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1) Qui sommes nous ? Mindset Finance est un cabinet d’expertise comptable, spécialisé dans l’accompagnement de startups et entreprises en croissance. Notre pôle expertise comptable travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé, pour renforcer une équipe à taille humaine. 2) Le poste Tu interviens sur un portefeuille de clients startups / sociétés innovantes, avec un accompagnement réel : • supervision par un chef de mission,, • échanges réguliers avec l’expert-comptable,, • méthodes de travail déjà en place. 👉 Poste exclusivement expertise comptable Les clients • Startup (SaaS, marketplace, e-commerce,...), • Sociétés de conseil, agences de communication, studio de jeux vidéos..., • Réalisant en moyenne entre 1m€ et 5 m€ de CA Tes missions • Tenue et révision comptable, • Déclarations fiscales courantes, • Préparation des bilans et liasses fiscales, • Relation client sur les sujets comptables, • Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) Organisation de l’équipe • 2 experts-comptables + 1 chef de mission + 3 collaborateurs comptables, • Ambiance professionnelle, bienveillante et structurée, avec un niveau d’exigence assumé. Conditions de travail • Autonomie progressive, accompagnement réel, • Exigence technique élevée, sans pression inutile, • Rythme de travail maîtrisé, • Télétravail possible selon l’organisation (2 jours / semaine) 3) Profil recherché • Formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Première expérience en cabinet d’expertise comptable, • Envie de progresser techniquement, • À l’aise avec les outils digitaux, • Pennylane : un plus, mais pas obligatoire Le poste peut évoluer, à moyen terme, vers davantage d’autonomie et de responsabilités (chef de mission), selon l’implication et la progression de la personne. 4) Pourquoi nous rejoindre • Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit, • Clients intéressants, à forts enjeux, • Environnement 100 % Pennylane, • Cadre de travail sain et organisé, • Vraies perspectives d’apprentissage Déroulement des entretiens • Entretien avec l’expert-comptable, • Second entretien avec un membre de l’équipe

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Architecte Digital Workplace spécialisé M&A. Description de la prestation : Intégré dans l’équipe Architecture Opérations, vous aurez en charge : • Appui au pilotage technique des chantiers Identité & Modern Workplace : préparation, structuration, suivi et animation des sujets (ateliers, arbitrages techniques, coordination multi-interlocuteurs)., • Cadrage & clarification de besoin : collecte, consolidation, formalisation des exigences (scope, dépendances, contraintes sécurité/compliance, hypothèses, RACI)., • Préparation et maintien des runbooks d’exécution (modes opératoires, prérequis, checklists, plans de tests, critères d’acceptation, plan de retour arrière)., • Contribution opérationnelle sur les activités à forte charge :, • o Inventaires techniques, analyses d’écarts, consolidation de données, préparation de demandes d’extraction/export, validations pré/post actions, etc., • Gestion des dépendances : identification des prérequis et des impacts inter-domaines (réseau, sécurité, postes, IAM, messagerie, collaboration, outils ITSM), et préparation des points de décision., • Sécurisation de la qualité : revues d’architecture, revues de configuration, analyse de risques, recommandations pragmatiques, formalisation des décisions., • Coordination avec les équipes Run / Ops : préparation de la transition, accompagnement à la prise en charge, transfert de connaissance (KT), documentation., • Gestion des situations M&A / carve-out : approche « separation-ready » (segmentation, accès, coexistence, transferts contrôlés, gestion du résiduel), avec logique d’itérations (full + deltas maîtrisés) et réduction des irritants. Environnements techniques : • Identité / IAM : Microsoft Entra ID, Active Directory (on-Prem), fédération/SSO, RBAC, PIM, B2B, groupes/dynamiques, gouvernance des accès, • Modern Workplace : Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams), M365 Apps, politiques de collaboration, • Device / Endpoint : Intune (MDM/MAM), Windows 10/11, gestion de conformité et de sécurité, • Sécurité & interconnexions : MFA/Conditional Access, intégration avec réseaux/VPN et briques sécurité (ex. firewalls), principes de segmentation, • Outils & Scripting : PowerShell (Microsoft Graph / Exchange / PnP), documentation et runbooks, • Outils de migration (selon périmètre) : ShareGate / équivalents, outils d’export/import et de transfert, approche « Waves » et pilotage de deltas Compétences personnelles : Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous faites également preuve d’autonomie et de rigueur dans vos réalisations, vous êtes force de proposition et possédez un bon esprit de synthèse. Vous avez de l’aisance en expression orale et vous savez adapter votre discours à votre auditoire, particulièrement lorsqu’il est nécessaire de vulgariser des sujets complexes Enfin, votre niveau anglais vous permet d’échanger facilement à l’oral comme à l’écrit.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Consultant senior - Transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’usine dans : • la définition des opportunités Industry 4.0, • la construction de la roadmap technologique, • la sélection des solutions (MES, IIoT, automation, data…), • l’intégration et le déploiement des technologies OT Missions principales 1. Diagnostic & identification des opportunités • Réaliser un audit des systèmes OT existants :, • Évaluer la maturité digitale de l’usine, • Identifier les cas d’usage Industry 4.0 :, • Animer des ateliers avec les équipes terrain 1. Définition de la stratégie Industry 4.0 • Construire une roadmap de transformation digitale, • Prioriser les cas d’usage (Projets d’investissements, ROI, faisabilité, impact), • Définir les architectures cibles :, • Définir les budgets et planning macro 1. Conception des solutions (cadrage technique) • Traduire les besoins métiers en solutions techniques, • Rédiger :, • Définir les architectures : o IT/OT convergence o interopérabilité (ERP / MES / machines) • Intégrer les contraintes : 1. Sélection des technologies et partenaires • Évaluer et comparer : o solutions MES / MOM o plateformes IIoT o solutions data / IA industrielle 1. Pilotage de l’intégration • Superviser les projets de déploiement : o déploiement MES ou SCADA • Coordonner les différentes équipes: 1. Intégration OT & architecture technique • Concevoir et valider les architectures OT : o réseaux industriels o protocoles (OPC UA, Modbus…) • Assurer l’intégration avec :, • Garantir la robustesse des systèmes 1. Cybersécurité industrielle • En partenariat avec l’équipe cybersécurité industrielle en place : o Participer à la stratégie de sécurité OT 1. Déploiement & conduite du changement, 2. Suivi de la performance Profil recherché • Bac +5 (ingénieur automatisme, informatique industrielle, systèmes), • 7 à 12 ans d’expérience : o OT / automatisme o projets digitaux industriels • Expérience réussie en : o déploiement MES / IoT / digitalisation usine • Anglais indispensable

