Trabajos Vente et Marketing en Issy-les-Moulineaux - Page 14Crear alertas

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Directeur(trice) d’études quantitatives F/H Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, et en collaboration avec les Dirigeants du Département, vous participerez à la réalisation d’études quantitatives essentiellement en France, sur des sujets corporate liés à l'opinion et à la société (hors politique), avec un accent spécifique sur la thématique du travail : climat social (bien-être en entreprise), enquêtes transversales sur des sujets de société, image d’entreprise. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise En collaboration avec l’équipe votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale • Rédaction de projets ;, • Pilotage des études ;, • Encadrement de chargés d’études ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : Diplômé(e) d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif(ve) et organisé(e). Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description We are currently looking for an Underwriting Leader for our Marine department. This job involves underwriting large, complex or specialist insurance cases in Marine and driving team excellence to achieve great customer outcomes, portfolio performance and business development targets. You will spend most of your time driving underwriting decisions through strong technical expertise, contributing to business development activities, liaising with customers and brokers, coordinating the team, as well as contributing to technical audits. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Key Responsibilities Underwriting, trading, servicing: • Reviewing allocated cases and delivering underwriting decisions within agreed timeframes, in order to secure targeted business within authority level and risk appetite., • Clearly and positively articulating our RSA value proposition and risk appetite., • Driving trading activity to cultivate existing business relations and ensure regular flow of new business., • Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or customer issues., • Develop and implement business strategies aligned with company goals to drive growth and profitability. Team management: • Lead, motivate and develop a team to achieve operational and financial objectives., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Establishing an effective relationship with stakeholders, and access support as appropriate. Portfolio performance management: • Contributing to the creation of segment and local business development plans., • Optimising portfolio performance through data & analytics, in close cooperation with the pan-European Head of Marine., • Be accountable for managing budgets, forecasting, and delivering financial targets while fostering a high-performance culture. Governance, grip & control: • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all times., • Capturing and recording of data in timely and accurate fashion., • Communicating and liaising with colleagues from other departments (Finance, Operations, Claims, Compliance, ..) in order to give or obtain information and/or resolve queries., • Contributing to projects and initiatives as required., • Ensure adherence to company policies, legal regulations and risk mitigation practices. Skills and experience: • Solid underwriting experience in the Marine area., • A network of relevant contacts in the co-insurance marketplace., • Establishing and maintaining effective relationships with Brokers, Clients and key internal stakeholders with, Operations, Underwriting, Claims and others., • Strong analytical, negotiation and conflict resolution skills., • Agile mindset and continuous improvement orientation., • Ability to build and maintain effective relationships., • Fluent in French and English. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Responsabilités Rattaché à la Direction Financière, votre rôle est d'optimiser la politique Achats de la Carac. Garantir l’analyse et les négociations fournisseurs au meilleur rapport (qualité/prix/délais) à l’égard des clients internes. Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs de l’équipe Achats. Vos missions seront les suivantes : • Conduire l’optimisation, le suivi et l’amélioration des processus achats., • Contrôler le respect des procédures achats par les collaborateurs et par les clients internes (appel d’offres, mise en concurrence, etc.)., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, aux appels d’offres et aux négociations nécessitant une technicité spécifique, en concertation avec les clients internes., • Garantir la gestion des demandes internes, la passation et le suivi des commandes, superviser les achats concernant le pôle achats., • Organiser et garantir la relation avec les fournisseurs et les clients internes dans une démarche de qualité et de réactivité., • Assurer la formation continue de l’équipe Achats., • Assurer une veille méthodologique et technique des évolutions du métier d’acheteur et des outils associés., • Négocier et rédiger les contrats « cadres » avec les prestataires., • Suivre l’exécution des contrats avec les fournisseurs et résoudre les problèmes et litiges éventuels., • Assurer la veille technologique des produits achetés et la veille marketing des tendances de la demande., • Établir et mettre à jour une base de données fournisseurs., • Alerter la hiérarchie des difficultés rencontrées par les collaborateurs du service., • Mener des opérations d’audit et d’évaluation des services des fournisseurs., • Assurer le management de votre équipe Qualifications • Bac + 5 (Achats) avec une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans l’encadrement d’acheteurs. Compétences requises • Aisance orale, capacité de synthèse et de communication, maîtrise des outils de présentation et de communication., • Connaissance des réglementations européennes et françaises en matière d’achats applicables aux organismes d'assurance., • Savoir travailler en équipe, en autonomie et exploiter des informations provenant de sources variées.

