAWS, Terraform, Docker, Claude, etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 5 ans d'expérience en CDI en tant que PO/PM, Tu as travaillé sur de la conception, Tu as une capacité à comprendre des workflows métiers complexes, Tu as évolué dans un environnement SaaS BtoB, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, Tu as travaillé sur le développement de featues techniques, Le diplôme ? Peu importe, on veut des passionnés ! PACKAGE : Salaire fixe, Télétravail hybride, 50% du titre de transport, 50% de la Mutuelle, etc.

🚀 Partnered recrute pour une startup EdTech ambitieuse un·e Confirmé / Senior Backend Engineer en Go. L’entreprise développe une nouvelle génération de produits éducatifs pour les enfants, à la croisée de la cognitive science, du hardware et de l’intelligence artificielle. L’objectif : créer une expérience éducative interactive et immersive, pensée pour développer les capacités cognitives et linguistiques des enfants… sans écran. 🎯 Le poste Tu rejoindras une équipe technique expérimentée et travaillera sur un produit particulièrement riche techniquement, avec des problématiques autour de : → Backend Go / Golang → Architecture microservices → Systèmes distribués → WebRTC & streaming audio temps réel → IoT & hardware → IA et agents Python → gRPC / Protobuf → PostgreSQL & Redis → NATS / messaging → Sécurité & cryptographie → Kubernetes & infrastructure cloud Tu travailleras en étroite collaboration avec des ingénieurs backend, infrastructure, embedded, mobile et IA/ML. 💡 Ce qui rend le poste particulièrement intéressant Très peu de startups permettent de travailler sur un environnement aussi complet : un produit physique connecté, du temps réel, de l’audio, de l’IA, des systèmes distribués et des enjeux de sécurité. Le tout sur une base technique moderne, construite récemment, avec une vraie attention portée à la qualité du code, à l’architecture et à la Developer Experience. 👤 Le profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en Backend, • Au moins 2 ans d’expérience en Go / Golang en production, • Très bonne maîtrise de SQL et PostgreSQL, • Expérience avec Redis, • Bonne compréhension des architectures distribuées et du messaging, • Expérience avec REST, gRPC et/ou Protobuf, • Esprit startup, pragmatisme et forte culture produit Les expériences en WebRTC, IoT, hardware, systèmes temps réel ou IA sont évidemment un gros plus. 📍 Poste basé à Paris. Si tu es Backend Engineer et que tu veux travailler sur un produit qui combine Go, IA, hardware et temps réel, tout en ayant un impact concret sur l’éducation des enfants, envoie-moi un message. 🚀

Nous accompagnons une startup française spécialisée dans l’optimisation des opérations industrielles grâce à l’intelligence artificielle. Sa plateforme permet aux sites de production d’améliorer leur performance en optimisant la planification, le pilotage des ateliers et la prise de décision en temps réel. En combinant IA, simulation et outils collaboratifs, elle aide les industriels à mieux anticiper les aléas de production et à accroître leur compétitivité. Déjà adoptée par plusieurs grands groupes industriels dans des secteurs exigeants tels que le luxe, l’aéronautique ou l’industrie manufacturière, la solution poursuit aujourd’hui son accélération commerciale. Soutenue par des investisseurs spécialisés dans les technologies industrielles et l’innovation, l’entreprise renforce ses équipes afin d’accompagner le déploiement de sa nouvelle génération de produits basée sur l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, elle recrute plusieurs Deployment Strategists, véritables chefs d’orchestre des projets clients, capables d’identifier les enjeux business, de piloter les déploiements et d’accompagner la transformation des sites industriels. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre une startup DeepTech en forte croissance, • Travailler sur des projets stratégiques auprès de grands groupes industriels, • Être au cœur des enjeux d’intelligence artificielle appliquée à l’industrie, • Interagir directement avec les directions générales et les équipes de production, • Contribuer à des projets à fort impact opérationnel, • Évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et international, • Bénéficier d’une forte autonomie et de responsabilités importantes dès votre arrivée, • Participer à la construction d’une entreprise en pleine phase de scale-up La mission Analyse stratégique & Identification de valeur • Réaliser des diagnostics opérationnels sur les sites industriels, • Identifier les leviers de création de valeur et les quantifier financièrement, • Construire les business cases permettant de démontrer le retour sur investissement des projets, • Porter les échanges avec les décideurs de haut niveau afin de lancer les projets Pilotage des déploiements • Accompagner les clients tout au long des phases de Proof of Concept, • Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes, • Assurer le bon déroulement des projets jusqu’à leur industrialisation, • Garantir l’atteinte des objectifs fixés avec les clients Développement des comptes • Entretenir une relation durable avec les clients, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Accompagner le déploiement de la solution sur de nouveaux sites, • Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires auprès des comptes existants Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, IA et Déploiement, • Traduire les problématiques métiers en besoins opérationnels, • Participer à l’amélioration continue des méthodes de déploiement, • Faire remonter les retours terrain afin d’enrichir le produit PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION • Accompagner le déploiement de solutions d’IA auprès de grands groupes industriels, • Développer une expertise reconnue sur la transformation des opérations industrielles, • Évoluer dans une entreprise en forte croissance où les responsabilités augmentent rapidement, • Participer à la structuration d’une équipe amenée à croître fortement dans les prochaines années Profil recherché Formation • Bac +5, • Diplômé d’une TOP école d’ingénieurs ou d’une école de commerce Expérience • Minimum 5 ans d’expérience, • Expérience impérative en cabinet de conseil en stratégie, • Une expérience complémentaire en industrie, en opérations ou au sein d’une startup constitue un véritable atout, • Habitude des environnements internationaux Critères indispensables • Expérience confirmée en conseil en stratégie, • Expérience sur des projets de transformation ou de déploiement, • Très bonne compréhension des enjeux industriels, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Anglais courant, • Mobilité régulière en France et à l’international, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux Compétences techniques • Conseil en stratégie, • Gestion de projet, • Analyse financière, • Business Case, • Déploiement opérationnel, • SQL, • Python (apprécié), • Analyse de données, • Pilotage de transformation Seront particulièrement appréciés • Une expérience dans l’industrie manufacturière, • Une expérience dans une startup ou une scale-up technologique, • Une expérience mêlant conseil stratégique et exécution opérationnelle Modalités • Localisation : Paris, • Déplacements : réguliers en France et à l’international, • Contrat : CDI, • Rémunération : Salaire fixe : 70 000 € à 120 000 € brut annuel + Variable : jusqu’à 50 000 € brut annuel (déplafonné selon les performances), • Télétravail : Partiel Autres Modalités • Tickets restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Abonnement sportif, • Matériel informatique haut de gamme, • Forte exposition auprès des fondateurs, • Environnement technologique de pointe, • Collaboration avec des experts en intelligence artificielle, • Variable attractif lié aux projets déployés PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien de découverte avec le CEO Étape 2 • Étude de cas complète et mise en situation avec le CEO ou le CTO Étape 3 • Retour détaillé sur les expériences passées Une étape complémentaire peut être ajoutée afin d’approfondir les expériences industrielles selon le profil.