CTO / Founding Engineer Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation, réunissant écoles et logiciels à destination des étudiants. Nous développons plusieurs marques en forte croissance autour de l’éducation. Notre environnement mêle produit SaaS, IA & automatisation, et outils internes métier. Nous évoluons dans un cadre entrepreneurial, avec une équipe jeune, des projets en constante évolution et une forte culture de l'innovation. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un CTO / Founding Engineer capable de piloter et développer la partie technique du groupe. Le poste a deux dimensions : Construction d'un nouveau projet stratégique. Une plateforme SaaS IA-native pour l'éducation, sur laquelle le profil retenu disposera d'equity sur le projet. Pensée comme un système d'apprentissage augmenté par l'IA à la fois côté élèves et côté établissements, la plateforme s'appuie sur des systèmes RAG entraînés sur nos propres corpus pédagogiques, des agents LLM orchestrés pour la génération de contenus et l'accompagnement des élèves, des interfaces vocales temps réel, et une architecture data scalable et modulaire pensée pour le long terme. Maintien et évolution des projets actuels. Plateformes et webapps internes utilisées au quotidien par les équipes finance, recrutement, marketing, commerciale et pédagogique. Le poste est opérationnel et mêle développement full stack, IA & automatisation, architecture et structuration technique, ainsi que la création d’outils métier internes. Le management couvrira à la fois des ingénieurs et développeurs expérimentés, ainsi que des collaborateurs métiers semi-techniques du groupe, capables de concevoir et faire évoluer leurs propres outils grâce aux assistants IA et aux environnements de développement augmentés par l’IA. Les missions 💻 Développement & produit • Maintenir, faire évoluer et développer les plateformes, webapps et outils internes du groupe, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end, des API, des workflows et des automatisations, • Développer rapidement des MVP, outils métier et projets SaaS, • Arbitrer les choix techniques et l'architecture des projets 🤖 IA & automatisation • Intégrer des outils IA et développer des agents dans les produits et workflows internes, • Utiliser l'IA pour accélérer le développement et les process internes, • Participer à des projets transverses mêlant IA, produit, acquisition et média ⚡ Structuration & management • Mettre en place les outils internes nécessaires à l'efficacité des équipes et des opérations, • Encadrer les équipes techniques et piloter le recrutement tech, • Collaborer directement avec les équipes marketing, produit et acquisition, et contribuer à la réflexion business, opérationnelle et organisationnelle du groupe Stack & environnement TypeScript / JavaScript · React / Next.js · Node.js / Python / FastAPI · PostgreSQL · REST API / GraphQL · Docker / Git · Supabase / Neon · AWS / Vercel · OpenAI API / Claude API · LangChain / RAG · React Native / Kotlin / SwiftUI · outils IA & AI coding assistants. La stack actuelle est un point de départ : le profil retenu aura la liberté de la faire évoluer. Profil recherché • A déjà occupé un rôle de CTO, founding engineer ou lead technique dans une structure produit, ou a lancé ses propres produits jusqu'à des utilisateurs réels, • A conçu, livré et maintenu en production des produits SaaS de bout en bout, et sait défendre ses choix d'architecture passés, • A intégré du LLM, du RAG ou des agents IA en production, au-delà du prototype et maîtrise les enjeux de coût, de latence et de qualité associés, • A une expérience significative en environnement startup, SaaS ou entrepreneurial, avec une réelle culture de l'exécution rapide, • Intègre les assistants IA de développement dans sa pratique quotidienne et en connaît les limites Gros plus • Expérience edtech ou B2B avec des établissements scolaires comme clients, • Expérience de reprise et de structuration d'un legacy, • GitHub actif, écrits techniques publics, projets open source ou produits lancés, • A déjà fait grandir une petite équipe technique (2 à 5 personnes à 30+), sait donner du feedback et trancher lorsqu'un recrutement ne fonctionne pas Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie, • De l'equity sur le nouveau projet SaaS, • Des projets concrets, à impact direct sur le groupe, • Un environnement entrepreneurial rapide et exigeant, • Une forte liberté technique et produit, • Une équipe jeune et ambitieuse Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Merci de bien vouloir adresser, si disponibles, votre github + portfolio / projets techniques à votre candidature.

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Rejoindre Nirio Payment Services, filiale du groupe FDJ UNITED, c’est participer à une mission simple : rendre les services financiers du quotidien accessibles à tous — paiement de factures, opérations courantes et solutions de compte avec IBAN — grâce à un réseau de proximité. Dans le cadre de notre développement et de l'internalisation de nos compétences techniques, nous recherchons un Développeur Fullstack pour renforcer notre équipe. Vous travaillerez à l’évolution d’une plateforme intégrée dans un écosystème financier complexe. Vous serez intégré à une squad pluridisciplinaire composée d’un tech lead et de développeurs, d’un PM/PO, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes QA et Product Design transverses. CE QUE VOUS FEREZ Conception et développement des fonctionnalités end-to-end : • Vous optimisez à la fois le backend (NestJS, Postgres) et le frontend (React Native)., • Vous participez à l’intégration des API et SDK de partenaires internes et externes., • Vous assurez la maintenance et l’amélioration des performances, de la stabilité et de la sécurité de la plateforme. Contribution aux choix techniques et aux bonnes pratiques : • Vous participez aux discussions sur l’architecture et les solutions techniques., • Vous appliquez et promouvez les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, d’intégration, revues de code, et documentation., • Vous collaborez avec les QA et Product Designer pour garantir des livrables robustes et conformes aux standards de qualité. Collaboration étroite avec les équipes transverses : • Vous travaillez avec le PM/PO pour comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Vous participez activement aux cérémonies agiles : stand-ups, sprint planning, rétrospectives., • Vous assurez une communication fluide avec les membres de la squad et les Tech Leads., • Vous proposez toute amélioration, évolution que vous jugez utile. POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE • Stack moderne : Technologies récentes (NestJS, GraphQL, React Native, intégration de Saas) et environnement cloud natif., • Autonomie : Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative et l’excellence technique., • Projets ambitieux : Rejoignez une startup dynamique dans l’univers des paiements et services financiers. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous maîtrisez JavaScript (TypeScript), NestJS, GraphQL pour le backend et React Native (Obligatoire) pour le frontend., • Vous avez de bonnes compétences en bases de données relationnelles (Postgres, Prisma)., • Vous connaissez les environnements cloud (GCP) et les outils CI/CD (GitLab) et êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : tests automatisés (Jest, Appium, Browserstack), sécurité, documentation., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en développement fullstack, idéalement dans des environnements complexes., • Vous appréciez le travail en équipe et l’approche produit et vous êtes à l’aise dans un cadre agile et pluridisciplinaire., • Une expérience dans l’écosystème bancaire ou autour des solutions de Core Banking ou Banking as a Service. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements : _

