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¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados7as directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos/as y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo/a y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Madrid, Valladolid, País Vasco y Asturias. ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa, de lunes a jueves de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; y los viernes, de 08:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 16:00 h. • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos/as nuestros/as managers son compañeros/as promocionados/as)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados/as., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

Hiring Operations Associate · Mano Derecha del Fundador · Trayectoria a Head of Ops · Remoto Full-Time Grupo e-commerce Cash on Delivery en crecimiento, expandiendo a Europa y Latam. Estoy buscando a mi mano derecha operativa. Un profesional con mínimo 2 años de experiencia en ecommerce con Cash On Delivery, extremadamente hambriento, AI-native de verdad, y con criterio propio para ejecutar y proponer. Qué es este rol No es un "assistant que hace tareas". Es mi mano derecha operativa. La persona que va a estar pegada a mí durante 6 meses aprendiendo cómo funciona el negocio desde dentro, y luego se convierte en quien construye y lidera el equipo de operaciones. Ejecutas el 80% de la visión y propones mejoras en el 20% restante. Path a Head of Operations en 12-18 meses. Persona proactiva, con ganas de crecer, proponer, experimentar, testear, montar, estructurar Meses 1-6 • Mes 1: onboarding intensivo pegado a mí, • Meses 2: empezar hiring del equipo bajo mi mentoring, • Meses 4-6: sistematizar y automatizar procesos, • Documentar SOPs de todo lo repetible Meses 6-18 • Gestionar el equipo que has ayudado a construir, • Autonomía creciente en decisiones operativas, • Path a Head of Operations con equipo bajo tu dirección, • Aumento salarial + bonuses por objetivos asociados a resultados Qué necesito en ti (indispensable) • Español nativo o Inglés C1+, • Mínimo 2 años de experiencia en un rol relevante, • Conocimiento de e-commerce, Shopify y Meta Ads a nivel usuario, • Uso avanzado diario de Claude, ChatGPT u otras herramientas AI (no negociable), • Excelente escritura (vas a hacer hiring), • Founder mindset: proactividad, ownership, capacidad de proponer ideas y optimizaciones, • Full-time, timezone CET ±5h Muy valorado • Experiencia en startups o proyectos propios, • n8n, Make, Zapier, • Hiring previo, • Google Ads, TikTok Ads adicionales No es para ti si • No usas AI a diario, • Necesitas manual y proceso claros desde día 1, • Prefieres ejecutar sin proponer, • No te motiva la responsabilidad de contratar personas, • Quieres crecer en 3 años, no en 12 meses Qué ofrezco • Salario competitivo discutido según experiencia, • 100% remoto, • Mentoring directo mío durante 6 meses, • Trayectoria clara a Head of Operations en 12-18 meses, • Stack AI-first, • Trial pagado 1 mes antes de relación estable a largo plazo, • Aumento salarial + bonuses por objetivos Cómo aplicar Mándame mensaje con: 1. Tu CV o perfil LinkedIn, 2. Video Loom de 3 min respondiendo: • "¿Por qué crees que encajas en este rol de mano derecha del fundador?" 1. Un ejemplo escrito de algo que hayas producido #Hiring #OperationsAssociate #FounderRightHand #Remote #Ecommerce #AI

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Senior Project Manager Location: Remote anywhere in Europe Contract: Initial 12-month B2B contract Rate: Highly competitive daily rate IR35: Outside IR35 Languages: Fluent English is essential, along with fluency in either French, German, or Spanish 83zero are partnered with a market-leading technology organisation seeking an experienced Senior Project Manager to join their Professional Services team on an initial 12-month B2B contract. The successful candidate must come from either a Cyber Security or SOC background. This is an excellent opportunity for a highly experienced Project Manager with a proven track record of delivering complex technology projects, and will play a key role in leading customer-facing engagements, managing stakeholders at all levels, and ensuring successful project delivery from initiation through to completion. Key Responsibilities • Lead the delivery of complex technology implementation and transformation projects from initiation through to completion, • Manage multiple concurrent customer engagements, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget, • Build and maintain strong relationships with customers, internal stakeholders, and technical delivery teams, • Identify and proactively manage project risks, issues, dependencies, and change requests, • Coordinate cross-functional teams to ensure successful project execution and customer satisfaction, • Produce and maintain project documentation, status reports, project plans, and governance materials Requirements • Proven experience as a Senior Project Manager delivering complex technology projects, • Previous experience within Cyber Security or SOC, • Strong understanding of Cloud technologies and enterprise infrastructure, • Experience delivering customer-facing technology implementation or transformation programmes, • Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills, • Relevant project management certifications (PRINCE2, PMP, Agile or equivalent) are advantageous, • Previous experience within Cyber Security environments or delivering cybersecurity projects would be highly desirable If you’re an experienced Senior Project Manager looking to join a fast-paced, international delivery environment and play a key role in delivering complex technology projects, we’d love to hear from you. Apply today.

Desde LHH estamos buscando un Director Comercial para incorporarse a una importante empresa especializada en soluciones para el manejo, tratamiento y filtración de fluidos para la industria. Sus clientes pertenecen principalmente a los sectores industriales, alimentación y bebida y farmacéutico, donde aporta soluciones técnicas de alto valor añadido integradas en los procesos productivos. El candidato seleccionado liderará la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, gestionando y desarrollando un equipo consolidado de comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes en los sectores farmacéutico, alimentación y bebidas. La posición combina una fuerte orientación estratégica y de gestión de equipos con una labor de desarrollo de negocio sobre cuentas clave, apoyándose en la estructura comercial existente para maximizar el potencial del mercado. Principales responsabilidades • Definir e implementar el plan comercial anual de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de 9 comerciales con amplia experiencia y antigüedad en la organización., • Establecer objetivos, presupuestos y planes de acción individuales para cada zona comercial., • Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, ventas y rentabilidad., • Acompañar al equipo en visitas estratégicas y negociaciones con grandes cuentas., • Impulsar el crecimiento del negocio en clientes existentes (enfoque Farmer) y detectar nuevas oportunidades de mercado., • Coordinar acciones comerciales junto con los equipos técnicos y de ingeniería., • Elaborar previsiones de ventas y reporting para Dirección General., • Gestionar una cartera global con un volumen de negocio aproximado de 10 millones de euros., • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en todos los territorios. Requisitos Formación • Imprescindible formación técnica (Ingeniería, formación industrial o similar)., • Valorable formación complementaria en gestión comercial o dirección de equipos. Experiencia • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro del sector industrial B2B., • Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales senior., • Acostumbrado a definir planes de venta, presupuestos y objetivos comerciales., • Experiencia en sectores como: alimentacion y bebidas y/o farma., • Conocimiento de productos: filtración, bombas, válvulas, maquinaria de envasado o etiquetado. Idiomas • Inglés mínimo nivel B2. Requisitos adicionales • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25%-30% del tiempo., • Residencia en Madrid o posibilidad de desplazamiento diario a las oficinas de Alcobendas., • Se valorarán especialmente profesionales procedentes de empresas industriales de tamaño medio o familiar, con estructuras ágiles y cercanas al negocio.

En Robinfy ayudamos a las personas a resolver problemas reales frente a la Administración pública, conectando tecnología y soluciones jurídicas. Y queremos sumar a nuestro equipo comercial a alguien con ganas de aprender y crecer con nosotros. ¿Qué harás? → Gestión y seguimiento de leads (clientes que ya han contactado — nada de puerta fría) → Análisis de casos y verificación de cumplimiento de requisitos → Preparación de propuestas y atención a clientes → Análisis básico de datos de ventas → Apoyo en las tareas comerciales del día a día ¿Qué buscamos? → Estudiante o de FP que pueda firmar convenio de prácticas con su universidad o centro → Persona organizada y con buena comunicación → Interés real en gestión de clientes y ventas → Se valora manejo de ofimática y herramientas de gestión comercial ¿Qué ofrecemos? → Prácticas presenciales y remuneradas, jornada completa → Horario: L-J de 8:00 a 17:00 · V de 8:00 a 14:00 (viernes en teletrabajo) → Opción real de incorporación al equipo tras las prácticas → Un entorno cercano donde aprenderás de verdad, en una legaltech en pleno crecimiento 📩 ¿Te encaja? Envíanos tu CV Imprescindible poder realizar convenio de prácticas con la universidad o instituto (FP).