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python, • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

As part of the establishment and structuring of a subsidiary in France, we are looking for an autonomous and versatile Schedule Manager, capable of managing day-to-day operations while playing an active role in talent sourcing, qualification, and coordination. This position is intended for a hands-on, pragmatic, solution-oriented professional, comfortable in startup / scale-up environments, and able to take initiative and operate with a high level of autonomy. Key Responsibilities Planning & Schedule Management • Develop and maintain comprehensive project schedules for complex data center construction projects., • Define and track milestones, critical path, and key deliverables., • Monitor schedule progress and issue regular status reports to project teams and senior management., • Propose and implement mitigation plans when deviations are identified. Stakeholder Coordination • Coordinate with internal teams across multiple countries (France, Ireland, and project sites)., • Liaise with subcontractors, suppliers, and clients to align planning inputs and constraints., • Facilitate schedule review meetings and ensure timely updates from all parties. Risk & Reporting • Identify schedule risks and proactively raise issues with project leadership., • Produce clear and accurate planning dashboards and reporting documents., • Contribute to lessons learned and continuous improvement of planning processes. Structuring & Tools • Implement and standardize planning tools, templates, and methodologies across projects., • Support the structuring of the French entity’s project management capabilities., • Active contribution to the organization’s operational maturity in a scale-up context. Required Skills and Experience • Proven experience in project scheduling within construction, infrastructure, or data center projects., • Proficiency in Primavera P6 and/or MS Project (mandatory)., • Experience in an international environment and ability to work across time zones and cultures., • Strong analytical skills and high attention to detail., • Excellent communication skills – able to translate complex schedule data into clear messages for stakeholders., • Willingness to travel frequently across Europe

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: IT Operational Security Engineer Location: Paris, France (Onsite) Overview: This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: · Coordinate with security teams to deploy the necessary measures · Manage patch campaigns and system updates · Monitor and ensure system availability after maintenance · Plan and execute machine shutdowns and restarts · Support regulatory compliance efforts with the security project manager · Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: · Linux (RedHat) and Windows Server Administration · VMware Virtualization · Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM · Basic knowledge of Active Directory · Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills: · Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework) · Experience with Zabbix monitoring · Knowledge of cloud security frameworks · Familiarity with regulatory compliance processes · Coordination with offshore teams Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Data Scientist | AI Startup | London / Paris Join a rapidly growing startup working on state-of-the-art foundation models designed specifically for the vast amounts of structured data that power businesses, from financial and operational data to customer and industrial datasets. The aim is to fundamentally change how companies build and deploy predictive models by using their unique platform to outperform existing industry benchmarks. They’re looking for a Data Scientist with strong hands-on experience working with real-world problems to partner with clients from post-sale to deployment. As a Data Scientist, you can expect to work on: • Credit risk, forecasting, churn, predictive maintenance and other quantitative prediction problems, • Building robust data pipelines and feature engineering workflows, • Designing rigorous experiments, benchmarks and evaluation frameworks, • Working with messy, real-world datasets and understanding data quality, leakage, sampling and distribution shift, • Developing and deploying production-quality solutions, • Working closely with data scientists, engineers, and business stakeholders to translate problems into measurable outcomes What they’re looking for: • 3+ years of hands-on Data Science / Machine Learning experience, • Strong Python and SQL, • Excellent understanding of structured data pipelines (tabular, time-series etc), • Experience with tools such as scikit-learn, LightGBM, XGBoost, or similar, • Strong understanding of evaluation, experimentation and model performance, • Experience taking projects from data through to production, • Ideally, deep domain expertise in Finance, Energy, Insurance, Manufacturing / Industry, or another data-intensive sector, • Strong communication skills and the ability to work closely with stakeholders (You don't need to have a traditional consulting or client-facing background - experience working closely with internal business teams is equally relevant.) This would suit someone who enjoys getting into the detail of a dataset, understanding the underlying business problem, and building solutions that have a genuine impact. If this sounds like you, please send us your CV, and we will be in touch soon to discuss your application.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recrutons pour l'un de nos clients un expert SAP Basis avec une solide expérience dans l’installation, l’upgrade, la migration et l’administration d’environnements SAP complexes, notamment dans des contextes internationaux exigeants missions: Installations & Upgrades • Installation et Upgrade S/4HANA 1909, • Installation et Upgrade HANA 1.0 & 2.0, • Installation SAP ECC 6.0 EHP7, • Upgrade SAP ECC6 vers EHP7, • Upgrade GRC AC10 vers AC12 avec configuration Fiori Embedded, • Installation / Upgrade SAP CRM7 / NWDI / Webchannel / SMP, • Installation / Upgrade SAP SRM7 et catalogues sous MDM 7.1, • Installation et configuration Solution Manager 7.2, • Mise en œuvre des fonctionnalités Service Desk, Monitoring Technique & Focused Insights (SolMan 7.2) Migrations & Conversions • Migration OS/DB ECC sous Oracle / SQL Server vers HANA DB, • Migration GRC 5.3 vers GRC AC10 / ABAP, • Homogeneous & Heterogeneous System Copy Maintenance & Support • Mise en œuvre de vagues annuelles de Support Packages (ECC6 EHP7 & SRM EHP4), • Gestion des incidents via SAP Service Desk (SolMan) et ServiceNow, • Support technique niveau 3 pour filiales internationales, • Mise en place et formalisation des procédures d’exploitation, • Scripting d’exploitation : Batch, PowerShell, Shell Unix profil Expérience confirmée en tant que consultant technique SAP Expertise environnements critiques & internationaux Forte capacité d’analyse et résolution d’incidents complexes (N3) Maîtrise des projets de migration vers HANA Approche orientée performance, sécurité et continuité de service Bon niveau d'anglais

