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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

🚀 ¿Estás preparado/a para asumir un nuevo reto como Key Account Manager? Si tienes experiencia gestionando distribuidores, disfrutas de la negociación y sabes construir relaciones comerciales que generan negocio, queremos conocerte. Para multinacional consolidada de la industria alimentaria con más de 60 plantas productivas a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Key Account Manager B2B especializado en distribuidores para gestionar y desarrollar cuentas estratégicas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio. 💼 Tus principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas nacionales de distribución., • Construir relaciones de confianza con interlocutores clave., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas., • Elaborar y ejecutar planes de cuenta., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de ventas, rentabilidad, previsiones y principales KPIs., • Analizar las necesidades del cliente y trasladarlas a las diferentes áreas de la compañía., • Coordinarse internamente para garantizar una correcta ejecución de los acuerdos comerciales., • Identificar tendencias y oportunidades de mercado., • Participar en la estrategia comercial y contribuir al crecimiento y rentabilidad de las cuentas., • Mantener una visión a largo plazo de la relación con el cliente, buscando convertirla en una verdadera relación estratégica. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de grandes cuentas y clientes estratégicos., • Experiencia en B2B/Distribución., • Valorable experiencia en industria alimentaria, FMCG, Gran Consumo o sectores relacionados., • Experiencia en negociación comercial y desarrollo de negocio., • Capacidad para construir relaciones de largo plazo con clientes., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada de la industria alimentaria., • Un proyecto con responsabilidad sobre cuentas estratégicas., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio., • Entorno profesional dinámico y orientado a resultados., • Proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional., • 💰 Salario: 33.000 – 50.000 € brutos anuales (negociable en función de nivel de experiencia)., • 📍 Ubicación: Norte de Toledo / Sur de Madrid. 🚀 ¿Es tu próximo reto? Si buscas una posición en la que tu experiencia como KAM B2B, tu capacidad de negociación y tu visión comercial puedan tener un impacto real en el negocio, queremos conocerte. 👉 Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia.

Desde Grafton Recruitment, estamos gestionando un proceso confidencial para una compañía líder en el sector de la dermocosmética, que busca incorporar un/a Sales Representative para desarrollar su negocio en el canal farmacia en la zona de Valencia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar tu territorio, trabajando con una cartera aproximada de 60 farmacias activas, además de identificar y captar nuevas cuentas con potencial. Tu principal objetivo será hacer crecer las ventas y la distribución de la marca en la zona, con especial foco en sell-in, desarrollo de clientes y generación de nuevo negocio. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de aproximadamente 60 farmacias activas., • Planificar y organizar de forma autónoma las visitas y rutas comerciales., • Mantener y hacer crecer las cuentas existentes., • Identificar y captar nuevas farmacias de alto potencial., • Reactivar farmacias inactivas y recuperar clientes., • Negociar directamente con propietarios y responsables de farmacia., • Incrementar el surtido, distribución y volumen de compra de la marca., • Trabajar la presencia y visibilidad del producto en el punto de venta (POS)., • Supervisar la correcta implantación de campañas, planogramas, merchandising y disponibilidad de producto., • Realizar acciones comerciales y promocionales en el punto de venta., • Realizar formaciones puntuales a los equipos de farmacia sobre producto, novedades y argumentos de venta., • Analizar datos de sell-in y sell-out para identificar oportunidades y preparar las visitas., • Registrar la actividad comercial, acuerdos y seguimiento de clientes mediante CRM., • Cumplir los objetivos comerciales y realizar el correspondiente reporting. ¿Qué buscamos? • Experiencia de varios años en ventas de campo dentro del canal farmacia., • Valorable experiencia en dermocosmética, beauty, OTC o consumer health., • Experiencia en venta directa y desarrollo de negocio., • Experiencia en captación y apertura de nuevas cuentas., • Capacidad de negociación con propietarios y decisores., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos de ventas., • Experiencia trabajando el punto de venta y desarrollando clientes., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar una zona comercial., • Manejo de CRM y Excel., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona. Zona Valencia. Es una posición con alta presencia en campo, autonomía en la gestión del territorio y contacto directo con farmacias. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía referente en dermocosmética., • Posición con autonomía y responsabilidad sobre un territorio., • Salario fijo + variable., • Coche de empresa para uso profesional y personal. Si tienes experiencia comercial en farmacia y estás buscando un nuevo proyecto dentro de dermocosmética, ¡nos encantará conocerte!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Sobre nosotros En Laboratorios SVR, laboratorio dermocosmético francés con más de 60 años de experiencia, desarrollamos fórmulas altamente concentradas y sensoriales para todos los tipos de piel, incluso las más sensibles. Nuestra misión es ofrecer soluciones dermatológicas eficaces, innovadoras y accesibles, recomendadas por profesionales de la salud y presentes en miles de farmacias a nivel internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Delegado/a de Ventas para la zona de Valencia, para cubrir una sustitución y contribuir al crecimiento de nuestras marcas SVR y Lazartigue, consolidando la relación con las farmacias y ampliando nuestra presencia en el mercado. LUGAR DE RESIDENCIA: Barcelona// ZONA : Valencia Tus responsabilidades 1. Gestión comercial • Promocionar y representar los productos SVR y Lazartigue., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Realizar prospección y captación de nuevos puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial del laboratorio., • Garantizar una correcta gestión y seguimiento de pedidos. 1. Asesoramiento técnico • Formar y asesorar a los equipos de farmacia sobre el uso y beneficios de los productos., • Asegurar la máxima visibilidad de la marca (escaparates, materiales de promoción, PLV, etc.) y el seguimiento de la implementación del plan promocional. 1. Análisis • Analizar la actividad comercial de la zona y buscar oportunidades., • Organización de las rutas buscando la mayor eficiencia., • Reportar a Area manager o dirección general la evolución del área. Requisitos del perfil • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas dentro del sector dermocosmético., • Pasión por la venta, la dermocosmética y el trato con el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Permiso de conducir en vigor. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional en pleno crecimiento., • Entorno dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación., • Formación continua en producto y desarrollo comercial., • Condiciones competitivas acorde con la experiencia aportada. ¿Tienes pasión por la dermocosmética y las ventas? ¡Únete a Laboratorios SVR!

