Trabajos a los 60 en ValenciaCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: ·Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. ·Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. ·Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. ·Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. ·Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. ·Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. ·Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra Requisitos: ·Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. ·Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. ·Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. ·Experiencia: 5 años en un puesto similar. ·Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. ·Vehículo propio ·Disponibilidad para incorporación inmediata

Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 60 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países, liderando proyectos internacionales que promueven soluciones innovadoras en movilidad sostenible y planificación estratégica. Buscamos un/a Técnico/a de Ejecución Estructuras- Burgos con experiencia en trabajos de ejecución o control de obras lineales con viaductos , para incorporarse a nuestro equipo ubicado en Burgos Responsabilidades: • Técnico de Apoyo al Técnico de Obra Civil., • Control y supervisión de la toma de datos que venga determinada por el propio control de calidad de la obra,, • Control de ejecución de los trabajos y evidencias del expediente de riesgos., • Permanencia en obra durante la ejecución del Contrato. Requisitos: • Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, correspondiente al Nivel 3 del MECES o Nivel 7 del EQF., • Contará con una experiencia mínima de cinco (5) años en trabajos de ejecución y/o control de obras de construcción, y una experiencia mínima específica de dos (2) años en trabajos de ejecución o control de obras lineales con viaductos, • Excel, Word, Autocad, Presto, Istram, conocimientos BIM Se valorará: • Trabajo en Equipo., • Buen Nivel de ingles En Eptisa estamos comprometidos con el desarrollo profesional de las personas que trabajan con nosotros y también con su bienestar personal y emocional, por eso, si te incorporas con nosotros dispondrás de los siguientes beneficios: Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo., • Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo de Valencia, JEFES DE OBRA Y PRODUCCION DE OBRA CIVIL, con dilatada experiencia acreditable en las mismas, para varios de nuestros proyectos. _JEFE/AS DE PRODUCCION / OBRA CIVIL -Imprescindible Titulación Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería Civil -Experiencia mínima acreditable de 2-3 años en obra civil -JEFES DE OBRA / OBRA CIVIL -Imprescindible Titulación Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería Civil -Experiencia mínima acreditable de 5 años en obra civil REQUISITOS: -Competencias: capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo -Deseable: Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo) -Permiso de conducir B -Deseable residencia Valencia provincia (no indispensable) OFRECEMOS: -Salario competitivo según valía y experiencia -Vehículo, combustible y comidas a cargo de empresa. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Supervisor/a de montaje #yourmission • Elaboración y supervisión de la planificación y ejecución del montaje de estructura metálica para almacenaje automatizado., • Elaboración de planimetrías previa a ejecución., • Coordinación, supervisión y soporte de los equipos externos de montaje., • Elaboración de protocolos de medición., • Preparación de documentación técnica para el montaje., • Desarrollo y documentación de procedimientos de montaje., • Generación de informes varios (progreso, costes, inventario y calidad)., • Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta la recepción por el cliente. #youareknapp • Formación acreditada en Ingeniería (mecánica)., • Formación en Prevención y Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia on site., • Conocimientos de Autocad, Project y MS-Office., • Nivel alto de inglés escrito y hablado,se valorarán otros idiomas., • Alta disponibilidad para viajar internacionalmente (60%), con estancias entre 1 a 2 meses., • Actitud proactiva, capacidad analítica y resolución de problemas., • Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo., • Imprescindible carnet de conducir B. #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Programas de formación continua., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Centro de trabajo en Madrid., • Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de PRL", que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud, para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza. Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: • Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc., • Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas., • Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos., • Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE, • Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores., • Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas., • Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc), • Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno., • Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta., • Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto., • Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: • Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades., • Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial., • Nivel avanzado Office, BI, ERP´s, • Nivel Inglés B1, • Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …)., • Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas junto a especialista en un Hospital de Referencia con los medios más punteros. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: • Resonancia Magnética., • TAC., • Laboratorio propio., • Equipo de ecografía de última generación., • Rayos X digitales. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios., • Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización. Condiciones: • Contrato indefinido., • Salario bruto anual de 30.500 € brutos/anuales, • Turnos rotatorios de mañana, tarde, noches y fines de semana a distribuir entre 8 compañeros, • Se trabajan 7 días de turno de noches cada 8 semanas, • La rotación proporciona 5 fines de semana libres cada 8 semanas, • Dentro de la rotación de 8 semanas, se incluyen semanas de especialidad en turno de mañana (mínimo de 8-9 semanas anuales aseguradas por contrato), • Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicos, • Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? • Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa)., • Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares., • Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Buscamos dos Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestros corner de Max Mara en El Corte Inglés en Pintor Sorolla. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Strategic Account Manager... ¡Te estamos buscando! ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo., • Realizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados., • Preparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.)., • Asegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.)., • Gestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta., • Asegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años, • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional >60%, • Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Especialista en Electrificación Ferroviaria" y a un "Especialista en Gestión De Riesgos" para incorporarse en nuestra División de FFCC de Valencia para distintos contratos de obra. El desglose de los perfiles: 1) ESPECIALISTA EN ELECTRIFICACIÓN FERROVIARIA: Perfil de Técnico de Electrificación ferroviaria. Funciones: diseño y seguimiento de los trabajos de electrificación de varios tramos de vía, AVE y Convencional, en superficie y en túnel, dentro de la obra del Canal de Acceso de Valencia. Requisitos: • Grado o Master en Ingeniería, con el título habilitado para ejercer en España., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos u obras ferroviarias., • Al menos 2 años de experiencia en proyectos y/u obras de electrificación., • Residencia en Valencia., • Nivel medio de inglés., • Deseable experiencia en otro tipo de instalaciones eléctricas y/o ferroviarias., • Conocimientos de BIM. 2) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGOS: Perfil de Técnico Responsable de Seguridad y de Gestión de Riesgos. Funciones: realizar los documentos de evaluación y valoración de riesgos, tanto en proyectos como en obras ferroviarias, y revisar el cumplimiento de los condicionantes de los elementos que integran el expediente para la Puesta en Servicio de una infraestructura ferroviaria, etc. Requisitos: • Grado o Master en Ingeniería, con el título habilitado para ejercer en España., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos u obras ferroviarias., • Al menos 2 años de experiencia en proyectos y/u obras en Gestión de Riesgos Ferroviarios., • Residencia en Valencia., • Nivel medio de inglés. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo joven y dinámico., • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Eosol Group, empresa líder en el sector de la ingeniería y consultoría, se encuentra en búsqueda activa de un/a Director/a Facultativo altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo y prestar servicios a un cliente estratégico en Cartagena. Esta es una oportunidad excepcional para liderar la dirección facultativa de proyectos industriales en el dinámico sector oil & gas, aportando tu vasta experiencia y conocimiento técnico. Sobre Eosol Group: En Eosol Group, nos enorgullecemos de ser un referente en la provisión de soluciones innovadoras y eficientes en ingeniería. Nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente nos impulsa a buscar profesionales excepcionales que compartan nuestra visión y valores. Contamos con un equipo multidisciplinar de expertos dedicados a transformar los desafíos de nuestros clientes en éxitos tangibles. La Oportunidad: Buscamos un/a Director/a Facultativo con una sólida trayectoria y una profunda comprensión de los proyectos industriales, especialmente dentro del ámbito oil & gas. Serás responsable de la supervisión y dirección facultativa de todas las modificaciones y obras en un proyecto clave de nuestro cliente, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y plazos. Responsabilidades Principales: Ejercer la Dirección Facultativa de todas las modificaciones y obras en el proyecto del cliente, garantizando la correcta ejecución y el cumplimiento de los objetivos. Supervisar y coordinar las actividades de los diferentes equipos y subcontratistas involucrados en el proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica, legal y de seguridad aplicable a los proyectos industriales y al sector oil & gas. Gestionar la documentación técnica del proyecto, incluyendo planos, especificaciones, memorias y licencias. Realizar el seguimiento y control de los avances de obra, identificando y resolviendo posibles desviaciones o incidencias. Garantizar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, implementando los planes de control de calidad correspondientes. Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las fases del proyecto. Mantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente, los equipos de proyecto y otras partes interesadas. Asesorar técnicamente al cliente y proponer soluciones óptimas para la consecución de los objetivos del proyecto. Posibilidad de firmar los proyectos, asumiendo la responsabilidad técnica inherente a esta función. Requisitos Indispensables: Titulación: Ingeniero/a Superior o equivalente en una disciplina técnica afín (Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, etc.). Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia profesional demostrable en puestos similares, con un enfoque significativo en Dirección Facultativa de proyectos industriales. Experiencia Específica: Se requiere experiencia y referencias contrastadas en Dirección Facultativa de proyectos industriales dentro del sector oil & gas. Formación en Prevención de Riesgos Laborales: Curso de 60 horas de Prevención de Riesgos Laborales específico para la Construcción (según convenio aplicable). Capacidad de Firma: Poseer la habilitación y capacidad para firmar proyectos. Conocimientos del Sector: Profundo conocimiento de las particularidades técnicas, operativas y de seguridad del sector oil & gas. Habilidades de Gestión: Sólida capacidad de gestión de equipos, proyectos y recursos. Competencias Analíticas: Habilidad para el análisis de problemas complejos y la toma de decisiones fundamentadas. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y con el cliente. Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de inglés técnico. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de liderar proyectos desafiantes y de gran envergadura en una empresa consolidada y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje continuo. Condiciones laborales competitivas adaptadas a la experiencia y cualificación del candidato/a. Ser parte de un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por la ingeniería. Si eres un profesional con una visión estratégica, una sólida formación técnica y una probada capacidad para liderar proyectos industriales complejos, te invitamos a formar parte de Eosol Group y a contribuir al éxito de nuestro cliente en Cartagena. ¡Esperamos tu candidatura!