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Projet Advocacy & Influence (A&I) au sein du département IT Europe afin de contribuer au déploiement de différents projets: Vos principales missions sur le périmètre A&I Assister le Program Manager dans l'évaluation du paysage fonctionnel et IT A&I actuel en Europe. Suivre et documenter l'ensemble des initiatives (préparation des supports de présentation et mise à jour/nettoyage de ServiceNow). Contribuer à garantir que toutes les plateformes A&I sélectionnées respectent les standards exigeants u client en matière de sécurité, de protection des données (RGPD) et d'architecture IT. Participer à la bonne exécution opérationnelle des projets. Faciliter l'adoption des nouvelles plateformes sélectionnées auprès des différents marchés. Collaborer étroitement avec les équipes Europe , les équipes IT Globales, les équipes locales ainsi que les éditeurs de logiciels. Expérience et prérequis Expérience confirmée en gestion de projet. Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets IT/Digitaux dans des environnements complexes et multi-pays, couvrant l'intégralité du cycle de vie projet (du cadrage/pré-kick-off jusqu'aux phases de Run et d'Hypercare). Bonne expérience de l'écosystème digital (marketing piloté par la donnée, plateformes web ou déploiement d'applications mobiles). Sensibilité marquée aux tendances du marketing d'influence et des médias. Une expérience dans les secteurs des cosmétiques, de la beauté ou du luxe est fortement appréciée. Compétences techniques et connaissances Bonne compréhension des flux de données, des intégrations API et des architectures IT complexes. Familiarité avec les systèmes back-office et les défis techniques associés (une expérience des outils Media ou A&I constitue un atout majeur). Maîtrise des méthodologies de tests logiciels (tests de connectivité, gestion des UAT/recettes utilisateurs, outils de suivi des anomalies, etc.). Compétences comportementales Anglais courant indispensable (langue de travail quotidienne).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? Intégré(e) à la Squad Assortiment, vous êtes un pilier central du développement des briques analytiques au cœur du moteur de recommandation. Votre rôle est de concevoir des solutions data sophistiquées pour optimiser les choix stratégiques de produits, garantissant ainsi la performance commerciale et la pertinence de l'offre en magasin. 🎯 Vos missions au quotidien : Développer les briques analytiques du moteur de recommandation : • Clustering & Attributs : Développer des algorithmes de clustering pour grouper les magasins par "ADN" et affiner les enveloppes d'assortiment (TACs)., • Prévision & Cannibalisation : Modéliser le report de ventes lorsqu'un produit est supprimé de l'assortiment pour sécuriser le chiffre d'affaires global., • Optimisation : Participer activement à l'implémentation des solveurs d'optimisation sous contraintes., • GenAI (Bonus) : Explorer l'utilisation de l'IA Générative pour enrichir les attributs produits manquants (ex: "Goût sucré", "Texture"). Garantir l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue : • Analyse et Impact : Évaluer la qualité du code et ses impacts métier, tout en remettant en question les solutions existantes pour les optimiser., • Respect des standards : Livrer des solutions performantes dans le respect des délais, tout en maintenant des standards de qualité élevés., • Collaboration métier : Assurer une communication fluide (écrite et orale) avec les équipes métier pour traduire les besoins en solutions techniques. Contribuer à la dynamique collective : • Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les membres de la squad pour atteindre les objectifs communs., • Prise de recul : Évaluer les problématiques avec objectivité et proposer des axes d'amélioration structurants pour la plateforme. 🧩 Stack technique : • Langages : Python (expert Pandas), SQL, • Machine Learning : Scikit-learn, Algorithmes de Clustering, • Spécialités : Prévision de ventes (Timeseries), Optimisation sous contraintes, • Innovation : NLP, GenAI (LLM pour l'enrichissement d'attributs) 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Plus de 7 ans d'expérience en tant que Data Scientist, avec un historique solide de projets mis en production., • Diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique ou data., • Expertise Retail : Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution est un atout majeur., • Maîtrise analytique : Excellente capacité de modélisation (Clustering, Timeseries) et appétence pour les sujets d'optimisation., • Soft Skills : Excellente communication en français, esprit d'analyse aiguisé, capacité de prise de recul et un goût prononcé pour le travail en équipe. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Stagiaire E-commerce, Growth & Customer Experience Rattaché·e à : Head of E-commerce & Growth Durée : Stage (6 mois) Localisation : Paris 🎯 Mission principale Contribuer activement à la croissance du e-commerce de MAIA en prenant part au pilotage de la performance digitale, à l’optimisation de l’expérience utilisateur et à la gestion du support client B2C, avec une approche analytique, orientée impact et expérience de marque. Le/la stagiaire joue un rôle clé dans la structuration du pôle e-commerce, au croisement de la performance, de la data et de la relation client. 🧠 Contexte MAIA est une marque française de lessive engagée, en très forte accélération en e-commerce et en grande distribution. Le e-commerce constitue un canal stratégique clé, appelé à jouer un rôle encore plus structurant dans la croissance de la marque, notamment à travers un pilotage toujours plus fin de la performance et de l’expérience client. Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la Head of E-commerce & Growth 🚀 Responsabilités principales 📊 Pilotage de la performance & growth digitale ● Analyse de marché et benchmarks concurrents (e-commerce, abonnements, D2C) ● Suivi et analyse des KPIs e-commerce : trafic, conversion, CA, rétention, abonnements ● Mise à jour et analyse des dashboards de performance ● Contribution à la définition des priorités growth (acquisition, conversion, rétention) ● Participation à la construction de recommandations basées sur la data 📈 Optimisation du site & conversion ● Analyse des parcours utilisateurs et des pages clés (home, fiches produits, articles de blogs clés) ● Gestion et optimisation du site : mises à jour de contenus / création ou amélioration de pages produits et articles pour optimiser la conversion ● Contribution au déploiement du rebranding du site e-commerce 🌱 Acquisition, SEO & CRM (support) ● Analyse de la performance des canaux paid et organiques ● Support sur le SEO (structure, rédaction de contenu) ● Participation à l’optimisation des parcours CRM (emails, fidélisation, abonnement) ● Analyse de la montée en puissance de l’abonnement (part, rétention, churn) 💬 Customer Love & expérience client B2C ● Gestion des relations clients sur les canaux B2C ● Traitement des demandes clients liées aux commandes e-commerce : o suivi de livraison o produits endommagés o questions et retours clients ● Application du ton de marque et des process définis ● Remontée structurée des irritants clients aux équipes concernées (e-commerce, supply) ● Contribution à l’amélioration continue de l’expérience client 👉 Le support client est conçu comme un levier d’amélioration de la performance et de l’expérience, pas comme une simple tâche administrative. 👤 Profil recherché ● Étudiant·e en école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation digitale ● Forte appétence pour le e-commerce, la data et la performance ● À l’aise avec les chiffres et l’analyse (Excel / Google Sheets) ● Attiré·e par l’entrepreneuriat et les projets à impact ● Autonome, débrouillard·e et curieux·se ● Sens du service client et bon relationnel ● À l’aise avec l’écrit, le ton et la communication ● Soif d’apprendre et de devenir expert·e de la performance digitale 🛠️ Outils utilisés ● Shopify ● Google Analytics (GA4) ● Outils de reporting / dashboards ● Outils CRM (Klaviyo) & support client (ex : Edesk, Gorgias, Zendesk) ● Outils CRO / tests (selon stack) 🌱 Ce que MAIA t’apportera ● Un stage responsabilisant, loin d’un rôle d’exécutant ● Une montée en compétence rapide en e-commerce, growth ● Une exposition directe aux décisions et à la stratégie ● Une immersion dans une startup retail en forte croissance ● Un projet porteur de sens et d’impact 🔍 Process de recrutement ● 1 entretien avec la Head of E-commerce & Growth ● 1 entretien avec la CEO

Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

LA SOCIETE Scale-up internationale en forte croissance, cette entreprise développe une plateforme SaaS innovante dédiée à l’optimisation des infrastructures solaires à grande échelle. Sa mission est claire : accélérer la décarbonation de l’économie mondiale grâce à la technologie, en combinant data, automatisation et software avancé. Leur produit phare permet de modéliser, piloter et optimiser des projets énergétiques complexes, avec un impact direct sur la réduction des coûts et l’efficacité du déploiement du solaire. En rejoignant l’équipe, vous évoluez dans un environnement international, exigeant et orienté produit, avec des équipes réparties entre l’Europe, les États-Unis et d’autres hubs techniques. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrez l’équipe Software Platform & Applications, une équipe fullstack responsable du développement du produit principal. En tant que Frontend Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution du frontend de la plateforme. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir le frontend de l’application SaaS, • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Backend et Mobile, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités, • Produire un code de haute qualité, maintenable et scalable, • Contribuer aux phases de test, déploiement et amélioration continue, • Interagir avec des équipes internationales et partenaires externes, • Participer à l’amélioration des pratiques de développement et de la culture engineering ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Frontend : Angular 19/20 -> React, JavaScript, TypeScript, • Web : HTML5, CSS3, • CI/CD : pipelines d’intégration et de déploiement continus, • Versioning : Git (gitflow), • Méthodologie : Agile CONTEXTE & CHALLENGES • Développement d’un produit SaaS complexe à forte composante technique, • Collaboration avec des équipes distribuées à l’international, • Enjeux de performance, de scalabilité et d’expérience utilisateur, • Contribution à des projets innovants (modélisation d’infrastructures, digital twins…) PROCESS DE RECRUTEMENT • Test Codility, • Rencontre avec le VP Eng, • Rencontre avec le CPO, • Rencontre avec le DRH PACKAGE • Contrat cadre #Syntech, • Locaux proche de Châtelet, • TR, • RTT, • Mutuelle, • Basé en IDF - Remote (2 jours fixe), • Stock Option PROFIL RECHERCHE • 5 à 8 ans d’expérience en développement frontend, • Environnement SaaS #Client final #Startup #Scaleup, • Très bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript, • Expérience sur React, • Bonne connaissance des standards web (HTML5, CSS3), • À l’aise avec les outils IA ainsi que de l'agentique !, • 1er XP dans le management serait un + ADN RECHERCHÉ • Capacité à résoudre des problèmes complexes, • Esprit collaboratif et communication fluide, • Autonomie et proactivité, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Nous accompagnons une société de conseil dans le développement de son activité IA et recherchons un profil capable de transformer des besoins métier en solutions concrètes intégrant IA générative, interfaces utilisateurs, APIs et automatisation. Vos missions • Comprendre et challenger les besoins des utilisateurs métier, • Identifier les cas d’usage IA les plus pertinents, • Concevoir et développer des applications intégrant Claude / LLM, • Créer des interfaces utilisateurs simples et intuitives, • Connecter différents outils via API REST, webhooks et bases de données, • Automatiser des workflows métier, • Réaliser des POC puis industrialiser les solutions retenues Environnement • Claude / Anthropic / LLM, • Python, • API REST / JSON / webhooks, • SQL, • Interfaces web, • Tool calling / agents IA / MCP, • Git / Docker, • Outils d’automatisation Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil curieux, agile, autonome et très orienté métier. La capacité à comprendre rapidement un processus, échanger avec des utilisateurs et proposer une solution pertinente sera plus importante qu’une expertise technique ultra-spécialisée. Vous devez néanmoins être capable de développer une solution de bout en bout : interface, logique applicative, intégrations API et brique IA. Une expérience en environnement SaaS, startup, conseil, produit ou développement d’applications métier sera particulièrement appréciée. Une pratique concrète de Claude, des LLM, du tool calling, de MCP ou de l’automatisation constituera un vrai plus. Localisation préférence pour Paris / Île-de-France

