SUBDIRECTOR/A TURN SEGUIT RESTAURANT A L'ANTIGA ESQUERRA DE L'EIXAMPLE

Buscamos un/a Pica/Fregaplatos dinámico/a para sumarse a nuestra cocina. Si tienes experiencia y estás listo/a para empezar pronto, ¡te esperamos! ¿Qué buscamos? - Experiencia en cocina: Al menos 1-2 años de experiencia como pica/fregaplatos. - Disponibilidad inmediata: Queremos que te incorpores a nuestro equipo en los próximos 15 días. - Dominio del castellano: Necesitamos que te comuniques fluidamente con el equipo. - Documentación en regla: Es imprescindible tener permiso de trabajo en España y número de seguridad social. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable: Comienza con un contrato indefinido de 27 horas semanales. - Salario competitivo: Gana cerca de 880€ netos al mes en 12 pagas, más propinas mensuales. - Horarios flexibles: Trabajarás en turnos partidos con más de 2 días libres a la semana para que disfrutes de tu tiempo libre. - Un equipo genial: Serás parte de un equipo joven y dinámico, donde te sentirás como en casa. Si eres una persona responsable, organizada y te gusta trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Pizzero/a apasionado/a por la pizza artesanal para unirse a nuestro vibrante equipo en el corazón de Barcelona. Si tienes experiencia en la elaboración de pizzas y buscas un ambiente creativo y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? - Desarrollo profesional: Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y convertirte en Encargado/a de nuestro equipo de pizza. - Contrato estable: Te garantizamos un contrato indefinido de 40 horas semanales para que te sientas seguro/a y puedas planificar tu futuro. - Salario competitivo: Disfruta de un salario neto de entre 1550€ y 1650€ al mes, más propinas y recargo por nocturnidad, para que puedas disfrutar de tus logros. - Horarios flexibles: Trabajarás en turnos mixtos, con dos días de descanso seguidos por semana, para que puedas conciliar tu vida laboral y personal. - Ambiente creativo: Trabajarás en un ambiente dinámico y creativo, donde podrás experimentar con diferentes sabores y técnicas. ¿Qué buscamos? - Experiencia en pizza artesanal: Al menos 3-4 años de experiencia en la elaboración de pizzas, desde la preparación de la masa hasta la cocción en horno. - Pasión por la pizza: Si te encanta la pizza y te apasiona crear nuevas recetas, ¡esta es tu oportunidad! - Precisión y técnica: La elaboración de una pizza artesanal requiere precisión y técnica. Deberás ser capaz de crear pizzas perfectas en cada ocasión. - Liderazgo: Estamos buscando a alguien con potencial de liderazgo para formar parte de nuestro equipo y, eventualmente, liderarlo.

Únete a un restaurante dinámico y moderno, reconocido por su pasión por las pizzas artesanales y su ambiente acogedor. Buscamos personas apasionadas por la cocina que quieran formar parte de un equipo profesional y comprometido. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable: Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales), para garantizar tu estabilidad laboral. - Salario competitivo: Salario neto entre 1.400 € y 1.500 €/mes, distribuido en 12 pagas, más propinas. - Horarios flexibles: Turnos mixtos (combinación de turnos partidos y seguidos) con 2 días de descanso consecutivos cada semana. - Crecimiento profesional: Formación y desarrollo continuo en un ambiente dinámico y en constante evolución. - Gran equipo humano: Forma parte de un equipo joven, apasionado y comprometido con la gastronomía, donde podrás aprender y compartir tus conocimientos. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa: Al menos 1-2 años trabajando en cocina en un puesto similar. - Pasión por la cocina: Creatividad y entusiasmo por preparar platos de alta calidad. - Disponibilidad inmediata: Preferimos que te incorpores lo antes posible. - Dominio del castellano: Nivel avanzado, para garantizar una buena comunicación en el equipo. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). - Experiencia en pizzerías: Será un plus, aunque no es imprescindible. Si buscas un lugar donde crecer y aportar tu talento en un ambiente profesional y dinámico, ¡te estamos esperando!

Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans per incorporar-se al nostre equip a Barcelona. Si tens experiència en gestió de personal i administració laboral, amb ganes d’aportar valor i créixer dins d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Sobre la Posició: Com a Tècnic/a de Recursos Humans, seràs responsable de l’administració de personal i la gestió de nòmines, comptant amb el suport de la Direcció del departament i gestoríes externes. Participaràs activament en la implementació d’estratègies i eines per millorar la gestió de persones, fomentant una cultura organitzacional positiva. Responsabilitats Principals: - Gestió administrativa de personal: contractes, altes, baixes, ILT, informes de gestió, relacions amb organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, Ministeri de Treball). - Supervisió del compliment normatiu en matèria de jornades, salaris, descansos i seguretat laboral. - Resolució de conflictes laborals, negociació i diàleg amb equips. - Control de litigis laborals i preparació de documentació per a judicis i actes de conciliació. - Implementació i seguiment de plans de formació i justificació econòmica en cas de subvencions. - Recollida i gestió d’indicadors (KPI) com rotació, absentisme i productivitat. - Participació en projectes estratègics del departament de persones: onboarding, engagement, comunicació i digitalització de processos. Requisits del Perfil: - Formació: Diplomatura en Relacions Laborals o Llicenciatura en Dret. - Experiència: Entre 2 i 4 anys en posicions similars. - Idiomes: Català avançat o nadiu (imprescindible), castellà avançat i anglès valorable. - Habilitats: Proactivitat, capacitat analítica, comunicació efectiva, treball en equip i orientació a resultats. - Coneixements informàtics: Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques) i experiència amb sistemes com A3 Nòmina, Sage, Sistema RED, entre d’altres. Què oferim? - Contracte: Indefinit. - Salari: Entre 25.000€ i 30.000€ bruts anuals, amb un component fix i variable. - Beneficis socials: Descompte en assegurança mèdica privada, dia lliure pel teu aniversari i office amb barra lliure de tes, cafès i fruita. - Horari: Flexible, amb enfocament en la conciliació laboral i personal.