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Bancario en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu mision? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@tenthrevolution.com

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@tenthrevolution.com

Ingeniero/a del Dato Senior – Ciberdefensa Información del proyecto Ubicación: Barcelona (22@) Modalidad: 60% teletrabajo SALARIO 35000 MIL BRUTOS ANUALES Buscamos un/a Ingeniero/a del Dato Senior para incorporarse a un proyecto estratégico del ámbito de Ciberdefensa, participando en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones de gestión y procesamiento de datos en entornos complejos y de alta criticidad. La persona seleccionada trabajará en la construcción de pipelines de datos escalables, garantizando la calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información, colaborando estrechamente con equipos de arquitectura, Business Intelligence e Inteligencia Artificial. Funciones principales • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables., • Implementar procesos de ingesta, transformación y carga de datos (ETL/ELT)., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información., • Monitorizar el rendimiento de los procesos de datos y optimizar tiempos de ejecución., • Colaborar con arquitectos de datos, equipos de BI y proyectos de IA., • Documentar flujos de datos, procesos y dependencias técnicas., • Participar en la automatización y despliegue continuo (CI/CD) de pipelines de datos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 2 años como Ingeniero/a de Datos., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos ETL y ELT., • Dominio avanzado de SQL y manejo de grandes volúmenes de datos., • Conocimientos sólidos de programación orientada al tratamiento de datos en Python, Scala o Java., • Experiencia con herramientas de orquestación y gestión de flujos de datos como Airflow, NiFi o Prefect., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Conocimiento de formatos de datos como JSON, Parquet, Avro y CSV., • Experiencia en control de calidad del dato y validaciones automáticas., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines., • Nivel de inglés B2-C1. .