Chef de Projets (STAGE 6 mois) Paris (Bourse) | 6 mois | Démarrage Septembre 2026 (flexible) | 1 jour de télétravail / semaine | français courant À propos de QWERTYS QWERTYS est une startup rentable, en forte croissance à la croisée du e-commerce et de la fintech. Leader dans la création de plateformes d’avantages sur-mesure pour le compte de nos clients, grands groupes des secteurs Banque/ Assurance/ Retail, nous leur mettons à disposition toute notre expertise technique et opérationnelle pour transformer la fidélité de leurs propres clients en un levier de croissance puissant. Nos plateformes offrent des avantages aux clients de nos clients (cashback, bon d’achat remise, remise immédiate) chez plus de 200 enseignes du top retail. Rejoindre QWERTYS, c’est intégrer une structure agile, ambitieuse, leader de son marché au sein de laquelle l’innovation est au coeur des décisions stratégiques. LE POSTE : Rattaché.e à deux managers, vous évoluerez au sein de deux équipes complémentaires et participerez activement à leur développement. Gestion du programme d’avantages bancaire Vous serez responsable de la gestion opérationnelle quotidienne d'un programme d'avantages bancaires. À ce titre, vos missions seront notamment de : • Assurer le suivi quotidien des KPI et des performances du programme, • Être l'interlocuteur opérationnel privilégié de nos interlocuteurs (banque), • Garantir la bonne gestion de la plateforme (mise à jour des visuels, intégration des nouvelles offres, contrôle de la qualité des contenus…), • Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et des performances du programme (projets d’optimisation de l’interface) Pôle Billetterie En parallèle, vous rejoindrez le Pôle Billetterie, où vous contribuerez au développement et au pilotage de notre activité de revente de ces offres. Vous serez notamment amené.e à : • Assurer la gestion quotidienne de cette catégorie spécifique d’offres de notre catalogue (mise à jour des offres), • Suivre les partenariats en cours avec nos interlocuteurs (parc d’attractions, salle de sport, cinéma) : rédaction et organisation des bilans de partenariat, négociations des tarifs…, • Identifier des opportunités d'optimisation et contribuer au développement de l'offre : prospection (salons à paris, rendez-vous clients…) Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Billetterie, qui vous accompagnera dans le suivi opérationnel de cette activité. Profil recherché • Formation : école de commerce, communication et/ou marketing, • Stage de fin de M1/ césure, • Organisé, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Doté d'un excellent relationnel et d'une véritable aisance commerciale (français courant obligatoire)., • Curieux, proactif et force de proposition., • À l'aise pour prendre des responsabilités et faire avancer ses projets avec un fort esprit d'initiative., • Ayant envie d'apprendre rapidement et de s'investir dans une équipe dynamique. Pourquoi rejoindre QWERTYS ? • Rejoindre une start-up innovante en plein essor où la place est laissée aux initiatives de chacun.e., • Développer votre relationnel client B2B : rendez-vous, élaboration de reporting, négociations… Vous serez en contact direct avec nos clients et partenaires., • Développer vos connaissances sur le marché des solutions de fidélisation et l’univers du e-commerce de manière générale., • Un environnement de travail très agréable, des cours de crossfit avec un coach privé et des séances de méditation hebdomadaires. Apéros et team building ! Conditions • Stage de 6 mois basé à Paris (Place de la Bourse), • 1 jour de télétravail par semaine, • Rémunération : 1200€ brut par mois + 50% des titres de transports + tickets restaurant Contact : mboisse@qwertys.fr

Contexte Mission freelance à Paris pour un rôle de Forward Deployed Engineer (FDE) chez Palantir, spécialisé sur les plateformes Palantir Foundry et AIP. Missions • Aller chercher le besoin : ateliers avec les métiers, cadrage des cas d'usage, traduction d'un problème opérationnel en produit data., • Construire les pipelines : ingestion et transformation des données sources (ERP, MES, IoT, SI historiques) dans Foundry via Pipeline Builder, Code Repositories, PySpark., • Modéliser l'ontologie : objets, liens, actions, permissions. Cœur du système impactant la pérennité du projet., • Livrer les applications : Workshop, Quiver, Slate, Notepad des interfaces réellement utilisées par les opérationnels., • Intégrer l'IA quand elle sert : AIP Logic, Agent Studio, automatisations sur l'ontologie avec un vrai jugement sur la valeur ajoutée., • Faire adopter : formation des utilisateurs, documentation, transfert de compétences vers les équipes internes., • Itérer vite : cycles courts, démos fréquentes, feedback direct des métiers. Stack & environnement • Palantir Foundry : Pipeline Builder, Code Repositories, Ontology Manager, Workshop, Quiver, Slate, • AIP : Logic, Agent Studio, Marketplace, • Développement : Python / PySpark, SQL, TypeScript & React (front-ends Foundry), Git, CI/CD, • Data : modélisation, qualité, lineage, gouvernance, APIs & connecteurs (Kafka, S3, SAP, Snowflake, systèmes legacy) Conditions de travail • Statut : Freelance, • Durée : 6 mois, renouvelable, • TJM : 600/700 € HT, • Langues : français courant + anglais professionnel Profil recherché • 4 ans et plus d'expérience en data engineering / software engineering, • Expérience réelle et démontrable sur Palantir Foundry (projet livré en production, pas une formation), • Maîtrise de Python / PySpark et SQL, • Compréhension de la modélisation d'ontologie et des mécanismes de permissions Foundry, • À l'aise en face d'un métier comme devant un terminal : tu animes un atelier, tu challenges un besoin, tu expliques un arbitrage technique sans jargon, • Autonomie totale : sur une mission FDE, personne ne va découper les tickets à ta place, • Certifications Palantir (Foundry Foundations, Data Engineering, Application Developer) appréciées, • Expérience en environnement industrie / énergie / défense / santé / finance appréciée, • Front-end (React / TypeScript) pour les applications sur mesure appréciée, • Expérience préalable en ESN, cabinet de conseil ou startup en contexte client exigeant appréciée