Nous recherchons en CDI notre prochain 🚀 Bras Droit Opérationnel & Business Developer – Mon Mur Digital – Boulogne-Billancourt (92) Qui sommes-nous ? Mon Mur Digital, c’est le spécialiste français du mur digital interactif pour les événements d’entreprise. Team buildings, soirées corporate, salons, activations de marque : on fait vivre des moments inoubliables avec notre technologie unique. 7 agences en France, des clients comme BNP Paribas, Red Bull, le Stade de France. Et une ambition claire : grandir. Le poste On cherche notre prochain bras droit. Celui ou celle qui va prendre les rênes de l’opérationnel et du commercial, avec le fondateur en soutien. Vous êtes d'abord un chasseur, puis organisateur, animateur et entrepreneur en herbe. Concrètement, vous serez en charge de : La chasse commerciale — prospection téléphonique, emailing, LinkedIn, démos terrain, relances clients : vous développez le portefeuille et défendez le CA trimestriel La planification des animations — sélection des animateurs freelance, logistique matériel et camions, coordination des événements Les animations terrain — vous animez vous-même quelques événements ponctuels en Île-de-France pour rester proche des clients et des équipes, le reste est géré par des animateurs freelance. La communication digitale — vous animez nos réseaux sociaux et contribuez à notre visibilité La gestion des demandes entrantes — qualification, devis, relances, suivi commercial Le développement de nouvelles clientèles — nouveaux secteurs, nouvelles géographies, nouvelles offres Ce qu’on vous propose Fixe : 26 000 à 28 000 € brut annuel selon profil (soit environ 1 700 à 1 850 € net/mois) + 50% de variable au trimestre, selon atteinte des objectifs de chiffre d’affaire —> un bon trimestre se voit directement sur votre fiche de paie Package total cible : 38 000 à 42 000 € pour un profil qui joue le jeu à fond Statut cadre au forfait jour Bureaux à Boulogne-Billancourt (92) Un fondateur disponible pour vous coacher et faire en sorte que vous viviez une vraie expérience entrepreneuriale : vous apprenez, vous prenez en main, vous récoltez Le profil que l’on cherche : École de commerce Bac+4/5 — Nous cherchons surtout la motivation et les résultats 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en commercial terrain, événementiel ou startup Très commercial(e), à l’aise au téléphone et en rendez-vous : vous aimez convaincre et vous n’attendez pas qu’on vienne à vous Organisé(e) et autonome, capable de gérer plusieurs casquettes en parallèle sans perdre le fil Permis B obligatoire — déplacements réguliers en Île-de-France à prévoir Anglais professionnel requis Maturité, sens des responsabilités, envie de construire quelque chose qui dure 🚫 Ce poste n’est pas fait pour vous si vous cherchez un job 9h-17h dans une grande structure où tout est cadré, les process écrits et les décisions collectives. ✅ Il est fait pour vous si vous voulez une expérience avec un vrai terrain de jeu et du potentiel de développement 📩 Pour postuler — envoyez votre CV + 3 lignes sur pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle à info&@monmurdigital.fr ou contactez directement Luc GIMBERT sur LinkedIn. Nous lisons tout. Nous répondons vite. • Poste à prendre à partir du 1er Septembre 2026

Entreprise : Clovis.fr Lieu : Courbevoie Début : Septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois (stage long uniquement) 🚀 À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme innovante de conseil fiscal et financier digital, qui permet aux particuliers d’optimiser leurs finances (impôts, épargne, immobilier, retraite) grâce à une combinaison de technologie et d’expertise humaine. Notre mission : démocratiser les services de gestion de patrimoine, habituellement réservés aux clients fortunés, en les rendant accessibles, simples et personnalisés. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) stagiaire SDR pour accélérer notre acquisition clients. 🎯 Le rôle du SDR chez Clovis Le SDR est un rôle central et stratégique dans notre croissance. 👉 Tu es le premier maillon du cycle de vente : sans toi, pas de rendez-vous qualifiés, pas de clients. 👉 Tu participes également à l’accompagnement des clients et au bon fonctionnement des opérations commerciales. 📞 Missions principales 🔥 Développement commercial & prospection • Prospection commerciale auprès des prospects de l’entreprise, • Contacter les leads entrants (inscrits sur la plateforme), • Relancer les prospects (téléphone, email, LinkedIn), • Participer activement à la génération de nouveaux rendez-vous 📅 Qualification & gestion des leads • Qualifier les prospects (profil, besoins, objectifs financiers), • Vérifier et compléter les informations clients, • Booker et confirmer les rendez-vous avec les conseillers, • Assurer le suivi des leads et limiter les no-shows 🤝 Support commercial & relation client • Assistance commerciale et administrative des conseillers, • Accompagnement des clients dans leurs démarches, • Participation aux mini-bilans fiscaux et financiers, • Préparation de documents et supports destinés aux clients 📊 Organisation & amélioration continue • Suivi des dossiers et mise à jour des outils internes (CRM), • Participation à l’amélioration des process commerciaux, • Analyse des retours prospects pour optimiser les performances 🧠 Profil recherché 🎤 Compétences clés • Excellente élocution (claire, fluide, professionnelle), • À l’aise au téléphone (volume d’appels quotidien), • Bonne capacité d’écoute et de reformulation, • Capacité à convaincre et créer du lien rapidement 💥 Soft skills indispensables • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • Dynamique, énergique et persévérant(e), • Résilient(e) face au refus, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Sérieux(se) et rigoureux(se) 🎓 Formation • Bac+3 à Bac+5 (commerce, business, etc.), • Stage long obligatoire (4 à 6 mois) 👉 Bonus : • Première expérience en vente / prospection, • Intérêt pour la finance ou les startups ⚡ Ce qu’on attend vraiment de toi • Être à l’aise avec un rythme de prospection intensive, • Prendre du plaisir à échanger avec des prospects, • Comprendre rapidement les besoins clients, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés 🌟 Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Rôle central avec impact direct sur la croissance, • Vision concrète du cycle de vente complet, • Montée en compétences rapide (sales + finance), • Environnement startup dynamique