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades FinTech de su sector en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu mision? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa de 7-8 años en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil • Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA., • Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas., • Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios., • Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM., • Experiencia en soporte a usuarios finales., • Participación en pruebas y validación de sistemas., • Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias., • Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción., • Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento., • Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento., • Detección y resolución de incidencias recurrentes, • Gestión de Problemas., • Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones)., • Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes)., • Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo., • Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores., • Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones)., • Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes)., • Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos., • Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc., • Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras., • Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos., • Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos., • Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada., • El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos., • La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados., • Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras., • Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.., • Definición del plan de comunicación., • Proceso de evaluación y aprobación técnica., • Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones)., • Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente., • Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente., • Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente., • Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte., • Supervisión Técnica., • Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Se valorará cada rol adicional (hasta un máximo de dos), además de los tres requeridos, que tengan las titulaciones anteriormente descritas. El adjudicatario deberá cumplir con lo ofertado en relación a esta mejora durante todo el contrato, posibles prórrogas incluidas. El resto de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones: - Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes. • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@tenthrevolution.com

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. En Rover buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE NÓMINAS en el departamento de RRHH, para las oficinas de Valencia, con cocimientos de SAGE 200 Funciones: • Gestión de las nóminas de los trabajadores., • Elaboración, cálculo y pago de las nóminas., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc., • Gestión y tramitaciones del Sistema RED: altas, bajas, variación de datos, seguros sociales, etc., • Confección y tramitación de partes de accidente a través del sistema Delta, • Elaboración de contratos de trabajo, contrat@ Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 1 o 2 años realizando nóminas, • Experiencia con el programa SAGE 200, • Residencia en Valencia ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Bancario en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu mision? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@tenthrevolution.com

🎯 Paid Media Manager para Ecommerce — LeadFluence (Valencia / Remoto) En LeadFluence no hacemos marketing para todos. Trabajamos exclusivamente con ecommerce — marcas que ya tienen tracción y necesitan escalar con criterio. Nuestro claim lo dice todo: Más profit. Menos PowerPoints. Buscamos a alguien que gestione cuentas reales, con presupuestos reales, y que sepa defender cada decisión con datos. No un ejecutor de tareas. Un profesional con criterio propio. Si llevas 3+ años en paid media para ecommerce y sientes que tu agencia actual no te deja crecer al ritmo que podrías, este puesto es para ti. 🔧 LO QUE HARÁS → Gestión autónoma de campañas en Meta Ads y Google Ads para ecommerce (3.000€ – 50.000€/mes por cuenta) → Análisis semanal de ROAS, CPA, CPM, CTR, hook rate y LTV vs CAC → Testing estructurado de creatividades, audiencias y estructuras de campaña → Informes orientados a resultados de negocio — no a impresiones → Coordinación con Email Marketing y CRO para coherencia en el funnel completo ✅ LO QUE NECESITAS SÍ O SÍ ✅ Mínimo 3 años gestionando paid media en ecommerce — con métricas reales que lo demuestren ✅ Dominio real de Meta Ads: estructura, testing creativo, Advantage+, CBO/ABO ✅ Google Ads para ecommerce: Shopping, PMax, Search transaccional ✅ Mentalidad de negocio: piensas en profit y margen, no en CTR por el CTR ✅ Capacidad para comunicar resultados a clientes con contexto y soluciones ❌ LO QUE TE DESCARTA ❌ No haber gestionado cuentas de ecommerce de forma autónoma ❌ No tener casos de éxito con métricas concretas (ROAS, CPA, volumen de inversión) ❌ Buscar un puesto donde alguien te diga qué hacer cada día ❌ No estar dispuesto/a a defender decisiones con datos 💰 EL PAQUETE: 💰 Compensación base: 22.500€ a 25.000€ brutos según experiencia y resultados demostados. 🏠 Modelo principalmente híbrido 📚 Acceso a LF Academy + 500€/año para formación externa 👥 Comunicación directa con CEO y clientes — sin capas ni burocracia 🏖️ 24 días hábiles de vacaciones al año 📋 EL PROCESO 1️⃣ CV + Loom de 3 minutos con tu mayor logro en paid media (con métricas reales) 2️⃣ Charla cultural de 30 min — encaje y contexto real del puesto 3️⃣ Prueba técnica pagada (50€) — análisis de cuenta ficticia con decisiones justificadas 4️⃣ Deep dive con Carles (CEO) — 60 min técnicos y estratégicos 5️⃣ Oferta en máximo 5 días desde la entrevista final Todos los candidatos reciben respuesta. Nada de ghosting. Nunca.