Aptic recherche pour son client, compagnie d’Assurance reconnue sur le marché un : Manager/ Référent Souscription DAB H/F Rattaché à la Direction de la Souscription, vous intégrez une équipe à taille humaine en qualité de Manager/Référent Souscription Entreprises Dommages/Risques Industriels/ Risques Entreprises. Garant de la maîtrise du risque, vous intervenez auprès du réseau Courtage et Agents, tout en assurant la pérennité de la rentabilité du portefeuille existant. Vos principales missions sont les suivantes : Missions : • Etudier les risques proposés (analyse financière, activités, contexte commercial, antécédents, concurrence, etc.), • Contrôler l’acceptabilité des risques en accord avec la politique de souscription établie, • Etablir les projets après avoir déterminé les garanties franchises à proposer ainsi que la tarification adaptée, • Rédiger les clauses particulières, • Effectuer des visites de risque si besoin, • Assurer la gestion, le suivi des études (outil de suivi des saisines, relances, etc.), • Participer à l’étude et à la validation d’intercalaires, • Procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les courtiers et les Agents, • Suivre la rentabilité du portefeuille et notamment négocier les conditions de renouvellement des contrats après analyse des résultats, • Initier et participer à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des règles de souscription et des produits, • Encadrer et animer une équipe de souscripteurs Profil : • Expérience confirmée en souscription dommages aux biens, sur le marché des entreprises avec une excellente maîtrise des produits et des techniques de souscription - A ce titre, une formation CT ou CS INSSI (CNPP) serait très appréciée, • Connaissance du marché du Middle Market (PE/PME/PMI), • Capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision, • Sens des responsabilités, esprit d’équipe, aisance relationnelle externe et interne, • Esprit de synthèse, rigueur et fiabilité, • Sens du service, disponibilité vis-à-vis des intermédiaires et des clients, • Poste basé en Ile-de-France.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons pour notre pôle Expérience Client, Mobilité(s) & Grandes Enquêtes, un(e) Directeur(trice) d’Etudes F/H en CDI avec une expertise dans le secteur de l’Automobile. Le pôle Expérience Client, Mobilité(s) & Grandes Enquêtes est un pôle transversal à l’IFOP, multisectoriel, mix-modes et en pleine croissance. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et orientée client, sur des secteurs d’activité variés (luxe, services financiers, transports et mobilité, automobile, action publique…) et différentes problématiques (connaissance client, satisfaction et parcours client, compréhension des marchés) dans le cadre d’études ad‘ hoc ou barométriques. Missions : Vous participerez aux différentes étapes de réalisation d’études ad’hoc ou barométriques en France et à l’international, en priorité pour nos clients du secteur de l’automobile, mais aussi de la mobilité : transporteurs, autorités organisatrices, … • Organisation de la veille sectorielle et méthodologique ;, • Rédaction de projets ;, • Pilotage des études en France et à l’international ;, • Encadrement de chargés d’études, chefs de groupe ;, • Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ; Vous serez en relation étroite avec les équipes des clients, les fournisseurs, nos experts internes et les fonctions en charge du recueil de données. Profil : Diplômé(e) d’université ou d’école de commerce spécialisée dans les Etudes ou le Marketing, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études ad’hoc / barométriques en institut, cabinet ou chez l’annonceur dont plusieurs années dans le secteur de l’automobile. Un niveau d’anglais courant est indispensable sur ce poste. Vous avez une véritable appétence pour le secteur de l’automobile et êtes passionné(e) par les problématiques liées aux marques et aux comportements des consommateurs. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Proactif(ve), dynamique, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job description: We are seeking an experienced and motivated Trade Credit Underwrite to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in credit analysis, analytical thinking, excellent decision making-skills and the ability to manage a diverse portfolio. As a Senior Trade Credit Underwriter, you will play a critical role in assessing and mitigating risks while fostering strong relationships with clients, brokers and European and North America Intact management team. Key Responsibilities: • Evaluate new and existing credit applications to determine risk levels and provide management with recommendations in line with company policies and Risk appetite., • Collaborate with the risk management team to develop and implement underwriting strategies and guidelines for the European Market., • Monitor and review existing policies to ensure compliance with company standards, risk appetite and industry regulations., • Prepare detailed reports and presentations on exposure level for the European market for management review and approval., • Stay informed of industry trends, economic conditions, and regulatory changes that may impact credit risk in European market., • Provide guidance and support to junior underwriters and contribute to ongoing training and development., • Represent the company at senior industry functions and marketing events, enhancing the company's profile., • Recommend and implement process improvements within the department to streamline operations., • Oversee policy transactions, ensuring accuracy and compliance, including renewals, endorsements, and cancellations., • Develop strategic correspondence and communication for high-value brokers and clients. Qualifications You Bring: • Bachelor’s degree in finance, economics, or related field; a Master’s degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) is a strong asset., • Minimum of 5 years' experience in trade credit risk analysis or a similar role., • Strong expertise in Excel and other analytical tools., • Demonstrated ability to lead and motivate a team, with excellent managerial skills., • Proven track record in developing and maintaining excellent relationships with industry stakeholders., • Expertise in current market and business trends impacting the industry. Personal Attributes: • Exceptional analytical and problem-solving skills., • Proactive and capable of working independently under pressure., • Excellent communication and collaboration skills, with a strong team orientation., • Commitment to delivering high-quality work and continuous improvement. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. ABOUT KLÉPIERRE Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce. In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care. We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc. 🛍️ We love shaping malls. In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters. POSITION SUMMARY We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. RESPONSIBILITIES Strategic Contribution : • Promote and ensure adherence to the newly implemented group purchasing policy by training and supporting country teams for effective application., • Establish and deploy group purchasing standards for key expense categories such as maintenance, energy, cleaning, safety and security in collaboration with relevant departments. Volume Bundling & Negotiations : • Manage the supplier panel to monitor associated risks and drive optimization for improved performance and efficiency., • Lead group purchasing negotiations, focusing on volume bundling opportunities to maximize efficiency and cost savings., • Perform internal benchmarking across countries and propose competitive, innovative solutions., • Identify and implement cost-saving initiatives to optimize expenses and improve efficiency. Performance Monitoring : • Monitor and ensure a minimum contract coverage rate of 80%., • Monitor the budget to ensure global actual OpEx expenses stay within the annual budget, while proposing alternatives and collaborating with countries and shopping centers to find solutions., • Create a Purchasing Best Practices guide and a repository to support operational efficiency, enhance competitiveness, and share historical insights across teams., • Create practical savings identification guideline to the purchasing and operations team, • Create and promote best practices focused on operational excellence and competitiveness. Transversal Projects : • Develop and execute training plans for the procurement team to foster continuous improvement and skill enhancement., • Support the selection and deployment of a new purchasing tool WHO WE ARE LOOKING FOR • You are a confirmed buyer, able to manage end-to-end RFP processes and handle purchasing directly, rather than acting as a support function., • We are looking for a true procurement professional with approximately 5 years of solid experience in indirect industrial purchasing (excluding IT and intellectual services), ideally with exposure to facility management and/or energy categories. What we're looking for : • Strong negotiation skills with a collaborative mindset, • Curious, proactive, and able to drive initiatives, • Autonomous in handling responsibilities with a strong sense of ownership, • Positive attitude and team player with a strong work ethic Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken). WORKING CONDITIONS ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Gestion des risques Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter des missions (planning, budget, livrables, risques et satisfaction clients) de type risques qualitatifs et/ou quantitatifs : ERM, risques stratégiques, financiers ou opérationnels, risques liés aux tiers, continuité d’activité et gestion de crises., • Encadrer les collaborateurs en mission et s’assurer de la qualité du delivery et de leur montée en compétences. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif en participant à la fidélisation des consultants et des consultants référents et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique)., • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement business : co-création et déploiement de l’offre gestion des risques et participation aux rendez-vous de prospection., • Développer la notoriété de SeaBird : co-définir, produire et piloter des livrables pour le brand-content (articles, conférences, livre blanc). Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre gestion des risques et avoir une visibilité sur les missions proposées + l’état du marché. Vous pourrez évoluer pour prendre en charge et développer une ou plusieurs briques d’offres autour de problématiques stratégiques et/ou opérationnelles. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales de SeaBird. Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Profil A partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une connaissance éprouvée du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous disposez de connaissances solides et d’expérience en gestion des risques, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome., • Vous avez de l’expérience en management d’équipe., • Vous avez piloté des missions en gestion de projets., • Vous maitrisez les outils bureautiques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description This is a management role and involves leading the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology lines of business to deliver profitability in line with the Company and Group objectives. This role has accountability for the overall performance of the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology Portfolio, including shaping the strategy and leadership across multiple product lines and geographical locations. You will spend your time leading the development and implementation of agreed business targets, developing and implementing segment strategy, influencing key internal matrix stakeholders, driving through change and ensuring KPI’s and operating targets are achieved. A key aspect will also be monitoring the marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threats presented by new and/or emerging developments. Key responsibilities: • Leading the development and implementation of strategy in order to: Deliver the required contribution from the portfolio, including business growth, profitability, operating targets, return on investment and shareholder value. Drive competitive advantage through strong and differentiated customer value propositions., • Leading the line of business within the different countries and influencing internal matrix stakeholders to develop and deliver the strategies and drive performance in line with strategic objectives., • Promoting a high-performance trading culture across the portfolio to support and enable delivery of the segment strategies and operating plans., • Monitoring the Global portfolio marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threat presented by new and/or emerging developments., • Building and maintaining strong relationships with key external stakeholders including investors, customers, reinsurers, brokers, business partners, regulatory bodies and other agencies., • Representing RSA Europe externally, taking a leading role in influencing market expectations, direction, standards and legislation in line with RSA Europe`s best interests and commercial priorities and promoting RSA Europe as a leading insurer., • Leading, monitoring, managing, controlling and improving department business operations, resources and performance in line with agreed performance targets, standards, budgets and wider business objectives., • Building and maintaining effective working relationships with other business areas, functions and market experts in order to maximise the effective operation of the team/department/unit., • Recruiting, managing, coaching, developing and motivating the management team/department/local teams to ensure delivery of the required standards of performance now and in the future., • Size & Scope: RSA Europe wide portfolios (produced and serviced business) across Europe, • Products: General Liability: 52M Sum of current GWP. Professional Indemnity: 5M Sum of current GWP. Technology: 273K Sum of current GWP. Requirements and Skills: • Master degree or equivalent (e.g. qualified ACII ) with profound experience in Commercial Insurance Underwriting, • You will have extensive experience in development and delivery of underwriting and market strategy within Liability lines to achieve sustainable profitability, • Experience of working extensively with senior clients and partners, • In-depth knowledge and understanding of Liability Insurance underwriting good practice, regulatory frameworks, business strategy, global operations, and commercial pricing models and methodologies, • Spain/Belgium/France/ Netherlands based, • Pan-European team size 20 aprox FTE, • Able to approve RSA Europe risks up to an A Licence level, • Health & Safety: Demonstrates full compliance with all legal requirements and all relevant RSA policies Capabilities: • Commercially astute with demonstrable track record of taking accountability for delivery, • The ability to motivate others as well as influencing audiences outside of his/her direct control, • Proven experience in delivering a profitable portfolio, either by increasing this or turning it around, • The resilience, drive and character to success in a matrix structure, • Strong skills in relationship and stakeholder management, • Track record of successfully leading transformation, developing and driving the implementation of changes across multi-cultural teams, • Adherence to legal and regulatory framework, • Senior License holder in Liability lines of business, • Experience of developing, leading and coaching and building high performance across multicultural teams, and improving overall effectiveness RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances, et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….), • Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Solide compréhension du cycle de vie d’un projet immobilier, des corps d’état et des différents acteurs impliqués., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux., • Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d’ouverture et capacité à être force de proposition., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Écoute active et goût pour la négociation., • Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