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Ingeniero/a DevOps El rol tiene como objetivo liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD), garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. PERFIL Se requiere experiencia mínima de 4-6 años trabajando con Kubernetes y Docker, al menos 4-5 años con Helm y experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación de Grado Superior o Grado Universitario en Informática Modalidad: 60% TELETRABAJO Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 30.000€ - 34.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Programador/a de PLC (Siemens) para participar en importantes proyectos de automatización industrial. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ingeniería, encargándose del desarrollo de proyectos desde cero y liderando la puesta en marcha en las instalaciones del cliente. Buscamos a un/a profesional dinámico/a, con pasión por la tecnología y alta disponibilidad para viajar. 📍 Ubicación: Movilidad según proyecto / Oficinas centrales en Pamplona 🏭 Modalidad: Presencial (sin teletrabajo, salvo situaciones excepcionales) 🧳 Viajes: Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo (nacional e internacional) 💼 Proyecto: Estable y de largo recorrido. Funciones: • Programación desde cero y desarrollo de software para PLCs Siemens, utilizando principalmente Step 7 y TIA Portal para la gama S7-1500., • Diseño y desarrollo de la lógica de control, bloques de función y arquitectura de automatización de nuevos equipos y líneas de producción., • Planificación y ejecución de la puesta en marcha (commissioning) de los sistemas automatizados en las plantas de los clientes., • Diagnóstico, análisis y troubleshooting de incidencias de software y automatización durante las fases de pruebas y puesta en producción., • Configuración de buses de campo y redes industriales (Profinet, Profibus), así como la integración de periferia descentralizada., • Interconexión, pruebas de comunicación y parametrización de variadores de frecuencia, motores y elementos de campo., • Elaboración de la documentación técnica del proyecto, manuales de operación y registros de control., • Colaboración estrecha con los equipos de diseño eléctrico y mecánico para garantizar el éxito del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización, Electromecánica o FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad Industrial o similar., • Experiencia demostrada en la programación desde cero de PLCs Siemens (Step 7 y S7-1500)., • Experiencia previa y sólida en puesta en marcha en campo de instalaciones o maquinaria industrial., • Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo, mostrando flexibilidad geográfica para estancias en cliente., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (que se defienda), con capacidad para comunicarse de forma técnica y operativa durante los desplazamientos internacionales., • Capacidad para trabajar de forma presencial en un entorno dinámico, autónomo y de planta., • Orientación a la resolución de problemas y altas competencias de orientación al cliente. Se valorará especialmente: • Conocimientos en el desarrollo de interfaces HMI y sistemas SCADA., • Experiencia en control de movimiento (Motion Control) y servomotores., • Experiencia previa en sectores como manufacturing avanzado, automoción o proceso continuo. ¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. 💼 Contrato indefinido y proyecto estable. ☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). 📈 Seguimiento y feedback continuo. 📚 Departamento de carrera y formación. 🎂 Día libre por cumpleaños. 🧳 Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, gimnasio, cursos de idiomas, etc. 📩 Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme. YOUR GROWTH, OUR VISION