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a con al menos 4 años de experiencia en C++, con conocimientos sólidos en: • Programación en C++ moderno: OOP, templates, STL., • Desarrollo multiplataforma: Windows (Visual Studio) y Linux., • Integración continua y DevOps: uso de Jenkins a lo largo de todo el ciclo de vida del software., • Tecnologías complementarias: Git, XML, web services (SOAP o similar), Boost y CMake., • Formación en: Física, Matemáticas, Ingeniería Informática/Software o similar. Valoraremos positivamente: • Titulación de máster en Finanzas Cuantitativas o disciplinas afines., • Al menos 1 año de experiencia en finanzas cuantitativas o valoración de derivados financieros., • Conocimiento y experiencia con Murex y su API FEX., • Experiencia con Python., • Iniciativas demostrables de emprendimiento tecnológico o financiero. ¿Qué harás en Arena? • Diseñar y desarrollar módulos de software crítico en C++ para entornos financieros., • Trabajar en plataformas multisistema, garantizando eficiencia y fiabilidad., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido Modelo híbrido 60% presencial 40% teletrabajo, • Desarrollo profesional en la intersección entre finanzas y tecnología, • Formación continua y comunidades internas de conocimiento, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Además: 🎂 Día libre por tu cumpleaños 🏥 Plan de retribución flexible (seguro médico, entre otros) 🎁 Club de descuentos ARENA 🌴 23 días de vacaciones ¿Por qué unirte a nosotros? • Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos., • Combinarás tu pasión por la ingeniería de software con herramientas de vanguardia para la banca cuantitativa., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

En Hays estamos colaborando con una multinacional tecnológica, especializada en el desarrollo de proyectos de I+D+i, punteros y ligados a áreas como inteligencia artificial, Internet of Things o Geolocalización, entre otras. Actualmente buscamos un perfil de Desarrollador MERN + Python que se incorpore a su equipo y colabore en la consecución de sus objetivos, colaborando en proyectos en el ámbito nacional e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos de innovación asociados al área de arquitectura y sistemas., • Realización de labores asociadas a Drones, Inteligencia Artificial, e IoT, entre otras., • Diseñar y desarrollar aplicaciones web y sistemas escalables utilizando Python, Node.js, React (con MUI)., • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales orientadas al diseño responsivo y accesible., • Implementar flujos de trabajo eficientes entre frontend y backend., • Integrar sistemas de mensajería (RabbitMQ, NATS, MQTT) para soluciones distribuidas., • Colaborar con equipos internacionales y comunicarte efectivamente en inglés., • Proponer mejoras en diseño, rendimiento y arquitectura técnica. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior: Ingeniería, Informática (grado o máster) o equivalente., • Experiencia de al menos 2 años en roles de Desarrollo., • Experiencia en Desarrollo con Node.js y React.js (o Angular), Python., • Experiencia en Vibe Coding., • Conocimientos en MongoDB y Express.js., • Valorables conocimientos en IoT, Drones, Ciberseguridad o Inteligencia Artificial. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable e innovador, contrato indefinido en primera instancia a través de Hays., • Flexibilidad horaria y horario intensivo los viernes y en verano., • Modalidad híbrida (60% presencial – 40% remoto)., • Ubicación: Valencia. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

🆕To support the acceleration of AI & Digital Transformation across the Mediterranean Region, Redion is looking for an AI Technology Product Specialist. Reporting to the Regional AI Manager and working closely with Group AI teams and local business and IT stakeholders in Italy, Spain and Portugal, you will contribute to the design, development and rollout of AI-driven solutions. This role is ideal for a hands-on, technically curious professional who wants to grow in applied AI, automation and GenAI within a complex, international environment. 📌 Key Responsabilities AI Solution Development & Support • Contribute to the development and configuration of AI solutions, including chatbots, copilots, automation workflows and data-driven use cases., • Support prototyping and testing activities, helping transform business ideas into working proofs of concept., • Assist in the industrialization and deployment of AI solutions on the Group AI Platform. Collaboration with Business & IT • Work with regional business teams to understand processes and operational needs., • Support Group AI roles in requirements analysis, documentation and solution design., • Collaborate with IT, Security and Infrastructure teams to ensure solutions are secure, compliant and production-ready. AI Operations & Continuous Improvement • Monitor solution performance and KPIs, contributing to continuous improvement and optimization., • Support troubleshooting and minor enhancements after go-live., • Contribute to knowledge sharing, documentation and best practices across the Mediterranean Region. Learning & Innovation • Stay up to date on GenAI, LLMs and automation technologies., • Participate in internal AI communities, pilots and experimentation initiatives., • Gradually grow autonomy and responsibility on assigned use cases. ✔️Who you are: • Hands-on and curious: You enjoy learning by doing and experimenting with new technologies., • Collaborative: You work well in cross-functional and multicultural teams., • Structured and reliable: You pay attention to quality, documentation and follow-through., • International mindset: Comfortable working in English in a regional context. ✔️Your professional toolkit: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science or related fields. Experience: • 1–3 years of experience in software development, data, automation or AI-related roles., • Initial exposure to AI, machine learning or GenAI projects is a strong plus. Technical skills: • Working knowledge with LLMs and GenAI concepts (e.g. GPT-based solutions)., • Familiarity of Python and data libraries (e.g. Pandas, NumPy)., • Basic experience with cloud environments (Azure and/or AWS). Low-code & tools: • Exposure to Microsoft Power Platform (Power Automate, Copilot Studio) is a plus., • Interest in dashboards and KPI tracking (e.g. Power BI). Languages: • English & Spanish: professional working proficiency (B2 or higher)., • Italian is a plus. Why join us: • Be part of a growing AI & Automation journey in a global insurance & assistance group., • Gain hands-on experience on real, production AI use cases., • Work in a regional, international context, close to business operations., • Grow technically and professionally toward more senior AI or Product roles. 🏆What we offer • Starting date: ASAP., • Work in an international environment. Office based in Madrid., • Full-time. Stable employment contract., • Competitive salary based on your experience., • Ticket restaurant., • Hybrid model., • Access to Training Platform., • Employee and family discounts club. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

