SUPERVISOR DE OPERACIONES EN COCINA LLEVARA 4 RESTAURANTES

Gerencia

hace 4 horas28 vistas

ATENCION!!
El perfil que buscamos corresponde a un CHEF OPERATIVO , es decir un profesional que tenga experiencia
gestionando al menos 4 cocinas a la vez,
ESTA OFERTA NO ES NO ES PARA UN JEFE DE COCINA QUE TENGA EXPERIENCIA LLEVANDO UN SOLO LOCAL
Funciones y tareas


  1. Coordinación Multiestablecimiento
  • Diseñar y supervisar la planificación operativa de los cuatro restaurantes para garantizar una operación fluida y consistente en cada local.
  • Establecer cronogramas de visitas regulares para inspeccionar la calidad y el desempeño en cada restaurante.
  • Asegurar la implementación uniforme de los estándares de calidad, servicio y procedimientos en todos los establecimientos.

2**. Liderazgo y Gestión del Personal**
  • Supervisar y coordinar el trabajo de los jefes de cocina
  • Capacitar y motivar a los equipos de cada local para mantener la calidad y eficiencia.
  • Establecer un sistema de comunicación efectivo para mantenerse en contacto constante con los equipos de los cuatro restaurantes.
  • Identificar necesidades de contratación y participar en procesos de selección para posiciones clave en cada restaurante.

3**. Control de Calidad y Experiencia del Cliente**
  • Asegurar que cada local cumpla con los estándares de calidad en la preparación de alimentos, presentación de platos y servicio al cliente.
  • Proponer y supervisar planes de acción correctiva en caso de problemas recurrentes o quejas frecuentes.

4. Gestión de Recursos y Logística
  • Coordinar los pedidos de insumos y gestionar inventarios para maximizar la eficiencia y minimizar desperdicios, asegurándose de que cada local tenga lo necesario para operar.
  • Negociar acuerdos con proveedores para obtener beneficios económicos y mantener la calidad de los productos.
  • Supervisar el control de costos en cada restaurante para asegurar rentabilidad.

5. Estrategia y Análisis de Desempeño
  • Monitorear métricas clave de rendimiento en cada restaurante, como ventas, costos, rotación de personal y satisfacción del cliente.
  • Analizar las diferencias entre locales y desarrollar estrategias específicas para mejorar el desempeño de los establecimientos con menor rendimiento.
  • Implementar estrategias de marketing o promociones en conjunto con la dirección, adaptándolas a las necesidades de cada restaurante.

6. Innovación y Mejora Continua
  • Proponer mejoras en menús, procesos operativos y estándares de servicio para actualizar y mantener la competitividad de los restaurantes.
  • Estar al tanto de tendencias en gastronomía, hostelería y tecnología para implementar innovaciones relevantes en los locales.
  • Asegurar que todos los restaurantes se adapten rápidamente a cambios en regulaciones legales o sanitarias.

7. Coordinación con Dirección General
  • Actuar como el enlace principal entre la dirección general y los restaurantes, informando sobre el desempeño de cada local y los planes implementados.
  • Presentar informes regulares sobre ventas, objetivos alcanzados, desafíos y propuestas de mejora.
  • Participar en reuniones de estrategia y planificación para alinear los objetivos de los restaurantes con los de la empresa.

8**. Supervisión de Proyectos Especiales**
  1. Implementar aperturas de nuevos locales, renovaciones o cambios de concepto si la empresa lo requiere.

  • Coordinar eventos especiales, promociones o colaboraciones entre los restaurantes

Competencias Claves para el Puesto
  • Liderazgo estratégico: capacidad para dirigir y motivar equipos a gran escala.
  • Gestión de tiempo y organización: para equilibrar las necesidades de cuatro restaurantes.
  • Comunicación efectiva: establecer un flujo de información claro entre equipos y dirección.
  • Capacidad analítica: interpretar datos para tomar decisiones fundamentadas.
  • Adaptabilidad: manejar problemas inesperados en múltiples locales.
  • Experiencia comprobada supervisando al menos 4 restaurantes con alto volumen de trabajo
  • Tener formación profesional en cocina grado superior

Se ofrece:
  • Salario a negociar, según Valia profesional y experiencia, partiendo de 45.00 euros brutos anuales, NO SE DESCARTARA NINGUNA CANDIDATURA POR MOTIVOS ECONOMICOS
  • Atractivo plus por resultados
  • horarios a convenir con la empresa
  • Posibilidad real de crecimiento profesional
  • Experiencia
    Se requiere
  • Idiomas
    Español – Avanzado
  • Jornada
    Completa
  • Horario
    turno seguido de 8 horas diarias
  • Salario
    45.000 € – 60.000 € anual
  • Extras
    Plus por beneficios

pin iconRambla de Catalunya, Barcelona

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Coordinador/aBarcelona

Head Hunters • 1-10 empleados

En JOB TODAY desde junio, 2015

Empresa de Recursos Humanos en el área de la hostelería, el turismo y la restauración. NO SOMOS UNA ETT NI UNA AGENCIA, nos dedicamos a la búsqueda y selección de talento humano para una extensa cartera de clientes y ofertas de trabajo.

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EHUREKA Consulting GroupActivo hace 19 minutos

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