💡 OVENTI est un cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst Confirmé – Pricing H/F, vous êtes le garant de la fiabilité des données au cœur de notre stratégie commerciale. Votre mission est de transformer des données brutes et complexes en leviers de performance actionnables pour nos décisions de tarification. Placé(e) au centre d’un périmètre technique et métier, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes un partenaire proactif capable de structurer l'architecture de données nécessaire au calcul des sensibilités produits. Votre maîtrise de l'écosystème Cloud et votre autonomie vous permettent de naviguer entre l'excellence technique sur BigQuery et les enjeux business du Pricing. 🎯 Vos missions au quotidien : Data Preparation & Structuration : • Nettoyage de données : Identifier, corriger et documenter les anomalies des bases de données sources pour garantir une "Single Source of Truth"., • Modélisation SQL : Concevoir et optimiser des tables complexes sous BigQuery pour structurer la donnée de base., • Automatisation : Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables au sein de l'environnement GCP. Analyse & Pricing : • Calcul de sensibilités : Développer et fiabiliser les moteurs de calcul permettant de mesurer la sensibilité des produits aux variations de prix., • Analyse d'impact : Interpréter les résultats pour fournir des insights clairs sur l'élasticité-prix et les marges de manœuvre commerciales., • Data Visualisation : Restituer les analyses via des dashboards clairs pour faciliter la prise de décision des équipes métier. Expertise & Autonomie : • Force de proposition : Identifier proactivement des pistes d'amélioration dans les méthodologies de pricing existantes., • Documentation technique : Assurer la pérennité des calculs et des structures de données via une documentation rigoureuse., • Collaboration transverse : Faire le pont entre les équipes techniques (Data Engineers) et les experts métier Pricing. 🧩 Stack & Méthodologies : • Environnement Cloud : Maîtrise avancée de Google Cloud Platform (GCP)., • Base de données : Expertise SQL indispensable, spécifiquement sur BigQuery., • Langages : Maîtrise de Python ou R pour les analyses statistiques et le calcul de sensibilités., • Data Viz : Utilisation d'outils type Looker, Tableau ou Power BI., • Méthodologies : Travail en autonomie avec une approche itérative et rigoureuse. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Expérience : 5 ans d'expérience minimum en Data Analysis, avec une expérience significative sur des sujets de Pricing ou d'analyse de revenus., • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d'Ingénieur, Statistique ou Master Data) avec une forte culture mathématique/économétrique., • Maîtrise Technique : Vous êtes capable de "cleaner" des jeux de données massifs et désordonnés sans perdre de vue l'objectif business final., • Soft Skills : Proactivité (tempérament "doer"), grande autonomie, esprit de synthèse et capacité à vulgariser des calculs complexes de sensibilités. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions & Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Engineer H/F, vous serez au cœur d’un projet d'optimisation de la performance des achats. Vous interviendrez en tant qu’expert data pour transformer un modèle de recherche en solution concrète, scalable et exploitable. 🎯 Vos missions au quotidien : Implémentation et optimisation de modèle • Traduire les spécifications fonctionnelles en pipelines de données performants., • Collaborer avec les Data Scientists pour ajuster le modèle aux contraintes opérationnelles. Déploiement et industrialisation • Concevoir l'architecture technique et automatiser les flux de données (ETL)., • Mettre en place des outils de monitoring pour garantir la stabilité du modèle., • Automatiser les processus d'ingestion, de transformation et de chargement des données. Gestion et qualité de la donnée • Développer et maintenir les pipelines de données fiables et à jour., • Garantir la qualité, la cohérence et la modélisation des données. Documentation et transmission • Documenter les processus d'implémentation, de déploiement et de maintenance du modèle., • Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs à destination des équipes métiers. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en data., • Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en qualité de Data Engineer avec une expérience dans l'implémentation et le déploiement de modèles de machine learning ou de recherche opérationnelle., • Vous maîtrisez SQL, DTB ainsi que Python et ses librairies., • Vous êtes déjà intervenu en environnement GCP. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 50-60k à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Onepilot makes outsourcing simple and flexible. We enable high-growth brands to scale their operations with high-quality, human-powered support - available instantly, 24/7, across all channels. Founded in 2021, we’re a venture-backed startup with offices in London and Paris, and 250+ customers across Europe. As part of our growth, we are looking for our next Customer Care Account Manager in Customer Support. You will be responsible for managing a portfolio of Dutch clients by leading a dedicated team of customer support agents. You will act as the key link between your clients and your agent team, ensuring operational excellence, continuous process optimization, and high-quality service delivery. Your mission is to scale and improve customer support operations while driving performance, efficiency, and customer satisfaction. Your responsibility 1. Agent Management & Operations • Lead and collaborate closely with a dedicated pool of Onepilot agents assigned to your client portfolio, • Forecast hiring needs and plan staffing to meet quality, productivity, and growth targets, • Onboard and train new agents to ensure consistent service excellence, • Structure, organize, and retain a high-performing team of agents, • Foster engagement and ownership within your team 1. Client Performance & Relationship Management • Build strong, long-term relationships with your portfolio of clients, • Act as a strategic partner to help clients scale their customer support operations, • Deliver best-in-class reporting, providing clear and actionable performance insights, • Lead regular business reviews and steering committees 1. Process Optimization & Operational Excellence • Design, implement, and continuously optimize support processes across your client portfolio, • Ensure consistency and efficiency by leveraging the same group of agents across multiple clients when relevant, • Identify improvement opportunities and drive operational performance (quality, productivity, CSAT), • Challenge and refine internal workflows and methodologies 1. Growth & Knowledge Management • Identify and drive upsell and cross-sell opportunities within your accounts, • Oversee knowledge management: creation and maintenance of training materials and knowledge bases, • Ensure smooth onboarding of new clients in collaboration with your Account Director Your profile • Experience in customer support or operational roles, • Data-driven mindset with a passion for achieving goals and tackling new challenges, • Strong team player and confirmed problem solver, • Willingness to get hands-on when required, • Fluent in Dutch & English. A third language is a plus., • This job is open for people based in France or elsewhere in Europe as long you can come to meet the team in Paris a couple days per month! What we offer • A pivote role in a fast-paced environement, • Competitive salary, • Flexible remote policy (hybrid, not fully remote), • HR review twice a year to support your professional growth, • MacBook, annual team offsites, all-hands and more! Application process • HR call to discuss the role & your motivation (30 min), • Interview with one Account Director where you will have to prepare a live case study (1 hour), • Final interview with Lucas (COO) & Coralie (Head of Customer Experience) (45 min)