¿Te apasiona la ciencia y te gustaría desarrollar tu carrera en el ámbito comercial dentro del sector Healthcare? Buscamos un/a técnico/a comercial para incorporarse a una empresa consolidada en el sector helathcare con presencia comercial en todo el país.. Si tienes formación científica, orientación al cliente y ganas de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a Comercial, serás responsable de promover y desarrollar la actividad comercial de la compañía en tu zona asignada, estableciendo relaciones de confianza con diferentes profesionales y organizaciones del ámbito sanitario. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contrato indefinido directamente con cliente., • Plan de carrera real con crecimiento salarial anual automático durante los 3 primeros años., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales. Variable de 6.000 € anuales por consecución de objetivos. Posibilidad de negociación en caso de aportar experiencia consolidada en el sector helathcare., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Incorporación a una compañía innovadora y con proyección dentro del sector Healthcare. Funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar prospección comercial., • Presentar soluciones y productos dirigidos al sector sanitario., • Realizar presentaciones y sesiones formativas sobre el portfolio de productos y servicios., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento de las oportunidades abiertas., • Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la compañía., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial., • Colaborar con diferentes departamentos internos para garantizar la mejor experiencia al cliente. Requisitos • Grado universitario en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Farmacia o titulaciones afines., • Interés por desarrollar una carrera profesional en ventas dentro del sector Healthcare., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en prácticas, becas o posiciones comerciales y/o técnicas dentro del sector salud, científico o sanitario., • Residencia en Valencia

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

MISIÓN Estamos buscando un/a Corporate Office Assistant para unirse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. El candidato /a ideal tendrá experiencia en la gestión de agendas, control de gastos y coordinación de eventos. RESPONSABILIDADES • Asistir en labores de secretariado, gestión de agendas y de oficina, según sea requerido por el equipo de la oficina., • Búsqueda y contratación de viajes y/o eventos; así como la gestión con posibles proveedores externos., • Dar soporte en la organización de ferias y eventos empresariales. Coordinación de invitaciones y comunicación con proveedores externos., • Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la empresa (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes., • Atender y filtrar llamadas telefónicas, tomando y/o dejando los mensajes correspondientes., • Gestión de salas y recepción de asistentes., • Control de stock y pedido de material de oficina., • Recibir y entregar correspondencia, documentos e información, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin., • Dar soporte en la generación de contenido y material audiovisual para campañas y comunicación externa., • Colaborar junto con los departamentos correspondientes en los proyectos de desarrollo y diseño de web, email marketing y newsletter. REQUISITOS • Experiencia previa como asistente de dirección, office manager o en un puesto similar., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas para el control de gastos.

🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona for our Via Campaign. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. In this role, you will experience the dynamics of the mobility industry first-hand. You will learn the operations, technology management, and on-demand mobility processes of Via, enabling you to provide on-demand support to customers and contribute to Via's and the team's goals. ✅Key Responsibilities • Keep things running smoothly by offering first line support tough phone, email, and digital channels as needed., • Aim for first contact resolution to handle customer queries quickly and effectively., • Keep customer records updated with reasons for contact, solutions provided, and any other relevant information., • Foster positive interaction, • Follow policies and regulations for the Flemish market., • Offer feedback and insights on areas where you detect possible improvements., • Embody the values of both Via and Netzon. 🔍What We’re Looking For • Fluency in English and Flemish, • Customer-First Mindset: You love helping people and tailoring solutions for them., • Tech-Savvy: You are comfortable using a CRM system and working in a digital environment., • Organized & Motivated: Even when busy, you stay organized and keep delivering quality service., • Eligibility: Permit to work in Spain. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Full-Time: 39 hours per week., • Working Hours: Monday to Sunday (Rotative days) from 06:00 to 15:00 or 07:00 to 16:00., • Salary: €25,000 per year gross, • Working Model: Hybrid in Barcelona and Remote in Spain, • Training: Full-Time Training for 5 days. Monday to Friday from 9:00 to 18:00 (Fully Paid)., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5* situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Grupo empresarial líder en Gran Consumo ubicado en Valencia está en búsqueda de un/a Administrativo/a de Seguimientos. La persona seleccionada será la encargada de la resolución eficiente de las incidencias en los envíos de Dropshipping y bulkdrop cumpliendo con los estándares establecidos para la calidad del servicio y satisfacción del cliente. Funciones principales: • Seguimiento de envíos y de su entrega en tiempo y forma., • Resolución de incidencias vía email, salesforce o TMS propio de cada agencia de transporte., • Gestión de siniestros; reclamación de envíos dañados o extraviados y tramitación de la documentación necesaria para el seguro., • Gestión de las reclamaciones de extravíos., • Control y reclamación de seguimientos diarios internacionales., • Seguimiento de las devoluciones a origen., • Gestión de mail del departamento., • Informes de calidad. Requisitos mínimos: • Grado medio y/o superior en administración o similar. Valorable: grado medio y/o superior en logística y transporte., • Experiencia previa desempeñando funciones similares a las descritas siendo valorable haber estado enfocado/a en el sector de la logística y transporte., • Paquete Office nivel medio. Muy valorable: Nivel de Excel avanzado., • Gestión de incidencias a nivel atención al cliente y/o administración., • Valorable: Nivel de inglés medio y manejo de programas como Salesforce y SGA.

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h, • Utebo: Miércoles de 11h a 14h, • Elche: Jueves de 14:00h a 16:00h, • La Zenia: Lunes de 12h a 16h, • Roquetas de Mar: Miércoles de 12h a 16h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Recepcionista para formar parte del equipo de Retiro. Será el primer punto de contacto con los clientes y será el/la responsable de garantizar una experiencia de bienvenida excepcional. Las funciones asociadas al puesto son: • Recibir a los huéspedes y ofrecer un ambiente cálido y acogedor., • Asistir en los procedimientos de check-in y check-out, garantizando eficiencia y precisión., • Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera rápida y profesional., • Proporcionar información sobre las instalaciones del apartahotel, servicios y atracciones locales., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones, asegurando el registro preciso en el sistema., • Actuar como el principal punto de contacto para los huéspedes durante su estancia., • Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes., • Coordinar con el equipo de mantenimiento y limpieza para asegurar apartamentos en óptimas condiciones., • Mantener registros precisos de los huéspedes y actualizar el sistema de reservas., • Procesar pagos y manejar transacciones financieras de manera segura y precisa., • Preparar y distribuir informes relacionados con los huéspedes para la dirección., • Realizar inspecciones periódicas de apartamentos y áreas comunes para garantizar que cumplan con los estándares de la compañía., • Informar cualquier problema de mantenimiento o preocupación de limpieza a los departamentos correspondientes. Requisitos • Experiencia previa en puestos de recepción hotelera, • Habilidades en comunicación, organización y resolución de problemas., • Actitud proactiva y orientada al cliente, • Nivel de inglés alto, valorable otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Flipco by ARGIS es la operadora de flex living de ARGIS, especializada en ofrecer alojamientos temporales de corta y media estancia en ubicaciones estratégicas. Nuestro modelo combina lo mejor del residencial con servicios de hospitalidad, ofreciendo a cada cliente flexibilidad, comodidad y una experiencia de calidad. En Flipco buscamos personas con energía, talento e iniciativa que quieran formar parte de un proyecto joven y dinámico, respaldado por ARGIS, uno de los principales gestores de capital integrado en España.

¿Te gustaría gestionar una cartera inmobiliaria diversa y tener impacto directo en su rentabilidad, ocupación y nivel de servicio? En esta posición asumirás la gestión integral de activos de distintos usos, combinando la vertiente comercial, financiera, técnica y administrativa. Tus Funciones: • Gestionar de forma integral una cartera de activos inmobiliarios de oficinas, retail, logística, residencial y otros usos, realizando el seguimiento de sus principales áreas de gestión., • Gestionar la relación con los arrendatarios, incluyendo la negociación y seguimiento de contratos, la atención de incidencias y la supervisión de la calidad del servicio., • Impulsar la gestión comercial de los inmuebles, tanto directamente como en colaboración con consultoras y agentes especializados, identificando oportunidades para captar y fidelizar inquilinos y reducir la vacancia., • Supervisar la rentabilidad de los activos mediante el control presupuestario de OPEX y CAPEX, el seguimiento de KPIs financieros y operativos y la elaboración de informes para la propiedad., • Diseñar e implementar planes comerciales y de marketing dirigidos a maximizar la ocupación, los ingresos y el valor de los activos., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos vinculados a la gestión y mantenimiento de los inmuebles., • Realizar el seguimiento de cobros, morosidad, siniestros y reclamaciones, gestionando también la relación con las compañías aseguradoras., • Supervisar el cumplimiento normativo de los activos, así como las licencias, certificaciones y políticas ESG aplicables. Lo que buscamos de ti Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en Property Management de activos inmobiliarios. Conocimientos específicos • Conocimientos financieros e inmobiliarios, incluyendo interpretación de contratos y presupuestos., • Nivel alto en el manejo del paquete Office. Idiomas • Nivel medio de inglés. Si quieres gestionar una cartera inmobiliaria diversa y contribuir a mejorar su rentabilidad y ocupación, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

