Trabajos Technologie de l'nformation en Villetaneuse - Page 4Crear alertas

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Opportunité proposée : • Alternance, • Vous serez basé Paris, • Vous serez coaché par le CEO de WHIZE et travaillerez avec la Direction Commerciale basées à Paris Aider au développement commercial de l’agence de Paris: • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque / Finance / Assurance, Industrie / Services / Utilities et Secteur public. Avec plus de 2 000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, Softeam recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente / Bid Manager pour intervenir sur les appels d’offres du secteur public. Vous rejoignez le pôle Avant-vente de Softeam et apportez vos expertises sur des projets IT forfaitaires / à engagements et vos compétences en pilotage de projets ou de conseil. Rattaché(e) à la responsable avant-vente,vous intégrez l’équipe des Bid Manager du Secteur Public. En chef d’orchestre agile, vous pilotez les réponses aux appels d'offres publics sur lesquels Softeam se positionne, en coordonnant des équipes multi- métiers et en contribuant activement à la rédaction de la réponse et en participant à la définition de la stratégie et de l’offre financière. 🧭 Vos missions Vous intervenez de bout en bout sur le cycle de réponse aux appels d’offres : • Participer à l’analyse des besoins de nos clients et prospects avec les équipes commerciales ;, • Analyser les dossiers de consultation, identifier les enjeux stratégiques et les axes de différenciation ;, • Élaborer la stratégie de réponse en lien avec les équipesinternes (technique, fonctionnelle, commerciale, sécurité, etc.) ;, • Mobiliser, animeret coordonner des équipes pluridisciplinaires interneset externes ;, • Participer à la rédaction des offres ;, • Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises;, • Assurerle suivi des résultats, la capitalisation des retours d’expériences et l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), • Expérience de minimum 6 ans en avant-vente IT / bid management, • Bonne connaissance des marchés publics et de leurs contraintes, • Vous avez évolué dans un environnement informatique : en avant-vente, conseil ou pilotage de projets, qui vous permet de pouvoir accompagner et challenger des équipes de build et de run dans leurs choix, rédaction et leurs estimations de charges, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Sens de l’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Une expérience significative dans le secteur public constitue un atout majeur. 🛠️ Environnement • Appels d’offres publics structurants, • Projets IT forfaitaires et à engagement, • Interactions fortes avec les équipes commerciales, techniques et delivery, • Environnement exigeant, stratégique et transverse 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur du développement de Softeam, • Un environnement stimulant et à fort impact, • Un accompagnement de proximité et des perspectives d’évolution, • Des formations continues et un plan de carrière personnalisé, • Télétravail hybride, avantages groupe (RTT, CSE, mutuelle, transport…) ✨ Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement, vous échangerez avec nos équipes afin de partager votre expérience et de découvrir les perspectives offertes au sein de Softeam.

Description de mission Expert Senior Red Hat BRMS / Drools – Performance & Optimisation (Assurance) 19/02/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur du secteur assurance, engagé dans un programme de transformation de la chaîne de décision (prestations, garanties, sinistres) s’appuyant sur un moteur de règles pour automatiser des décisions à fort volume. Dans un contexte d’agilité à l’échelle et de contraintes fortes de time-to-market, des problématiques critiques de performance applicative ont émergé autour de l’exécution des règles, nécessitant un renfort immédiat et hautement expert sur Red Hat BRMS / Decision Manager. Contexte & Objectifs de mission La mission s’inscrit dans une situation à forts enjeux où la performance du moteur de règles impacte directement la qualité de service, les délais de traitement et la stabilité applicative. L’objectif est de diagnostiquer rapidement les causes racines (modélisation des règles, configuration runtime, consommation mémoire/CPU, latences, scalabilité, tuning JVM), de corriger les goulots d’étranglement et de sécuriser la trajectoire de mise en oeuvre/industrialisation des règles. Le consultant interviendra comme expert confirmé, capable de produire des résultats dès les premières semaines, de piloter des arbitrages techniques sous pression et de transférer les bonnes pratiques à l’équipe interne (développeurs, architectes, PO/équipes métier). Périmètre de la mission • Réaliser un diagnostic approfondi de la plateforme Red Hat BRMS / Decision Manager (architecture, KIE Server, Business Central, chaîne CI/CD, artefacts KJAR) et de son intégration dans le SI (API Java, REST/JMS, workflows applicatifs). • Auditer l’implémentation des règles (DRL, Decision Tables, DMN) : structuration, patterns de conception, agenda groups, salience, gestion des faits, prévention des conflits et de l’explosion combinatoire. • Analyser et résoudre les problématiques de performance : latence d’exécution, throughput, consommation mémoire, garbage collection, contention, scalabilité, temps de chargement/compilation des règles. • Mettre en oeuvre des actions correctives et optimisations : refactoring de règles, optimisation du modèle de données/faits, choix stateful vs stateless sessions, tuning Drools/Rete, optimisation JVM (heap, GC), paramétrage runtime et dimensionnement. • Mettre en place un plan de mesure et de suivi de la performance : définition des KPIs, scénarios de benchmark, instrumentation/monitoring (ex. JFR, VisualVM ou équivalents), protocoles de tests de non-régression. • Sécuriser le cycle de vie des règles : stratégie de versioning, packaging, déploiement, gestion des environnements, gestion des dépendances (Maven/Gradle), contrôles qualité et critères d’acceptation non fonctionnels. • Produire les livrables clés : rapport d’audit et de recommandations priorisées (quick wins / moyen terme), plan d’actions, guidelines de modélisation des règles orientées performance, documentation technique et dossiers de décision d’architecture. • Assurer le transfert de compétences : ateliers avec l’équipe interne, coaching sur les bonnes pratiques Drools/BRMS, montée en maturité sur le diagnostic performance et l’industrialisation. • Contribuer aux rituels agiles à l’échelle (PI planning, sprint reviews, synchronisations interéquipes) et communiquer de manière structurée les constats/risques au management et à l’architecture. • Intervenir avec autonomie et sang-froid dans un contexte potentiellement tendu : priorisation, prise de décision, gestion des escalades et sécurisation des jalons de fin de mission. Profil recherché Compétences techniques : • Expertise confirmée et récente sur Red Hat BRMS / Red Hat Decision Manager (non négociable) • Maîtrise avancée de Drools : DRL, Decision Tables, DMN, Rete, gestion des facts, agenda, salience, ruleflow/agenda groups • Optimisation de performance sur moteurs de règles : profiling, diagnostic latence/scalabilité, optimisation mémoire/CPU • Java/JVM : tuning (GC, heap), analyse de dumps, compréhension des impacts runtime, • KIE Server / Business Central (Guvnor) : configuration, déploiement, gouvernance des règles, • Industrialisation CI/CD : Maven/Gradle, packaging KJAR, gestion des dépendances et référentiels d’artefacts • Intégration SI : API Java, REST, JMS ; compréhension des patterns d’intégration et contraintes de production • Outils de monitoring/profiling (ex. JFR, VisualVM, APM et outils équivalents) et mise en place de benchmarks • Connaissance des environnements d’exécution (JBoss EAP, Tomcat, WebLogic ou équivalents) et contraintes d’exploitation Compétences fonctionnelles : • Expérience en assurance (santé, indemnisation, sinistres, garanties, prestations) fortement appréciée • Compréhension des enjeux de décision automatisée à fort volume et des exigences non fonctionnelles (SLA, résilience, capacité) • Habitude des contextes régulés (banque/assurance) : traçabilité, auditabilité, robustesse des changements • Expérience de travail en agilité à l’échelle (coordination multi-équipes, priorisation, gestion des dépendances) • Capacité à formaliser et présenter des recommandations techniques actionnables à des interlocuteurs architecture/management Qualités personnelles : • Autonomie forte et capacité à produire un impact rapide, • Très grande solidité technique et approche pragmatique orientée résolution, • Résilience et aisance en contexte sous pression / à forts enjeux ("cuir épais"), • Posture de consultant : communication claire, structurée, orientée valeur et risques, • Rigueur, sens de la qualité et de la documentation, • Esprit de collaboration et capacité à coacher/faire monter en compétence Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 4 mois (fin prévisionnelle fin juin), • Localisation : La Défense, • Télétravail : 2j/semaine, • TJM : Selon profil