Notre client est une éditeur logiciel B2B international, spécialisé dans l’orchestration et l’automatisation des workflows techniques. La plateforme permet à des équipes Data, IT et Engineering de concevoir, exécuter et superviser des workflows complexes : pipelines de données, automatisation IT, processus métiers ou encore nouveaux usages liés à l’IA. L’entreprise évolue dans un environnement très technique et open source, avec une communauté internationale de développeurs et de nombreux clients utilisant la plateforme pour des workloads critiques en production. Dans le cadre de sa croissance, l’équipe produit recherche un Product Manager spécialisé dans la Data, capable de prendre en charge des sujets de bout en bout, avec une approche très pragmatique et orientée delivery. Le poste En tant que Product Manager – Data & Orchestration, vous serez responsable de faire évoluer le produit sur l'ensemble des problématiques liées à la data orchestration. Votre objectif sera de comprendre les besoins des Data Engineers, Analytics Engineers et équipes Data Platform, puis de transformer ces besoins en fonctionnalités concrètes et utiles. Le poste est particulièrement adapté à un profil très autonome et technique, qui apprécie les environnements startup, avec peu de process et une forte proximité avec les équipes Engineering. Ici, pas de Product Management basé sur une succession de rituels Scrum : l'objectif est avant tout de comprendre un problème, prendre une décision, construire et livrer rapidement de la valeur. Vos principales responsabilités 🚀 Piloter le produit de A à Z • Comprendre les problématiques rencontrées par les équipes Data et Engineering., • Identifier et prioriser les opportunités produit., • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques., • Prototyper et tester rapidement de nouvelles idées, notamment avec l'aide d'outils d'IA., • Travailler au quotidien avec les développeurs jusqu'à la mise en production., • Garantir la qualité, la documentation et la disponibilité des fonctionnalités livrées. 🧩 Développer les fonctionnalités Data • Faire évoluer les capacités d'orchestration autour des données produites par les pipelines., • Intégrer davantage les problématiques de data lineage, fraîcheur des données et qualité des données directement dans l'orchestration., • Réfléchir à la manière dont les équipes Data peuvent mieux construire, exécuter et monitorer leurs pipelines. 🔗 Développer l'écosystème d'intégrations Vous travaillerez notamment sur l'intégration avec les principaux outils du modern data stack, tels que : • outils de transformation et d'ingestion de données ;, • data warehouses et lakehouses ;, • solutions de streaming ;, • différents outils de data engineering et analytics. L'enjeu sera également de continuer à enrichir l'écosystème de connecteurs et d'intégrations de la plateforme. 🔄 Faciliter les migrations • Concevoir des parcours simples pour les équipes souhaitant migrer depuis des solutions d'orchestration existantes., • Identifier les principaux freins à la migration., • Participer à la création de documentation et de ressources permettant aux utilisateurs d'adopter rapidement la plateforme. 🎯 Participer à la stratégie produit • Travailler directement avec le Product Lead et le CTO., • Participer à la définition et au cadrage des fonctionnalités sur des cycles de développement courts., • Arbitrer entre valeur utilisateur, simplicité, faisabilité technique et maintenabilité long terme., • Suivre l'avancement des développements jusqu'à leur livraison. 📈 Améliorer continuellement le produit • Exploiter les retours clients et utilisateurs., • Analyser les usages de la plateforme., • Prendre en compte les retours de la communauté open source., • Identifier les opportunités d'amélioration et les transformer rapidement en actions produit. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un Product Manager hands-on, capable d'évoluer dans un environnement technique, international et peu processé. Vous avez idéalement : • Une expérience significative en Product Management dans un environnement technique., • Une excellente connaissance de l'écosystème Data Engineering., • Une expérience concrète avec des outils de data pipelines, d'ingestion, de transformation ou d'orchestration., • Une bonne compréhension des problématiques liées aux pipelines de données, dépendances, scheduling, retries, backfills et monitoring., • Une expérience pratique d'outils du type dbt, Airbyte, Fivetran ou équivalents., • Une bonne connaissance d'au moins une technologie de data warehouse / lakehouse., • Une expérience avec une solution d'orchestration de workflows telle qu'Airflow, Dagster, Prefect ou équivalent., • D'excellentes capacités rédactionnelles : vous savez produire des specs claires, prendre des décisions produit et documenter vos choix., • Un fort niveau d'autonomie et un véritable ownership mindset., • La capacité à évoluer dans une organisation internationale et distribuée. Un vrai plus si vous avez : • Une expérience passée en tant que Data Engineer ou Analytics Engineer., • Participé à une migration depuis une solution d'orchestration historique vers une nouvelle plateforme., • Une expérience dans une entreprise B2B SaaS ou open source., • Travaillé sur un produit self-service ou platform-oriented., • Une bonne connaissance des communautés et usages autour de la Data Engineering., • Déjà contribué à un projet open source ou travaillé avec des équipes utilisant un modèle de développement open source.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎 Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹 Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢 Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 jour par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳 Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Test technique à distance, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

📍 Paris | 📅 Septembre 2026 | 📝 Contrat d'alternance (12 ou 24 mois) 🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup SaaS B2B en pleine croissance, basée au cœur de Paris. Notre mission : transformer la façon dont les entreprises travaillent grâce à l'intelligence artificielle. Aujourd'hui plus de 100 000 utilisateurs nous font confiance à travers le monde. Quelques raisons de nous rejoindre : • Hypercroissance — Nous triplons notre chiffre d'affaires chaque année et notre ambition ne fait que grandir- Produit qui se vend, • Nos clients nous adorent (NPS > 60) et notre taux de rétention parle de lui-même, • Culture sales d'élite — Une équipe commerciale soudée, compétitive et bienveillante où chaque victoire se célèbre (gong, classements, incentives), • Bonus sur performance — Bonus attirants et déplafonnés !, • Environnement Tech & Innovation — Stack moderne (CRM, outils d'automatisation, IA), méthodes agiles et data-driven- Bureaux en plein Paris — Un cadre de travail stimulant avec rooftop, café illimité et afterworks réguliers ☕🎉 Nous croyons que les meilleurs commerciaux se révèlent tôt. Si tu as la flamme, on te donne le terrain de jeu pour briller. Le poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) SDR avec un vrai tempérament de chasseur pour rejoindre notre équipe commerciale B2B SaaS. Ton quotidien : identifier, contacter et convaincre des décideurs de tester notre solution. Tu seras en première ligne de notre croissance, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines. Tes missions 🔎 • Prospection & Chasse- Identifier et qualifier des prospects B2B via différents canaux (LinkedIn, cold call, emailing, événements), • Mener des campagnes de prospection outbound structurées et créatives, • Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Réaliser les premiers échanges de découverte avec les prospects, • Comprendre les enjeux business des interlocuteurs et pitcher la valeur de notre solution-, • Alimenter et maintenir le CRM à jour avec rigueur 📈 Performance & Amélioration continue- • Suivre tes KPIs de prospection (volume d'appels, taux de conversion, RDV générés), • Tester de nouvelles approches et partager tes apprentissages avec l'équipe, • Participer aux rituels commerciaux (morning meetings, revues de pipeline) Profil recherché • Indispensable- Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation commerciale, à la recherche d'une alternance pour septembre 2026, • Tempérament chasseur** : tu aimes décrocher ton téléphone, tu n'as pas peur du "non" et tu persévères-, • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, • Énergie, curiosité et envie d'apprendre le métier de la vente B2B SaaS, • Esprit de compétition sain et orientation résultats, • À l'aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils de prospection) Un plus • Première expérience en vente, prospection ou relation client (stage, job étudiant, projet associatif), • Connaissance de l'écosystème SaaS / Tech, • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Expérience avec des outils comme HubSpot, Pipedrive, SalesNavigator, Lemlist Informations pratiques • Localisation : Paris, • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), • Début : Septembre 2026