HEAD OF PROCUREMENT Industrial & Energy Buscamos incorporar un/a Head of Procurement para una compañía multinacional con más de 1.000 empleados en España. Se trata de una posición con un papel relevante dentro de la organización, con responsabilidad sobre la definición, evolución e implantación de la Política de Compras, combinando una visión estratégica de la función con una clara orientación hacia las necesidades operativas del negocio. El reto Reportando al Chief Corporate Services Officer y formando parte del área de Corporate Services, la persona seleccionada liderará el equipo de Compras y será responsable de asegurar una gestión eficiente de proveedores, procesos y necesidades internas. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar el equipo de Compras, promoviendo una gestión coordinada y orientada a resultados., • Definir, actualizar e implementar la Política de Compras de la compañía., • Mantener un conocimiento permanente del mercado: productos y servicios, proveedores actuales y potenciales, evolución de precios, contexto económico y posibles riesgos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y fluidas con los proveedores estratégicos., • Trabajar estrechamente con las distintas áreas de la organización para identificar y ayudar a definir sus necesidades, actuando como socio del cliente interno., • Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de Compras por parte de los distintos actores involucrados., • Identificar e impulsar mejoras en los procedimientos que permitan optimizar su operatividad., • Contribuir a los objetivos de la organización buscando el mejor equilibrio entre calidad, prestaciones y coste total de propiedad (TCO)., • Participar en la gestión de inventario y contribuir a la mejora continua de la función. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un/a profesional con más de 5 años de experiencia en departamentos de Compras dentro de compañías industriales, acostumbrado/a a desenvolverse en entornos técnicos y a relacionarse tanto con proveedores como con diferentes áreas internas. • Formación en Ingeniería, valorándose especialmente Ingeniería Industrial, Eléctrica o vinculada a Tecnologías Energéticas., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Formación o cursos de especialización en Compras., • Experiencia trabajando con ERP, siendo valorable el conocimiento de Microsoft Dynamics 365., • Conocimientos de gestión de inventario., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales para visitas a instalaciones y proveedores, así como asistencia a ferias o congresos. Más allá de la experiencia La posición requiere una persona con capacidad para liderar, negociar e influir, capaz de comprender las necesidades del negocio y trasladarlas a una estrategia de Compras eficaz. Valoraremos especialmente perfiles con pensamiento crítico y analítico, autonomía y responsabilidad, orientación a servicio y resultados y una clara mentalidad de mejora continua. Será importante, asimismo, contar con buenas habilidades de relación y negociación, capacidad de persuasión y perseverancia, así como una actitud flexible y proactiva. Buscamos, en definitiva, un/a profesional capaz de liderar la función de Compras y trabajar de manera transversal con equipos multidisciplinares, combinando visión de negocio, conocimiento del mercado y excelencia en la ejecución.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestionar y organizar las solicitudes de productos o servicios de nuestros clientes. 🔹 Gestión de incidencias con agencias de transporte. 🔹 Realizar la facturación, incluyendo la generación y emisión de documentos de cobro o devolución. 🔹 Elaborar informes detallados en Excel para seguimiento de indicadores y análisis. 🔹 Registrar y dar seguimiento a incidencias de forma eficiente. 🔹 Brindar atención al cliente con un enfoque en su total satisfacción. 🔹 Apoyar en la implementación y desarrollo de nuevas iniciativas y proyectos. Requisitos: ✅ Nivel medio de Excel ✅ Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. ✅ Capacidad de adaptación a nuevos entornos y trabajo en equipo. ✅ Disponibilidad completa. ✅ Flexibilidad para desplazarte al centro logístico en Massalavés, cuando sea necesario. ✅ Experiencia en SAP ✅ Nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🔧 ¡Únete a nuestro equipo de Oficina Técnica! Buscamos incorporar un/a Delineante Mecánico para trabajar en Torrejón de Ardoz, dando soporte a proyectos tecnológicos en entornos industriales y de defensa. Si te interesa el diseño mecánico, la documentación técnica y la gestión de configuraciones de producto, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollándote en un entorno de ingeniería avanzada. 💡 ¿Qué harás? • Dar soporte a la Oficina Técnica en la gestión y revisión de documentación de producto., • Revisar y mantener listas de materiales (BOMs)., • Aplicar y gestionar cambios de ingeniería y documentación técnica (PCIs)., • Colaborar con equipos de ingeniería y producción para asegurar la correcta configuración de los productos., • Mantener actualizada la documentación técnica asociada a los proyectos., • Participar en actividades de diseño mecánico y soporte a la integración de sistemas., • Asegurar la coherencia entre la documentación técnica y la configuración real del producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: FP Superior, Ciclo Formativo o estudios relacionados con Delineación Mecánica, Mecatrónica o similar. ✅ Experiencia mínima: Experiencia mínima de 2 años en oficina técnica, delineación mecánica o soporte a ingeniería. ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño mecánico., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Gestión de listas de materiales (BOMs).• Herramientas de diseño y modelado mecánico., • Gestión documental técnica. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Diseño mecánico en entornos industriales o de defensa., • Gestión de configuraciones de producto., • Aplicación de cambios de ingeniería (PCIs).• Entornos de fabricación e integración. ✅ Competencias clave: • Atención al detalle., • Organización y gestión documental., • Capacidad para trabajar en equipo.• Rigor técnico., • Proactividad y orientación a la calidad. ✅ Idiomas: • Inglés medio valorable. 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en proyectos estratégicos de largo recorrido., • Aprendizaje 🚀: Desarrollo dentro de una oficina técnica de alto nivel., • Impacto 🤝: Participación directa en la gestión y evolución de productos tecnológicos complejos., • Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional en áreas de diseño, ingeniería y gestión de producto., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). ➡️ Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente. ✔️ El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes). Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

We are excitedly partnering, on an exclusive basis with a global organisation who are playing a hugely important role in the combat against the carbon impact of packaging. With operations across multiple continents, this highly successful client has recently completed one of the biggest mergers in their industry. This merger now puts them as the largest operator in the world, and a chance to lead and make real meaningful impact and change. As the Systems Operations Manager, you will have management of a team for a highly critical area of their business covering their European operations. Managing a highly talented team, overseeing servers, other critical business systems and interacting with Infrastructure ops teams, dealing with 3rd part vendors will be paramount in this role. You will have proven experience of: • Managing teams, • Managing large scale server environments, • Practical hands-on knowledge of IT service delivery frameworks, processes, systems and relevant governance frameworks If you are interested, then please do make an application. Salary €71-80k + bonus

Kirey España selecciona a un/a Administrador/a Openshift para puesto estable y trabajar en nuestro equipo en cliente en modalidad 100% remoto. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En KIREY ESPAÑA es posible y nos gustaría conocerte. FUNCIONES: El objeto es garantizar la correcta resolución de las incidencias y la restauración del servicio asegurando la adecuada documentación y cierre de las mismas. Esta función se debe llevar a cabo asegurando los máximos niveles de calidad de servicio y cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Asimismo, se debe realizar la gestión e interlocución con los terceros implicados (fabricantes de HW/ SW, otros proveedores de servicios y equipos de soporte implicados) para garantizar la resolución de incidencias en su ámbito de actividad, asegurando una correcta coordinación orientada al cumplimiento de los niveles de servicio. Las tareas que debe incluir la función de soporte son: • Diagnóstico, seguimiento y resolución de las incidencias., • Escalado de la incidencia a terceros (internos, proveedores de servicios y fabricantes), si procede., • Restauración del servicio., • Documentación del estado de la incidencia y medidas de mejora tras análisis, • Comunicación con el grupo de gestión interno de Incidencias sobre el estado de las mismas., • Planificación y ejecución de tareas de cambios de infraestructura y/o software sobre los elementos en alcance SKILLS REQUERIDAS: Openshift, Ansible, Kubernetes, shell scriting, operation in PRO environments OTROS REQUERIMIENTOS: Agile SKILLS VALORABLES: Jenkins, Github, Terraform, Docker GUARDIAS E INTERVENCIONES: disponibilidad para realizar guardias (on-call) e intervenciones fuera del horario habitual de trabajo cuando sea necesario. IDIOMAS: • español: nativo/bilingüe, • inglés: B1/B2 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con nosotros., • Modalidad de trabajo 100% remoto, • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Acceso a LinkedIn Learning, para formación continua., • Seguimiento desde nuestro equipo de Cultura y experiencia del empleado/a. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En KIREY ESPAÑA creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Hay personas que escriben código. Y luego están quienes leen el código de otros sin perder la fe en la humanidad. Si alguna vez has abierto un proyecto heredado, visto 20.000 líneas de código, respirado hondo y pensado "vamos a poner orden aquí", probablemente tengamos algo en común. Buscamos un/a Consultor/a Java / Documentum para incorporarse a un proyecto donde la calidad del software no es un apartado de una presentación, sino una responsabilidad diaria. • Porque desarrollar es importante., • Pero desarrollar bien es otra historia. ¿Quiénes somos? En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos de gran impacto para organizaciones que necesitan soluciones robustas, seguras y sostenibles en el tiempo. • Creemos en una tecnología útil, en los equipos colaborativos y en las personas que aportan criterio técnico más allá de las modas del momento., • Nos apasiona la innovación, pero también el orden. Porque detrás de cada sistema bien construido suele haber profesionales que se preocupan por la calidad antes de que aparezcan los problemas. Y precisamente ahí es donde encaja este reto. Y ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona con experiencia en entornos Java J2EE y gestión documental, capaz de analizar, evaluar y mejorar la calidad técnica de las aplicaciones desde una perspectiva global. Alguien que disfrute encontrando oportunidades de mejora donde otros solo ven código funcionando. Que aporte: • Titulación universitaria superior o Grado en Informática., • Experiencia mínima de 5 años en análisis, diseño y desarrollo de proyectos basados en tecnologías J2EE., • Experiencia en entornos de gestión documental., • Capacidad para analizar código, definir métricas de calidad y trasladar recomendaciones técnicas de forma clara a los equipos de desarrollo., • Mentalidad analítica, orientación a la mejora continua y atención al detalle. Buscamos a alguien que no solo detecte problemas, sino que ayude a resolverlos. ¿Cuál será tu día a día? Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad y evolución de las aplicaciones. Serás una de esas figuras que muchas veces trabajan entre bastidores, pero cuya aportación acaba reflejándose en todo el proyecto: 🔹 Diseñar y ejecutar pruebas funcionales para validar el correcto comportamiento de las aplicaciones. 🔹 Automatizar procesos de prueba para mejorar la eficiencia y la cobertura de validación. 🔹 Coordinarse con equipos de desarrollo para planificar actividades de testing y seguimiento de incidencias. 🔹 Definir y proponer métricas de referencia para la evaluación de calidad del código fuente. 🔹 Analizar aplicaciones y revisar código para identificar oportunidades de mejora. 🔹 Elaborar informes técnicos dirigidos tanto a equipos de desarrollo como a responsables de proyecto. 🔹 Documentar metodologías, métricas y criterios de calidad. 🔹 Impartir sesiones de formación y acompañamiento a desarrolladores en buenas prácticas de desarrollo. 🔹 Proporcionar soporte técnico especializado en materia de calidad de software. En otras palabras: ayudarás a que el software no solo funcione hoy, sino que siga funcionando bien dentro de varios años. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA creemos que los buenos profesionales necesitan algo más que un proyecto interesante, y por esto queremos que tengas: 🚀 Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido. 📄 Contrato indefinido desde el primer día. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 🏡 Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo. ⏰ Horarios adaptables para favorecer la conciliación real. 📚 Formación continua, certificaciones técnicas y clases de inglés financiadas por la compañía. 🌱 Plan de carrera personalizado para impulsar tu crecimiento profesional. 🏥 Seguro médico completo sin copagos. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. 🤝 Entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura de trabajo. ☕ Café y té disponibles para acompañar revisiones de código especialmente creativas. 🎄 Nochebuena y Fin de Año libres. Y algo que valoramos especialmente: 💙La posibilidad de trabajar junto a profesionales que entienden que la calidad no es el último paso del proyecto. Es la forma de hacer las cosas desde el principio.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