Afin de renforcer l’équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste d'entreprise H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6ème arrondissement. PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions. Vous assurez les missions suivantes : • Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,, • Participer à la vie juridique des fonds gérés (en ce compris les relations avec l’AMF, la préparation des conseils de surveillance des FCPE, …),, • Etablir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne. Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : • De formation BAC + 5 avec une spécialisation en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, vous disposez d’une première expérience idéalement dans le secteur de la finance., • Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit de synthèse., • Vous êtes curieux et avez soif d’étendre vos connaissances., • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse sera un atout pour réussir dans votre mission. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

🚗 Alternance - Commercial Véhicules & Mobilité Passionné(e) par l’automobile, le contact client et la négociation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l’achat et la revente de véhicules multimarques, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique en région parisienne ! Entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, elle offre un environnement formateur, orienté performance et relation client. Votre mission : être au cœur de la relation client et du business : • Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leur recherche de véhicule, • Participer à l’estimation, l’achat et la reprise de véhicules, • Gérer la publication d’annonces, la présentation des véhicules et le suivi commercial, • Traiter les demandes entrantes (en ligne, téléphone, physique), • Suivre les dossiers de vente de A à Z (documents, financement, livraison), • Participer à la prospection de nouveaux clients et fournisseurs, • Analyser le marché pour optimiser les prix de revente 💡Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes dynamique, persuasif(ve), et à l’aise au téléphone, • Vous avez le goût du commerce, le sens du service et une forte motivation, • Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, • Vous préparez un BTS ou un Bachelor à l'EM – École de Management de Créteil, • Rémunération : Selon le barème légal en alternance (en fonction de ton âge) Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le développement automobile et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à l'évolution de notre entreprise ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