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Rejoindre Nirio Payment Services, filiale du groupe FDJ UNITED, c’est participer à une mission simple : rendre les services financiers du quotidien accessibles à tous — paiement de factures, opérations courantes et solutions de compte avec IBAN — grâce à un réseau de proximité. Dans le cadre de l’internalisation de nos compétences techniques et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Tech Lead Fullstack. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter les choix techniques, d'encadrer une squad dédiée, et de contribuer directement à l’évolution de notre plateforme intégrée à un écosystème financier complexe (Core Banking System, solution de vérification d’identité ou d’authentification forte, wallets….). Vous rapportez directement à la CTO. En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la direction technique de votre squad, composée de développeurs et d’un PM/PO avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, ainsi qu’avec l’équipe QA et le Product Design transverses. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de standards d’excellence, en vous appuyant sur une stack technique moderne basées sur JavaScript(TypeScript), NestJS, GraphQL et React Native. CE QUE VOUS FEREZ Piloter votre squad et assurer le delivery des features bout en bout • Vous superviser une squad composée de développeurs backend, frontend, ou fullstack, en étroite collaboration avec un PM/PO., • Vous garantissez la livraison des fonctionnalités en respectant les priorités Produit et les standards de qualité., • Vous animez les cérémonies agiles (stand-ups, sprint planning, rétrospectives) pour maintenir un rythme de delivery optimal., • Vous encouragez la montée en compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et en instaurant une culture d’excellence. Leadership technique • Vous définissez et pilotez les choix d’architecture backend et frontend pour garantir la scalabilité et la performance des systèmes., • Vous mettez en place et faites la promotion des bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, documentation)., • Vous collaborez avec les QA pour garantir des livrables robustes et conformes aux exigences de qualité. Développement et innovation • Vous concevez et développez des fonctionnalités critiques en optimisant le backend (NestJS, Postgres) et le frontend (React Native)., • Vous supervisez les mises en production et garantissez la stabilité des applications., • Vous proposez toute amélioration visant à une meilleure performance des systèmes, end to end. Collaboration transverse • Vous participez aux ateliers de discovery avec le PM/PO pour concevoir des solutions techniques alignées sur les besoins des utilisateurs., • Vous maintenez une communication fluide avec les autres squads et Tech Leads pour gérer les dépendances techniques., • Vous contribuez à la vision produit en apportant une expertise technique et des recommandations basées sur des insights. POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE • Impact stratégique : Vous serez au centre de l’organisation technique et jouerez un rôle clé dans la structuration de notre équipe et l’avenir de notre plateforme., • Stack moderne : Travaillez avec des technologies modernes (NestJS, GraphQL, React Native) dans un environnement cloud natif., • Autonomie et responsabilités : Vous piloterez votre squad et influencerez directement nos choix techniques et produits., • Contexte stimulant : Rejoignez une startup au sein d’un grand groupe, avec des moyens ambitieux et des projets innovants dans l’univers des paiements et services financiers. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR... Techniquement et expérience : • Au moins 5 à 8 ans d’expérience en développement fullstack, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou Tech Lead., • Une expertise en Javascript (Typescript), NestJS, GraphQL et bonnes connaissances en React Native., • Une bonne maitrise des bases de données relationnelles (Postgres, Prisma)., • Une bonne utilisation de GitLab CI, Jira, Confluence., • Une expérience avec les environnements cloud (idéalement GCP) et des outils CI/CD (GitLab), • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, sécurité, documentation)., • Une compréhension des technologies et processus liés aux systèmes financiers serait un plus (Banking as a Service, Core Banking System, authentification sécurisée, ou solutions de wallet mobile). Leadership et collaboration : • Vous avez une expérience dans la gestion et l’encadrement d’une équipe technique., • Vous êtes capable de fédérer autour de standards d’excellence et d’accompagner les développeurs dans leur progression., • Vous aimez travailler dans une approche produit et savez collaborer efficacement avec des PM/PO ainsi qu’une équipe QA., • Vous êtes à l’aise dans des environnements pluridisciplinaires et agiles. Rémunération : Salaire fixe selon expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%) VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements : _

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Filiale à 100 % de FDJ UNITED, FDJ Services est un établissement de paiement agréé par l’ACPR. Elle propose des services d’encaissement pour compte de tiers ainsi qu’une offre de compte et carte sous la marque Nirio. Dans le cadre d’un remplacement, FDJ Services recherche son/sa Head of Product en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de FDJ Services, vous prenez la tête d’une équipe produit composée de 5 personnes (3 Product Managers, 1 Product Marketing Manager et 1 Product Designer) et travaillez en interaction étroite avec les équipes Delivery, Tech, Marketing, Communication et Opérations. CE QUE VOUS FEREZ • Vous définissez, portez et mettez en œuvre la stratégie produit Nirio, en cohérence avec la vision stratégique et les objectifs de FDJ Services., • Vous structurez, priorisez et pilotez la roadmap produit, le budget et les KPI associés., • Vous réalisez une veille marché active et allez au contact des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités, innovations ou axes d’optimisation produit., • Vous assurez une communication claire des enjeux produits et contribuez activement au développement de la culture produit., • Vous managez, animez et faites grandir les équipes produit en structurant les processus et en favorisant l’autonomie et l’excellence. POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE • Rôle stratégique au cœur du développement d’une fintech intégrée à un grand groupe., • Produits à fort impact dans un environnement innovant et réglementé., • Contexte alliant agilité startup et solidité d’un grand groupe. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Au moins 10 ans d’expérience, dont 3 ans minimum sur un poste similaire., • Une expérience significative en fintech, paiement, néobanque ou encaissement pour compte de tiers., • Une excellente connaissance des environnements API, plateformes digitales et applications mobiles., • Un leadership affirmé et une forte culture produit., • Le goût du challenge et l’envie de vous investir dans un projet en développement. Rémunération : Salaire fixe selon expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%) VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Stage – Développement commercial | 2 mois | Levallois-Perret & Paris Disponibilité immédiate souhaitée Glot est une startup qui révolutionne la traduction simultanée pour les événements en présentiel. Notre technologie permet à n'importe quel participant de suivre un événement dans sa langue, en temps réel, depuis son téléphone, sans application, sans matériel AV, sans setup complexe. On travaille avec des clients exigeants et des partenaires stratégiques, et on construit quelque chose qui a du sens. Le poste Tu travailles en direct avec le fondateur sur le développement commercial : trouver les bonnes cibles, ouvrir les conversations, faire avancer les partenariats. Pas de micro-management, tu prends un sujet, tu l'avances, tu rends compte. Tes missions • Recherche et qualification de cibles : speakers internationaux, organisateurs d'événements, associations professionnelles • Rédaction et envoi des premiers messages de prospection (Sales navigator, email), en accord avec notre ligne éditoriale • Enrichissement des contacts et mise à jour du CRM (Apollo, Hunter, Dropcontact ou équivalents) • Suivi des relances et coordination avec les partenaires en cours (Global Speakers Federation, TEDx, Toastmasters...) • Présence aux événements clients pour identifier de nouvelles opportunités et recueillir des témoignages terrain • Préparation et présence à VivaTech : liste de cibles, brief pitch, suivi des contacts générés Le profil qu'on cherche • Formation en commerce, marketing B2B ou communication, • Tu sais lire un profil LinkedIn et écrire un message qui ne ressemble pas à un template • À l'aise avec les outils de prospection et d'enrichissement ou curieux de les apprendre vite • Rigoureux dans le suivi : tu n'oublies pas une relance, • À l'aise avec les gens, tu n'as pas peur d'approcher quelqu'un en événement• Un intérêt pour l'inclusion, le multilinguisme ou l'innovation est un vrai plus Ce qu'on propose • 2 mois au cœur d'une startup en pleine croissance, en contact direct avec le fondateur • Remote 2 jours par semaine, bureau le reste du temps (Levallois-Perret), • Une présence à VivaTech et une exposition directe à des décideurs internationaux • Un environnement où ce que tu fais a un impact immédiat Candidature • CV + quelques lignes sur pourquoi ce stage à hello@getglot.com

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un architecte systeme d'information: Au sein des équipes du département , vous venez renforcer le domaine industrie et architecture transverse et vous êtes en charge de la cohérence de l’architecture du SI Groupe de manière générale en appui de l’architecte entreprise Industrie et en collaboration avec les autres architectes. Vous apportez votre expertise plus spécifique sur les aspects métiers Industrie. Missions principales : Assister l’architecte Industrie sur son scope Domaine industrie et ses missions architecture transverse au sein du département et notamment pour: oGarantir la stratégie et les tactiques Architecture oInstruire les demandes métiers de solutions informatiques Groupe pour le domaine Industrie oS’assurer auprès des architectes techniques de la cohérence des initiatives métiers avec le socle architecture technique. oInstruire et rédiger les dossiers d’architecture des opportunités, faisabilité et solutions en réponse aux besoins métiers oPorter la vision architecture groupe auprès des entités et Métiers. Profil: environ 2 ans d’expérience De formation supérieure en informatique (Bac + 5), expérience dans le cadre de projets de mise en place de solutions globales d’entreprise et/ou d’activités Architecture SI dans un contexte international, multi sites et multi domaines. Une connaissance de l’industrie pharmaceutique ou sciences de la vie est un plus Expertise sur les processus transverses de l’entreprise, avec un focus spécifique sur l’architecture applicative des métiers de l’industrie Autonome, rigoureux (se), sens de l’organisation, une capacité à porter des convictions ainsi qu’un très bon relationnel. Connaissance d’outils de modélisation et APM type MEGA Méthodologies: Architecture d’entreprise type TOGAF, SAFE ou autres. Anglais indispensable