Backend Engineer | AI Scale-up | Golang, AWS, Kafka | Up to €95K We’re partnered with a fast-growing AI scale-up following a successful $25m Seed round, backed by top-tier international venture funds. The company is scaling rapidly and already seeing strong traction with enterprise customers. About the Role: They are looking for a Backend Engineer to help design and scale the core systems behind an AI-driven automation platform. You’ll join a small, high-impact engineering team working on event-driven microservices that underpin enterprise-grade AI products. What You’ll Do: • You’ll design, build, and operate the backend systems behind our agentic automation platform, • Design and optimise event-driven systems with Apache Kafka, • Contribute to a microservices environment, • Collaborate closely with AI teams to integrate LLMs and reasoning engines, • Work with GitHub Actions CI/CD pipelines and observability tools What You’ll Bring: • Proficiency in Go or Python, • Hands-on experience with Apache Kafka and event-driven architectures, • Solid understanding of SQL & NoSQL databases, • Experience with Docker and Kubernetes, • Familiarity with CI/CD pipelines and modern engineering workflows Salary: €65,000-€95,000 + Share options scheme Interview Process: 3 stages Location: Spain / Europe (Remote) Backend Engineer | AI Scale-up | Golang, AWS, Kafka | Up to €95K

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “lo revisamos en la próxima reunión”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución. Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot., • Dominio de JPA/Hibernate., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP., • Experiencia con Kubernetes., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados., • Conocimientos de SQL. Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto. Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD., • Trabajarás con Kubernetes., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así”. Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0, donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código, probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java, podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

"El certificado ha caducado." 09:02 — No me deja firmar. 09:03 * A mí sí. 09:04 + Pues yo tampoco puedo. 09:05 — ¿Habéis cambiado algo? 09:07 (Silencio.) Cinco minutos después aparece el mensaje que nadie quería leer: "El certificado ha caducado." De repente, lo que parecía una simple incidencia deja de ser tan simple. Empiezan las llamadas, los accesos dejan de funcionar, alguien no puede firmar un expediente, otro no consigue autenticarse, los equipos de desarrollo empiezan a revisar servicios, los administradores validan certificados.... 😵 💫 ¿Lo reconoces? ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que disfruten resolviendo los retos que casi nadie ve... hasta que dejan de funcionar. Personas capaces de desarrollar soluciones donde la identidad digital, la firma electrónica y la seguridad forman parte del día a día, garantizando que miles de usuarios puedan acceder, identificarse y firmar con total confianza. Porque detrás de un simple botón de "Firmar" existe toda una arquitectura que debe funcionar de forma coordinada, segura y transparente, y ahí es donde tú marcas la diferencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia • En proyectos relacionados con seguridad, desarrollo seguro, firma electrónica, certificados e identidad digital., • Plataformas PKI, infraestructuras de identidad digital y control de accesos., • Sistemas SSO, directorios LDAP y técnicas de cifrado., • Estándares de firma electrónica como PKCS#7, CMS, CAdES, XAdES, XML Digital Signature y PAdES., • Desarrollo con Java, JavaScript, JSP, ASP.NET, XML, SQL, SAML y tecnologías Web Services., • Protocolos de comunicación, conectores ODBC/JDBC y servidores web. Además, valoraremos certificaciones como CISA, CISM o CISSP. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de componentes relacionados con la arquitectura de seguridad y firma electrónica., • Construirás soluciones para plataformas de identidad digital, control de accesos, PKI, custodia documental y registro electrónico, desarrollando y evolucionando servicios web que forman parte de procesos críticos de eAdministración., • También darás soporte técnico de segundo nivel a otros equipos de desarrollo, colaborarás en la resolución de incidencias complejas y contribuirás a que las soluciones sean cada vez más robustas, seguras y eficientes. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto tecnológico de gran impacto, donde la seguridad y la innovación avanzan de la mano. Formarás parte de un equipo especializado, colaborativo y con un alto nivel técnico, en el que compartir conocimiento y aprender de los demás forma parte de la cultura de trabajo. Además, impulsaremos tu crecimiento profesional mediante formación continua, apoyo a certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera adaptado a tu evolución.

¿Te apasiona la ingeniería de software y crees que la IA está transformando la forma en que construimos productos digitales? Buscamos un/a Product Engineering Lead con una sólida base técnica, visión de producto y experiencia liderando equipos e iniciativas tecnológicas de alto impacto. Buscamos una persona con experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas, capaz de combinar ingeniería, pensamiento estratégico y orientación al producto. Será clave contar con una mentalidad innovadora, interés por la automatización y las tecnologías de IA, así como capacidad para influir positivamente en la evolución de procesos y prácticas de desarrollo. Principales responsabilidades: • Liderar el diseño técnico y la entrega de nuevas funcionalidades y productos., • Colaborar estrechamente con equipos de Producto, Diseño y Desarrollo para definir soluciones de alto valor., • Traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles., • Impulsar la adopción de herramientas y metodologías de desarrollo asistidas por IA., • Definir estándares y buenas prácticas relacionadas con calidad, testing, seguridad y mantenibilidad del software., • Mentorar y desarrollar el talento técnico del equipo., • Mejorar procesos, arquitectura, documentación y metodologías de trabajo., • Identificar oportunidades de automatización y mejora de la productividad., • Participar activamente en la definición y evolución de la estrategia tecnológica. Requisitos Imprescindibles: • Experiencia sólida en ingeniería de software, idealmente como Tech Lead, Team Lead, Staff Engineer, Senior Engineer o posiciones equivalentes., • Experiencia demostrable diseñando y desarrollando aplicaciones y sistemas en entornos productivos., • Capacidad para tomar decisiones arquitectónicas y gestionar compromisos técnicos., • Experiencia práctica con herramientas de desarrollo asistidas por IA., • Mentalidad orientada al producto y al negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Capacidad para equilibrar velocidad, calidad y sostenibilidad técnica., • Nivel alto de inglés. Muy valorable: • Experiencia con tecnologías como React, TypeScript, Node.js, NestJS, GraphQL, Prisma, PostgreSQL, MongoDB o entornos cloud basados en Kubernetes., • Conocimiento de agentes de IA, LLMs, RAG, automatización de procesos y herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial., • Experiencia en entornos SaaS, plataformas digitales, aplicaciones móviles o productos de suscripción., • Experiencia liderando procesos de transformación tecnológica o mejora continua. ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un proyecto tecnológico innovador con fuerte apuesta por la inteligencia artificial., • Entorno altamente colaborativo, con equipos multidisciplinares y cultura de aprendizaje continuo., • Amplia autonomía y capacidad de decisión., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo.