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week with regular travel to Orléans. Role Overview: The IT Service Delivery Manager is responsible for ensuring the effective delivery of services to clients or internal stakeholders. This role involves managing service performance, maintaining client satisfaction, and leading cross-functional teams to meet service level agreements (SLAs). You will act as the primary point of contact for service-related issues and ensures continuous improvement in service delivery processes. Tasks and Responsibilities: • Support both production and test environments for the customer., • Ensure timely project delivery to maintain existing systems and introduce new technologies and services., • Design and commercialization of contractual services and service concepts tailored to customer needs., • End-to-end responsibility for delivering contractual services as per agreed terms., • Financial Oversight: Ownership of profit and loss for assigned projects., • Preparation and presentation of agreed KPI reports., • Oversight of customer invoicing and vendor billing approvals., • Coordination and governance of vendor relationships., • Ensure adherence to company policies and standard operating procedures., • Maximize value from service contracts, including monitoring partner performance., • Facilitate and document the integration of software and services into the company’s technical architecture., • Execute change control and request management processes effectively., • ensuring timely and budget-conscious delivery., • Promote accurate understanding of service usage through quality data recording in support systems and partner SLA reports., • Maintain regular engagement with various departments to identify ongoing challenges and forecast future demand. Additionally, you will need to: • Oversee end-to-end service delivery across multiple accounts or projects., • Ensure services are delivered in accordance with agreed SLAs and KPIs., • Monitor performance metrics and generate regular reports for stakeholders., • Serve as the main liaison between clients and internal teams., • Conduct regular service reviews and client meetings., • Address and resolve client concerns and escalations promptly., • Lead and mentor service delivery teams, including support staff and technical personnel., • Coordinate with project managers, engineers, and other departments to ensure seamless service execution., • Facilitate training and development for service delivery staff., • Identify gaps in service delivery and implement process enhancements., • Promote best practices and standard operating procedures (SOPs)., • Drive automation and efficiency initiatives., • Ensure compliance with internal policies and external regulations., • Manage risks related to service delivery and implement mitigation strategies., • Conduct audits and assessments to ensure service quality., • Manage budgets related to service delivery operations., • Optimize resource utilization and control operational costs., • Oversee incident resolution and root cause analysis., • Implement corrective actions and preventive measures., • Provide regular updates to senior management and stakeholders., • Prepare executive summaries and dashboards for performance tracking., • Manage third-party vendors and service contracts., • Ensure vendor performance aligns with service expectations., • Utilize ITSM tools (e.g., ServiceNow, Jira) for tracking and reporting., • Stay updated with emerging technologies relevant to service delivery. Job requirements • IT Diploma, • 12+ years of proven experience in an IT Service Delivery Manager (SDM) or equivalent leadership role within IT service management., • Extensive experience in delivering end-to-end IT services across diverse environments, ensuring high levels of customer satisfaction, service quality, and operational efficiency, • Experience in leading projects aimed at implementing and enhancing services., • Good experience with Management of third-party vendors and service contracts., • ITIL Foundation or higher a plus, • PMP or PRINCE2 a plus, • Six Sigma or Lean Management a plus, • Agile/Scrum certifications a plus, • Proven experience working with and managing multicultural, geographically distributed teams; ability to foster collaboration across diverse cultural contexts, • Exceptional analytical and organizational skills, with a strong ability to manage complex projects and drive data-informed decisions, • Excellent interpersonal and communication skills, including stakeholder management, conflict resolution, and team motivation, • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Timspirit recrute un(e) Consultant(e) Manager en Outsourcing IT Attention ! Cette offre ne s'adresse pas aux professionnels du recrutement. Vous souhaitez piloter des missions complexes d'outsourcing IT, accompagner les DSI dans leurs décisions d'externalisation les plus structurantes, et encadrer une équipe de consultants talentueux ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, sur des sujets qui ont un vrai impact ? Rejoignez l'équipe Smart Sourcing de Timspirit. Ce qu'on fait chez Tim Smart Sourcing Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l'organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Mettre en place une gouvernance adaptée, piloter la transformation, accompagner les équipes dans le changement Smart Sourcing • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery en outsourcing performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires IT et structurer les bonnes contractualisations Votre rôle En tant que Consultant(e) Manager, vous prendrez en charge des missions à fort enjeu en autonomie, tout en assurant l'encadrement et la montée en compétences de consultants juniors et seniors. Parmi vos contributions : • Piloter des missions d'outsourcing IT de bout en bout : diagnostic, stratégie, appel d'offres, transition, gouvernance, • Structurer des business cases et des études d'opportunité sur des décisions d'externalisation (make or buy, nearshore/offshore, multi-sourcing…), • Accompagner les clients dans la sélection de leurs prestataires IT et la négociation contractuelle, • Mettre en place ou transformer les dispositifs de Vendor Management : KPIs, instances de pilotage, gestion des risques fournisseurs, • Contribuer activement au développement commercial : avant-ventes, propositions, entretien de la relation client, • Participer au développement de nos offres, publications et événements internes Ce que vous trouverez chez Timspirit • Des missions variées, concrètes et stratégiques sur des sujets d'outsourcing IT de premier plan, • Une équipe exigeante mais bienveillante, toujours dans une logique de transmission et de co-construction, • Une vraie place de manager : un rôle d'encadrement réel, pas un titre honorifique, • L'opportunité de contribuer à la croissance et au rayonnement de la practice Smart Sourcing Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une partie significative sur des sujets d'outsourcing IT (en cabinet de conseil, en DSI ou chez un grand fournisseur IT), • Vous maîtrisez les mécanismes de l'externalisation : modèles contractuels, gouvernance, transition, pilotage de la performance, • Vous avez déjà encadré des équipes projet et savez faire grandir les personnes autour de vous, • Vous êtes à l'aise en avant-vente et dans la relation client à un niveau senior, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), convaincant(e) à l'écrit comme à l'oral, • La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable (environnements internationaux fréquents) Ce que nous proposons • CDI uniquement, • Basé à Asnières-sur-Seine (notre siège est sur une péniche !) #conseil #outsourcingIT #transformationdigitale #sourcingIT #vendorManagement #CIOadvisory #Timspirit