Collaborateur comptable (Alternance - Septembre 26) 1) Qui sommes nous ? Mindset Finance est un cabinet d’expertise comptable, spécialisé dans l’accompagnement de startups et entreprises en croissance. Notre pôle expertise comptable travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de ta formation en alternance, tu interviens sur un portefeuille de clients composé de PME et de startups, avec un accompagnement structuré et progressif. Tu es encadré par un chef de mission et travailles en lien direct avec les experts-comptables, dans un environnement organisé avec des méthodes de travail déjà en place. 2) Le poste Tu interviens sur un portefeuille de clients startups / sociétés innovantes, avec un accompagnement réel : • supervision par un chef de mission,, • échanges réguliers avec l’expert-comptable,, • méthodes de travail déjà en place. 👉 Poste exclusivement expertise comptable Les clients • Startup (SaaS, marketplace, e-commerce,...), • Sociétés de conseil, agences de communication, studio de jeux vidéos..., • Réalisant en moyenne entre 1m€ et 5 m€ de CA Tes missions • Tenue et révision comptable, • Déclarations fiscales courantes, • Préparation des bilans et liasses fiscales, • Relation client sur les sujets comptables, • Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) Organisation de l’équipe • 2 experts-comptables + 1 chef de mission + 3 collaborateurs comptables, • Ambiance professionnelle, bienveillante et structurée, avec un niveau d’exigence assumé. Conditions de travail • Autonomie progressive, accompagnement réel, • Exigence technique élevée, sans pression inutile, • Rythme de travail maîtrisé, • Télétravail possible selon l’organisation Le poste est conçu pour permettre une montée en compétences rapide, avec une autonomie progressive sur tes dossiers et une exposition concrète aux enjeux des clients. À moyen terme, le poste a vocation à évoluer vers davantage de responsabilités, jusqu’à la gestion autonome d’un portefeuille. 3) Profil recherché Nous recherchons un profil en formation comptable, avec une première expérience significative en cabinet dans le cadre d’une alternance : • Étudiant en DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en alternance en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau d’autonomie sur les bases : tenue, déclarations fiscales courantes, début de révision, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des clients, • À l’aise avec les outils digitaux La connaissance de Pennylane est un plus, mais pas obligatoire. Nous privilégions un profil capable de s’intégrer rapidement opérationnellement, avec une vraie volonté de progresser et de monter en responsabilité. 4) Pourquoi nous rejoindre • Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit, • Clients intéressants, à forts enjeux, • Environnement 100 % Pennylane, • Cadre de travail sain et organisé, • Vraies perspectives d’apprentissage Déroulement des entretiens • Entretien avec l’expert-comptable, • Second entretien avec un membre de l’équipe

Consultant(e) – Stratégie & Gouvernance IA / Data 🚀 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 L’exception Wenvision Oubliez les pyramides hiérarchiques rigides et les process datés. Wenvision est le bras armé "Stratégie" du groupe SFEIR (leader technologique et partenaire n°1 Google Cloud en France). Nous sommes un cabinet à taille humaine, agile et audacieux, qui combine l'excellence du conseil de haut niveau avec la force de frappe d’une communauté de 1000 experts tech. C Chez nous, vous travaillez sur les sujets les plus critiques du CAC 40, et grandes PME avec l'esprit d'une startup et l'appui d'un géant de l'IA. La Data Gouvernance est morte, vive l'IA Governance L’époque où la gouvernance consistait à remplir des dictionnaires de données est révolue. Aujourd'hui, elle est le "Cool Seat" du conseil. Sans une structure de données impeccable, l'IA n'est qu'un gadget. En rejoignant l'équipe, vous bâtirez les fondations de l'intelligence. Vos Missions : Transformer l'ambition en réalité Chez Wenvision, nous avons déjà un pied dans le futur. Vous travaillerez sur les thématiques qui feront le marché de demain : • Modèles Fédérés 2.0 : Structurer ou renforcer des organisations data décentralisées pour donner du pouvoir aux métiers tout en gardant une cohérence groupe., • Data Contract-as-Code : Automatiser la gouvernance via la tech (merci l'écosystème SFEIR) pour qu'elle soit invisible et fluide., • Influence Stratégique : Préparer les supports et les narratifs pour permettre aux CDO de briller en Comex et de sécuriser les budgets de transformation., • IA-Ready Governance : Transformer les Data Offices traditionnels en centres d'excellence IA, en intégrant les enjeux d'éthique, de conformité et de performance., • Conversational Analytics & GenAI : Mettre en place les cadres de gouvernance indispensables pour passer du dashboard statique au Conversational Analytics., • Gouvernance des Agents : Comment superviser des essaims d'agents IA autonomes qui accèdent à la donnée ? Votre Profil • Expérience : 3 à 5 ans dans le conseil (Data, Stratégie) ou au sein d'un Data Office ambitieux., • Mindset : Vous êtes "business-driven". Vous comprenez qu'une donnée bien gouvernée est une donnée qui crée de la valeur., • Soft Skills : Excellente communication en français comme en anglais, capacité à vulgariser des concepts techniques pour des décideurs, et une dose d'impertinence créative pour bousculer les codes., • Le "Plus" : Une connaissance de l'écosystème Google Cloud ou une passion pour les enjeux de l'IA Générative. Pourquoi nous rejoindre ? • Le meilleur des deux mondes : Le prestige des missions CAC 40 et la culture décontractée/tech de SFEIR., • Accélération de carrière : Chez nous, pas de plafond de verre. Votre impact est visible immédiatement., • Apprentissage continu : Accès direct aux formations et certifications de pointe sur l'IA., • L’humain avant tout : Un cabinet jeune, où l’on célèbre les succès ensemble et où chaque voix compte. Le process de recrutement Le process se déroule en plusieurs étapes : 1️⃣ Un premier échange visio avec Claire-Gil Maumy – Talent Acquisition Staff 2️⃣ Un échange d’approfondissement de ton parcours avec un pair 3️⃣ Une rencontre dans nos locaux avec les membres de l’équipe autour d’une mise en situation 4️⃣ Un échange avec l’un des fondateurs