NetSuite Functional Consultant - WMS & Inventory Role Type: part-time contract (2-4 days per week) Length: Immediate start, running until end of year Role Type: Remote Our Netherlands based-client looking for an experienced NetSuite Functional Consultant to support a growing international business through a period of significant change. The focus will be on NetSuite WMS and Inventory, helping to scope and deliver functional improvements and optimise processes currently reliant on Excel. Key requirements: • Strong hands-on NetSuite WMS experience, • Must have expertise across NetSuite WMS and Inventory, • Proven experience delivering NetSuite functional projects, • Strong requirements gathering and process improvement skills, • Comfortable working with stakeholders to translate business needs into practical NetSuite solutions, • Excellent English speaking skills, • The ability to travel occasionally to Netherlands office is beneficial, • Experience with integrations is a plus 2–4 days per week | Fully remote | Immediate start Interested? Please apply or get in touch for more details.

"Son cinco minutos." 10:12 — Es solo cambiar un texto en la web. 10:13 — Vale. 10:16 — Hay que modificar la plantilla. 10:22 — Se ha descuadrado en móvil. 10:31 — El SEO ya no pasa la validación. 10:38 — Accesibilidad detecta dos errores. 10:46 — El banner no aparece en francés. 10:58 — El entorno de preproducción no está actualizado. 11:17 — Ya casi está. 11:49 — Ahora sí. ... Las famosas tareas de "cinco minutos", no duran cinco minutos. Duran hasta que todo vuelve a funcionar. Y ahí es donde empieza el trabajo de un/a Analista CMS. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que saben que detrás de un portal web hay mucho más que páginas y contenidos. • Hay integraciones., • Accesibilidad., • Usabilidad., • Posicionamiento., • Rendimiento., • Y miles de personas esperando encontrar la información que necesitan... sin pensar en toda la tecnología que lo hace posible. Nos gustaría conocerte si aportas: • Grado en Informática (MECES 2). Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de portales web para Administraciones Públicas utilizando tecnologías CMS., • Arquitecturas J2EE y servicios REST API., • HTML, CSS, JavaScript, Freemarker y JSF., • Criterios avanzados de accesibilidad, usabilidad y SEO., • Integración continua con Jenkins, Git, Azure DevOps, Sonar o herramientas similares., • Oracle, SQL Server, Tomcat, WebSphere, SSO, Registro Electrónico, Documentum, SharePoint y Microsoft 365., • A alguien que entienda que una buena experiencia web empieza mucho antes de que el usuario haga clic. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de portales web, colaborando tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en el mantenimiento de aplicaciones existentes., • Resolverás incidencias, realizarás pruebas unitarias y funcionales, participarás en despliegues e integraciones y acompañarás a los usuarios en el uso del gestor de contenidos., • Además, revisarás los portales para garantizar que sean accesibles, intuitivos, rápidos y fáciles de utilizar, contribuyendo a que cada mejora tecnológica también suponga una mejor experiencia para quienes están al otro lado de la pantalla. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estable y de gran impacto, donde participarás en la evolución de plataformas digitales utilizadas cada día por miles de personas. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en un entorno colaborativo que apuesta por la mejora continua, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Además, contarás con formación continua, apoyo para certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera pensado para acompañarte en cada nuevo reto.

En PROCESIA creemos que la tecnología solo avanza cuando las personas que la impulsan tienen visión, talento y pasión. Combinamos Proyectos innovadores, Robótica aplicada, Open-source colaborativo, Cloud inteligente, Evolución digital constante, Seguridad robusta, Inteligencia Artificial práctica y Arquitectura de sistemas eficientes En esta ocasión, ¿Qué buscamos? Pues buscamos a un profesional que lidere con criterio, rigor y visión. Un Líder de Bastionado y Seguridad capaz de coordinar, supervisar y orientar la implementación de configuraciones seguras en infraestructuras TIC de gran escala que: • Disfrute del detalle técnico y domine las buenas prácticas de seguridad., • Sea referente ante interlocutores técnicos de alto nivel., • Posea experiencia consolidada en bastionado y capacidad para orquestar equipos y procesos. Si vienes con enfoque metódico y visión estratégica, esta posición te permitirá crecer y marcar una diferencia real en entornos críticos. ¿Por qué? Pues serás el eje de un servicio clave para garantizar entornos robustos y correctamente configurados y: • Orquestar y supervisar las actividades de bastionado aplicando criterios de seguridad avanzados., • Validar configuraciones seguras, asegurando alineación con estándares reconocidos., • Acompañar al cliente desde un rol técnico, claro y estratégico., • Elaborar informes con visión analítica y orientados a la toma de decisiones., • Monitorizar y mejorar la calidad del servicio, proponiendo optimizaciones continuas., • Impulsar prácticas de seguridad consistentes, medibles y sostenibles en el tiempo. Necesitamos a alguien con: • Formación sólida en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines, capaz de desenvolverse con confianza en entornos técnicos complejos. El inglés a nivel B1 te permitirá comunicarte y colaborar en proyectos internacionales., • Queremos que traigas experiencia práctica: al menos 4 años liderando bastionado y 1 año en roles similares en entornos corporativos, donde hayas podido coordinar equipos y procesos con responsabilidad., • Valoramos que domines metodologías de gestión de proyectos y tengas conocimientos profundos en infraestructura TIC y ciberseguridad en contextos empresariales. Además, deberías contar con formación específica en bastionado de sistemas Windows, Linux y equipamiento de red, así como un curso de ciberseguridad que respalde tu práctica diaria. Además, suma mucho disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS), • Certificaciones que demuestren tu especialización y compromiso con la excelencia, como ITIL, PRINCE2, PMP/CAPM, CEH, OSCP, CISA, CCSP, CISSP, GIAC, o cualquier formación avanzada en ciberseguridad o gestión de proyectos. Y con todo, además ¿que te ofrecemos? En PROCESIA te ofrecemos un entorno que impulsa, reconoce y acompaña tu talento: ✒️ Contrato indefinido desde el inicio y estabilidad real. 🏢 Modelo híbrido basado en confianza y autonomía (teletrabajo + presencial). 💙 Clima cercano, positivo y orientado a tu crecimiento. 💻 Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de futuro. 🎓 Clases de inglés y apoyo para certificaciones de referencia. 📈 Plan de carrera personalizado, diseñado contigo. 🤝 Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. 🩺 Seguro médico completo sin copagos. ☕ Café y té siempre disponibles en oficina. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 🎉 Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. Si buscas un rol estratégico, rodeado de profesionales apasionados por la ciberseguridad y con espacio real para aportar tu visión, PROCESIA es tu siguiente paso.

🚀 AI Practice Lead | Madrid (Híbrido) 📍 Madrid | Modelo híbrido | Contrato indefinido | Jornada completa Buscamos un/a AI Practice Lead para liderar la creación, validación y escalado de una nueva práctica de Inteligencia Artificial dentro de una compañía tecnológica en plena expansión. Se trata de una posición estratégica que combina visión de negocio, arquitectura de soluciones, desarrollo técnico y liderazgo. Tendrás la oportunidad de construir una capacidad de IA desde cero, definiendo su propuesta de valor, sus metodologías y su hoja de ruta tecnológica, para convertirte en la persona referente en este ámbito. ¿Qué harás? 🔹 Definir la estrategia y roadmap de Inteligencia Artificial. 🔹 Diseñar soluciones end-to-end basadas en IA generativa. 🔹 Liderar la arquitectura técnica de proyectos complejos. 🔹 Construir prototipos, PoCs y MVPs apoyándote en tecnologías de IA de última generación. 🔹 Trabajar directamente con clientes para identificar necesidades y transformarlas en soluciones de alto impacto. 🔹 Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas técnicas y generación de nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Colaborar estrechamente con equipos comerciales y técnicos para impulsar proyectos innovadores. 🔹 Crear y liderar progresivamente un equipo especializado en Inteligencia Artificial. Buscamos a una persona con: ✅ Entre 6 y 9 años de experiencia en consultoría tecnológica, arquitectura de software, desarrollo de producto o proyectos avanzados de IA. ✅ Experiencia trabajando de cara al cliente y participando en el diseño de soluciones tecnológicas complejas. ✅ Experiencia en preventa, elaboración de propuestas técnicas y desarrollo de oportunidades de negocio. ✅ Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con un alto nivel de autonomía. ✅ Inglés profesional. Conocimientos técnicos 💡 Generative AI & LLMs • LLMs, • RAG, • Embeddings, • Agentes, • Prompt Engineering, • Integración de modelos y APIs 💡 Desarrollo IA • Python, • LangChain, • LlamaIndex o frameworks similares, • Desarrollo de PoCs y MVPs, • Integración de APIs 💡 Arquitectura de Soluciones • Arquitecturas distribuidas, • Microservicios, • APIs REST, • Integración de sistemas 💡 Cloud • Azure, AWS o GCP, • Servicios cloud de IA, • Contenedores, • Arquitecturas escalables 💡 Data & AI • Pipelines de datos, • Bases de datos vectoriales, • Arquitecturas RAG, • Integración con sistemas empresariales Valoraremos especialmente ⭐ Experiencia en consultoría tecnológica o integradores de sistemas. ⭐ Conocimientos de MLOps y ciclo de vida de modelos. ⭐ Experiencia con MLflow, Llama, Mistral y otros modelos open source. ⭐ Experiencia con Pinecone, Weaviate, Qdrant o pgvector. ⭐ Haber liderado equipos técnicos o desempeñado funciones como Tech Lead. ⭐ Experiencia construyendo nuevas capacidades, productos o líneas de servicio desde cero. ¿Qué ofrece este reto? ✨ La posibilidad de liderar la construcción de una práctica de IA con impacto real en el negocio. ✨ Gran autonomía y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. ✨ Participación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. ✨ Evolución hacia una posición de liderazgo de equipo y referente tecnológico. 📩 Si te apasiona la Inteligencia Artificial, la arquitectura de soluciones y la creación de nuevas capacidades de negocio, queremos conocerte. #AI #ArtificialIntelligence #GenerativeAI #LLM #MachineLearning #TechLead #SoftwareArchitecture #Python #Madrid #HybridWork #Hiring #TechJobs #Innovation #Leadership #AIJobs