🏢 Sobre nosotros Este año, en RSI celebramos 40 años transformando la realidad tecnológica del sector financiero, acompañando a más de 60 entidades a través de soluciones accesibles y de última generación. Cuatro décadas en las que hemos evolucionado al ritmo de la tecnología y de las necesidades del sector, construyendo un amplio ecosistema de soluciones en continuo cambio, evolución y desarrollo: desde nuestro propio Core Banking, como sistema integrado que permite realizar las principales operativas del negocio bancario, hasta nuestra estrategia de apificación, que permite ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Hoy seguimos avanzando con el mismo propósito: sumar tecnología, capacidades y talento para afrontar los retos presentes y futuros del sector financiero. Todo esto es posible gracias a un equipo que trabaja con el objetivo de crear una propuesta de valor única y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Te interesa estar en primera línea de defensa? tenemos una oportunidad para ti: 🛡️ Cyber Defense Lead - SOC & CSIRT Cuando se produce un incidente de ciberseguridad, cada minuto cuenta. La diferencia está en cómo respondemos, coordinamos y tomamos decisiones. No se trata solo de detectar una amenaza. Buscamos una persona con experiencia en SOC, CSIRT y respuesta ante incidentes para que acompañe la operación, coordine la respuesta ante incidentes de ciberseguridad y refuerce la protección de un entorno financiero altamente exigente. 🚀 Tu reto Acompañar la gestión integral de los incidentes de ciberseguridad, desde su detección y escalado hasta su resolución y cierre, asegurando una respuesta coordinada, eficaz y orientada a minimizar su impacto. Coordinarás un servicio SOC externalizado 24x7 y participarás activamente en la construcción y evolución de un CSIRT especializado, reforzando las capacidades de detección, investigación y respuesta ante amenazas. También, trabajarás de forma transversal con otras unidades de Ciberseguridad como Inteligencia de Ciberamenazas, Ingeniería de Detección y Seguridad Ofensiva, así como con proveedores y otros actores internos y externos. 💬 ¿Qué harás? Entre tus principales retos estarán: • Coordinar la respuesta ante incidentes de ciberseguridad E2E., • Coordinar la operación de un SOC externalizado, realizando el seguimiento del servicio, los KPI y los SLA asociados., • Impulsar la evolución de las capacidades SOC y CSIRT., • Participar en la gestión de incidentes críticos y en la toma de decisiones clave., • Coordinar investigaciones de Threat Hunting y análisis forense., • Actuar como punto de coordinación entre proveedores especializados, equipos técnicos y áreas de negocio durante incidentes relevantes., • Mejorar procesos, playbooks y capacidades de detección y respuesta., • Contribuir al cumplimiento de marcos regulatorios como DORA y ENS. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en SOC, CSIRT/CERT o respuesta ante incidentes de ciberseguridad., • Experiencia coordinando servicios SOC gestionados o externalizados., • Base técnica sólida en ciberseguridad defensiva y gestión de incidentes., • Capacidad para coordinar equipos e interlocutores en situaciones críticas., • Conocimientos de Threat Hunting, análisis forense y operación de servicios SOC, sin necesidad de ser especialista en profundidad en cada una de estas disciplinas., • Conocimientos de gestión de incidentes, coordinación de proveedores y seguimiento de indicadores de servicio (SLA/KPI)., • Capacidad de análisis, priorización, toma de decisiones y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. ⭐Valorable experiencia en entornos regulados, marcos como NIST o SANS y certificaciones relacionadas con SOC, Incident Response o DFIR. 💚 Qué encontrarás • Impacto real en una función estratégica de ciberseguridad., • Oportunidad de participar en la creación y evolución de una capacidad CSIRT especializada dentro del Centro de Ciberdefensa., • Entorno financiero complejo y tecnológicamente avanzado., • Equipos especializados con los que seguir aprendiendo y creciendo., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, jornada intensiva de verano y retribución flexible. 💚 Si vienes del mundo de la ciberseguridad, has vivido la gestión de incidentes desde dentro y quieres dar el siguiente paso hacia una posición donde liderar la respuesta y coordinar capacidades críticas de ciberdefensa, queremos conocerte. ¡Te estamos esperando!

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web _

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Espaciales para incorporarse a un proyecto estratégico del sector aeroespacial, participando en el desarrollo y supervisión técnica de un programa europeo de constelación de satélites. Requisitos: • Máster en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Física o titulación similar., • Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas espaciales, con experiencia en plataformas satelitales, fabricación de equipos, operaciones en órbita o adquisición de plataformas para satélites GEO y/o LEO., • Experiencia en proyectos de la Unión Europea., • Conocimientos de programación en Python, MATLAB o tecnologías similares., • Conocimientos de infraestructuras IT y redes., • Nivel de inglés B2 o superior. Funciones: • Revisión de documentación funcional y técnica (arquitecturas, requisitos, SoW, etc.)., • Participación en la definición, diseño, desarrollo y supervisión de sistemas de plataforma satelital., • Preparación y evaluación técnica de solicitudes de oferta (RFP) para plataformas y servicios de lanzamiento., • Participación en revisiones de diseño, fabricación e integración de sistemas, subsistemas y equipos de plataforma., • Soporte durante las campañas de lanzamiento, LEOP (Launch and Early Orbit Phase) y pruebas en órbita., • Seguimiento del estado de salud del satélite y apoyo en la investigación de anomalías., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de actividades. Se valorará: • Conocimiento de ingeniería de plataformas satelitales., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidades de comunicación y coordinación técnica., • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de alta criticidad. Condiciones: • Modalidad híbrida: 60 % remoto y 40 % presencial (2 días por semana) en Arganda del Rey (Madrid)., • Proyecto de larga duración., • Se valorarán candidaturas de fuera de Madrid, pudiendo contemplarse los desplazamientos presenciales. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Programador/a de PLC (Siemens) para participar en importantes proyectos de automatización industrial. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ingeniería, encargándose del desarrollo de proyectos desde cero y liderando la puesta en marcha en las instalaciones del cliente. Buscamos a un/a profesional dinámico/a, con pasión por la tecnología y alta disponibilidad para viajar. 📍 Ubicación: Movilidad según proyecto / Oficinas centrales en Pamplona 🏭 Modalidad: Presencial (sin teletrabajo, salvo situaciones excepcionales) 🧳 Viajes: Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo (nacional e internacional) 💼 Proyecto: Estable y de largo recorrido. Funciones: • Programación desde cero y desarrollo de software para PLCs Siemens, utilizando principalmente Step 7 y TIA Portal para la gama S7-1500., • Diseño y desarrollo de la lógica de control, bloques de función y arquitectura de automatización de nuevos equipos y líneas de producción., • Planificación y ejecución de la puesta en marcha (commissioning) de los sistemas automatizados en las plantas de los clientes., • Diagnóstico, análisis y troubleshooting de incidencias de software y automatización durante las fases de pruebas y puesta en producción., • Configuración de buses de campo y redes industriales (Profinet, Profibus), así como la integración de periferia descentralizada., • Interconexión, pruebas de comunicación y parametrización de variadores de frecuencia, motores y elementos de campo., • Elaboración de la documentación técnica del proyecto, manuales de operación y registros de control., • Colaboración estrecha con los equipos de diseño eléctrico y mecánico para garantizar el éxito del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización, Electromecánica o FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad Industrial o similar., • Experiencia demostrada en la programación desde cero de PLCs Siemens (Step 7 y S7-1500)., • Experiencia previa y sólida en puesta en marcha en campo de instalaciones o maquinaria industrial., • Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo, mostrando flexibilidad geográfica para estancias en cliente., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (que se defienda), con capacidad para comunicarse de forma técnica y operativa durante los desplazamientos internacionales., • Capacidad para trabajar de forma presencial en un entorno dinámico, autónomo y de planta., • Orientación a la resolución de problemas y altas competencias de orientación al cliente. Se valorará especialmente: • Conocimientos en el desarrollo de interfaces HMI y sistemas SCADA., • Experiencia en control de movimiento (Motion Control) y servomotores., • Experiencia previa en sectores como manufacturing avanzado, automoción o proceso continuo. ¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. 💼 Contrato indefinido y proyecto estable. ☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). 📈 Seguimiento y feedback continuo. 📚 Departamento de carrera y formación. 🎂 Día libre por cumpleaños. 🧳 Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, gimnasio, cursos de idiomas, etc. 📩 Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme. YOUR GROWTH, OUR VISION