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche plusieurs Business Managers confirmés pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs Life sciences, Énergie, Ferroviaire. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe. ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

Assistant(e) Chef(fe) de projet billetterie Offre de stage Wetix - Levallois-Perret Domaine d’activité : Wetix Agency est né en 2019 du regroupement de quatre entreprises : AP2S, EforSports, Myticket & Bandsquare. Wetix Agency propose aux professionnels une offre complète et unique de logiciels et de services dédiés à la billetterie. La société accompagne depuis plusieurs années les détenteurs de droits événementiels sportifs et culturels, en mettant à disposition des expertises en ingénierie informatique, en gestion billetterie et en relation clients, dans le but d’atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d’affaires. Nous avons œuvré pour le compte de plusieurs événements sportifs majeurs comme les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, la Coupe du Monde de Rugby France 2023, la Coupe du Monde de Football féminine 2019 ou la Coupe d’Afrique des Nations 2025 mais aussi de grands événements culturels, des concerts importants et des sites multi-événements. Nos clients principaux : PSG, FFF, FFHandball, FFR, LNR, FFvolley, FFT, FFBaD, France Galop, LOSC, FC Metz, CAF, RWC France 2023, COJO Paris 2024, FFA, Orange Vélodrome… Descriptif du poste : Afin de nous accompagner dans nos nombreuses missions, Wetix Agency recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Billetterie en stage, sous la responsabilité d’un(e) Chef(e) de Projet de la BU Wetix Services. Au quotidien, vous l’accompagnerez sur les missions suivantes : • Assurer le paramétrage initial des solutions de billetterie (front office & back office) ;, • Gérer le paramétrage des phases de vente à destination des différents publics ;, • Veiller à la création des plans de stades/salles dans la Solution de billetterie ;, • Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec les clients ;, • Assurer la mise en place et le suivi de la prestation dans les différents services de l’entreprise (Wetix Solutions, centre de relation clients, commercialisation B2B, comptabilité…) ;, • Mettre en place une veille et benchmark des divers événements ;, • Pointer et vérifier sur site les sièges et les parcours spectateurs ;, • Assurer la gestion opérationnelle billetterie sur site (vente de billets, gestion des litiges, coordination du contrôle d’accès, gestion des tribunes) ;, • Suivre les ventes et assurer la clôture comptable de chaque événement ;, • Réaliser des reportings statistiques, des bilans qualitatifs et des compte rendus d’événements. Profil : • Formation : BAC +3 minimum ;, • Maîtrise de la suite office (Excel, Powerpoint notamment) et de l’environnement Google ;, • Disponibilité sur évènements le week-end avec déplacements ;, • Maîtrise de l’anglais ;, • Une expérience dans les activités événementielles, ou une affinité particulière avec l’environnement du sport seraient un plus. Qualités personnelles : • Très bon relationnel ;, • Dynamisme ;, • Esprit d’équipe ;, • Sens de l’organisation ;, • Rigueur ;, • Disponibilité les soirs et week-ends ;, • Capacité d’adaptation ;, • Autonomie et proactivité. Type de contrat : Stage - 4 à 6 mois Rémunération : Selon les conditions conventionnelles Lieu : Levallois-Perret Disponibilité : Avril 2026 Pour postuler : Directement via LinkedIn, ou par envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! 🎯 Le rôle : Chez LockSelf, le rôle de PM n’est pas de gérer un backlog. Votre mission sera de devenir l’expert·e produit et marché du scope de votre squad, avec une responsabilité forte sur la discovery et l’impact business. Vous travaillerez au sein d’une squad pluridisciplinaire (engineering, design) avec un haut niveau d’autonomie. 🔎 Vos responsabilités : Votre rôle : comprendre les vrais problèmes, identifier les opportunités à fort impact et nourrir une vision produit ancrée dans le réel. Vous piloterez votre périmètre avec une logique outcome > output, en collaboration étroite avec le CPO et le Lead PM. Utiliser la donnée comme outil d’aide à la décision, pas comme simple reporting. Assumer vos décisions dans un environnement exigeant, responsabilisant et orienté impact. 🧭 Les enjeux des 12 prochains mois : Dans un contexte de forte croissance et d’ambition internationale, les enjeux produit incluent notamment : • Accélérer notre capacité d’apprentissage et de delivery., • Consolider notre positionnement sur un marché cyber exigeant et concurrentiel., • Renforcer l’adoption et la valeur perçue chez nos clients., • Structurer davantage notre pilotage par la donnée., • Innover toujours plus dans un cadre de sécurité, conformité et souveraineté élevées. 🔐 Notre vision produit cyber LockSelf évolue dans un environnement où la sécurité n’est pas une option. Nos choix produit s’inscrivent dans : • une exigence forte en matière de chiffrement et de sécurité (normes ANSSI),, • une approche claire de souveraineté et de conformité,, • sécurité maximale,, • expérience utilisateur fluide,, • contraintes réglementaires,, • et viabilité business. Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management dans un environnement SaaS ou produit tech., • Solide maîtrise des pratiques de discovery., • Expérience en organisation agile (Scrum, Kanban ou équivalent)., • Capacité à travailler avec des équipes techniques sur des sujets complexes., • À l’aise avec les outils produit (Jira, Confluence, Figma, outils analytics)., • Sensibilité aux sujets cybersécurité appréciée. Ce qui fera la différence • Esprit analytique et structuré., • Capacité à transformer des problèmes flous en décisions claires., • Goût pour les environnements exigeants et en accélération., • Orientation client forte., • Communication claire, factuelle et responsable. 🚀 Évolution : Nous sommes en phase d’accélération. Les opportunités d’évolution peuvent être rapides pour les profils qui démontrent : • leadership naturel,, • capacité d’impact,, • vision stratégique, Nous valorisons la progression par l’impact. Package • Rémunération fixe : 50–55k€ selon profil et expérience, • Intéressement, • Indemnités forfaitaires de repas, • Une mutuelle performante Pourquoi nous rejoindre ? • Un produit à fort enjeu sociétal., • Un environnement cyber exigeant et structurant., • Une équipe produit déjà mature et ambitieuse., • Une phase d’accélération réelle., • Une culture d’autonomie et de responsabilité.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