We are currently partnering with a large scale international technology environment focused on building next generation cloud infrastructure and highly automated platform services across Europe. This opportunity is ideal for engineers passionate about Kubernetes internals, platform engineering, automation and distributed systems, who enjoy owning infrastructure from development through production. Your Responsibilities • Develop and maintain Kubernetes Controllers and Operators within complex multi-cluster environments, • Build automation solutions for provisioning and lifecycle management of cloud infrastructure, • Package and deploy platform services using standardized deployment approaches across multiple environments, • Design and improve CI/CD pipelines and internal engineering platforms, • Collaborate closely with cross-functional engineering teams in an agile environment, • Contribute to secure infrastructure designs, including segmented and isolated environments, • Ensure reliability, scalability and operational excellence of cloud-native systems What We’re Looking For • Strong experience developing software in Go / Golang, • Solid hands-on experience with Kubernetes in production environments, • Experience building Kubernetes Controllers, Operators or working with Cluster API ecosystems, • Good understanding of cloud-native architectures and distributed systems, • Experience with CI/CD tooling, automation and Infrastructure as Code, • Comfortable operating and troubleshooting Kubernetes clusters, • Exposure to highly secure or isolated infrastructure environments is a plus, • Strong communication skills in English Nice to Have • Experience with multi-cluster orchestration, • Knowledge of GitOps practices, • Exposure to platform engineering or internal developer platforms, • Familiarity with air-gapped or highly regulated environments

Senior Magento 2 Developer | Valencia Desde FINDER estamos acompañando a uno de nuestros partners, una compañía de e-commerce internacional vinculada al sector salud, bienestar y equipamiento profesional, en la incorporación de un/a Senior Magento 2 Developer para su equipo en Valencia. Buscamos un perfil con fuerte expertise en Magento 2, principalmente orientado a backend (aprox. 70% backend / 30% frontend), que haya trabajado con plataformas e-commerce de escala y complejidad real. Pero hay algo importante: no buscamos solamente a alguien que programe sobre tickets. Buscamos una persona senior, con criterio técnico, curiosidad y autonomía, que pueda entender una plataforma compleja, detectar oportunidades de mejora, proponer soluciones y transformarse progresivamente en una referencia técnica interna del ecosistema Magento. El desafío Te sumarás a un e-commerce internacional con un ecosistema de 21 tiendas online, diferentes mercados, idiomas, catálogos y configuraciones. La plataforma está atravesando una evolución tecnológica y el rol tendrá un fuerte protagonismo en la evolución, estabilidad y optimización del ecosistema una vez consolidada esa transición. Vas a trabajar sobre desafíos reales de performance, indexación, caché, multi-store y escalabilidad, colaborando además con un partner tecnológico externo y con diferentes áreas del negocio. ¿Qué harás? • Desarrollar, mantener y evolucionar la plataforma sobre Magento 2., • Trabajar principalmente sobre el backend Magento, sin perder capacidad para intervenir en frontend cuando el proyecto lo requiera., • Gestionar y evolucionar un entorno multi-store / multi-website con múltiples store views., • Analizar y resolver problemáticas complejas de indexación, rendimiento y caché., • Trabajar con capas como FPC, Varnish y Redis., • Participar en la evolución y mantenimiento del frontend sobre Hyvä., • Analizar necesidades del negocio y transformarlas en propuestas técnicas concretas., • Identificar oportunidades de mejora antes de que se conviertan simplemente en un ticket., • Colaborar con partners y proveedores tecnológicos internacionales., • Incorporar IA, automatización y nuevas formas de desarrollo para mejorar eficiencia, calidad y velocidad. ¿Qué necesitamos encontrar? • Experiencia sólida y reciente trabajando con Magento 2 en producción., • Seniority técnico real en backend Magento., • Experiencia en proyectos e-commerce con volumen y complejidad relevantes., • Experiencia real con multi-store / multi-website, más allá de haber trabajado en múltiples proyectos independientes., • Haber enfrentado y resuelto problemas de indexación de Magento en producción., • Buen conocimiento de caché y performance: FPC, Varnish, Redis, bloques, etc., • Capacidad para trabajar también sobre la capa frontend de Magento., • Inglés de trabajo, ya que hay comunicación y reuniones técnicas con partners internacionales. Sumará mucho si... • Tienes experiencia con Hyvä en producción., • Has participado en migraciones o evoluciones desde Luma hacia Hyvä., • Has trabajado con cloud o infraestructura de plataformas de alto volumen., • Tienes experiencia optimizando performance en e-commerce complejos., • Has trabajado con integraciones vía APIs, PIM, ERP u otros sistemas externos., • Has incorporado IA de forma real a tu trabajo como developer. Y cuando hablamos de IA, no nos referimos solamente a usar ChatGPT o Copilot. Nos interesa especialmente conocer si trabajaste con agentes, automatizaciones, workflows, skills o herramientas propias, qué problema resolviste con ellas y qué impacto tuvieron en tu trabajo. La actitud importa tanto como el stack Buscamos una persona que pregunte, investigue, proponga y challengee. Alguien con experiencia suficiente para tener criterio propio y poder argumentar por qué una solución técnica tiene más sentido que otra. Una persona a la que le motive tener ownership, ordenar, mejorar y construir sobre una plataforma de escala, y no solamente realizar mantenimiento rutinario. 📍 Modalidad de trabajo Paterna, Valencia · Modelo híbrido 3+2: 3 días presenciales y 2 días de trabajo remoto, dentro de un entorno con flexibilidad y autonomía. Por el modelo de trabajo, estamos priorizando perfiles de Valencia y alrededores o personas con disponibilidad real para trabajar bajo este esquema. Contrato indefinido. Si Magento 2 ha sido una parte importante de tu recorrido profesional, conoces de primera mano los desafíos que aparecen cuando una plataforma empieza a escalar y te interesa un proyecto donde puedas programar, decidir y proponer, queremos conocerte.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Administrador/a Cloud 💡 ¿Qué harás? • Administrar y evolucionar clústeres Red Hat OpenShift en entornos de Cloud, • Garantizar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de plataformas críticas bajo SLAs/SLOs., • Gestionar incidencias, despliegues a producción y automatización de operaciones., • Implementar soluciones de observabilidad, monitorización y logging., • Colaborar con equipos de desarrollo para integrar prácticas SRE y CI/CD. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia sólida con Kubernetes y Red Hat OpenShift. ✅ Conocimientos de Docker, networking, seguridad, TLS y almacenamiento en entornos cloud-native. ✅ Experiencia en automatización con Bash/Python, Terraform, Ansible, Jenkins, Tekton o ArgoCD. ✅ Manejo de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana y EFK. ✅ Experiencia en entornos cloud y plataformas de alta disponibilidad. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 HW Lead / e-Lab Manager | Madrid o Valencia 📍 Madrid o Valencia | 📄 Contrato indefinido | 👨 💼 Senior Lead / Manager ¿Te apasiona el desarrollo de hardware complejo y quieres liderar una capacidad estratégica de ingeniería con impacto real en proyectos tecnológicos de alto nivel? Buscamos un/a HW Lead / e-Lab Manager para asumir un rol clave combinando liderazgo técnico, arquitectura hardware, gestión de laboratorio electrónico y coordinación de equipos multidisciplinares. Se trata de una posición para profesionales con sólida experiencia en desarrollo electrónico, validación de sistemas complejos y actividades de laboratorio, que quieran participar tanto en la definición técnica de soluciones como en la evolución de capacidades de ingeniería a largo plazo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar técnicamente el desarrollo de hardware electrónico y la evolución del laboratorio electrónico (e-Lab) como capacidad estratégica, participando activamente en diseño, validación, integración y puesta en marcha de sistemas electrónicos complejos. Además, colaborarás con equipos de Hardware, FPGA, Firmware, V&V y negocio para garantizar el éxito técnico de los proyectos y contribuir al crecimiento de nuevas oportunidades. 🔹 Principales responsabilidades Liderazgo técnico y arquitectura hardware • Definir arquitecturas hardware a nivel sistema para soluciones electrónicas complejas., • Liderar revisiones y diseño de PCBs analógicas, digitales y mixed-signal., • Supervisar actividades de prototipado, validación y puesta en marcha., • Garantizar la correcta integración con FPGA, firmware y sistemas embebidos., • Actuar como referente técnico en resolución de problemas complejos. Validación e integración de sistemas • Definir estrategias y planes de validación hardware., • Liderar actividades de board bring-up y validación funcional., • Realizar caracterización electrónica y pruebas de rendimiento., • Implementar metodologías de debugging y root cause analysis., • Coordinar la integración hardware, FPGA y firmware asegurando el correcto funcionamiento end-to-end. Electrónica de potencia • Validar convertidores DC-DC y arquitecturas de alimentación., • Analizar ruido, ripple, estabilidad y comportamiento transitorio., • Resolver incidencias relacionadas con alimentación y Power Integrity., • Definir buenas prácticas de diseño electrónico. Gestión y evolución del e-Lab • Gestionar recursos, capacidad y prioridades del laboratorio., • Supervisar instrumentación y equipamiento técnico., • Identificar nuevas capacidades y tecnologías., • Definir el roadmap de evolución del laboratorio., • Impulsar la mejora continua y la excelencia técnica. Preventa y soporte técnico • Participar en RFQs, RFPs y propuestas técnicas., • Evaluar riesgos, viabilidad y estimaciones., • Definir arquitecturas preliminares y soluciones técnicas., • Colaborar con clientes y equipos comerciales en la definición de proyectos. Fabricación y proveedores • Coordinar fabricantes de PCB y ensamblaje electrónico., • Supervisar procesos de fabricación y prototipado., • Resolver incidencias técnicas con proveedores., • Garantizar estándares de calidad durante todo el ciclo de desarrollo. ✅ Requisitos • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o equivalente., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de hardware electrónico., • Experiencia en diseño, integración y validación de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal., • Experiencia en entornos de I+D y prototipado., • Experiencia liderando desarrollos hardware con participación activa en laboratorio., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. 💻 Conocimientos técnicos Hardware & PCB • Arquitectura hardware., • Diseño analógico, digital y mixed-signal., • PCB Design & Review., • Board Bring-up., • Debugging., • Validación y caracterización electrónica. Laboratorio Electrónico • Osciloscopios., • Analizadores de señal y espectro., • Generadores de señal., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Instrumentación avanzada de laboratorio. FPGA & Embedded Systems • Integración de FPGA., • Sistemas embebidos., • Interfaces HW-FPGA-Firmware., • Validación a nivel sistema. Power Electronics • Convertidores DC-DC., • Power Distribution Networks (PDN)., • Power Integrity., • Análisis de ruido, estabilidad y ripple. Procesos y Validación • Hardware Validation., • Verification & Validation (V&V)., • Root Cause Analysis., • Structured Debugging., • Definición de estándares y metodologías de desarrollo. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en sistemas RF o electrónica de alta frecuencia., • Conocimientos de Signal Integrity y diseño high-speed., • Experiencia en sectores aeroespacial, defensa o entornos críticos., • Conocimientos de FPGA (Xilinx Vivado, Intel Quartus o similares)., • Participación en RFQs, estimaciones y propuestas técnicas., • Experiencia impulsando nuevas capacidades de ingeniería o laboratorios tecnológicos., • Experiencia construyendo equipos y líneas tecnológicas dentro de organizaciones. 🌟 ¿Qué encontrarás en este proyecto? ✅ Posición de liderazgo técnico con alta visibilidad e impacto. ✅ Participación en proyectos tecnológicos complejos e innovadores. ✅ Entorno de ingeniería multidisciplinar y altamente especializado. ✅ Capacidad para definir estándares, procesos y estrategia tecnológica. ✅ Oportunidad de evolucionar y desarrollar nuevas capacidades de laboratorio e ingeniería. 📩 Si buscas un reto donde combinar visión estratégica, liderazgo técnico y trabajo hands-on en hardware electrónico, queremos conocerte. #HardwareEngineering #Electronics #PCBDesign #EmbeddedSystems #FPGA #Validation #PowerElectronics #EngineeringJobs #MadridJobs #ValenciaJobs #TechLead #ElectronicsEngineering #Hiring #RandD #Innovation