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

🏢 Sobre nosotros Este año, en RSI celebramos 40 años transformando la realidad tecnológica del sector financiero, acompañando a más de 60 entidades a través de soluciones accesibles y de última generación. Cuatro décadas en las que hemos evolucionado al ritmo de la tecnología y de las necesidades del sector, construyendo un amplio ecosistema de soluciones en continuo cambio, evolución y desarrollo: desde nuestro propio Core Banking, como sistema integrado que permite realizar las principales operativas del negocio bancario, hasta nuestra estrategia de apificación, que permite ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Hoy seguimos avanzando con el mismo propósito: sumar tecnología, capacidades y talento para afrontar los retos presentes y futuros del sector financiero. Todo esto es posible gracias a un equipo que trabaja con el objetivo de crear una propuesta de valor única y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Te interesa estar en primera línea de defensa? tenemos una oportunidad para ti: 🛡️ Cyber Defense Lead - SOC & CSIRT Cuando se produce un incidente de ciberseguridad, cada minuto cuenta. La diferencia está en cómo respondemos, coordinamos y tomamos decisiones. No se trata solo de detectar una amenaza. Buscamos una persona con experiencia en SOC, CSIRT y respuesta ante incidentes para que acompañe la operación, coordine la respuesta ante incidentes de ciberseguridad y refuerce la protección de un entorno financiero altamente exigente. 🚀 Tu reto Acompañar la gestión integral de los incidentes de ciberseguridad, desde su detección y escalado hasta su resolución y cierre, asegurando una respuesta coordinada, eficaz y orientada a minimizar su impacto. Coordinarás un servicio SOC externalizado 24x7 y participarás activamente en la construcción y evolución de un CSIRT especializado, reforzando las capacidades de detección, investigación y respuesta ante amenazas. También, trabajarás de forma transversal con otras unidades de Ciberseguridad como Inteligencia de Ciberamenazas, Ingeniería de Detección y Seguridad Ofensiva, así como con proveedores y otros actores internos y externos. 💬 ¿Qué harás? Entre tus principales retos estarán: • Coordinar la respuesta ante incidentes de ciberseguridad E2E., • Coordinar la operación de un SOC externalizado, realizando el seguimiento del servicio, los KPI y los SLA asociados., • Impulsar la evolución de las capacidades SOC y CSIRT., • Participar en la gestión de incidentes críticos y en la toma de decisiones clave., • Coordinar investigaciones de Threat Hunting y análisis forense., • Actuar como punto de coordinación entre proveedores especializados, equipos técnicos y áreas de negocio durante incidentes relevantes., • Mejorar procesos, playbooks y capacidades de detección y respuesta., • Contribuir al cumplimiento de marcos regulatorios como DORA y ENS. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en SOC, CSIRT/CERT o respuesta ante incidentes de ciberseguridad., • Experiencia coordinando servicios SOC gestionados o externalizados., • Base técnica sólida en ciberseguridad defensiva y gestión de incidentes., • Capacidad para coordinar equipos e interlocutores en situaciones críticas., • Conocimientos de Threat Hunting, análisis forense y operación de servicios SOC, sin necesidad de ser especialista en profundidad en cada una de estas disciplinas., • Conocimientos de gestión de incidentes, coordinación de proveedores y seguimiento de indicadores de servicio (SLA/KPI)., • Capacidad de análisis, priorización, toma de decisiones y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. ⭐Valorable experiencia en entornos regulados, marcos como NIST o SANS y certificaciones relacionadas con SOC, Incident Response o DFIR. 💚 Qué encontrarás • Impacto real en una función estratégica de ciberseguridad., • Oportunidad de participar en la creación y evolución de una capacidad CSIRT especializada dentro del Centro de Ciberdefensa., • Entorno financiero complejo y tecnológicamente avanzado., • Equipos especializados con los que seguir aprendiendo y creciendo., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, jornada intensiva de verano y retribución flexible. 💚 Si vienes del mundo de la ciberseguridad, has vivido la gestión de incidentes desde dentro y quieres dar el siguiente paso hacia una posición donde liderar la respuesta y coordinar capacidades críticas de ciberdefensa, queremos conocerte. ¡Te estamos esperando!