L'accompagnement de la Business Unit dédiée aux activités de l'hôtellerie Restauration, ainsi que celui des centres techniques régionaux pour la mise en place et le suivi des prestations vendues.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Missions : • Recevoir et traiter les demandes de planification INTRA pour les Grands Comptes, Comptes Clés, Comptes de Proximité et demandes sur-mesure., • Identifier et sélectionner les intervenants dans les délais impartis., • Assurer le suivi qualité des intervenants en collaboration avec le Service Intervenants, Offre et Pédagogie., • Analyser les besoins en formateurs en fonction des demandes commerciales., • Gérer et optimiser les plannings des intervenants., • Coordonner et assurer la planification des grands déploiements en concertation avec les équipes commerciales et le pôle sur-mesure. Missions transverses : • Suivi qualité des intervenants., • Points réguliers avec l’équipe Relations Intervenants., • Participation au recrutement d’intervenants si nécessaire., • Gestion proactive des plannings. Profil : • Formation : Bac +2 minimum (idéalement en gestion, administration ou coordination de projets)., • Expérience : 2 à 3 ans dans la planification, la coordination ou la gestion administrative, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook). Connaissance des outils de planification et CRM (un plus). Compétences comportementales : • Organisation et rigueur., • Réactivité et gestion des priorités., • Sens du service et de la communication., • Capacité à travailler en équipe et en transversal. • Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Notre volonté Expert de la transformation numérique depuis plus de 25 ans, SIKIA accompagne les entreprises dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT avec une approche globale et pragmatique. Nos expertises couvrent notamment le digital Workplace, développement applicatif, la Data, le Cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Cette complémentarité nous permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité et de compétitivité de nos clients. Sur ces bases solides, nous souhaitons dynamiser notre développement commercial et ouvrons un stage de 6 mois pour un Ingénieur d’affaires IT qui souhaite nous rejoindre et nous aider à faire connaitre davantage notre entreprise. Il sera directeur rattaché au responsable développement commercial SIKIA. Notre objectif très clair est de construire une équipe commerciale motivée, engagée pour nos valeurs et stable à long terme. Ainsi, à l’issu d’une période de stage concluante, un CDI sera proposé. Vos missions en tant que stagiaire L’ingénieur d’affaires est un acteur stratégique de la croissance d’une entreprise. Il est au cœur du développement commercial, de la conquête de nouveaux marchés et clients et de la génération de chiffre d’affaires. Dans sa réussite, il permet à l’entreprise de se développer, d’investir et d’assurer sa pérennité. Son rôle ne se limite pas à la vente : il identifie les besoins et enjeux d’une entreprise, propose des solutions adaptées et crée des partenariats durables. Chaque prestation signée contribue directement à la solidité financière de la société et à sa capacité à innover. L’ingénieur d’affaires a aussi un impact humain fort : en développant l’activité, il crée des opportunités d’emploi. Les contrats qu’il signe permettent de recruter, d’offrir des postes à des professionnels en recherche d’opportunités et de sécuriser des parcours professionnels. C’est un métier entrepreneurial, dynamique et surtout responsabilisant, où performance économique et impact humain sont étroitement liés. Sous la responsabilité du Responsable du développement commercial (Tuteur de votre stage), vous serez formé et accomplirez essentiellement les missions suivantes : • Savoir présenter l’entreprise à différents types d’interlocuteurs (DSI, Responsable de domaine, Direction Achats, etc.) ;, • Prospection grand compte quotidienne (générale et ciblée pour les intercontrats) ;, • RDV clients/prospects hebdomadaires ;, • Détecter, cerner et analyser les besoins des clients ; comprendre leurs problématiques et identifier les enjeux technologiques ;, • Identifier des besoins technologiques / solutions et participer à la qualification détaillée des attentes client ;, • Trouver des solutions précises et établir des propositions de qualité, en faisant appel aux spécialistes internes ou externes pour les solutions pointues ;, • Vente des offres proposées (Régie, projet/forfait, TMA, centre de service, formation) ;, • Rédaction des propositions commerciales et des contrats (rédaction, suivi des délais, coordination interne) ;, • Négociation des prix et des clauses contractuelles (délais de paiement, non-sollicitation, engagements contractuels, etc.) ;, • Gestion des référencements client (obtention, rédaction et négociation) ;, • Gestion des contrats clients et partenaires (rédaction, négociation des clauses, réception, archivage) ;, • Négocier les contrats de vente, suivre leur bon déroulement et veiller au respect des engagements ;, • Gestion de la relation client : réunions de suivi bi-mensuelles, animation du réseau ;, • Foisonnement et mise en place de plans de compte ;, • Assurer le suivi de la clientèle et garantir la satisfaction client ;, • Mise à jour de la gestion commerciale (prospects, clients, tâches, saisie des CRA) ;, • Reporting commercial hebdomadaire ;, • Communication interne sur les réussites commerciales ;, • Préparer mensuellement les éléments pour la facturation ;, • Émission et relance des factures, vérification des éléments et suivi de la facturation ;, • Conception et rédaction de newsletters ;, • Animation des réseaux sociaux. Ressources Humaines / Staffing • Staffing des prestations à pourvoir (sourcing, entretiens, recherche et négociation auprès des partenaires) ;, • Mettre en relation les compétences des collaborateurs avec les besoins clients, notamment pour l’activité d’assistance technique ;, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;, • Veiller à l’adéquation mission / compétences et à l’intérêt du collaborateur ;, • Assurer le bien-être des collaborateurs en prestation ;, • Contribution à la vie interne de l’entreprise. Le stagiaire sera basé dans nos locaux de Courbevoie. La gratification de stage est composée de la manière suivante : • Une gratification fixe ;, • Une gratification variable. Votre profil • Vous recherchez un stage de 6 mois entre avril et septembre 2026., • Vous êtes issu d’une formation au commerce niveau Bac+3 ou Bac+5 en dernière année., • Vous êtes pourvu(e) de qualités relationnelles et commerciales. Vous avez une bonne capacité de travail et êtes motivé(e) par la réussite commerciale pour vous-même et pour le développement de l’entreprise. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité. En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel. Avec plus de 8 000 collaborateurs dans 18 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme. En tant que pays historique de Devoteam, la France est le pays dans lequel le Groupe est le plus ancré et qui propose au marché l’intégralité de ses offres. Devoteam France représente plus de 4000 collaborateurs entre la Région Parisienne, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Marseille et Niort. Creative Tech for Better Change Job Description Dans le cadre du renforcement de notre département Recherche, nous sommes à la recherche d'un Docteur en Intelligence Artificielle. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la définition des orientations scientifiques et stratégiques du projet, se concentrant sur l'IA appliquée aux différents axes stratégiques Devoteam comme le Future Of Work (nouveaux outils et méthodes de travail), le Cloud Autonome, le Green IT (pour une IT durable), le Applied AI (nouvelles applications de l’IA) & la Cybersécurité. Il participe à l'organisation des travaux, contribue à l'avancée scientifique par des travaux de recherche et une veille technique et accompagne la transformation des productions scientifiques en preuves de concept. Le rôle inclut également la direction et la gestion d'une équipe de chercheurs et de développeurs. Il accompagne le développement de leurs compétences. Ce rôle implique une planification de projet efficace, en veillant à respecter les normes de qualité. Le Docteur joue également un rôle dans la stratégie globale de l'entreprise, contribuant au rayonnement interne/externe, aux décisions concernant les projets à lancer, les technologies à adopter, ... Qualifications Profil recherché : • Diplôme de thèse de doctorat orienté IA/ IA générative., • Qui recherche sa première expérience professionnelle (CDI)., • Maîtrise des concepts fondamentaux du Machine Learning, Deep Learning et (ou) des Large Language Models (LLM), architectures Transformer, réseaux de neurones profonds, NLP., • Maîtrise de la programmation Python et des bibliothèques/frameworks tels que PyTorch, TensorFlow, Hugging Face Transformers, etc. Une expérience dans au moins un des domaines suivants représente un atout pour votre candidature : • Expérience dans la gestion de projet et/ou l'agilité,, • Cybersecurité,, • Green IT Sustainable IT,, • Cloud Devops. Aptitudes et savoir-être : • Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe., • Appétence pour l'expérimentation et la réalisation de prototypages rapides., • Bonne capacité de communication pour assurer des présentations internes et externes,, • Maîtrise du français et de l'anglais (oral/écrit),, • Capacités d'analyse et de synthèse. Modalités pratiques : • Type de contrat : CDI., • Lieu : possibilité d'occuper ce poste, en deuxième option, au sein de nos locaux situés à Massy., • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais., • Date de début : ASAP Si vous êtes passionné(e) par l'IA et les nouvelles technologies et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise enrichira notre équipe Recherche & Innovation chez Devoteam. Additional Information Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

