Técnico/a en Nominas - ACF

Buscamos Auxiliar Administrativo/a – Asesoría Laboral (Madrid) JORNADA de Lunes a Viernes 8.00-15.00 (35 horas) ¿Te gustaría formar parte de una asesoría laboral en pleno crecimiento? Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para apoyar al departamento laboral en nuestra oficina de Madrid. Tu papel será clave para que todo funcione con precisión: ayudarás en la gestión de nóminas, seguros sociales y documentación laboral de distintas empresas. Qué pedimos: • Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar., • Nivel medio de Excel y organización en el trabajo., • Valorable experiencia en asesorías o conocimientos básicos de TGSS / SILTRA., • Persona responsable, con iniciativa y ganas de aprender. Qué ofrecemos: • Contrato estable indefinido., • Jornada de Lunes a Viernes de 8 a 15.00 (35 horas), • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y colaborativo., • Incorporación inmediata. 📍 Ubicación: Madrid (Metro Principe Vergara) 💰 Salario: según convenio y valía del candidato/a.(14.500-16.000 por 35 horas a la semana)

El trabajo consistirá en apoyar al departamento de contabilidad, gestión y control de pago con los clientes y gestión de cobros. No es necesario ser contable, pero sí tener conocimientos de contabilidad y gestión administrativa. Persona metódica, ordenada y con atención al detalle. Proactividad y ganas de crecer profesionalmente dentro del despacho. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). • Será obligatoria experiencia en gestión de grandes carteras de clientes y cobros., • Manejo de Excell con fórmula y herramientas necesarias para administración y contabilidad., • Gestión de pagos y apuntes bancarios., • Se Valorará experiencia en despacho de abogados, gestoría, etc. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa: de 9 a 18h // Viernes de 8 a 15.30h, • Contrato con posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa., • Ambiente joven y colaborativo, con enfoque en el desarrollo profesional., • Sueldo: 25.000€ brutos en 12 pagas, • Incorporación estable en empresa líder en su sector, • Ubicación del puesto de trabajo: Madrid, • Incorporación a un equipo comprometido y dinámico. Eres tú si... • Quieres crecer dentro de una empresa en pleno crecimiento, • Eres una persona metódica, ordenada y con atención al detalle., • Proactividad y ganas de crecer profesionalmente dentro del despacho., • Tienes conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario a definir en función de la valía y experiencia., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona gestionar equipos y organizar eventos? ¡Queremos conocerte! Funciones principales: Selección de personal para eventos de hostelería (camareros, cocineros, etc.) Coordinación del equipo humano antes y durante los eventos. Contacto directo con trabajadores, gestión de turnos y resolución de incidencias. Elaboración de cuadrantes semanales en Excel. Contratos laborales y seguimiento administrativo básico. Requisitos: Experiencia previa en selección de personal, idealmente en el sector de la hostelería. Conocimiento del sector: valoramos cartera de contactos (camareros, cocineros, etc.). Valorable experiencia como Maitre, encargado/a de sala o puestos similares. Dominio básico de Excel (creación de cuadrantes, filtros, fórmulas básicas). Capacidad de organización, proactividad y buena comunicación. Ofrecemos: Puesto estable en oficina con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. Dos días OFICINA , 3 TELETRABAJO. 1 GUARDIA FIN DE SEMANA AL MES. OFICINAS EN COSLADA- MADRID

Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander. En esta oferta sólo se valorarán perfiles de personas que estén disponibles para cambio de residencia. Misión del puesto: Gestionar la actividad laboral de las empresas: • Gestión de incorporación de personas a las empresas., • Recogida de documentación., • Parametrización de datos en Skello/A3., • Realización de contratos., • Entrega de contratos y firma., • Entrega de EPIS, • Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@)., • Entrega de manual de bienvenida., • Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo., • Actualización de base de datos en Skello., • Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA., • Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua., • Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos., • Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):, • CASIA (Seguridad social), • Asistencia a conciliaciones (ORECLA) Laboral • Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3), • Gestión de variables de nómina (absentismos), • Gestión de adelantos y deudas., • Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3), • Coordinación de pagos a TGSS con administración. Reclutamiento: • Gestión de portales de empleo., • Publicación de ofertas laborales., • Criba curricular., • Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores., • Contratación Condiciones de contratación: • Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria), • Contrato indefinido. 6 meses de prueba., • Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar), • 30 dias de vacaciones., • Horario de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial en la oficina. Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.

Buscamos una persona con buena capacidad comunicativa y organizativa para un puesto de soporte usuarios de uno de nuestros principales servicios. Tus funciones principales serán: • Atender y ayudar a empresas y consumidores por teléfono y correo electrónico., • Explicar el funcionamiento de nuestro software de forma clara y sencilla., • Seguir los procesos internos definidos y registrar las gestiones realizadas., • Buena capacidad para redactar y adaptar plantillas de respuesta. Qué ofrecemos: • Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 (media jornada, 20h semanales)., • Modalidad 100 % teletrabajo., • Contrato estable y formación inicial., • Tendrás en todo momento apoyo del responsable del servicio., • 8.500 € brutos anuales en 12 pagas., • Todo el equipo necesario (ordenador, móvil, SIM, auriculares). Qué buscamos: • Buena comunicación oral y escrita., • Puntualidad, nuestro horario de soporte es de 9:00 a 13:00., • Residencia en España., • Ganas de aprender y crecer en el ámbito legal-tecnológico., • Conocimientos informáticos básicos y soltura con herramientas online., • Formación media o superior, o estudiante universitario/oposiciones en áreas afines, como Derecho, ADE, Comunicación, Periodismo, Informática o desarrollo de aplicaciones., • Valorable experiencia en atención al cliente o soporte. Es una excelente oportunidad para ganar experiencia profesional en un entorno donde derecho, tecnología y comunicación se unen.

Asesoria de empresas selecciona personal para su despacho en Madrid. Indispensable conocimientos de laboral, liquidación de seguros sociales, hojas de salario, alta y baja de trabajadores en la seguridad social, redaccion de contratos, tramitacion de IT y accidente (DELT@, SILTRA y sistema RED). Valorable conocimientos en fiscal y programas A3 software.

Técnico/a Laboral - Asesoria de empresas Estamos buscando un/a administrativo/a laboral para trabajar en nuestra asesoría de empresas ubicada en el centro de Madrid de manera estable. Necesario: • Al menos 1 años de experiencia confeccionando nóminas y Seguros Sociales., • Utilización de las herramientas de Seguridad Social e INEM ( Sistema Red, Contrat@, Certificados)., • Gestión y utilización de programas de gestión empresarial (SAGE DESPACHOS), • Elaboración de nóminas., • Tramitación y control de absentismos, modificaciones de jornada, etc., • Emisión y recepción de llamadas con cliente., • Asesoramiento al cliente.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.