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Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Ingeniero/a DevOps El rol tiene como objetivo liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD), garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. PERFIL Se requiere experiencia mínima de 4-6 años trabajando con Kubernetes y Docker, al menos 4-5 años con Helm y experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación de Grado Superior o Grado Universitario en Informática Modalidad: 60% TELETRABAJO Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 30.000€ - 34.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

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Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la oferta¡Únete a un equipo líder en el sector farmacéutico! Te apasiona el mundo de las farmacias y quieres una carrera llena de oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para destacar en un equipo de alto rendimiento! Quiénes somos?En Marlex, colaboramos con Farmaconsulting, pioneros en la transmisión de farmacias .Buscamos un/a Asesor/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Qué harás?Captación de oportunidades: Identificar nuevos clientes.Acompañamiento personalizado: Asesorar a los propietarios en el proceso de compraventa de farmacias.Gestión de cartera: Mantener relaciones comerciales sólidas con propuestas a medida.Estrategia y análisis: Colaborar en estrategias comerciales y hacer seguimiento de resultados.Lo que ofrecemos:Equipo dinámico y ambicioso: Un ambiente de trabajo colaborativo y retador.Oportunidades de desarrollo: Crecimiento profesional, formación continua y visibilidad en el sector.Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 13:45 y de 16:00 a 19:00. ¡Y viernes intensivo de 8:00 a 15:00!Contrato indefinido y salario competitivo: Fijo + variable SIN límite, ligado a tus resultados.️RequisitosFormación en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines.️ +3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial.️ Habilidades de comunicación, negociación y enfoque al cliente.️ ¡Proactividad y pasión por el sector farmacéutico!¡Es tu momento de brillar!Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel en una empresa innovadora, únete a Farmaconsulting y empieza a construir una trayectoria de éxitoUbicación: València (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: ServiciosVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente.Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más?¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Visita a puntos de venta:Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección.Verificar la implantación del surtido acordado.Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos.Control de producto y presencia en tienda:Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo.Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede.Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc.Implementar y supervisar promociones en tienda.Análisis e información:Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo.Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto.¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL?Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior.Valorable experiencia previa como GPVImprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación.Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías.¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH?Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional.Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio.Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar.Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada.Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales.Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso!En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Ingeniero/a DevOps El rol tiene como objetivo liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD), garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. PERFIL Se requiere experiencia mínima de 4-6 años trabajando con Kubernetes y Docker, al menos 4-5 años con Helm y experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación de Grado Superior o Grado Universitario en Informática Modalidad: 60% TELETRABAJO Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 30.000€ - 34.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. xqziphu **Plan de compensación de referencias internas.

Desarrollador/a COBOL – Servicios Financieros | Madrid ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Desde Act Digital ampliamos equipo para un proyecto en el sector de Servicios Financieros. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en entornos IBM Mainframe que quiera formar parte de un proyecto estable y de alto impacto. ¿Qué harás? Mantenimiento evolutivo/correctivo y puesta en producción de aplicaciones en Mainframe (COBOL, DB2, IMS, JCL), dando soporte a entornos batch y online, con análisis de rendimiento y participación en procesos ITSM (incidencias, problemas y cambios). Imprescindible • COBOL y DB2 (z/OS), • Experiencia mínima de 5 años en entornos IBM Mainframe, • Inglés C1 (comunicación fluida oral y escrita), • Disponibilidad para realizar guardias, • Ingles C1 Muy valorable • IMS/DC, MQ, JCL, TSO/ISPF, • SQL avanzado y análisis de rendimiento, • Herramientas de administración y monitorización de DB2 (SPUFI, QMF, Omegamon, DB2 Admin Tool...), • Conocimiento de entornos batch y online, • Perfil proactivo y autónomo Condiciones • Ubicación: Madrid, • Modalidad: híbrida (presencialidad ~60%, 2-3 días en oficina). Se valoraría remoto con algún desplazamiento puntual al cliente, • Horario por turnos para cubrir franja de 7:00 a 20:00 (mañana 7:00-14:00 / tarde 14:00-20:00), • Guardias (Pagadas por encima del convenio), • Calendario laboral de Madrid, • Desplazamientos muy puntuales (baja periodicidad) a organismos supervisores del sector (BdE/BCE) ¿Te encaja? xqziphu Aplica directamente o envíanos tu CV. ¡Nos encantará conocerte! #Cobol #DB2 #Mainframe #zOS #Empleo #Madrid #ServiciosFinancieros #Indra #IBMMainframe