En Invox Medical llevamos más de 15 años transformando la documentación clínica con IA y reconocimiento de voz. Ayudamos a los profesionales sanitarios a reducir su carga burocrática para que puedan centrarse en lo que de verdad importa: el paciente. 🏛️ +650 instituciones sanitarias en 21 países 👨‍⚕️ +8.000 profesionales sanitarios 📄 +6 millones de documentos clínicos generados ⏱️ 60% menos tiempo en documentación 💚 40% menos burnout entre sanitarios Trabajamos con el SAS, SMS, SERGAS, Salud Madrid, Quirónsalud, Vithas, el 12 de Octubre, el Clínic de Barcelona y muchos más. 🚀 Tu misión Serás el puente entre nuestras soluciones de IA y los profesionales sanitarios que las usan. Tu objetivo: que cada médico, enfermero y técnico experimente desde el primer día el valor real de nuestra tecnología. 🎯 Tus responsabilidades 1. Gestión de la Implantación y Adopción Clínica • Liderar la implantación y formación en los centros asignados: diseñarás planes de onboarding adaptados a cada servicio médico, asegurando que el equipo sanitario adopte la herramienta desde el primer día con confianza y sin fricciones., • Monitorizar la adopción clínica: seguirás de cerca los indicadores de uso y satisfacción, detectando de forma temprana cualquier barrera o resistencia al cambio para actuar antes de que se convierta en un problema., • Ser el referente de confianza para los centros asignados: gestionarás la relación con direcciones médicas, jefes de servicio y equipos de TI, coordinando internamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas cuando sea necesario., • Fidelizar y demostrar valor: prepararás informes de impacto que muestren de forma tangible el tiempo ahorrado y los beneficios conseguidos, apoyando también al equipo comercial en renovaciones e identificación de nuevas oportunidades dentro del hospital., • Ser la voz del sanitario: capturarás el feedback real a pie de hospital y lo traducirás en propuestas concretas de mejora para el equipo de Producto., • Resolver incidencias con agilidad: atenderás consultas del día a día con empatía y criterio, escalando al equipo técnico con todo el contexto necesario cuando la situación lo requiera. ✅ Trayectoria y Experiencia: • Formación en Enfermería, Medicina, Gestión Sanitaria o similar — muy valorable, pero no imprescindible., • 2-4 años de experiencia en implantación de software, Customer Success o consultoría HealthTech, idealmente desde un perfil clínico que haya dado el salto al mundo digital., • También nos encaja un profesional de la salud con experiencia asistencial real en hospitales o clínicas que tenga fuerte orientación tecnológica y quiera dar el salto a la IA médica., • Experiencia navegando organizaciones sanitarias complejas: sabes cómo hablar con una dirección médica, un jefe de servicio, el equipo de enfermería y el departamento de sistemas — y adaptarte a cada uno., • Disponibilidad para viajar a centros hospitalarios (presencia en campo), • Carnet de conducir y vehículo propio No buscamos un experto en tecnología, buscamos a alguien que entienda el día a día de una institución sanitaria y sepa hablar el idioma de nuestros clientes. 🧠 Lo que te hace ideal para este rol • Mentalidad analítica basada en datos: Capacidad para interpretar métricas e indicadores de uso del software (para ti será equivalente a monitorizar las "constantes vitales" de la adopción del hospital) para saber dónde intervenir., • Destreza digital: Agilidad para aprender a usar herramientas de gestión interna (CRM, plataformas de datos y software de seguimiento), las cuales serán tus grandes aliadas en el día a día. ✌️ Tus Habilidades Humanas: • Empatía y orientación al usuario: Tu capacidad para escuchar activamente al personal sanitario, entender su frustración con la burocracia y ganarte su confianza desde el primer minuto., • Comunicación clara y capacidad de influencia: Saber explicar la tecnología de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios) y motivar a los equipos médicos a adoptar nuevos hábitos digitales., • Autonomía y Ownership: Capacidad para liderar tus propios centros asignados, tomar decisiones con criterio y priorizar las necesidades urgentes de los hospitales., • Resolución de problemas bajo presión: El entorno sanitario es dinámico y exigente; buscamos a alguien resolutivo, que mantenga la calma ante los imprevistos y sepa priorizar con lógica. 🎁 Lo que ofrecemos 💰 Salario 30k – 34k + objetivos 🏠 100% remoto con flexibilidad horaria 📈 Plan de carrera real en el sector de mayor crecimiento del momento 🌍 Equipo internacional, dinámico y con propósito