📌 Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup en pleine croissance dans le soin de la maison, alliant performance, sécurité et innovation responsable. Notre ambition : repenser les produits d'entretien du quotidien en combinant expertise technique, exigence qualité et impact positif. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Assistant(e) Achats & Approvisionnement (H/F), rattaché(e) directement à notre Responsable Achats Sous-Traitance, pour l'accompagner sur le pilotage des flux d'approvisionnement auprès de nos partenaires de fabrication. 🎯 Vos missions En binôme avec la Responsable Achats Sous-Traitance, vous participerez à : 1. Approvisionnement & suivi fournisseurs • Participer au suivi des commandes et des délais de livraison auprès des sous-traitants, • Contribuer au suivi de la fiabilité des approvisionnements (respect des volumes, délais, qualité), • Suivre les conditions d'achat (coûts, délais, volumes) et aider à l'actualisation des coûts de revient, • Participer au suivi de la performance fournisseurs et au traitement des non-conformités, • Aider à structurer les données articles, nomenclatures et codifications 1. Prévisions & gestion des stocks • Participer à la construction et au suivi des prévisions d'approvisionnement, • Suivre les niveaux de stock (rotation, stock de sécurité) et alerter sur les risques de rupture 1. Conformité réglementaire (support) • Participer au suivi de la conformité réglementaire liée aux produits approvisionnés, • Contribuer aux démarches déclaratives 🔎 Profil recherché • Formation Bac +4/5 en supply chain, achats, ingénierie ou logistique, • Première expérience (stage, alternance) en approvisionnement ou supply chain appréciée, • À l'aise avec Excel ; la connaissance d'un ERP est un plus, • Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et bon relationnel avec les fournisseurs 💼 Ce que nous offrons • Une immersion complète dans le pilotage des flux d'approvisionnement d'une startup en croissance, • Autonomie, diversité des missions et impact direct sur l'activité, • Une équipe engagée et une culture collaborative 📅 Type de contrat : Stage de 6 mois 📍 Localisation : Paris 16ème

🌍 L’entreprise Startup deeptech en forte croissance, positionnée sur des sujets d’optimisation et de prise de décision en environnement complexe. Le produit est déjà déployé en production, sur des cas complexes, avec un impact business direct. Phase actuelle : accélération des déploiements et montée en exigence sur l’exécution terrain. 🚀 Le rôle Rôle au cœur des enjeux business et techniques. Tu interviens directement chez les clients pour déployer une solution capable de transformer leurs opérations en profondeur, avec des gains rapides et mesurables. C’est un rôle hybride, très exposé, qui demande de naviguer en permanence entre : • data, • problèmes complexes, • réalité terrain, • enjeux business Tu es responsable de comprendre vite, cadrer juste et délivrer concrètement. Tes missions : • Analyser des systèmes de décision complexes en conditions réelles, • Comprendre l’impact des contraintes métier sur les modèles, • Adapter les approches aux spécificités terrain, • Structurer et exploiter des données hétérogènes, • Identifier les limites des données et des modèles, • Comprendre les opérations client dans le détail, • Transformer des problèmes flous en solutions concrètes, • Mesurer et piloter l’impact business des décisions, • Contribuer à l’évolution produit via le terrain 🧠 Profil recherché Le niveau d’exigence est élevé. On cherche un profil capable d’évoluer dans des environnements complexes, avec peu de cadre, beaucoup d’ambiguïté et des attentes fortes en termes d’impact. Le critère académique est structurant sur ce rôle. Compétences clés : • 5–8 ans d’expérience dans des environnements exigeants, • Diplôme d’une top école d’ingénieurs fortement valorisé (critère important), • Très forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellent niveau en SQL, • Bonne maîtrise de Python / sujets data, • Capacité à faire le lien entre technique, métier et business, • Anglais courant impératif, • Posture solide face à des interlocuteurs seniors, • Capacité à challenger et à prendre du recul, • Forte appétence pour le terrain, • Mobilité internationale régulière Ce rôle s’adresse typiquement à : • Profils issus de top écoles d’ingénieurs, • Consultants en stratégie avec forte dimension analytique, • Profils data souhaitant aller vers plus d’impact terrain (40 à 50% du temps en déplacements), • Ingénieurs avec compréhension fine des opérations complexes Nice to have : • Optimisation / recherche opérationnelle, • Environnements industriels / supply chain, • Contexte client complexe, • Interaction C-level 💼 Ce que l’entreprise offre • 60k€ – 120k€ fixe selon profil, • Variable significatif, • Equity, • Rôle à très forte responsabilité, • Courbe d’apprentissage rapide, • Exposition directe aux problématiques business, • Environnement exigeant et stimulant, • Paris, • Télétravail partiel, • Déplacements fréquents ⚙️ Process • Screening, • Entretien technique, • Case, • Entretiens fondateurs, • Références, • Visite sur site