Company Overview HID Global powers the trusted identities of the world's people, places and things. Everyday millions of people in more than 100 countries use our products and services to securely access physical and digital places. Over 2 billion things that need to be identified, verified and tracked are connected through HID Global’s technology. We make it possible for people to transact safely, work productively and travel freely. We work with governments, universities, hospitals, financial institutions and some of the most innovative companies on the planet—helping them to create trusting and trusted physical and digital environments so that they and the people who use them can fulfill their potential. Headquartered in Austin, Texas, HID Global has over 5,000 employees worldwide and operates international offices that support more than 100 countries. HID Global® is an ASSA ABLOY Group brand. For more information, visit What we want to achieve and who we are looking for Our strategic goal is to double PACS over 5 years through a combination of organic and acquisitive growth. This role is to work with PACS Leadership to align on strategies to achieve this goal. Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. Sales Operations Management: • Streamline sales processes, optimize CRM usage, and improve pipeline management., • Drive dashboards and KPIs covering revenue, pipeline health, and team performance., • Provide actionable insights by analyzing sales, customer behavior, and market trends., • Drive accurate sales forecasting to maximize productivity and revenue. Commercial Team Efficiency: • Lead onboarding, training, and enabling programs to boost commercial team skills., • Lead training initiatives to ensure tools are effectively utilized across teams., • Work with BU leaders to design cross-BU & BA sales incentive programs that align with HID and PACS objectives. Technology & Tools Management: • Own and optimize the commercial tech stack, including CRM and other sales tools., • Leverage new technologies like AI to improve sales productivity. Pricing Management: • Manage discount governance and SQ operations to maintain pricing discipline., • Develop pricing strategies balancing revenue growth with margin preservation., • Conduct competitive pricing benchmarking to drive pricing adjustments. Customer Experience Oversight: • Lead Net Promoter Score (NPS) initiatives and other means of collecting and analyzing customer feedback., • Collaborate across functions to improve customer satisfaction, retention, and loyalty. Cross-Functional Collaboration: • Design and implement initiatives to enhance collaboration between BUs, BAs, and AA., • Foster alignment and synergy across PACS commercial operations and related teams. M&A Acceleration: • Scan the market and industry to acquire market intelligence that will allow us to achieve and maintain leadership in PACS-related product and process innovation., • Support the Business Unit / Business Areas to monitor for M&A opportunities and maintain a pipeline of candidates. Examples of candidates could be:, • Geographic expansion acquisitions of similar companies in the reader, controller, or credential space with high market shares in countries complementary to our existing business., • Adjacent companies operating in related industries with key synergies to PACS in terms of customers, vertical markets, technologies, brand, or market access., • Identify and build relationships with potential acquisition targets to generate deal flow., • Ensure deals align strategically with PACS goals and communicate deal rationales., • Partner with HID management on post-merger integration planning and execution., • Act as the primary liaison with legal teams to optimize collaboration and compliance., • Identify commercial risks and propose mitigation strategies to protect PACS., • Assist in the pre-due diligence liaison and evaluation of potential M&A candidates and define the business case., • Oversee the end-to-end process from approval through to mobilizing and steering the HID Corporate Development M&A team through the due diligence period. Strategy • Maintain and evolve the five-year strategy., • Own the process of aligning PACS on a five-year strategy in alignment with the HID five-year strategy., • Work with the BUs/BAs head to define and track how PACS will achieve its organic and acquisitive growth targets., • Track key initiatives and work with BU leaders to track implementation and evolution of key initiatives., • Provide PACS with ongoing market intelligence with key activities of partners and competitors., • Provide communications support for employee meetings, Business Area Reviews, and Board Meetings., • Coordinate with the PACS Business Units and Functions on the implementation of the strategy roadmap and support the creation of budget plans with a clear focus on organic growth., • Identify areas of cooperation and suggest areas where additional investment or focus may be needed to support the realization of the PACS/BU strategy., • Build expertise to become an industry thought leader in PACS-related trends and strategies., • Assist the PACS SVP in thought leadership pieces for industry events and represent HID in public forums such as SIA events and conferences., • Provide communications support for employee meetings, Business Area Reviews, and Board Meetings. Qualifications • To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Education and/or Experience: • Hold a BA or BS in a related field. Candidates with equivalent education plus relevant work experience may also be considered., • Minimum of 5+ years related experience and/or experience in consultancy in the strategy/M&A area., • Understanding of market and competitive environment including deal activity and potential opportunities., • Proven leadership experience, including strategic thinking, innovation, scaling, and collaboration to drive commercial excellence. Language Skills: • Ability to effectively communicate in the English language both verbally and in writing. Additional languages would be a plus., • Must have the ability to write articles, create presentations, etc., and be able to effectively present them to various customer and stakeholder audiences. Computer Skills: • Proficient in MS Office applications, such as Word, Excel, PowerPoint, etc., • Familiar with current operating systems, such as Windows, etc., • Knowledge of Teams, or other web-based video communications software beneficial. Work Requirements: • Compliance with all relevant HID Global policies and procedures related to Quality, Security, Safety, Business Continuity, and Environmental systems., • Travel and fieldwork, including domestic and international travel required. Therefore, the employee must possess or be able to acquire a valid passport., • Must be legally eligible to work in the country in which you are hired.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois notre futur(e) Ingénieur Bâtiment (H/F). 📌 Finalité du poste : Prévoir, planifier et mettre en œuvre les opérations d’amélioration, de conservation et de réhabilitation du patrimoine immobilier de la FNMF et des SCI, dans une logique de valorisation, de sécurité, de performance et de qualité de service. 🧭 Missions principales : Études, diagnostics • Diagnostiquer l’état du patrimoine immobilier et proposer des plans d’action adaptés., • Concevoir une organisation cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et recommander les prestataires., • Évaluer les budgets, plannings et moyens nécessaires aux projets d’investissement. Réalisation et supervision des travaux • Suivre l’avancement des chantiers, contrôler l’organisation et la qualité d’exécution., • Gérer les réunions de chantier et arbitrer les conflits entre les parties prenantes., • Assurer la conformité des travaux : sécurité, délais, budget, qualité., • Réceptionner les travaux, suivre les levées de réserves et garantir la clôture réglementaire. Maintenance, sécurité incendie et HSE • Superviser la maintenance du patrimoine et la conformité réglementaire., • Garantir la sécurité incendie des sites (consignes, formations, exercices)., • Représenter la direction au CSSCT, établir les bilans sécurité, plans de prévention et DUERP. Conseil, accompagnement et expertise • Accompagner les maîtrises d’ouvrage FNMF et SCI : conception, aménagement, occupation des espaces., • Garantir la valorisation du patrimoine en conciliant les logiques propriétaire/locataire., • Apporter un appui technique aux projets et à la gouvernance des SCI. Tableaux de bord et reporting • Élaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité., • Mettre à jour la base de données des surfaces et des équipements., • Assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Disponible immédiatement, vous disposez de minimum 5-7 années d'expérience à un poste similaire, dans un environnement multisites dans des entreprises du domaine assurantiel/bancaire. • Formation : Bac +5 en ingénierie, bâtiment, immobilier, ou expérience professionnelle équivalente,, • Expérience : Solide expérience en gestion immobilière et en management d’équipes techniques. Aussi, vous disposez des compétences suivantes : 🧠Compétences requises : Savoirs techniques : • Maîtrise des corps d’état techniques du bâtiment, • Réglementation HSE, sécurité incendie et accessibilité, • Gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) 🌍Compétences transverses : • Pilotage de projets, • Accompagnement du changement, • Négociation et gestion budgétaire, • Esprit d’analyse, sens de l’anticipation et de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 19 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore, Hong Kong and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE As part of the Product & Program team, we're looking for an individual to take on the role of Value Analyst & Product Owner. KEY MISSIONS TECHNOLOGY VALUE ANALYSIS As a member of the Data, Software and DevOps department (DSD), responsible for providing the Descartes organization with innovative technology solutions in Software Engineering, DevOps, Data Engineering, IT & Fullstack: • You collaborate with all DSD teams to understand & highlight project value and design indicators aligned with business objectives to share the performance and contribution of the team;, • You design frameworks to assess the financial impact of technology projects and initiatives of the DSD team;, • You explore industry’s best practices in valorizing technology teams performance through metrics and analytics, and experiment solutions tailored to Descartes’ DSD team needs. PRODUCT OWNERSHIP As a member of the Product team, responsible for developing software applications for users within or outside the Descartes organization: • You understand and know our users: to be their voice, you exchange very regularly with them to detect and scope needs from operations, finance, underwriting, R&D, business development teams;, • You define the roadmap & manage backlog priorities for the development team;, • You actively drive delivery by crafting User Stories, presenting them to developers, and rigorously monitoring and testing developments to ensure optimal value delivery to our user;, • You guarantee smooth communication with users, tracking bug resolution and sharing a transparent product backlog. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 4+years’ experience in a similar position or in a consulting/strategy position in a fast-paced environment;, • Proven experience in or with a technology or IT environment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex technical information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the entire development software lifecycle (Cloud technologies, CI/CD...);, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluent in French and English. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person case study and manager interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacité d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

A propos de Ucase Consulting Créée en 2010, Ucase Consulting est une ESN dynamique spécialisée dans la Data. Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données. Notre offre se structure autour de trois domaines : • Cloud & Big Data : Stratégie et architecture Data Lake, Data engineering, Data science, • Data Analytics & BI : Dataviz, stratégie ETL, architecture BI, • Data Management : Stratégie de données, gouvernance des données, qualité des données Nous intervenons dans divers secteurs tels que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, la distribution et le transport. Nous menons des projets variés comme la migration vers le cloud, l’architecture de données, le data engineering et la mise en œuvre et le déploiement de solutions Dataviz. Le poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Engineer pour rejoindre notre team. Notre client du secteur assurance souhaite renforcer sa direction financière liée à la gestion, la transformation et la valorisation de la donnée (sortir d'Excel pour aller vers Power BI) Vous interviendrez en binôme avec un Product Owner, en amont de la chaîne data, pour comprendre l’existant, modéliser les données et construire des cubes tabulaires performants. Votre mission : • Développement et optimisation de traitements data complexes., • Modélisation et maintenance de cubes tabulaires SSAS., • Recueil et analyse des besoins métiers., • Interaction directe avec les équipes Finance. Vos compétences : • Spark, Scala, SSAS (cube tabulaire)., • SBT, Databricks, DBT, Power BI. Votre profil : • Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur., • 5 ans d’expérience minimum en environnement Spark / Scala., • Maîtrise des cubes tabulaires SSAS., • Expérience en contexte BI., • Expérience en optimisation des jobs Spark (partitionnement broadcast, cache, tuning)., • Capacité à dialoguer avec les métiers., • Force de proposition et capacité à vulgariser. Ce que nous vous offrons : • Des opportunités de travailler dans des contextes projets stimulants., • Formations régulières pour assurer votre montée en compétences., • De nombreuses activités société (Afterwork, team building…)., • Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %., • Prime de vacances., • Titres restaurant (10 €) pris en charge à 70 % par l’employeur., • Matériel informatique et équipement télétravail., • Forfait voyage., • CSE., • Compte épargne temps., • Prime de cooptation avantageuse. Notre process de recrutement : • Échange téléphonique | Préqualification., • Entretien RH & Manager | Échange sur votre parcours, validation des compétences et présentation de la société, des missions et de nos clients., • Entretien final | Finalisation des échanges et remise d’une proposition d’embauche. Poste à pourvoir dès que possible ! Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous votre CV à