Busquem un/a Encaraçat/da de Restaurant per incorporar-se al nostre equip a un local amb una proposta gastronòmica innovadora i dinàmica al centre de Barcelona. Si tens experiència liderant equips i oferint un servei d’excel·lència, aquesta és la teva oportunitat per formar part d’un projecte apassionant. Requisits: - Experiència demostrable de 4 a 5 anys com a Encaraçat/da de Restaurant. - Incorporació immediata. - Coneixement i experiència amb plataformes de reserves com ElTenedor i CoverManager. - Capacitat per liderar equips i oferir un servei àgil i dinàmic. - Domini natiu del castellà i del català, i nivell avançat d’anglès. - Documentació en regla: permís de treball a Espanya i número de Seguretat Social (imprescindible per a candidats/es estrangers/es). Condicions: - Contracte indefinit a jornada completa (40 hores setmanals). - Salari net de 1.800 €/mes en 12 pagues. - Propines mensuals addicionals d’aproximadament 100 €. - Turn mixt: combinació de torns partits (12:30-16:30 i 20:00-24:00) i seguits (17:00-01:00). - Dos dies de descans consecutius i fixos a la setmana (exemple: dilluns i dimarts). Si ets una persona amb experiència, lideratge i amb ganes de continuar creixent en el sector de la restauració, ens agradarà conèixer-te!

Somos Honest Greens, un grupo de restauración innovador, apasionado por lo que hacemos y en rápida expansión. Contamos con la misión de influir positivamente en la sociedad a través de la comida real. Hacemos las cosas de manera diferente en nuestra industria, adoptando y creando nuevas tendencias y tecnologías del mundo de la restauración; las cuales nos permiten hacer que la alimentación saludable sea asequible para todos, además de increíblemente deliciosa. Creemos firmemente que esto va a ayudar a nuestras comunidades a vivir más felices y de manera más saludable. ¿Qué estamos buscando? Creemos que una empresa es la suma de los individuos que la componen; por eso buscamos a los que serán nuestros futuros líderes: personas positivas, proactivas y con muchas ganas de crecer con nosotros y dejar su huella. Si desprendes carisma por los poros; si tienes una colección infinita de calcetines de aguacates y te levantas cantando como un loco; si te consideras un "latin lover" y un enamorado del café de especialidad; si piensas que cada día es una nueva oportunidad para aprender y dar lo mejor de ti ... Éste es tu sitio. Si piensas que cumples al menos con una de las cualidades que buscamos... corre al ordenador, mándanos tu currículum y dinos qué es lo que te hace especial. Punto extra si adjuntas una foto disfrazado de puerro. Si no tienes disfraz de puerro, también puede ser de brócoli. ¿Qué ofrecemos? Un equipo joven y dinámico abierto a aprender y evolucionar continuamente Rápida progresión y crecimiento profesional. ¿Estás listo para dar el salto y ser nuestra próxima "superstar"? Formación especializada para todos los miembros del equipo La libertad de ser tú mismo en el trabajo. Queremos personas reales y las queremos en todos nuestros restaurantes Los mejores offsites y eventos de empresa Comida gratis en nuestros restaurantes todos los días Localización central: nuestros restaurantes están situados en el centro de la ciudad, lo que hace posible un fácil y rápido acceso Responsabilidades: · Habilidades de liderazgo: Un director de restaurante debe poseer sólidas habilidades de liderazgo para guiar e inspirar al equipo de manera efectiva. Deben ser capaces de establecer expectativas claras, brindar retroalimentación constructiva y motivar a los empleados para que alcancen su mejor rendimiento. · Excelente comunicación: La comunicación efectiva es crucial para que un director de restaurante se coordine con el personal, interactúe con los clientes y colabore con otros miembros del equipo. Una comunicación clara y concisa ayuda a garantizar un funcionamiento fluido y un ambiente de trabajo positivo. · Habilidades para resolver problemas: La capacidad de pensar rápidamente y encontrar soluciones a los desafíos es esencial para un director de restaurante. Deben tener un enfoque proactivo para resolver problemas que surgen durante las operaciones y poseer habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones acertadas · Habilidades de organización y gestión del tiempo: Administrar un restaurante requiere equilibrar múltiples tareas al mismo tiempo. Un director debe ser altamente organizado, capaz de priorizar responsabilidades y gestionar su tiempo de manera efectiva para garantizar un funcionamiento fluido, cumplir con los plazos y mantener la eficiencia. · Orientación al servicio al cliente: Brindar un excelente servicio al cliente es fundamental. Un buen director de restaurante debe tener una mentalidad centrada en el cliente, comprender la importancia de la satisfacción de los clientes y garantizar que su equipo brinde un servicio excepcional.