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche plusieurs Business Managers confirmés pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs Life sciences, Énergie, Ferroviaire. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe. ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’entreprise dans : • la définition du besoin (cahier des charges), • la sélection de solutions (MES, IoT, data, automatisation…), • le pilotage du déploiement du projet Industry 4.0, • la conduite du changement et la mise en production Missions principales 1. Analyse & cadrage • Définir et structurer les différents chantiers en interaction avec BU et équipes techniques, en s’appuyant sur : o un diagnostic de l’existant (process industriels, IT/OT, maturité digitale) o Identifier les leviers d’optimisation (performance, qualité, traçabilité, énergie) o Animer des ateliers métiers avec les parties prenantes 1. Rédaction du cahier des charges • Recueillir et structurer les besoins métier, • Définir : o exigences fonctionnelles (MES, IoT, ERP, data…) o exigences techniques (architecture, cybersécurité, interopérabilité) • Rédiger : o cahier des charges o KPIs de performance 1. Choix des solutions & intégration • Évaluer et comparer les solutions (éditeurs / intégrateurs), • Participer aux soutenances fournisseurs, • Recommander les architectures (IIoT, cloud, edge computing…), • Superviser l’intégration avec : o ERP o systèmes de production (SCADA, MES) o équipements industriels 1. Pilotage projet (déploiement) • Construire le plan projet (planning, budget, ressources), • Piloter les prestataires / intégrateurs, • Assurer : o suivi des livrables o gestion des risques o arbitrage des décisions techniques • Mettre en place des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride) 1. Conduite du changement • Identifier les impacts organisationnels, • Définir un plan de conduite du changement, • Former les utilisateurs 1. Suivi de performance • Mettre en place des KPIs :, • Piloter les retours sur investissement (ROI), • Proposer des axes d’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 (ingénieur, école de commerce avec spécialisation industrie/digital), • 5 à 10+ ans d’expérience en : o transformation digitale industrielle o projets MES / IoT / ERP • Expérience en cabinet de conseil ou intégrateur fortement appréciée

Über Bob! Desk Bob! Desk unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung und Optimierung ihrer Arbeitsumgebungen und täglichen Abläufe. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine einfache, effiziente und menschliche Erfahrung zu bieten. Im Rahmen unserer Expansion in Deutschland und im DACH-Markt suchen wir einen deutschsprachigen Customer Success Manager (m/w/d), der unsere strategischen Kunden betreut und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Deine Rolle Als Customer Success Manager für den DACH-Markt bist du verantwortlich für die Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Weiterentwicklung eines Portfolios deutschsprachiger Kunden. Du bist die zentrale Ansprechperson nach dem Sales-Prozess und spielst eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Nutzung unserer Plattform. Deine Aufgaben Onboarding & Kundenbetreuung • Durchführung des Onboardings neuer DACH-Kunden, • Schulung von Nutzern und Administratoren, • Sicherstellung einer schnellen und reibungslosen Implementierung, • Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden Customer Success & Relationship Management • Regelmäßige Meetings mit Kunden organisieren, • Risiken frühzeitig erkennen und Churn vermeiden, • Nutzung und Adoption der Plattform analysieren, • Langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen Account Development • Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren, • Vertragsverlängerungen begleiten, • Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Product-Teams Interne Koordination • Kundenfeedback an interne Teams weitergeben, • Technische oder operative Themen koordinieren, • Eine exzellente Customer Experience sicherstellen Dein Profil Must-have : • Deutsch auf muttersprachlichem oder bilingualem Niveau, • Professionelle Französisch- und/oder Englischkenntnisse, • Erfahrung im Customer Success, Account Management oder B2B SaaS Umfeld, • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Nice-to-have • Erfahrung in einem Startup oder Scale-up, • Kenntnisse des DACH-Marktes, • Erfahrung mit CRM-Tools (HubSpot, Salesforce etc.), • Technisches oder produktorientiertes Verständnis Was uns wichtig ist Wir suchen jemanden, der echte Beziehungen zu Kunden aufbauen kann. Das Sprachniveau in Deutsch ist entscheidend: Du solltest dich natürlich und professionell mit deutschen Entscheidern und Nutzern austauschen können. Außerdem suchen wir eine Person mit starkem Ownership-Mindset — jemand, der Verantwortung übernimmt, schnell handelt und Prozesse kontinuierlich verbessert. Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung (CDI), • Standort in Frankreich Hybrides Arbeiten / Homeoffice möglich, • Attraktive Vergütung je nach Erfahrung, • Variable Vergütung möglich Warum Bob! Desk? • Ein wachsendes Unternehmen mit europäischen Ambitionen, • Eine strategische Rolle beim Ausbau des DACH-Marktes, • Viel Autonomie und direkter Impact, • Ein schnelles, pragmatisches und produktorientiertes Team

