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La misión del puesto es contribuir al desarrollo del profesor que la UFV necesita para la misión. Responsabilidades principales: • Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo., • Analizar los resultados de los profesores, detectar necesidades de formación y vincularlos a las conversaciones de desarrollo., • Velar por la idoneidad de las rúbricas de evaluación con el modelo formativo., • Velar por la idoneidad de los tribunales evaluadores y la equidad en los criterios de evaluación., • Apoyar el desarrollo académico de los profesores. Requisitos: • Doctorado., • Experiencia docente a nivel universitario., • Experiencia en el ámbito de gestión de profesorado (formación, desarrollo, evaluación)., • Capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos., • Inglés alto., • Afinidad con la misión de la UFV. Competencias valoradas: • Capacidad para liderar procesos de mejora docente basados en evidencia., • Pensamiento crítico y capacidad para detectar patrones, tendencias y áreas de mejora., • Capacidad para generar confianza y colaboración entre departamentos y claustros., • Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas académicas y administrativas., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Capacidad para gestionar situaciones delicadas con sensibilidad, prudencia y sentido de justicia., • Planificación , priorización y gestión eficaz de proyectos., • Dominio de herramientas de analítica educativa, plataformas académicas y sistemas de evaluación., • Capacidad para integrar tecnología en procesos formativos y evaluativos. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo, • Modelo híbrido de trabajo.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

🧩 Oferta de Empleo: Enterprise Architect (Banca) Modalidad: Híbrido (2 días presencial - 3 días remoto/semana) Localización: Boadilla del Monte, Madrid Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Senior con alta experiencia en banca para poder definir la arquitectura objetivo, los principios y la hoja de ruta para los canales de cara al cliente, garantizando la alineación entre dominios (Markets & Trading, Payments, Cash Management, Trade Finance, Client Onboarding/KYC) y el cumplimiento de los estándares del Grupo/CTO. 🛠️ Funciones • Definir la arquitectura de estado objetivo, los estándares y las directrices estratégicas para los canales de clientes en todo CIB., • Garantizar la alineación entre dominios y regiones, trabajando con Markets, Transaction Banking y Client Services., • Revisar iniciativas para asegurar el encaje arquitectónico y el cumplimiento de la estrategia de Client Centricity., • Representar al dominio en foros de gobierno de arquitectura y garantizar el cumplimiento de las políticas., • Impulsar la adopción de capacidades compartidas (identidad, acceso, seguridad, API gateway, frameworks de UX, integración de datos/servicios)., • Comunicar la estrategia y la dirección de la arquitectura de forma clara, en un excelente inglés, a los stakeholders sénior., • Proporcionar liderazgo arquitectónico y apoyar la alineación global entre equipos. 🪛 Requisitos obligatorios • Experiencia sólida en Arquitectura Empresarial (mínimo 5 años)., • Capacidad para definir la arquitectura objetivo (Target Architecture)., • Experiencia previa liderando equipos., • Nivel alto en inglés . 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

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