Somos una empresa especializada en servicios de ingeniería y consultoría técnica, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos complejos. Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de expansión y transformación. Por ello, deseamos incorporar a un/a profesional clave dentro de nuestro Departamento de IT para dar soporte a nuestra infraestructura tecnológica centralizada. ⚙️ Funciones Principales • Soporte Interno: Resolver incidencias y solicitudes técnicas de los usuarios mediante la plataforma corporativa de ticketing., • Gestión de Puestos: Configurar, maquinar y preparar el equipamiento informático hardware junto con la asignación de licencias de software., • Continuidad de Negocio: Supervisar las políticas de copias de seguridad y ejecutar periódicamente simulacros de restauración de datos., • Administración de Servidores: Mantener la infraestructura de servidores, entornos virtualizados, Active Directory y el despliegue de políticas de grupo (GPO)., • Seguridad Informática: Monitorizar y actualizar las directivas de ciberseguridad y gestionar las reglas de prevención de pérdida de datos (DLP). 🎓 Requisitos: • Formación: Formación Profesional (Grado Superior) en el área de Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia: Mínimo 3 años realizando funciones similares en entornos empresariales., • Inglés avanzado 🛠️ Conocimientos Valorables (Deseable) • Administración avanzada de Microsoft 365, • Entornos de virtualización (VMware ESXi, Proxmox)., • Sistemas operativos Windows Server., • Herramientas de respaldo empresarial (Veeam Backup)., • Gestión de sistemas de almacenamiento en red (NAS/SAN). Beneficios • Horario flexible, • Modelo hibrido de trabajo, • Retribución flexible

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho disponer de: • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber., • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. ✒️ Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. 🏢 Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. 💙 Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. 📈 Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. 🤝 Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. 🩺 Seguro médico completo sin copagos. ☕ Café y té siempre disponibles en oficina. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 🎉 Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! ━━━¿QUÉ BUSCAMOS?━━━ Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: • Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en bastionando sistemas Linux, trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc., • Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad., • Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas., • Nivel de inglés medio (B1), suficiente para entender documentación, formarte y comunicarte cuando haga falta. Valoramos adicionalmente si has realizado: • Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. ━━━¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA?━━━ Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico, que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: • Bastionado de los activos Linux según guías CCN-STIC., • Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas., • Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado “amables” con el atacante., • Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno., • Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. ━━━¿QUÉ OFRECEMOS?━━━ Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que “lo que toca hoy” con: 💼 Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista. 🏢Modelo híbrido, horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente. 🤝 Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos. 📈 Plan de desarrollo profesional: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux. 💙 Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía. ⭐ Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes 😎

"Esto no puede dejar de funcionar." =>Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no. =>Hay sistemas que llevan años funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer: • Procesan información., • Conectan servicios., • Dan respuesta a miles de usuarios. Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos. Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto. Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona. Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas: • No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas., • En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor., • En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido., • Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas, elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento., • También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio., • Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas. Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

Senior Database Administrator / Database Manager DB2 LUW | SQL Server | Oracle | Banca y Servicios Financieros Buscamos un/a Senior Database Administrator / Database Manager con amplia experiencia en administración de bases de datos empresariales y entornos críticos. La persona seleccionada será responsable de la administración, rendimiento, disponibilidad, optimización, migración y soporte de entornos DB2 LUW, SQL Server y Oracle, colaborando con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones. Principales responsabilidades • Administración y soporte de DB2 LUW, SQL Server y Oracle., • Instalación, configuración, upgrades y migraciones de bases de datos., • Monitorización, performance tuning y troubleshooting., • Gestión de backup, restore, recuperación y disaster recovery., • Análisis de causa raíz y resolución de incidencias críticas., • Optimización de procesos y mejora continua de los entornos., • Automatización mediante scripting en Linux/UNIX., • Participación en proyectos de transformación y evolución tecnológica., • Definición y aplicación de buenas prácticas de administración., • Colaboración y soporte técnico a equipos multidisciplinares. Requisitos • 10+ años de experiencia como DBA, Database Engineer o posición similar., • Experiencia sólida con DB2 LUW, Oracle y/o SQL Server., • Experiencia en entornos productivos críticos., • Conocimientos de Linux/Red Hat, AIX, Solaris y/o Windows Server., • Experiencia en migraciones, upgrades, performance tuning y troubleshooting., • Capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en banca, servicios financieros o sectores regulados., • Experiencia en alta disponibilidad y disaster recovery., • Experiencia liderando proyectos o iniciativas técnicas., • Conocimientos de Control-M, XCOM, FTP/SFTP y scripting., • Experiencia en equipos internacionales. Ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entornos de misión crítica y tecnologías empresariales., • Desarrollo profesional hacia posiciones de Technical Lead, Database Manager o Technology Lead., • Posibilidad de trabajar en entornos internacionales., • Movilidad internacional, según la posición. Si eres un profesional senior de bases de datos y buscas un nuevo reto técnico y de liderazgo, queremos conocerte.