We connect everything, beyond borders. Transatel is a global cellular IoT connectivity provider and leading MVNO enabler. With a single integration to our platform, enterprises deploy connected devices across 200+ countries on cellular connectivity (from 2G to 5G) manage fleets via our connectivity management platform (CMP), and secure data with flexible routing options. Our (e)SIM powers programs for Airbus, Worldline, Toyota, BMW and Air France : from aviation and mobility to industrial IoT. Context In an organization divided by markets, you will join a team dedicated to growing global markets focused on international projects. This team divides business development by world regions, and we are looking to penetrate companies in the southern Europe region. Your mission • Open & grow strategic accounts in Iberia, Italy and selected Balkans markets, focusing on key verticals, i.e.: mobility, transport, industrial and smart city use cases., • Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost., • Scale pilots into multi country rollouts, then expand with routing, security and analytics services. How do we sell ? A structured, consultative cycle is : problem framing → technical discovery → pilot → contract → rollout. Typical cycles are from 3 to18 months, multi stakeholder (Ops, Engineering, Digital/IoT, Procurement / C Level) Your impact • Open & grow strategic accounts in Iberia, Italy and selected Balkans markets, focusing on key verticals: mobility, transport, industrial and smart‑city use cases., • Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost., • Scale pilots into multi‑country rollouts, then expand with routing, security and analytics services. Your profile • 3–6 years of B2B solution sales (IoT, telco, connectivity, SaaS, edge/embedded)., • Evidence of winning consultative deals with technical + commercial stakeholders., • Fluency in English + Italian or Spanish (the third is a plus)., • Curiosity for cellular tech (eSIM, LTE M/NB IoT, private LTE/5G) and comfort with tech environments – any speciality on a dedicated vertical is a plus Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU GTA, vous contribuez au lancement d’une nouvelle Business Unit dédiée à la vente en stand-alone de nos modules GTA (Gestion des Temps et Activités), couvrant notamment les absences, la présence, le télétravail ou encore les délégations IRP. Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Une première expérience en vente de solutions GTA est requise ! Qualités et compétences clés : • Approche conseil et forte capacité à comprendre les enjeux clients., • Tempérament chasseur, orienté conquête et nouveaux business., • Excellente écoute et capacité d’analyse. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Voiture de service en Île-de-France, • Onboarding structuré sur 10 semaines, avec des formations externes (Business School RH), • Accompagnement managérial et montée en compétences continue, • Développement de carrière : formations et évolutions internes, • 2 jours de télétravail après la validation de la période d'essai, • RTT Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