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. Para más información, visita _. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo contable de la compañía, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y regulatorias, así como la fiabilidad de la información financiera para la toma de decisiones. Responsabilidades principales • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Preparación de informes contables y financieros para gerencia., • Presentación de impuestos: IVA, retenciones, Impuesto de Sociedades, Intrastat, etc., • Presentación del SII., • Elaboración y presentación de cuentas anuales, cierre de auditorías, elaboración de memorias., • Interlocución directa con auditores externos., • Seguimiento de cobros de clientes/pagos de proveedores. Habituado a manejar módulo de clientes (AR) y proveedores(AP)., • Análisis y cuadre de la contabilidad Financiera y Analítica., • Implementación de controles internos y automatizaciones., • Mejora de Procesos. PERFIL Formación • Grado Universitario en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 6 años desempeñando funciones de Contabilidad General o Contable Senior. Conocimientos Técnicos • Experiencia en fiscalidad y cumplimiento de obligaciones tributarias., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Valorable experiencia en Power BI para análisis y reporting., • Valorable conocimiento y experiencia con Navision (Microsoft Dynamics NAV)., • Experiencia trabajando con ERPs financieros. Idiomas • Inglés nivel B2 o superior. Competencias • Alta orientación al detalle y rigurosidad analítica., • Capacidad de organización y planificación., • Proactividad y autonomía en la gestión de responsabilidades., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados., • Habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders internos y externos., • Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Fintech en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT incorporando un Tech Lead para Canales Digitales. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. Tecnologías y funciones clave: • Entender los requerimientos funcionales y proponer soluciones técnicas que cumplan con los objetivos de negocio., • Detectar, proponer y defender mejoras funcionales aportando visión técnica global., • Analizar el contexto del proyecto, identificando sinergias con otros equipos y soluciones existentes., • Interlocutar con áreas transversales (Seguridad, Comunicaciones, Arquitectura, etc.) para definir la mejor solución técnica., • Anticipar, detectar y gestionar riesgos e incidencias a lo largo del ciclo de vida del proyecto., • Proponer soluciones ante cambios y nuevas necesidades durante la ejecución., • Liderar técnicamente el desarrollo de aplicaciones web y/o middleware., • Acompañar los despliegues y asegurar el correcto funcionamiento en producción., • Trabajar con tecnologías como Java, microservicios (Spring), entornos cloud (AWS, EKS), y desarrollo frontend con Angular., • Impulsar buenas prácticas en desarrollo y arquitectura dentro del equipo. Requisitos clave: • Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web y/o middleware (mínimo 5 años)., • Experiencia previa como Tech Lead (mínimo 3 años)., • Conocimientos en Java, microservicios (Spring), AWS y entornos cloud., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Se valorarán conocimientos en mobile (iOS/Android) y arquitecturas J2EE., • Capacidad de liderazgo técnico y visión global de soluciones., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos., • Nivel de inglés alto hablado. Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estás interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a m.domingo@tenthrevolution.com

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Funciones del puesto: • Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. - Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. - Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. - Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. - Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. - En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. Requisitos: • Carnet de mantenedor de ascensores o titulaciones equivalentes. - Carnet de conducir B en vigor. - Valorable experiencia previa. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. - Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. - Salario fijo más variable e incentivos. - Contrato indefinido. - Vehículo de trabajo. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.

Comercial Independiente — Digital Growth OS España · Trabajo remoto · Flexible ¿Sabes hablar con negocios locales? ¿Te gusta vender algo que de verdad soluciona un problema? En Digital Growth OS estamos construyendo la red de comerciales que está digitalizando las pymes españolas. Y buscamos personas que quieran ser parte de ello. ¿Qué hacemos? Somos la plataforma que lleva tecnología de agencia premium a negocios locales: web profesional, chatbot con IA y sistema de reservas. Todo listo en 48 horas, sin que el cliente tenga que tocar nada técnico. Tu trabajo Contactas negocios locales (clínicas, restaurantes, talleres, peluquerías…), les generas una demo personalizada con IA en 30 segundos mientras hablas con ellos, y cierras la venta. Nosotros construimos y desplegamos todo. Tú solo necesitas hablar. Comisiones • 10% por cada venta cerrada (packs desde 600€, es decir como MINIMO 60€ de comisión por venta) • 20% si entras en el Top 50 semana o entrando a un equipo de un lider mediante su link ✅ Lo que ofrecemos • Acceso gratuito a la plataforma desde el primer día • Guión de llamada para cada tipo de negocio • Demo generada por IA en tiempo real (sin preparación previa) • Firma digital desde el móvil del cliente • Ranking semanal con comisión doble para los mejores • Red de equipo: invita comerciales y gana en sus ventas también Buscamos personas que... • Tengan habilidades de comunicación y trato con clientes • Sean autónomos o estén dispuestos a serlo • Quieran ingresos flexibles, sin jefe y sin horario fijo • No necesitan saber nada de webs ni tecnología Sin inversión. Sin cuota mensual. Sin permanencia. Empiezas a ganar desde la primera venta. Regístrate en digital-growth-os.com/comerciales o escríbeme un mensaje directo. #ventas #comercial #trabajoremoto #digitalmarketing #pymes #España #freelance #oportunidad