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Ubicación: Madrid centro. Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) Incorporación: Inmediata Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal). • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! xqziphu Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Sobre nosotros Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. • Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn)., • Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor., • Participar en la planificación comercial y colaborar con partners., • Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información., • Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados., • Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial., • Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas., • Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo., • Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones., • Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives., • Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos., • 3 a 4 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento., • Valorable experiencia en venta de software B2B., • Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot., • Conocimientos en técnicas de negociación., • Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Comunicación clara y persuasiva., • Empatía comercial., • Capacidad analítica y visión comercial., • Organización y gestión del tiempo., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva y constancia. Beneficios • Salario fijo más variables competitivas., • Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en verano., • Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Alonso no solo movemos mercancías: movemos ideas, talento y tecnología. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas creando aplicaciones escalables y quieres trabajar en proyectos con impacto real a nivel global, esta es tu oportunidad. En Grupo Alonso te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una corporación multinacional presente en los cinco continentes. Somos un holding empresarial con más de un centenar de compañías que operan en tres grandes áreas: logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios. Con más de 60 años de historia, seguimos evolucionando sin olvidar de dónde venimos. Nuestra filosofía 4E —Ecología, Economía, Evolución y Estabilidad— nos guía cada día. Dentro del grupo, Digitel es nuestra división tecnológica especializada en soluciones para logística y comercio internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar interfaces eficientes y atractivas con Angular. Colaborar con otros perfiles técnicos en entornos ágiles. Contribuir a la mejora continua de aplicaciones en producción. Aprender y crecer junto a un equipo con cultura de compartir conocimiento. Lo que buscamos en ti Al menos 1 año de experiencia trabajando con Angular. Experiencia con Git, npm y Angular CLI. Mentalidad proactiva, atención al detalle y ganas de evolucionar. Valoraremos positivamente si además tienes: Conocimientos de RxJS, NgRx o gestión de estado. Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa de lunes a viernes. Teletrabajo (a partir de los 6 meses y con aprobación del developer senior) Estabilidad laboral en una corporación sólida. Proyectos tecnológicos con impacto real. Equipo humano cercano, colaborativo y con visión a largo plazo. Porque aquí no solo programarás. Formarás parte de una visión: transformar la logística a través de la tecnología, apostando por las personas como motor del cambio. ¿Te ves en este reto? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Queremos conocerte. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