Solo voy a cambiar una línea. 09:42 — Solo voy a cambiar una línea de código. 09:43 (Compila.) 09:44 (Los tests pasan.) 09:45 — Pues ha sido rápido. (...) 09:46 Empiezan a llegar mensajes: — ¿Habéis tocado algo? 09:47 — No carga el formulario. 09:48 — La integración ha dejado de responder. 09:49 — Producción está dando errores. 09:50 — ¿Quién ha hecho el último commit? ... Todos los desarrolladores conocen ese silencio. Los buenos... también saben cómo romperlo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos personas que disfrutan construyendo soluciones, no solo escribiendo código: Profesionales que analizan antes de desarrollar, entienden el impacto de cada cambio y saben que detrás de cada aplicación hay miles de personas utilizándola. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones J2EE., • Con Spring, JPA, JSF, MVC, WebSphere Application Server, GitLab y Oracle., • Desarrollo e integración de servicios REST y JAX-WS, XML y securización de servicios., • En interfaces web (JSP, JSF, JQuery, Ajax y CSS), generación de documentos PDF, Jasper, FOP, Documentum, firma electrónica y certificados digitales. Y si además disfrutas entendiendo cómo funciona un sistema antes de modificarlo... Todavía mejor. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde el análisis funcional y técnico hasta la implantación de las soluciones., • Resolverás incidencias, diseñarás nuevas funcionalidades, desarrollarás componentes, ejecutarás pruebas unitarias, de integración y carga, colaborarás en despliegues y darás soporte técnico tanto a usuarios como a otros equipos de desarrollo., • También elaborarás documentación técnica y participarás en la evolución continua de plataformas críticas, contribuyendo a que cada versión sea mejor que la anterior. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Formarás parte de un equipo donde el conocimiento se comparte, las buenas ideas se escuchan y el aprendizaje forma parte del trabajo diario. Te ofrecemos contrato indefinido, proyecto estable, modalidad híbrida, flexibilidad horaria, seguro médico privado, formación continua, clases de inglés, certificaciones técnicas y un plan de carrera pensado para crecer contigo. Aquí valoramos tanto el código limpio como el compañerismo, ambos hacen que los proyectos duren.

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Administrador/a de Ciberseguridad e Infraestructura para una gran empresa final en Valencia. Funciones principales: • Administrar y evolucionar las herramientas de ciberseguridad (EDR/XDR, protección frente a phishing, gestión de identidades y accesos)., • Gestionar vulnerabilidades e implantar medidas de seguridad como Zero Trust., • Participar en proyectos de mejora y securización de la infraestructura., • Administrar sistemas, comunicaciones y soluciones de gestión de dispositivos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialización en Ciberseguridad., • Al menos 4 años de experiencia en administración de sistemas e infraestructuras con orientación a ciberseguridad., • Experiencia en hardening, gestión de vulnerabilidades, planes de contingencia y backup. Se ofrece: • Salario competitivo., • Contratación directa e indefinida por parte del cliente., • Modalidad 100% presencial, • Amplio paquete de beneficios sociales., • Posición estable y horario flexible., • Buen ambiente laboral. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, no dudes en aplicar.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Desde Selecta Digital buscamos un/a Técnico/a Google Cloud para incorporarse a un proyecto dentro del sector tecnológico, participando en la administración, operación y monitorización de sistemas en entornos híbridos y multinube, con foco principal en Google Cloud Platform (GCP). Un entorno moderno y orientado a la excelencia, donde tendrás un rol clave asegurando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de las plataformas cloud, colaborando con equipos de infraestructura, arquitectura y operaciones. ✅ ¿Qué harás? Formarás parte del área de infraestructura cloud, participando en la administración, operación y monitorización de servicios críticos en un ecosistema híbrido y multinube. Serás la persona que garantiza que las plataformas funcionan con los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. ✔ Responsabilidades • Administrar y operar servicios en GCP (Compute Engine, VPC, IAM, Cloud SQL…)., • Monitorizar plataformas y generar alertas, métricas y dashboards., • Gestionar redes, firewalls, conectividad híbrida y seguridad cloud., • Documentar procedimientos, incidencias, cambios y configuraciones., • Participar en guardias rotativas para asegurar la continuidad del servicio., • Colaborar con arquitectura y operaciones para mejorar la plataforma., • Contribuir a la estandarización y mejora continua de procesos cloud. ✔ Requisitos • 2+ años de experiencia en entornos híbridos y multinube., • Experiencia en administración y operación de sistemas en Google Cloud., • Conocimientos en redes, Linux/Windows y arquitectura cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización y logging., • Conocimientos de seguridad cloud y buenas prácticas GCP., • Experiencia aplicando metodologías DevOps y Agile (Scrum)., • Certificación obligatoria: Google Associate Cloud Engineer (ACE). ✨ ¿Qué ofrecemos? • Modalidad remota, con reuniones puntuales en Madrid., • Entorno técnico moderno, con foco en cloud, seguridad y buenas prácticas., • Jornada partida de 8h a 17h, lunes a viernes., • Guardias: 1 semana al mes., • 23 días de vacaciones., • Contratación por Selecta Digital 💻 ¿Te interesa este reto? Inscríbete o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. ¡Nos encantará conocerte!

Senior Backend Engineer | Spain (Remote) | Golang, AWS, Kafka | Up to €95K We’re partnered with a fast-growing AI scale-up following an extremely successful Seed round, backed by top-tier international venture funds. The company is scaling rapidly and already seeing strong traction with enterprise customers. About the Role: They are looking for a Senior Backend Engineer to help design and scale the core systems behind an AI-driven automation platform. You’ll join a small, high-impact engineering team working on event-driven microservices that underpin enterprise-grade AI products. What You’ll Do: • You’ll design, build, and operate the backend systems behind our agentic automation platform, • Design and optimise event-driven systems with Apache Kafka, • Contribute to a microservices environment, • Collaborate closely with AI teams to integrate LLMs and reasoning engines, • Work with GitHub Actions CI/CD pipelines and observability tools What You’ll Bring: • Proficiency in Go or Python, • Hands-on experience with Apache Kafka and event-driven architectures, • Solid understanding of SQL & NoSQL databases, • Experience with Docker and Kubernetes, • Familiarity with CI/CD pipelines and modern engineering workflows Salary: €65,000-€95,000 + Share options scheme Interview Process: 3 stages Location: Spain / Europe (Remote) Senior Backend Engineer | Spain (Remote) | Golang, AWS, Kafka | Up to €95K

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Funcional BackOffice (Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de BackOffice, • Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios con Java., • Definición y diseño de APIs REST, • Interlocución con cliente y stakeholders internacionales, • Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos, • Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables, • Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 10 años de experiencia como Analista Funcional en sistemas BackOffice ✅ Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional ✅ Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios ✅ Conocimientos en diseño de APIs REST (Swagger) ✅ Experiencia con bases de datos relacionales (SQL) ✅ Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) ✅ Manejo de herramientas como Jira, Confluence o DOORS ✅ Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

K&K Talents is an international recruitment agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in Spain, which is actively hiring candidates to expand its team. Title: Senior SAP ABAP Architect Location: Madrid, Spain (Hybrid) Employment Type: Full-time Permanent Experience Required: 12+ years Technology – SAP ABAP interfaces, RAP, AIF, APIs, forms, and enhancements S/4 Roles and Responsibilities: As a Technology Architect / Senior Technology Architect, you will collaborate with key stakeholders and leverage your technical expertise across the Software Development Life Cycle (SDLC), including requirements elicitation, application architecture, solution definition, and design. You will be responsible for creating high-quality technical and design artifacts, assessing technical feasibility, and identifying innovative and effective approaches to meet client requirements. The role involves close collaboration with both onshore and offshore teams to ensure successful solution delivery, while contributing to a culture of teamwork, continuous learning, technical excellence, and innovation. Required Skills: • Hands on experience with good knowledge of S/4 HANA ABAP with latest Releases., • Should have worked with Eclipse and ADLC tool., • Should have Hands on experience on ABAP S4HANA including Workflows, AMDP, CDS, BRF+, BOPF., • Should have knowledge working with REST API, SOAP API, ODATA. SAP AIF Application Interface Framework, In app extensibility and Adobe forms., • Hands on experience on creating interfaces, reports based on RAP, AIF monitoring , Service provider/consumer, monitoring with SRT_UTIL, IDOCS(Inbound/Outbound), Extension of Idocs, DRF., • Extensively worked in ABAP/4 programming using Reports like ALV, Interactive & Classical, implementing OSS Notes, Smart Forms, Menu Painter, User Exits (Field Exits, Menu Exits, Function Exits, and Screen Exits), Business ADD INS (BADI), Remote Function Call (RFC), Dialog programming, Data Dictionary., • Expertise in ABAP/4 planning, design, development, implementation and testing for Scripts, Custom reports, User enhancements, Dialog Programming, and Custom Objects such as Z-Tables, and match codes., • Support on Customization of Fiori Apps., • Strong knowledge in the ABAP runtime analysis tool (SE30), SQL Trace (ST05), System dump analysis (ST22) to analyse and improve runtime performance, performance tuning, troubleshooting, problem resolution and capacity planning. Preferred Skills: • Experience in Life science domain., • Previous experience for working in Pharmaceutical vertical., • Multilingual proficiency but English is MUST. Note: Applicants for employment in Spain should possess work authorisation, which does not require sponsorship by the employer for a visa.