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios. Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA. Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas. Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios. Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM. Experiencia en soporte a usuarios finales. Participación en pruebas y validación de sistemas. Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración. Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias. - Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción. - Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento. - Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento. - Detección y resolución de incidencias recurrentes - Gestión de Problemas. - Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones). - Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes). - Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo. - Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores. - Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones). - Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes). - Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos. - Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc. - Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras. - Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos. - Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos. - Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada. - El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición. - Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos. - La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados. - Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras. - Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.. - Definición del plan de comunicación. - Proceso de evaluación y aprobación técnica. - Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones). - Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente. - Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente. - Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente. - Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte. - Supervisión Técnica. - Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. - Apoyo en la implantación. - Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación. - Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas. - Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: - Ingeniería en Informática. - Grado en Informática. - O Equivalentes. - Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes. • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 60 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países, liderando proyectos internacionales que promueven soluciones innovadoras en movilidad sostenible y planificación estratégica. Buscamos un/a Técnico/a de Ejecución Estructuras- Burgos con experiencia en trabajos de ejecución o control de obras lineales con viaductos , para incorporarse a nuestro equipo ubicado en Burgos Responsabilidades: • Técnico de Apoyo al Técnico de Obra Civil., • Control y supervisión de la toma de datos que venga determinada por el propio control de calidad de la obra,, • Control de ejecución de los trabajos y evidencias del expediente de riesgos., • Permanencia en obra durante la ejecución del Contrato. Requisitos: • Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, correspondiente al Nivel 3 del MECES o Nivel 7 del EQF., • Contará con una experiencia mínima de cinco (5) años en trabajos de ejecución y/o control de obras de construcción, y una experiencia mínima específica de dos (2) años en trabajos de ejecución o control de obras lineales con viaductos, • Excel, Word, Autocad, Presto, Istram, conocimientos BIM Se valorará: • Trabajo en Equipo., • Buen Nivel de ingles En Eptisa estamos comprometidos con el desarrollo profesional de las personas que trabajan con nosotros y también con su bienestar personal y emocional, por eso, si te incorporas con nosotros dispondrás de los siguientes beneficios: Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo., • Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a con al menos 4 años de experiencia en C++, con conocimientos sólidos en: • Programación en C++ moderno: OOP, templates, STL., • Desarrollo multiplataforma: Windows (Visual Studio) y Linux., • Integración continua y DevOps: uso de Jenkins a lo largo de todo el ciclo de vida del software., • Tecnologías complementarias: Git, XML, web services (SOAP o similar), Boost y CMake., • Formación en: Física, Matemáticas, Ingeniería Informática/Software o similar. Valoraremos positivamente: • Titulación de máster en Finanzas Cuantitativas o disciplinas afines., • Al menos 1 año de experiencia en finanzas cuantitativas o valoración de derivados financieros., • Conocimiento y experiencia con Murex y su API FEX., • Experiencia con Python., • Iniciativas demostrables de emprendimiento tecnológico o financiero. ¿Qué harás en Arena? • Diseñar y desarrollar módulos de software crítico en C++ para entornos financieros., • Trabajar en plataformas multisistema, garantizando eficiencia y fiabilidad., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido Modelo híbrido 60% presencial 40% teletrabajo, • Desarrollo profesional en la intersección entre finanzas y tecnología, • Formación continua y comunidades internas de conocimiento, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Además: 🎂 Día libre por tu cumpleaños 🏥 Plan de retribución flexible (seguro médico, entre otros) 🎁 Club de descuentos ARENA 🌴 23 días de vacaciones ¿Por qué unirte a nosotros? • Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos., • Combinarás tu pasión por la ingeniería de software con herramientas de vanguardia para la banca cuantitativa., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a

🆕To support the acceleration of AI & Digital Transformation across the Mediterranean Region, Redion is looking for an AI Technology Product Specialist. Reporting to the Regional AI Manager and working closely with Group AI teams and local business and IT stakeholders in Italy, Spain and Portugal, you will contribute to the design, development and rollout of AI-driven solutions. This role is ideal for a hands-on, technically curious professional who wants to grow in applied AI, automation and GenAI within a complex, international environment. 📌 Key Responsabilities AI Solution Development & Support • Contribute to the development and configuration of AI solutions, including chatbots, copilots, automation workflows and data-driven use cases., • Support prototyping and testing activities, helping transform business ideas into working proofs of concept., • Assist in the industrialization and deployment of AI solutions on the Group AI Platform. Collaboration with Business & IT • Work with regional business teams to understand processes and operational needs., • Support Group AI roles in requirements analysis, documentation and solution design., • Collaborate with IT, Security and Infrastructure teams to ensure solutions are secure, compliant and production-ready. AI Operations & Continuous Improvement • Monitor solution performance and KPIs, contributing to continuous improvement and optimization., • Support troubleshooting and minor enhancements after go-live., • Contribute to knowledge sharing, documentation and best practices across the Mediterranean Region. Learning & Innovation • Stay up to date on GenAI, LLMs and automation technologies., • Participate in internal AI communities, pilots and experimentation initiatives., • Gradually grow autonomy and responsibility on assigned use cases. ✔️Who you are: • Hands-on and curious: You enjoy learning by doing and experimenting with new technologies., • Collaborative: You work well in cross-functional and multicultural teams., • Structured and reliable: You pay attention to quality, documentation and follow-through., • International mindset: Comfortable working in English in a regional context. ✔️Your professional toolkit: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science or related fields. Experience: • 1–3 years of experience in software development, data, automation or AI-related roles., • Initial exposure to AI, machine learning or GenAI projects is a strong plus. Technical skills: • Working knowledge with LLMs and GenAI concepts (e.g. GPT-based solutions)., • Familiarity of Python and data libraries (e.g. Pandas, NumPy)., • Basic experience with cloud environments (Azure and/or AWS). Low-code & tools: • Exposure to Microsoft Power Platform (Power Automate, Copilot Studio) is a plus., • Interest in dashboards and KPI tracking (e.g. Power BI). Languages: • English & Spanish: professional working proficiency (B2 or higher)., • Italian is a plus. Why join us: • Be part of a growing AI & Automation journey in a global insurance & assistance group., • Gain hands-on experience on real, production AI use cases., • Work in a regional, international context, close to business operations., • Grow technically and professionally toward more senior AI or Product roles. 🏆What we offer • Starting date: ASAP., • Work in an international environment. Office based in Madrid., • Full-time. Stable employment contract., • Competitive salary based on your experience., • Ticket restaurant., • Hybrid model., • Access to Training Platform., • Employee and family discounts club. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: ·Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. ·Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. ·Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. ·Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. ·Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. ·Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. ·Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra Requisitos: ·Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. ·Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. ·Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. ·Experiencia: 5 años en un puesto similar. ·Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. ·Vehículo propio ·Disponibilidad para incorporación inmediata