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Data Engineer PySpark : • Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables ;, • Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente ;, • Accompagner les Data Engineer sur son périmètre pour garantir la qualité des livrables. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Rémunération selon le profil. DESCRIPTION DU PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire, assurance ou finance de marché. Vous avez des connaissances avancées en développement en Spark et idéalement PySpark. Connaissances requises sur les outils de BI comme Power BI. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Le Programme Securitization Infrastructure, intégré à l’initiative Global Banking Industrialisation, a pour objectif de revoir l’ensemble de la chaîne titrisation Front-to-End sur les trois régions (AMER, EMEA, APAC). Ce programme inclut la refonte de l’architecture et de l’infrastructure IT, la révision des tâches Front et Ops, la mise en place d’un Target Operating Model (TOM) ainsi que le renforcement des process afin d’absorber des volumes croissants de titrisations (pour compte de tiers et pour compte propre). Dans ce cadre, le programme recherche un Project Manager dédié au stream Booking, plus spécifiquement sur la partie Deal Monitoring et Credit Risk. Missions principales • Pilotage du stream Booking de manière autonome et proactive., • Identification et suivi en continu des sujets liés au stream. o Operations, o Front Office, o Finance, o Risk, o Compliance, o CCCO, o et ce sur les régions EMEA, AMER et APAC. • Reporting et communication régulière auprès de la direction de programme (status updates, suivi des risques, points d’avancement)., • Contribution à la migration des systèmes d’information et à la mise en place du TOM., • Définition des livrables, jalons et roadmaps associés au mandat du stream., • Participation active aux instances de gouvernance : Comité Opérationnel et Steering Committees (rédaction de project cards et préparation des présentations)., • Suivi budgétaire du stream et consolidation pour la direction de programme., • Identification des dépendances avec les autres streams et mise en place d’actions de coordination Profil recherché Compétences techniques et fonctionnelles • Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans un environnement bancaire ou financier international., • Connaissance approfondie des titrisations et de leur chaîne opérationnelle (Front-to-End)., • Maîtrise des systèmes de booking (idéalement BNPP Securitization Infrastructure Program)., • Bonne compréhension des processus Finance et Risk en environnement bancaire., • Connaissance de la gouvernance projet (roadmap, budget, reporting, comité de pilotage). Compétences comportementales • Forte capacité d’organisation et de coordination dans un environnement multi-stakeholders et multi-régions., • Autonomie, proactivité et rigueur dans la gestion du stream., • Excellentes compétences en communication et en synthèse., • Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel. Langues • Anglais courant Localisation • Poste basé à Paris – La Défense

Nous recherchons pour l’un de nos clients, assureur international spécialisé, un Souscripteur Responsabilité Civile Confirmé (H/F) en CDI à Paris. Description • Souscription d’affaires multinationales et grands comptes domestiques et ETI , conformément à la politique de souscription et standards du groupe et de la stratégie définie par la ligne de business ., • Renouvellements et suivi du portefeuille en cours, des émissions des contrats, de la sinistralité, • Développement du portefeuille par l’obtention d’affaires nouvelles (analyse et évaluation des risques , conduite des négociations avec les courtiers ; analyse des sociétés et mise en place de programmes internationaux), • Suivre les capacités exposées et l’évolution des primes, • Dynamique commerciale auprès des courtiers et clients,, • Contacts fréquents avec les autres bureaux de GSL : UK et Europe notamment pour la présentation de dossiers complexes, et implication dans les taches de reporting., • Contacts fréquents avec la Directrice Souscription RC. Savoir (ou connaissances théoriques nécessaires) • Anglais Courant,, • Bonne Connaissance de la Technique de RC, et du marché, • Bonne culture générale,, • Maîtrise du pack office., • Esprit d’initiative, d’organisation, d’analyse et de synthèse Savoir-faire (ou pratiques professionnelles requises) • Minimum 5 ans d’expérience dans la souscription/Gestion d’affaires internationales et Grands comptes /ETI domestiques,, • Une expérience en Souscription RC Général est souhaité Avantages Télétravail possible sur un rythme de 2 jours par semaine

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon. Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes : • Suivre les équilibres ALM de l’entreprise via les tableaux de bord ALM ;, • Réaliser des études ALM afin d’optimiser le profil rendement/risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financière ;, • Participer aux études de sensibilités et aux études prospectives dans les trois normes comptables (NF, IFRS, Solvabilité 2) ;, • Etre force de proposition au comité d’investissement de Spirica ;, • Etre l’interlocuteur privilégié du Groupe CAA sur les sujets de gestion actif/passif ;, • Améliorer les outils et proposer de nouvelles approches ;, • Réaliser des études diverses liées aux projets de l’entreprise. Le profil recherché : Vous avez un Master 2 en actuariat ou 3ème cycle statistiques motivé par le cursus d'actuaire. Une expérience de 5 ans à minima en actuariat en assurance vie est requise, une première expérience réussie en gestion actif/passif est indispensable pour ce poste. Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative, et des qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et sa méthodologie. Vous vous intéressez aux marchés financiers, à la dynamique commerciale en assurance vie et à la modélisation de leurs interactions. La maîtrise d'un langage de programmation (VBA, R ou Python) est nécessaire, et celle du logiciel Prophet serait appréciée. Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%), • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Performance, Proximité, exigence, responsabilité et audace sont nos valeurs et guident notre quotidien et notre engagement auprès de nos clients et collaborateurs. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients VOS MISSIONS SERONT • Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée), • Apporter une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes, • Apporter une assistance en Maîtrise d’Ouvrage pour l’analyse des incidents, la déclaration et gestion des anomalies, le recettage de la résolution des incidents VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …), • Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien, • Une bonne connaissance des produits de l’assurance-vie Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur majeur du secteur de l’assurance, dans le recrutement de son.sa Head of product. À ce poste stratégique, vous prendrez la responsabilité du pôle Expérience Utilisateurs & Produits Digitaux, avec pour mission de jouer un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience client en développant nottamentdes parcours digitaux fluides et innovants. Avec votre belle équipe, vous aurez en charge de : • Aligner la stratégie digitale avec les enjeux métiers et les orientations IT., • Déployer des approches « Discovery » et « Delivery » pour accélérer l’innovation., • Concevoir des solutions digitales ad hoc, en s’appuyant sur la performance des parcours existants et les retours utilisateurs., • Favoriser l’innovation et la prise d’initiative à travers les méthodologies de design thinking et de growth marketing., • Co-construire la feuille de route digitale avec les directions métiers., • Manager une équipe pluridisciplinaire (chefs de projets digitaux, product designers) dans une posture de manager-coach, en assurant la dynamique collective, la bonne allocation des ressources et le suivi budgétaire. Si vous souhaitiez rejoindre une structure de l'économie sociale et solidaire, à un moment d'histoire unique, la structure connaissant une transformation profonde de son modèle économique et organisationnel, ce poste pourrait vous intéresser. Vous rejoindrez une entreprise engagée, ambitieuse, qui se donne les moyens de ses ambitions. Vous pourrez mettre au service de ce poste, votre expérience dans l’univers du digital, (Produits, UX/UI), votre sensibilité busines et votre leadership. Votre compréhension des enjeux de transformation et votre goût pour le management seront des atouts certains pour réussir à ce poste. Le poste est basé à Paris, un accord de TT est en vigueur.