À propos de l'entreprise Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 4 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? À propos du rôle Rattaché au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie : • Commercialisation de la vente d’offres à valeur ajoutée constituées de prestations d’intégration (serveurs, datacenters, réseaux,…), de matériels et logiciels, et de maintenance, • Prospection et développement de votre portefeuille clients, en vous appuyant sur nos vecteurs contractuels, • Traitement des affaires identifiées en collaboration avec les équipes d’avant-vente et delivery., • Respect des process de vente interne et assurer un reporting adéquat de ses affaires dans notre outil CRM., • Travailler dans une organisation matricielle opérant sur de nombreux secteurs de l’IT, avec de nombreux partenaires ; Qualifications De formation Bac+4/5 école de commerce ou ingénieur vous avez impérativement une expérience de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de solution cloud et services associés, idéalement chez un intégrateur. Compétences requises • Vous êtes motivé, dynamique avec la volonté de développer votre propre portefeuille de clients, sur les verticaux métiers qui vous sont attribués, • Avez la capacité de faire des propositions à valeur ajoutée, basé sur nos services de conseil d’intégration et de maintien en condition opérationnel, • Aimez travailler en équipe avec les forces techniques Egalité des chances Axians s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail. Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Business Manager H/F pour renforcer notre présence sur le marché Retail & Consumer Goods en France. La mission consiste à contribuer à la croissance des activités en pilotant la stratégie commerciale et en développant des relations durables avec des entreprises grands comptes et ETI. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes locales ainsi qu’avec les centres de delivery nearshore en Europe Centrale et de l’Est, afin de promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée : services managés, projets clés en main, outsourcing de spécialistes et accompagnement technologique. Missions principales : • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale sur le marché Retail & Consumer Goods., • Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Promouvoir l’ensemble de l’offre : conseil, projets IT, services managés, centres de services nearshore., • Développer un portefeuille clients durable en établissant des relations avec les décideurs clés., • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, propositions commerciales, soutenances et contractualisation., • Collaborer avec les équipes techniques, les centres de compétences et les équipes de delivery internationales., • Recruter et manager vos consultant·e·s en mission, en veillant à leur évolution et à leur satisfaction., • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le suivi stratégique des comptes. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IT, le conseil ou les services externalisés., • Capacité à vendre des solutions complexes et des modèles de delivery variés (local / nearshore)., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client., • Forte orientation résultats et goût pour les défis., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1)., • Une connaissance du secteur Retail ou Biens de Consommation est un réel atout. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Client : Secteur bancaire Poste : Senior DevOps / Infra RUN – Kubernetes Lieu : Levallois-Perret, France (hybride) 🚀 Missions En tant que Senior DevOps / Infra RUN, vous serez responsable de la disponibilité, la résilience et l’évolutivité de la plateforme. Vos missions principales : Kubernetes (avancé) • Administration de plusieurs clusters, dont 3 en production., • Déploiement et maintien d’environnements pour Data Scientists et modèles IA., • Gestion des métriques et alertes (Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki/Elastic/Kibana)., • Tracing et suivi de la performance des services., • Maitrise de ArgoCD : installation, maintenance, upgrades., • Gestion des droits et comptes de service via Vault HIcorp., • PostgreSQL : backup, restauration, administration., • Redis et Clickhouse pour l’analytics., • Python pour les pipelines CI., • ServiceNow (gestion des incidents)., • Astreintes ponctuelles pour maintenir la disponibilité des clusters. ✅ Profil recherché • Senior DevOps / Infra RUN avec expertise avancée en Kubernetes., • Expérience solide sur observabilité, CI/CD, GitOps., • Bonnes connaissances en sécurité, authentification, bases de données et stockage distribué., • Capacité à naviguer dans une organisation complexe et bonnes compétences relationnelles., • Autonomie et esprit d’initiative. 💡 Si vous êtes passionné(e) par les environnements Cloud et Kubernetes, aimez travailler dans des équipes dynamiques et stratégiques, et souhaitez contribuer à la mise en production de modèles ML à grande échelle, cette mission est pour vous !

Dans le cadre du développement de notre practice CRM, nous recherchons un(e) Chef de Projet CRM spécialisé(e) Imagino pour accompagner nos clients dans leurs projets CDP, RCU et Marketing Automation. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des projets à forte valeur stratégique. Vos missions : Stratégie & Vision Marketing Automation • Cartographier les flux de données, parcours clients et dispositifs CRM existants, • Concevoir une stratégie Marketing Automation centrée sur les moments de vie client, • Définir les scénarios automatisés, les priorités et la roadmap Rôle Chef de projet Technique / AMOA • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, • Construire et piloter le backlog, • Organiser et valider les recettes, • Accompagner la conduite du changement Run & Performance • Accompagner les utilisateurs, • Suivre les KPI (engagement, conversion, performance marketing), • Porter les actions d’amélioration continue Votre profil 🎓 Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université) 💼 5 ans minimum d'expérience en CRM / CDP / Marketing Automation Expérience appréciée : • En ESN ou cabinet de conseil (data / CRM), • Projets sur Imagino, • Expérience CRM type Adobe Campaign, • Réalisation de projets au forfait Compétences clés : • Animation d’ateliers & cadrage, • Design de use cases, • Modélisation de données, • Pilotage Agile (Scrum, Kanban, cycle en V), • Forte sensibilité marketing & data Soft skills : • Rigueur & sens de la priorisation, • Excellent relationnel, • Esprit d’équipe, • Autonomie & leadership 🌟 Pourquoi rejoindre KPC ? ✔️ Entreprise à taille humaine, management agile et de proximité ✔️ Organisation 100 % flexible (télétravail, participation frais téléphonique & internet, forfait équipement) ✔️ Parcours d’intégration personnalisé ✔️ Formations & certifications éditeurs ✔️ Carte restaurant, mutuelle, prévoyance ✔️ IK vélo ✔️ Prime Vacances ✔️ Entreprise certifiée Ecovadis Silver (engagement RSE concret) ✔️ Équilibre vie pro / vie perso valorisé Chez KPC, que vous soyez consultant(e), chef de projet, expert(e) technique ou futur(e) manager, nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle.