IKATAN, des Liens, des Ambitions et une Vision Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Et ce n'est pas qu'un nom sympa, c'est le cœur de notre ADN. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien : • En interne : Entre nos consultants, pour bâtir des véritables All-Star Teams où l'entraide est une notion fondamentale., • Avec nos clients : Pour sortir du cliché du "fournisseur" et devenir leur partenaire stratégique de confiance., • Dans nos projets : En alignant parfaitement les exigences de nos clients avec les objectifs de carrière de nos consultants. C'est ça, la synergie du succès ! Une croissance fulgurante En seulement 3 ans, notre approche a fait mouche et l'aventure a décollé. Nous sommes passés : • De 3 fondateurs passionnés à une tribu de 40 collaborateurs., • D'un seul projet de départ à plus d'une quinzaine de clients actifs., • D'une spécialité historique (les centres de contact) à une maîtrise reconnue sur les sujets les plus chauds de la Tech. Notre terrain de jeu (Ce que tu vas proposer à nos clients !) : • Expérience Client (CX) & CRM : Nous révolutionnons la relation client de A à Z (parcours digitaux, automatisation, outils CRM de pointe, performance opérationnelle)., • Communications Unifiées : Nous modernisons, sécurisons et industrialisons les infrastructures télécoms de demain., • Data & Intelligence Artificielle : Nous faisons parler la donnée (IA générative, Machine Learning, algorithmes métiers, dashboards sur mesure) pour donner une longueur d'avance à nos clients. Le contexte Deviens le moteur de notre structure et le garant de notre solidité ! En tant que Responsable Administratif et Financier, tu prends en charge l'intégralité du pilotage structurel et le support à la croissance de l'activité. Ton objectif ? Garantir la solidité des fondations de l'entreprise. Chez nous, la fonction support n'est pas qu'administrative : c'est un véritable levier de performance et de fiabilité. Ton terrain de jeu : Une gestion rigoureuse et une maîtrise dynamique des flux financiers, de l'administration RH et de l'optimisation des processus internes. Tes défis au quotidien Gestion Financière et Comptable (Le gardien des chiffres) • Pilotage du cycle de facturation : Suivi complet (émission, validation, relances, encaissements)., • Gestion fournisseurs : Imputation des factures et préparation des règlements., • Trésorerie & Reporting : Suivi du cash, élaboration de prévisionnels et création de tableaux de bord financiers (CA, marge, dépenses)., • Clôtures & Fiscalité : Participation aux clôtures avec le cabinet comptable et préparation des données pour les déclarations (TVA, URSSAF)., • Optimisation : Contribution à la mise en place des process comptables et rôle d'alerte sur les points critiques. Suivi Administratif et RH (Le pilier des équipes) • Gestion du personnel : Rédaction des contrats, avenants, suivi des absences et onboarding., • Paie & Social : Préparation des éléments variables de paie et suivi des avantages (mutuelle, formation)., • Administration au quotidien : Validation des notes de frais, feuilles de temps et vérification des contrats clients/prestataires. Structuration & Process Internes (L'architecte de l'organisation) • Amélioration continue : Optimisation des procédures internes (achats, RH) et mise en place d'outils de pilotage (Excel, Power BI, BoondManager)., • Interface partenaires : Relation avec la banque, les assurances, les bailleurs et les prestataires., • Conformité : Rédaction des documents légaux et formalisation documentaire (modèles de contrats, templates). Appui à la Direction & Communication (Le facilitateur) • Aide à la décision : Contribution aux reportings mensuels, budgets et suivi des indicateurs de performance., • Vie de l'agence : Participation ponctuelle à l'organisation d'événements internes et coordination de la communication. Ton profil : L'envie avant tout ! Tes Expériences : • Titulaire d'une formation BAC+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion administrative, comptable ou financière, idéalement acquise en PME ou en cabinet comptable., • Une expérience préalable en environnement startup ou cabinet de conseil, avec une maîtrise des enjeux de croissance, serait un vrai plus pour ce poste. Ta Personnalité : • Analytique & Rigoureux(se) : Réelle aisance pour les chiffres et les tableaux., • Polyvalent(e) : Capacité à passer de la facturation au suivi RH sans perdre en précision., • Proactif(ve) & Autonome : Tu aimes comprendre, structurer et améliorer les process., • Excellent Relationnel : Tu facilites les échanges entre les équipes, les associés et les partenaires. Tes Compétences Techniques : • Maîtrise du Pack Office / Google Workspace (notamment Excel / Sheets)., • Bases solides en comptabilité et gestion financière., • Connaissances en ressources humaines (contrats, paie)., • À l'aise avec les ERP (BoondManager est un plus) et curieux des outils comme Power BI ou Notion. Pourquoi est-il si génial de travailler chez IKATAN ? ✔ Un poste aux missions transverses et variées, pas le temps pour l'ennui chez IKATAN ! ✔ Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! ✔ Faire partie des premiers, vous serez l'un des piliers d'une entreprise en pleine croissance ✔ Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains ✔ Un rapport à la performance qui n’est pas en reste afin d’assurer des objectifs concrets ✔ Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) ✔ Un cadre de travail premium et doté d’équipements à la pointe ✔ De l'entertainement de qualité durant tes temps de pause : Playstation 5, Switch 2, ping-pong, baby-foot, etc. ✔ Une mutuelle complète (Benefiz) ✔ Des titres-restaurant (Swile) ✔ Une prime de vacances Notre QG • Clichy-Levallois (92), • Télétravail : 2 jours par semaine

IKATAN recrute son/sa futur(e) Marketing & Communication Manager en Alternance ! Oublie les alternances où tu te contentes d'observer. Chez IKATAN, société de conseil IT en pleine croissance, on te donne les clés de notre stratégie digitale avec une véritable liberté d'action. Ta mission ? Devenir la voix de notre entreprise, créer des communautés engagées et construire une marque iconique à nos côtés ! Tes défis au quotidien Au croisement entre la créativité et la data, tes missions seront variées et stratégiques : • Stratégie Éditoriale & Contenu : Définir, créer et superviser des campagnes percutantes (articles, livres blancs, vidéos, témoignages) pour engager nos audiences., • Social Media Management : Planifier, publier et animer nos réseaux sociaux en continu. Tu interagis avec la communauté et lances de véritables discussions., • Événementiel : Piloter notre stratégie événementielle (afterwork, soirée, jeux coopératifs, etc.) et les organiser de bout en bout., • Analyse & ROI (Data-driven) : Suivre, mesurer et optimiser les performances de tes actions (audience, engagement). Chez IKATAN, on teste, on itère et on scale !, • Gestion de projet : Prendre le lead sur le déploiement des projets de communication digitale en étroite collaboration avec l'équipe en place. Es-tu notre perle rare ? • Ton background : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (Communication, Marketing ou similaire), tu justifies d'une première expérience réussie en Social Media Management. Les secteurs de l'IT et du conseil te sont familiers ou, à minima, attisent grandement ta curiosité., • Tes Hard Skills : Tu as une plume irréprochable (très important !), tu apportes de la profondeur dans ta rédaction et dans ta réflexion sur différents sujets. De plus, tu maîtrises les outils de gestion et planification (Hootsuite, Buffer) ainsi que la création graphique et photo/vidéo (Canva, Photoshop, Figma, logiciels de montage,...)., • Ton Mindset : Tu es un(e) véritable storyteller doublé(e) d'un(e) entrepreneur(e). À la fois organisé(e) et créatif(ve), tu sais lire entre les lignes d'un commentaire pour y répondre avec pertinence. L'aventure startup te fait vibrer ! Pourquoi rejoindre la tribu des Ikataniens ? • Le momentum : Tu arrives au début d'une phase de scale super excitante. Ton impact sera direct et visible !, • L'ambiance : Un environnement de travail fun, agile et passionné, pensé pour s'adapter à tes talents., • Les à-côtés : Des événements réguliers (Afterworks, soirées, Team Buildings) pour célébrer nos succès et que tu vas devoir mettre en avant !, • Le package : Titres-restaurant (Swile - la meilleure carte du marché), mutuelle santé complète (Benefiz) et environ 10 jours de RTT par an. Prêt(e) à relever le défi ?

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de support applicatif: Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses solutions informatiques, notre client recherche un Technicien Support Applicatif afin d’assurer le support, le déploiement, l’administration et le suivi opérationnel des logiciels liés aux différentes applications métiers (TMS, WMS etc) Missions principales Rattaché au Responsable Equipe Applicatif Métiers, vous aurez pour principales missions de : Support applicatif • Organiser et garantir le support des applications métiers (TMS, WMS, etc), • Prendre en charge, analyser et suivre les incidents applicatifs., • Assurer le traitement des demandes dans le respect des priorités et des engagements de service., • Participer au diagnostic des anomalies en lien avec les équipes internes et les partenaires externes., • Assurer le suivi des escalades jusqu’à résolution complète. Administration et maintien en condition opérationnelle • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives., • Contribuer à la gestion des incidents, des changements, de la configuration et de la continuité de service., • Maintenir les logiciels dans un état valide et conforme aux exigences opérationnelles., • Réaliser ou coordonner les tests nécessaires à la validation des évolutions ou corrections. Déploiements et gestion des versions • Gérer les déploiements des nouvelles versions des logiciels (TMS, WMS,etc)., • Préparer, suivre et documenter les mises en production., • Participer à la validation des nouvelles versions avant déploiement., • Suivre les anomalies post-déploiement et coordonner les actions correctives. Documentation et référentiels • Maintenir à jour la documentation applicative et opérationnelle., • Rédiger ou mettre à jour les procédures de support, d’exploitation et de troubleshooting., • Maintenir les matrices d’escalade., • Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des documents mis à disposition des équipes. Relation avec les partenaires externes • Suivre les contrats et les engagements avec les partenaires externes., • Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et prestataires., • Participer aux échanges techniques, réunions de suivi ou points de résolution d’incidents., • Veiller au respect des engagements de service et des délais de traitement. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de support applicatif, logistique, transport ou distribution. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expérience dans le support de logiciels applicatifs., • Expérience dans le support de logiciels déployés sur PDA / terminaux mobiles., • Connaissance des outils de gestion de support IT, idéalement ServiceNow., • Connaissance des processus de gestion des incidents, changements, configurations et demandes., • Notions en scripting et automatisation des tâches., • Capacité à analyser des anomalies applicatives et à collaborer avec des équipes techniques., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de documentation.