Au sein du Pôle Opérations, Processus et Qualité de Service, vous serez en charge de coordonner la gestion des changements et la transition des services, soit la filtration et l'évaluation des demandes pour en assurer le statut d'acceptation au regard des risques et des règles de processus: Gestion des changements • Réceptionner et prioriser les demandes de changement,, • préparer et animer les réunions du CAB (change advisory board), définir l'agenda du CAB et diffuser les statuts de validations, instructions complémentaires ou rejet,, • autoriser les changements (avec l'avis du CAB),, • suivre et publier le calendrier prévisionnel de changements,, • communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l'implémentation des changements,, • revoir tous les changements implémentés,, • analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels,, • clôturer les changements,, • produire des rapports réguliers destinés à la direction., • Améliorer le processus de gestion des changements, • Accompagner le changement, • Assurer le suivi des risques liés à cette activité, • Répondre aux audits sur cette activité Gestion du passage en exploitation des services (transition des services) • Mettre en place le processus de transition des services, • Mettre en place et animer les instances de la transition des services, • Rédiger la documentation liée au processus : logigramme, support de communication pour les utilisateurs, …, • Mettre en œuvre et produire les indicateurs clés mesurant la performance opérationnelle et la performance du processus, • Assurer le suivi des risques liés à cette activité, • Répondre aux audits sur cette activité, • Assurer l'amélioration continue du processus Votre profil : Vous bénéficiez d'une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) et d'une expérience réussie au moins 5 ans en IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Compétences techniques : • Très bonnes connaissances de la production informatique et une très bonne maîtrise des processus ITIL., • Bonne connaissance de Service Now, • Autonome et responsable, • Capacité à challenger et coordonner les acteurs de la communauté des changements, • Rigoureux, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. En nous rejoignant, dans le cadre d'un stage et/ou alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise résolument jeune, active et en constante évolution avec des managers / tuteurs qui seront pleinement engagés dans votre accompagnement au regard de votre année de formation ! Au sein de la Direction Conformité, vous aurez pour missions : • Répondre aux demandes d’exercice de droits des assurés CNP ABP, • Participer au traitement des violations de données, • S’assurer de « l’accountability » des traitements du Métier : tenue de registre et documentation des informations du registre (preuves de conformité), • Tenir à jour les tableaux de reporting RGPD (contrats, transferts, mentions d’informations, violations de données et demandes de droits, tiers/ prestataires…), • Participer avec l’équipe RIL au « privacy by design » dans le cadre des projets métiers et du suivi des sujets feuille de route, • S’assurer du suivi des plans d’actions des analyses d’impacts et des non-conformités identifiées sur le périmètre, • Sensibiliser les collaborateurs du Métier à la protection des données à caractère personnel (ex : transferts de données, zones commentaires), mettre en place – si nécessaire – des actions de formation sur des populations ciblées, relayer les actions de l’équipe DPO du groupe CNP. Profil recherché : En Master 1 ou 2 dans le domaine de la Protection des données personnelles / Droit du Numérique / DPO, vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous démontrez une bonne force de proposition et un esprit d'ouverture dans les sujets que vous avez à traiter. Vous savez travailler en équipe et en mode transverse avec des interlocuteurs diversifiés internes et externes. Merci de préciser clairement dans votre CV ou Lettre de motivation la formation visée en 2025 / 2026 et d'indiquer le rythme de votre alternance A noter : Les candidatures qui ne répondraient pas au profil recherché et pré-requis ne seront pas traitées dans le cadre de cet appel à candidatures. Aussi, nous vous invitons à vous référer aux opportunités publiées sur le site de CNP Assurances pour identifier les postes, stages et alternance correspondant au mieux à votre profil et à votre projet professionnel.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans ce contexte, nous recherchons : Un(e)Stagiaire Achats H/F Basé à La Défense pour une durée de 6 mois Dans un environnement de travail challengeant, vous êtes rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous aurez en charge les portefeuilles d’achats IT et plus généralement d’achats hors production dans le but d’accroitre l’expertise de la fonction achat au sein du groupe. • Vous assisterez le responsable achats groupe dans le déploiement de la stratégie achats hors production (services généraux) du groupe dans le respect des budgets alloués et pourrez être amené à travailler en coordination avec l’équipe des achats de production (pièces détachées et téléphones reconditionnés…), • Vous supporterez les équipes durant les appels : analyser les cahiers des charges et besoins, identifier, sélectionner les fournisseurs requis, coordonner avec votre responsable achats le processus d’appel d’offres et développer la relation fournisseur, • Vous analysez les dépenses et recherchez des leviers d'économie sur l’ensemble des familles d’achats et prestations du groupe SPB, et menez les négociations financières et contractuelles,, • Vous participez au déploiement des indicateurs de performance et la mise en place des plans d'actions d'amélioration,, • Vous interagissez avec la responsable Achats mais également directement avec le CFO Group ainsi que les différents CFO de pays, afin de pouvoir assurer une coordination entre les différentes fonctions financières,, • Vous allez être en autonomie et en contact direct avec certains fournisseurs pour des négociations contractuelles ou lors de RFP. En cours de formation supérieure en Achats, management international de niveau (Bac+4/5), ou programme Grande école, vous êtes orienté(e) service clients et maîtrise des coûts. Vous êtes capable de travailler sur des problèmes opérationnels court terme, ainsi que sur des axes d'amélioration long terme. Vous souhaitez vous engager au sein d’un service avec des perspectives de développement et une dynamique de transformation. Convaincant(e), réactif(ve), force de proposition, vous êtes un très bon communicant(e) et avez la capacité de négocier face à vos fournisseurs. Vous maîtrisez Excel et Powerpoint, et avez une connaissance des ERP. Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur outils et performance achats H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation direct avec les responsables de chaque catégorie achats et du responsable du pôle. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Mettre en place et gérer les indicateurs de performance, • Suivre la couverture et les économies achats consolider les budgets par périmètres, • Supporter les équipes opérationnelles et études ad hoc sur les catégories de dépenses, • Modéliser les données, • Administrer les reportings, • Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat, • Accompagner le responsable du département Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Connaissance générale des logiciels et outils de data management., • Première expérience dans une fonction d’acheteur outils et performance achats ou stage significatif., • Maîtrise de l’anglais, avec idéalement la capacité de négocier en anglais., • Autonomie, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition., • Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle., • Écoute active et attrait pour la négociation., • Goût pour la collaboration et l’amélioration continue des process achats. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : ● Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagne les managers dans les projets de transformation de l’entreprise (conduite du changement, traitement des irritants, suivi, …) ● Gestion des relations sociales Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l’écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent Est garant de l’application de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect Se tient en permanence informé ( e) des évolutions législatives et jurisprudentielles Constitue les dossiers de contentieux et disciplinaires en relation avec les avocats partenaires ● Recrutement interne et externe Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l’entreprise dans un esprit d’adaptation aux besoins et ressources de son périmètre Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d’embauche Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d’intégration préconisé par les règles de l’entreprise ● Gestion des emplois et des compétences / formation ou Développement RH Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des talents et les accompagne dans leur évolution de carrière (talent review, plan de succession, développement des compétences, …) S’assure du respect de la politique d’entretiens déployée par l’entreprise et met en place les actions qui en découlent Est proactif (ve) dans l’accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de parcours professionnel ● Gestion administrative du personnel Garantit le respect du cadre légal et règlementaire en matière d’administration du personnel et de paie et peut réaliser directement les opérations nécessaires Repère les besoins d’évolution des méthodes et procédures de travail Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer Votre profil : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines en multi sites. Des déplacements hebdomadaires de 2 à 3 jours sont requis sur ce poste.