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Nous recrutons un/ une Responsable d'Exploitation. Le ou la Responsable d’Exploitation est garant(e) de la performance opérationnelle, de la sécurité et de la qualité. Il/elle supervise l’ensemble des activités de tri, de collecte en veillant au respect des objectifs de productivité, des normes environnementales et des réglementations (REP, décrets 5 flux, etc.). Il/elle manage une équipe et pilote les relations avec les parties prenantes (clients, collectivités, prestataires, autorités). Les missions principales sont les suivantes 1/ Organisation et gestion opérationnelles de l’exploitation -Planification hebdomadaire et quotidienne des tournées des collaborateurs. -Vérification quotidienne des chantiers exécutés. -Relation quotidienne avec les conducteurs/directeurs de travaux pour les affectations de chantier ou demandes spécifiques. -Gestion de la flotte de camions (suivi d’entretien, disponibilité, sinistres). -Relation avec les fournisseurs de location de flotte (véhicules légers et poids lourds). -Suivi des indisponibilités véhicules (type / durée / cause) + anticipation planning d’entretien. -Ouverture et gestion des exutoires sur les 3 zones. -Récupération et archivage des bons d’exutoire (via les collaborateurs et les plateformes). -Commandes et achats d’EPI et de matériels d’exploitation. -Contrôle et validation des factures fournisseurs sur l’outil comptable interne (flotte, exutoires, matériels…). -Envoi du fichier de facturation hebdomadaire à la comptabilité. -Gestion des avoirs, litiges et anomalies de facturation avec la comptabilité. -Visites de chantier sur l’ensemble des concessions. -Visite d’au moins 1 fois/mois de chaque collaborateur. -Recherche de solutions concrètes en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain. -Mise en place et validation des process opérationnels sur chantier. -Déploiement de stations de tri sur site si besoin. -Négociation des tarifs avec les fournisseurs et les exutoires. -Pilotage de la sous-traitance ponctuelle si nécessaire. -Garantie de la qualité de service (délais, coûts, prestations) selon les accords commerciaux. -Mise en place d’un reporting mensuel des indicateurs clés : tonnage, taux de DIB, taux de valorisation, coûts, rotations. 2/ Management et gestion RH du personnel d’exploitation -Encadrement quotidien de l’équipe (chauffeurs, collecteurs, intérimaires le cas échéant). -Contrôle mensuel des heures et variables de paie des collaborateurs. -Gestion des demandes RH : absences, congés, visites médicales, mutuelle. -Transmission mensuelle des éléments de paie à la DRH. -Encadrement et animation terrain : entretiens, infractions, sanctions, discipline. -Animation de réunions d’exploitation (mensuelles, trimestrielles selon les besoins). -Communication interne fluide avec les équipes et la Direction. -Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et du droit du travail. -Contribution à la montée en compétence des équipes (tri, sécurité, qualité, relation client…). 3/ Gestion de la relation client (professionnels du BTP) -Suivi quotidien de la relation avec les conducteurs de travaux / directeurs techniques. -Garantir le respect des engagements (qualité, délais, fréquence). -Supervision des litiges, réclamations ou cas de non-conformité. -Contribution au suivi commercial via la bonne exécution des prestations. -Réalisation de bilans réguliers avec les clients stratégiques. -Implication dans les campagnes de sensibilisation au tri sur chantier. 4/ Suivi budgétaire, rentabilité et amélioration continue 5/ Reporting & participation à la vie du réseau Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Savoir Etre Qualité managériale Communication et aisance relationnelle Savoir remonter les informations Leadership Dynamique et rigoureux Savoir Faire Minimum Bac+ 2 ou équivalence en expérience professionnelle Maîtrise du pack office Grande polyvalence Avoir une connaissance des déchets et du bâtiment Déplacements à prévoir