About Us: At Akila, we are pioneering the future of smart and sustainable buildings through our cutting-edge SaaS solutions. Our mission is to revolutionize how buildings operate and impact their environment by integrating advanced technology. As an international scale-up within a renowned family-owned group, we combine the agility and innovation of a startup with the stability and values of a well-established enterprise. With a strong commitment to both environmental impact and client satisfaction, we are dedicated to driving positive change in the built environment on a global scale. Job Summary: We are seeking an ambitious, motivated and enthusiastic Sales Manager to join our growing team in EMEA. This entry-level position is ideal for someone with an international mindset, a passion for sales and a keen interest in smart and sustainable building technologies. You will play a key role in generating new business, developing client relationships, and contributing to our sales team's success. Key duties and responsibilities: • Lead Generation: Identify and research potential clients in EMEA in the real estate sector as well as retail, logistic and industrial international companies. Use various tools and strategies to generate new leads and expand our customer base., • Customer Interaction: Conduct initial outreach to prospects through calls, emails, and social media. Qualify leads and set up meetings or demos for more in-depth discussions., • Market Research: Stay updated on industry trends, market conditions, and competitors. Share insights with our international team to refine sales strategies and tactics., • CRM Management: Maintain accurate records of customer interactions, lead progress, and sales activities in our CRM system., • Team Collaboration: Work closely with the sales, marketing, and customer success teams to ensure a cohesive approach to client acquisition and retention., • Reporting: Prepare regular reports on lead generation, sales activities, and progress toward targets. Provide feedback on sales processes and strategies and share your experience with your pears in other regions of the world. Skills, Competencies and Qualifications : • Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent experience)., • Experience: A first experience in sales or account management. Strong interest in technology, SaaS, and sustainable building., • Skills: Excellent communication and interpersonal skills. Ability to build and maintain relationships with clients. Strong organizational skills and attention to detail., • Attributes: Highly motivated, adaptable, and proactive with a “startup” mindset. Willingness to take initiative, embrace challenges, and contribute to a rapidly evolving environment. Enthusiasm for learning and growing with the company., • Technical Proficiency: Comfortable with CRM software, Microsoft Office Suite, and basic understanding of SaaS products and solutions. Eagerness to quickly pick up new tools and technologies as needed. What We Offer: • Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement within a fast-growing international company., • Training: Comprehensive training program to help you succeed in your role and understand our products and market., • Culture: A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued., • Compensation: Competitive salary with performance-based incentives., • Home Office Flexibility: Option to work from home to support work-life balance and accommodate your personal needs.

CDI À POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026.Avekapeti est une startup innovante ayant pour ambition de révolutionner la pause dej’, rien que ça ! Avekapeti.Ils sont coachés par notre responsable qualité l'ancien chef étoilé Christian Conticini.Nous devenons leur 1er client et proposons leurs spéciali

Nous sommes une startup SaaS française qui révolutionne la comptabilité carbone et le pilotage environnemental pour les établissements de santé. Notre équipe est jeune et dynamique, avec une culture startup qui allie agilité et structuration progressive. Évoluer dans une startup en scale-up

Thermosphr is a ClimateTech startup optimising energy management for commercial buildings across Europe. You have either worked in a startup environment, or you have built things on your own — side projects, tools, automations.

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Founding Engineer (TypeScript / AI) – Startup deeptech en traction, fort ownership 80–100k€ + equity. Je recrute un Founding Engineer pour une startup early-stage qui développe une plateforme d’IA dédiée à l’automatisation de la conformité des produits physiques (cosmétique, food, me

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Restock Alert et SOLD OUT permettent d'acheter les produits qui SOLD OUTent.On parle ici bien autant des tickets de concert pour Taylor Swift que des places pour le PSG ou des sneakers en collab avec Travis Scott.Pour cela nous avons réussi à automatiser via un bot l'achat de ces produits.Nous pro

Le rôle de Business Manager chez Colana est central :.Véritable moteur de l’activité, tu es le premier point de contact des professionnels du bâtiment qui souhaitent intégrer le secteur de la rénovation énergétique.Chez Colana, on ne te laisse pas te débrouiller seul.Tu es accompagné, ou

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Chez Jinka, nous révolutionnons la manière dont les agences immobilières et les promoteurs immobiliers touchent leurs prospects.Notre produit phare, Jinka Pro, est une solution SaaS permettant déjà à plus de 4 000 agences de booster la visibilité de leurs annonces et de maximiser leur retou

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Hôpital Privé Sud Corse recherche un chirurgien vasculaire (F/H) souhaitant s'installer en pratique privée.Le poste concerne une opportunité d'installation, sans statut salarié, permettant de travailler indépendamment tout en ayant accès à des équipements hospitaliers modernes et une équip

Bonx is a VC-backed SaaS startup revolutionizing the ERP market. Leadership Role: Build and scale the sales function at a fast-growing B2B SaaS startup. Top Investors: Work at a startup backed by world-class investors (9900, Lakestar, Dynamo Ventures, OSS Ventures, Kima Ventures…).

Hôpital Privé Sud Corse is seeking a qualified orthopaedic surgeon to setup in private practice.This installation opportunity allows you to work independently and develop your own patient base with the support of a modern operating theatre and a multidisciplinary medical team.The practice offers s

Une entreprise spécialisée dans les solutions SaaS recherche un(e) Head of Sales pour définir et structurer leur offre ainsi que piloter le développement commercial.Ce poste clé implique des responsabilités de prospection et de gestion de la relation client.Le candidat idéal aura une solide e

CTO associé – Startup IA systèmes embarqués /h3 pJoin to apply for the bCTO associé – Startup IA systèmes embarqués /b role at bTandem - Les Deeptech /b /p h3Le projet et ses porteurs /h3 paquAI associe l’intelligence artificielle aux enjeux d’une aquaculture durable.

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Who is in the current team? /b /pulliMathieu (CEO) previously built Settlesweet, a digital relocation startup blending tech human to provide a best in class home search service (exited to Nextories). You value speed of iteration over perfection (you know that in a startup what matters is reaching P

A financial advisory firm is seeking a part-time remote Investing Non-Executive Director to collaborate with startup clients raising funds from Pre-Seed to Series A.

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Vous souhaitez vous engager dans un projet à impact et contribuer au développement d'une startup innovante ?À partir de septembre, intégrez un contrat en alternance afin de préparer un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat avec MBway Lyon, et participez activement à la structuratio

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