Responsable Services Généraux (H/F) Groupe international de marketing digital recherche pour son siège social basé à Levallois Perret un(e) Responsable des Services Généraux. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des installations, des services internes, ainsi que des aspects sécurité et environnement de l’entreprise. Votre objectif principal : garantir un environnement de travail optimal pour l’ensemble des collaborateurs. Vos principales responsabilités : Coordination des services généraux • Organiser et suivre les prestations liées à la vie du site : propreté, sécurité, accueil, courrier, restauration, etc., • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (sélection, contractualisation, suivi qualité)., • Superviser les achats et les stocks de fournitures, matériels et équipements divers., • Préparer les arrivées des nouveaux collaborateurs (badges, bureaux, matériels…) et assurer une coordination fluide avec les équipes internes., • Suivre le budget de fonctionnement des services généraux et veiller à la maîtrise des coûts., • Gestion des infrastructures et maintenance, • Garantir l’entretien régulier des locaux et des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie…)., • Coordonner les interventions de maintenance corrective et préventive., • Piloter les projets d’aménagement, de rénovation ou de déménagement en lien avec les prestataires spécialisés. Sécurité, hygiène et environnement • Veiller au respect des normes en matière de sécurité et d’hygiène., • Identifier les risques potentiels liés aux infrastructures et proposer des mesures correctives., • Participer à des actions de sensibilisation et contribuer à des initiatives durables (réduction des déchets, consommation énergétique…). Profil recherché : • Solide expérience en gestion des services généraux et bâtiments., • Bonne maîtrise des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)., • Capacité à gérer des projets transverses et à suivre des budgets. Compétences comportementales : • Organisation, rigueur et autonomie., • Réactivité et capacité à gérer les imprévus., • Sens du service et bon relationnel avec les équipes internes et les prestataires., • Force de proposition et esprit d’initiative. Formation & expérience : • Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction similaire., • Maîtrise des outils bureautiques., • Anglais professionnel requis. Conditions de travail : • Contrat : CDI à temps plein, • Rémunération : en fonction du profil, • Lieu de travail : Levallois-Perret (92300), • Poste sédentaire sur site

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur Moyens généraux et animation réseau régional H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine du Facility Management (50% sur les energies, formation, mobilier et matériel et 50% sur les services de cantines, du service médical, frais de communication et réception,...) Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes et sites à déployer., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre le budget des commandes Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant qu’acheteur, idéalement dans les domaines immobilier, travaux ou moyens généraux., • Bonne maîtrise des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances, contrats).Autonomie et capacité à piloter des projets en toute responsabilité., • Ouverture d’esprit et force de proposition, avec un sens développé de l’innovation et de l’optimisation., • Capacité à synthétiser et analyser des informations complexes., • Excellentes qualités relationnelles : écoute active, curiosité et goût prononcé pour la négociation., • Aisance pour travailler en réseau et animer des interlocuteurs régionaux variés. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Salary: €65000 - €75000 Salt have partnered with a leading MarTech platform to find them a Senior Product Designer who'll be supporting the Product team as they continue to scale. Reporting directly into the CPO, you'll be working closely with the other Product Designer, Product Managers and QA across the full breadth of the product suite. This is a high-impact role at a profitable company with 90% YoY growth. They have 300+ customers across Europe, including some enterprise giants. You'll be working across the full breadth of Product Design responsibilities, from Discovery and Research to final UI delivery. You'll continue to evolve the brand's Design System, creating clear and consistent interfaces that align with the brand's identity. You'll also be working closely with Product Managers and Engineers to help define problems and validate ideas through prototypes and testing. Requirements: • 5+ years' Product Design experience with a strong portfolio of end-to-end design work., • Prior experience in the influencer marketing industry or MarTech (B2B SaaS in general would work, but the former is the preference), • Proficiency in English and French, • Proven experience in solving complex UX problems such as 3rd party integrations, • Proficiency with Figma, • User empathy, excellent communication skills, and a strategic mindset This is a remote-first role, requiring you to be in the office in Paris only once per month. Given the pace of the organisation's scaling, there's plenty of space for progression down either IC or Management routes. The company also offer free shares if you join before 2026, an open training policy, private health insurance, and access to an external professional coach. Interested? Apply today!

L'équipe de la Direction Actuariat Groupe de Groupama Assurances Mutuelles recherche un Actuaire Vie. En rejoignant la Direction Actuariat Groupe, vous intégrez une direction dynamique composée d'actuaires intervenant sur les problématiques d'assurance-vie et d'assurance IARD de l'ensemble des entités du Groupe (France et International). Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Suivre le niveau de provisionnement (cartographie des engagements, contrôles de pertinence et de suffisance...) et analyse de la rentabilité des entités vie du Groupe ;, • Produire/coordonner et contrôler des travaux de valorisation (EVT, NBV, Solvabilité II) ;, • Modéliser et évaluer le niveau de suffisance du provisionnement du risque dépendance ;, • Mettre en œuvre la norme IFRS17 au sein du Groupe ;, • Accompagner les filiales vie et centres de profit ;, • Développer les normes actuarielles en assurance-vie et contrôler leurs application ;, • Animer la communauté actuarielle vie du Groupe. Votre profil : • Actuaire diplômé ou de formation supérieure en mathématiques, statistiques., • Une expérience en assurance de personnes entre 3 à 5 ans au sein d'un cabinet de conseil ou d'une Direction Technique, Actuariat ou Risque d'une compagnie d'assurance ou de réassurance est souhaitée. Une expérience en modélisation d'engagements de type épargne-retraite serait appréciée., • Anglais indispensable. Une expérience internationale serait appréciée., • Maîtrise des outils Excel/VBA, RAFM ou leurs équivalents, SAS. La connaissance de Python ou R est un plus., • Vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, êtes autonome, organisé(e) et à l’aise dans la gestion de projets., • Doté(e) d’un bon sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer efficacement en mode collaboratif.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Administration du Personnel et Paie, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Responsable Adjoint Paie et ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner une équipe de 13 personnes, dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Adjoint(e) au sein de l'équipe avec une population d'environ 300 collaborateurs. La BU CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions sont les suivantes : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT : • Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, ...) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ;, • Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH : management indirect et participatif, • Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'équipe paie LA GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES : • Etablir et contrôler la DSN ;, • Effectuer les travaux post-paie ;, • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. PAIE : • Production d'environ 400 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Décidium, • Paramétrage du logiciel de paie via ticket ADP, • Assurer le back-up de la responsable de paie en cas de congés Vous êtes: • Titulaire d'un BAC +4 - BAC +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité d'Adjoint/ Manager., • Maitrise du logiciel ADP DECIDIUM obligatoire, • Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et du télétravail (1 à 2 jours), • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE confirmé H/F en CDI à Paris La Défense (92) Au sein du service paie , vos missions consistent à : Élaboration des fiches de paie : • Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.)., • Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie., • Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation., • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture …. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Assurer les relations avec les organismes sociaux. Communication, information et conseil juridique : • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, • Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie. Profil recherché : De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience avec minimum 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l’analyse et votre goût du travail en équipe. Le travail d'équipe exige une parfaite communication et une bonne aptitude relationnelle. La connaissance de ADP DECIDIUM est un plus