CERAI, el Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional, es una organización no gubernamental de desarrollo (ONGD) laica, progresista e independiente, especializada en el desarrollo rural y pesquero sostenible bajo el enfoque de la soberanía alimentaria. Fundada en Valencia en 1994, CERAI se ha dedicado al estudio y la acción en temas como el mundo agrícola y rural, el comercio internacional, el medio ambiente, la agricultura ecológica y el desarrollo sostenible. Desde su creación, CERAI ha pasado de ser un centro de estudios a una organización de acción, con actividades de sensibilización y formación en España, y proyectos de cooperación internacional que comenzaron en 1996. Actualmente, CERAI ha expandido su labor a gran parte del territorio español y trabaja en diversas áreas geográficas a nivel internacional, incluyendo América Central, América del Sur y Caribe, Magreb y África del Oeste. El plan estratégico vigente ) ha guiado a la organización en la defensa de un mundo rural vivo y un modelo alimentario justo, equitativo y sostenible. Tras un periodo de crecimiento y consolidación, y en un contexto global en constante cambio, CERAI considera necesario llevar a cabo una revisión y actualización de su plan estratégico para orientar sus acciones durante los próximos 5 años. • Misión: Somos una asociación sin ánimo de lucro que trabaja para apoyar y promover sistemas alimentarios y medios rurales sostenibles con el objetivo de asegurar el derecho a la alimentación, la soberanía alimentaria, los derechos de las comunidades rurales y la conservación de los ecosistemas., • Visión: Queremos un mundo rural vivo en el que se garantice el derecho de los pueblos a decidir sus propios sistemas alimentarios y productivos de manera justa y sostenible., • Valores: Independencia, Equidad, Sostenibilidad, Cooperación, Sin fines de lucro y Solidaridad. Contratar los servicios de una consultoría externa para facilitar y dinamizar el proceso de revisión y actualización del Plan Estratégico de CERAI para el periodo . • Realizar un análisis del contexto actual (interno y externo) que permita identificar los retos y oportunidades para CERAI en los próximos años., • Analizar el grado de cumplimiento y vigencia del plan estratégico anterior ), identificando logros, dificultades y lecciones aprendidas., • Facilitar un proceso participativo con el equipo técnico, órgano de gobierno y la base social y otros actores clave para la concreción de las prioridades estratégicas )., • Elaborar un documento final del Plan Estratégico , que sea claro, conciso y orientado a la acción, junto con el plan de monitoreo y evaluación del cumplimiento del Plan Estratégico., • Documento de metodología y plan de trabajo: Una propuesta detallada que incluya el cronograma, las fases y las herramientas a utilizar para el proceso de revisión y actualización., • Informe de análisis y diagnóstico: Un documento que recoja el análisis del plan estratégico anterior y del contexto actual., • Relatorías de los talleres participativos: Informes que sinteticen las discusiones, acuerdos y conclusiones de las sesiones de trabajo realizadas., • Borrador del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación : Un primer borrador del documento para su revisión y validación por parte de CERAI., • Documento final del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación : La versión final del plan, incorporando las revisiones y aportes, lista para su maquetación y difusión. Se espera que la consultoría proponga una metodología participativa y dinámica que combine diferentes técnicas, como: • Revisión y análisis documental., • Entrevistas con personal clave de la organización., • Talleres de trabajo (presenciales o virtuales) con el equipo técnico y la base social., • Grupos de discusión. La metodología deberá asegurar que el proceso sea inclusivo y que las conclusiones y decisiones sean fruto del consenso y la reflexión conjunta. El proceso deberá ser ágil, priorizando la revisión interna y limitando la demanda de participación a través de grupos focales acotados, en lugar de procesos asamblearios extensos. • Profesional/es de nivel universitario con formación académica y experiencia demostrada en planificación estratégica para organizaciones no gubernamentales de desarrollo., • Experiencia en el sector de la cooperación internacional para el desarrollo, educación para la Ciudadanía Global y el desarrollo de sistemas alimentarios sostenibles., • Conocimientos comprobables sobre desarrollo rural, soberanía alimentaria y agroecología., • Experiencia en la facilitación de talleres y procesos participativos., • Participación demostrada en la elaboración o revisión de al menos 2 Planes Estratégicos. La consultoría tendrá una duración aproximada de 9 meses . Se iniciará en febrero de 2026 y finalizará en noviembre de 2026 para asegurar que los productos finales estén disponibles antes de la Asamblea Extraordinaria a finales de noviembre. El proceso de asistencia técnica se ejecutará íntegramente durante el año 2026, comenzando en enero y finalizando con la aprobación del plan en noviembre. • Fase 1: Inicio – Reunión de arranque y entrega del plan de trabajo definitivo. Enero 2026, • Fase 2: Diagnóstico – Revisión documental y de antecedentes; consultas a entidades socias y equipos internos; entrega del informe de diagnóstico. Febrero – abril 2026, • Fase 3: Orientación – Realización de grupos focales (sesiones de trabajo acotadas); definición de las líneas estratégicas preliminares; redacción del borrador del Plan Estratégico ; elaboración del sistema de monitoreo; revisión del borrador por la Junta Directiva. Septiembre – octubre 2026 ; Incorporación de ajustes finales; edición del documento definitivo; presentación y aprobación en Asamblea Extraordinaria. Noviembre 2026, • Experiencia y solvencia técnica (60%) : Experiencia específica en planificación estratégica de organizaciones, especialmente de cooperación internacional, y en el tercer sector., • Oferta económica (30%) : Relación calidad-precio de los servicios propuestos., • Metodología de trabajo y plan de trabajo (10%) : Claridad y coherencia de la propuesta metodológica para la realización del servicio. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Programador/a de PLC (Siemens) para participar en importantes proyectos de automatización industrial. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ingeniería, encargándose del desarrollo de proyectos desde cero y liderando la puesta en marcha en las instalaciones del cliente. Buscamos a un/a profesional dinámico/a, con pasión por la tecnología y alta disponibilidad para viajar. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Ubicación: Movilidad según proyecto / Oficinas centrales en Pamplona Modalidad: Presencial (sin teletrabajo, salvo situaciones excepcionales) Viajes: Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo (nacional e internacional) Proyecto: Estable y de largo recorrido. Funciones: • Programación desde cero y desarrollo de software para PLCs Siemens, utilizando principalmente Step 7 y TIA Portal para la gama S7-1500., • Diseño y desarrollo de la lógica de control, bloques de función y arquitectura de automatización de nuevos equipos y líneas de producción., • Planificación y ejecución de la puesta en marcha (commissioning) de los sistemas automatizados en las plantas de los clientes., • Diagnóstico, análisis y troubleshooting de incidencias de software y automatización durante las fases de pruebas y puesta en producción., • Configuración de buses de campo y redes industriales (Profinet, Profibus), así como la integración de periferia descentralizada., • Interconexión, pruebas de comunicación y parametrización de variadores de frecuencia, motores y elementos de campo., • Elaboración de la documentación técnica del proyecto, manuales de operación y registros de control., • Colaboración estrecha con los equipos de diseño eléctrico y mecánico para garantizar el éxito del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización, Electromecánica o FP Superior en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad Industrial o similar., • Experiencia demostrada en la programación desde cero de PLCs Siemens (Step 7 y S7-1500)., • Experiencia previa y sólida en puesta en marcha en campo de instalaciones o maquinaria industrial., • Disponibilidad para viajar el 60% del tiempo, mostrando flexibilidad geográfica para estancias en cliente., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (que se defienda), con capacidad para comunicarse de forma técnica y operativa durante los desplazamientos internacionales., • Capacidad para trabajar de forma presencial en un entorno dinámico, autónomo y de planta., • Orientación a la resolución de problemas y altas competencias de orientación al cliente. Se valorará especialmente: • Conocimientos en el desarrollo de interfaces HMI y sistemas SCADA., • Experiencia en control de movimiento (Motion Control) y servomotores., • Experiencia previa en sectores como manufacturing avanzado, automoción o proceso continuo. ¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Contrato indefinido y proyecto estable. Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). Seguimiento y feedback continuo. Departamento de carrera y formación. Día libre por cumpleaños. xqziphu Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, gimnasio, cursos de idiomas, etc. Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme. YOUR GROWTH, OUR VISION