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Bancario en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu mision? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a con al menos 4 años de experiencia en C++, con conocimientos sólidos en: • Programación en C++ moderno: OOP, templates, STL., • Desarrollo multiplataforma: Windows (Visual Studio) y Linux., • Integración continua y DevOps: uso de Jenkins a lo largo de todo el ciclo de vida del software., • Tecnologías complementarias: Git, XML, web services (SOAP o similar), Boost y CMake., • Formación en: Física, Matemáticas, Ingeniería Informática/Software o similar. Valoraremos positivamente: • Titulación de máster en Finanzas Cuantitativas o disciplinas afines., • Al menos 1 año de experiencia en finanzas cuantitativas o valoración de derivados financieros., • Conocimiento y experiencia con Murex y su API FEX., • Experiencia con Python., • Iniciativas demostrables de emprendimiento tecnológico o financiero. ¿Qué harás en Arena? • Diseñar y desarrollar módulos de software crítico en C++ para entornos financieros., • Trabajar en plataformas multisistema, garantizando eficiencia y fiabilidad., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido Modelo híbrido 60% presencial 40% teletrabajo, • Desarrollo profesional en la intersección entre finanzas y tecnología, • Formación continua y comunidades internas de conocimiento, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Además: 🎂 Día libre por tu cumpleaños 🏥 Plan de retribución flexible (seguro médico, entre otros) 🎁 Club de descuentos ARENA 🌴 23 días de vacaciones ¿Por qué unirte a nosotros? • Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos., • Combinarás tu pasión por la ingeniería de software con herramientas de vanguardia para la banca cuantitativa., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

Eosol Group, empresa líder en el sector de la ingeniería y consultoría, se encuentra en búsqueda activa de un/a Director/a Facultativo altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo y prestar servicios a un cliente estratégico en Cartagena. Esta es una oportunidad excepcional para liderar la dirección facultativa de proyectos industriales en el dinámico sector oil & gas, aportando tu vasta experiencia y conocimiento técnico. Sobre Eosol Group: En Eosol Group, nos enorgullecemos de ser un referente en la provisión de soluciones innovadoras y eficientes en ingeniería. Nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente nos impulsa a buscar profesionales excepcionales que compartan nuestra visión y valores. Contamos con un equipo multidisciplinar de expertos dedicados a transformar los desafíos de nuestros clientes en éxitos tangibles. La Oportunidad: Buscamos un/a Director/a Facultativo con una sólida trayectoria y una profunda comprensión de los proyectos industriales, especialmente dentro del ámbito oil & gas. Serás responsable de la supervisión y dirección facultativa de todas las modificaciones y obras en un proyecto clave de nuestro cliente, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y plazos. Responsabilidades Principales: Ejercer la Dirección Facultativa de todas las modificaciones y obras en el proyecto del cliente, garantizando la correcta ejecución y el cumplimiento de los objetivos. Supervisar y coordinar las actividades de los diferentes equipos y subcontratistas involucrados en el proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica, legal y de seguridad aplicable a los proyectos industriales y al sector oil & gas. Gestionar la documentación técnica del proyecto, incluyendo planos, especificaciones, memorias y licencias. Realizar el seguimiento y control de los avances de obra, identificando y resolviendo posibles desviaciones o incidencias. Garantizar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, implementando los planes de control de calidad correspondientes. Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las fases del proyecto. Mantener una comunicación fluida y efectiva con el cliente, los equipos de proyecto y otras partes interesadas. Asesorar técnicamente al cliente y proponer soluciones óptimas para la consecución de los objetivos del proyecto. Posibilidad de firmar los proyectos, asumiendo la responsabilidad técnica inherente a esta función. Requisitos Indispensables: Titulación: Ingeniero/a Superior o equivalente en una disciplina técnica afín (Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, etc.). Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia profesional demostrable en puestos similares, con un enfoque significativo en Dirección Facultativa de proyectos industriales. Experiencia Específica: Se requiere experiencia y referencias contrastadas en Dirección Facultativa de proyectos industriales dentro del sector oil & gas. Formación en Prevención de Riesgos Laborales: Curso de 60 horas de Prevención de Riesgos Laborales específico para la Construcción (según convenio aplicable). Capacidad de Firma: Poseer la habilitación y capacidad para firmar proyectos. Conocimientos del Sector: Profundo conocimiento de las particularidades técnicas, operativas y de seguridad del sector oil & gas. Habilidades de Gestión: Sólida capacidad de gestión de equipos, proyectos y recursos. Competencias Analíticas: Habilidad para el análisis de problemas complejos y la toma de decisiones fundamentadas. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y con el cliente. Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de inglés técnico. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de liderar proyectos desafiantes y de gran envergadura en una empresa consolidada y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje continuo. Condiciones laborales competitivas adaptadas a la experiencia y cualificación del candidato/a. Ser parte de un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por la ingeniería. Si eres un profesional con una visión estratégica, una sólida formación técnica y una probada capacidad para liderar proyectos industriales complejos, te invitamos a formar parte de Eosol Group y a contribuir al éxito de nuestro cliente en Cartagena. ¡Esperamos tu candidatura!

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector Farma en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. ¿Cuál será tu misión? • Asegurar que tu área de negocio está protegida, detecta y responde bien, y que los riesgos se gestionan correctamente. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación y mejora de soluciones tecnológicas., • Validación técnica., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en ciberseguridad (no nos valen perfiles funcionales)., • Idiomas: castellano + inglés (valorable). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida (flexible) con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica directamente o envíame tu CV por correo a