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : IKOS LAB, véritable moteur d’innovation et de R&D au sein du Groupe, est aussi un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage d’excellence et de qualité de nos actions de formation. L’objectif est d’améliorer les connaissances et le savoir-faire de nos employés tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences. Sous la responsabilité de la Responsable Formation, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e de Formation en CDI Pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : Gestion administrative de la formation : • Créer les modules et parcours de formation, • Suivre les invitations (convocations, programmes, relance), • Suivre les KPi's, • Créer et traduire des supports de formation, • Assurer une veille sur l’amélioration des systèmes, process et outils existants, • Assurer un soutien pour garantir la qualité des services, • Maintenir notre certification Qualiopi Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (université, école de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie depuis l'obtention de votre diplôme d'au moins 3-5 ans en CDD ou CDI à un poste similaire dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral : vous utiliserez régulièrement l'anglais dans le cadre de vos fonctions., • Vous avez le sens de l'écoute et du service client. Vous faites preuve d’agilité dans la gestion de projet avec de multiple parties prenantes. Vous êtes curieux, rigoureux et proactif. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies pour l'industrie des TIC, actuellement actif dans 32 pays d'Europe et dans un total de 144 pays dans le monde. ALSO a trois modèles d'affaires : La division Supply comprend la gamme transactionnelle de matériel et de logiciels. La division Solutions accompagne les clients dans le développement de solutions informatiques personnalisées et d'applications IoT prêtes à l'emploi. Les offres cloud basées sur un abonnement pour le logiciel et le matériel ainsi que les plateformes pour la cybersécurité, l'IoT, la virtualisation et l'IA sont au centre du domaine des services. Pour plus d'informations, visitez : Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Development Manager. Vous devez posséder des connaissances en matière d'infrastructure en tant que service (IaaS) et avoir une bonne compréhension de l'anglais pour vous assurer de vous engager avec nos fournisseurs et nos centres d'excellence. Vos missions : • Relations avec des revendeurs pour identifier leurs besoins et leur apporter des solutions, • Participation active au recrutement de nouveaux revendeurs, • Utilisez vos compétences techniques pour soutenir l'équipe de vente et aider à conclure des affaires., • Présentations : webinaires, démonstration., • Travailler avec l'équipe commerciale pour créer des propositions et des solutions personnalisées., • Être toujours au fait des produits et services pour apporter les explications nécessaires aux clients., • Aider à préparer les documents techniques et les propositions., • Restez à l'affût des tendances de l'industrie et de la technologie pour donner les meilleurs conseils à vos clients. Profil recherché : • Solide connaissance des solutions IaaS., • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Expérience avérée dans l'établissement de relations solides avec les clients dans le monde de l'IT., • Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe., • Orienté client avec une forte culture du résultat et de la satisfaction client., • Expérience > 3 ans avec des plateformes cloud comme Alibaba ou AWS., • Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail., • Anglais lu et parlé. Ce que nous offrons • Travail hybride., • Opportunités de croissance et de développement professionnels, • Environnement de travail collaboratif et dynamique, • Participation/Intéressement et Plan Epargne Entreprise Pourquoi ALSO ? Travailler chez ALSO, c'est faire partie d'une entreprise qui est un acteur clé de l'industrie informatique. ALSO est connu pour ses solutions innovantes et sa forte présence sur le marché, ce qui en fait un endroit passionnant pour faire évoluer votre carrière. Vous rejoindrez une équipe qui valorise la collaboration, l'apprentissage continu et la satisfaction de la clientèle. Avec une culture de travail favorable et de nombreuses possibilités de développement professionnel, ALSO est un endroit idéal pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. C'est l'une de nos valeurs fondamentales de respecter les droits de la personne et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Il s'agit notamment du respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chacun. Un comportement éthique est également attendu de tous nos employés dans les relations d'affaires avec nos partenaires. Nous nous engageons à une concurrence loyale et sans restriction et ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, sans parler d'avantages financiers. Améliorer la vie de tous les gens grâce à la technologie - tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour plus de référence, veuillez consulter notre Code de conduite.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. En tant que Tech Lead Data Engineer vous maîtrisez :.

Au sein de la DSI France, et plus particulièrement du pôle Services & Delivery d’IT Opérations, vous aurez la charge de la gouvernance, du suivi, de l’optimisation et de la conformité des actifs logiciels et matériels de l’entreprise.Le rôle du consultant est de garantir une utilisation

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Vos missions Nous recherchons un/e DATA ENGINEER JUNIOR (avec une première expérience) pour rejoindre notre équipe Data Marketing au sein d’un grand groupe d’assurance. Profil recherché Bac+5 avec une première expérience significative en tant que

Cette équipe, composée de 15 Data Scientists et Data Ingénieurs, a pour responsabilités : Exploiter le potentiel de la data, externe et interne, pour améliorer la rentabilité de nos produits d’assurance Piloter la gouvernance et la qualité des données d

Participation au montage des opérations (études de faisabilité, bilans, consultations) - Suivi des intervenants externes (architectes, bureaux d'études, entreprises, notaires, etc.Contribution au pilotage administratif, technique et financier des programmes - Suivi des phases conception, autoris

Intégrer et optimiser les pages via notre CMS Joomla, en respectant le SEO, l'accessibilité et les performances front-end (Core Web Vitals, bundle size).

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CEVA Logistics est l’une des principales entreprises de logistique au monde, avec plus de 1 500 sites dans plus de 170 pays, offrant une gamme complète de services de logistique contractuelle, de transit, de transport et de gestion de distribution.L’entreprise fournit un soutien à la chaîne d

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Pour cela, vous aurez la responsabilité de : - Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation dont vous êtes responsable, notamment valider les programmes avec les experts puis évaluer, fidéliser et renouveler les intervenants, en sollicitant notamment les centres d

Rejoignez un projet technologique stratégique en tant que Développeur logiciel C++ Qt, au sein d'un environnement dédié au développement de solutions critiques et d'outils de supervision pour des systèmes complexes de surveillance et de commandement aérien. Le poste s'inscrit dans une dynamiq

Votre rôle en tant que consultant(e) achat IT est d'intervenir auprès de nos clients pour les accompagner dans l'élaboration et le déploiement des stratégies achat sur l'ensemble de la catégorie : hardware, software, P2I, infrastructure, Telco Pour ce poste, vos principales missions seront le

Rattachée à la direction opérationnelle / programme, la mission principale de l'assistant(e) de programmes est d'accompagner l'équipe programme dans le montage, le suivi et la gestion du programme jusqu'à la livraison du bien, la levée des réserves, jusqu'au transfert.Phase Permis de Construi

French Flair, l'agence qui bouscule les codes de la sensibilisation RSE Chez French Flair, on conçoit des programmes d'impact, innovants et élégants, pour accélérer l'inclusion en entreprise. Vous adressez des interlocuteur·rices de haut niveau : Responsables RH, RSE, D&I, Mission Handicap, a

L'entreprise qui recrute Rejoignez le leader français de la mise en relation dans le secteur médico-social, une scale-up en forte accélération qui révolutionne le maintien à domicile. Prospection & Chasse : Identifier et ouvrir de nouveaux comptes auprès des prescripteurs clés (Directi

Au sein des équipes Network & Security, les services d'ingénierie réseau Data Center et Cloud jouent un rôle clé dans la conception, le déploiement et le support des solutions réseau et de sécurité. L'équipe Security Network Delivery intervient spécifiquement sur la migration et l'intégr

Contexte client : Une entreprise en pleine transformation recherche un Manager pour son pôle ERP Cloud. Manager, accompagner et recruter les membres de l'équipe.

Profil recherché Expérience 7 à 10 ans d'expérience minimum dans les réseaux et infrastructures IT Expérience significative dans des environnements complexes et internationaux Habitude des organisations matricielles et des projets de transformation à grande échelle Compétences techniqu