Talent Acquisition Officer (prácticas) - Amaris Consulting
hace 5 días
Madrid
Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris en Madrid y da tu primer paso en el mundo del talento tecnológico. Como Talent Acquisition Officer (contrato de prácticas) participarás en la captación de perfiles IT para proyectos punteros a nivel internacional (desarrolladores front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas, perfiles funcionales, etc.). 👉 ¿Qué harás? • Gestionarás el ciclo completo de selección: definición del perfil, búsqueda activa, primeras entrevistas, toma de referencias y cierre., • Colaborarás con los Hiring Managers para entender y retar sus necesidades, proponiendo estrategias adaptadas a cada proyecto., • Construirás y desarrollarás tu propia red de candidatos IT, manteniendo una relación cercana y de confianza., • Serás la voz de Amaris ante candidatos y clientes durante todo el proceso, garantizando una experiencia excelente., • Te especializarás en un sector tecnológico y en varios tipos de roles, convirtiéndote en un referente interno. ✍️ ¿Qué necesitas? • Grado finalizado en RRHH, Psicología, ADE o similar., • Inglés fluido (oral y escrito): trabajarás a diario con managers y candidatos internacionales., • Entre 0 y 1 año de experiencia en selección (puede ser tu primer trabajo a tiempo completo)., • Habilidades de comunicación clara, capacidad de escucha y orientación a resultados., • Energía, proactividad y buen “olfato” para detectar talento., • Ganas de aprender, mentalidad de negocio y comodidad trabajando en un entorno dinámico. 🙌 Valoramos • Experiencia previa (prácticas, proyectos, trabajos) con perfiles IT., • Manejo de herramientas de Office, Outlook, LinkedIn y otros buscadores., • Interés por el sector tecnológico y por las tendencias en reclutamiento. 🚀 ¿Por qué Amaris? • Formarás parte de un grupo global en crecimiento, • (€565M de facturación, 1 000+ clientes internacionales)., • Más de 6 350 personas en 60 países: entorno multicultural y oportunidades de movilidad interna., • Plan de formación continuo: academia interna, acceso a Udemy y certificaciones financiadas., • Cultura cercana: afterworks, team buildings, eventos anuales y comunidad joven e internacional., • Programa WeCare, para apoyar a las personas que más lo necesitan dentro del grupo., • Entorno donde tus ideas cuentan: podrás proponer mejoras e impulsar iniciativas propias en el área de Talent Acquisition.