Notre client est un partenaire du monde agricole pour la protection sociale complémentaire. Il assure aux entreprises et aux salariés agricoles des solutions en matière de retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne. Au sein du Département Partenariats et Instances, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de partenaires. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Décrire et documenter le schéma d’organisation et de fonctionnement de la relation d’affaires ;, • Accompagner et superviser les phases de déploiement ;, • Coordonner les travaux de rédaction des textes régissant la relation d’affaires en les adaptant au contexte de la négociation tout en assurant leur conformité à la réglementation ;, • Centraliser les informations garantissant la vision d'ensemble de la relation ;, • Préparer, animer et documenter les instances de suivi et de pilotage ;, • Formaliser le reporting aux instances exécutives et de gouvernance ;, • Analyser la contribution économique de la relation d'affaires. Votre profil : Vous avez une expérience en Assurance de Personnes. Vous disposez d'un BAC + 5, vous êtes organisé, rigoureux et persévérant. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, tout en ayant un sens développé de l’écoute et de la coopération. Vous savez faire preuve de prise d’initiatives et d’autonomie, et vous disposez d’une solide aptitude au travail collaboratif et transverse. Enfin, vous disposez d’un sens aiguisé du service client. Ce que vous trouverez chez notre client : • Une place stratégique dans une équipe ambitieuse ;, • Un environnement de travail stimulant et autonome ;, • Un intéressement que vous pouvez placer sur un plan épargne et/ou un PERECO avantageux ;, • Une politique RTT profitable ;, • Une structure privilégiant le télétravail ;, • Des locaux idéalement placés dans Paris, • Un CSE, un restaurant d'entreprise… La confidentialité de votre candidature est assurée. BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une mutuelle spécialisée historique, réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national et recherche actuellement un profil Juriste Indemnisation Construction H/F. Missions : Basé(e) au Siège Social de la Mutuelle à Paris (75) et au sein de la Direction Indemnisation, vous assurerez les missions suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers DO Avenant 1, DO RCD Avenant 1 et TRC dans le respect des contraintes conventionnelles, législatives, règlementaires et jurisprudentielles, • Organiser et gérer ses priorités en tenant compte des enjeux et des délais, • Expliquer, conseiller et tenir informé les déclarants ou adhérents du groupe dans le déroulement des procédures et les enjeux associés, • Garantir une analyse de qualité des dossiers pour identifier les enjeux pour l’adhérent et le groupe ; tenir son analyse à jour, vérifier la qualité des données du dossier et évaluer à minima dans l’année chaque dossier du portefeuille Profil : Vous êtes issu d'une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience en dommages ouvrage et maitrisez le cadre conventionnel (CRAC) et réglementaire légal. Doté d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et méthodique et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons un(e) Juriste Senior Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d'impact etc.) ;, • Participer à la mise en place de processus et outils d'automatisation liés au RGPD, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting) ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi ;, • Réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre d'un développement, nous recherchons pour notre Direction Générale Commerce, un Agent de Gestion Média Planning H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Planning / DG / DGA, vos missions seront les suivantes : • Veiller sur les plannings pour alimenter les urgences recouvrements concos, remplissage., • Échanger et orienter les poses d’options en phase avec les alertes en cours, en collaboration avec les Médiatraders et les agents de gestion Média., • Contrôler de la mise en application des orientations souhaitées (et correctifs si nécessaire).  Vérifier les dossiers blocage du client / disponibilités / tarifs / réseaux… et finaliser la proposition commerciale et contrôler que l'accord du DG/DGA est bien dans SB2 (dépassements de seuils)., • Contrôler les hypothèses et poser les options dans Simba2 - uniquement périmètre Région (taux, éligibilité, accord)., • À réception du blocage, contrôler le process, les accords dans Simba2 (logiciel interne propre à l'entreprise) puis passage contrat., • Contrôler et/ou modifier les chiffrages dans Simba2 (logiciel interne propre à l'entreprise) en fonction des éléments du revenue management., • Contrat : modifier les contrats suivant les demandes du commerce (changement de produits, décalage, annulation, etc.) si impact du CA fiche + accord DG/DGA., • Planning OOH : optimiser les réseaux recouvrement OOH (concomitances OOH Bus, OOH Entrée de métro, OOH Quai). Vérifier le bon positionnement des options sur les réseaux à prioriser., • Planning DOOH : pas de concomitances. Accompagner les Médiatraders et commerciaux sur les briefs DOOH KO pour avis avant passage systématique au service Marketing DOOH., • À la demande du commerce, chiffrer dans Simba 2 des contrats des Longues Conservations., • Avoir la maîtrise des produits spécifiques (données techniques et simulations tarifaires) et/ou d'offres sur mesure (création produit au patrimoine), découpes quantitatives., • Réserves média : à l'ouverture des plannings, les mettre en place et les suivre (multi-villes, culture, fermetures, travaux, droits de suite, etc.)., • Suivre et relancer des projets Longues Conservations arrivant à échéance / mettre en place le mail suivi de BO2 LC vers les assistantes / Médiatraders / commerciaux., • Saisir et/ou rattacher à des contrats, des compensations commerciales., • Faire le suivi hebdomadaire des invendus DOOH avec le back office., • Gérer les privatisations / Digiwall et contrats Event., • Restes en place : les détecter, valoriser et informer l'équipe commerciale concernée. Issue d'une formation supérieure (BAC +2), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un sens de l'organisation, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un esprit d'analyse de synthèse. Vous avez le sens du service, êtes réactif(ve) et disponible. La prise d'initiatives ne vous fait pas peur. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités et êtes polyvalent(e). Alors n'hésitez plus, postulez ! Pourquoi nous rejoindre ? Travaillant au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Télétravail, • Prime de cooptation, • Intérêt, participation, • Abondance, • Plan Épargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collective, • Mutuelle/prévoyance, • RTT,... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle… seules les compétences et l'énergie compétente. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana ( ).

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.