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en soluciones de climatización y ventilación industrial. La compañía ha experimentado un crecimiento exponencial y, en su proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial en Valencia. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia de la Dirección Comercial y con reporte directo, la persona seleccionada se encargará de:Identificar clientes potenciales en los sectores de ingeniería, instaladoras y constructoras.Realizar visitas comerciales para presentar los productos y soluciones de la empresa.Elaborar y negociar presupuestos y propuestas comerciales.Hacer seguimiento a los proyectos en curso y garantizar la satisfacción del cliente.Asesorar técnicamente sobre unidades de tratamiento de aire (UTAs), eficiencia energética y normativa HVAC.Analizar la competencia y detectar oportunidades de negocio en sectores como industrial, hospitalario y comercial.Participar en ferias y eventos del sector HVAC.Investigar licitaciones y oportunidades en el BOE y otras fuentes.Presentar reportes comerciales y contribuir al desarrollo estratégico de la empresa. Qué te ofrece la empresa?Formar parte de una empresa consolidada en plena expansión.Gestión autónoma del área de Valencia, con el respaldo de la estructura de empresa.Oportunidad de liderar un equipo en el futuro.Jornada: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00.Trabajo híbrido, gestionando desde casa y realizando visitas comerciales.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Formación continua y apoyo técnico.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si…Tienes formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Energías Renovables o HVAC, o en FP de climatización.Cuentas con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar en el sector HVAC.Posees habilidades comerciales y experiencia en ventas B2B con instaladoras e ingenierías.Tienes conocimientos técnicos sólidos en climatización, ventilación y eficiencia energética.Estás acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma y a la prospección de clientes.Cuentas con habilidades de negociación y eres perfeccionista en el trato con clientes y proveedores.Conoces el mercado de Valencia y, si cuentas con cartera de clientes, es un gran plus.Eres capaz de analizar instalaciones, leer planos y entender la normativa del sector.Valorable nivel medio/alto de inglés y manejo de herramientas de gestión comercial.Si buscas un proyecto estable y en crecimiento, con autonomía y desarrollo profesional en el sector HVAC, ¡te estamos buscando! Ubicación: València (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Híbrida

Sobre nosotrosEn Laboratorios SVR, laboratorio dermocosmético francés con más de 60 años de experiencia, desarrollamos fórmulas altamente concentradas y sensoriales para todos los tipos de piel, incluso las más sensibles.Nuestra misión es ofrecer soluciones dermatológicas eficaces, innovadoras y accesibles, recomendadas por profesionales de la salud y presentes en miles de farmacias a nivel internacional.Actualmente buscamos incorporar un/a Delegado/a de Ventas para la zona de Valencia, para cubrir una sustitución y contribuir al crecimiento de nuestras marcas SVR y Lazartigue, consolidando la relación con las farmacias y ampliando nuestra presencia en el mercado.LUGAR DE RESIDENCIA: Barcelona// ZONA : ValenciaTus responsabilidades1. Gestión comercialPromocionar y representar los productos SVR y Lazartigue.Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente.Realizar prospección y captación de nuevos puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial del laboratorio.Garantizar una correcta gestión y seguimiento de pedidos.2. Asesoramiento técnicoFormar y asesorar a los equipos de farmacia sobre el uso y beneficios de los productos.Asegurar la máxima visibilidad de la marca (escaparates, materiales de promoción, PLV, etc.) y el seguimiento de la implementación del plan promocional.3. AnálisisAnalizar la actividad comercial de la zona y buscar oportunidades.Organización de las rutas buscando la mayor eficiencia.Reportar a Area manager o dirección general la evolución del área.Requisitos del perfilExperiencia previa de al menos 3 años en ventas dentro del sector dermocosmético.Pasión por la venta, la dermocosmética y el trato con el cliente.Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.Permiso de conducir en vigor.Qué ofrecemosFormar parte de una marca internacional en pleno crecimiento.Entorno dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación.Formación continua en producto y desarrollo comercial.Condiciones competitivas acorde con la experiencia aportada.¿Tienes pasión por la dermocosmética y las ventas? ¡Únete a Laboratorios SVR!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

Realizar los Mapas de procesos, cronogramas, caracterización de los procesos, instrucciones y procedimientos internos de la compañía, etc. Definir, medir y auditar los KPIs de servicio y eficiencia operativa.

Necesito un servicio de Notaría con las siguientes características:.Para qué necesitas al notario/a?.Para cuándo necesitas el servicio notarial?.

En el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la oportunidad de iniciar o continuar tu carrera en el sector asegurador y financiero a través de una posición pensada para el desarrollo de talento, donde podrás aprender, crecer y especializarte mientras la compañía impulsa activamente tu forma

Realizar los Mapas de procesos, cronogramas, caracterización de los procesos, instrucciones y procedimientos internos de la compañía, etc. Definir, medir y auditar los KPIs de servicio y eficiencia operativa.

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Estoy buscando a alguien para renovar y sellar los joints de la ducha y la bañera en mi baño. El trabajo implica retirar los antiguos selladores, limpiar las superficies, aplicar nuevo sillicón o sellador adecuado y asegurar un acabado limpio para evitar filtraciones.